Društvena organizacija. Komponente društvenih sustava

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja jednostavno je. Koristite obrazac u nastavku

Studenti, diplomanti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u svom studiju i radu bit će vam vrlo zahvalni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

Društveni sustav

1. Pojam društvenog sustava

5. Funkcije društvenog sustava

Književnost

1. Pojam društvenog sustava

Teorija društvenih sustava je relativno nova grana opće sociologije. Nastao je ranih 1950-ih, a svoj nastanak duguje naporima dvojice sociologa - Talcotta Parsonsa sa Sveučilišta Harvard i Roberta Mertona sa Sveučilišta Columbia.

Dva su moguća pristupa definiranju društvenog sustava.

U jednoj od njih društveni sustav se promatra kao uređenost i cjelovitost mnogih pojedinaca i skupina pojedinaca. Ova definicija dana je analogno definiciji sustava općenito kao “kompleksa elemenata koji međusobno djeluju”, kako ju je formulirao L. Bertalanffy, jedan od utemeljitelja “opće teorije sustava”. Ovakvim pristupom interakcija se pretvara u pridjev, koji očito ne uvažava specifičnosti društvenih sustava i ulogu društvenih odnosa u njima.

Ali moguć je i drugi pristup, u kojem se polazi od razmatranja društvenog kao jednog od glavnih oblika kretanja materije. U ovom slučaju, društveni oblik kretanja materije pojavljuje se pred nama kao globalni društveni sustav. Što je utvrđeno u općeprihvaćenim nazivima osnovnih oblika gibanja materije? Oni bilježe specifičnost vrste interakcije svojstvene određenom obliku (na primjer, metabolizam je specifična vrsta biološke interakcije). Pritom su kvalitativne granice između oblika gibanja materije određene njihovim materijalnim nositeljem (makrotijelo, atom, elektron, biosustav, društveni kolektiv itd.). Dakle, tradicionalni pristup definiranju sustava u načelu nije narušen, budući da su u njemu prisutni i "nosač" i "interakcija", mijenja se samo njihov logički položaj u pojmovnom prostoru, što, po našem mišljenju, omogućuje kako bismo bolje razumjeli mjesto osobe u složenoj mreži društvenih odnosa zvanoj društveni sustav."

Ovim pristupom, kao radnom definicijom, možemo to reći društveni sustav postoji uređena, samoupravna cjelovitost mnogih raznolikih društvenih odnosa, čiji je nositelj pojedinac i društvene skupine u koje je uključen.

2. Karakteristične značajke društvenog sustava

društveni sustav društvo

Prvo, iz ove definicije proizlazi da postoji značajan razdjelnik društveni sustavi, za pojedinac uključeno V razne javnost grupe, velik I mali (planetarna zajednica ljudi, društvo unutar određene zemlje, klasa, nacija, obitelj itd.). Ako je to tako, onda društvo u cjelini kao sustav dobiva vrlo složen i hijerarhijski karakter: u njemu se mogu razlikovati različite razine – u obliku podsustava, podsustava itd. – koje su međusobno povezane podređenim linijama, a ne da spomenemo podređenost svakoga od njih impulsima i naredbama koje proizlaze iz sustava kao cjeline. Pritom se mora uzeti u obzir da unutarsustavna hijerarhija nije apsolutna, već relativna. Svaki podsustav, svaka razina društvenog sustava istovremeno je nehijerarhijska, odnosno ima određeni stupanj autonomije, što ne slabi sustav u cjelini, već ga, naprotiv, jača: omogućuje fleksibilniju te brz odgovor na signale koji dolaze izvana, bez preopterećenja gornjih razina sustava takvim funkcijama i reakcijama s kojima se niže razine integriteta mogu u potpunosti nositi.

Drugo, iz ove definicije proizlazi da jer V lice društveni sustava Mi imamo integritet, Da Glavna stvar V sustava -- Ovaj njihov integrativni kvaliteta, Ne karakteristika formiranje njihov dijelovi I komponente, Ali inherentan sustav V općenito. Zahvaljujući ovoj kvaliteti, osigurano je relativno neovisno, zasebno postojanje i funkcioniranje sustava. Postoji dijalektički odnos između cjelovitosti sustava i njegove integrativne kvalitete koja ujedinjuje cijeli sustav: integrativna kvaliteta nastaje u procesu pretvaranja sustava u cjelovitost i ujedno djeluje kao jamac te cjelovitosti, uključujući kroz transformacija komponenti sustava prema prirodi sustava kao cjeline. Takva integracija postaje moguća zahvaljujući prisutnosti u sustavu komponente koja tvori sustav, koja "privlači" sve ostale komponente na sebe i stvara to isto jedinstveno polje gravitacije, što omogućuje mnoštvu da postane cjelovitost.

Treće, iz ove definicije proizlazi da ljudski je univerzalni komponenta društveni sustavi, On sigurno uključeno V svaki iz ih, početak S društvo V općenito I svršavanje obitelj.Čovjek se rođenjem odmah nalazi uključen u sustav odnosa koji se razvio u određenom društvu, a prije nego što postane njihov nositelj i uopće uspije transformativno djelovati na njega, on sam mora; stati u njega. Socijalizacija pojedinca u biti je njegova prilagodba na postojeći sustav, prethodi njegovim pokušajima da sam sustav prilagodi svojim potrebama i interesima.

Četvrto, iz ove definicije proizlazi da društveni sustava odnositi se Do kategorija samoupravni. Ova značajka karakterizira samo visoko organizirane integralne sustave, kako prirodne i prirodne (biološke i društvene), tako i umjetne (automatizirani strojevi). Sama sposobnost samoregulacije i samorazvoja pretpostavlja prisutnost u svakom od takvih sustava posebnih podsustava upravljanja u obliku određenih mehanizama, tijela i institucija. Uloga ovog podsustava je iznimno važna – on osigurava integraciju svih komponenti sustava i njihovo koordinirano djelovanje. A ako se prisjetimo da pojedinac, društvena skupina i društvo u cjelini uvijek djeluju svrhovito, tada će važnost podsustava upravljanja postati još vidljivija. Često čujemo izraz: “Sustav divlja”, odnosno samouništava se. Kada će to postati moguće? Očito, kada upravljački podsustav počne raditi neispravno ili čak potpuno otkaže, zbog čega dolazi do neusklađenosti u radnjama komponenti sustava. Konkretno, ogromni troškovi koje društvo trpi tijekom razdoblja svoje revolucionarne transformacije uvelike su posljedica činjenice da se formira vremenski jaz između uništenja starog sustava upravljanja i stvaranja novog.

3. Komponente društvenih sustava

Društveni organizam je mnoštvo složenih struktura, od kojih svaka nije samo agregat, skup određenih komponenti, već njihova cjelovitost. Klasifikacija ovog skupa vrlo je važna za razumijevanje suštine društva, au isto vrijeme izuzetno teška zbog činjenice da je ovaj skup vrlo značajan po veličini.

Čini nam se da se ova klasifikacija može temeljiti na razmatranjima E. S. Markaryan, koji je predložio smatrati ovaj problem S tri kvalitativno razne bodova vizija: "Ja. Sa stajališta predmeta djelatnosti, odgovarajući na pitanje: tko djeluje? 2. S gledišta područja primjene aktivnosti, što nam omogućuje da utvrdimo na što je usmjerena ljudska aktivnost. S gledišta metode djelovanja, osmišljene da odgovore na pitanje: kako, na koji način se provodi ljudska aktivnost i nastaje njezin kumulativni učinak?

Kako u ovom slučaju izgleda svaki od glavnih dijelova društva (nazovimo ih subjektivno-djelatnim, funkcionalnim i sociokulturnim)?

1. Subjektivno - perspektiva aktivnosti ("tko djeluje?"), čije su komponente u svakom slučaju ljudi" jer drugih subjekata aktivnosti u društvu ne može biti.

Ljudi kao takvi djeluju u dvije inačice: a) kao individue, a individualnost djelovanja, njegova relativna autonomnost dolazi do izražaja to jasnije, što su u čovjeku razvijenije osobne osobine (moralna svijest o vlastitom položaju, shvaćanje društvene nužnosti i značaj nečije aktivnosti i sl.); b) kao udruženja pojedinaca u obliku velikih (etnos, društvena klasa, ili sloj unutar nje) i male (obitelj, primarni radni ili obrazovni kolektiv) društvene grupe, iako su moguća udruživanja izvan tih grupacija (primjerice političke stranke, vojska).

2. Funkcionalni presjek ("na što je usmjerena ljudska aktivnost?"), koji nam omogućuje identificiranje glavnih područja primjene društveno značajne aktivnosti. Uzimajući u obzir i biofiziološke i socijalne potrebe osobe, obično se razlikuju sljedeća glavna područja djelovanja: gospodarstvo, promet i veze, odgoj, obrazovanje, znanost, menadžment, obrana, zdravstvo, umjetnost itd. moderno društvo Tu se, očito, ubraja područje ekologije, kao i područje konvencionalnog naziva „informatika“, pod kojim se podrazumijeva ne samo informacijska i računalna potpora svim drugim područjima ljudskog djelovanja, već i grana tzv. masovnih medija.

Sociokulturni presjek ("kako se odvija aktivnost?"), koji otkriva sredstva i mehanizme za učinkovito funkcioniranje društva kao cjelovitog sustava. Dajući takvu definiciju odrezaka, uzimamo u obzir da u osnovi (osobito u uvjetima moderni val civilizacija) ljudska se djelatnost provodi izvanbiološkim, društveno stečenim, tj. sociokulturnim sredstvima i mehanizmima. Tu spadaju fenomeni koji se čine vrlo udaljeni jedni od drugih po svom specifičnom podrijetlu, po svom supstratu, rasponu primjenjivosti itd.: sredstva materijalne proizvodnje i svijesti, javne institucije kao što su država i socio-psihološke tradicije, jezik i stanovanje.

Pa ipak, razmatranje glavnih dijelova društva, po našem mišljenju, bit će nepotpuno ako još jedan važan dio ostane izvan vidokruga - sociostrukturalni, koji nam omogućuje da nastavimo i produbimo analizu i predmeta aktivnosti i sredstava- mehanizmi aktivnosti. Činjenica je da društvo ima super složenu društvenu, u u užem smislu riječi, strukturu unutar koje se mogu izdvojiti kao najznačajnije slijedeći podsustava; klasno-stratifikacijska (klase osnovne i neosnovne, veliki slojevi unutar klasa, staleži, slojevi), socio-etnička (plemenske zajednice, narodnosti, nacije), demografska (spolna i dobna struktura stanovništva, omjer samozaposlenih) i invalidna populacija, korelativna obilježja zdravlja stanovništva), naseljena (seljani i gradski), strukovno-obrazovna (podjela pojedinaca na fizičke i umne radnike, njihov obrazovni stupanj, mjesto u profesionalnoj podjeli rada).

