വിജ്ഞാന അടിത്തറയിൽ നിങ്ങളുടെ നല്ല സൃഷ്ടികൾ അയയ്ക്കുക ലളിതമാണ്. ചുവടെയുള്ള ഫോം ഉപയോഗിക്കുക

നല്ല ജോലിസൈറ്റിലേക്ക്">

വിദ്യാർത്ഥികൾ, ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികൾ, അവരുടെ പഠനത്തിലും ജോലിയിലും വിജ്ഞാന അടിത്തറ ഉപയോഗിക്കുന്ന യുവ ശാസ്ത്രജ്ഞർ നിങ്ങളോട് വളരെ നന്ദിയുള്ളവരായിരിക്കും.

പോസ്റ്റ് ചെയ്തത് http://www.allbest.ru/

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ

1. ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ആശയം

5. സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

സാഹിത്യം

1. ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ആശയം

പൊതു സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ താരതമ്യേന പുതിയ ശാഖയാണ് സോഷ്യൽ സിസ്റ്റങ്ങളുടെ സിദ്ധാന്തം. 1950 കളുടെ തുടക്കത്തിൽ ഇത് ഉത്ഭവിച്ചു, രണ്ട് സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ പരിശ്രമത്തിന് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു - ഹാർവാർഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ടാൽക്കോട്ട് പാർസൺസ്, കൊളംബിയ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ റോബർട്ട് മെർട്ടൺ.

ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയെ നിർവചിക്കുന്നതിന് രണ്ട് സമീപനങ്ങളുണ്ട്.

അവയിലൊന്നിൽ, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ പല വ്യക്തികളുടെയും വ്യക്തികളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും ക്രമവും സമഗ്രതയും ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. "സംവിധാനങ്ങളുടെ പൊതു സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ" സ്ഥാപകരിലൊരാളായ എൽ. ബെർട്ടലാൻഫി രൂപപ്പെടുത്തിയതുപോലെ, "ഇടപെടുന്ന മൂലകങ്ങളുടെ ഒരു സമുച്ചയം" എന്ന് പൊതുവായി ഒരു സിസ്റ്റത്തിന്റെ നിർവചനവുമായി സാമ്യമുള്ളതാണ് ഈ നിർവചനം. ഈ സമീപനത്തിലൂടെ, ഇടപെടൽ ഒരു നാമവിശേഷണമായി മാറുന്നു, അത് സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ പ്രത്യേകതകളും അവയിലെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ പങ്കും വ്യക്തമായി കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല.

എന്നാൽ മറ്റൊരു സമീപനവും സാധ്യമാണ്, അതിൽ ആരംഭ പോയിന്റ് ദ്രവ്യത്തിന്റെ ചലനത്തിന്റെ പ്രധാന രൂപങ്ങളിലൊന്നായി സാമൂഹികമായി കണക്കാക്കുക എന്നതാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ദ്രവ്യത്തിന്റെ ചലനത്തിന്റെ സാമൂഹിക രൂപം ഒരു ആഗോള സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയായി നമ്മുടെ മുന്നിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. ദ്രവ്യത്തിന്റെ ചലനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന രൂപങ്ങളുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട പേരുകളിൽ എന്താണ് നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്? ഒരു നിശ്ചിത രൂപത്തിൽ അന്തർലീനമായ തരത്തിലുള്ള ഇടപെടലിന്റെ പ്രത്യേകത അവർ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു (ഉദാഹരണത്തിന്, മെറ്റബോളിസം ഒരു പ്രത്യേക തരം ജീവശാസ്ത്രപരമായ ഇടപെടലാണ്). അതേ സമയം, ദ്രവ്യത്തിന്റെ ചലന രൂപങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ഗുണപരമായ അതിരുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അവയുടെ മെറ്റീരിയൽ കാരിയർ (മാക്രോബോഡി, ആറ്റം, ഇലക്ട്രോൺ, ബയോസിസ്റ്റം, സോഷ്യൽ കളക്ടീവ് മുതലായവ). അതിനാൽ, ഒരു സിസ്റ്റം നിർവചിക്കുന്നതിനുള്ള പരമ്പരാഗത സമീപനം, തത്വത്തിൽ, ലംഘിക്കപ്പെടുന്നില്ല, കാരണം അതിൽ "കാരിയർ" ഉം "ഇന്ററാക്ഷൻ" എന്നിവയും ഉള്ളതിനാൽ, ആശയപരമായ ഇടത്തിൽ അവയുടെ യുക്തിപരമായ സ്ഥാനം മാത്രമേ മാറുന്നുള്ളൂ, ഇത് ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ അനുവദിക്കുന്നു. സോഷ്യൽ സിസ്റ്റം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു സങ്കീർണ്ണ ശൃംഖലയിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയും."

ഈ സമീപനത്തിലൂടെ, ഒരു പ്രവർത്തന നിർവചനം എന്ന നിലയിൽ, നമുക്ക് അത് പറയാം സാമൂഹിക സിസ്റ്റംനിരവധി വൈവിധ്യമാർന്ന സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ക്രമീകൃതവും സ്വയംഭരണവുമായ സമഗ്രതയുണ്ട്, അതിന്റെ വാഹകർ വ്യക്തിയും അവൻ ഉൾപ്പെടുന്ന സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുമാണ്.

2. സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ

സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥ സമൂഹം

ഒന്നാമതായി, ഈ നിർവചനത്തിൽ നിന്ന് അത് പിന്തുടരുന്നു നിലവിലുണ്ട് കാര്യമായ ബഹുമുഖം സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ, വേണ്ടി വ്യക്തി ഉൾപ്പെടുത്തിയത് വി വിവിധ പൊതു ഗ്രൂപ്പുകൾ, വലിയ ഒപ്പം ചെറിയ (ആളുകളുടെ ഗ്രഹ സമൂഹം, ഒരു നിശ്ചിത രാജ്യത്തിനുള്ളിലെ സമൂഹം, ക്ലാസ്, രാഷ്ട്രം, കുടുംബം മുതലായവ). ഇത് അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ഒരു സിസ്റ്റം എന്ന നിലയിൽ സമൂഹം മൊത്തത്തിൽ വളരെ സങ്കീർണ്ണവും ശ്രേണിപരവുമായ സ്വഭാവം നേടുന്നു: അതിൽ വിവിധ തലങ്ങൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും - സബ്സിസ്റ്റങ്ങൾ, ഉപ-സബ്സിസ്റ്റങ്ങൾ മുതലായവയുടെ രൂപത്തിൽ. സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്ന് മൊത്തത്തിൽ പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന പ്രേരണകൾക്കും കമാൻഡുകൾക്കും അവ ഓരോന്നും കീഴ്പെടുത്തുന്നതിനെ പരാമർശിക്കാൻ. അതേ സമയം, ഇൻട്രാസിസ്റ്റം ശ്രേണി കേവലമല്ല, ആപേക്ഷികമാണെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം. ഓരോ ഉപസിസ്റ്റവും, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഓരോ തലവും ഒരേസമയം ശ്രേണീകൃതമല്ലാത്തതാണ്, അതായത്, ഇതിന് ഒരു നിശ്ചിത അളവിലുള്ള സ്വയംഭരണമുണ്ട്, അത് സിസ്റ്റത്തെ മൊത്തത്തിൽ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നില്ല, മറിച്ച്, അതിനെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു: ഇത് കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ളതിലേക്ക് അനുവദിക്കുന്നു. കൂടാതെ, താഴത്തെ നിലയിലുള്ള സമഗ്രതയെ പൂർണ്ണമായും നേരിടാൻ കഴിയുന്ന അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങളും പ്രതികരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് സിസ്റ്റത്തിന്റെ മുകളിലെ തലങ്ങളിൽ ഓവർലോഡ് ചെയ്യാതെ, പുറത്തുനിന്നുള്ള സിഗ്നലുകളോട് പെട്ടെന്നുള്ള പ്രതികരണം.

രണ്ടാമതായി, ഈ നിർവചനത്തിൽ നിന്ന് അത് പിന്തുടരുന്നു എന്തുകൊണ്ടെന്നാല് വി മുഖം സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ ഞങ്ങൾ നമുക്ക് ഉണ്ട് സമഗ്രത, അത് പ്രധാന കാര്യം വി സംവിധാനങ്ങൾ -- ഈ അവരുടെ സംയോജിത ഗുണമേന്മയുള്ള, അല്ല സ്വഭാവം രൂപീകരിക്കുന്നു അവരുടെ ഭാഗങ്ങൾ ഒപ്പം ഘടകങ്ങൾ, പക്ഷേ അന്തർലീനമായ സിസ്റ്റം വി പൊതുവായി.ഈ ഗുണനിലവാരത്തിന് നന്ദി, സിസ്റ്റത്തിന്റെ താരതമ്യേന സ്വതന്ത്രവും പ്രത്യേക നിലനിൽപ്പും പ്രവർത്തനവും ഉറപ്പാക്കുന്നു. സിസ്റ്റത്തിന്റെ സമഗ്രതയും അതിന്റെ സംയോജിത ഗുണനിലവാരവും തമ്മിൽ ഒരു വൈരുദ്ധ്യാത്മക ബന്ധമുണ്ട്, അത് മുഴുവൻ സിസ്റ്റത്തെയും ഒന്നിപ്പിക്കുന്നു: സിസ്റ്റം ഒരു സമഗ്രതയായി മാറുന്ന പ്രക്രിയയിൽ സംയോജിത ഗുണനിലവാരം സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു, അതേ സമയം ഈ സമഗ്രതയുടെ ഗ്യാരണ്ടറായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സിസ്റ്റത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള സ്വഭാവമനുസരിച്ച് സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഘടകങ്ങളുടെ പരിവർത്തനം. മറ്റെല്ലാ ഘടകങ്ങളെയും തന്നിലേക്ക് "ആകർഷിക്കുകയും" അതേ ഏകീകൃത ഗുരുത്വാകർഷണ മണ്ഡലം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സിസ്റ്റം-ഫോർമിംഗ് ഘടകത്തിന്റെ സിസ്റ്റത്തിലെ സാന്നിധ്യം മൂലമാണ് അത്തരം സംയോജനം സാധ്യമാകുന്നത്.

മൂന്നാമതായി, ഈ നിർവചനത്തിൽ നിന്ന് അത് പിന്തുടരുന്നു മനുഷ്യൻ ആണ് സാർവത്രികമായ ഘടകം സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ, അവൻ തീർച്ചയായും ഉൾപ്പെടുത്തിയത് വി ഓരോന്നും നിന്ന് അവരെ, തുടക്കം കൂടെ സമൂഹം വി പൊതുവായി ഒപ്പം കമ്മിംഗ് കുടുംബം.ജനിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു വ്യക്തി ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിൽ വികസിച്ച ബന്ധങ്ങളുടെ സമ്പ്രദായത്തിൽ ഉടൻ തന്നെ ഉൾപ്പെട്ടതായി കണ്ടെത്തുന്നു, അവൻ അവരുടെ വാഹകനാകുന്നതിനും അതിൽ പരിവർത്തനപരമായ പ്രഭാവം ചെലുത്തുന്നതിനും മുമ്പ്, അവൻ തന്നെ ചെയ്യണം; അതിൽ ചേരുക. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹികവൽക്കരണം അടിസ്ഥാനപരമായി അവന്റെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലാണ് നിലവിലുള്ള സിസ്റ്റം, വ്യവസ്ഥയെ തന്നെ തന്റെ ആവശ്യങ്ങളോടും താൽപ്പര്യങ്ങളോടും പൊരുത്തപ്പെടുത്താനുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശ്രമങ്ങൾക്ക് മുമ്പാണ് ഇത്.

നാലാമതായി, ഈ നിർവചനത്തിൽ നിന്ന് അത് പിന്തുടരുന്നു സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെടുത്തുക ലേക്ക് വിഭാഗം സ്വയം ഭരണം. പ്രകൃതിദത്തവും പ്രകൃതിദത്തവുമായ ചരിത്രവും (ജൈവശാസ്ത്രപരവും സാമൂഹികവും) കൃത്രിമവുമായ (ഓട്ടോമേറ്റഡ് മെഷീനുകൾ) വളരെ സംഘടിത അവിഭാജ്യ സംവിധാനങ്ങളെ മാത്രമാണ് ഈ സവിശേഷത ചിത്രീകരിക്കുന്നത്. സ്വയം-നിയന്ത്രണത്തിനും സ്വയം-വികസനത്തിനുമുള്ള കഴിവ് ചില സംവിധാനങ്ങൾ, ബോഡികൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ പ്രത്യേക മാനേജ്മെന്റ് സബ്സിസ്റ്റങ്ങളുടെ അത്തരം ഓരോ സിസ്റ്റത്തിലും സാന്നിദ്ധ്യം പ്രവചിക്കുന്നു. ഈ ഉപസിസ്റ്റത്തിന്റെ പങ്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ് - ഇത് സിസ്റ്റത്തിന്റെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളുടെയും സംയോജനവും അവയുടെ ഏകോപിത പ്രവർത്തനവും ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി, ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ്, സമൂഹം മൊത്തത്തിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും ലക്ഷ്യബോധത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ ഓർക്കുന്നുവെങ്കിൽ, മാനേജ്മെന്റ് സബ്സിസ്റ്റത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം കൂടുതൽ ദൃശ്യമാകും. നമ്മൾ പലപ്പോഴും പ്രയോഗം കേൾക്കുന്നു: "സിസ്റ്റം വന്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു," അതായത്, അത് സ്വയം നശിപ്പിക്കുന്നതാണ്. എപ്പോഴാണ് ഇത് സാധ്യമാകുന്നത്? വ്യക്തമായും, കൺട്രോൾ സബ്സിസ്റ്റം തകരാറിലാകുമ്പോൾ, അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായും പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ, അതിന്റെ ഫലമായി സിസ്റ്റം ഘടകങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പൊരുത്തക്കേട് സംഭവിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, വിപ്ലവകരമായ പരിവർത്തനത്തിന്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ സമൂഹം സഹിക്കുന്ന ഭീമമായ ചിലവുകൾ പ്രധാനമായും പഴയ മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റത്തിന്റെ നാശത്തിനും പുതിയത് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ഇടയിൽ ഒരു സമയ വിടവ് രൂപപ്പെടുന്നതാണ്.

3. സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ ഘടകങ്ങൾ

ഒരു സാമൂഹിക ജീവി എന്നത് സങ്കീർണ്ണമായ ഘടനകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്, അവ ഓരോന്നും ഒരു കൂട്ടം, ചില ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം മാത്രമല്ല, അവയുടെ സമഗ്രതയുമാണ്. സമൂഹത്തിന്റെ സാരാംശം മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് ഈ സെറ്റിന്റെ വർഗ്ഗീകരണം വളരെ പ്രധാനമാണ്, അതേ സമയം ഈ സെറ്റ് വലുപ്പത്തിൽ വളരെ പ്രാധാന്യമുള്ളതിനാൽ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

പരിഗണനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഈ വർഗ്ഗീകരണം നടത്താമെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു ഇ. കൂടെ. മാർക്കറിയൻ, ആരാണ് നിർദ്ദേശിച്ചത് പരിഗണിക്കുക ഈ പ്രശ്നം കൂടെ മൂന്ന് ഗുണപരമായി വിവിധ പോയിന്റുകൾ ദർശനം: "ഞാൻ. പ്രവർത്തന വിഷയത്തിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുന്നു: ആരാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്? 2. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രയോഗ മേഖലയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, മനുഷ്യന്റെ പ്രവർത്തനം എന്താണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് സ്ഥാപിക്കാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. പ്രവർത്തന രീതിയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു: എങ്ങനെ, ഏത് വിധത്തിലാണ് മനുഷ്യ പ്രവർത്തനം നടപ്പിലാക്കുന്നത്, അതിന്റെ ക്യുമുലേറ്റീവ് പ്രഭാവം രൂപപ്പെടുന്നത്?

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ സമൂഹത്തിലെ ഓരോ പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളും എങ്ങനെയിരിക്കും (അവരെ നമുക്ക് ആത്മനിഷ്ഠ-പ്രവർത്തനം, പ്രവർത്തനപരവും സാമൂഹിക സാംസ്കാരികവും എന്ന് വിളിക്കാം)?

1. ആത്മനിഷ്ഠമായി - ഒരു പ്രവർത്തന വീക്ഷണം (“ആരാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?”), ഏത് സാഹചര്യത്തിലും ആളുകൾ ആയ ഘടകങ്ങൾ, കാരണം സമൂഹത്തിൽ മറ്റ് പ്രവർത്തന വിഷയങ്ങൾ ഉണ്ടാകാൻ കഴിയില്ല.

ആളുകൾ രണ്ട് വകഭേദങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു: എ) വ്യക്തികളായി, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വ്യക്തിത്വം, അതിന്റെ ആപേക്ഷിക സ്വയംഭരണം കൂടുതൽ വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, ഒരു വ്യക്തിയിൽ കൂടുതൽ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ വികസിക്കുന്നു (ഒരാളുടെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ധാർമ്മിക അവബോധം, സാമൂഹിക ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം, ഒരാളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം മുതലായവ); ബി) വലിയവയുടെ രൂപത്തിൽ വ്യക്തികളുടെ കൂട്ടായ്മകളായി (എത്നോസ്, സാമൂഹിക ക്ലാസ്, അല്ലെങ്കിൽ അതിനുള്ളിലെ ഒരു പാളി) ചെറിയ (കുടുംബം, പ്രാഥമിക തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസ കൂട്ടായ) സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് പുറത്തുള്ള അസോസിയേഷനുകൾ സാധ്യമാണെങ്കിലും (ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, സൈന്യം).

2. ഫങ്ഷണൽ ക്രോസ്-സെക്ഷൻ ("മനുഷ്യ പ്രവർത്തനം എന്താണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്?"), ഇത് സാമൂഹികമായി പ്രാധാന്യമുള്ള പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രയോഗത്തിന്റെ പ്രധാന മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബയോഫിസിയോളജിക്കൽ, സോഷ്യൽ ആവശ്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന മേഖലകൾ സാധാരണയായി വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം, ഗതാഗതം, ആശയവിനിമയം, വളർത്തൽ, വിദ്യാഭ്യാസം, ശാസ്ത്രം, മാനേജ്മെന്റ്, പ്രതിരോധം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, കല മുതലായവ. ആധുനിക സമൂഹംവ്യക്തമായും, ഇവയിൽ പരിസ്ഥിതിശാസ്ത്ര മേഖലയും "ഇൻഫോർമാറ്റിക്സ്" എന്ന പരമ്പരാഗത നാമമുള്ള മേഖലയും ഉൾപ്പെടുന്നു, അതായത് മനുഷ്യ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ മറ്റെല്ലാ മേഖലകൾക്കും വിവരങ്ങളും കമ്പ്യൂട്ടർ പിന്തുണയും മാത്രമല്ല, മാധ്യമങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ശാഖയും.

ഒരു അവിഭാജ്യ സംവിധാനമെന്ന നിലയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ ഫലപ്രദമായ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള മാർഗങ്ങളും സംവിധാനങ്ങളും വെളിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു സാമൂഹിക സാംസ്കാരിക ക്രോസ്-സെക്ഷൻ ("പ്രവർത്തനം എങ്ങനെയാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്?"). ഒരു സ്ലൈസിന്റെ അത്തരമൊരു നിർവചനം നൽകിക്കൊണ്ട്, ഞങ്ങൾ അത് അടിസ്ഥാനപരമായി കണക്കിലെടുക്കുന്നു (പ്രത്യേകിച്ച് അവസ്ഥകളിൽ ആധുനിക തരംഗംനാഗരികത) മനുഷ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നത് അധിക ജൈവശാസ്ത്രപരവും സാമൂഹികമായി നേടിയതുമായ, അതായത്, പ്രകൃതിയിലെ സാമൂഹിക സാംസ്കാരിക മാർഗങ്ങളും സംവിധാനങ്ങളും. അവയുടെ നിർദ്ദിഷ്ട ഉത്ഭവം, അടിവസ്ത്രം, പ്രയോഗക്ഷമതയുടെ പരിധി മുതലായവയിൽ പരസ്പരം വളരെ അകലെയായി തോന്നുന്ന പ്രതിഭാസങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു: ഭൗതിക ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെയും അവബോധത്തിന്റെയും മാർഗങ്ങൾ, സംസ്ഥാനം, സാമൂഹിക-മനഃശാസ്ത്ര പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ഭാഷ, പാർപ്പിടം തുടങ്ങിയ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ.

