Hei ystävät!

Törmäsin äskettäin ystävään, joka ei ole löytänyt töitä moneen kuukauteen, ja yllätyin, ettei hän vieläkään tee etätyötä. Tosiasia on, että monet ihmiset, myös nuoret, keksivät itselleen monia esteitä, ja sen seurauksena he eivät koskaan aloita työnhakua Internetistä. Siksi päätin tänään puhua tarkemmin etätyöstä, kertoa kuinka se eroaa tavallisesta freelancerina ja mitkä ovat tämän tyyppisen toiminnan edut ja haitat.

Mahdollisuus työskennellä missä päin maailmaa tahansa

Mitä etätyö tarkoittaa? Kuvittele, että istut viihtyisässä kotiympäristössä, kahvilassa tai vielä parempaa - rantatalossa Malediiveilla, teet suosikkityötäsi ja saat siitä kunnollista rahaa, onko tämä mielestäsi vaikea saavuttaa? - Itse asiassa ei, kaikki on hyvin rakennettua etätyötä. Jos rakastat tekemistäsi ja olet valmis kehittymään joka päivä, tällaisen työn saaminen on hyvin helppoa. Myös yksi tärkeimmistä tekijöistä tässä työssä on itsekuri .

Jos sinä, hyvä lukija, osaat organisoida työpäiväsi itsenäisesti ja ajattelet, että normaali työaikataulu ei ole sinua varten, niin tämän tyyppinen toiminta on sinun makuusi! Kuinka usein tapahtuu, että työmatkalla ajattelet: "Nyt voisin juoda kupin kahvia, viettää enemmän aikaa perheeni kanssa, enkä vain nähdä heitä useita tunteja illalla"? Tämä on erityisen akuuttia ihmisille, jotka asuvat suurissa kaupungeissa, he ovat tien päällä 3-4 tuntia päivässä. Laske kuinka monta päivää vuodessa tuhlaat, vain tien päällä... Kerron sinulle - keskimäärin 30-40 päivää. Mutta on niin köyhiä miehiä, että heidän on pakko viettää jopa kuusi tuntia kallisarvoisesta ajastaan ​​tien päällä, sitten on kaksi kokonaista kuukautta, jotka he voivat poistaa elämästään.

Etätyö ja freelancerina - mitä eroa on?

Nyt tarkemmasta asiasta - miten freelance-työ eroaa? Etätyö tarkoittaa virallista työskentelyä yrityksessä vapaaseen etätyöntekijäpaikkaan. Voit nyt allekirjoittaa kaikki tarvittavat asiakirjat ilman ongelmia sähköpostitse.

Mutta jos tämä organisaatio sijaitsee kaupungissasi, suosittelen vierailemaan siellä ainakin kerran ja katsomaan, millainen tämä organisaatio on. Ja freelance-työ on eräänlaista yksityistä bisnestä. Internetistä löydät monia avoimia työpaikkoja ja projekteja, jopa aloitteleville freelancereille. Työntekijän tasosta ja kokemuksesta riippuen palkka riippuu hänen työstään.

Kuka aloitti etätyön?

Löysin äskettäin mielenkiintoisia tietoja. Tiesitkö, että Jack Nilles oli etätyön kehityksen edelläkävijä vuonna 1972? Tietenkään ei tuolloin ollut Internetiä, ja etätyöntekijöiden kanssa kommunikointiin käytettiin puhelimia. Useiden tutkimusten jälkeen on todistettu, että etätyöstä on monia etuja sekä yrittäjille että työntekijöille. Esimiehet säästävät vuokrassa, sähkössä ja monissa niihin liittyvissä kuluissa.

Prosessin etäohjaus tapahtuu samalla tavalla kuin toimistotyössä, koska kukaan ei perunut tehdyistä töistä tehtyjä raportteja. Ja kurinalaiselle työntekijälle tämäntyyppinen toiminta tuo vielä enemmän etuja. Loppujen lopuksi jokainen haluaisi, että työaikana olisi aikaa tehdä muutamia henkilökohtaisia ​​asioita. Vaikuttaa siltä, ​​​​että niitä ei ole paljon, mutta jos ne kasaantuvat suureen lumipalloon lyhyeksi illaksi 8 tunnin työpäivän jälkeen, niin alkeislepolle on vaikea löytää aikaa sellaisessa tahdissa.

Työtä löytyy kaikille

Kuka tahansa voi tehdä töitä kotoa käsin iästä, kansallisuudesta, uskonnollisista vakaumuksista jne. riippumatta. Päätoiveena on vähintään perustaidot tietokoneella. Mieti, ehkä sinulla on harrastus, jonka haluaisit muuttaa palkkatyöksi, mutta esimerkiksi tuotteiden myynnissä on ongelmia?

Varmista tässä tapauksessa, että löydät organisaatioita tai henkilöitä, jotka voisivat maksaa työstäsi. Seurauksena on, että tekemällä sitä, mitä rakastat, voit ansaita yhtä paljon kuin tekemällä toimistotyötä, joka ei tuota sinulle sellaista iloa. Internetissä on työtä, kuten sanotaan, "jokaiseen makuun ja väriin".

Internet-työntekijöiden edut

Internet-liiketoiminta edistyy suurilla harppauksilla, joten käyttämällä tätä resurssia pysyt ajan tasalla. Ulkomailla jo joka viides asukas työskentelee etänä. Tämä on hyödyllistä, koska sinun ei tarvitse käyttää aikaa ja rahaa päästäksesi työpaikalle, voit poistaa kulusarakkeesta vaatteiden oston pukeutumiskoodin mukaisesti, ja tämäntyyppinen toiminta eroaa myös siinä, että voit aloita työskentely ilman taloudellisia investointeja, mikä vaikuttaa myös positiivisesti lompakkoosi.

Ovatko nämä kaikki mielestäsi etuja? - Niitä ei ole vielä montaa.. Mutta mielestäni tärkein etu on, että on mahdollisuus omistaa enemmän aikaa perheellesi ja itsellesi. Jotta voit tuntea eläväsi etkä ole olemassa, sinun on jatkuvasti kehitettävä. Ja jos istut joka päivä toimistossa ja teet samaa rutiinityötä, niin kehitys jää valitettavasti jonnekin taustalle. Kotona työskennellessä voit tehdä jonkinlaista toimintaa jonkin aikaa, ja jos jokin ei sovi sinulle jatkossa, voit aina kouluttautua uudelleen ja sinulla on mahdollisuus kokeilla itseäsi uudessa roolissa.