Superponiranjem sociostrukturnog presjeka društva na tri prethodno razmotrena, dobivamo priliku da uz karakteristike subjekta aktivnosti povežemo koordinate povezane s njegovom pripadnošću vrlo specifičnoj klasno-stratifikacijskoj, etničkoj, demografskoj, naseobinskoj, profesionalnoj i obrazovne grupacije. Naše mogućnosti za diferenciraniju analizu obje sfere i metoda djelovanja iz perspektive njihove inkorporacije u određene društvene podstrukture rastu. Primjerice, sfere zdravstva i obrazovanja očito će izgledati drugačije ovisno o kontekstu naselja u kojem ih trebamo promatrati.

Unatoč činjenici da se strukture sustava međusobno razlikuju ne samo kvantitativno, nego i temeljno i kvalitativno, još uvijek ne postoji koherentna, a kamoli cjelovita tipologija društvenih sustava na toj osnovi. U tom pogledu legitiman je prijedlog N. Yahiela (Bugarska) da se unutar klase društvenih sustava razlikuju sustavi koji imaju “sociološku strukturu”. Pod potonjim podrazumijevamo strukturu koja uključuje one komponente i odnose koji su potrebni i dovoljni za funkcioniranje društva kao samorazvijajućeg i samoregulirajućeg sustava. Takvi sustavi uključuju društvo u cjelini, svaku od specifičnih društveno-ekonomskih formacija, strukture naselja (grad i selo).

4. Društveni sustav i njegovo okruženje

Navedena analiza društvenih sustava prvenstveno je bila strukturno-komponentne naravi. Unatoč svoj svojoj važnosti, omogućuje nam da shvatimo od čega se sustav sastoji, au mnogo manjoj mjeri - što je postavljanje cilja i što bi sustav trebao učiniti da postigne ovaj cilj. Stoga se strukturno-komponentna analiza društvenog sustava mora nadopuniti funkcionalnom analizom, a potonjoj pak prethodi razmatranje interakcije sustava s okolinom, jer samo iz te interakcije mogu se ostvariti funkcije interes za nas razumjeti.

Društvo pripada takozvanim „otvorenim sustavima“. To znači da, uza svu svoju relativnu izoliranost i autonomiju u odnosu na vanjsko, društveni sustav doživljava aktivan utjecaj prirodnog i društvenog okoliša, vršeći svoj aktivan utjecaj na njega u isto vrijeme, bilo u obliku povratne veze ili nalog vlastita inicijativa. Uostalom, društvo spada u kategoriju posebnih, adaptivnih sustava, odnosno ono je, za razliku od bioloških sustava, sposobno ne samo prilagoditi se okolišu, već ga prilagoditi svojim potrebama i interesima.

A budući da je društvo otvoren i, štoviše, prilagodljiv sustav, njegove se funkcije mogu adekvatno razumjeti samo u kontekstu njegove interakcije s okolinom. U svim daljnjim analizama pod prirodnim okolišem podrazumijevat će se onaj dio svemira koji je u kontaktu s društvom i velikim dijelom uvučen u orbitu njegova djelovanja. Unutar njega posebno treba istaknuti tzv. “humanizirane prirode”, odnosno noosfere (od grčkog “noos” - um), kako je nazivana s laka ruka V.I. Vernadsky, a zatim Teilhard de Chardin. “Biosfera”, pisao je Vernadsky, “prešla je, ili bolje rečeno, prelazi u novo evolucijsko stanje - u noosferu, i obrađuje je znanstvena misao društvenog čovječanstva”1. Društveno okruženje određenog društvenog sustava, određenog društva su svi drugi društveni sustavi i izvansistemski društveni čimbenici s kojima je ono u različitim vrstama interakcija.

Vrlo je važno uzeti u obzir da same vrste vanjskih utjecaja mogu biti vrlo različite, razlikuju se jedna od druge ne samo kvantitativno, već i kvalitativno. Čini se prikladnim klasificirati ove vrste.

1. Utjecaj na društveni sustav drugih, a ne organski s njim povezani sustavi, kao i izolirane nesustavne pojave. Ovdje se susrećemo s maksimalnim približavanjem apsolutno vanjskom, koje ne isključuje (a možda upravo zato pretpostavlja) ponekad izvanredne, pa čak i katastrofalne rezultate međudjelovanja.

2. Interakcija tipa “vanjska sredina - društveni sustav”, koja je u pravilu stabilniji i uređeniji tip interakcije u odnosu na prvi. To proizlazi iz okolnosti da se prirodno i društveno okruženje u normalnim uvjetima mijenja relativno sporo, čime se stvaraju preduvjeti za stabilnu, dugotrajnu, trajnu prilagodbu društvenog sustava vanjskim okruženjima. Još karakteristična značajka Ova vrsta interakcije je adaptivni utjecaj društvenog sustava na njegovu prirodnu, pa i društvenu okolinu. Što će prevladati (prilagodba okolini ili njezina prilagodba zdravim i nezdravim potrebama) ovisi o karakteristikama pojedine faze interakcije. Recimo, dijalektika interakcije između društva i njegovog prirodnog okoliša razvila se na način da je funkcija prilagodbe, uzimanje prirode u svoje ruke, koja se razvijala tijekom mnogih stoljeća gotovo u geometrijskoj progresiji, dovela u sadašnjoj fazi do sloma u adaptivnim sposobnostima društva.

Interakcija društvenih sustava uključenih kao elementi u složeniju cjelovitost. Za svaki od sustava koji sudjeluje u ovoj interakciji, svi ostali u svojoj ukupnosti djeluju kao njegovo unutarsistemsko okruženje. Bit ove vrste interakcije, njezinu temeljnu razliku od prva dva, dobro je formulirao W. Ashby: „Svaki dio ima, takoreći, pravo veta na stanje ravnoteže cijelog sustava. Nijedno stanje (cijelog sustava) ne može biti stanje ravnoteže ako je neprihvatljivo za svaki od sastavnih dijelova koji djeluju u uvjetima koje stvaraju drugi dijelovi.”

Navedena tipologija omogućuje nam bolje razumijevanje podrijetla i smjera funkcija koje obavlja društveni sustav. Uostalom, svaka od ovih funkcija nastaje i formira se u vezi s potrebom društvenog sustava da primjereno odgovori na opetovane (u pravilu, u određenom algoritmu) signale i iritacije prirodnog i društvenog, uključujući i unutarsustavno okruženje. . Istodobno, većina najvažnijih funkcija svoje postojanje prvenstveno duguje utjecajima izvana vanjsko okruženje, pod odlučujućim utjecajem tih utjecaja javlja se korelacija odnosa svakog elementa društvenog sustava s njegovim unutarsustavskim okruženjem. Naravno, postoje slučajevi neusklađenosti unutar sustava, ali oni i dalje ostaju u pozadini.

5. Funkcije društvenog sustava

Funkcija (od lat. functio - izvođenje, provedba) je uloga koju obavlja sustav odn ovaj element sustav (njegov podsustav) u odnosu na njega kao cjelovitost.

Za vrlo složene samoupravne sustave, u koje spadaju i društveni sustavi, karakteristična je multifunkcionalnost. To znači da, s jedne strane, društveni sustav ima mnogo funkcija, ali postoji i drugi plan: multifunkcionalnost, “kombinacija” funkcija nije samo karakteristična. sustava u cjelini, ali i za njegove komponente i podsustave. U društvenom sustavu ne postoji ništa slično onome što nalazimo u drugim sustavima, čak i tako složenim kao što je mozak: stroga lokalizacija funkcija. U tom smislu možemo govoriti o prisutnosti unutarsistemske solidarnosti u društvu: obavljajući “svoju” funkciju, komponenta (podsustav) preuzima i neke druge funkcije.

Sve funkcije koje provodi društveni sustav mogu se svesti na dvije glavne.

Prvo, to je funkcija očuvanja sustava, njegovog stabilnog stanja (homeostaze). Sve što sustav radi, sve na što su usmjerene glavne sfere ljudskog djelovanja, radi za tu funkciju, tj. za reprodukciju sustava. U tom smislu možemo govoriti o podfunkciji reprodukcije komponenti sustava i prije svega biološke i socijalne reprodukcije čovjeka, podfunkciji reprodukcije unutarsustavnih odnosa, podfunkciji reprodukcije glavnih sfera djelovanja itd.

Drugo, ovo je funkcija poboljšanja sustava, njegove optimizacije. Odmah se postavlja pitanje: optimizacija u odnosu na što? Očito, u odnosu na prirodno, ali i na društveno okruženje. Ništa manje očita je organska veza između obje glavne funkcije, koja je predodređena specifičnostima društvenog sustava kao adaptivnog.

Uostalom, i sama se priroda vrlo sporo mijenja, katastrofe poput glacijacije ili “svjetskog potopa” u njoj su vrlo rijetke i, da nije dinamičnosti društva, stabilna ravnoteža između njega i prirode bila bi uspostavljena “na dugo vremena" Samo društvo stvara antropogene čimbenike (lokalne, regionalne, globalne) koji narušavaju ovu ravnotežu, a zatim je prisiljeno tražiti sredstva i mehanizme za optimizaciju svojih odnosa s okolinom, unaprijed optimizirajući svoje unutarnje stanje.

Što se tiče interakcije sustava s njegovim društvenim okruženjem, sasvim je jasno da je antropogeni čimbenik ovdje jedini problem. To je slučaj kako u vezama s vanjskim, izvansistemskim društvenim okruženjem, tako i s unutarsistemskim okruženjem. Danas smo, primjerice, vrlo zabrinuti kako se odvija reprodukcija glavnih sfera društva (ekonomija, zdravstvo, ekologija, odgoj, obrazovanje). Nezadovoljavajuće se razmnožavaju i kvantitativno i kvalitativno, za sobom povlače smanjenje mase te biološki i socijalno nekvalitetnu reprodukciju čovjeka (pogoršanje njegovog psihofizičkog zdravlja, širenje tzv. „devijantnog ponašanja“ u društvu, porast alkoholizma i narkomanije). U ovom slučaju svaka komponenta sustava doživljava negativan utjecaj druge komponente koje zajedno čine njegovo unutarsustavno društveno okruženje. Gospodarstvo se, primjerice, raspada ne samo zbog kidanja tradicionalnih gospodarskih i financijskih veza, već i zbog krađe državne i društvene imovine koja se pretvorila u kaos, nazadovanja zdravstvene djelatnosti, neusklađenosti upravljačkog podsustava , itd. U cjelini, funkcioniranje je “u rasulu” Svaki od podsustava, ako se tako nastavi, prijeti općim kolapsom društvenosti i najprirodnijim genocidom.