എന്നിട്ടും, സമൂഹത്തിലെ പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളുടെ പരിഗണന, ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മറ്റൊരു പ്രധാന വിഭാഗം കാഴ്ചയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ അപൂർണ്ണമായിരിക്കും - സാമൂഹിക ഘടനാപരമായ ഒന്ന്, ഇത് പ്രവർത്തന വിഷയത്തിന്റെയും മാർഗങ്ങളുടെയും വിശകലനം തുടരാനും ആഴത്തിലാക്കാനും ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു- പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സംവിധാനങ്ങൾ. സമൂഹത്തിന് അതിസങ്കീർണ്ണമായ സാമൂഹികതയുണ്ട് എന്നതാണ് വസ്തുത ഇടുങ്ങിയ അർത്ഥത്തിൽവാക്കുകൾ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതായി തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഘടന പിന്തുടരുന്നു ഉപസിസ്റ്റങ്ങൾ; ക്ലാസ്-സ്‌ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ (അടിസ്ഥാനപരവും അടിസ്ഥാനപരമല്ലാത്തതുമായ ക്ലാസുകൾ, ക്ലാസുകൾക്കുള്ളിലെ വലിയ പാളികൾ, എസ്റ്റേറ്റുകൾ, സ്‌ട്രാറ്റകൾ), സാമൂഹിക-വംശീയ (ആദിവാസി സംഘടനകൾ, ദേശീയതകൾ, രാഷ്ട്രങ്ങൾ), ജനസംഖ്യാശാസ്‌ത്രം (ജനസംഖ്യയുടെ ലിംഗഭേദവും പ്രായ ഘടനയും, സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരുടെ അനുപാതം കൂടാതെ വികലാംഗരായ ജനസംഖ്യ, ജനസംഖ്യയുടെ ആരോഗ്യത്തിന്റെ പരസ്പര ബന്ധിത സവിശേഷതകൾ), സെറ്റിൽമെന്റ് (ഗ്രാമവാസികളും നഗരവാസികളും), തൊഴിലധിഷ്ഠിതവും വിദ്യാഭ്യാസപരവുമായ (വ്യക്തികളെ ശാരീരികവും മാനസികവുമായ തൊഴിലാളികളായി വിഭജിക്കുന്നു, അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം, തൊഴിൽ വിഭജനത്തിൽ സ്ഥാനം).

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനാപരമായ ക്രോസ്-സെക്ഷൻ മുമ്പ് ചർച്ച ചെയ്ത മൂന്നിലേക്ക് അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, പ്രവർത്തന വിഷയത്തിന്റെ സവിശേഷതകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ നമുക്ക് അവസരം ലഭിക്കുന്നു, അവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കോർഡിനേറ്റുകൾ വളരെ നിർദ്ദിഷ്ട വർഗ്ഗ-സ്ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ, വംശീയ, ജനസംഖ്യ, സെറ്റിൽമെന്റ്, പ്രൊഫഷണൽ, വിദ്യാഭ്യാസ ഗ്രൂപ്പുകൾ. രണ്ട് മേഖലകളെയും പ്രവർത്തന രീതികളെയും കൂടുതൽ വ്യത്യസ്‌തമായി വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ, പ്രത്യേക സാമൂഹിക ഉപഘടനകളിലേക്ക് അവയുടെ സംയോജനത്തിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിന്റെയും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും മേഖലകൾ നാം പരിഗണിക്കേണ്ട സെറ്റിൽമെന്റ് സന്ദർഭത്തെ ആശ്രയിച്ച് വ്യത്യസ്തമായി കാണപ്പെടും.

സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ഘടനകൾ അളവിലും അടിസ്ഥാനപരമായും ഗുണപരമായും പരസ്പരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഈ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ ടൈപ്പോളജി പൂർണ്ണമായിരിക്കട്ടെ, ഇപ്പോഴും യോജിപ്പില്ല. ഇക്കാര്യത്തിൽ, "സാമൂഹിക ഘടന" ഉള്ള സോഷ്യൽ സിസ്റ്റങ്ങളുടെ വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ചറിയാൻ എൻ. യാഹിയേലിന്റെ (ബൾഗേറിയ) നിർദ്ദേശം നിയമാനുസൃതമാണ്. സ്വയം വികസിക്കുന്നതും സ്വയം നിയന്ത്രിക്കുന്നതുമായ ഒരു സംവിധാനമെന്ന നിലയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന് ആവശ്യമായതും പര്യാപ്തവുമായ ഘടകങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ഘടനയാണ് രണ്ടാമത്തേത് കൊണ്ട് ഞങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത്. അത്തരം സംവിധാനങ്ങളിൽ സമൂഹം മൊത്തത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക രൂപീകരണങ്ങളും, സെറ്റിൽമെന്റ് ഘടനകളും (നഗരവും ഗ്രാമവും).

4. സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയും അതിന്റെ പരിസ്ഥിതിയും

മുകളിൽ നടത്തിയ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ വിശകലനം പ്രാഥമികമായി ഘടനാപരമായ-ഘടക സ്വഭാവമുള്ളതായിരുന്നു. അതിന്റെ എല്ലാ പ്രാധാന്യത്തിനും, സിസ്റ്റം എന്താണ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നതെന്നും ഒരു പരിധിവരെ - അത് എന്താണെന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണംഈ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാൻ സിസ്റ്റം എന്തുചെയ്യണം. അതിനാൽ, ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടനാപരമായ-ഘടക വിശകലനം ഒരു ഫംഗ്ഷണൽ വിശകലനത്താൽ അനുബന്ധമായി നൽകണം, രണ്ടാമത്തേത് അതിന്റെ പരിസ്ഥിതിയുമായുള്ള സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഇടപെടലിന്റെ പരിഗണനയ്ക്ക് മുമ്പാണ്, കാരണം ഈ ഇടപെടലിൽ നിന്ന് മാത്രമേ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് കഴിയൂ. ഞങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യം മനസ്സിലാക്കാം.

സമൂഹം "ഓപ്പൺ സിസ്റ്റങ്ങൾ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയാണ്. ഇതിനർത്ഥം, ബാഹ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അതിന്റെ എല്ലാ ആപേക്ഷിക ഒറ്റപ്പെടലിനും സ്വയംഭരണത്തിനും, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ പ്രകൃതിദത്തവും സാമൂഹികവുമായ പരിസ്ഥിതിയുടെ സജീവമായ സ്വാധീനം അനുഭവിക്കുന്നു, അതേ സമയം ഫീഡ്‌ബാക്ക് രൂപത്തിലോ രൂപത്തിലോ അതിന്റെ സജീവ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. സ്വന്തം സംരംഭം ഓർഡർ ചെയ്യുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, സമൂഹം പ്രത്യേക, അഡാപ്റ്റീവ് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു, അതായത്, ജൈവ സംവിധാനങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പരിസ്ഥിതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ മാത്രമല്ല, അതിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കും താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്താനും ഇതിന് കഴിയും.

സമൂഹം ഒരു തുറന്നതും അതിലുപരിയായി അഡാപ്റ്റീവ് സിസ്റ്റവുമായതിനാൽ, പരിസ്ഥിതിയുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ മാത്രമേ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വേണ്ടത്ര മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയൂ. എല്ലാ തുടർ വിശകലനങ്ങളിലും, സമൂഹവുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്തുകയും അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഭ്രമണപഥത്തിലേക്ക് വലിയതോതിൽ ആകർഷിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രപഞ്ചത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗമായി പ്രകൃതി പരിസ്ഥിതി മനസ്സിലാക്കപ്പെടും. അതിനുള്ളിൽ, വിളിക്കപ്പെടുന്നവയെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകം പരാമർശിക്കേണ്ടതാണ്. "മാനുഷിക സ്വഭാവം", അല്ലെങ്കിൽ നോസ്ഫിയർ (ഗ്രീക്കിൽ നിന്ന് "നൂസ്" - മനസ്സ്), അതിനെ വിളിക്കുന്നത് പോലെ നേരിയ കൈ V.I. വെർനാഡ്സ്കി, തുടർന്ന് ടെയിൽഹാർഡ് ഡി ചാർഡിൻ. വെർനാഡ്സ്കി എഴുതി, "ബയോസ്ഫിയർ നീങ്ങി, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പുതിയ പരിണാമ അവസ്ഥയിലേക്ക് - നോസ്ഫിയറിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു, കൂടാതെ സാമൂഹിക മാനവികതയുടെ ശാസ്ത്രീയ ചിന്തയാൽ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു"1. തന്നിരിക്കുന്ന ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയ്‌ക്കുള്ള സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷം, ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹം, മറ്റെല്ലാ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളും അത് വിവിധ തരത്തിലുള്ള ഇടപെടലുകളുള്ള വ്യവസ്ഥാപിതമല്ലാത്ത സാമൂഹിക ഘടകങ്ങളുമാണ്.

ബാഹ്യ സ്വാധീനത്തിന്റെ തരങ്ങൾ തന്നെ വളരെ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും, അവ അളവിൽ മാത്രമല്ല, ഗുണപരമായും പരസ്പരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നത് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ തരങ്ങളെ തരം തിരിക്കുന്നത് ഉചിതമാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

1. മറ്റുള്ളവരുടെ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥിതിയിൽ ആഘാതം, അത് ജൈവികമല്ല ബന്ധിപ്പിച്ച സിസ്റ്റങ്ങൾ, അതുപോലെ ഒറ്റപ്പെട്ട നോൺ-സിസ്റ്റമിക് പ്രതിഭാസങ്ങൾ. തികച്ചും ബാഹ്യമായതിന്റെ പരമാവധി ഏകദേശ കണക്ക് ഇവിടെ നാം കണ്ടുമുട്ടുന്നു, അത് ഒഴിവാക്കില്ല (ഒരുപക്ഷേ അതുകൊണ്ടായിരിക്കാം അത് കൃത്യമായി അനുമാനിക്കുന്നത്) ചിലപ്പോൾ അസാധാരണവും വിനാശകരവുമായ ഇടപെടലുകളുടെ ഫലങ്ങൾ.

2. "ബാഹ്യ പരിസ്ഥിതി - സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ" തരത്തിലുള്ള ഇടപെടൽ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ആദ്യത്തേതുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ കൂടുതൽ സുസ്ഥിരവും ചിട്ടയുള്ളതുമായ ഇടപെടലാണ്. സ്വാഭാവികവും സാമൂഹികവുമായ ചുറ്റുപാടുകൾ സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ താരതമ്യേന സാവധാനത്തിൽ മാറുകയും അതുവഴി സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയെ അതിന്റെ ബാഹ്യ പരിതസ്ഥിതികളിലേക്ക് സുസ്ഥിരവും ദീർഘകാലവും ശാശ്വതവുമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിനായി മുൻവ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ഇത് ഉടലെടുക്കുന്നത്. മറ്റൊന്ന് സ്വഭാവ സവിശേഷതഇത്തരത്തിലുള്ള ഇടപെടൽ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ സ്വാഭാവികവും സാമൂഹികവുമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ അഡാപ്റ്റീവ് സ്വാധീനമാണ്. എന്താണ് നിലനിൽക്കുന്നത് (പരിസ്ഥിതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരാളുടെ ആരോഗ്യകരവും അനാരോഗ്യകരവുമായ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാക്കുന്നത്) ഒരു പ്രത്യേക ഘട്ട ഇടപെടലിന്റെ സവിശേഷതകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സമൂഹവും അതിന്റെ സ്വാഭാവിക പരിസ്ഥിതിയും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വൈരുദ്ധ്യാത്മകത വികസിച്ചിരിക്കുന്ന വിധത്തിൽ വികസിച്ചുവെന്ന് നമുക്ക് പറയാം, പ്രകൃതിയെ അതിന്റെ കൈകളിലേക്ക് എടുക്കൽ, ജ്യാമിതീയ പുരോഗതിയിൽ ഏതാണ്ട് നിരവധി നൂറ്റാണ്ടുകളായി വികസിച്ച, ഇന്നത്തെ ഘട്ടത്തിൽ ഒരു തകർച്ചയിലേക്ക് നയിച്ചു. സമൂഹത്തിന്റെ അഡാപ്റ്റീവ് കഴിവുകളിൽ.

കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ സമഗ്രതയുടെ ഘടകങ്ങളായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ ഇടപെടൽ. ഈ ഇടപെടലിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഓരോ സിസ്റ്റത്തിനും, അവയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള മറ്റെല്ലാ സംവിധാനങ്ങളും അതിന്റെ ഇൻട്രാസിസ്റ്റം പരിതസ്ഥിതിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള ഇടപെടലിന്റെ സാരാംശം, ആദ്യ രണ്ടിൽ നിന്നുള്ള അടിസ്ഥാന വ്യത്യാസം, ഡബ്ല്യു. ആഷ്ബി നന്നായി രൂപപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു: “ഓരോ ഭാഗത്തിനും, മുഴുവൻ സിസ്റ്റത്തിന്റെയും സന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്ക് വീറ്റോ അവകാശമുണ്ട്. മറ്റ് ഭാഗങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച വ്യവസ്ഥകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഓരോ ഘടകഭാഗങ്ങൾക്കും അസ്വീകാര്യമാണെങ്കിൽ (മുഴുവൻ സിസ്റ്റത്തിന്റെയും) ഒരു സന്തുലിതാവസ്ഥയാകാൻ കഴിയില്ല.

മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ടൈപ്പോളജി, സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉത്ഭവവും ദിശയും നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ നമ്മെ അനുവദിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ ഓരോ ഫംഗ്ഷനുകളും ഉണ്ടാകുന്നത്, ആവർത്തിച്ചുള്ള (ചട്ടം പോലെ, ഒരു പ്രത്യേക അൽഗോരിതത്തിൽ) സിഗ്നലുകൾക്കും ഇൻട്രാ-സിസ്റ്റം, പരിസ്ഥിതി ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രകൃതിദത്തവും സാമൂഹികവുമായ പ്രകോപനങ്ങൾ എന്നിവയോട് ഉചിതമായ രീതിയിൽ പ്രതികരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടാണ് രൂപപ്പെടുന്നത്. . അതേ സമയം, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും അവയുടെ നിലനിൽപ്പിന് കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് പ്രാഥമികമായി പുറത്തുനിന്നുള്ള സ്വാധീനങ്ങളാൽ ആണ്. ബാഹ്യ പരിസ്ഥിതി, ഈ സ്വാധീനങ്ങളുടെ നിർണ്ണായക സ്വാധീനത്തിൻ കീഴിലാണ് സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഓരോ ഘടകങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെ പരസ്പരബന്ധം അതിന്റെ ഇൻട്രാസിസ്റ്റം പരിതസ്ഥിതിയിൽ സംഭവിക്കുന്നത്. തീർച്ചയായും, ഇൻട്രാ-സിസ്റ്റം പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഉണ്ട്, പക്ഷേ അവ ഇപ്പോഴും പശ്ചാത്തലത്തിൽ തന്നെ തുടരുന്നു.

5. സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ

ഫംഗ്ഷൻ (ലാറ്റിൻ ഫംഗ്ഷനിൽ നിന്ന് - നിർവ്വഹണം, നടപ്പിലാക്കൽ) എന്നത് സിസ്റ്റം അല്ലെങ്കിൽ നിർവ്വഹിക്കുന്ന പങ്ക് ഈ ഘടകംസിസ്റ്റം (അതിന്റെ ഉപസിസ്റ്റം) ഒരു സമഗ്രത എന്ന നിലയിൽ.

സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന വളരെ സങ്കീർണ്ണമായ സ്വയംഭരണ സംവിധാനങ്ങൾക്ക്, മൾട്ടിഫങ്ഷണാലിറ്റി സ്വഭാവ സവിശേഷതയാണ്, ഇതിനർത്ഥം, ഒരു വശത്ത്, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ മറ്റൊരു പദ്ധതിയുണ്ട്: മൾട്ടിഫങ്ഷണാലിറ്റി, ഫംഗ്ഷനുകളുടെ "കോമ്പിനേഷൻ" എന്നത് മാത്രമല്ല സവിശേഷതയാണ്. സിസ്റ്റത്തിന്റെ മൊത്തത്തിൽ, മാത്രമല്ല അതിന്റെ ഘടകങ്ങൾക്കും ഉപസിസ്റ്റങ്ങൾക്കും. ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥിതിയിൽ, മറ്റ് സിസ്റ്റങ്ങളിൽ നാം കണ്ടെത്തുന്നതിന് സമാനമായ ഒരു കാര്യവുമില്ല, തലച്ചോറ് പോലെയുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ ഒന്ന് പോലും: പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കർശനമായ പ്രാദേശികവൽക്കരണം. ഇക്കാര്യത്തിൽ, സമൂഹത്തിൽ ഇൻട്രാ-സിസ്റ്റം സോളിഡാരിറ്റിയുടെ സാന്നിധ്യത്തെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം: "അതിന്റെ" ഫംഗ്ഷൻ നിർവഹിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ഘടകം (സബ്സിസ്റ്റം) മറ്റ് ചില പ്രവർത്തനങ്ങളും ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥിതി നടപ്പിലാക്കുന്ന എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും രണ്ട് പ്രധാനവയായി ചുരുക്കാം.

ഒന്നാമതായി, ഇത് സിസ്റ്റത്തെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രവർത്തനമാണ്, അതിന്റെ സ്ഥിരത (ഹോമിയോസ്റ്റാസിസ്). സിസ്റ്റം ചെയ്യുന്നതെല്ലാം, മനുഷ്യന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രധാന മേഖലകൾ ലക്ഷ്യമിടുന്ന എല്ലാം, ഈ പ്രവർത്തനത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അതായത്, സിസ്റ്റത്തിന്റെ പുനരുൽപാദനത്തിനായി. ഇക്കാര്യത്തിൽ, സിസ്റ്റം ഘടകങ്ങളുടെ പുനരുൽപാദനത്തിന്റെ ഉപപ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചും, എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, മനുഷ്യന്റെ ജൈവശാസ്ത്രപരവും സാമൂഹികവുമായ പുനരുൽപാദനത്തെക്കുറിച്ചും, ഇൻട്രാസിസ്റ്റം ബന്ധങ്ങളുടെ പുനരുൽപാദനത്തിന്റെ ഉപപ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചും, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രധാന മേഖലകളുടെ പുനരുൽപാദനത്തിന്റെ ഉപപ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചും നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.

രണ്ടാമതായി, ഇത് സിസ്റ്റം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രവർത്തനമാണ്, അതിന്റെ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ. ചോദ്യം ഉടനടി ഉയർന്നുവരുന്നു: എന്തിനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ? വ്യക്തമായും, പ്രകൃതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, മാത്രമല്ല സാമൂഹിക പരിസ്ഥിതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്. രണ്ട് പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ഓർഗാനിക് കണക്ഷൻ അത്ര വ്യക്തമല്ല, ഇത് സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രത്യേകതകളാൽ ഒരു അഡാപ്റ്റീവ് ആയി മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു.

എല്ലാത്തിനുമുപരി, പ്രകൃതി തന്നെ വളരെ സാവധാനത്തിൽ മാറുന്നു, ഹിമപാതം അല്ലെങ്കിൽ "ആഗോള വെള്ളപ്പൊക്കം" പോലുള്ള ദുരന്തങ്ങൾ അതിൽ വളരെ വിരളമാണ്, കൂടാതെ, സമൂഹത്തിന്റെ ചലനാത്മക സ്വഭാവമല്ലെങ്കിൽ, അതിനും പ്രകൃതിക്കും ഇടയിൽ സുസ്ഥിരമായ സന്തുലിതാവസ്ഥ സ്ഥാപിക്കപ്പെടും. ദീർഘനാളായി" സമൂഹം തന്നെ ഈ സന്തുലിതാവസ്ഥയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന നരവംശ ഘടകങ്ങൾ (പ്രാദേശിക, പ്രാദേശിക, ആഗോള) സൃഷ്ടിക്കുന്നു, തുടർന്ന് പരിസ്ഥിതിയുമായുള്ള ബന്ധം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മാർഗങ്ങളും സംവിധാനങ്ങളും തേടാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു, പ്രാഥമികമായി അതിന്റെ ആന്തരിക അവസ്ഥ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നു.

സിസ്റ്റത്തിന്റെ സാമൂഹിക പരിതസ്ഥിതികളുമായുള്ള ഇടപെടലിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നരവംശ ഘടകമാണ് ഇവിടെ പ്രശ്‌നമുണ്ടാക്കുന്നത് എന്ന് വ്യക്തമാണ്. ബാഹ്യവും വ്യവസ്ഥാപിതമല്ലാത്തതുമായ സാമൂഹിക ചുറ്റുപാടുകളുമായും ഇൻട്രാ-സിസ്റ്റം പരിതസ്ഥിതിയുമായും ബന്ധപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഇതാണ് സ്ഥിതി. ഇന്ന്, ഉദാഹരണത്തിന്, സമൂഹത്തിന്റെ പ്രധാന മേഖലകളുടെ (സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, പരിസ്ഥിതി ശാസ്ത്രം, വളർത്തൽ, വിദ്യാഭ്യാസം) പുനരുൽപാദനം എങ്ങനെ നടക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ വളരെ ആശങ്കാകുലരാണ്. അളവിലും ഗുണപരമായും തൃപ്തികരമല്ലാത്ത രീതിയിൽ പുനർനിർമ്മിക്കുന്നതിലൂടെ, അവ ചുരുങ്ങുന്ന പിണ്ഡത്തിനും ജൈവശാസ്ത്രപരമായും സാമൂഹികമായും മോശം ഗുണനിലവാരമുള്ള മനുഷ്യ പുനരുൽപാദനത്തിനും കാരണമാകുന്നു (അവന്റെ സൈക്കോഫിസിക്കൽ ആരോഗ്യത്തിന്റെ തകർച്ച, സമൂഹത്തിൽ "വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതിന്റെ വ്യാപനം, മദ്യപാനത്തിന്റെയും മയക്കുമരുന്നിന് അടിമയുടെയും വളർച്ച ). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഓരോ ഘടകങ്ങളും അനുഭവിക്കുന്നു നെഗറ്റീവ് പ്രഭാവംമറ്റ് ഘടകങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് അതിന്റെ ഇൻട്രാസിസ്റ്റം സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷം ഉണ്ടാക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ തകരുന്നത് പരമ്പരാഗത സാമ്പത്തികവും സാമ്പത്തികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ വിച്ഛേദിക്കുന്നത് മാത്രമല്ല, അരാജകത്വമായി മാറിയ സംസ്ഥാന, പൊതു സ്വത്ത് മോഷണം, ആരോഗ്യ പരിപാലന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പിന്നോക്കാവസ്ഥ, മാനേജ്‌മെന്റ് സബ്‌സിസ്റ്റത്തിന്റെ പൊരുത്തക്കേട് എന്നിവ കാരണം. , മുതലായവ. മൊത്തത്തിൽ, ഓരോ ഉപസിസ്റ്റത്തിന്റെയും പ്രവർത്തനം "അരാജകത്വത്തിലാണ്", ഇത് തുടരുകയാണെങ്കിൽ, സാമൂഹികതയുടെ പൊതുവായ തകർച്ചയ്ക്കും ഏറ്റവും സ്വാഭാവികമായ വംശഹത്യയ്ക്കും കാരണമാകുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു.