Kotona aktiivisimpia työntekijöitä ovat opiskelijat, äitiysvapaalla olevat naiset ja IT-ammattilaiset. IT-yritykset ovat yleisimpiä yrityksiä, jotka hyödyntävät etätyötä eniten. Tämän organisaation asiantuntijat voivat olla hajallaan ympäri maailmaa, ja tämä ei vain häiritse heitä, vaan päinvastoin mahdollistaa laajemman asiakaskunnan hankkimisen.

Ehkä osaat kieliopin hyvin, pidät lukemisesta ja kirjoittamisesta? Sitten voit kokeilla itseäsi toimittajana ja osallistua erilaisten sivustojen täyttämiseen. Ehkä tulevaisuudessa voit kirjoittaa jollekin tunnettuun kiiltävälle aikakauslehdelle ja monet lukijat ihailevat artikkeleitasi. Tai osaat täydellisesti vieraan kielen, niin työsi palkka nousee vähintään kolmella tai jopa enemmän. Loppujen lopuksi eurooppalaiset ja amerikkalaiset yritykset maksavat laadukkaasta työstä ulkomaan valuutassa, mikä nykyisessä taloustilanteessa vain lisää tulojasi.

Opas aloitteleville freelancereille

: on olemassa suuri valikoima sivustoja, joista voit löytää kunnollisesti palkattua työtä, mutta sinun tulee aina valita todistetut sivustot. Jos sinulla on ystäviä, jotka työskentelevät jo etänä, ehkä aluksi he auttavat sinua navigoimaan World Wide Webissä oikein. Vai haluatko kokeilla itseäsi uudella alalla? Sitten voin neuvoa sinua menemään freelance-pörsseihin weblancer.net ja work-zilla.ru.

Näiltä sivuilta löydät vastuullisia työnantajia, jotka asettavat tehtävät selkeästi ja auttavat uusia freelancereita paitsi oppimaan suorittamaan vaaditut tehtävät oikein, myös maksamaan työsi ajallaan. Avoimet työpaikat ja projektit näillä sivustoilla on jaettu luokkiin, joten tarvitsemasi tiedon hakeminen on erittäin helppoa ja kätevää. Jopa vanhemmat ihmiset voivat selvittää sen ja löytää haluamansa työn.

Älä odota, kokeile itseäsi uusilla alueilla, muuta elämäsi parempaan suuntaan. Loppujen lopuksi maailma on niin laaja ja monipuolinen. On niin paljon kokeiltavaa ja tekemistä, ja Internet on helpoin tapa päästä käsiksi tuntemattomaan. Hyödynnä edut, joita tämän päivän tekniikka meille tarjoaa. Tilaa blogini päivitykset, sillä minulla on aina ajankohtaista ja mielenkiintoista tietoa. Jaa se ystäviesi kanssa. Olen varma, että blogin lukemisen jälkeen voit aina esitellä eruditioni.

Hei kaikille, nähdään seuraavissa artikkeleissa.

Etätyö on yhä suositumpaa sekä työntekijöiden että työnantajien keskuudessa. Tämän lähestymistavan avulla voit toteuttaa potentiaalisi täysillä, olen varma Valeria Timofejeva, projekti- ja toimintapäällikkö, jolla on asiantuntemusta etätiimien rakentamisesta.

10 vuotta sitten, kun aloitin etätyön, se oli epäsuosittua. Ihmiset ympärilläni katsoivat minua enemmän pahoillani kuin hyväksyvästi. Pääargumentti vastaan ​​oli eristyneisyys. Alla artikkelissa kerron sinulle, kuinka pääset helposti eroon tästä haitasta.

”Jos olet työnantaja ja etsit ihmisiä vain alueeltasi, et löydä parasta. Jos olet työntekijä ja valitset vain sinua läheisempiä yrityksiä, menetät paremman työpaikan.”

Tämä on lainaus Jason Friedistä ja David Heinemeier Hanssonista, Remote. Toimistoa ei vaadita. Jason ja David ovat 37 signaalin perustajia (he julkaisivat Basecamp-työaikataulun). Yrityksen henkilökunta työskentelee etänä.

Mitä on etätyö?

Tämä on työtä yritykselle, mutta ilman viittausta toimistoon. Asiantuntija työskentelee valtiossa, saa palkkaa, mutta ei mene toimistoon. Ja työt tehdään kätevästä paikasta.

Etätyö on eri asia kuin freelancerina. Viimeinen on kertaluonteisia hankkeita kiinteällä tai tuntipalkalla. Henkilö saa hankkeen valmiiksi, saa maksun ja yhteistyö päättyy. Vaikka yhdessä yrityksessä olisi 2-3 tällaista projektia, sitä kutsutaan freelancerina.

Freelancer on asiantuntija, joka työskentelee pyynnöstä. Etäyhteistyössä työntekijä työskentelee yrityksen henkilöstössä. Kyseessä on vakituinen työntekijä.

Mistä suosion kasvu johtuu?

Tekniikan kehityksen myötä. Tapaamista varten emme enää kokoontuu samaan toimistoon. Tätä varten käytämme Webexiä, Go To Meetingiä, join.mea, Zoomia, Skypeä. Yrityksen dokumentaatiot käden ulottuvilla Dropboxissa. Nykyiset materiaalit luodaan ja niitä muokataan reaaliajassa Google Drivessa. Muutamassa minuutissa ratkaistavia asioita käsitellään Slackin temaattisissa kanavissa.

Toimistossa on mahdotonta työskennellä täysin. Toimisto aukioloaikoina on viimeinen paikkamissä olla, jos haluat työskennellä. Tämä on taukoalue.

Toimisto jopa 10 työntekijällä on kuin monitoimikone - täällä jääminen leikkaa päivän palasiksi. 15 minuuttia täällä, 10 minuuttia siellä, 20 täällä, 5 siellä. Ja jokainen tällainen segmentti on täynnä puhelinkonferensseja, kokouksia, kokouksia ja muita tavallisia, mutta valinnaisia ​​työn keskeytyksiä.