Po svom značaju i prioritetu, funkcije koje čine glavni sadržaj djelatnosti u određenoj sferi društva mogu povijesno mijenjati mjesta. Tako se tisućama godina funkcija očuvanja društva i njegove optimizacije provodila prvenstveno kroz gospodarstvo; sva druga područja djelovanja, uključujući i ekologiju, u tom su pogledu još uvijek bila na periferiji pozornosti. To je imalo svoju željeznu logiku. Prvo, moralo se razviti samo gospodarstvo prije nego što su zdravstvo, znanost i zaštita okoliša zauzeli mjesto koje im pripada. Drugo, ekološke posljedice gospodarskog rasta zasad su se mogle zanemariti, a demografske posljedice prirodnih pojava (primjerice opetovano izumiranje gotovo polovice Europe kao posljedica epidemija kuge) pokrivene su i nadoknađene brzom populacijom rast. U 20. stoljeću, posebice u njegovoj drugoj polovici, situacija se radikalno mijenja. Danas, da bi zemaljska civilizacija opstala, sfera ekološkog djelovanja mora doći u prvi plan, istisnuvši sve druge, pa i ekonomiju. Ukratko, možemo reći: ako je ranije čovječanstvo potajno provodilo slogan „Ekonomija je sve, ekologija se može zanemariti!“, danas je prisiljeno napraviti zaokret od gotovo 180° - „Ekologija je prije svega, ekonomija je moguća! ”

6. Podsustavi i elementi društva

Razmotrimo osnovna načela sustavnog pristupa društvu. Za to je potrebno definirati osnovne pojmove.

Društveni sustav je cjelovita tvorevina čiji su glavni element ljudi, njihove veze, interakcije i odnosi. Te veze, interakcije i odnosi su održivi i reproduciraju se u povijesnom procesu, prelazeći s generacije na generaciju.

Funkcioniranje i razvoj društvenog sustava odvija se na temelju društvenih veza i međudjelovanja njegovih elemenata.

U samom opći pogled veza je izraz usklađenosti funkcioniranja ili razvoja dva ili više elemenata objekta ili dva (više) predmeta. Povezanost je najdublja manifestacija takve kompatibilnosti. U društvenim istraživanjima razlikuju se različite vrste veza: veze funkcioniranja, razvojne ili genetske, uzročne veze, strukturalne veze itd. U epistemološkom smislu važno je razlikovati veze predmeta od formalnih veza, tj. veza koje se uspostavljaju samo na planu znanja i nemaju izravne analogije u sferi samog predmeta; miješanje tih veza neizbježno dovodi do pogrešaka , kako u metodologiji tako iu rezultatima studije .

Društvena povezanost je skup činjenica koje određuju zajedničko djelovanje u određenim zajednicama u određeno vrijeme radi postizanja određenih ciljeva. Društvene veze uspostavljaju se na dulje vrijeme ne po želji ljudi, već objektivno, odnosno neovisno o osobnim kvalitetama pojedinaca. To su međusobne veze pojedinaca, kao i njihove veze s pojavama i procesima okolnog svijeta, koje se razvijaju tijekom njihovih praktičnih aktivnosti. Bit društvenih veza očituje se u sadržaju i prirodi djelovanja ljudi koji čine određenu društvenu zajednicu. Moguće je razlikovati veze interakcije, kontrole, odnosa, kao i institucionalne veze.

Uspostavu tih veza diktiraju društveni uvjeti u kojima pojedinci žive i djeluju. Bit društvenih veza očituje se u sadržaju i prirodi djelovanja ljudi koji čine određenu društvenu zajednicu. Sociolozi ističu veze interakcije, odnosa, kontrole, institucionalne itd.

Polazište za stvaranje društvene veze može biti interakcija pojedinaca ili skupina koje tvore društvenu zajednicu radi zadovoljenja određenih potreba. Interakcija se tumači kao svako ponašanje pojedinca ili skupine koje ima značaj za druge pojedince i skupine društvene zajednice ili društva u cjelini. Štoviše, interakcija izražava prirodu i sadržaj odnosa između ljudi i društvenih skupina, koje se, kao stalni nositelji kvalitativno različitih vrsta aktivnosti, razlikuju po društvenim položajima (statusima) i ulogama.

Socijalna interakcija je međusobni utjecaj različitih sfera, pojava i procesa društvenog života, koji se ostvaruje kroz socijalne aktivnosti. Odvija se kako između izoliranih objekata (vanjska interakcija), tako i unutar zasebnog objekta, između njegovih elemenata (unutarnja interakcija). Društveni interakcija Ima cilj I subjektivan strane. Objektivna strana interakcije su veze koje su neovisne o pojedinim ljudima, ali posreduju i kontroliraju sadržaj i prirodu njihove interakcije. Pod subjektivnom stranom podrazumijeva se svjestan odnos pojedinaca jednih prema drugima, temeljen na obostranim očekivanjima primjerenog ponašanja. To su, u pravilu, međuljudski (ili socio-psihološki) odnosi koji se u određenom trenutku razvijaju u određenim društvenim zajednicama. Mehanizam društvena interakcija uključuje pojedince koji poduzimaju određene radnje, promjene u društvenoj zajednici ili društvu u cjelini izazvane tim radnjama, utjecaj tih promjena na druge pojedince koji čine društvenu zajednicu i, konačno, obrnutu reakciju pojedinaca. Interakcija dovodi do obnavljanja novog društveni odnosi. Potonje se mogu prikazati kao relativno stabilne i neovisne veze između pojedinaca i društvenih skupina.

Društveni odnosi su relativno stabilne i neovisne veze između pojedinaca i društvenih skupina. Dakle, društvo se sastoji od mnogih pojedinaca, njihovih društvenih veza, interakcija i odnosa.

No može li se društvo promatrati kao jednostavan zbroj pojedinaca, njihovih veza, interakcija i odnosa? Pristaše sistemski pristup Do analiza društvo odgovor: "Ne". S njihov bodova vizija, društvo- Ovo nije sažetak, nego holistički sustav. To znači da na razini društva pojedinačni postupci, veze i odnosi tvore novu, sustavnu kvalitetu. Sustavna kvaliteta je posebno kvalitativno stanje koje se ne može smatrati jednostavnim zbrojem elemenata. Društvene interakcije i odnosi su nadindividualne, transpersonalne prirode, odnosno društvo je neka neovisna supstancija koja je primarna u odnosu na pojedince. Svaki pojedinac rođenjem nalazi određenu strukturu veza i odnosa te se u procesu socijalizacije uključuje u nju. Kako se postiže taj integritet, tj. kvaliteta sustava?

Holistički sustav karakteriziraju mnoge veze, interakcije i odnosi. Najkarakterističnije su korelativne veze, interakcije i odnosi, uključujući koordinaciju i subordinaciju elemenata. Koordinacija - ovo je određena dosljednost elemenata, posebna priroda njihove međusobne ovisnosti, koja osigurava očuvanje cijelog sustava. Podređenost- ovo je podređenost i podređenost, što ukazuje na posebno specifično mjesto, nejednak značaj elemenata u cijelom sustavu.

U pojmovima sociologije “društveno struktura" I “društveno sustav" blisko su povezani jedni s drugima. Društveni sustav je skup društvenih pojava i procesa koji su u međusobnim odnosima i vezama i čine neki cjeloviti društveni objekt. Pojedinačne pojave i procesi djeluju kao elementi sustava. Pojam “društvena struktura” dio je pojma društvenog sustava, a spaja dvije komponente - društveni sastav i društvene veze. Društveni sastav je skup elemenata koji čine datu strukturu. Druga komponenta je skup veza između ovih elemenata. Tako put, koncept društveni strukture uključuje, s jedne strane, društveni sastav ili ukupnost različite vrste društvene zajednice kao sustavotvorni društveni elementi društva, s druge strane, društvene veze sastavnih elemenata koji se razlikuju po širini rasprostranjenosti svoga djelovanja, po svom značenju u karakterizaciji društvene strukture društva na određenom stupnju razvoja.

Društvena struktura znači objektivnu podjelu društva na zasebne slojeve, skupine, različite po svom društvenom statusu i po svom odnosu prema načinu proizvodnje. To je stabilna povezanost elemenata u društvenom sustavu. Glavni elementi društveni strukture su takav društveni zajednica, kao klase i klasno slične skupine, etničke, profesionalne, socio-demografske skupine, socio-teritorijalne zajednice (grad, selo, regija). Svaki od tih elemenata pak je složeni društveni sustav sa svojim podsustavima i vezama. Društvena struktura odražava karakteristike društvenih odnosa klasa, profesionalnih, kulturnih, nacionalno-etničkih i demografskih skupina, koje su određene mjestom i ulogom svake od njih u sustavu ekonomskih odnosa. Društveni aspekt bilo koje zajednice koncentriran je u svojim vezama i posredovanjima s proizvodnjom i klasnim odnosima u društvu.

Drugi tip društvenih sustava formira se na temelju zajednica, čije društvene veze određuju udruženja organizacija. Takav društveni komunikacije se zovu institucionalni, a društveni sustavi - društvene institucije. Potonji djeluju u ime društva u cjelini. Institucionalne veze mogu se nazvati i normativnima, budući da njihovu prirodu i sadržaj uspostavlja društvo kako bi zadovoljilo potrebe svojih članova u određenim sferama javnog života.

Slijedom toga, društvene institucije obavljaju funkcije društvenog upravljanja i društvena kontrola kao jedna od kontrola. Društvena kontrola omogućuje društvu i njegovim sustavima da osiguraju usklađenost s normativnim uvjetima, čije kršenje uzrokuje štetu društvenom sustavu. Glavni objekti takve kontrole su pravne i moralne norme, običaji, administrativne odluke itd. Djelovanje društvene kontrole svodi se, s jedne strane, na primjenu sankcija protiv ponašanja koje krši društvena ograničenja, as druge, odobravanje poželjnog ponašanja. Ponašanje pojedinaca određeno je njihovim potrebama. Ove potrebe se mogu zadovoljiti različiti putevi, a izbor sredstava za njihovo zadovoljenje ovisi o sustavu vrijednosti koji je usvojila određena društvena zajednica ili društvo u cjelini. Usvajanje određenog vrijednosnog sustava pridonosi istovjetnosti ponašanja članova zajednice. Odgoj i socijalizacija imaju za cilj prenijeti pojedincima obrasce ponašanja i metode djelovanja koji su uspostavljeni u određenoj zajednici.

Društvene institucije usmjeravaju ponašanje članova zajednice kroz sustav sankcija i nagrada. U društvenom upravljanju i kontroli institucije igraju vrlo važnu ulogu važna uloga. Njihova se zadaća ne svodi samo na prisilu. U svakom društvu postoje institucije koje jamče slobodu u određene vrste djelatnosti - sloboda stvaralaštva i inovativnosti, sloboda govora, pravo na primanje određenog oblika i visine prihoda, pravo na stanovanje i besplatnu medicinsku skrb itd. Primjerice, piscima i umjetnicima zajamčena je sloboda stvaranja i traženja novih umjetničkih oblika ; znanstvenici i stručnjaci poduzimaju istraživanje novih problema i traženje novih tehničkih rješenja itd. Društvene institucije mogu se okarakterizirati sa stajališta kako njihove vanjske, formalne (“materijalne”) strukture, tako i njihove unutarnje, sadržajne strukture.