അവയുടെ പ്രാധാന്യവും മുൻഗണനയും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, സമൂഹത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിലെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രധാന ഉള്ളടക്കം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചരിത്രപരമായി സ്ഥലങ്ങൾ മാറ്റാൻ കഴിയും. അങ്ങനെ, ആയിരക്കണക്കിന് വർഷങ്ങളായി, സമൂഹത്തെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള പ്രവർത്തനം പ്രാഥമികമായി സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലൂടെ നടപ്പാക്കപ്പെട്ടു; പരിസ്ഥിതിശാസ്ത്രം ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റെല്ലാ പ്രവർത്തന മേഖലകളും ഇക്കാര്യത്തിൽ ഇപ്പോഴും ശ്രദ്ധയുടെ പരിധിയിലായിരുന്നു. ഇതിന് അതിന്റേതായ ഇരുമ്പ് യുക്തി ഉണ്ടായിരുന്നു. ഒന്നാമതായി, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, ശാസ്ത്രം, പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം എന്നിവ അവയുടെ ശരിയായ സ്ഥാനം നേടുന്നതിന് മുമ്പ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ തന്നെ വികസിക്കേണ്ടതുണ്ട്. രണ്ടാമതായി, സാമ്പത്തിക വളർച്ചയുടെ പാരിസ്ഥിതിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ തൽക്കാലം അവഗണിക്കാം, കൂടാതെ പ്രകൃതി പ്രതിഭാസങ്ങളുടെ ജനസംഖ്യാപരമായ അനന്തരഫലങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, പ്ലേഗ് പകർച്ചവ്യാധികളുടെ ഫലമായി യൂറോപ്പിന്റെ പകുതിയോളം ആവർത്തിച്ചുള്ള വംശനാശം) ദ്രുതഗതിയിലുള്ള ജനസംഖ്യയാൽ മൂടപ്പെടുകയും ഓഫ്‌സെറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. വളർച്ച. ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് അതിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ, സ്ഥിതി സമൂലമായി മാറി. ഇന്ന്, ഭൗമിക നാഗരികത നിലനിൽക്കണമെങ്കിൽ, പാരിസ്ഥിതിക പ്രവർത്തന മേഖല മുന്നിൽ വരണം, മറ്റെല്ലാവരെയും, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെപ്പോലും മാറ്റിനിർത്തുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ, നമുക്ക് ഇങ്ങനെ പറയാം: "സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയാണ് എല്ലാം, പരിസ്ഥിതിശാസ്ത്രം അവഗണിക്കാം!" എന്ന മുദ്രാവാക്യം മുമ്പ് മാനവികത രഹസ്യമായി നടപ്പിലാക്കിയിരുന്നെങ്കിൽ, ഇന്ന് അത് ഏകദേശം 180 ° തിരിയാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു - "എക്കോളജി ഒന്നാമതായി, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ സാധ്യമാണ്! ”

6. സമൂഹത്തിന്റെ ഉപസിസ്റ്റങ്ങളും ഘടകങ്ങളും

സമൂഹത്തോടുള്ള ചിട്ടയായ സമീപനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ നമുക്ക് പരിഗണിക്കാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ നിർവചിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ എന്നത് ഒരു സമഗ്രമായ രൂപീകരണമാണ്, അതിന്റെ പ്രധാന ഘടകം ആളുകൾ, അവരുടെ ബന്ധങ്ങൾ, ഇടപെടലുകൾ, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. ഈ ബന്ധങ്ങളും ഇടപെടലുകളും ബന്ധങ്ങളും സുസ്ഥിരവും ചരിത്രപരമായ പ്രക്രിയയിൽ പുനർനിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നതും തലമുറകളിലേക്ക് കടന്നുപോകുന്നതുമാണ്.

ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രവർത്തനവും വികാസവും സംഭവിക്കുന്നത് സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെയും അതിന്റെ ഘടകങ്ങളുടെ ഇടപെടലിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്.

വളരെ പൊതുവായ കാഴ്ചഒരു ഒബ്ജക്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് (നിരവധി) ഒബ്‌ജക്റ്റുകളുടെ രണ്ടോ അതിലധികമോ ഘടകങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെയോ വികാസത്തിന്റെയോ അനുയോജ്യതയുടെ പ്രകടനമാണ് കണക്ഷൻ. അത്തരം പൊരുത്തത്തിന്റെ ഏറ്റവും ആഴത്തിലുള്ള പ്രകടനമാണ് കണക്ഷൻ. സാമൂഹിക ഗവേഷണത്തിൽ, വിവിധ തരത്തിലുള്ള കണക്ഷനുകൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: പ്രവർത്തനം, വികസനം അല്ലെങ്കിൽ ജനിതക, കാര്യകാരണ ബന്ധങ്ങൾ, ഘടനാപരമായ കണക്ഷനുകൾ മുതലായവ. എപ്പിസ്റ്റമോളജിക്കൽ പദങ്ങളിൽ, ഒരു വസ്തുവിന്റെയും ഔപചാരിക ബന്ധങ്ങളുടെയും കണക്ഷനുകൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അതായത് അറിവിന്റെ തലത്തിൽ മാത്രം സ്ഥാപിതമായതും വസ്തുവിന്റെ മേഖലയിൽ തന്നെ നേരിട്ടുള്ള അനലോഗ് ഇല്ലാത്തതുമായ കണക്ഷനുകൾ; ഈ കണക്ഷനുകൾ മിശ്രണം ചെയ്യുന്നത് അനിവാര്യമായും പിശകുകളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. , രീതിശാസ്ത്രത്തിലും പഠന ഫലങ്ങളിലും.

ചില ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ഒരു നിശ്ചിത സമയത്ത് നിർദ്ദിഷ്ട കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ സംയുക്ത പ്രവർത്തനം നിർണ്ണയിക്കുന്ന വസ്തുതകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് സോഷ്യൽ കണക്ഷൻ. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ ദീർഘകാലത്തേക്ക് സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നത് ആളുകളുടെ ഇഷ്ടത്തിനല്ല, മറിച്ച് വസ്തുനിഷ്ഠമായി, അതായത്, വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെയാണ്. ഇവ പരസ്പരം വ്യക്തികളുടെ ബന്ധങ്ങളാണ്, അതുപോലെ തന്നെ അവരുടെ പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗതിയിൽ വികസിക്കുന്ന ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തിന്റെ പ്രതിഭാസങ്ങളുമായും പ്രക്രിയകളുമായും ഉള്ള അവരുടെ ബന്ധങ്ങൾ. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ സാരാംശം ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക സമൂഹം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ആളുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിലും സ്വഭാവത്തിലും പ്രകടമാണ്. ഇടപെടൽ, നിയന്ത്രണം, ബന്ധങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ സ്ഥാപനപരമായ ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയുടെ കണക്ഷനുകൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.

ഈ ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് വ്യക്തികൾ ജീവിക്കുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ സാരാംശം ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക സമൂഹം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ആളുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിലും സ്വഭാവത്തിലും പ്രകടമാണ്. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർ ആശയവിനിമയം, ബന്ധങ്ങൾ, നിയന്ത്രണം, സ്ഥാപനങ്ങൾ മുതലായവയുടെ ബന്ധങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു.

ചില ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി ഒരു സാമൂഹിക സമൂഹം രൂപീകരിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെയോ ഗ്രൂപ്പുകളുടെയോ ഇടപെടലാണ് ഒരു സാമൂഹിക ബന്ധത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിന്റെ ആരംഭ പോയിന്റ്. ഒരു സാമൂഹിക സമൂഹത്തിന്റെയോ സമൂഹത്തിന്റെയോ മൊത്തത്തിലുള്ള മറ്റ് വ്യക്തികൾക്കും ഗ്രൂപ്പുകൾക്കും പ്രാധാന്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ ഏതെങ്കിലും പെരുമാറ്റമായി ഇടപെടൽ വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെടുന്നു. മാത്രമല്ല, ആശയവിനിമയം ആളുകളും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവവും ഉള്ളടക്കവും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, അത് ഗുണപരമായി വ്യത്യസ്ത തരം പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിരന്തരമായ വാഹകരായതിനാൽ, സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങളിലും (നിലവാരങ്ങൾ) റോളുകളിലും വ്യത്യാസമുണ്ട്.

സാമൂഹിക ഇടപെടൽ എന്നത് സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളുടെയും പ്രതിഭാസങ്ങളുടെയും പ്രക്രിയകളുടെയും പരസ്പര സ്വാധീനമാണ്. സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഇത് ഒറ്റപ്പെട്ട വസ്തുക്കൾക്കിടയിലും (ബാഹ്യ ഇടപെടൽ) ഒരു പ്രത്യേക വസ്തുവിനുള്ളിലും, അതിന്റെ ഘടകങ്ങൾക്കിടയിലും (ആന്തരിക ഇടപെടൽ) നടക്കുന്നു. സാമൂഹിക ഇടപെടൽ അതിനുണ്ട് വസ്തുനിഷ്ഠമായ ഒപ്പം ആത്മനിഷ്ഠമായ വശങ്ങൾ.ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ വശം വ്യക്തിഗത ആളുകളിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായ കണക്ഷനുകളാണ്, എന്നാൽ അവരുടെ ഇടപെടലിന്റെ ഉള്ളടക്കവും സ്വഭാവവും മധ്യസ്ഥത വഹിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉചിതമായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പരസ്പര പ്രതീക്ഷകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, വ്യക്തികളുടെ പരസ്പര ബോധപൂർവമായ മനോഭാവമാണ് ആത്മനിഷ്ഠമായ വശം. ഇവ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഒരു നിശ്ചിത ഘട്ടത്തിൽ പ്രത്യേക സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ വികസിക്കുന്ന പരസ്പര (അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക-മാനസിക) ബന്ധങ്ങളാണ്. മെക്കാനിസം സാമൂഹിക സമ്പര്ക്കംചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മൂലമുണ്ടാകുന്ന ഒരു സാമൂഹിക സമൂഹത്തിലോ സമൂഹത്തിലോ മൊത്തത്തിലുള്ള മാറ്റങ്ങൾ, സാമൂഹിക സമൂഹത്തെ സൃഷ്ടിക്കുന്ന മറ്റ് വ്യക്തികളിൽ ഈ മാറ്റങ്ങളുടെ സ്വാധീനം, ഒടുവിൽ, വ്യക്തികളുടെ വിപരീത പ്രതികരണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇടപെടൽ പുതിയവയുടെ പുനഃസ്ഥാപനത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ. രണ്ടാമത്തേത് വ്യക്തികളും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളും തമ്മിലുള്ള താരതമ്യേന സുസ്ഥിരവും സ്വതന്ത്രവുമായ ബന്ധങ്ങളായി പ്രതിനിധീകരിക്കാം.

വ്യക്തികളും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളും തമ്മിലുള്ള താരതമ്യേന സുസ്ഥിരവും സ്വതന്ത്രവുമായ ബന്ധങ്ങളാണ് സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ. അതിനാൽ, സമൂഹം നിരവധി വ്യക്തികൾ, അവരുടെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ, ഇടപെടലുകൾ, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

എന്നാൽ സമൂഹത്തെ വ്യക്തികളുടെയും അവരുടെ ബന്ധങ്ങളുടെയും ഇടപെടലുകളുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെയും ഒരു ലളിതമായ തുകയായി കാണാൻ കഴിയുമോ? പിന്തുണയ്ക്കുന്നവർ വ്യവസ്ഥാപിത സമീപനം ലേക്ക് വിശകലനം സമൂഹം ഉത്തരം: "ഇല്ല". കൂടെ അവരുടെ പോയിന്റുകൾ ദർശനം, സമൂഹം- ഇതൊരു സംഗ്രഹമല്ല, മറിച്ച് ഒരു സമഗ്ര സംവിധാനമാണ്. ഇതിനർത്ഥം സമൂഹത്തിന്റെ തലത്തിൽ, വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ബന്ധങ്ങൾ, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവ പുതിയതും വ്യവസ്ഥാപിതവുമായ ഗുണം ഉണ്ടാക്കുന്നു എന്നാണ്. വ്യവസ്ഥാപരമായ ഗുണനിലവാരം എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക ഗുണപരമായ അവസ്ഥയാണ്, അത് മൂലകങ്ങളുടെ ഒരു ലളിതമായ തുകയായി കണക്കാക്കാനാവില്ല. സാമൂഹിക ഇടപെടലുകളും ബന്ധങ്ങളും സുപ്ര-വ്യക്തിഗതമാണ്, സ്വഭാവത്തിൽ സുതാര്യമാണ്, അതായത്, വ്യക്തികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രാഥമികമായ ചില സ്വതന്ത്ര പദാർത്ഥമാണ് സമൂഹം. ഓരോ വ്യക്തിയും, ജനിക്കുമ്പോൾ, ബന്ധങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെയും ഒരു പ്രത്യേക ഘടന കണ്ടെത്തുകയും, സാമൂഹികവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിൽ, അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. എങ്ങനെയാണ് ഈ സമഗ്രത കൈവരിക്കുന്നത്, അതായത്. സിസ്റ്റം ഗുണനിലവാരം?

ഒരു ഹോളിസ്റ്റിക് സിസ്റ്റത്തിന് നിരവധി ബന്ധങ്ങളും ഇടപെടലുകളും ബന്ധങ്ങളും ഉണ്ട്. ഘടകങ്ങളുടെ ഏകോപനവും കീഴ്വഴക്കവും ഉൾപ്പെടെയുള്ള പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ, ഇടപെടലുകൾ, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയാണ് ഏറ്റവും സ്വഭാവം. ഏകോപനം - ഇത് മൂലകങ്ങളുടെ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥിരതയാണ്, അവയുടെ പരസ്പര ആശ്രിതത്വത്തിന്റെ പ്രത്യേക സ്വഭാവം, ഇത് മുഴുവൻ സിസ്റ്റത്തിന്റെയും സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുന്നു. കീഴ്വഴക്കം- ഇത് കീഴ്വഴക്കവും കീഴ്വഴക്കവുമാണ്, ഒരു പ്രത്യേക പ്രത്യേക സ്ഥലം, മുഴുവൻ സിസ്റ്റത്തിലെയും മൂലകങ്ങളുടെ അസമമായ പ്രാധാന്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര ആശയങ്ങളിൽ "സാമൂഹിക ഘടന" ഒപ്പം "സാമൂഹിക സിസ്റ്റം"പരസ്പരം അടുത്ത ബന്ധമുള്ളവയാണ്. പരസ്പരം ബന്ധങ്ങളിലും ബന്ധങ്ങളിലും ഉള്ളതും ചില അവിഭാജ്യ സാമൂഹിക വസ്തുവായി രൂപപ്പെടുന്നതുമായ സാമൂഹിക പ്രതിഭാസങ്ങളുടെയും പ്രക്രിയകളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ് സാമൂഹിക സംവിധാനം. വ്യക്തിഗത പ്രതിഭാസങ്ങളും പ്രക്രിയകളും സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഘടകങ്ങളായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. "സാമൂഹിക ഘടന" എന്ന ആശയം ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ സങ്കൽപ്പത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, കൂടാതെ രണ്ട് ഘടകങ്ങളെ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു - സാമൂഹിക ഘടനയും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളും. സാമൂഹിക ഘടന എന്നത് ഒരു നിശ്ചിത ഘടന ഉണ്ടാക്കുന്ന ഘടകങ്ങളുടെ കൂട്ടമാണ്. ഈ ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ഒരു കൂട്ടം കണക്ഷനുകളാണ് രണ്ടാമത്തെ ഘടകം. അങ്ങനെ വഴി, ആശയം സാമൂഹിക ഘടനകൾ ഒരു വശത്ത്, സാമൂഹിക ഘടന അല്ലെങ്കിൽ സമഗ്രത ഉൾപ്പെടുന്നു വിവിധ തരംസമൂഹത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥാപിത സാമൂഹിക ഘടകങ്ങളായി സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, മറുവശത്ത്, വികസനത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക ഘട്ടത്തിൽ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയെ ചിത്രീകരിക്കുന്നതിൽ അവയുടെ പ്രാധാന്യത്തിൽ, അവയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിതരണത്തിന്റെ വീതിയിൽ വ്യത്യാസമുള്ള ഘടക ഘടകങ്ങളുടെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ.

സാമൂഹിക ഘടന എന്നാൽ സമൂഹത്തെ പ്രത്യേക പാളികളിലേക്കും ഗ്രൂപ്പുകളിലേക്കും അവയുടെ സാമൂഹിക നിലയിലും ഉൽപാദന രീതിയുമായുള്ള ബന്ധത്തിലും വ്യത്യസ്തമായ വസ്തുനിഷ്ഠമായ വിഭജനമാണ്. ഇത് ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയിലെ ഘടകങ്ങളുടെ സ്ഥിരമായ ബന്ധമാണ്. പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ സാമൂഹിക ഘടനകൾ ആകുന്നു അത്തരം സാമൂഹിക സമൂഹം, ക്ലാസുകളും ക്ലാസ് പോലുള്ള ഗ്രൂപ്പുകളും, വംശീയ, പ്രൊഫഷണൽ, സാമൂഹിക-ജനസംഖ്യാ ഗ്രൂപ്പുകൾ, സാമൂഹിക-പ്രദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ (നഗരം, ഗ്രാമം, പ്രദേശം). ഈ ഘടകങ്ങളിൽ ഓരോന്നും അതിന്റേതായ ഉപസിസ്റ്റങ്ങളും കണക്ഷനുകളുമുള്ള ഒരു സങ്കീർണ്ണ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയാണ്. സാമൂഹിക ഘടന ക്ലാസുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ, സാംസ്കാരിക, ദേശീയ-വംശീയ, ജനസംഖ്യാ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ സവിശേഷതകളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, അവ സാമ്പത്തിക ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ ഓരോരുത്തരുടെയും സ്ഥാനവും പങ്കും അനുസരിച്ചാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. സാമൂഹിക വശംഏതൊരു സമൂഹവും സമൂഹത്തിലെ ഉൽപ്പാദനവും വർഗ്ഗ ബന്ധവുമായുള്ള ബന്ധങ്ങളിലും മധ്യസ്ഥതയിലും കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് മറ്റൊരു തരം സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ രൂപപ്പെടുന്നത്, അവയുടെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ സംഘടനകളുടെ അസോസിയേഷനുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. അത്തരം സാമൂഹിക ആശയവിനിമയങ്ങൾ വിളിക്കുന്നു സ്ഥാപനപരമായ, സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ - സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ. രണ്ടാമത്തേത് സമൂഹത്തെ മൊത്തത്തിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. പൊതുജീവിതത്തിന്റെ ചില മേഖലകളിലെ അംഗങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി സമൂഹം സ്ഥാപിച്ചതാണ് അവയുടെ സ്വഭാവവും ഉള്ളടക്കവും എന്നതിനാൽ സ്ഥാപന ബന്ധങ്ങളെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നും വിളിക്കാം.

തൽഫലമായി, സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ സാമൂഹിക മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു സാമൂഹിക നിയന്ത്രണംനിയന്ത്രണങ്ങളിൽ ഒന്നായി. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണം സമൂഹത്തെയും അതിന്റെ സംവിധാനങ്ങളെയും മാനദണ്ഡ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു, അതിന്റെ ലംഘനം സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് നാശമുണ്ടാക്കുന്നു. അത്തരം നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിയമപരവും ധാർമ്മികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, ഭരണപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ മുതലായവയാണ്. സാമൂഹിക നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം ഒരു വശത്ത്, സാമൂഹിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന പെരുമാറ്റത്തിനെതിരെ ഉപരോധം പ്രയോഗിക്കുന്നതിലേക്കും മറുവശത്ത് അഭികാമ്യമായ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ അംഗീകാരം. വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ചാണ്. ഈ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയും വ്യത്യസ്ത വഴികൾ, അവരെ തൃപ്തിപ്പെടുത്താനുള്ള മാർഗങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക സമൂഹം അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹം മൊത്തത്തിൽ സ്വീകരിക്കുന്ന മൂല്യ വ്യവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത മൂല്യ സമ്പ്രദായം സ്വീകരിക്കുന്നത് സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഐഡന്റിറ്റിക്ക് സംഭാവന നൽകുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിൽ സ്ഥാപിതമായ പെരുമാറ്റ രീതികളും പ്രവർത്തന രീതികളും വ്യക്തികളെ അറിയിക്കുന്നതിനാണ് വിദ്യാഭ്യാസവും സാമൂഹികവൽക്കരണവും ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉപരോധങ്ങളുടെയും പ്രതിഫലങ്ങളുടെയും ഒരു സംവിധാനത്തിലൂടെ കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ നയിക്കുന്നു. സാമൂഹിക മാനേജ്മെന്റിലും നിയന്ത്രണത്തിലും സ്ഥാപനങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പങ്ക് വഹിക്കുന്നു പ്രധാന പങ്ക്. അവരുടെ ദൗത്യം കേവലം ബലപ്രയോഗത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ്. എല്ലാ സമൂഹത്തിലും സ്വാതന്ത്ര്യം ഉറപ്പുനൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുണ്ട് ചില തരംപ്രവർത്തനങ്ങൾ - സർഗ്ഗാത്മകതയുടെയും നവീകരണത്തിന്റെയും സ്വാതന്ത്ര്യം, സംസാര സ്വാതന്ത്ര്യം, ഒരു നിശ്ചിത രൂപവും വരുമാനവും ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം, പാർപ്പിടവും സൗജന്യ വൈദ്യസഹായവും മുതലായവ. ഉദാഹരണത്തിന്, എഴുത്തുകാരും കലാകാരന്മാരും പുതിയ കലാരൂപങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും തിരയുന്നതിനുമുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം ഉറപ്പുനൽകുന്നു. ; ശാസ്ത്രജ്ഞരും വിദഗ്ധരും പുതിയ പ്രശ്നങ്ങൾ അന്വേഷിക്കാനും പുതിയ സാങ്കേതിക പരിഹാരങ്ങൾക്കായി തിരയാനും ഏറ്റെടുക്കുന്നു. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളെ അവയുടെ ബാഹ്യ, ഔപചാരിക ("വസ്തു") ഘടന, അവയുടെ ആന്തരിക, വസ്തുനിഷ്ഠമായ ഘടന എന്നിവയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കാം.