Mielekäs, luova, monimutkainen työ vaatii pitkiä aikojakeskittyminen, kun mikään ei häiritse ja voit uppoutua liiketoimintaan. Nykypäivän toimistossa ei voi haaveilla mahdollisuudesta olla häiritsemättä sinua. Päinvastoin, he ovat jatkuvasti hajamielisiä.

Missä työskentelet, kun todella haluat saada tuloksia?On epätodennäköistä, että vastaus on - "toimistossa aukioloaikoina".

tekosyitä ja myyttejä

Ihmeitä tapahtuu, kun olemme yhdessä

Kun työntekijät kokoontuvat saman pöydän ääreen livenä, vasta sitten syntyy tehokas aivoriihi. Kyllä se on. Mutta kuinka monta tällaista loistavaa ideaa tarvitset, jotta asia toteutuu? 2-3. Ratkaisu on tavata livenä 3 kertaa vuodessa.

Mistä tiedän, toimivatko ne, jos en näe niitä?

Jos et anna työntekijöiden työskennellä kotona peläten, että he ovat laiskoja ilman valvontaa, olet lastenhoitaja, et johtaja. Vahvista johtamistaitojasi.

Kotona ihmiset ovat jatkuvasti hajamielisiä

Ensimmäinen syy on työn alhainen arvo. Myönnä ongelma ja vaihda työpaikkaa. Tai järjestä työtila oikein (kahvila, kirjasto, puisto).

Toinen syy on burnout. Ratkaisu on olla tekemättä mitään pariin viikkoon. Sen verran kauan makaat rannalla tai tutustut Pariisiin. Mutta sitten kyllästyy. Useimmat ihmiset haluavat työskennellä, koska se on energisoivaa ja täyttävää.

Vain toimistossa voit varmistaa digitaalisen turvallisuuden

Tähän on olemassa yksinkertaisia ​​ja luotettavia menetelmiä (etkä tarvitse toimistoa tähän):

Turvallinen tila sivustoilla;
poista automaattinen kirjautuminen käytöstä;
poistua "lepotilasta" vain salasanalla;
esto 10 minuutin käyttämättömyyden jälkeen;
pitkät ja monimutkaiset salasanat (1 salasana avuksi);
lukituskoodi älypuhelimissa ja tableteissa;
2-vaiheinen valtuutus.

Ja kuka vastaa puheluihin?

Halukkuus vastata puhelimeen silloin tällöin klo 23 tai 5 on pieni hinta etätyön tuomasta vapaudesta. Ratkaisu on jakaa työntekijät eri aikavyöhykkeille.

Suuret yritykset eivät tee sitä, miksi meidän pitäisi?

Ovatko nämä yritykset* mielestäsi riittävän suuria?

Deloitte - 86 % työntekijöistä (vähintään 20 % ajasta)
Intel - 82 %
NASA - 57 %
Accenture - 81 %
Patenttien ja tavaramerkkien rekisteröintitoimisto - 85 %
Ympäristönsuojeluvirasto - 67 %

*Lähde: Remote. Toimisto on valinnainen”, Jason Fried ja David Heinemeier Hansson.

Muu henkilökunta tulee olemaan kateellinen

Paras tapa päihittää väitteet, kuten "kaikki ovat yhteydessä toisiinsapolitiikka" - muistuta pomoa, itseäsi ja niitä, jotka epäilevät, että olet yksintiimi. Kyllä, pelaat samalla kentällä ja etsit parhaita tapojasaada työ tehtyä ja luoda tehokkain ja edullisintyöolot voivat auttaa.

Entä yrityskulttuuri?

Yrityskulttuuri ei ole jalkapalloturnaus tai uudenvuodenjuhla, vaan asenne laatuun, työtaakan käsite, kommunikointi asiakkaiden kanssa. Mitä vahvempi kulttuuri, sitä vähemmän valvontaa työntekijät tarvitsevat.

Nyt tarvitaan vastaus!

Jokainen kysymys ei vaadi välitöntä vastausta, ja tässä tapauksessa kollegan välittömän ajan käyttämisen odottaminen on röyhkeyden huippua. Jos tapaus kärsii, on parempi esittää kysymys sähköpostitse. Kysymykset, joihin on vastattava muutamassa minuutissa, kysy pikaviestintäjärjestelmillä (Slack). Kriisitilanteessa, joka ansaitsee määritelmän "kaikki romahtaa", käytä vanhaa keksintöä nimeltä "puhelin".

Mutta menetän hallinnan!

Monille johtajana oleminen tarkoittaa ihmisten hallintaa. Tämä on osa heidän persoonallisuuttaan. Tällaisten alfaurosten (ja naisten) on kirjaimellisesti nähtävä suorat alaisensa. He ajattelevat: jos näen heidät, voin hallita heitä. Kysymys sinulle on, haluatko työskennellä tällaisten ihmisten alaisuudessa.

Maksoimme paljon rahaa tästä toimistosta

Tyhmin argumentti ikinä. Antaako toimiston mahdollisuuden työskennellä tehokkaammin? Jos kyllä, niin siinä on järkeä.

Todelliset haitat: mitä niille tehdä?

Yllä tarkastelimme useita tekosyitä, joilla ei ole mitään tekemistä todellisuuden kanssa. Mutta etätyössä on joitain huonoja puolia. Näin voit ratkaista ne.

Pelko eristäytymisestä

Looginen tila, kun työskentelet jatkuvasti yksin. Yritä vain enemmän, jos sinulla on epämukavaa työskennellä tällä tavalla. Mene esimerkiksi coworking-tilaan.

Kaavion menetys

Työn ja elämän rajat hämärtyvät. Työskentelet ympäri vuorokauden, ja on olemassa loppuunuutumisen vaara. Aseta oikea aikataulu kysymällä itseltäsi päivän päätteeksi kysymys: "Teinkö hyvää työtä tänään?" ja tehdä asianmukaiset johtopäätökset.

Ergonomia

Toimiston seinien ulkopuolella on helppo joutua panttivangiksi tilanteessa, jossa joutuu työskentelemään sopimattomissa olosuhteissa - puiston penkillä, kahvilan korkean pöydän ääressä jne. Varmista siis, että ostat oikean pöytätuolin, työpöydän ja näytön.