Izvana društveni institut izgleda kao skup osoba, institucija, opremljenih određenim materijalnim sredstvima koje obavljaju određenu društvenu funkciju. S smisleno strane- ovo je određeni sustav svrhovito usmjerenih standarda ponašanja određenih pojedinaca u određenim situacijama. Dakle, ako se pravda kao društvena institucija izvanjski može okarakterizirati kao skup osoba, institucija i materijalnih sredstava koja provode pravdu, onda je ona sa sadržajnog gledišta skup standardiziranih obrazaca ponašanja podobnih osoba koje ostvaruju ovu društvenu funkciju. Ti standardi ponašanja utjelovljeni su u određenim ulogama karakterističnim za pravosudni sustav (uloga suca, tužitelja, odvjetnika, istražitelja itd.).

Društvena institucija tako određuje usmjerenje društvenog djelovanja i društvenih odnosa putem međusobno dogovorenog sustava svrhovito usmjerenih standarda ponašanja. Njihov nastanak i grupiranje u sustav ovisi o sadržaju zadataka koje društvena institucija rješava. Svaku takvu instituciju karakterizira prisutnost cilja aktivnosti, specifičnih funkcija koje osiguravaju njegovo postizanje, skup društvenih položaja i uloga, kao i sustav sankcija koji osiguravaju poticanje željenog ponašanja i suzbijanje devijantnog ponašanja.

Najvažniji društveni institucija su političkim. Uz njihovu pomoć uspostavlja se i održava politička vlast. Ekonomski institucija osigurati proces proizvodnje i distribucije dobara i usluga. Obitelj također jedna od važnih društvenih institucija. Njegovo djelovanje (odnosi između roditelja, roditelja i djece, metode odgoja itd.) određeno je sustavom pravnih i dr. socijalne norme. Uz ove institucije, takav društveno-kulturnog institucija, kao što su obrazovni sustav, zdravstvena zaštita, socijalna zaštita, kulturne i obrazovne institucije itd. I dalje igra značajnu ulogu u društvu institut religija.

Institucionalne veze, kao i drugi oblici društvenih veza na temelju kojih nastaju društvene zajednice, predstavljaju uređen sustav, određenu društvenu organizaciju. To je sustav prihvaćenih aktivnosti društvenih zajednica, normi i vrijednosti koje jamče slično ponašanje njihovih članova, koordiniraju i usmjeravaju težnje ljudi u određenom smjeru, uspostavljaju načine za zadovoljenje njihovih potreba, rješavaju sukobe koji nastaju u procesu Svakidašnjica. Također osiguravaju stanje ravnoteže između težnji različitih pojedinaca i skupina određene društvene zajednice i društva u cjelini. U slučaju kada se ta ravnoteža počne kolebati, govore o društvenoj dezorganizaciji i intenzivnoj manifestaciji neželjeni događaji(na primjer, kao što su zločini, alkoholizam, agresivne radnje itd.).

Sistemski pristup društvu nadopunjuje se sociologijom deterministički I funkcionalistički. Deterministički pristup je najjasnije izražen u marksizmu. Sa stajališta ove doktrine, društvo kao cjeloviti sustav sastoji se od sljedećih podsustava: ekonomskog, socijalnog, političkog i duhovnog, od kojih se svaki zauzvrat može smatrati sustavom. Da bi se ti podsustavi razlikovali od stvarnog društvenog, oni se nazivaju društvenim. U odnosu između ovih sustava dominantnu ulogu imaju uzročno-posljedične veze. To znači da svaki od ovih sustava ne postoji sam za sebe, već je, prema marksizmu, u uzročno-posljedičnoj vezi s drugim sustavima. Svi ovi sustavi predstavljaju hijerarhijsku strukturu, odnosno nalaze se u odnosu subordinacije i podređenosti redoslijedom kojim su navedeni. Marksizam jasno ističe ovisnost i uvjetovanost svih sustava karakteristikama ekonomskog sustava koji se temelji na materijalnoj proizvodnji koja se temelji na određenoj prirodi vlasničkih odnosa.

Glavni podsustavi društva su društvene sfere javnog života: ekonomski, obuhvaća odnose koji nastaju u procesu proizvodnje, raspodjele razmjene i potrošnje, materijalnih dobara; politički, Obuhvaća odnose koji se odnose na interakciju države, stranaka, političkih organizacija glede vlasti i upravljanja; društveni, pokriva odnose povezane s interakcijom klasa, društvenih klasa i grupa; duhovno, obuhvaća odnose vezane uz razvoj društvene svijesti, znanosti, kulture i umjetnosti.

Ti se podsustavi (sfere), zauzvrat, mogu predstaviti skupom elemenata koji su u njima uključeni:

gospodarsko-proizvodne institucije (pogoni, tvornice), prometne ustanove, burze i robe, banke i dr.,

političke - državne, stranačke, sindikalne, omladinske, ženske i druge organizacije itd.,

društvene - klase, države, društvene skupine i slojevi, nacije itd.,

duhovne - crkvene, obrazovne ustanove, znanstvene ustanove itd.

Dakle, kao rezultat toga, društvo postaje cjeloviti sustav s kvalitetama koje nijedan od elemenata koji su u njega uključeni zasebno nema. Kao rezultat svojih integralnih svojstava, društveni sustav stječe određenu samostalnost u odnosu na svoje sastavne elemente, relativno samostalan način svog razvoja.

7. Društveni odnosi i društvene zajednice

Da bi se društvo okarakteriziralo kao sustav, nije dovoljno identificirati njegove podsustave i elemente. Važno je pokazati da su one u međusobnoj povezanosti i mogu se prikazati kao veze između društvenih skupina, naroda, pojedinaca koje nastaju u procesu gospodarskog, političkog, socijalnog, duhovnog života društva. Za označavanje tih veza koristi se izraz "društveni odnosi".

Vrste javnost odnosa:

materijalni: glede proizvodnje, raspodjele razmjene i potrošnje materijalnih dobara

duhovne: političke, pravne, moralne, ideološke itd.

Funkcioniranje društvenih odnosa, kontrolnih institucija i organizacija dovodi do složeni sustav društvene veze koje upravljaju potrebama, interesima i ciljevima ljudi. Taj sustav povezuje pojedince i njihove skupine u jedinstvenu cjelinu – društvenu zajednicu i preko nje u društveni sustav. Priroda društvenih veza određuje kako vanjsku strukturu društvenih zajednica tako i njezine funkcije. Vanjska struktura zajednica se može odrediti, primjerice, njezinim objektivnim podacima: podacima o demografskoj strukturi zajednice, profesionalnoj strukturi, obrazovnim karakteristikama njezinih članova itd.

Funkcionalno, društvene zajednice usmjeravaju djelovanje svojih članova na postizanje grupnih ciljeva. Društvena zajednica osigurava koordinaciju tih akcija, što dovodi do povećanja njezine unutarnje kohezije. Potonje je moguće zahvaljujući obrascima ponašanja, normama koje definiraju odnose unutar ove zajednice, kao i socio-psihološkim mehanizmima koji usmjeravaju ponašanje njezinih članova.

Među brojnim vrstama društvenih zajednica, kao što su obitelj, radni kolektiv, skupine zajedničkih aktivnosti u slobodnom vremenu, kao i različite socio-teritorijalne zajednice (selo, mali grad, veliki grad, regija itd.) od posebne su važnosti u smislu utjecaj na ponašanje. Recimo, obitelj socijalizira mlade u svladavanju normi društvenog života, stvara kod njih osjećaj sigurnosti, zadovoljava emocionalnu potrebu za zajedničkim doživljajima, sprječava psihičku neuravnoteženost, pomaže u prevladavanju stanja izolacije i dr.

Teritorijalna zajednica i njezina država također utječu na ponašanje njezinih članova, posebice u sferi neformalnih kontakata. Profesionalne skupine, osim mogućnosti rješavanja čisto profesionalnih pitanja, formiraju među članovima osjećaj radne solidarnosti, osiguravaju profesionalni prestiž i autoritet te kontroliraju ponašanje ljudi sa stajališta profesionalne moralnosti.

8. Interakcija glavnih sfera javnog života

Dakle, društvo je određeni skup elemenata koji su međusobno ovisni i djeluju jedni na druge. Sfere javnog života međusobno su prožimajuće i povezane.

Ekonomske poteškoće, a posebno krize (ekonomska sfera) rađaju društvenu nestabilnost i nezadovoljstvo različitih društvenih snaga ( društvena sfera) i dovesti do zaoštravanja političke borbe i nestabilnosti (politička sfera). Sve to obično prati apatija, zbunjenost duha, ali i duhovna traženja, intenzivna znanstveno istraživanje, napori kulturnjaka usmjereni na razumijevanje nastanka krize i izlaza iz nje. Ovo je jedan primjer koji ilustrira interakciju glavnih sfera javnog života.

Vojni udar (politička sfera) kao posljedica ekonomske krize, nagli pad životnog standarda (ekonomska sfera), nesloga u društvu (socijalna sfera) i sve se to odražava na duhovni život društva (Pinochet (1973). (vojna hunta) došao na vlast u Čileu Kao rezultat vojno-fašističkog udara uspostavio je režim oštrog terora, poboljšala se ekonomija, razdor u društvu, kreativna inteligencija otišla u ilegalu.

Bibliografija

1. Volkov Yu.G. Sociologija. Udžbenik za studente; ur. U I. Dobrenkova.2.izdanje. - M.: Društvena i humanitarna publikacija.; R/n D: Phoenix, 2007.-572 str.

2. Gorelov A.A. Sociologija u pitanjima i odgovorima. - M.: Eksmo, 2009.-316 str.

3. Dobrenkov V.I. Sociologija: Kratki tečaj / Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I.. M.: Infra-M., 2008-231str.

4. Dobrenkov V.I., Kravčenko A.I. Metode sociološkog istraživanja. M.: Izdavačka kuća Moskovskog državnog sveučilišta, 2009.- 860 str.

5. Kazarinova N.V. i dr. Sociologija: Udžbenik za visoka učilišta M.: NOTA BENE, 2008.-269 str.

6. Kasyanov V.V. Sociologija: ispitni odgovori._r/nD, 2009.-319str.

7. Kravčenko A.I. Opća sociologija: udžbenik za sveučilišta - M.: Jedinstvo, 2007.- 479 str.

8. Kravčenko A.I. Sociologija: udžbenik za studente nesocioloških specijaliteta, prirodnih i humanističkih sveučilišta / Kravchenko A.I., Anurin V.F., itd. Peter, 2008. -431 str.