ബാഹ്യമായി സാമൂഹിക ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്വ്യക്തികളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ഒരു ശേഖരം പോലെ കാണപ്പെടുന്നു, ചില ഭൗതിക മാർഗങ്ങളാൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നതും ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം നിർവ്വഹിക്കുന്നതുമാണ്. കൂടെ അർത്ഥവത്തായ വശങ്ങൾ- ഇത് നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യങ്ങളിൽ ചില വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ലക്ഷ്യബോധത്തോടെയുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക സംവിധാനമാണ്. അതിനാൽ, ഒരു സാമൂഹിക സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ നീതിയെ ഒരു കൂട്ടം വ്യക്തികൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഭൗതിക മാർഗങ്ങൾ എന്നിവയായി ബാഹ്യമായി വിശേഷിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അടിസ്ഥാനപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ ഇത് ഈ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം നൽകുന്ന യോഗ്യരായ വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റരീതികളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്. പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നീതിന്യായ വ്യവസ്ഥയുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളിൽ (ഒരു ജഡ്ജി, പ്രോസിക്യൂട്ടർ, അഭിഭാഷകൻ, അന്വേഷകൻ മുതലായവയുടെ പങ്ക്) ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

അങ്ങനെ, സാമൂഹിക സ്ഥാപനം സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെയും ഓറിയന്റേഷൻ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് പരസ്പര സമ്മതത്തോടെയുള്ള പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിലൂടെയാണ്. അവരുടെ ആവിർഭാവവും ഒരു സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് ഗ്രൂപ്പുചെയ്യുന്നതും സാമൂഹിക സ്ഥാപനം പരിഹരിക്കുന്ന ജോലികളുടെ ഉള്ളടക്കത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അത്തരം ഓരോ സ്ഥാപനവും ഒരു പ്രവർത്തന ലക്ഷ്യത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം, അതിന്റെ നേട്ടം ഉറപ്പാക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒരു കൂട്ടം സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങളും റോളുകളും, അതുപോലെ തന്നെ ആവശ്യമുള്ള പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പ്രോത്സാഹനവും വ്യതിചലിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം അടിച്ചമർത്തലും ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു ഉപരോധ സംവിധാനവും സവിശേഷതയാണ്.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ ആകുന്നു രാഷ്ട്രീയ. അവരുടെ സഹായത്തോടെ, രാഷ്ട്രീയ അധികാരം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുകയും നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങൾചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ഉൽപാദനത്തിന്റെയും വിതരണത്തിന്റെയും പ്രക്രിയ നൽകുക. കുടുംബംപ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നും. അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ (മാതാപിതാക്കൾ, മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം, വിദ്യാഭ്യാസ രീതികൾ മുതലായവ) നിയമപരവും മറ്റ്തുമായ ഒരു സംവിധാനത്താൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. സാമൂഹിക നിയമങ്ങൾ. ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കൊപ്പം, അത്തരം സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക സ്ഥാപനങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, സാമൂഹിക സുരക്ഷ, സാംസ്കാരിക, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ മുതലായവ. സമൂഹത്തിൽ ഇത് ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് മതം.

സ്ഥാപനപരമായ കണക്ഷനുകൾ, സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ രൂപപ്പെടുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ പോലെ, ഒരു ക്രമീകൃത സംവിധാനത്തെ, ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക സംഘടനയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ അംഗീകൃത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഒരു സംവിധാനമാണിത്, അവരുടെ അംഗങ്ങളുടെ സമാന സ്വഭാവം ഉറപ്പുനൽകുന്ന, ഒരു നിശ്ചിത ദിശയിൽ ആളുകളുടെ അഭിലാഷങ്ങളെ ഏകോപിപ്പിക്കുകയും നയിക്കുകയും, അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള വഴികൾ സ്ഥാപിക്കുകയും, പ്രക്രിയയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളും മൂല്യങ്ങളും. ദൈനംദിന ജീവിതം. ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക സമൂഹത്തിന്റെയും സമൂഹത്തിന്റെയും മൊത്തത്തിലുള്ള വിവിധ വ്യക്തികളുടെയും ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും അഭിലാഷങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥയും അവ നൽകുന്നു. ഈ സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, അവർ സാമൂഹിക ക്രമക്കേടിനെയും തീവ്രമായ പ്രകടനത്തെയും കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു. പ്രതികൂല സംഭവങ്ങൾ(ഉദാഹരണത്തിന്, കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, മദ്യപാനം, ആക്രമണാത്മക പ്രവർത്തനങ്ങൾ മുതലായവ).

സമൂഹത്തോടുള്ള വ്യവസ്ഥാപരമായ സമീപനം സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്താൽ പൂരകമാണ് നിർണായകമായ ഒപ്പം ഫങ്ഷണലിസ്റ്റ്. നിർണ്ണായക സമീപനം മാർക്‌സിസത്തിൽ വളരെ വ്യക്തമായി പ്രകടമാണ്. ഈ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ഒരു അവിഭാജ്യ സംവിധാനമെന്ന നിലയിൽ സമൂഹം ഇനിപ്പറയുന്ന ഉപസിസ്റ്റങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക, രാഷ്ട്രീയ, ആത്മീയ, അവയിൽ ഓരോന്നും ഒരു സംവിധാനമായി കണക്കാക്കാം. ഈ ഉപസിസ്റ്റങ്ങളെ യഥാർത്ഥ സാമൂഹികമായതിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്നതിന്, അവയെ സമൂഹം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഈ സംവിധാനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൽ, കാരണ-പ്രഭാവ ബന്ധങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഇതിനർത്ഥം, ഈ സംവിധാനങ്ങൾ ഓരോന്നും സ്വന്തമായി നിലവിലില്ല, എന്നാൽ, മാർക്സിസമനുസരിച്ച്, മറ്റ് സംവിധാനങ്ങളുമായി ഒരു കാരണ-പ്രഭാവ ബന്ധത്തിലാണ്. ഈ സിസ്റ്റങ്ങളെല്ലാം ഒരു ശ്രേണിപരമായ ഘടനയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, അതായത്, അവ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ക്രമത്തിൽ കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെയും കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെയും ബന്ധത്തിലാണ്. സ്വത്ത് ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഭൗതിക ഉൽപാദനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥയുടെ സവിശേഷതകളിൽ എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളുടെയും ആശ്രിതത്വവും വ്യവസ്ഥകളും മാർക്സിസം വ്യക്തമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

സമൂഹത്തിന്റെ പ്രധാന ഉപവ്യവസ്ഥകൾ പൊതുജീവിതത്തിന്റെ സാമൂഹിക മേഖലകളാണ്: സാമ്പത്തികം, ഉൽപ്പാദനം, വിനിമയം, ഉപഭോഗം എന്നിവയുടെ വിതരണം, ഭൗതിക വസ്തുക്കൾ എന്നിവയുടെ പ്രക്രിയയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ബന്ധങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു; രാഷ്ട്രീയം, അധികാരവും മാനേജ്മെന്റും സംബന്ധിച്ച സംസ്ഥാനം, പാർട്ടികൾ, രാഷ്ട്രീയ സംഘടനകൾ എന്നിവയുടെ ഇടപെടലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബന്ധങ്ങൾ; സാമൂഹികം, ക്ലാസുകൾ, സോഷ്യൽ ക്ലാസുകൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയുടെ ഇടപെടലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബന്ധങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു; ആത്മീയ, സാമൂഹിക അവബോധം, ശാസ്ത്രം, സംസ്കാരം, കല എന്നിവയുടെ വികസനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബന്ധങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

ഈ ഉപസിസ്റ്റങ്ങളെ (ഗോളങ്ങൾ), അവയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം ഘടകങ്ങളാൽ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ കഴിയും:

സാമ്പത്തിക - ഉൽപാദന സ്ഥാപനങ്ങൾ (പ്ലാന്റുകൾ, ഫാക്ടറികൾ), ഗതാഗത സ്ഥാപനങ്ങൾ, സ്റ്റോക്ക്, കമ്മോഡിറ്റി എക്സ്ചേഞ്ചുകൾ, ബാങ്കുകൾ മുതലായവ.

രാഷ്ട്രീയ - സംസ്ഥാനം, പാർട്ടികൾ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, യുവജനങ്ങൾ, സ്ത്രീകൾ, മറ്റ് സംഘടനകൾ തുടങ്ങിയവ.

സാമൂഹിക - ക്ലാസുകൾ, രാജ്യങ്ങൾ, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, സ്ട്രാറ്റകൾ, രാഷ്ട്രങ്ങൾ മുതലായവ.

ആത്മീയ - പള്ളി, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ശാസ്ത്ര സ്ഥാപനങ്ങൾ മുതലായവ.

തൽഫലമായി, സമൂഹം അതിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾക്കൊന്നും പ്രത്യേകമായി ഇല്ലാത്ത ഗുണങ്ങളുള്ള ഒരു അവിഭാജ്യ വ്യവസ്ഥയായി മാറുന്നു. അതിന്റെ അവിഭാജ്യ ഗുണങ്ങളുടെ ഫലമായി, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ അതിന്റെ ഘടക ഘടകങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു നിശ്ചിത സ്വാതന്ത്ര്യം നേടുന്നു, അതിന്റെ വികസനത്തിന്റെ താരതമ്യേന സ്വതന്ത്രമായ മാർഗം.

7. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളും സാമൂഹിക കൂട്ടായ്മകളും

സമൂഹത്തെ ഒരു വ്യവസ്ഥയായി ചിത്രീകരിക്കാൻ, അതിന്റെ ഉപസിസ്റ്റങ്ങളെയും ഘടകങ്ങളെയും തിരിച്ചറിയാൻ പര്യാപ്തമല്ല. അവർ പരസ്പരം പരസ്പര ബന്ധത്തിലാണെന്നും സമൂഹത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക, രാഷ്ട്രീയ, സാമൂഹിക, ആത്മീയ ജീവിത പ്രക്രിയയിൽ ഉണ്ടാകുന്ന സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, രാഷ്ട്രങ്ങൾ, വ്യക്തികൾ എന്നിവയ്ക്കിടയിലുള്ള ബന്ധങ്ങളായി അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്നും കാണിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഈ ബന്ധങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കാൻ "സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ" എന്ന പദം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

തരങ്ങൾ പൊതു ബന്ധങ്ങൾ:

മെറ്റീരിയൽ: മെറ്റീരിയൽ വസ്തുക്കളുടെ ഉത്പാദനം, വിനിമയ വിതരണം, ഉപഭോഗം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച്

ആത്മീയം: രാഷ്ട്രീയം, നിയമപരം, ധാർമ്മികം, പ്രത്യയശാസ്ത്രം മുതലായവ.

സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ, നിയന്ത്രണ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സംഘടനകൾ എന്നിവയുടെ പ്രവർത്തനം ഉത്ഭവിക്കുന്നു സങ്കീർണ്ണമായ സംവിധാനംആളുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ. ഈ സംവിധാനം വ്യക്തികളെയും അവരുടെ ഗ്രൂപ്പുകളെയും ഒരൊറ്റ മൊത്തത്തിൽ - ഒരു സാമൂഹിക സമൂഹമായും അതിലൂടെ ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയായും ഒന്നിപ്പിക്കുന്നു. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ സ്വഭാവം സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ ബാഹ്യ ഘടനയെയും അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ബാഹ്യ ഘടനഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്, അതിന്റെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ ഡാറ്റ: കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ ജനസംഖ്യാ ഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഘടന, അതിലെ അംഗങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സവിശേഷതകൾ മുതലായവ.

പ്രവർത്തനപരമായി, സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ ഗ്രൂപ്പ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് അവരുടെ അംഗങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നയിക്കുന്നു. സാമൂഹിക സമൂഹം ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഏകോപനം ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഇത് അതിന്റെ ആന്തരിക ഐക്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേത് സാധ്യമായത് പെരുമാറ്റരീതികൾ, ഈ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ബന്ധങ്ങളെ നിർവചിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ അതിലെ അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ നയിക്കുന്ന സാമൂഹിക-മാനസിക സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് നന്ദി.

കുടുംബം, വർക്ക് കളക്ടീവ്, സംയുക്ത വിനോദ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾ, അതുപോലെ വിവിധ സാമൂഹിക-പ്രാദേശിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ (ഗ്രാമം, ചെറിയ പട്ടണം, വലിയ നഗരങ്ങൾ, പ്രദേശം മുതലായവ) എന്നിങ്ങനെയുള്ള നിരവധി സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ പ്രത്യേക പ്രാധാന്യമുണ്ട്. പെരുമാറ്റത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നു.. നമുക്ക് പറയാം, കുടുംബം യുവാക്കളെ സാമൂഹിക ജീവിതത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നു, അവരിൽ സുരക്ഷിതത്വബോധം രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, പങ്കിട്ട അനുഭവങ്ങളുടെ വൈകാരിക ആവശ്യം തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നു, മാനസിക അസന്തുലിതാവസ്ഥ തടയുന്നു, ഒറ്റപ്പെടലിന്റെ അവസ്ഥയെ മറികടക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

പ്രാദേശിക സമൂഹവും അതിന്റെ സംസ്ഥാനവും അതിലെ അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് അനൗപചാരിക ബന്ധങ്ങളുടെ മേഖലയിൽ. പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ, തികച്ചും പ്രൊഫഷണൽ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള അവസരത്തിന് പുറമേ, അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ തൊഴിലാളി ഐക്യദാർഢ്യബോധം രൂപപ്പെടുത്തുകയും പ്രൊഫഷണൽ അന്തസ്സും അധികാരവും നൽകുകയും പ്രൊഫഷണൽ ധാർമ്മികതയുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

8. പൊതുജീവിതത്തിന്റെ പ്രധാന മേഖലകളുടെ ഇടപെടൽ

അങ്ങനെ, സമൂഹം പരസ്പരാശ്രിതവും പരസ്പരം ഇടപഴകുന്നതുമായ ഒരു നിശ്ചിത ഘടകങ്ങളാണ്. പൊതുജീവിതത്തിന്റെ മേഖലകൾ പരസ്പരബന്ധിതവും പരസ്പരബന്ധിതവുമാണ്.

സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകളും പ്രത്യേകിച്ച് പ്രതിസന്ധികളും (സാമ്പത്തിക മേഖല) സാമൂഹിക അസ്ഥിരതയ്ക്കും വിവിധ സാമൂഹിക ശക്തികളുടെ അസംതൃപ്തിക്കും കാരണമാകുന്നു ( സാമൂഹിക മണ്ഡലം) കൂടാതെ രാഷ്ട്രീയ പോരാട്ടത്തിന്റെയും അസ്ഥിരതയുടെയും (രാഷ്ട്രീയ മണ്ഡലം) വഷളാകാൻ ഇടയാക്കുന്നു. ഇതെല്ലാം സാധാരണയായി ഉദാസീനത, ആത്മാവിന്റെ ആശയക്കുഴപ്പം, മാത്രമല്ല ആത്മീയ തിരയലുകൾ, തീവ്രത എന്നിവയോടൊപ്പമാണ് ശാസ്ത്രീയ ഗവേഷണം, പ്രതിസന്ധിയുടെ ഉത്ഭവവും അതിൽ നിന്നുള്ള വഴികളും മനസ്സിലാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സാംസ്കാരിക വ്യക്തികളുടെ ശ്രമങ്ങൾ. പൊതുജീവിതത്തിന്റെ പ്രധാന മേഖലകളുടെ ഇടപെടൽ വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു ഉദാഹരണമാണിത്.

സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയുടെ അനന്തരഫലമായി ഒരു സൈനിക അട്ടിമറി (രാഷ്ട്രീയ മണ്ഡലം), ജീവിത നിലവാരത്തിൽ (സാമ്പത്തിക മേഖല) കുത്തനെ ഇടിവ്, സമൂഹത്തിലെ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ (സാമൂഹിക മേഖല) ഇതെല്ലാം സമൂഹത്തിന്റെ ആത്മീയ ജീവിതത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. (പിനോഷെ (1973) (സൈനിക ഭരണകൂടം) ചിലിയിൽ അധികാരത്തിൽ വന്നു, സൈനിക-ഫാസിസ്റ്റ് അട്ടിമറിയുടെ ഫലമായി, അദ്ദേഹം കടുത്ത ഭീകരതയുടെ ഒരു ഭരണം സ്ഥാപിച്ചു, സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ മെച്ചപ്പെട്ടു, സമൂഹത്തിൽ അഭിപ്രായവ്യത്യാസമുണ്ടായി, സൃഷ്ടിപരമായ ബുദ്ധിജീവികൾ മണ്ണിനടിയിലായി.

ഗ്രന്ഥസൂചിക

1. വോൾക്കോവ് യു.ജി. സോഷ്യോളജി. യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം; എഡ്. കൂടാതെ. Dobrenkova.2nd എഡിഷൻ. - എം.: സാമൂഹികവും മാനുഷികവുമായ പ്രസിദ്ധീകരണം.; ആർ/എൻ ഡി: ഫീനിക്സ്, 2007-572 പേ.

2. ഗോറെലോവ് എ.എ. ചോദ്യങ്ങളിലും ഉത്തരങ്ങളിലും സോഷ്യോളജി. - എം.: എക്‌സ്മോ, 2009.-316 പേ.

3. ഡോബ്രെങ്കോവ് വി.ഐ. സോഷ്യോളജി: ഷോർട്ട് കോഴ്സ് / ഡോബ്രെങ്കോവ് വി.ഐ., ക്രാവ്ചെങ്കോ എ.ഐ.. എം.: ഇൻഫ്രാ-എം., 2008-231 പി.

4. ഡോബ്രെങ്കോവ് വി.ഐ., ക്രാവ്ചെങ്കോ എ.ഐ. സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര ഗവേഷണ രീതികൾ. എം.: മോസ്കോ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി പബ്ലിഷിംഗ് ഹൗസ്, 2009.- 860 പേ.

5. കസറിനോവ എൻ.വി. സോഷ്യോളജി: സർവ്വകലാശാലകൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം M.: NOTA BENE, 2008.-269 p.

6. കസ്യനോവ് വി.വി. സോഷ്യോളജി: പരീക്ഷ ഉത്തരങ്ങൾ._r/nD, 2009.-319p.

7. ക്രാവ്ചെങ്കോ എ.ഐ. ജനറൽ സോഷ്യോളജി: സർവ്വകലാശാലകൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം - എം.: യൂണിറ്റി, 2007.- 479 പേ.

8. ക്രാവ്ചെങ്കോ എ.ഐ. സോഷ്യോളജി: നോൺ-സോഷ്യോളജിക്കൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റികൾ, നാച്ചുറൽ സയൻസ്, ഹ്യുമാനിറ്റീസ് യൂണിവേഴ്സിറ്റികളിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള ഒരു പാഠപുസ്തകം. / ക്രാവ്ചെങ്കോ എ.ഐ., അനുറിൻ വി.എഫ്. - സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് മുതലായവ. പീറ്റർ, 2008 -431p.

9. ക്രാവ്ചെങ്കോ എ.ഐ. സോഷ്യോളജി: സർവ്വകലാശാലകൾക്കുള്ള വായനക്കാരൻ - എം. എകറ്റെറിൻബർഗ്: അക്കാദമിക് പ്രോജക്റ്റ്: ബിസിനസ് ബുക്ക്, 2010.-734p.

10. ലോസൻ ടോണി, ഗാരോഡ് ജോവാൻ സോഷ്യോളജി: A-Z നിഘണ്ടു-റഫറൻസ് പുസ്തകം / ട്രാൻസ്. ഇംഗ്ലീഷിൽ നിന്ന് - എം.: ഗ്രാൻഡ്, 2009. - 602 പേ.

11. സാമിജിൻ എസ്.ഐ. സോഷ്യോളജി: 100 പരീക്ഷ ഉത്തരങ്ങൾ / എസ്.ഐ. സാമിജിൻ, ജി.ഒ. പെട്രോവ് - മൂന്നാം പതിപ്പ് - എം. R/nD: മാർച്ച്, 2008.-234 പേ.