Hypodynamia

Ongelma on maailmanlaajuinen 2000-luvulla. Toimistossa ihminen liikkuu, kävelee myös tietä pitkin autosta rakennukseen. Kun työskentelet etänä, tämä ongelma pahenee. Käytä kuntomittaria ja muista vähintään 10 000 askelta päivässä.

Murtuminen, kun kukaan ei häiritse

Se menee ohi, älä keskity siihen.

Kuinka järjestää?

Neuvotella rannalla

Työtehtävät, kasvunäkymät, palkkojen suuruus ja tarkistukset tulee neuvotella ennen sopimuksen tekemistä ja työn alkamista.

Näytä tulokset säännöllisesti

Ainoa työntekijän arvioinnin mittari tässä on tulos. Se vain tarkoittaa jotain. Työnantaja ei välitä milloin ja miten työskentelet. Tärkeää on se, mitä tuotat.

Ole käytettävissä kommunikaatioon

Varaa aikavälit päivälle, jolloin olet yhteydessä keskustellaksesi ajankohtaisista asioista. Pidä kiinni tästä aikataulusta.

Kuinka rakentaa työpäivä?

Aseta päivittäinen rutiini

Varaa selkeät ja yhtäläiset työajat. Erota työ ja koti vaikka kotona 🙂

Aamulla kotona, iltapäivällä toimistossa

Jos toimisto on kaupungissasi, yritä vaihtaa. Työskentele kotoa aamulla, mene toimistolle iltapäivällä. Tai valitse 1-2 osallistumispäivää.

Hanki pari tietokonetta

Yksi tietokone töihin, toinen muihin tarkoituksiin. Näin ollen ei tule kiusausta olla hajamielinen työn aikana.

Yksinäisyys joukossa

Työskentele kirjastossa, työskentelytilassa, jotta et tunteisi olonsa eristetyksi tai kahvila.

Kuinka pysyä motivoituneena

"Kannusta ihmisiä työskentelemään sen parissa, mistä he pitävät, ja vain ihmisten kanssa, jotka välittävät heistä" (c) kirjasta Remote. Se kuulostaa melko yksinkertaiselta, mutta se on totta.

paimentolaisvapaus

"Aion jäädä eläkkeelle ja matkustaa." Älä lykkää elämää myöhempään.

Maiseman vaihto

Työskentele eri paikoista, ei vain silloin, kun tunnet olevasi eristyksissä.

Aika rakkaille

Varaa aikaa perheelle ja ystäville. Varo kierrätystä.

Kuinka saada työpaikka?

saatekirje

Kuinka hyvin saatekirje on kirjoitettuyhteistyö riippuu. Tämä on passi.

Testata

Suorita laatutestejä. Älä suostu tekemään testiä ilmaiseksi.Oikeudenkäynti maksetaan.

Henkilökohtainen tuttavuus

Ennen sopimuksen allekirjoittamista on tärkeää tutustua livenä, jos ei joukkueen kanssa niinainakin yrityksen vastuullisen johtajan ja omistajan kanssa.

Freelance on paras koulu

2-3 lyhytaikaista kertaluonteista projektia antaa sinulle mahdollisuuden kokeaetätyön periaate.

Jos sinusta tuntuu, että etätyö on sitä mistä unelmoit, lataa se vapaastisivustoluettelo avoimilla etätyöpaikoilla. Huomaathan, että englannin kielen taito vaaditaan.

Tekeilysyyt eivät toimi, mutta tiedät jo, kuinka sopia ja järjestää työpäivä.

Etäkäyttö tietokoneeseen tai "etäkäyttö".

Etäkäyttö tai "etätyö" (ei pidä sekoittaa etätyöhön.) mahdollistaa tietokoneen ääressä istumisen Internetin kautta, toisen tietokoneen näytön ja jopa työskentelyn. Liikuta hiirtä näytöllä, avaa kansioita, asenna ja määritä ohjelmia. Näppäimistön painallukset välitetään myös Internetin kautta tälle tietokoneelle. Siten, kun olet kaukana tietokoneesta, voit suorittaa siinä erilaisia ​​töitä -.

Tätä tapaa työskennellä tietokoneen ääressä rakastavat erityisesti kirjanpitäjät, jotka istuvat kotona ja työskentelevät sisällä 😉

Katsotaanpa nyt teknisiä yksityiskohtia Windows-tietokoneiden esimerkin avulla. Voit järjestää etäkäytön tietokoneeseen käyttämällä:

• tavalliset Windows-työkalut nimeltä RDP
• kolmannen osapuolen ohjelmistot VNC, r ja muut.

Windowsin vakioetäkäyttötyökalu edellyttää suoraa yhteyttä tietokoneeseen. Eli jos etätietokone sijaitsee sisäisessä lähiverkossa (eli Internet tulee siihen reitittimen kautta), voit järjestää pääsyn tähän tietokoneeseen Internetistä määrittämällä reitittimen. ……

Kuinka tehdä etäkäyttö RDP:n kautta?

Jotta etäkäyttö tietokoneeseen RDP:n kautta toimisi, sinun on:

• jotta tähän tietokoneeseen pääsee suoraan tietokoneesta, johon aiot muodostaa yhteyden. Nuo. molempien tietokoneiden on oltava samassa paikallisessa verkossa tai reitittimen on oltava erityisesti määritetty tätä varten (katso portin edelleenohjaus)
• mahdollistaa tietokoneen todellisen etäkäytön. Napsauta hiiren kakkospainikkeella "Oma tietokone", valitse "Ominaisuudet". Seuraava on "Etäistunnot" -välilehti. Valitse ruutu "Salli etäkäyttö tälle tietokoneelle". Käyttäjällä, jolla RDP-yhteys muodostetaan, tulee olla salasana!

Kun olet suorittanut nämä kaksi kohtaa tietokoneella, avaa asiakas etäyhteyttä varten RDP:n kautta, kirjoita etätietokoneen nimi (tai IP-osoite) sinne ja muodosta yhteys. Kuinka avata RPD-asiakas? Asiakas avautuu näin - napsauta "käynnistä", "suorita" ja anna komento: mstsc ja paina Tulla sisään. Tai etsi "Etätyöpöytä" -kohta Windowsin valikosta.

15.03.19 9091 0

Etätyö on sitä, kun sinun ei tarvitse käydä toimistossa joka päivä suorittamassa työtehtäviäsi.