9. Kravchenko A.I. Sociologija: Čitanka za sveučilišta - M.; Ekaterinburg: Akademski projekt: Poslovna knjiga, 2010.-734str.

10. Lawsen Tony, Garrod Joan Sociologija: A-Z rječnik-priručnik / Trans. iz engleskog - M.: Grand, 2009. - 602 str.

11. Samygin S.I. Sociologija: 100 ispitnih odgovora / S.I. Samygin, G.O. Petrov - 3. izdanje - M.; R/nD: ožujak, 2008.-234 str.

12. Sociologija. Udžbenik za studente / V.N. Lavrinenko, G.S. Lukaševa, O.A. Ostanina i drugi / Ed. V.N. Lavrinenko - M. JEDINSTVO: 2009.- 447 str. (UMO marka, serija Zlatni fond ruskih udžbenika)

13. Sociologija: Kratki tematski rječnik / Yu.A. Agafonov, E.M. Babaosov, A.N. Danilov i drugi / Ed. A.N. Elsukova.- R/nD: Phoenix, 2007.-317 str.

Objavljeno na Allbest.ru

...

Slični dokumenti

Društveni sustav. Struktura i tipologija društva. Oznake društva kao društvenog sustava. Društvene zajednice. Ideja o podjeli društva na klase. Društvene institucije i njihova uloga u životu društva. Društvena stratifikacija, njegovi izvori i čimbenici.

sažetak, dodan 01.10.2008

Sociologija kao znanost o društvu. Pojam "društveni sustav" u djelima antičkih mislilaca. Elementi socijalne strukture društva. Značenje elemenata, njihovo mjesto u strukturi, značajne veze. Vrste društvenih zajednica. Pojmovi društvene strukture.

sažetak, dodan 13.02.2010

Društvo kao društveni sustav. Struktura i oblici socijalne interakcije. Institucionalizacija i njezini stupnjevi. Vrste i funkcije društvenih institucija. Društvene zajednice, grupe i organizacije. Socijalna struktura društva i osnove njezine klasifikacije.

sažetak, dodan 22.12.2009

Odnosi vlasništva i moći. Intenzivna borba između političkih stranaka i skupina. Ekonomski potencijali različitih društvenih skupina. Socijalna struktura rusko društvo kao sustav grupa i slojeva. Socijalna stratifikacija ruskog društva.

sažetak, dodan 31.03.2007

Socijalna struktura društva, njezini pojmovi i elementi. Problemi zajednica u društvenim znanostima: skupovi, kontaktne i grupne društvene zajednice. Trendovi razvoja strukture suvremenog društva. Unutarnji i vanjski čimbenici grupne integracije.

kolegij, dodan 08.06.2013

Proučavanje socijalnog sustava društva: karakteristike i trendovi razvoja. Osnovne funkcije društvene stratifikacije. Analiza proturječja u društvu. Pojam društvene strukture. Značajke i atributi društvene skupine. Vrste socijalne mobilnosti.

kolegij, dodan 03.05.2017

Proučavanje obilježja društvene strukture i društvene stratifikacije. Izrazite značajke pojedine vrste zajednice: statističke, stvarne, masovne, grupne. Priroda društvenih skupina i njihova klasifikacija. Osnovne funkcije društvene stratifikacije.

test, dodan 28.09.2010

Grupe, slojevi, klase - bitni elementi socijalna struktura društva. Odnos klasne teorije socijalne strukture društva i teorije društvene stratifikacije i mobilnosti. Vrste društvenih zajednica ljudi, njihove značajke i karakteristike.

sažetak, dodan 15.03.2012

Odnos države i civilnog društva u doba globalizacije. Društveno oglašavanje kao uvjet razvoja nacionalnog identiteta. Fenomen globalnog sociokulturnog prostora. Nacionalni društveni pokreti kao elementi globalnog svijeta.

test, dodan 05.04.2013

Društvo kao cjeloviti sociokulturni sustav. Društvena zajednica. Raznolikost društvenim krugovima. Opći principi društvenog grupiranja i vrste društvenih grupa. Društvena stratifikacija. Klasna struktura društva. Teorije nejednakosti.

Čini nam se da se ova klasifikacija može temeljiti na razmatranjima E.S. Markaryan, koji je predložio da se ovaj problem razmotri s tri kvalitativno različita gledišta:

1. S gledišta predmeta djelatnosti, odgovarajući na pitanje: tko djeluje?
2. S gledišta područja primjene aktivnosti, što nam omogućuje da utvrdimo na što je usmjerena ljudska aktivnost.
3. S gledišta metode aktivnosti, dizajniran da odgovori na pitanje: kako, na koji način se provodi ljudska aktivnost i formira se njezin kumulativni učinak?

Kako u ovom slučaju izgleda svaki od glavnih dijelova društva (nazovimo ih subjektivno-djelatnim, funkcionalnim i sociokulturnim)?

1. Subjektivno-djelatnostni dio (“tko djeluje?”), čije su komponente u svakom slučaju ljudi” jer drugih subjekata djelatnosti u društvu ne može biti. Ljudi se ponašaju kao takvi u dvije verzije:
- a) kao pojedinci, a individualnost djelovanja, njegova relativna autonomnost dolaze do izražaja utoliko jasnije, što su u čovjeku razvijenije osobne osobine (moralna svijest o vlastitom položaju, shvaćanje društvene nužnosti i značaja svoje djelatnosti i dr.). );
- b) kao udruživanje pojedinaca u obliku velikih (etnička skupina, društveni sloj ili sloj unutar njega) i malih (obitelj, primarni radni ili obrazovni kolektiv) društvenih skupina, iako su moguća udruživanja i izvan tih skupina (npr. političke stranke, vojska).
2. Funkcionalni presjek ("na što je usmjerena ljudska aktivnost?"), koji nam omogućuje identificiranje glavnih područja primjene društveno značajne aktivnosti. Uzimajući u obzir i biofiziološke i društvene potrebe osobe, obično se razlikuju sljedeća glavna područja djelovanja: ekonomija, promet i komunikacije, obrazovanje, obrazovanje, znanost, menadžment, obrana, zdravstvo, umjetnost, u suvremenom društvu to bi očito trebalo uključuju sferu ekologije, ali i sferu s konvencionalnim nazivom "informatika", što znači ne samo informacijsku i računalnu podršku svim drugim sferama ljudskog djelovanja, već i granu tzv. masovnih medija;
3. Sociokulturni presjek ("kako se odvija aktivnost?"), koji otkriva sredstva i mehanizme za učinkovito funkcioniranje društva kao cjelovitog sustava. Dajući ovakvu definiciju presjeka, uzimamo u obzir da se u osnovi (osobito u uvjetima suvremenog civilizacijskog vala) ljudska djelatnost odvija nebiološkim, društveno stečenim, odnosno sociokulturnim sredstvima i mehanizmima. Tu spadaju fenomeni koji se čine vrlo udaljeni jedni od drugih po svom specifičnom podrijetlu, po svom supstratu, rasponu primjenjivosti itd.: sredstva materijalne proizvodnje i svijesti, javne institucije kao što su država i socio-psihološke tradicije, jezik i stanovanje.

Pa ipak, razmatranje glavnih dijelova društva, po našem mišljenju, bit će nepotpuno ako još jedan važan dio ostane izvan vidokruga - sociostrukturalni, koji nam omogućuje da nastavimo i produbimo analizu i predmeta aktivnosti i sredstava- mehanizmi aktivnosti. Činjenica je da društvo ima supersloženu društvenu, u užem smislu riječi, strukturu, unutar koje se kao najznačajniji mogu izdvojiti sljedeći podsustavi: klasno raslojavanje (glavne i neglavne klase, veliki slojevi unutar klasa, posjedi, slojevi), socio-etnički (plemenski savezi, narodnosti, nacije), demografski (spolna i dobna struktura stanovništva, omjer amaterskog i invalidskog stanovništva, relativna obilježja zdravstvenog stanja stanovništva), naseobinski (seljani). i gradski), strukovni i obrazovni (podjela pojedinaca na fizičke i umne radnike, njihov obrazovni stupanj, mjesto u profesionalnoj podjeli rada).

Superponiranjem sociostrukturnog presjeka društva na tri prethodno razmotrena, dobivamo priliku da uz karakteristike subjekta aktivnosti povežemo koordinate povezane s njegovom pripadnošću vrlo specifičnoj klasno-stratifikacijskoj, etničkoj, demografskoj, naseobinskoj, profesionalnoj i obrazovne grupacije. Naše mogućnosti za diferenciraniju analizu obje sfere i načina djelovanja iz perspektive njihove uključenosti u određene društvene substrukture rastu.

Primjerice, sfere zdravstva i obrazovanja očito će izgledati drugačije ovisno o kontekstu naselja u kojem ih trebamo promatrati.

Takvi sustavi uključuju društvo u cjelini, svaku od specifičnih društveno-ekonomskih formacija i strukturu naselja (grad i selo). Možda tu možemo podvući crtu, jer čak ni takav sustav kao što je ekonomija, uza sav svoj značaj, ne posjeduje takvu “sociološku strukturu”.

Tema: “Organizacija kao sustav”

Plan:

Pojam sustava.
Društveni sustav: glavne komponente i razine.
Društvena organizacija.
Klasifikacija moderne organizacije.

Književnost:

Koncept sustava

Temeljna osnova teorije organizacije je teorija sustava.

Sustav(grč. Systema – cjelina sastavljena od dijelova) je skup elemenata koji se međusobno nalaze u određenim odnosima (vezama) i čine cjelovitost, jedinstvo.

Prema znanstveniku u području kibernetike, A.I. Berg, sustav je ono što “trebamo znati ovaj objekt riješiti neke konkretan zadatak istraživanje, planiranje i upravljanje."

Značajan doprinos razvoju opće teorije sustava dali su domaći i strani znanstvenici, među kojima i “otac” kibernetike Norbert Wiener, kao i V.G. Afanasjev, I.V. Blauberg, J. Lorsch, V.N. Sadovski i drugi. Zahvaljujući njihovim radovima razvilo se shvaćanje organizacije kao sustava, ali ne bilo kakvog, već u određenoj mjeri uređenog, aktivnog i učinkovitog.

Pojam “organizacija” otkriva bit sustava, ukazuje na to da on ne samo da stvarno postoji (organiziran), već i funkcionira na određeni način i ima određene rezultate.

U prvoj fazi razvoja teorije organizacije (prva polovica 20. stoljeća)

njime je dominirala paradigma "zatvorenog sustava", u kojoj su poduzeća primarno promatrana kao "samodostatna", izolirana od vanjskih uvjeta. Glavnim faktorom uspjeha smatralo se proširenje opsega proizvodnje dobara i usluga na temelju stabilnosti ciljeva, učinkovitog korištenja resursa, povećane produktivnosti, kontrole i discipline.