12. സോഷ്യോളജി. യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം / വി.എൻ. ലാവ്രിനെങ്കോ, ജി.എസ്. ലുകാഷേവ, ഒ.എ. ഒസ്താനീനയും മറ്റുള്ളവരും / എഡ്. വി.എൻ. Lavrinenko - M. UNITY: 2009- 447 പേ. (UMO സ്റ്റാമ്പ്, റഷ്യൻ പാഠപുസ്തകങ്ങളുടെ സീരീസ് ഗോൾഡൻ ഫണ്ട്)

13. സോഷ്യോളജി: സംക്ഷിപ്ത തീമാറ്റിക് നിഘണ്ടു/Yu.A. അഗഫോനോവ്, ഇ.എം. ബാബോസോവ്, എ.എൻ. ഡാനിലോവും മറ്റുള്ളവരും / എഡ്. എ.എൻ. എൽസുക്കോവ.- ആർ/എൻഡി: ഫീനിക്സ്, 2007.-317 പേ.

Allbest.ru-ൽ പോസ്‌റ്റുചെയ്‌തു

...

സമാനമായ രേഖകൾ

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ. സമൂഹത്തിന്റെ ഘടനയും ടൈപ്പോളജിയും. ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയെന്ന നിലയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ അടയാളങ്ങൾ. സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ. സമൂഹത്തെ ക്ലാസുകളായി വിഭജിക്കാനുള്ള ആശയം. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളും സമൂഹത്തിന്റെ ജീവിതത്തിൽ അവയുടെ പങ്കും. സാമൂഹിക വർഗ്ഗീകരണം, അതിന്റെ ഉറവിടങ്ങളും ഘടകങ്ങളും.

സംഗ്രഹം, 10/01/2008 ചേർത്തു


സമൂഹത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ശാസ്ത്രമെന്ന നിലയിൽ സോഷ്യോളജി. പുരാതന ചിന്തകരുടെ കൃതികളിൽ "സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥ" എന്ന ആശയം. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ഘടകങ്ങൾ. മൂലകങ്ങളുടെ അർത്ഥം, ഘടനയിൽ അവയുടെ സ്ഥാനം, പ്രധാനപ്പെട്ട കണക്ഷനുകൾ. സാമൂഹിക സമൂഹത്തിന്റെ തരങ്ങൾ. സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ആശയങ്ങൾ.

സംഗ്രഹം, 02/13/2010 ചേർത്തു


ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയായി സമൂഹം. സാമൂഹിക ഇടപെടലിന്റെ ഘടനയും രൂപങ്ങളും. സ്ഥാപനവൽക്കരണവും അതിന്റെ ഘട്ടങ്ങളും. സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തരങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും. സാമൂഹിക കൂട്ടായ്മകൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, സംഘടനകൾ. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയും അതിന്റെ വർഗ്ഗീകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനവും.

സംഗ്രഹം, 12/22/2009 ചേർത്തു


സ്വത്തിന്റെയും അധികാരത്തിന്റെയും ബന്ധങ്ങൾ. രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളും ഗ്രൂപ്പുകളും തമ്മിൽ രൂക്ഷമായ പോരാട്ടം. വിവിധ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സാമ്പത്തിക സാധ്യതകൾ. സാമൂഹിക ഘടന റഷ്യൻ സമൂഹംഗ്രൂപ്പുകളുടെയും പാളികളുടെയും ഒരു സംവിധാനമായി. റഷ്യൻ സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക തരംതിരിവ്.

സംഗ്രഹം, 03/31/2007 ചേർത്തു


സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന, അതിന്റെ ആശയങ്ങളും ഘടകങ്ങളും. സാമൂഹിക ശാസ്ത്രത്തിലെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ: സെറ്റുകൾ, കോൺടാക്റ്റ്, ഗ്രൂപ്പ് സോഷ്യൽ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ. ആധുനിക സമൂഹത്തിന്റെ ഘടനയുടെ വികാസത്തിലെ പ്രവണതകൾ. ഗ്രൂപ്പ് ഏകീകരണത്തിന്റെ ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ ഘടകങ്ങൾ.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 06/08/2013 ചേർത്തു


സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം: സവിശേഷതകളും വികസന പ്രവണതകളും. സാമൂഹിക വർഗ്ഗീകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ. സമൂഹത്തിലെ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ വിശകലനം. സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ആശയം. ഒരു സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പിന്റെ സവിശേഷതകളും ആട്രിബ്യൂട്ടുകളും. സാമൂഹിക ചലനാത്മകതയുടെ തരങ്ങൾ.

കോഴ്‌സ് വർക്ക്, 03/05/2017 ചേർത്തു


സാമൂഹിക ഘടനയുടെയും സാമൂഹിക സ്‌ട്രിഫിക്കേഷന്റെയും സവിശേഷതകളെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനം. തനതുപ്രത്യേകതകൾ വ്യക്തിഗത സ്പീഷീസ്കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ: സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ, റിയൽ, മാസ്, ഗ്രൂപ്പ്. സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സ്വഭാവവും അവയുടെ വർഗ്ഗീകരണവും. സാമൂഹിക വർഗ്ഗീകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

ടെസ്റ്റ്, 09/28/2010 ചേർത്തു


ഗ്രൂപ്പുകൾ, ലെയറുകൾ, ക്ലാസുകൾ - അവശ്യ ഘടകങ്ങൾസമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയുടെ ക്ലാസ് സിദ്ധാന്തവും സാമൂഹിക സ്‌ട്രാറ്റിഫിക്കേഷന്റെയും ചലനാത്മകതയുടെയും സിദ്ധാന്തവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം. ആളുകളുടെ സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ തരങ്ങൾ, അവയുടെ സവിശേഷതകളും സവിശേഷതകളും.

സംഗ്രഹം, 03/15/2012 ചേർത്തു


ആഗോളവൽക്കരണ കാലഘട്ടത്തിൽ ഭരണകൂടവും സിവിൽ സമൂഹവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം. ദേശീയ ഐഡന്റിറ്റി വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വ്യവസ്ഥയായി സോഷ്യൽ പരസ്യംചെയ്യൽ. ആഗോള സാമൂഹിക സാംസ്കാരിക ഇടത്തിന്റെ പ്രതിഭാസം. ആഗോള ലോകത്തിന്റെ ഘടകങ്ങളായി ദേശീയ സാമൂഹിക പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ.

ടെസ്റ്റ്, 04/05/2013 ചേർത്തു


സമൂഹം ഒരു അവിഭാജ്യ സാമൂഹിക സാംസ്കാരിക സംവിധാനമായി. സാമൂഹിക സമൂഹം. വെറൈറ്റി സാമൂഹിക വൃത്തങ്ങൾ. സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പൊതു തത്വങ്ങളും സോഷ്യൽ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ തരങ്ങളും. സാമൂഹിക വർഗ്ഗീകരണം. സമൂഹത്തിന്റെ വർഗ്ഗ ഘടന. അസമത്വത്തിന്റെ സിദ്ധാന്തങ്ങൾ.

ഒരു സാമൂഹിക ജീവി എന്നത് സങ്കീർണ്ണമായ ഘടനകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്, അവ ഓരോന്നും ഒരു കൂട്ടം, ചില ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം മാത്രമല്ല, അവയുടെ സമഗ്രതയുമാണ്. സമൂഹത്തിന്റെ സാരാംശം മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് ഈ സെറ്റിന്റെ വർഗ്ഗീകരണം വളരെ പ്രധാനമാണ്, അതേ സമയം ഈ സെറ്റ് വലുപ്പത്തിൽ വളരെ പ്രാധാന്യമുള്ളതിനാൽ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

ഇ.എസിന്റെ പരിഗണനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഈ വർഗ്ഗീകരണം നടത്താമെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു. ഗുണപരമായി വ്യത്യസ്തമായ മൂന്ന് വീക്ഷണകോണുകളിൽ നിന്ന് ഈ പ്രശ്നം പരിഗണിക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ച മാർക്കറിയൻ:

• 1. പ്രവർത്തന വിഷയത്തിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുന്നു: ആരാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?
• 2. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രയോഗ മേഖലയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, മനുഷ്യന്റെ പ്രവർത്തനം എന്താണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് സ്ഥാപിക്കാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
• 3. പ്രവർത്തന രീതിയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു: എങ്ങനെ, ഏത് വിധത്തിലാണ് മനുഷ്യന്റെ പ്രവർത്തനം നടപ്പിലാക്കുന്നത്, അതിന്റെ ക്യുമുലേറ്റീവ് പ്രഭാവം രൂപപ്പെടുന്നത്?

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ സമൂഹത്തിലെ ഓരോ പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളും എങ്ങനെയിരിക്കും (അവരെ നമുക്ക് ആത്മനിഷ്ഠ-പ്രവർത്തനം, പ്രവർത്തനപരവും സാമൂഹിക സാംസ്കാരികവും എന്ന് വിളിക്കാം)?

• 1. സബ്ജക്റ്റീവ്-ആക്ടിവിറ്റി വിഭാഗം ("ആരാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?"), ഏത് സാഹചര്യത്തിലും ആളുകൾ ആയ ഘടകങ്ങൾ, കാരണം സമൂഹത്തിൽ മറ്റ് പ്രവർത്തന വിഷയങ്ങൾ ഉണ്ടാകാൻ കഴിയില്ല. ആളുകൾ രണ്ട് പതിപ്പുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു:
  • എ) വ്യക്തികൾ എന്ന നിലയിൽ, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വ്യക്തിത്വം, അതിന്റെ ആപേക്ഷിക സ്വയംഭരണം കൂടുതൽ വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരു വ്യക്തിയിൽ കൂടുതൽ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ വികസിക്കുന്നു (ഒരാളുടെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ധാർമ്മിക അവബോധം, സാമൂഹിക ആവശ്യകതയെയും ഒരാളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ധാരണ മുതലായവ. );
  • ബി) വലിയ (വംശീയ ഗ്രൂപ്പ്, സാമൂഹിക വർഗ്ഗം അല്ലെങ്കിൽ അതിനുള്ളിലെ ഒരു പാളി) ചെറിയ (കുടുംബം, പ്രാഥമിക തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസ കൂട്ടായ) സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ രൂപത്തിലുള്ള വ്യക്തികളുടെ അസോസിയേഷനുകളായി, ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് പുറത്ത് അസോസിയേഷനുകൾ സാധ്യമാണെങ്കിലും (ഉദാഹരണത്തിന്, രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, സൈന്യം).
• 2. ഫങ്ഷണൽ ക്രോസ്-സെക്ഷൻ ("മനുഷ്യ പ്രവർത്തനം എന്താണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്?"), ഇത് സാമൂഹികമായി പ്രാധാന്യമുള്ള പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രയോഗത്തിന്റെ പ്രധാന മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബയോഫിസിയോളജിക്കൽ, സോഷ്യൽ ആവശ്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന മേഖലകൾ സാധാരണയായി വേർതിരിക്കപ്പെടുന്നു: സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം, ഗതാഗതം, ആശയവിനിമയം, വിദ്യാഭ്യാസം, വിദ്യാഭ്യാസം, ശാസ്ത്രം, മാനേജ്മെന്റ്, പ്രതിരോധം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, കല; ആധുനിക സമൂഹത്തിൽ, ഇവ വ്യക്തമായും പാരിസ്ഥിതിക മേഖലയും കൂടാതെ "ഇൻഫോർമാറ്റിക്സ്" എന്ന പരമ്പരാഗത നാമമുള്ള ഒരു ഗോളവും ഉൾപ്പെടുന്നു, അതായത് മനുഷ്യ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ മറ്റെല്ലാ മേഖലകൾക്കും വിവരവും കമ്പ്യൂട്ടർ പിന്തുണയും മാത്രമല്ല, മാധ്യമങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ശാഖയും;
• 3. സാമൂഹ്യ സാംസ്കാരിക ക്രോസ്-സെക്ഷൻ ("പ്രവർത്തനം എങ്ങനെയാണ് നടപ്പിലാക്കുന്നത്?"), ഒരു അവിഭാജ്യ സംവിധാനമെന്ന നിലയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ ഫലപ്രദമായ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള മാർഗങ്ങളും സംവിധാനങ്ങളും വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു ക്രോസ്-സെക്ഷന്റെ അത്തരമൊരു നിർവചനം നൽകിക്കൊണ്ട്, അടിസ്ഥാനപരമായി (പ്രത്യേകിച്ച് നാഗരികതയുടെ ആധുനിക തരംഗത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ) മനുഷ്യന്റെ പ്രവർത്തനം ജൈവേതരവും സാമൂഹികമായി നേടിയതും, അതായത്, സാമൂഹിക സാംസ്കാരിക പ്രകൃതി മാർഗങ്ങളും സംവിധാനങ്ങളും വഴിയാണ് നടത്തുന്നത് എന്ന് ഞങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. അവയുടെ നിർദ്ദിഷ്ട ഉത്ഭവം, അടിവസ്ത്രം, പ്രയോഗക്ഷമതയുടെ പരിധി മുതലായവയിൽ പരസ്പരം വളരെ അകലെയായി തോന്നുന്ന പ്രതിഭാസങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു: ഭൗതിക ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെയും അവബോധത്തിന്റെയും മാർഗങ്ങൾ, സംസ്ഥാനം, സാമൂഹിക-മനഃശാസ്ത്ര പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ഭാഷ, പാർപ്പിടം തുടങ്ങിയ പൊതു സ്ഥാപനങ്ങൾ.

എന്നിട്ടും, സമൂഹത്തിലെ പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളുടെ പരിഗണന, ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മറ്റൊരു പ്രധാന വിഭാഗം കാഴ്ചയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ അപൂർണ്ണമായിരിക്കും - സാമൂഹിക ഘടനാപരമായ ഒന്ന്, ഇത് പ്രവർത്തന വിഷയത്തിന്റെയും മാർഗങ്ങളുടെയും വിശകലനം തുടരാനും ആഴത്തിലാക്കാനും ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു- പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സംവിധാനങ്ങൾ. വാക്കിന്റെ ഇടുങ്ങിയ അർത്ഥത്തിൽ, ഘടനയിൽ, സമൂഹത്തിന് ഒരു സൂപ്പർ കോംപ്ലക്സ് സോഷ്യൽ ഉണ്ട് എന്നതാണ് വസ്തുത, അതിനുള്ളിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഉപസിസ്റ്റങ്ങളെ ഏറ്റവും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതായി വേർതിരിക്കാനാകും: ക്ലാസ്-സ്ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ (പ്രധാനവും പ്രധാനമല്ലാത്തതുമായ ക്ലാസുകൾ, ക്ലാസുകൾക്കുള്ളിലെ വലിയ പാളികൾ, എസ്റ്റേറ്റുകൾ, സ്ട്രാറ്റകൾ), സാമൂഹിക-വംശീയ (ഗോത്രവർഗ സംഘടനകൾ, ദേശീയതകൾ, രാഷ്ട്രങ്ങൾ), ജനസംഖ്യാശാസ്‌ത്രം (ജനസംഖ്യയുടെ ലിംഗ-പ്രായ ഘടന, അമേച്വർ, വികലാംഗ ജനസംഖ്യയുടെ അനുപാതം, ജനസംഖ്യയുടെ ആരോഗ്യത്തിന്റെ ആപേക്ഷിക സവിശേഷതകൾ), സെറ്റിൽമെന്റ് (ഗ്രാമവാസികൾ നഗരവാസികൾ), തൊഴിലധിഷ്ഠിതവും വിദ്യാഭ്യാസപരവും (വ്യക്തികളെ മാനുവൽ, മാനസിക തൊഴിലാളികളായി വിഭജിക്കുന്നു, അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം, തൊഴിൽ വിഭജനത്തിൽ സ്ഥാനം).

സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനാപരമായ ക്രോസ്-സെക്ഷൻ മുമ്പ് ചർച്ച ചെയ്ത മൂന്നിലേക്ക് അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, പ്രവർത്തന വിഷയത്തിന്റെ സവിശേഷതകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ നമുക്ക് അവസരം ലഭിക്കുന്നു, അവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കോർഡിനേറ്റുകൾ വളരെ നിർദ്ദിഷ്ട വർഗ്ഗ-സ്ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ, വംശീയ, ജനസംഖ്യ, സെറ്റിൽമെന്റ്, പ്രൊഫഷണൽ, വിദ്യാഭ്യാസ ഗ്രൂപ്പുകൾ. രണ്ട് മേഖലകളുടേയും പ്രവർത്തന രീതികളുടേയും കൂടുതൽ വ്യത്യസ്‌തമായ വിശകലനത്തിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ പ്രത്യേക സാമൂഹിക ഉപഘടനകളിലെ ലിഖിതത്തിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിന്റെയും വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും മേഖലകൾ നാം പരിഗണിക്കേണ്ട സെറ്റിൽമെന്റ് സന്ദർഭത്തെ ആശ്രയിച്ച് വ്യത്യസ്തമായി കാണപ്പെടും.

സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ഘടനകൾ അളവിലും അടിസ്ഥാനപരമായും ഗുണപരമായും പരസ്പരം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഈ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ ടൈപ്പോളജി പൂർണ്ണമായിരിക്കട്ടെ, ഇപ്പോഴും യോജിപ്പില്ല. ഇക്കാര്യത്തിൽ, "സാമൂഹിക ഘടന" ഉള്ള സോഷ്യൽ സിസ്റ്റങ്ങളുടെ വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ചറിയാൻ എൻ. യാഹിയേലിന്റെ (ബൾഗേറിയ) നിർദ്ദേശം നിയമാനുസൃതമാണ്. സ്വയം വികസിക്കുന്നതും സ്വയം നിയന്ത്രിക്കുന്നതുമായ ഒരു സംവിധാനമെന്ന നിലയിൽ സമൂഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന് ആവശ്യമായതും പര്യാപ്തവുമായ ഘടകങ്ങളും ബന്ധങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ഘടനയാണ് രണ്ടാമത്തേത് കൊണ്ട് ഞങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നത്.

അത്തരം സംവിധാനങ്ങളിൽ സമൂഹം മൊത്തത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക രൂപീകരണങ്ങളും സെറ്റിൽമെന്റ് ഘടനകളും (നഗരവും ഗ്രാമവും). ഒരുപക്ഷേ നമുക്ക് ഇതിൽ രേഖ വരയ്ക്കാം, കാരണം സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ പോലുള്ള ഒരു സംവിധാനം പോലും, അതിന്റെ എല്ലാ പ്രാധാന്യത്തിനും, അത്തരമൊരു “സാമൂഹിക ഘടന” ഇല്ല.

വിഷയം: "ഒരു സംവിധാനമായി സംഘടന"

പ്ലാൻ:

1. 
   ഒരു സിസ്റ്റത്തിന്റെ ആശയം.
2. 
   സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ: പ്രധാന ഘടകങ്ങളും തലങ്ങളും.
3. 
   സാമൂഹിക സംഘടന.
4. 
   വർഗ്ഗീകരണം ആധുനിക സംഘടനകൾ.

സാഹിത്യം:

1. 
   
2. 
   
3. 
   

1. 
   സിസ്റ്റം ആശയം

ഓർഗനൈസേഷൻ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന അടിസ്ഥാനം സിസ്റ്റം സിദ്ധാന്തമാണ്.

സിസ്റ്റം(ഗ്രീക്ക് സിസ്റ്റമ - മുഴുവൻ ഭാഗങ്ങളും ചേർന്നതാണ്) എന്നത് പരസ്പരം ചില ബന്ധങ്ങളിൽ (കണക്ഷനുകൾ) ഉള്ളതും സമഗ്രതയും ഐക്യവും രൂപപ്പെടുത്തുന്നതുമായ ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്.

സൈബർനെറ്റിക്സ് മേഖലയിലെ ഒരു ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, എ.ഐ. ബെർഗ്, സിസ്റ്റമാണ് “നമുക്ക് അറിയേണ്ടത് ഈ വസ്തുചിലത് പരിഹരിക്കാൻ നിർദ്ദിഷ്ട ചുമതലഗവേഷണം, ആസൂത്രണം, മാനേജ്മെന്റ്."

സിസ്റ്റങ്ങളുടെ പൊതു സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ വികസനത്തിന് സുപ്രധാന സംഭാവനകൾ നൽകിയത് ആഭ്യന്തര, വിദേശ ശാസ്ത്രജ്ഞർ, സൈബർനെറ്റിക്സ് നോർബർട്ട് വീനറുടെ "പിതാവ്", വി.ജി. അഫനസ്യേവ്, ഐ.വി. ബ്ലൂബെർഗ്, ജെ. ലോർഷ്, വി.എൻ. സഡോവ്സ്കിയും മറ്റുള്ളവരും. അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് നന്ദി, ഒരു സംവിധാനമെന്ന നിലയിൽ ഓർഗനൈസേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ധാരണ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ ഏതെങ്കിലും സംവിധാനമല്ല, ഒരു പരിധിവരെ ചിട്ടയായതും സജീവവും ഫലപ്രദവുമാണ്.