Etätyönä työntekijä työskentelee yrityksen valtiossa työsopimuksen perusteella. Hänellä on tietty asema, hän saa palkkaa ja raportoi työnantajalle - kaikkea tätä kutsutaan työsuhteeksi.

Jos vakituista työnantajaa ei ole, olet freelancerina ja työtapaasi kutsutaan freelancerina. Tällaisia ​​käsitteitä ei ole lainsäädännössä, mutta ne ovat yleisiä etätyöntekijöiden keskuudessa.

Etätyö ja freelance-työ eivät ole sama asia.

Etäorganisaatio. Yrityksessä etätyöskentelyyn käytetään erikoispalveluita ja ohjelmia. Jotkut vahvistavat työaikoja, toiset - suoritettuja tehtäviä.

Työntekijät voivat työskennellä etätyöpöydän kautta: muodostaa yhteyden henkilökohtaisesta tietokoneesta yhteiseen palvelimeen ja työskennellä yhdessä järjestelmässä, jossa on kaikki asiakirjat ja käyttöoikeudet.

Etätiimi kommunikoi pikaviestien, sähköpostin tai Skypen kautta. Jos työhön tarvitaan erikoislaitteita tai ohjelmistoja, työnantaja antaa ne tai auttaa asennuksessa.

Etätyön päätyypit. Lähes jokainen henkiseen toimintaan liittyvä asiantuntija voi työskennellä etänä: verkkosivustojen kehittäjästä, kuvittajasta ja SMM-päälliköstä tavaroiden ja palveluiden verkkokaupan konsulttiin.

Etätyötä voivat tehdä myös tutut toimistoalan ammattilaiset: lakimiehet, kirjanpitäjät, henkilöstövirkailijat ja esimiesten henkilökohtaiset avustajat.

Kuka voi työskennellä etänä

Voit työskennellä kenen tahansa kanssa, jos tarvitset Internetiä työhön ja viestintään. Suosituimmat etäammatit:

• Make-up suunnittelija;
• kuvittaja, taiteilija;
• tekstinkirjoittaja, toimittaja, oikolukija;
• kehittäjä, ohjelmoija;
• tukiasiantuntija;
• Englannin opettaja, kääntäjä;
• puhelinkeskuksen operaattori, verkkokonsultti, myyntipäällikkö.

Aiemmin äitiysvapaalla olevat äidit, vammaiset tai opiskelijat työskentelivät etänä, mutta nyt he eivät ole ainoita, jotka valitsevat tällaista työtä.

Etäominaisuudet

Ajoittaa. Sovit siitä työnantajan kanssa ja työskentelet kokopäiväisesti tai asetat sopivan ajan päiväsaikaan.

Palkkapalkalla aikataulu on yleensä vapaa: teet niin paljon ja milloin haluat. Aikatyössä istut työpöytäsi ääressä ehdollisesti yhdeksästä kuuteen ja saat palkkaa tehdyistä tunneista työn määrästä riippumatta. Jos joudut kommunikoimaan asiakkaiden tai kumppaneiden kanssa työpäivän aikana, joudut todennäköisesti sopeutumaan heidän aikatauluinsa ja aikavyöhykkeeseensä.

Yleensä etätyönä vakiokuorma on 40 tuntia viikossa, 8 tuntia päivässä. Mutta on olemassa vaihtoehtoja työskennellä 30 tuntia viikossa tai vähemmän.

Ehkä etätyöntekijän täytyy tulla toimistolle kerran viikossa tai kuukaudessa tapaamiseen, jos hän on samalla alueella yrityksen kanssa.

Työkalut. Jokainen tarvitsee työskennelläkseen kannettavan tietokoneen tai tietokoneen sekä nopean ja vakaan Internetin. Puhelinkeskuksen operaattori tai myyntipäällikkö tarvitsee kuulokkeet, kuvittajan tai suunnittelijan - tabletin piirtämiseen.

Sovi työnantajan kanssa, joka ostaa tarvittavat työkalut: sinä tai hän. Jos erityisohjelmistoa tarvitaan, työnantaja auttaa sen asentamisessa ja pääsyn myöntämisessä.

Työpaikka. Etätyöntekijät työskentelevät enimmäkseen kotoa käsin ja varustavat työpaikan itse. Tätä varten sopii erillinen huone, osa olohuoneesta, makuuhuone tai parveke. On parempi, jos se on klassinen työpaikka, jossa on kaikki tarvitsemasi: pöytä, mukava tuoli, lamppu, toimisto.

Keittiön pöytä ei sovi töihin: syöt sen ääressä, vietät aikaa perheen, ystävien kanssa ja rentoudut.

Joskus etätyöntekijät menevät kahvilaan, kirjastoon tai työpajaan ja työskentelevät siellä.

Liikkumisen vapaus. Etätyön etuna on, että voit työskennellä missä tahansa: kotona, kahvilassa tai toisessa maassa.

Jos aikataulu on vapaa, voit hoitaa henkilökohtaisia ​​asioita vaikka päivällä ja siirtää työt sopivaan aikaan. Jos työskentelet etänä yrityksen aikataulun mukaan, et voi tehdä mitään muuta päivän aikana, mutta et silti ole sidottu työpaikkaan toimistossa.

Plus kaukosäädin yritykselle. Ei tarvitse kuluttaa rahaa toimistovuokraan ja siivoukseen, työpaikan varusteisiin ja paperitavaroihin, ostaa huonekaluja, kodinkoneita, keksejä ja kahvia työntekijöille. Yritys voi palkata etäasiantuntijoita alueilta ja näin säästää palkoissa.