U drugoj fazi (druga polovica 20. stoljeća) naglasak u istraživanju pomaknut je prema vanjskim čimbenicima koji određuju strategiju i taktiku upravljanja organizacijom, a same se organizacije počinju predstavljati kao „otvoreni sustavi“ (vidi tablicu 1. ). Isti procesi karakteristični su i za obrazovne sustave.

Stol 1.

Organizacija kao otvoreni sustav

Osobine i svojstva	Karakteristike, obrazloženje
Komponente	Sustav se sastoji od niza dijelova koji se nazivaju komponente ili elementi; nužni su za postizanje ciljeva
Veze	Komponente su međusobno povezane kako bi osigurale procese koji se odvijaju u sustavu
Struktura	Oblik komunikacije je organizacijski fiksiran u strukturi radi njegove stabilnosti i stabilnosti. Sustave karakteriziraju hijerarhijske strukture, tj. prisutnost podsustava
Interakcija	Samo u međudjelovanju svih elemenata i veza mogući su procesi i rezultati
Postupak	U sustavu se istovremeno odvija nekoliko procesa usmjerenih na promjenu resursa i njihovo “pretvaranje” u rezultate
Holizam	Sustav je cjelovitost koja pokazuje svojstva samo kao rezultat međudjelovanja njegovih komponenti
Pojava	Prisutnost kvalitativno novih svojstava cjeline koja su odsutna u njenim komponentama
Identifikacija	Znakovi i svojstva koja razlikuju sustav od drugih procesa i sustava.
Okoliš	Pojave i procesi koji nisu dio sustava, ali utječu na njega i čine njegovo vanjsko okruženje.
Koncept	Glavna ideja, princip postizanja cilja

Koncepti situacijskog pristupa (1960-ih), strategije (1970-ih), inovacije i vodstva (1980-ih - 1990-ih) postupno su učvrstili teoretičare i praktičare menadžmenta i marketinga u ideji da obje znanstvene paradigme (“zatvorena”, korporativna i “otvorena”, usmjeren na kupca i društvo) “rad”, međusobno se nadopunjujući.

Suvremeni svijet koji okružuje čovjeka složen je nadsustav koji se može prikazati u jedinstvu tri glavna sustava (velike podsustave obično nazivamo sustavima): biološkog, društvenog i tehničkog.

Biološki, društveni i tehnički sustavi mogu se klasificirati kao umjetni i prirodni, otvoreni i zatvoreni, potpuno i djelomično predvidljivi, tvrdi i meki.

2. Društveni sustav: glavne komponente i razine

Društveni sustav je skup relativno neovisnih organizacija stvorenih u interesu različitih subjekata (pojedinaca, skupina, institucija, država, svjetske zajednice) i funkcioniraju radi postizanja određenih ciljeva.

Koordinacija aktivnosti svih podsustava i pojedinih elemenata organizacije atribut je učinkovitog upravljanja i neizostavan uvjet za postizanje željenih rezultata.

Opći sustavotvorni čimbenici društvenih sustava:

opća namjena cijelog skupa elemenata;
svaki element obavlja svoje funkcije određene dodijeljenim zadatkom;
odnos subordinacije i koordinacije između upravljačkog i upravljanog podsustava.

Prva, najvažnija komponenta društvenih sustava je osoba - biće, prije svega, društveno, svjesno, ciljno postavljeno, povezano s drugim ljudima kroz tisuću različitih odnosa i oblika interakcije. Prisutnost ljudske komponente glavna je razlika između društvenog sustava i ostalih cjelovitih sustava.

Drugu skupinu čine procesi (ekonomski, društveni i dr.), čija ukupnost predstavlja promjenu stanja sustava u cjelini ili nekog dijela njegovih podsustava. Procesi mogu biti progresivni i regresivni. Nastaju djelovanjem ljudi, društvenih i profesionalnih skupina.

Treća skupina sastavnica društvenog sustava su stvari, tj. objekti uključeni u orbitu gospodarskog i društvenog života, tzv. objekti druge prirode (industrijske zgrade, alati, računalna i uredska oprema, komunikacijska i upravljačka oprema).

Četvrta skupina komponenti je duhovne prirode - to su društvene ideje, rituali, tradicije, vjerovanja, koji su određeni djelovanjem i djelovanjem raznih društvenih skupina i pojedinaca.

Ovisno o biti, namjeni, mjestu u društvu, vrsti organizacije, funkcijama, odnosima s okolinom, mogu se razlikovati neke osnovne razine društvenih sustava.

Najšira i najsloženija razina je cjelokupno konkretno povijesno društvo (rusko, američko, kinesko itd.), ukupnost članova tog društva i cjelokupni kompleks društvenih odnosa - ekonomskih, političkih, društvenih, duhovnih. U tom najširem shvaćanju društvenog, određeno društvo djeluje kao dinamičan društveni sustav.

Druga razina društvenih sustava je zajednica, zajednice ljudi manjeg reda (nacije, klase, društvene i etničke skupine, elite, naselja).

Treća razina društvenih sustava su organizacije koje djeluju u realnom sektoru gospodarstva (kreditno-financijske institucije, znanstvene i obrazovne ustanove, javne udruge i dr.).

Četvrta razina društvenih sustava su radionice, sekcije, profesionalne grupe, poduzeća. Njihova posebnost je izravni kontakt jednih s drugima.

Društvo ima i druge sustavne formacije, na primjer, administrativno-teritorijalne, koje imaju nekoliko razina: federacija, federalni subjekti, općinske zajednice.

Druga vrsta formiranja sustava je u sferama javnog života: gospodarskom, političkom, društvenom, duhovnom.

3. Društvena organizacija

Društvene organizacije okupljaju aktivnosti ljudi u društvu. Interakcija ljudi kroz socijalizaciju stvara uvjete i preduvjete za unapređenje društvenih i industrijskih odnosa

Postoje različiti pristupi definiranju pojma “društvena organizacija”.

1. Koncept "društvene organizacije" može podrazumijevati umjetno udruženje institucionalne prirode, namijenjeno obavljanju određene funkcije.

2. Pojam "društvene organizacije" može se podudarati s pojmom "upravljanja". U u ovom slučaju„društvena organizacija” znači aktivnost raspodjele, na primjer, funkcija, koordinacije, tj. proces svrhovitog utjecaja na objekt, koji uključuje figure organizatora i organiziranog.

3. Izraz "društvena organizacija" koristi se za karakterizaciju stupnja uređenosti objekta, tj. prepoznati njegovu strukturu i vrstu povezanosti cjeline i njezinih dijelova. U tom smislu, pojam se obično koristi za označavanje organiziranih i neorganiziranih sustava, formalnih i neformalnih organizacija.

Društvenu organizaciju karakteriziraju društvena svojstva koja uključuju: organizacijske ciljeve i funkcije, učinkovitost rezultata, motivaciju i stimulaciju osoblja.

U praksi se društveni sustavi provode u obliku organizacija, poduzeća, tvrtki itd. U organizacijskoj teoriji postoje različite vrste društvene organizacije: društveno-ekonomske, društveno-političke, društveno-prosvjetne. Svaka od ovih vrsta ima prioritet vlastitih ciljeva (vidi tablicu 2).

tablica 2

Ciljevi društvenih organizacija

Klasifikacija suvremenih organizacija

Raznolikost sadržaja i načina rada društvenih subjekata preduvjet je znanstvene klasifikacije suvremenih organizacija. Glavni kriteriji za njihovu podjelu su:

društveni status(državne i nevladine. Stanje vladina organizacija dodijeljen najvišim službenim vlastima. To uključuje organizacije utemeljene Ustavom Ruske Federacije, dekretima predsjednika Ruske Federacije itd., na primjer, ministarstva, Administracija predsjednika Ruske Federacije.);
pravni status(formalno i neformalno);
svrhu i način postojanja(komercijalni i nekomercijalni. K komercijalne organizacije uključena poslovna partnerstva i društva, proizvodne zadruge, državna i općinska unitarna poduzeća; Do neprofitna– potrošačke zadruge, javne ili vjerske organizacije (udruge), dobrotvorne i druge zaklade i ustanove. Uz navedene “jedinstvene” oblike postoje i udruge gospodarskih i neprofitnih organizacija - udruge i savezi);
izvori financiranja(proračunski i izvanproračunski. Proračunske organizacije planiraju opseg svojih aktivnosti na temelju dodijeljenih javnih sredstava.

Neproračunske organizacije sami traže izvore financiranja sklapanjem ugovora s drugim poduzećima, uključujući proračunska, za proizvodnju proizvoda ili pružanje usluga . );

razmjer aktivnosti(lokalni, regionalni, nacionalni, međunarodni);
fokus aktivnosti(gospodarski i javni. Gospodarske organizacije osmišljen da zadovolji potrebe i interese čovjeka i društva prvenstveno u vanjskom okruženju organizacije kroz proizvodnju proizvoda. Javne organizacije stvorena da zadovolji društvene potrebe i interese članova svojih društava).

U skladu s Građanskim zakonikom Ruske Federacije pravna osoba Organizacija je priznata da:

1) registrirani u skladu s utvrđenim postupkom;

2) ima bankovni račun;

3) ima posebnu imovinu u vlasništvu, gospodarskom ili operativnom upravljanju;

4) za svoje obveze odgovara tom imovinom;

5) može u svoje ime stjecati i ostvarivati imovinska i osobna neimovinska prava;

6) izvršava povjerene poslove;

7) ima samostalan bilans ili predračun;

8) može biti tužitelj ili tuženik pred sudom.

Tablica 3

Organizacijski oblici suvremenih poduzeća

Klasifikacija proizvedenog ili isporučenog "proizvoda".
Roba	Usluge	Zabava	Informacija	Znanje
Pothvat Kombinirati Radionica Tvornica	Studio Revizija Hotel Turoperator Fond	Raznolikost Hipodrom Kino Klub itd.	Informativna agencija PR agencija Televizijska i radijska tvrtka Centar za istraživanje javnog mnijenja	Akademija Institut Institut za istraživanja Sveučilište Škola
Tipični organizacijski oblici poduzeća

Tema: “Statički i dinamički principi organizacije”

Plan:

Bit i pojam organizacijskih principa.
Opća načela organizacije i njihove karakteristike.
Statičko i dinamičko stanje organizacije. Načela statističkog stanja organizacije.
Principi dinamično stanje organizacije.
Načela organizacijske racionalizacije

Književnost:

Milner B.V. Teorija organizacije. – M.: INFRA-M., 1998.
Parakhina V.N. Teorija organizacije: udžbenik. džeparac. – M.: KNORUS, 2004.
Smirnova E.A. Teorija organizacije: udžbenik. džeparac. – M.: INFRA-M, 2002.

I. Bit i pojam organizacijskih principa.

Načelo (početak, osnova) je glavno početni položaj teorije, znanosti; unutarnje uvjerenje osobe koje određuje njegov stav prema stvarnosti; norma, objektivno pravilo, utemeljeno na praktičnom iskustvu ili utvrđenom sustavu znanja.