"ഓർഗനൈസേഷൻ" എന്ന പദം സിസ്റ്റത്തിന്റെ സാരാംശം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു, അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ നിലവിലുണ്ടെന്ന് (സംഘടിതമായി) മാത്രമല്ല, ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും പ്രത്യേക ഫലങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഓർഗനൈസേഷൻ സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ വികസനത്തിന്റെ ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ (ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ)

"ക്ലോസ്ഡ് സിസ്റ്റം" മാതൃകയാണ് അതിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തിയത്, അതിൽ എന്റർപ്രൈസുകളെ പ്രാഥമികമായി "സ്വയം പര്യാപ്തത" ആയി കാണുകയും ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒറ്റപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും സ്ഥിരത, വിഭവങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമമായ ഉപയോഗം, വർദ്ധിച്ച ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, നിയന്ത്രണം, അച്ചടക്കം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ചരക്കുകളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും ഉൽപാദനത്തിന്റെ തോത് വിപുലീകരിക്കുന്നതാണ് പ്രധാന വിജയ ഘടകം.

രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ (ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ), ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുന്ന ബാഹ്യ ഘടകങ്ങളിലേക്ക് ഗവേഷണത്തിന്റെ ഊന്നൽ മാറ്റി, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ തന്നെ "ഓപ്പൺ സിസ്റ്റങ്ങൾ" ആയി അവതരിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി (പട്ടിക 1 കാണുക. ). ഇതേ പ്രക്രിയകൾ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായങ്ങളുടെ സവിശേഷതയാണ്.

പട്ടിക 1.

ഒരു തുറന്ന സംവിധാനമായി ഓർഗനൈസേഷൻ

സ്വഭാവഗുണങ്ങളും ഗുണങ്ങളും	സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ, യുക്തി
ഘടകങ്ങൾ	ഒരു സിസ്റ്റത്തിൽ ഘടകങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഘടകങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന നിരവധി ഭാഗങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു; ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് അവ ആവശ്യമാണ്
കണക്ഷനുകൾ	സിസ്റ്റത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന പ്രക്രിയകൾ ഉറപ്പാക്കാൻ ഘടകങ്ങൾ പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു
ഘടന	ആശയവിനിമയത്തിന്റെ രൂപം അതിന്റെ സ്ഥിരതയ്ക്കും സ്ഥിരതയ്ക്കും വേണ്ടി ഘടനയിൽ സംഘടനാപരമായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു. സിസ്റ്റങ്ങളുടെ സവിശേഷത ശ്രേണിയിലുള്ള ഘടനകളാണ്, അതായത്. ഉപസിസ്റ്റങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം
ഇടപെടൽ	എല്ലാ ഘടകങ്ങളുടെയും കണക്ഷനുകളുടെയും ഇടപെടലിൽ മാത്രമേ പ്രക്രിയകളും ഫലങ്ങളും സാധ്യമാകൂ
പ്രക്രിയ	ഉറവിടങ്ങൾ മാറ്റുന്നതിനും അവയെ ഫലങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നിരവധി പ്രക്രിയകൾ ഒരേസമയം സിസ്റ്റത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നു.
ഹോളിസം	ഒരു സിസ്റ്റം അതിന്റെ ഘടകങ്ങളുടെ പ്രതിപ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഫലമായി മാത്രം ഗുണങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സമഗ്രതയാണ്
ഉദയം	അതിന്റെ ഘടകങ്ങളിൽ ഇല്ലാത്ത മൊത്തത്തിലുള്ള ഗുണപരമായി പുതിയ ഗുണങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം
തിരിച്ചറിയൽ	മറ്റ് പ്രക്രിയകളിൽ നിന്നും സിസ്റ്റങ്ങളിൽ നിന്നും സിസ്റ്റത്തെ വേർതിരിക്കുന്ന അടയാളങ്ങളും ഗുണങ്ങളും.
പരിസ്ഥിതി	സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഭാഗമല്ലാത്ത പ്രതിഭാസങ്ങളും പ്രക്രിയകളും അതിനെ സ്വാധീനിക്കുകയും അതിന്റെ ബാഹ്യ പരിതസ്ഥിതി രൂപപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
ആശയം	പ്രധാന ആശയം, ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള തത്വം

സാഹചര്യപരമായ സമീപനം (1960 കൾ), തന്ത്രം (1970 കൾ), നൂതനത്വവും നേതൃത്വവും (1980 - 1990 കൾ) എന്ന ആശയം, സൈദ്ധാന്തികരും മാനേജ്മെന്റിന്റെയും മാർക്കറ്റിംഗിന്റെയും സൈദ്ധാന്തികരും പ്രാക്ടീഷണർമാരും ക്രമേണ സ്ഥിരീകരിച്ചു, രണ്ട് ശാസ്ത്രീയ മാതൃകകളും ( "അടച്ച", കോർപ്പറേറ്റ്, "തുറന്ന", ഉപഭോക്താവിനും സമൂഹത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള) "ജോലി", പരസ്പര പൂരകങ്ങൾ.

മനുഷ്യനെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ആധുനിക ലോകം സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു സൂപ്പർസിസ്റ്റമാണ്, അത് മൂന്ന് പ്രധാന സംവിധാനങ്ങളുടെ (വലിയ ഉപസിസ്റ്റങ്ങളെ സാധാരണയായി സിസ്റ്റങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു): ജൈവശാസ്ത്രപരവും സാമൂഹികവും സാങ്കേതികവുമായ ഐക്യത്തിൽ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ കഴിയും.

ജീവശാസ്ത്രപരവും സാമൂഹികവും സാങ്കേതിക സംവിധാനങ്ങൾകൃത്രിമവും പ്രകൃതിദത്തവും, തുറന്നതും അടച്ചതും, പൂർണ്ണമായും ഭാഗികമായും പ്രവചിക്കാവുന്നവ, കഠിനവും മൃദുവും എന്നിങ്ങനെ തരംതിരിക്കാം.

2. സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ: പ്രധാന ഘടകങ്ങളും തലങ്ങളും

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥവിവിധ വിഷയങ്ങളുടെ (വ്യക്തികൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, സംസ്ഥാനങ്ങൾ, ലോക സമൂഹം) താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കായി സൃഷ്ടിച്ച താരതമ്യേന സ്വതന്ത്രമായ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് ചില ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.

എല്ലാ ഉപസിസ്റ്റങ്ങളുടെയും ഓർഗനൈസേഷന്റെ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഏകോപനം ഫലപ്രദമായ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഒരു ആട്രിബ്യൂട്ടും ആവശ്യമുള്ള ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത അവസ്ഥയുമാണ്.

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ പൊതുവായ വ്യവസ്ഥാ ഘടകങ്ങൾ:

• 
  മുഴുവൻ ഘടകങ്ങളുടെയും പൊതുവായ ഉദ്ദേശ്യം;
• 
  ഓരോ ഘടകവും നിയുക്ത ചുമതലയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു;
• 
  നിയന്ത്രണവും നിയന്ത്രിത ഉപസിസ്റ്റങ്ങളും തമ്മിലുള്ള കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെയും ഏകോപനത്തിന്റെയും ബന്ധം.

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ ആദ്യത്തേതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഘടകം ഒരു വ്യക്തിയാണ് - ഒരു വ്യക്തി, ഒന്നാമതായി, സാമൂഹികവും ബോധപൂർവവും ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണവും, ആയിരം വ്യത്യസ്ത ബന്ധങ്ങളിലൂടെയും ഇടപെടലുകളിലൂടെയും മറ്റ് ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയും മറ്റ് അവിഭാജ്യ സംവിധാനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസമാണ് ഒരു മനുഷ്യ ഘടകത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം.

രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ് പ്രക്രിയകളാണ് (സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക, മുതലായവ), ഇതിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ളത് സിസ്റ്റത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള അവസ്ഥകളിലോ അതിന്റെ ഉപസിസ്റ്റത്തിന്റെ ചില ഭാഗങ്ങളിലോ ഉള്ള മാറ്റത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. പ്രക്രിയകൾ പുരോഗമനപരമോ പ്രതിലോമപരമോ ആകാം. ആളുകൾ, സാമൂഹിക, പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മൂലമാണ് അവ ഉണ്ടാകുന്നത്.

സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടകങ്ങളുടെ മൂന്നാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ് കാര്യങ്ങൾ, അതായത്. സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായ ജീവിതത്തിന്റെ ഭ്രമണപഥത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വസ്തുക്കൾ, രണ്ടാം സ്വഭാവമുള്ള വസ്തുക്കൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ (വ്യാവസായിക കെട്ടിടങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, കമ്പ്യൂട്ടർ, ഓഫീസ് ഉപകരണങ്ങൾ, ആശയവിനിമയം, മാനേജ്മെന്റ് ഉപകരണങ്ങൾ).

നാലാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ് ഘടകങ്ങൾ ആത്മീയ സ്വഭാവമുള്ളതാണ് - ഇവ സാമൂഹിക ആശയങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ, വിവിധ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും വ്യക്തികളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും അനുസരിച്ചാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

സാരാംശം, ഉദ്ദേശ്യം, സമൂഹത്തിലെ സ്ഥാനം, സംഘടനയുടെ തരം, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പരിസ്ഥിതിയുമായുള്ള ബന്ധം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ ചില അടിസ്ഥാന തലങ്ങളെ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.

വിശാലവും സങ്കീർണ്ണവുമായ തലം മുഴുവൻ കോൺക്രീറ്റ് ചരിത്ര സമൂഹമാണ് (റഷ്യൻ, അമേരിക്കൻ, ചൈനീസ് മുതലായവ), ഈ സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ ആകെത്തുക, സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമുച്ചയവും - സാമ്പത്തിക, രാഷ്ട്രീയ, സാമൂഹിക, ആത്മീയ. സമൂഹത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ വിശാലമായ ധാരണയിൽ, ഒരു പ്രത്യേക സമൂഹം ഒരു ചലനാത്മക സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ രണ്ടാമത്തെ തലം സമൂഹമാണ്, ഒരു ചെറിയ ക്രമത്തിലുള്ള ആളുകളുടെ കൂട്ടായ്മകൾ (രാഷ്ട്രങ്ങൾ, ക്ലാസുകൾ, സാമൂഹിക, വംശീയ ഗ്രൂപ്പുകൾ, വരേണ്യവർഗങ്ങൾ, സെറ്റിൽമെന്റുകൾ).

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ മൂന്നാമത്തെ തലം സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ യഥാർത്ഥ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളാണ് (ക്രെഡിറ്റും സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങളും, ശാസ്ത്ര-വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പൊതു അസോസിയേഷനുകൾ മുതലായവ).

വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, വിഭാഗങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ, സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവയാണ് സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങളുടെ നാലാമത്തെ തലം. പരസ്പരം നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുന്നതാണ് അവരുടെ പ്രത്യേകത.

സമൂഹത്തിനും മറ്റ് വ്യവസ്ഥാപരമായ രൂപങ്ങളുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്-ടെറിട്ടോറിയൽ, അവയ്ക്ക് നിരവധി തലങ്ങളുണ്ട്: ഫെഡറേഷൻ, ഫെഡറൽ വിഷയങ്ങൾ, മുനിസിപ്പൽ അസോസിയേഷനുകൾ.

മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള സിസ്റ്റം രൂപീകരണം പൊതുജീവിതത്തിന്റെ മേഖലകളിലാണ്: സാമ്പത്തിക, രാഷ്ട്രീയ, സാമൂഹിക, ആത്മീയ.

3. സാമൂഹിക സംഘടന

സാമൂഹിക സംഘടനകൾ സമൂഹത്തിലെ ആളുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു. സാമൂഹ്യവൽക്കരണത്തിലൂടെയുള്ള ആളുകളുടെ ഇടപെടൽ സാമൂഹികവും വ്യാവസായികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങളും മുൻവ്യവസ്ഥകളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു

"സാമൂഹിക സംഘടന" എന്ന ആശയം നിർവചിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത സമീപനങ്ങളുണ്ട്.

1. "സോഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷൻ" എന്ന ആശയം ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനം നടത്താൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള ഒരു സ്ഥാപന സ്വഭാവത്തിന്റെ ഒരു കൃത്രിമ അസോസിയേഷനെ സൂചിപ്പിക്കാം.

2. "സോഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷൻ" എന്ന ആശയം "മാനേജ്മെന്റ്" എന്ന ആശയവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാം. IN ഈ സാഹചര്യത്തിൽ"സോഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷൻ" എന്നാൽ വിതരണം ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനം, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഏകോപനം, അതായത്. സംഘാടകന്റെയും സംഘടിതരുടെയും കണക്കുകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു വസ്തുവിനെ ലക്ഷ്യബോധത്തോടെ സ്വാധീനിക്കുന്ന പ്രക്രിയ.

3. "സോഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷൻ" എന്ന പദം ഒരു വസ്തുവിന്റെ ക്രമാനുഗതതയുടെ അളവ് വിശേഷിപ്പിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, അതായത്. അതിന്റെ ഘടനയും മുഴുവനും അതിന്റെ ഭാഗങ്ങളും തമ്മിലുള്ള കണക്ഷനുകളുടെ തരവും തിരിച്ചറിയാൻ. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, ഈ പദം സാധാരണയായി സംഘടിതവും അസംഘടിതവുമായ സംവിധാനങ്ങൾ, ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ സംഘടനകളെ സൂചിപ്പിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഒരു സോഷ്യൽ ഓർഗനൈസേഷന്റെ സവിശേഷത സാമൂഹിക സവിശേഷതകളാണ്, അതിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു: സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും, ഫലങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തി, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രചോദനവും ഉത്തേജനവും.

പ്രായോഗികമായി, സംഘടനകൾ, കമ്പനികൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ മുതലായവയുടെ രൂപത്തിലാണ് സാമൂഹിക സംവിധാനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്. സംഘടനാ സിദ്ധാന്തത്തിൽ, ഉണ്ട് പല തരംസാമൂഹിക സംഘടനകൾ: സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ, സാമൂഹിക-വിദ്യാഭ്യാസ. ഈ തരങ്ങളിൽ ഓരോന്നിനും അതിന്റേതായ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ മുൻഗണനയുണ്ട് (പട്ടിക 2 കാണുക).

പട്ടിക 2

സാമൂഹിക സംഘടനകളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ

1. 
   ആധുനിക സംഘടനകളുടെ വർഗ്ഗീകരണം

സാമൂഹിക വിഷയങ്ങളുടെ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ വൈവിധ്യവും രീതികളും ആധുനിക സംഘടനകളുടെ ശാസ്ത്രീയ വർഗ്ഗീകരണത്തിന് ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയാണ്. അവരുടെ വിഭജനത്തിന്റെ പ്രധാന മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഇവയാണ്:

• 
  സാമൂഹിക പദവി(സർക്കാർ, സർക്കാരിതര. നില സർക്കാർ സംഘടനഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥ അധികാരികളെ ഏൽപ്പിച്ചു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണഘടനയിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള സംഘടനകൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റിന്റെ ഉത്തരവുകൾ മുതലായവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, മന്ത്രാലയങ്ങൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റിന്റെ ഭരണം.);
• 
  നിയമപരമായ നില(ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവും);
• 
  ഉദ്ദേശവും നിലനിൽപ്പിന്റെ വഴിയും(വാണിജ്യവും വാണിജ്യേതരവും. കെ വാണിജ്യ സംഘടനകൾബിസിനസ് പങ്കാളിത്തങ്ങളും സൊസൈറ്റികളും, ഉൽപ്പാദന സഹകരണ സംഘങ്ങളും, സംസ്ഥാന, മുനിസിപ്പൽ ഏകീകൃത സംരംഭങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു; ലേക്ക് ലാഭേച്ഛയില്ലാത്തത്- ഉപഭോക്തൃ സഹകരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ, പൊതു അല്ലെങ്കിൽ മത സംഘടനകൾ (അസോസിയേഷനുകൾ), ചാരിറ്റബിൾ, മറ്റ് ഫൗണ്ടേഷനുകളും സ്ഥാപനങ്ങളും. ലിസ്റ്റുചെയ്ത "ഒറ്റ" ഫോമുകൾക്കൊപ്പം, വാണിജ്യ, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സംഘടനകളുടെ അസോസിയേഷനുകളും ഉണ്ട് - അസോസിയേഷനുകളും യൂണിയനുകളും);
• 
  ധനസഹായത്തിന്റെ ഉറവിടങ്ങൾ(ബജറ്ററിയും നോൺ-ബജറ്ററിയും. ബജറ്റ് സംഘടനകൾഅനുവദിച്ച പൊതു ഫണ്ടുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തോത് ആസൂത്രണം ചെയ്യുക.

ബജറ്റ് ഇതര സംഘടനകൾഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനോ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിനോ വേണ്ടി ബജറ്റ് കമ്പനികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് കമ്പനികളുമായി കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിച്ച് അവർ തന്നെ സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകൾ തേടുന്നു. . );

• 
  പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തോത്(പ്രാദേശിക, പ്രാദേശിക, ദേശീയ, അന്തർദേശീയ);
• 
  പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ശ്രദ്ധ(സാമ്പത്തികവും പൊതുവും. സാമ്പത്തിക സംഘടനകൾഉൽപന്നങ്ങളുടെ ഉൽപ്പാദനത്തിലൂടെ പ്രധാനമായും സംഘടനയുടെ ബാഹ്യ പരിതസ്ഥിതിയിൽ മനുഷ്യന്റെയും സമൂഹത്തിന്റെയും ആവശ്യങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. പൊതു സംഘടനകൾഅവരുടെ സമൂഹങ്ങളിലെ അംഗങ്ങളുടെ സാമൂഹിക ആവശ്യങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും നിറവേറ്റുന്നതിനായി സൃഷ്ടിച്ചത്).

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡ് അനുസരിച്ച് നിയമപരമായ സ്ഥാപനം ഒരു സ്ഥാപനം അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

1) സ്ഥാപിത നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു;

2) ഒരു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ഉണ്ട്;

3) ഉടമസ്ഥാവകാശം, സാമ്പത്തിക മാനേജ്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തന മാനേജ്മെന്റ് എന്നിവയിൽ പ്രത്യേക സ്വത്തുണ്ട്;

4) ഈ വസ്തുവുമായുള്ള അതിന്റെ ബാധ്യതകൾക്ക് ബാധ്യസ്ഥനാണ്;

5) സ്വന്തം പേരിൽ സ്വത്തും വ്യക്തിഗത സ്വത്തല്ലാത്ത അവകാശങ്ങളും സമ്പാദിക്കുകയും വിനിയോഗിക്കുകയും ചെയ്യാം;

6) നിയുക്ത ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നു;

7) ഒരു സ്വതന്ത്ര ബാലൻസ് അല്ലെങ്കിൽ എസ്റ്റിമേറ്റ് ഉണ്ട്;

8) കോടതിയിൽ ഒരു വാദിയോ പ്രതിയോ ആകാം.

പട്ടിക 3

ആധുനിക സംരംഭങ്ങളുടെ സംഘടനാ രൂപങ്ങൾ

ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കപ്പെട്ടതോ നൽകുന്നതോ ആയ "ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ" വർഗ്ഗീകരണം
സാധനങ്ങൾ	സേവനങ്ങള്	വിനോദം	വിവരങ്ങൾ	അറിവ്
സംരംഭം സംയോജിപ്പിക്കുക ശിൽപശാല ഫാക്ടറി	സ്റ്റുഡിയോ ഓഡിറ്റ് ഹോട്ടൽ ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ ഫണ്ട്	വൈവിധ്യമാര്ന്ന പരിപാടി ഹിപ്പോഡ്രോം സിനിമ ക്ലബ് മുതലായവ.	ഇൻഫർമേഷൻ ഏജൻസി പിആർ ഏജൻസി ടെലിവിഷൻ, റേഡിയോ ബ്രോഡ്കാസ്റ്റിംഗ് കമ്പനി പൊതു അഭിപ്രായ ഗവേഷണ കേന്ദ്രം	അക്കാദമി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഗവേഷണ സ്ഥാപനം യൂണിവേഴ്സിറ്റി സ്കൂൾ
എന്റർപ്രൈസസിന്റെ സാധാരണ സംഘടനാ രൂപങ്ങൾ

വിഷയം: "ഓർഗനൈസേഷന്റെ സ്റ്റാറ്റിക് ആൻഡ് ഡൈനാമിക് തത്വങ്ങൾ"

പ്ലാൻ:

1. 
   സംഘടനാ തത്വങ്ങളുടെ സത്തയും ആശയവും.
2. 
   സംഘടനയുടെ പൊതു തത്വങ്ങളും അവയുടെ സവിശേഷതകളും.
3. 
   സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്ഥിരവും ചലനാത്മകവുമായ അവസ്ഥ. ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ അവസ്ഥയുടെ തത്വങ്ങൾ.
4. 
   തത്വങ്ങൾ ചലനാത്മക അവസ്ഥസംഘടനകൾ.
5. 
   സംഘടനാപരമായ യുക്തിസഹീകരണത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ

സാഹിത്യം:

1. 
   മിൽനർ ബി.വി. സംഘടനാ സിദ്ധാന്തം. – എം.: ഇൻഫ്രാ-എം., 1998.
2. 
   പരഖിന വി.എൻ. ഓർഗനൈസേഷൻ സിദ്ധാന്തം: പാഠപുസ്തകം. അലവൻസ്. – എം.: നോറസ്, 2004.
3. 
   സ്മിർനോവ ഇ.എ. ഓർഗനൈസേഷൻ സിദ്ധാന്തം: പാഠപുസ്തകം. അലവൻസ്. – എം.: INFRA-M, 2002.