Tuottavuus. Kotona haluat rentoutua, mikä tarkoittaa, että tuottavuudessa ja kurissa voi olla ongelmia. Kaikki antavat saman neuvon laiskuutta ja viivyttelyä vastaan, tärkeintä on kehittää tapa:

1. Järjestä paikka, jossa haluat työskennellä: laita musiikki päälle tai laita kuulokkeet päähän hiljaiseksi.
2. Älä työskentele pyjamassa ja kotivaatteissa. Parempi vaihtaa johonkin töihin.
3. Poista ilmoitukset käytöstä aina, kun ne voivat häiritä sinua työstä.
4. Pyydä perheenjäseniä olemaan häiritsemättä sinua työaikana. Jos lemmikkieläimet ovat tiellä, älä päästä niitä huoneeseen.
5. Löydä ihanteellinen tuottava aika. Joku onnistuu tekemään kaiken aamulla ja joku toimii hyvin illalla.
6. Kirjoita suunnitelma, jossa on päivän tehtävät: on helpompi jakaa kuorma ja aika. Jaa suuret tehtävät pieniin, jotta ne on helpompi suorittaa.
7. Lepää niin usein kuin parhaaksi näet. Jotkut etätyöntekijät käyttävät Pomodoro-tekniikkaa: he pitävät viiden minuutin tauon jokaisen 25 minuutin jatkuvan työn jälkeen. Toiset lepäävät tunnin tai kahden välein tai tehtävän suorittamisen jälkeen.
8. Keksi henkilökohtainen motivaatio ja palkitse itsesi tehtävän tai projektin suorittamisesta.

Mutta mikä tärkeintä - työskentele erikoisalalla, josta pidät.

Aloittelevat etätyöntekijät ansaitsevat yleensä vähemmän kuin aloittelevat työkaverit toimistosta. Etänä on helpompi luottaa yksinkertaiseen työhön ja siten maksaa siitä vähemmän.

IT-etäasiantuntijat ansaitsevat enemmän kuin kollegat alueelta, mutta vähemmän kuin kollegat Pietarista ja Moskovasta. Ulkomaisissa yrityksissä etäpalkka on yleensä korkeampi.

Ammatillinen kasvu. Ammatillinen kasvu etänä ei ole niin nopeaa kuin se voisi olla toimistossa. Viranomaiset voivat aliarvioida etätyöntekijää ja ajatella hänen olevan jollain tapaa alijäämäinen.

Kasvataksesi ammatillisesti, sinun on tehtävä kovasti töitä ja opiskella lujasti.

Kysy esimieheltäsi, mitä sinun tulee tehdä ansaitaksesi enemmän. Jos hän ei tiedä, keksi korotussuunnitelmasi tai mieti, kuinka saada työstä enemmän kuin pelkällä rahalla. Yritys voi vuokrata sinulle asunnon tai antaa sinulle auton tai toimivan kannettavan tietokoneen osto-, kuntoutus-, vakuutuksen tai lapsen päivähoidon maksamiseen.

tunnekomponentti. Etäviestinnästä puuttuu elävä kommunikointi kollegoiden kanssa: voit tuntea olosi yksinäiseksi ja masentuneeksi. Työtilasta lepotilaan siirtyminen on myös vaikeaa: et huomaa tekeväsi liikaa töitä. Voit pitää tauon työrutiinista poistumalla kotoa useammin ja kommunikoimalla perheen ja ystävien kanssa livenä.

Etätyön edut

Etäisyydellä sinun ei tarvitse nousta herätyskelloon ja työntää ruuhkassa. Voit säästää rahaa matka- ja liikelounaissa, liikevaatteissa ja kengissä, ja lievällä vilustumisella et voi ottaa sairauslomaa ja työskennellä hiljaa aivastamatta kollegoita.

Etätyöskentely säästää vähintään kaksi tuntia päivässä, jotka olisit käyttänyt työmatkaan toimistoon ja sieltä pois. Tämän ajan voit viettää kuntosalilla, perheen tai ystävien kanssa, nukkua pidempään tai harrastaa suosikkiharrastustasi.

Jos et pidä tunkeilevista työtovereista, etätyö voi auttaa sinua välttämään tapaamisen heidän kanssaan ja juttelemaan.

Etätyön haitat

Etätyön haittoja ovat elävän viestinnän puute ja tarve valmistautua työhön joka kerta, kun haluat makaamaan sohvalla. Toimiston ilmapiiri on oletuksena työntekoon suotuisa. Lisäksi kaiken tiedon saa nopeammin: kysy suoraan kollegalta tai sovi tapaaminen neuvotteluhuoneessa.

Toinen haittapuoli on tarve järjestää työpaikka itse ja ostaa huonekaluja, laitteita ja toimistotarvikkeita, todennäköisesti omalla kustannuksellasi. Sähkölaskusi nousevat, kun käytät niitä enemmän. Jos tietokone hajoaa, sinun on korjattava se itse ja omalla kustannuksellasi.

Mistä ja miten etätyötä saa

Mistä aloittaa etätyön etsiminen kotona. Analysoi työkokemustasi ja mieti, voitko suorittaa samat tehtävät kotoa käsin.

Etsi avoimia työpaikkoja työnhakusivustoilta, sosiaalisista verkostoista ja pikaviestinnöistä, freelance-vaihdoista tai ystävien ja tuttavien kautta.

Jos sinulla ei ole kokemusta tai se ei sovi etätyöskentelyyn, opi uusi ammatti, joka sopii toimiston ulkopuolelle.

Venäjänkieliset freelance-vaihdot. Freelance-pörssi on erityinen alusta, jossa asiakkaat ja urakoitsijat rekisteröityvät. Asiakkaat sijoittavat tehtäviä ja avoimia työpaikkoja, esiintyjät vastaavat, suorittavat tehtäviä ja ansaitsevat siten.

Vaihdoissa työskentelee sekä kokeneita että aloittelevia asiantuntijoita, sekä tilapäisiä projekteja että vakituisia avoimia työpaikkoja julkaistaan.

On yleisiä ja erikoistuneita vaihtoja. Ensisijaisesti tehtävät ja avoimet työpaikat eri asiantuntijoille: kääntäjille, tekstinkirjoittajille, suunnittelijoille. Toiseksi - projektit tietyille asiantuntijoille: vain ohjelmoijille tai kehittäjille, tekstinkirjoittajille tai suunnittelijoille jne.

Kuinka löytää työpaikka toisesta maasta. Kirjoita ansioluettelo potentiaalisille työnantajille: kerro meille työkokemuksestasi, urasaavutuksistasi ja kiinnostuksen kohteistasi.

Rekisteröidy "Linked-in" -sosiaaliseen verkostoon yrityskontaktien löytämiseen ja luomiseen. Ole aktiivinen sosiaalisissa verkostoissa ja Internetissä, pidä blogia ammatillisista aiheistasi - tämä auttaa sinua tulemaan näkyväksi ja löytämään unelmatyösi.