Načela organizacije nisu dogma; ona se mijenjaju u skladu s ekonomskim životom društva i odražavaju objektivne zakone prakse upravljanja. Prva načela formulirao je na prijelazu iz 19. u 20. stoljeće F. Taylor.

Principi su brojni i heterogeni. U literaturi postoje različite klasifikacije. Od praktične vrijednosti za menadžere je klasifikacija u kojoj se principi organizacije svode u 4 glavne skupine: opća, statična organizacija, dinamička organizacija i racionalizacija.

II. Opća načela organizacije i njihove karakteristike

Razmotrimo opća načela organizacije, sažeta u tri glavne skupine: osnovno, sukladnost, optimalnost.
Opća načela organizacije

Osnovno (početno)	Šibice	Optimalnosti
princip povratne sprege (kontinuitet)	ciljevi i sredstva	kombinacija centralizacije i decentralizacije
razvojni princip (inovacija)	zapovijedanje i subordinacija	ritmičnost
načelo konkurentnosti, kompetitivnost (složenost)	učinkovitost proizvodnje i ekonomičnost	ravnomjernost
načelo komplementarnosti (provjera, ambivalentnost)	učinkovitost proizvodnje i ekonomičnost	sinkronizacija

Načelo povratne veze. Društveno-ekonomski sustavi uglavnom su otvoreni i neravnotežni sustavi. Neravnoteža u njima moguća je iz raznih razloga. Njihova regulacija moguća je pomoću principa povratne sprege. Uostalom, svaki sustav upravljanja sastoji se od 2 podsustava: upravljanja i upravljanja. Između njih postoje različite komunikacijske veze koje su kanali za prijenos upravljačkih informacija od subjekta do objekta i obrnuto. Povratna sprega može biti pozitivna (jačanje učinka signala neusklađenosti) i negativna. Procjena informacija od strane subjekta upravljanja mora biti brza i pouzdana.

Razvojni princip. Razvoj je nepovratna, usmjerena promjena u sustavu. Postoje 2 oblika razvoja:

evolucijski , koji karakteriziraju postupne kvantitativne i kvalitativne promjene;

revolucionarna , koji predstavlja nagli nesvjesni prijelaz iz jednog stanja sustava, procesa kontrole, u drugo.

Postoji progresivni i regresivni razvoj (promjena). Progresivni i regresivni razvoj možda neće obuhvatiti cijeli sustav, već samo jednu komponentu koja će se mijenjati tijekom vremena.

Bilo koja od faza životni ciklus organizaciju prati slučajna odstupanja trenutnih vrijednosti od njihove prosječne vrijednosti. Time se osigurava kretanje neravnotežnog sustava prema atraktoru stabilnosti. (Sinergetika definira atraktor kao relativno stabilno stanje sustava s mnogo trajektorija koje ovise o različitim početnim uvjetima. Privlačni čimbenici imaju korektivni učinak na sustav kao cjelinu, na moguće putanje njegova gibanja).

Načelo konkurentnosti, konkurencije. Praksa potvrđuje da održivost društvenog sustava ovisi o stupnju razvijenosti konkurentskih načela. Natjecanje otkriva najučinkovitije, najučinkovitije načine razvoja. To se izražava u usporedbi, izboru i primjeni najučinkovitijeg upravljanja i metoda upravljanja. (Neko je vrijeme u ekonomiji ovo načelo bilo zanemareno; vjerovalo se da konkurencija može biti štetna. Zapravo, nedostatak konkurencije doveo je do inhibicije privatne inicijative, do toga da je sustav prešao na "tromi" rad, a zatim do stagnacije Konkurentski odnosi su kontradiktorni: mehanizam konkurencije oblikuje društvene prioritete slobode izbora, aktivni utjecaj donositi hrabre upravljačke odluke. Ali nelojalna konkurencija je opasna).

Načelo komplementarnosti. U organizacijski sustavi kombiniraju, s jedne strane, objektivne, stabilne trendove, as druge slučajne, nestabilne trendove. One se nadopunjuju. Njihovo dijalektičko međudjelovanje definira se kao načelo komplementarnosti čija je bit ambivalentan pristup razotkrivanju funkcioniranja i razvoja sustava (ambivalentnost ukazuje na dualnost, nekonzistentnost svih procesa i životnih pojava organizacije. Prilikom donošenja odluke, potrebno je odlučiti o tome kako se sustav može razviti). menadžer mora shvatiti da je neko vrijeme odabrano i prepoznato kao najbolje uz neke uvjete da se broj argumenata "za" može uravnotežiti s istim brojem argumenata "protiv").

Prijeđimo na razmatranje načela usklađenost

Načelo podudaranja ciljeva i sredstava. Ključni ciljevi usvojeni u organizaciji moraju se pravovremeno osigurati resursima. Ovo načelo odgovara programsko-ciljnoj tehnologiji proizvodnog procesa i razvoja rješenja. Sastoji se od izdavanja zadataka (ciljeva i zadataka) za izvršenje, uz naznaku sredstava, metoda i vremena njihove provedbe, uz organizaciju vanjske ili unutarnje kontrole međustanja te provedbe. Profesionalnost izvršenja zadatka određena je kvalifikacijama rukovoditelja koji je izdao zadatak, a kvalifikacije izvođača igraju sporednu ulogu.

Načelo korespondencije između zapovijedanja i subordinacije. Svaki zaposlenik mora imati jednog linijskog rukovoditelja i proizvoljan broj funkcionalnih za obavljanje određenog posla.

Funkcija se smatra administrativnom ako, među postupcima koji je sačinjavaju, prioritet ima procedura „donošenja odluka” ili „odobravanja odluka”. Za tehnološki, to je prisutnost, među postupcima i njihovim sastavnicama, prioritetnih postupaka: „Priprema odluke“, „Odobrenje“ ili „Organizacija provedbe odluke“. Patronat – kada u skupu nema prioritetnih funkcija (mogu se dodijeliti stručnjacima iz drugih tvrtki.

Načelo usklađenosti učinkovitosti i ekonomičnosti proizvodnje. Za svaku organizaciju mora se pronaći spoj između učinkovitosti i troškova. Učinkovitost mora biti prioritet .

E=(Rezultati/Troškovi) ×100%

Otkrijmo skupinu principa optimalnosti (kombinacija centralizacije i decentralizacije, ravnomjernost, ritam, sinkronizacija).

Načelo optimalne kombinacije centralizacije i decentralizacije proizvodnje i upravljanja od menadžera na svim razinama zahtijeva racionalno korištenje sposobnosti administracije i kolegijalnosti (ovisno o veličini, strukturi organizacije, rezultatima rada, vanjskim uvjetima).

Princip izravnog protoka znači da proizvodni i informacijski procesi moraju slijediti najkraći put kako bi se izbjegli dodatni troškovi i poremećaji. Načelo usmjerava administraciju i osoblje da minimiziraju proizvodne i upravljačke operacije uz održavanje tehnologije i zajamčenu kvalitetu proizvoda.

Načelo ritma znači da se proizvodni i informacijski procesi moraju odvijati s određenom razinom ujednačenosti unutar zadanih vremenskih intervala. Ritam osigurava planirano funkcioniranje svih elemenata organizacije i eliminira izmjenu razdoblja „zatišja“ i „žurbe“.

Načelo sinkronizacije (sustavnosti) potiče brzi oporavak željeni način rada funkcioniranje organizacije u slučaju raznih odstupanja od norme. (Dinamika tržišnih odnosa zahtijeva fleksibilnost u organizaciji poslovnih procesa: nešto treba privremeno ili trajno ojačati, nešto oslabiti. Ovo načelo pridonosi provedbi još jednog „prioriteta struktura nad funkcijama postojećih organizacija“. Umjesto promjene sastava, strukture, možete je preusmjeriti za nove procese.)
III. Statičko i dinamičko stanje organizacije. Načela statičkog stanja organizacije

Statičko i dinamičko stanje organizacije određeno je fazama životnog ciklusa organizacije. Ove faze se mogu podijeliti u dvije skupine: statičke i dinamičke.

Statiku karakterizira neosjetljivost. Statička faza uključuje fazu likvidacije, kada se poduzeća bave unutarnjim problemima.

Dinamička skupina uključuje faze rođenja, rasta, zrelosti, starenja i ponovnog rođenja. Karakterizira ih zajedničko rješavanje vanjskih i unutarnjih problema.

Načela statičkog stanja organizacije uključuju: načelo prioriteta cilja, prioriteta funkcija nad strukturom, prioriteta subjekta upravljanja nad objektom.

Načelo prioriteta cilja. U sustavu “cilj – zadatak – funkcija – struktura – kadrovi” najveći je prioritet cilj. To je cilj koji mora biti dobro razrađen prilikom stvaranja, smanjivanja (itd.) organizacije. Treba ga predstavljati manjim ciljevima po području djelovanja. Svaki cilj mora biti specificiran u obliku zadataka s naznačenim rokovima, resursima itd. Za rješavanje skupa problema formiraju se upravljačke funkcije koje pokazuju intenzitet rada i složenost, a na temelju njih se stvara optimalna organizacijska struktura. Struktura služi kao osnova za formiranje kontingenta zaposlenika organizacije.

Načelo funkcije nad strukturom provode oni koji ne žele kopirati "tuđu" strukturu, već stvaraju jedinstvenu strukturu za skup specifičnih funkcija koje vode do postizanja njihovih ciljeva.

Načelo prvenstva subjekta nadzora nad objektom izraženo u slijedu stvaranja konstruktivni elementi(divizije), izbor i raspored osoblja. Prvo morate odabrati iskusnog vođu (specijalista), a zatim povjeriti stvaranje tima.

IV. Načela dinamičkog stanja organizacije

Ovaj: načela najvećeg prioriteta osoblja, prioriteta struktura nad funkcijama, objekta kontrole nad subjektom. Provode se u fazama nastanka, rasta, zrelosti, zasićenja i propadanja organizacije.

Načelo najvećeg prioriteta osoblja predviđa uspostavu obrnutog slijeda elemenata sustava: “osoblje – struktura – zadaće – funkcija – cilj”. Kada se pokrene kontrolni mehanizam, glavna proizvodna snaga i najveća vrijednost postaje osoba. Svačiji doprinos je presudan za postizanje cilja.

Načelo prioritet struktura nad funkcijama u postojećim organizacijama izražava se u stalnoj optimizaciji njezinih strukturnih komponenti (neki strukturni elementi odumiru, drugi se ponovno stvaraju). Takva fleksibilna struktura omogućuje bolju preraspodjelu funkcija i zadataka među zaposlenicima kako bi se povećala učinkovitost rada. Osim toga, diverzificira profesionalna djelatnost, stvara nove prilike za razvoj osoblja.