I. സംഘടനാ തത്വങ്ങളുടെ സത്തയും ആശയവും.

തത്വം (ആരംഭം, അടിസ്ഥാനം) ആണ് പ്രധാന കാര്യം പ്രാരംഭ സ്ഥാനംസിദ്ധാന്തങ്ങൾ, ശാസ്ത്രങ്ങൾ; യാഥാർത്ഥ്യത്തോടുള്ള അവന്റെ മനോഭാവം നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക ബോധ്യം; ഒരു മാനദണ്ഡം, ഒരു വസ്തുനിഷ്ഠമായ നിയമം, പ്രായോഗിക അനുഭവം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സ്ഥാപിത വിജ്ഞാന വ്യവസ്ഥയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

ഓർഗനൈസേഷന്റെ തത്വങ്ങൾ പിടിവാശിയല്ല; അവ സമൂഹത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ജീവിതത്തിന് അനുസൃതമായി മാറുകയും മാനേജ്മെന്റ് പരിശീലനത്തിന്റെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ നിയമങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. 19-20 നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ എഫ്. ടെയ്‌ലറാണ് ആദ്യ തത്വങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തിയത്.

തത്ത്വങ്ങൾ പലതും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമാണ്. സാഹിത്യത്തിൽ പലതരം വർഗ്ഗീകരണങ്ങളുണ്ട്. മാനേജർമാർക്ക് പ്രായോഗിക മൂല്യം ഒരു വർഗ്ഗീകരണമാണ്, അതിൽ ഓർഗനൈസേഷന്റെ തത്വങ്ങൾ 4 പ്രധാന ഗ്രൂപ്പുകളായി ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നു: പൊതുവായ, സ്റ്റാറ്റിക് ഓർഗനൈസേഷൻ, ഡൈനാമിക് ഓർഗനൈസേഷൻ, യുക്തിസഹീകരണം.

II. സംഘടനയുടെ പൊതു തത്വങ്ങളും അവയുടെ സവിശേഷതകളും

മൂന്ന് പ്രധാന ഗ്രൂപ്പുകളായി സംഗ്രഹിച്ചിരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ പൊതു തത്ത്വങ്ങൾ നമുക്ക് പരിഗണിക്കാം: അടിസ്ഥാനം, പാലിക്കൽ, ഒപ്റ്റിമലിറ്റി.
സംഘടനയുടെ പൊതു തത്വങ്ങൾ

അടിസ്ഥാന (പ്രാരംഭം)	മത്സരങ്ങൾ	ഒപ്റ്റിമാലിറ്റികൾ
പ്രതികരണ തത്വം (തുടർച്ച)	ലക്ഷ്യങ്ങളും വിഭവങ്ങളും	കേന്ദ്രീകരണത്തിന്റെയും വികേന്ദ്രീകരണത്തിന്റെയും സംയോജനം
വികസന തത്വം (നവീകരണം)	ആജ്ഞയും വിധേയത്വവും	താളാത്മകത
മത്സരക്ഷമതയുടെ തത്വം, മത്സരം (സങ്കീർണ്ണത)	ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും ചെലവ്-ഫലപ്രാപ്തിയും	നേരായ
പരസ്പര പൂരകതയുടെ തത്വം (സ്ഥിരീകരണം, അവ്യക്തത)		സമന്വയം

പ്രതികരണ തത്വം.സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക സംവിധാനങ്ങൾ പ്രധാനമായും തുറന്നതും അസന്തുലിതവുമായ സംവിധാനങ്ങളാണ്. വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ അവയിൽ അസന്തുലിതാവസ്ഥ സാധ്യമാണ്. ഫീഡ്ബാക്ക് തത്വം ഉപയോഗിച്ച് അവരുടെ നിയന്ത്രണം സാധ്യമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഏത് നിയന്ത്രണ സംവിധാനവും 2 ഉപസിസ്റ്റങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: നിയന്ത്രണവും നിയന്ത്രണവും. അവയ്ക്കിടയിൽ വ്യത്യസ്ത ആശയവിനിമയ ബന്ധങ്ങളുണ്ട്, അവ മാനേജ്മെന്റ് വിവരങ്ങൾ വിഷയത്തിൽ നിന്ന് ഒബ്ജക്റ്റിലേക്കും തിരിച്ചും കൈമാറുന്നതിനുള്ള ചാനലുകളാണ്. ഫീഡ്‌ബാക്ക് പോസിറ്റീവും (പൊരുത്തക്കേട് സിഗ്നലിന്റെ പ്രഭാവം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതും) നെഗറ്റീവ് ആകാം. മാനേജ്മെന്റിന്റെ വിഷയത്തിന്റെ വിവരങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ വേഗത്തിലും വിശ്വസനീയമായും ആയിരിക്കണം.

വികസന തത്വം. വികസനം എന്നത് ഒരു വ്യവസ്ഥിതിയിൽ മാറ്റാനാവാത്ത, നേരിട്ടുള്ള മാറ്റമാണ്. വികസനത്തിന് 2 രൂപങ്ങളുണ്ട്:

പരിണാമപരമായ , ഇത് ക്രമാനുഗതമായ അളവിലും ഗുണപരമായ മാറ്റങ്ങളാലും സവിശേഷതയാണ്;

വിപ്ലവകാരി , ഇത് സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഒരു അവസ്ഥയിൽ നിന്നും നിയന്ത്രണ പ്രക്രിയയിൽ നിന്നും മറ്റൊന്നിലേക്ക് പെട്ടെന്നുള്ള അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള പരിവർത്തനത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

പുരോഗമനപരവും പ്രതിലോമപരവുമായ വികസനം (മാറ്റം) ഉണ്ട്. പുരോഗമനപരവും പ്രതിലോമപരവുമായ വികസനം മുഴുവൻ സിസ്റ്റത്തെയും മൊത്തത്തിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ല, പക്ഷേ ഒരു ഘടകം മാത്രം; കാലക്രമേണ മുഴുവൻ സിസ്റ്റവും മാറ്റങ്ങൾക്ക് വിധേയമാകും.

ഏതെങ്കിലും ഘട്ടങ്ങൾ ജീവിത ചക്രംഓർഗനൈസേഷൻ അവയുടെ ശരാശരി മൂല്യത്തിൽ നിന്ന് തൽക്ഷണ മൂല്യങ്ങളുടെ ക്രമരഹിതമായ വ്യതിയാനങ്ങൾക്കൊപ്പമാണ്. സ്ഥിരതയെ ആകർഷിക്കുന്ന ഒരു നോൺക്വിലിബ്രിയം സിസ്റ്റത്തിന്റെ ചലനം ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു. (വ്യത്യസ്‌ത പ്രാരംഭ സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് നിരവധി പാതകളുള്ള ഒരു സിസ്റ്റത്തിന്റെ താരതമ്യേന സ്ഥിരതയുള്ള അവസ്ഥയാണ് സിനർജറ്റിക്‌സ് ഒരു ആകർഷണത്തെ നിർവചിക്കുന്നത്. ആകർഷകമായ ഘടകങ്ങൾ സിസ്റ്റത്തെ മൊത്തത്തിൽ, അതിന്റെ ചലനത്തിന്റെ സാധ്യമായ പാതകളിൽ ഒരു തിരുത്തൽ പ്രഭാവം ചെലുത്തുന്നു).

മത്സരാത്മകതയുടെ തത്വം, മത്സരം.ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമത മത്സര തത്വങ്ങളുടെ വികാസത്തിന്റെ അളവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് പ്രാക്ടീസ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. വികസനത്തിന്റെ ഏറ്റവും ഫലപ്രദവും കാര്യക്ഷമവുമായ വഴികൾ മത്സരം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ മാനേജ്മെന്റ്, മാനേജ്മെന്റ് രീതികളുടെ താരതമ്യം, തിരഞ്ഞെടുക്കൽ, നടപ്പിലാക്കൽ എന്നിവയിൽ ഇത് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. (സാമ്പത്തികശാസ്ത്രത്തിൽ കുറച്ചുകാലമായി ഈ തത്ത്വം അവഗണിക്കപ്പെട്ടു; മത്സരം ദോഷകരമാകുമെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെട്ടു. വാസ്തവത്തിൽ, മത്സരത്തിന്റെ അഭാവം സ്വകാര്യ സംരംഭത്തെ തടയുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചു, സിസ്റ്റം "മന്ദഗതിയിലുള്ള" ഓട്ടത്തിലേക്ക് മാറി. പിന്നീട് സ്തംഭനാവസ്ഥയിലേക്ക്, മത്സര ബന്ധങ്ങൾ പരസ്പര വിരുദ്ധമാണ്: മെക്കാനിസം മത്സരം തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ സാമൂഹിക മുൻഗണനകളെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, സജീവ സ്വാധീനംധീരമായ മാനേജ്മെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ. എന്നാൽ അന്യായമായ മത്സരം അപകടകരമാണ്).

പരസ്പര പൂരകതയുടെ തത്വം. IN സംഘടനാ സംവിധാനങ്ങൾഒരു വശത്ത് വസ്തുനിഷ്ഠവും സുസ്ഥിരവുമായ പ്രവണതകളും മറുവശത്ത് ക്രമരഹിതവും അസ്ഥിരവുമായവ സംയോജിപ്പിക്കുക. അവർ പരസ്പരം പൂരകമാക്കുന്നു. അവരുടെ വൈരുദ്ധ്യാത്മക ഇടപെടലിനെ പരസ്പര പൂരകതയുടെ തത്വമായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇതിന്റെ സാരാംശം സിസ്റ്റത്തിന്റെ പ്രവർത്തനവും വികാസവും വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു അവ്യക്തമായ സമീപനമാണ് (അവ്യക്തത എല്ലാ പ്രക്രിയകളുടെയും പൊരുത്തക്കേടും ഓർഗനൈസേഷന്റെ ജീവിത പ്രതിഭാസങ്ങളും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു തീരുമാനമെടുക്കുമ്പോൾ, ചില നിബന്ധനകളോടെ അത് തിരഞ്ഞെടുത്ത് മികച്ചതായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതായി മാനേജർ മനസ്സിലാക്കണം, കുറച്ച് സമയത്തിനുള്ളിൽ "നുള്ള" ആർഗ്യുമെന്റുകളുടെ എണ്ണം "എതിരായ" അതേ എണ്ണം കൊണ്ട് സന്തുലിതമാക്കാം).

നമുക്ക് തത്വങ്ങൾ പരിഗണിക്കാൻ പോകാം പാലിക്കൽ

ലക്ഷ്യങ്ങളും വിഭവങ്ങളും പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള തത്വം.സ്ഥാപനത്തിൽ സ്വീകരിക്കുന്ന പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സമയബന്ധിതമായി വിഭവങ്ങൾ നൽകണം. ഈ തത്വം ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയയുടെയും പരിഹാരങ്ങളുടെ വികസനത്തിന്റെയും സോഫ്റ്റ്വെയർ-ടാർഗെറ്റ് സാങ്കേതികവിദ്യയുമായി യോജിക്കുന്നു. ഈ നടപ്പാക്കലിന്റെ ഇന്റർമീഡിയറ്റ് സ്റ്റേറ്റുകളുടെ ബാഹ്യമോ ആന്തരികമോ ആയ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷനുമായി അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗങ്ങളും രീതികളും സമയവും സൂചിപ്പിക്കുന്ന നിർവ്വഹണത്തിനായി ചുമതലകൾ (ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും) നൽകുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു ടാസ്‌ക് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രൊഫഷണലിസം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ചുമതല നൽകിയ മാനേജരുടെ യോഗ്യതകളാണ്, കൂടാതെ അവതാരകന്റെ യോഗ്യതകൾ ഒരു ദ്വിതീയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.

കമാൻഡും കീഴ്വഴക്കവും തമ്മിലുള്ള കത്തിടപാടുകളുടെ തത്വം.ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ജോലി നിർവഹിക്കുമ്പോൾ ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഒരു ലൈൻ മാനേജർ ഉണ്ടായിരിക്കണം, കൂടാതെ നിരവധി ഫങ്ഷണൽ മാനേജറുകളും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഒരു ഫംഗ്‌ഷൻ അടങ്ങുന്ന നടപടിക്രമങ്ങളിൽ, മുൻഗണന "തീരുമാനം എടുക്കൽ" അല്ലെങ്കിൽ "തീരുമാനം അംഗീകരിക്കൽ" എന്നതാണെങ്കിൽ അത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു സാങ്കേതികതയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും അതിന്റെ ഘടകങ്ങൾക്കും ഇടയിൽ, മുൻഗണനാ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യമാണിത്: "ഒരു തീരുമാനത്തിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പ്", "അംഗീകാരം" അല്ലെങ്കിൽ "ഒരു തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഓർഗനൈസേഷൻ." രക്ഷാകർതൃത്വം - സെറ്റിൽ മുൻഗണനാ ഫംഗ്‌ഷനുകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ (അവ മറ്റ് കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്ക് നൽകാം.

ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള തത്വം.ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും, കാര്യക്ഷമതയും ചെലവും തമ്മിൽ ഒരു ബാലൻസ് കണ്ടെത്തണം. കാര്യക്ഷമതയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകണം .

ഇ=(ഫലങ്ങൾ/ചെലവ്) × 100%

ഒപ്റ്റിമലിറ്റിയുടെ ഒരു കൂട്ടം തത്ത്വങ്ങൾ നമുക്ക് വെളിപ്പെടുത്താം (കേന്ദ്രീകരണത്തിന്റെയും വികേന്ദ്രീകരണത്തിന്റെയും സംയോജനം, നേരായ, താളം, സമന്വയം).

ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെയും മാനേജ്മെന്റിന്റെയും കേന്ദ്രീകരണത്തിന്റെയും വികേന്ദ്രീകരണത്തിന്റെയും ഒപ്റ്റിമൽ കോമ്പിനേഷന്റെ തത്വംഭരണത്തിന്റെയും കൂട്ടായ്‌മയുടെയും (ഓർഗനൈസേഷന്റെ വലുപ്പം, ഘടന, പ്രകടന ഫലങ്ങൾ, ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്) എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള മാനേജർമാർ യുക്തിസഹമായി ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

നേരിട്ടുള്ള ഒഴുക്കിന്റെ തത്വംഉൽപ്പാദനവും വിവര പ്രക്രിയകളും അധിക ചെലവുകളും വികലങ്ങളും ഒഴിവാക്കാൻ ഏറ്റവും ചെറിയ പാത പിന്തുടരണം എന്നാണ്. സാങ്കേതികവിദ്യയും ഉൽപന്നങ്ങളുടെ ഗ്യാരണ്ടീഡ് ഗുണനിലവാരവും അനുസരിക്കുന്നതോടൊപ്പം ഉൽപ്പാദനവും മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളും കുറയ്ക്കാൻ ഭരണകൂടത്തെയും ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും തത്വം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

താളത്തിന്റെ തത്വംഉൽപ്പാദനവും വിവര പ്രക്രിയകളും നിശ്ചിത സമയ ഇടവേളകൾക്കുള്ളിൽ ഒരു നിശ്ചിത തലത്തിലുള്ള ഏകതാനതയോടെ മുന്നോട്ട് പോകണം എന്നാണ്. റിഥം ഓർഗനൈസേഷന്റെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളുടെയും ആസൂത്രിതമായ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുകയും "ശാന്തം", "തിരക്ക്" എന്നീ കാലഘട്ടങ്ങളുടെ ആൾട്ടർനേഷൻ ഇല്ലാതാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

സമന്വയത്തിന്റെ തത്വം (സിസ്റ്റമാറ്റിറ്റി)ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വീണ്ടെടുക്കൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു ആവശ്യമുള്ള മോഡ്മാനദണ്ഡത്തിൽ നിന്ന് വിവിധ വ്യതിയാനങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ സംഘടനയുടെ പ്രവർത്തനം. (വിപണി ബന്ധങ്ങളുടെ ചലനാത്മകതയ്ക്ക് ബിസിനസ്സ് പ്രക്രിയകളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ വഴക്കം ആവശ്യമാണ്: എന്തെങ്കിലും താൽക്കാലികമായോ ശാശ്വതമായോ ശക്തിപ്പെടുത്തണം, എന്തെങ്കിലും ദുർബലപ്പെടുത്തണം. ഈ തത്വം മറ്റൊരു "നിലവിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളേക്കാൾ ഘടനകളുടെ മുൻഗണന" നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ഘടനയുടെ, പുതിയ പ്രക്രിയകൾക്കായി നിങ്ങൾക്കത് പുനഃക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയും.)
III. സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്ഥിരവും ചലനാത്മകവുമായ അവസ്ഥ. ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ സ്റ്റാറ്റിക് അവസ്ഥയുടെ തത്വങ്ങൾ

ഓർഗനൈസേഷന്റെ സ്ഥിരവും ചലനാത്മകവുമായ അവസ്ഥ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ജീവിത ചക്രത്തിന്റെ ഘട്ടങ്ങളാണ്. ഈ ഘട്ടങ്ങളെ രണ്ട് ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിക്കാം: സ്റ്റാറ്റിക്, ഡൈനാമിക്.

സെൻസിറ്റിവിറ്റിയാണ് സ്റ്റാറ്റിക്കിന്റെ സവിശേഷത. കമ്പനികൾ ആന്തരിക പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, സ്റ്റാറ്റിക് ഘട്ടത്തിൽ ലിക്വിഡേഷൻ ഘട്ടം ഉൾപ്പെടുന്നു.

ചലനാത്മക ഗ്രൂപ്പിൽ ജനനം, വളർച്ച, പക്വത, വാർദ്ധക്യം, പുനർജന്മം എന്നിവയുടെ ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ബാഹ്യവും ആന്തരികവുമായ പ്രശ്നങ്ങൾ സംയോജിപ്പിച്ച് പരിഹരിക്കുന്നതാണ് ഇവയുടെ സവിശേഷത.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ സ്റ്റാറ്റിക് സ്റ്റേറ്റിന്റെ തത്വങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു: ലക്ഷ്യ മുൻഗണനയുടെ തത്വം, ഘടനയെക്കാൾ ഫംഗ്‌ഷനുകളുടെ മുൻഗണന, വസ്തുവിന്റെ മേലുള്ള നിയന്ത്രണ വിഷയത്തിന്റെ മുൻഗണന.

ലക്ഷ്യ മുൻഗണനയുടെ തത്വം."ലക്ഷ്യം - ചുമതല - പ്രവർത്തനം - ഘടന - ഉദ്യോഗസ്ഥർ" എന്ന സിസ്റ്റത്തിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന മുൻഗണന ലക്ഷ്യം. ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, കുറയ്ക്കുമ്പോൾ (തുടങ്ങിയവ) നന്നായി വികസിപ്പിക്കേണ്ട ലക്ഷ്യമാണിത്. പ്രവർത്തന മേഖലയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചെറിയ ലക്ഷ്യങ്ങളാൽ ഇത് പ്രതിനിധീകരിക്കപ്പെടണം. ഓരോ ലക്ഷ്യവും സമയപരിധി, വിഭവങ്ങൾ മുതലായവ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ടാസ്ക്കുകളുടെ രൂപത്തിൽ വ്യക്തമാക്കണം. ഒരു കൂട്ടം പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന്, മാനേജ്മെന്റ് ഫംഗ്ഷനുകൾ രൂപീകരിക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് തൊഴിൽ തീവ്രതയും സങ്കീർണ്ണതയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒപ്റ്റിമൽ ഓർഗനൈസേഷണൽ ഘടന സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. ഓർഗനൈസേഷന്റെ ജീവനക്കാരുടെ സംഘത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമായി ഈ ഘടന പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ഘടനയെക്കാൾ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തത്വം"മറ്റൊരാളുടെ" ഘടന പകർത്താൻ ശ്രമിക്കാത്തവരാണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നത്, എന്നാൽ അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ നേട്ടത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം നിർദ്ദിഷ്ട ഫംഗ്ഷനുകൾക്കായി ഒരു അദ്വിതീയ ഘടന സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

വസ്തുവിന്റെ മേൽ നിയന്ത്രണ വിഷയത്തിന്റെ മുൻഗണനയുടെ തത്വംസൃഷ്ടി ക്രമത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു ഘടനാപരമായ ഘടകങ്ങൾ(ഡിവിഷനുകൾ), ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും സ്ഥാനവും. ആദ്യം നിങ്ങൾ പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു നേതാവിനെ (സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്) തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്, തുടർന്ന് ഒരു ടീമിന്റെ സൃഷ്ടിയെ ഏൽപ്പിക്കുക.

IV. ഓർഗനൈസേഷന്റെ ചലനാത്മക അവസ്ഥയുടെ തത്വങ്ങൾ

ഈ: ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന മുൻ‌ഗണനയുടെ തത്വങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങളേക്കാൾ ഘടനകളുടെ മുൻ‌ഗണന, വിഷയത്തിന്റെ മേലുള്ള നിയന്ത്രണ വസ്തു.സ്ഥാപനത്തിന്റെ തുടക്കം, വളർച്ച, പക്വത, സാച്ചുറേഷൻ, തകർച്ച എന്നീ ഘട്ടങ്ങളിലാണ് അവ നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന മുൻഗണനയുടെ തത്വംസിസ്റ്റം ഘടകങ്ങളുടെ വിപരീത ക്രമം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ഇത് നൽകുന്നു: "പേഴ്സണൽ - ഘടന - ചുമതലകൾ - പ്രവർത്തനം - ലക്ഷ്യം." നിയന്ത്രണ സംവിധാനം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, പ്രധാന ഉൽപാദന ശക്തിയും ഉയർന്ന മൂല്യവും ഒരു വ്യക്തിയായി മാറുന്നു. ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിന് എല്ലാവരുടെയും സംഭാവന നിർണായകമാണ്.