Huijauksia etätyössä

Jos työnantaja pyytää siirtämään rahaa - älä koskaan siirrä. Huijari voi pyytää sinua maksamaan palveluun rekisteröitymisestä, suoran työnantajan yhteydenotoista tai mistä tahansa muusta.

Sinulle voidaan tarjota työtä ja lupa maksaa sen jälkeen. Loppujen lopuksi et saa mitään ja teet työn ilmaiseksi. Tämän välttämiseksi allekirjoita sopimus ja vaadi ennakkomaksu.

Tarkista aina työnantajalta etukäteen työehdot: tekeekö hän työsopimuksen, onko hän valmis ennakkomaksuun, millaista työtä on tehtävä.

Kuinka pysyä turvassa etätyöskentelyn aikana

Kiinnitä huomiota työnkuvaan työn vaatimuksiin ja ehtoihin ja vastaa, jos ne sopivat. Soita työnantajalle puhelimitse tai videopuhelulla, keskustele vielä ehdoista: tehtävät, ilmoittautuminen, palkka.

Lue huolellisesti ja tee työsopimus etätyöstä. Jos työnantaja pyytää kirjaamaan siihen minimipalkan, älä suostu - tällä tavalla hän haluaa säästää veroissa, eikä sinun eduksesi.

Jos olet freelancerina, allekirjoita tarjous tai siviilioikeudellinen sopimus jokaisesta tilauksesta tai projektista. Ilmoita työn tulokset ja vuorovaikutusjärjestys asiakkaan kanssa: kuinka monta muokkausta teet ja kuinka paljon aikaa käytät siihen. Ota ennakkomaksu uusilta ja epäsäännöllisiltä asiakkailta tai sovi projektin vaiheittaisesta maksusta - kirjoita tämä GPC-sopimukseen.

Tee freelance-pörssissä "turvallinen sopimus" - tämä on, kun vaihto jäädyttää rahat asiakkaan tilille ja lähettää sen urakoitsijalle heti, kun tämä on suorittanut tehtävän.

Hei rakkaat ystävät! Kun täytin blogia ja seurasin selkeästi tavoitteita osana 100 päivääni, polveeni sattui yhtäkkiä. Sillä valmistaudun aktiivisesti puolimaratonin matkaan ja kroppani alkaa ilmeisesti pikkuhiljaa aktivoitua tämän takia.

En aio luovuttaa, mutta osaako joku kertoa mitä tehdä tämän kanssa? Kirjoita kommentteihin.

Sillä välin kerron vähän mitä netin etätyö on, miten sitä tehdään ja "millä sitä syödään". Sanalla sanoen, opit kaiken mitä tarvitset ymmärtääksesi ilmiön olemuksen. Toivon, että lukemasi tiedot auttavat sinua päättämään, sopiiko tällainen työ sinulle.

Tämän postauksen parissa tekstikirjoittajatyttö auttoi minua. Tässä on, mitä hän kirjoitti itsestään omaksi arvostelukseen:

”Olen 20-vuotias ja olen työskennellyt vuoden ajan copywriterina (eli kirjoitan artikkeleita tilauksesta). Minulle tämä ei ole niin pitkä kokemus, mutta se riittää hyvin syvään myötätuntoon etätyötä kohtaan. Samaan aikaan opiskelen yliopistossa, musiikkikoulussa, yleensä teen kaikkea, mikä kiinnostaa minua ja auttaa minua toteuttamaan itseäni. Työskentelen 3-4 tuntia päivässä (tai noin 25 tuntia viikossa), ansaitsen 3000 grivnaa kuukaudessa, mikä on hieman yli 120 dollaria. Yleensä melko vaatimattomasti, mutta suhteessa käytettyyn aikaan ja vaivaa.

Se ei näytä olevan paksu. Mutta kokopäiväiselle opiskelijalle tämä on erittäin hyvä lisä stipendiin, eikä tarvitse purkaa autoja tai juosta päiviä promoottorina esitteiden kanssa valmiina.

Etätyö (synonyymit: etätyö, etätyö)- työelämän muoto, jossa työntekijä ja työnantaja ovat huomattavan fyysisen ja maantieteellisen etäisyyden päässä toisistaan. Samalla osapuolet välittävät kaikki tarvittavat asiakirjat, tehtävät ja tulokset toisilleen nykyaikaisilla viestintävälineillä (aiemmin faksi, nykyään Internet).

On selvää, että tällaisella työn organisoinnilla syntyy paljon teknisiä ja psykologisia piirteitä, jotka tietyssä mielessä voivat osoittautua sekä plussiksi että miinuksiksi.

Erotan konsultointikäytännössäni 2 erilaista etätyötä.

Etätyön tyypit

Yleisesti ottaen etätyö on hyvin laaja käsite, joka yhdistää monia erilaisia ​​toimintoja. Mutta olemus on aina sama - sinut poistetaan työnantajalta, toimistolta, "työpaikalta" ts. pysyä tietyllä fyysisellä etäisyydellä heihin. Tämä tarkoittaa, että voit työskennellä melkein missä tahansa: kotona, sängyllä tai tuolilla, puistossa tai kahvilassa, rannalla tai vaikka vaelluksella.

Haluaisin heti hälventää sen stereotypian, että etätyö on. Tämä on väärin. Se voi olla erilaista: normalisoidulla aikataululla ja ilman, henkilöstöön ilmoittautumisella ja täydellisellä riippumattomuudella, vaihtelevalla vastuulla ja työmäärällä. Kaikki, kuten aina, riippuu siitä, mitä teet, miten ja missä olosuhteissa.

Työpaikka Hikkaduwassa, Sri Lankassa

Töitä yhdelle tavalliselle työnantajalle

Voit esimerkiksi olla työntekijänä tietyssä yrityksessä ja suorittaa työtehtäväsi kotona tai muussa sinulle sopivassa paikassa: ottaa vastaan ​​puheluita, ohjelmoida, piirtää tai vaikka ompelee.

Nykyään monet yritykset ovat siirtymässä tähän työmuotoon, erityisesti IT-alalta. Näin työnantaja voi säästää työpaikkasi vuokrakustannuksia ja antaa sinulle enemmän tilaa luovuudelle ja itseorganisaatiolle.

Useimmiten sinulla ei ole vapaata aikataulua; työ on tehtävä tiettyinä aikoina. Mutta on myös tapauksia, joissa on tarpeen tehdä tietty tehtävä tietyn ajan.