Načelo prioritet objekta kontrole nad subjektom“stupa na snagu” promjenom voditelja ustrojstvenih odjela. U većini slučajeva, pri donošenju odluke o kadrovskim imenovanjima, uprava mora uzeti u obzir mišljenje radne snage. Uostalom, podređeni su glavni resurs organizacije, koji često premašuje ukupni potencijal vođe.

V. Načela organizacijske racionalizacije

Termin racionalizacija – ( razumno) tumači se kao “poboljšanje, svrhovitije organiziranje nečega”.

U ovu skupinu spadaju načelo sekvencijalnog povezivanja, načelo obuhvatnosti ulaznih informacija, načelo obuhvatnosti preporuka za racionalizaciju poduzeća.

Princip serijskog povezivanja drugačije implementiran.

Karakterne osobine	Glavne faze (postupci) transformacija
Karakterne osobine	Razvoj filozofije i strategije	Definiranje principa i taktike	Dizajn i izvedba
Optimalan tip razmišljanja	Senzacionalizam	Iracionalizam	Racionalizam
Glavni problemi	Formuliranje glavnih ciljeva i zadataka	Odabir modela i metoda rješenja	Algoritmizacija akcija
Glavna pitanja	Što treba postići i zašto?	Kako postići ono što želite	Kako točno postupiti?

Načelo sveobuhvatnosti ulaznih informacija zahtijeva da ulazne informacije odražavaju sve glavne parametre koji karakteriziraju njegovu strukturu, procese i rezultate izvedbe.

Načelo unutarnje racionalizacije- najvažniji. Masovne inovacije dokazani su oblik poticanja inicijative i kreativnosti zaposlenika, te uključivanja osoblja u upravljanje.

Društveni je sustav koji uključuje osobu ili je namijenjen osobi.

Opći sustavotvorni čimbenici društvenih sustava:

opći cilj cijelog skupa komponenti;

podređenost ciljeva svake komponente općem cilju sustava te svijest svakog elementa o svojim zadaćama i razumijevanje zajedničkog cilja;

svaki element obavlja svoje funkcije određene dodijeljenim zadatkom;

odnosi subordinacije i koordinacije između komponenti sustava;

prisutnost principa povratne veze između upravljačkih i kontroliranih podsustava.

Najvažnija komponenta društvenih sustava je čovjek (sl. 6.1) - biće, prije svega, društveno, svjesno, ciljno postavljeno, povezano s drugim ljudima kroz tisuću različitih odnosa i oblika interakcije. U procesu rada ljudi se udružuju u grupe, artele, društvene slojeve, zajednice i organizacije. Prisutnost ljudske komponente najvažnija je značajka društvenog sustava po kojoj se razlikuje od ostalih cjelovitih sustava.

Druga grupa komponente društvenog sustava - procesi (ekonomski, društveni, politički, duhovni), čija ukupnost predstavlja promjenu stanja sustava u cjelini ili nekog dijela njegovih podsustava. Procesi mogu biti progresivni i regresivni. Nastaju djelovanjem ljudi, društvenih i profesionalnih skupina.

Treća skupina komponente društvenog sustava – stvari, t.j. objekti uključeni u orbitu gospodarskog i društvenog života, tzv. objekti druge prirode (industrijske zgrade, alati i sredstva rada, računalna i uredska oprema, sredstva komunikacije i upravljanja, tehnološki uređaji koje je čovjek stvorio i koristio u proces proizvodnje, upravljanja i duhovne djelatnosti) .

Četvrta skupina sastavnice društvenog sustava su duhovne prirode – to su društvene ideje, teorije, kulturne, moralne vrijednosti, običaji, obredi, tradicija, vjerovanja, koji su opet određeni postupcima i djelima raznih društvenih skupina i pojedinaca.

Ovisno o biti, namjeni, mjestu u društvu, vrsti organizacije, funkcijama, odnosu s okolinom, mogu se razlikovati neke osnovne razine društvenih sustava (sl. 6.2.).

Najšira i najteža razina- cjelokupno konkretno povijesno društvo (rusko, američko, kinesko itd.), ukupnost članova tog društva i cjelokupni kompleks društvenih odnosa - ekonomskih, političkih, društvenih, duhovnih i ekonomskih; u tom najširem shvaćanju društvenog konkretno društvo djeluje kao dinamičan društveni sustav.

Druga razina društveni sustavi su zajednice, udruženja ljudi manjeg reda (nacije, klase, društvene i etničke skupine, elite, naselja).

Treća razina društveni sustavi su organizacije koje djeluju u realnom sektoru gospodarstva (kreditne i financijske institucije, znanstvene, znanstvene i obrazovne tvrtke, korporacije, javne udruge i dr.).

Četvrta (primarna) razina društveni sustavi su radionice, timovi, sekcije, profesionalne grupe unutar tvrtke ili poduzeća. Njihova posebnost su izravni kontakti, jedni s drugima.

Društvo ima i druge sustavne tvorevine, na primjer administrativno-teritorijalne, koje imaju nekoliko razina: federacija, federalni subjekti (republika, regija, regija, nacionalni okrug, autonomna regija), općinske zajednice (grad, mjesto, selo, zaselak, zaselak) . Svaka od razina je pak složen sustav s mnogo različitih komponenti, specifičnom strukturom, funkcijama i kontrolama.

Druga vrsta formiranja sustava je u sferama javnog života: gospodarskom, političkom, društvenom i duhovnom.

Na primjer, gospodarstvo je industrija, poljoprivreda, promet, komunikacije, građevinarstvo; industrija, poljoprivreda itd., pak, dijele se na industrije, podsektore, a one na korporacije, financijske i industrijske grupe, firme, poduzeća (mala, srednja, velika), radionice, odjele, odjele, timove.

Politička sfera je država (zakonodavna tijela, izvršna tijela, pravosudna tijela), javne udruge (političke stranke, društveno-politički pokreti).

Duhovna sfera - mediji, kulturne zaklade, kreativni sindikati, znanstveno-stručne udruge i dr.

Društveni sustav

Društveni sustav- to je skup društvenih pojava i procesa koji su u međusobnim odnosima i vezama i tvore određeni društveni objekt. Ovaj objekt djeluje kao jedinstvo međusobno povezanih dijelova (elemenata, komponenti, podsustava), čija interakcija međusobno i s okolinom određuje njegovo postojanje, funkcioniranje i razvoj kao cjeline. Svaki sustav pretpostavlja prisutnost unutarnjeg reda i uspostavljanje granica koje ga odvajaju od drugih objekata.
Struktura – pruža unutarnji red veze elemenata sustava.
Okolina – postavlja vanjske granice sustava.

Društveni sustav je cjelovita cjelina čiji su glavni element ljudi, njihove interakcije, odnosi i veze. Te veze, interakcije i odnosi su održivi i reproduciraju se u povijesnom procesu na temelju zajedničkih aktivnosti ljudi, prelazeći s generacije na generaciju.

Priča

Struktura društvenog sustava

Struktura društvenog sustava je način međusobnog povezivanja podsustava, komponenti i elemenata koji u njemu djeluju, osiguravajući njegovu cjelovitost. Glavni elementi ( društvene jedinice) socijalnu strukturu društva čine društvene zajednice, društvene skupine i društvene organizacije. Društveni sustav, prema T. Parsonsu, mora zadovoljiti određene zahtjeve, a to su:

mora biti prilagođen okolini (adaptacija);
ona mora imati ciljeve (postizanje cilja);
svi njegovi elementi moraju biti usklađeni (integracija);
vrijednosti u njemu moraju biti sačuvane (održavanje modela).

T. Parsons smatra da je društvo posebna vrsta društvenog sustava, visoko specijalizirana i samodostatna. Njegovo funkcionalno jedinstvo osiguravaju društveni podsustavi.
T. Parsons sustavom smatra sljedeće društvene podsustave društva: ekonomiju (prilagodba), politiku (postizanje cilja), kulturu (održavanje modela). Funkciju integracije društva obavlja sustav “društvene zajednice” koji uglavnom sadrži strukture normi.

vidi također

Književnost

Linkovi

Zaklada Wikimedia. 2010.

Pogledajte što je "društveni sustav" u drugim rječnicima:

DRUŠTVENI SUSTAV- (DRUŠTVENI SUSTAV) Koncept “sustava” nije isključivo sociološki, on je konceptualni alat koji se široko koristi u prirodnim i društvenim znanostima. Sustav je svaki skup (skup) međusobno povezanih dijelova, objekata,... ... Sociološki rječnik

društveni sustav- socialinė sistem statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Tam tikras vientisas darinys, kurio pagrindiniai dėmenys yra žmonės ir jų santykiai. atitikmenys: engl. društveni sustav vok. Socijalni sustav, rus. društveni sustav…Sporto terminų žodynas

DRUŠTVENI SUSTAV- (društveni sustav) 1. Svako, osobito relativno trajno, modeliranje društvenih odnosa u prostoru i vremenu, shvaćeno kao reprodukcija prakse (Giddens, 1984). Dakle, u ovom općenitom smislu, društvo ili bilo koja organizacija... Veliki eksplanatorni sociološki rječnik

DRUŠTVENI SUSTAV- društvo u cjelini ili bilo koji njegov dio, čije je funkcioniranje regulirano određenim ciljevima, vrijednostima i pravilima. Obrasci funkcioniranja društvenih sustava bilo koje vrste predmet su proučavanja takve znanosti kao što je sociologija. (Cm.…… Filozofija znanosti: Rječnik osnovnih pojmova

DRUŠTVENI SUSTAV- skup elemenata (raznih društvenih skupina, slojeva, društvenih zajednica) koji se međusobno nalaze u određenim odnosima i vezama i čine određenu cjelovitost. Najvažnija je identifikacija sustavotvornih veza,... ... Sociologija: Enciklopedija

Društveni sustav- relativno čvrsto povezan skup osnovnih elemenata društva; skup društvenih institucija... Sociologija: rječnik

Koncept koji se koristi u sustavni pristup da označi činjenicu da je svaka društvena grupa strukturirana, organizirani sustav, elementi roja nisu međusobno izolirani, već su povezani po definiciji. odnosi...... Enciklopedija kulturalnih studija

Koncept koji se odnosi na interno jedinstveni sustav društvene promjene koje se događaju zbog generalni principi(zakonitosti) sustava i otkrivaju se u određenim opće značajnim trendovima koji vode određenim društvenim novotvorbama... Najnoviji filozofski rječnik

Društveni oblik je privremeni ili trajni oblik postojanja društvenih vrsta. Sadržaj 1 Društveni oblici 1.1 Kolonijalni organizam ... Wikipedia

Društvena struktura je skup međusobno povezanih elemenata koji čine unutarnja struktura društvo. Koncept "društvene strukture" koristi se iu idejama o društvu kao društvenom sustavu u kojem društvena struktura ... ... Wikipedia