തത്വം പ്രവർത്തനങ്ങളേക്കാൾ ഘടനകളുടെ മുൻഗണനനിലവിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ ഇത് അതിന്റെ ഘടനാപരമായ ഘടകങ്ങളുടെ നിരന്തരമായ ഒപ്റ്റിമൈസേഷനിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു (ചില ഘടനാപരമായ ഘടകങ്ങൾ മരിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവ വീണ്ടും സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു). അത്തരം ഒരു വഴക്കമുള്ള ഘടന, തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ചുമതലകളുടെയും മെച്ചപ്പെട്ട പുനർവിതരണം അനുവദിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഇത് വൈവിധ്യവൽക്കരിക്കുന്നു പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം, വ്യക്തിഗത വികസനത്തിന് പുതിയ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

തത്വം വിഷയത്തെക്കാൾ നിയന്ത്രണ വസ്തുവിന്റെ മുൻഗണനഘടനാപരമായ ഡിവിഷനുകളുടെ തലകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ "പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നു". മിക്ക കേസുകളിലും, പേഴ്സണൽ അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ തൊഴിലാളികളുടെ അഭിപ്രായം കണക്കിലെടുക്കണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രധാന ഉറവിടമാണ്, അത് പലപ്പോഴും നേതാവിന്റെ മൊത്തം സാധ്യതകളെ കവിയുന്നു.

വി. സംഘടനാപരമായ യുക്തിസഹീകരണത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ

കാലാവധി യുക്തിസഹമാക്കൽ - (ന്യായമായത്) "മെച്ചപ്പെടുത്തൽ, എന്തിന്റെയെങ്കിലും കൂടുതൽ ഉചിതമായ ഓർഗനൈസേഷൻ" എന്ന് വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു.

ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ സീക്വൻഷ്യൽ കണക്ഷന്റെ തത്വം, ഇൻപുട്ട് വിവരങ്ങളുടെ സമഗ്രതയുടെ തത്വം, കമ്പനിയുടെ യുക്തിസഹീകരണത്തിനുള്ള ശുപാർശകളുടെ സമഗ്രതയുടെ തത്വം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സീരിയൽ കണക്ഷൻ തത്വംവ്യത്യസ്തമായി നടപ്പിലാക്കി.

സ്വഭാവവിശേഷങ്ങള്	പരിവർത്തനത്തിന്റെ പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ (നടപടികൾ).
	തത്ത്വചിന്തയുടെയും തന്ത്രത്തിന്റെയും വികസനം	തത്വങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും നിർവചിക്കുന്നു	രൂപകൽപ്പനയും നടപ്പാക്കലും
ഒപ്റ്റിമൽ ചിന്താ തരം	സെൻസേഷണലിസം	യുക്തിരാഹിത്യം	യുക്തിവാദം
പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ	പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും രൂപീകരണം	മോഡലുകളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും പരിഹാര രീതികളും	പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അൽഗോരിതമൈസേഷൻ
പ്രധാന ചോദ്യങ്ങൾ	എന്ത് നേടണം, എന്തുകൊണ്ട്?	നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് എങ്ങനെ നേടാം	കൃത്യമായി എങ്ങനെ തുടരണം?

ഇൻപുട്ട് വിവരങ്ങളുടെ സമഗ്രതയുടെ തത്വംഇൻകമിംഗ് വിവരങ്ങൾ അതിന്റെ ഘടന, പ്രക്രിയകൾ, പ്രകടന ഫലങ്ങൾ എന്നിവയെ ചിത്രീകരിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രധാന പാരാമീറ്ററുകളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ആന്തരിക യുക്തിസഹീകരണത്തിന്റെ തത്വം- ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട. ജീവനക്കാരുടെ മുൻകൈയും സർഗ്ഗാത്മകതയും ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനും മാനേജ്മെന്റിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള നന്നായി തെളിയിക്കപ്പെട്ട രൂപമാണ് മാസ് ഇന്നൊവേഷൻ.

സാമൂഹികഒരു വ്യക്തി ഉൾപ്പെടുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള ഒരു സംവിധാനമാണ്.

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ പൊതുവായ വ്യവസ്ഥാ ഘടകങ്ങൾ:

മുഴുവൻ ഘടകങ്ങളുടെയും മൊത്തത്തിലുള്ള ലക്ഷ്യം;

ഓരോ ഘടകത്തിന്റെയും ലക്ഷ്യങ്ങളെ സിസ്റ്റത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് കീഴ്പ്പെടുത്തുകയും ഓരോ ഘടകത്തിന്റെയും അതിന്റെ ചുമതലകളെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധവും പൊതുവായ ലക്ഷ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണയും;

ഓരോ ഘടകവും നിയുക്ത ചുമതലയാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നു;

സിസ്റ്റം ഘടകങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെയും ഏകോപനത്തിന്റെയും ബന്ധങ്ങൾ;

നിയന്ത്രണവും നിയന്ത്രിത ഉപസിസ്റ്റങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ഒരു ഫീഡ്ബാക്ക് തത്വത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകംസാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകൾ മനുഷ്യനാണ് (ചിത്രം 6.1) - ഒരു അസ്തിത്വം, ഒന്നാമതായി, സാമൂഹികവും, ബോധപൂർവവും, ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണവും, ആയിരം വ്യത്യസ്ത ബന്ധങ്ങളിലൂടെയും ഇടപെടലുകളിലൂടെയും മറ്റ് ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ജോലിയുടെ പ്രക്രിയയിൽ, ആളുകൾ ഗ്രൂപ്പുകൾ, കലകൾ, സാമൂഹിക തലങ്ങൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എന്നിവയിൽ ഒന്നിക്കുന്നു. ഒരു മനുഷ്യ ഘടകത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സവിശേഷതയാണ്, മറ്റ് അവിഭാജ്യ സംവിധാനങ്ങളിൽ നിന്ന് അതിനെ വേർതിരിക്കുന്നു.

രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ്ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടകങ്ങൾ - പ്രക്രിയകൾ (സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക, രാഷ്ട്രീയ, ആത്മീയ), ഇവയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ളത് സിസ്റ്റത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള അവസ്ഥകളിലെ മാറ്റത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ ഉപസിസ്റ്റത്തിന്റെ ചില ഭാഗങ്ങൾ. പ്രക്രിയകൾ പുരോഗമനപരമോ പ്രതിലോമപരമോ ആകാം. ആളുകൾ, സാമൂഹിക, പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മൂലമാണ് അവ ഉണ്ടാകുന്നത്.

മൂന്നാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ്സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടകങ്ങൾ - കാര്യങ്ങൾ, അതായത്. സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായ ജീവിതത്തിന്റെ ഭ്രമണപഥത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വസ്തുക്കൾ, രണ്ടാം സ്വഭാവമുള്ള വസ്തുക്കൾ (വ്യാവസായിക കെട്ടിടങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, തൊഴിൽ ഉപകരണങ്ങൾ, കമ്പ്യൂട്ടർ, ഓഫീസ് ഉപകരണങ്ങൾ, ആശയവിനിമയത്തിനും നിയന്ത്രണത്തിനുമുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങൾ, മനുഷ്യൻ സൃഷ്ടിച്ചതും അവൻ ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങൾ ഉൽപ്പാദനം, മാനേജ്മെന്റ്, ആത്മീയ പ്രവർത്തനം എന്നിവയുടെ പ്രക്രിയ).

നാലാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ്സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടകങ്ങൾ ആത്മീയ സ്വഭാവമുള്ളവയാണ് - ഇവ സാമൂഹിക ആശയങ്ങൾ, സിദ്ധാന്തങ്ങൾ, സാംസ്കാരിക, ധാർമ്മിക മൂല്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, വിശ്വാസങ്ങൾ, വിവിധ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും വ്യക്തികളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങളും പ്രവൃത്തികളും ഉപയോഗിച്ച് വീണ്ടും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

സാരാംശം, ഉദ്ദേശ്യം, സമൂഹത്തിലെ സ്ഥാനം, സംഘടനയുടെ തരം, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പരിസ്ഥിതിയുമായുള്ള ബന്ധം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ച്, സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ ചില അടിസ്ഥാന തലങ്ങളെ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും (ചിത്രം 6.2.).

ഏറ്റവും വിശാലവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ ലെവൽ- മുഴുവൻ കോൺക്രീറ്റ് ചരിത്ര സമൂഹം (റഷ്യൻ, അമേരിക്കൻ, ചൈനീസ്, മുതലായവ), ഈ സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ ആകെത്തുകയും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമുച്ചയവും - സാമ്പത്തിക, രാഷ്ട്രീയ, സാമൂഹിക, ആത്മീയ, സാമ്പത്തിക; സമൂഹത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ വിശാലമായ ധാരണയിൽ, ഒരു പ്രത്യേക സമൂഹം ഒരു ചലനാത്മക സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

രണ്ടാം നിലസാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകൾ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, ഒരു ചെറിയ ക്രമത്തിലുള്ള ആളുകളുടെ കൂട്ടായ്മകൾ (രാഷ്ട്രങ്ങൾ, ക്ലാസുകൾ, സാമൂഹികവും വംശീയവുമായ ഗ്രൂപ്പുകൾ, വരേണ്യവർഗങ്ങൾ, സെറ്റിൽമെന്റുകൾ).

മൂന്നാം നിലസമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ യഥാർത്ഥ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളാണ് സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകൾ (ക്രെഡിറ്റ്, ഫിനാൻഷ്യൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ശാസ്ത്ര, ശാസ്ത്ര, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, കോർപ്പറേഷനുകൾ, പൊതു അസോസിയേഷനുകൾ മുതലായവ).

നാലാമത്തെ (പ്രാഥമിക) ലെവൽഒരു കമ്പനിയിലോ എന്റർപ്രൈസിലോ ഉള്ള വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, ടീമുകൾ, വിഭാഗങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയാണ് സോഷ്യൽ സിസ്റ്റങ്ങൾ. അവരുടെ സവിശേഷമായ സവിശേഷത പരസ്പരം നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുന്നതാണ്.

സമൂഹത്തിന് മറ്റ് വ്യവസ്ഥാപരമായ രൂപീകരണങ്ങളും ഉണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്-ടെറിട്ടോറിയൽ, അവയ്ക്ക് നിരവധി തലങ്ങളുണ്ട്: ഫെഡറേഷൻ, ഫെഡറൽ വിഷയങ്ങൾ (റിപ്പബ്ലിക്, പ്രദേശം, പ്രദേശം, ദേശീയ ജില്ല, സ്വയംഭരണ പ്രദേശം), മുനിസിപ്പൽ അസോസിയേഷനുകൾ (നഗരം, നഗരം, ഗ്രാമം, കുഗ്രാമം, കുഗ്രാമം) . ഓരോ ലെവലും, വ്യത്യസ്ത ഘടകങ്ങൾ, നിർദ്ദിഷ്ട ഘടന, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്നിവയുള്ള ഒരു സങ്കീർണ്ണ സംവിധാനമാണ്.

മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള സിസ്റ്റം രൂപീകരണം പൊതുജീവിതത്തിന്റെ മേഖലകളിലാണ്: സാമ്പത്തികവും രാഷ്ട്രീയവും സാമൂഹികവും ആത്മീയവും.

ഉദാഹരണത്തിന്, സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ വ്യവസായം, കൃഷി, ഗതാഗതം, ആശയവിനിമയം, നിർമ്മാണം; വ്യവസായം, കൃഷി മുതലായവയെ വ്യവസായങ്ങൾ, ഉപമേഖലകൾ, കോർപ്പറേഷനുകൾ, സാമ്പത്തിക, വ്യാവസായിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ, സംരംഭങ്ങൾ (ചെറുകിട, ഇടത്തരം, വലിയ), വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, വിഭാഗങ്ങൾ, വകുപ്പുകൾ, ടീമുകൾ എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

രാഷ്ട്രീയ മണ്ഡലം സംസ്ഥാനമാണ് (നിയമനിർമ്മാണ സ്ഥാപനങ്ങൾ, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡികൾ, ജുഡീഷ്യൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ), പൊതു അസോസിയേഷനുകൾ (രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ, സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ).

ആത്മീയ മേഖല - മാധ്യമങ്ങൾ, സാംസ്കാരിക അടിത്തറകൾ, ക്രിയേറ്റീവ് യൂണിയനുകൾ, ശാസ്ത്രീയ പ്രൊഫഷണൽ അസോസിയേഷനുകൾ മുതലായവ.

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ- ഇത് സാമൂഹിക പ്രതിഭാസങ്ങളുടെയും പ്രക്രിയകളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ്, അത് പരസ്പരം ബന്ധങ്ങളിലും ബന്ധങ്ങളിലും ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക വസ്തുവായി മാറുന്നു. ഈ വസ്തു പരസ്പരബന്ധിതമായ ഭാഗങ്ങളുടെ (മൂലകങ്ങൾ, ഘടകങ്ങൾ, ഉപസിസ്റ്റങ്ങൾ) ഐക്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പരസ്പരം പരിസ്ഥിതിയുമായുള്ള ഇടപെടൽ അതിന്റെ അസ്തിത്വവും പ്രവർത്തനവും വികസനവും മൊത്തത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഏതൊരു സംവിധാനവും ആന്തരിക ക്രമത്തിന്റെ സാന്നിധ്യവും മറ്റ് വസ്തുക്കളിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്ന അതിരുകൾ സ്ഥാപിക്കലും മുൻകൈയെടുക്കുന്നു.
ഘടന - നൽകുന്നു ആന്തരിക ക്രമംസിസ്റ്റം ഘടകങ്ങളുടെ കണക്ഷനുകൾ.
പരിസ്ഥിതി - സിസ്റ്റത്തിന്റെ ബാഹ്യ അതിരുകൾ സജ്ജമാക്കുന്നു.

ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ ഒരു അവിഭാജ്യ ഐക്യമാണ്, അതിന്റെ പ്രധാന ഘടകം ആളുകൾ, അവരുടെ ഇടപെടലുകൾ, ബന്ധങ്ങൾ, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. ഈ കണക്ഷനുകളും ഇടപെടലുകളും ബന്ധങ്ങളും സുസ്ഥിരവും ആളുകളുടെ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ചരിത്ര പ്രക്രിയയിൽ പുനർനിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു, തലമുറകളിലേക്ക് കടന്നുപോകുന്നു.

കഥ

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടന

ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥിതിയുടെ ഘടന എന്നത് അതിൽ സംവദിക്കുന്ന ഉപസിസ്റ്റങ്ങൾ, ഘടകങ്ങൾ, ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ മാർഗമാണ്, അതിന്റെ സമഗ്രത ഉറപ്പാക്കുന്നു. പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ ( സാമൂഹിക യൂണിറ്റുകൾ) സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, സാമൂഹിക സംഘടനകൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ടി. പാർസൺസിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ ചില ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റണം, അതായത്:

• പരിസ്ഥിതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം (അഡാപ്റ്റേഷൻ);
• അവൾക്ക് ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം (ലക്ഷ്യം നേട്ടം);
• അതിന്റെ എല്ലാ ഘടകങ്ങളും ഏകോപിപ്പിക്കണം (സംയോജനം);
• അതിലെ മൂല്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെടണം (മാതൃക നിലനിർത്തൽ).

സമൂഹം ഒരു പ്രത്യേക തരം സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥിതിയാണെന്നും, അത്യധികം സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ്, സ്വയം പര്യാപ്തതയുണ്ടെന്നും ടി.പാർസൺസ് വിശ്വസിക്കുന്നു. അതിന്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ഐക്യം സാമൂഹിക ഉപസിസ്റ്റങ്ങളാൽ ഉറപ്പാക്കപ്പെടുന്നു.
ടി. പാർസൺസ് സമൂഹത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന സാമൂഹിക ഉപവ്യവസ്ഥകളെ ഒരു വ്യവസ്ഥയായി കണക്കാക്കുന്നു: സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം (അഡാപ്റ്റേഷൻ), രാഷ്ട്രീയം (ലക്ഷ്യ നേട്ടം), സംസ്കാരം (ഒരു മാതൃക നിലനിർത്തൽ). സമൂഹത്തെ സംയോജിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനം നിർവഹിക്കുന്നത് "സാമൂഹിക സമൂഹം" എന്ന സംവിധാനമാണ്, അതിൽ പ്രധാനമായും മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഘടനകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

ഇതും കാണുക

സാഹിത്യം

ലിങ്കുകൾ

വിക്കിമീഡിയ ഫൗണ്ടേഷൻ. 2010.

മറ്റ് നിഘണ്ടുവുകളിൽ "സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥ" എന്താണെന്ന് കാണുക:

സോഷ്യൽ സിസ്റ്റം- (സോഷ്യൽ സിസ്റ്റം) "സിസ്റ്റം" എന്ന ആശയം തികച്ചും സാമൂഹ്യശാസ്ത്രപരമല്ല, ഇത് പ്രകൃതി, സാമൂഹിക ശാസ്ത്രങ്ങളിൽ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു ആശയപരമായ ഉപകരണമാണ്. പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഭാഗങ്ങൾ, വസ്തുക്കൾ,... ... സോഷ്യോളജിക്കൽ നിഘണ്ടു

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ- socialinė sistema statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Tam tikras vientisas darinys, kurio pagrindiniai dėmenys Yra žmonės ir jų santykiai. atitikmenys: ഇംഗ്ലീഷ്. സോഷ്യൽ സിസ്റ്റം vok. സോസിയൽസിസ്റ്റം, n റഷ്യ. സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ…സ്പോർട്ടോ ടെർമിനസ് സോഡിനാസ്

സോഷ്യൽ സിസ്റ്റം- (സാമൂഹ്യ വ്യവസ്ഥ) 1. ഏതെങ്കിലും, പ്രത്യേകിച്ച് താരതമ്യേന ശാശ്വതമായ, സ്ഥലത്തും സമയത്തും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ മാതൃക, പരിശീലനത്തിന്റെ പുനർനിർമ്മാണമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു (ഗിഡൻസ്, 1984). അങ്ങനെ, ഈ പൊതു അർത്ഥത്തിൽ, സമൂഹമോ ഏതെങ്കിലും സംഘടനയോ... വലിയ വിശദീകരണ സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര നിഘണ്ടു

സോഷ്യൽ സിസ്റ്റം- സമൂഹം മൊത്തത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ ഏതെങ്കിലും ഭാഗം, അതിന്റെ പ്രവർത്തനം ചില ലക്ഷ്യങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥകളുടെ പ്രവർത്തന രീതികൾ സോഷ്യോളജി പോലുള്ള ഒരു ശാസ്ത്രത്തിന്റെ പഠന വിഷയമാണ്. (സെമി.… … ശാസ്ത്രത്തിന്റെ തത്വശാസ്ത്രം: അടിസ്ഥാന നിബന്ധനകളുടെ പദാവലി

സോഷ്യൽ സിസ്റ്റം- ഒരു കൂട്ടം ഘടകങ്ങൾ (വിവിധ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, പാളികൾ, സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ) പരസ്പരം ചില ബന്ധങ്ങളിലും ബന്ധങ്ങളിലും ഒരു നിശ്ചിത സമഗ്രത രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. സിസ്റ്റം രൂപീകരിക്കുന്ന കണക്ഷനുകളുടെ തിരിച്ചറിയൽ ആണ് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത്,... ... സോഷ്യോളജി: എൻസൈക്ലോപീഡിയ

സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥ- സമൂഹത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങളുടെ താരതമ്യേന കർശനമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം; ഒരു കൂട്ടം സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ... സോഷ്യോളജി: നിഘണ്ടു

ഉപയോഗിച്ച ആശയം വ്യവസ്ഥാപിത സമീപനംഏതൊരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പും ഘടനാപരമാണെന്ന വസ്തുത സൂചിപ്പിക്കാൻ, സംഘടിത സംവിധാനം, കൂട്ടത്തിന്റെ മൂലകങ്ങൾ പരസ്പരം ഒറ്റപ്പെട്ടതല്ല, നിർവചനം വഴി ബന്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. ബന്ധങ്ങൾ...... എൻസൈക്ലോപീഡിയ ഓഫ് കൾച്ചറൽ സ്റ്റഡീസ്

ആന്തരികമായി സൂചിപ്പിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ആശയം ഏകീകൃത സംവിധാനംകാരണം സാമൂഹിക മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്നു പൊതു തത്വങ്ങൾവ്യവസ്ഥിതിയുടെ (നിയമങ്ങൾ) ചില സാമൂഹിക പുതിയ രൂപീകരണങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്ന പൊതുവെ പ്രധാനപ്പെട്ട ചില പ്രവണതകളിൽ വെളിപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു... ഏറ്റവും പുതിയ ഫിലോസഫിക്കൽ നിഘണ്ടു

സാമൂഹിക രൂപം എന്നത് സാമൂഹിക ജീവിവർഗങ്ങളുടെ അസ്തിത്വത്തിന്റെ താൽക്കാലികമോ സ്ഥിരമോ ആയ രൂപമാണ്. ഉള്ളടക്കം 1 സാമൂഹിക രൂപങ്ങൾ 1.1 കൊളോണിയൽ ഓർഗാനിസം ... വിക്കിപീഡിയ

സാമൂഹിക ഘടന എന്നത് പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് ആന്തരിക ഘടനസമൂഹം. "സാമൂഹിക ഘടന" എന്ന ആശയം സമൂഹത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശയങ്ങളിൽ ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയായി ഉപയോഗിക്കുന്നു, അതിൽ സാമൂഹിക ഘടന ... ... വിക്കിപീഡിയ