Kun lumoavan työni jälkeen muutin uudelle työpaikalle, yksi tapa organisoida työtä oli vain etäyhteistyö. Käytin sitä kuitenkin vain sellaisina hetkinä, kun en halunnut mennä toimistolle ollenkaan.

Freelance

Yksityishenkilöiden tai oikeushenkilöiden palkkaama freelance-työntekijä suorittamaan kertaluonteisia tehtäviä. Siitä kirjoitin erillisen yksityiskohtaisen artikkelin, ole hyvä ja katso.

Minun on sanottava, että tämä on suosikkini kaukosäätimen tyyppi:

• maksimaalinen vapaus valita toimintoja, asiakkaita, tehtävien määriä ja niiden toteuttamisen määräaikoja.
• mahdollisuus työskennellä mistä päin maailmaa tahansa, missä on Internet
• riippumattomuus talousmarkkinoiden epävakaudesta (sinua on yksinkertaisesti mahdotonta erottaa)

Viitteeksi englannin kielestä "freelance", jos jaat sanan kahteen osaan (vapaa ja lance), niin vapaa keihäs tulee ulos tai ilman pilkkaamista vapaa keihäsmies, palkattu työntekijä (freelance). Eli henkilö, jolla on tietyt taidot ja kyvyt, palkattu pitkäaikaisiin projekteihin tai kertaluonteiseen työhön.

Nykyään tämä on tunnetuin etätyön tyyppi, joka on erityisen suosittu IT-asiantuntijoiden, uudelleenkirjoittajien, smm- ja seo-asiantuntijoiden keskuudessa.

Mitä hyötyä freelancerina on?

Mielestäni on erittäin tärkeää muuttaa työnantajan ja työntekijän suhdetta. Ne muuttuvat asiakas-suorittaja tai asiakas-esiintyjä -suhteiksi. Huomaa, mikä on pointti?

Aivan oikein, hierarkiassa sitä on paljon vähemmän tai ei ollenkaan. Ihannetapauksessa asiakas ja esiintyjä ovat tasavertaisia ​​kumppaneita projektin tai tehtävän parissa, jossa kummallakin on oma roolinsa.

Työskentely kotoa Internetissä, valitset oman harrastuksen tyypin, joka vastaa kiinnostuksen kohteitasi ja taitojasi, valitset asiakkaan, projektin, maksun, ehdot. Olet tasavertainen osallistuja työsuhteissa ja kaikki työsi osa-alueet sovitaan nyt suoraan asiakkaan kanssa.

Freelance-ammattilaiset:

• vielä enemmän vapausasteita
• kyky valita projekteja itse
• suurimmat mahdollisuudet itsensä toteuttamiseen
• vapaa liikkuvuus ja liikkuvuus
• pomojen, pomojen, hierarkioiden ja toimistojen puute

Suosikkikuva, joka heijastaa etätyön ydintä

Toinen tärkeä yksityiskohta on kommunikointi asiakkaiden kanssa, mikä tapahtuu useimmiten Internet-kirjeen kautta (harvemmin Skype-haastattelut), mikä tarkoittaa, että sukupuolellasi, iälläsi, ulkonäölläsi ja muilla persoonallisuutesi puolilla ei ole merkitystä, mikä voi muodostua perusteeksi syrjinnälle palkkaaminen oikeaan työhön.

Puhun myös ikääntyneiden hakijoiden ongelmista.

Muuten, kun etsit työtä, ota huomioon, että hakijan sukupuolen tai iän ilmoittaminen ilmoituksessa on laitonta.

Kuinka löytää unelmatyö?

Joskus riittää googlettaa "freelancing" ja vastineeksi saat paljon linkkejä erilaisiin. Toinen vaihtoehto ovat tavalliset työnhakusivustot. Useimmissa niistä voit valita työsuhteen tyypin hakusuodattimesta. Luulen, että arvasit jo, että sinun on valittava "etätyö"-valintaruutu.

Kaikki ei kuitenkaan ole helppoa! Uusien tulokkaiden on mahdotonta murtautua vaihtoon, eikä kukaan vastaa lähetettyihin vastauskirjeisiin... Alku on aina vaikein. Siksi suosittelemme, ettei aloita tyhjästä, vaan oppimalla ammattilaisilta. Käytän tätä varten 1 kerran kuukaudessa. Kirjaudu!

Tulokset

Kerroin mitä etätyö on ja miten se tapahtuu. Tämän seurauksena haluaisin erikseen korostaa tämäntyyppisen toiminnan etuja ja haittoja.

Edut

1. Kyky työskennellä missä tahansa mukavassa paikassa, ja jos työskentelet Internetin kautta, voit olla melkein missä tahansa maailmassa.
2. Säästää aikaa ja rahaa matkoilla ja melko vakavasti: 1-3 tuntia joka päivä. Mihin laittaa niin paljon vapaa-aikaa? Sinä päätät!
3. Kyky järjestää itsenäisesti työpäiväsi (useimmissa tapauksissa) ja ihannetapauksessa täydellinen työnkulku.
4. Viranomaisten hallinnan puute, mikä saa aikaan upean vapauden ja inspiraation tunteen.
5. Säästä pukeutumiskoodissa, työskentele vaikka tossuissa ja shortseissa!

Vikoja

Esimerkiksi kaikkien ihmisten ei ole niin helppoa organisoida itseään ja pakottaa itsensä työhön. Minulle tämä on ajoittain todellinen katastrofi, jonka vuoksi viivytän työtä mahdollisimman pitkälle. Tärkeä vivahde monille ihmisille on työtovereiden puute, joiden kanssa voit keskustella ja neuvotella.

Siihen liittyy myös muita haittoja, kuten yhteisen asian tunteen, tiimin tunteen puute. Monien asiantuntijoiden mukaan ammatillinen kasvu hidastuu myös etätyön myötä, sillä palaute työnantajalta ei aina tule ajoissa.

Punnitse, valitse, analysoi ja päätä! Ilmaisten työolojen lisäksi etätyö tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden löytää oma yritys ja kehittää ammattitaitoa.

Tai siitä voi tulla sinulle todellinen elämäntapa, kun rakennat elämääsi ei työajan ympärille, vaan suosikkitoimintojesi väliin.

Ei aiheeseen liittyviä artikkeleita