Релевантність— (від англійської relevant – що стосується справи) – у загальному сенсі це відповідність документа очікуванням користувача. Таким чином, релевантність пошуку - це ступінь задоволення користувача показаними у відповідь на запит пошуковими результатами. В ідеалі, сторінка видачі повинна повністю задовольняти інформаційну потребу користувача незалежності її повноти та точності.
Поняття релевантність сайту має синонім ревалентність. Фактично цей термін означає те саме, але в дещо вужчому сенсі. Тут мають на увазі наскільки запитувана інформація відповідає отриманому результату. Далі по тексту вам зустрічатимуться слова релевантність та ревалентність. Сприймайте їх як ідентичні значення.
Згідно з визначенням, коли відвідувач Яндекса або Гугла набирає своє питання, пошукова система намагається оцінити різні документи зі свого індексу і вибрати відповідні для відповіді. Таким чином, система обчислює міру відповідності – ступінь збігу документа та пошукового запиту. Відповідно, якщо вони збігаються, то значення міри найбільше (максимальне), а якщо ж ні - одно нулю.
За рівнем релевантності документів у результатах видачі судять про ефективність роботи будь-якої пошукової системи. Якщо користувач отримає на свій запит абсолютно невідповідну для нього відповідь, то є велика ймовірність того, що він більше не користуватиметься таким ресурсом. Тому саме підбір найрелевантніших документів для своєї видачі – основне завдання пошуковика. Це впливає і на популярність пошукової системи, і її прибуток.
Наскільки релевантним є той чи інший документ у мережі Інтернет, визначається спеціальним пошуковим алгоритмом. У Яндекса він один, у Ґуґла він інший, але загальна схема його роботи у них однакова. Також і в інших пошукових системах визначення релевантності своє, але має спільне коріння.
Наприклад, у пошуковій системі Яндекс працює група спеціально навчених людей – асессорів, які щодня відвідують сотні сайтів за певними пошуковими запитами. Вони оцінюють юзабіліті, контент, відповідність сторінки запиту та інші характеристики. Після цього всі дані вносяться до алгоритму Матрікснет, що самонавчається. І вже він, спираючись на ці дані, автоматично визначає релевантність та корисність для інших подібних сайтів. Можна обдурити робота, але людину (зокрема співробітника ПС) – навряд…
Внутрішні критерії релевантності
Найбільш значущим внутрішнім критерієм релевантності є ключові слова, саме їх частота у тексті. Пошукові системи здатні вираховувати цей параметр і при частому повторенні будь-якого словосполучення вважати його ключовою фразою. Якщо при запиті користувача знайдені фрази на сторінці відповідають його формі і є ключовими, тобто часто вживаними, сайт буде вважатися релевантним.
На ключові слова велике значення надає і їхнє розташування. Насамперед це їх наявність у різних заголовках. Якщо запит користувача збігається з назвою документа, ймовірність того, що пошукова система оцінить цю сторінку більше за інших, стане вищою. Як додаткові фактори, що впливають на вагу ключових слів, також виступають:
- Близькість до початку сторінки. Чим ближче до початку сторінки є ключове слово, тим воно значуще.
- Наявність ключових слів у деяких місцях сторінки. Наприклад, у заголовках, мета-тегах, тегах оформлення тексту.
- Близькість ключових слів одне до одного. Має значення, коли у ролі пошукового запиту виступає будь-яка фраза, особливо стійке словосполучення.
- Наявність синонімів ключових слів. Пошукові системи часто звертають увагу на присутність у текстах інших форм ключових слів, які свідчать про те, що в документах справді йдеться на цю тематику.
Основні види релевантності пошуку, про які варто дізнатися
Формальна- є основою принципів ранжування пошукових систем. Через спеціальні алгоритми порівнює вид пошукових запитів та документів за допомогою індексу спеціальної машини для пошуку. Людина у цьому процесі участі не бере. Повністю автоматизована та роботизована система видає готове рішення.
Пертинентність- Унікальний стан, коли інформаційні потреби користувачів Інтернету повністю задоволені. Кожна пошукова система прагне наблизитись до цього стану.
Зовнішні критерії релевантності
У основі зовнішніх критеріїв релевантності лежить принцип цитованості чи посилальної популярності. Цей фактор має на увазі те, що релевантність сайту може визначатися його популярністю в мережі Інтернет, тобто кількістю інших ресурсів, що посилаються на сторінку. Чим вище їх кількість, тим більша авторитетна вага сайту, а отже, викладена на ньому інформація є якіснішою.
Кожна з пошукових систем використовує свій алгоритм визначення рівня цитованості, проте всі вони мають подібний механізм дії і по суті виступають модифікацією першого у світі алгоритму, що враховує кількість зовнішніх посилань, PageRank, розробленого американськими студентами Сергієм Бріном та Ларрі Пейджем, які започаткували пошукову систему Google.
У системі Яндекс аналогом PageRank є ВІЦ – зважений індекс цитування, який було запроваджено навесні 2001р. Як заявляли представники компанії, ВІЦ вираховується за тією самою схемою, що і PageRank, і надається кожній сторінці окремо. До 2002р. ВІЦ можна було подивитися за допомогою «Яндекс-Бару», проте після спроб оптимізаторів штучно збільшити свідчення його значення було приховано. Тепер веб-майстрам доступна лише інформація про ТІЦ, який використовується для сортування ресурсів у каталозі Яндекса.
З осені 2002р. Коефіцієнт популярності стала використовувати і система Рамблер, яка враховувала не тільки кількість посилань, а й дані про відвідуваність сторінок, які отримують від лічильника Top100.
Однак найпершою системою, що застосувала подібний алгоритм, є «Апорт», який використовує показник авторитетності сторінок (ІЦ) з 1999р. На відміну від PageRank, ІЦ враховує всього одне найбільш вагоме посилання з усіх сторінок сайтів, що посилаються.
Найзручніші ресурси для перевірки релевантності
На щастя, сьогодні в інтернеті багато ресурсів, за допомогою яких неважко перевірити рівень релевантності у режимі онлайн. Перерахуємо три найбільш популярні з них:
- Majento;
- Мегаіндекс;
- PR-CY.ru.
Щоб отримати потрібну інформацію на кожному з перерахованих сайтів, достатньо ввести адресу сторінки перевірки та ключове слово.
Кардинальних відмінностей між перерахованими сервісами немає. Щодо перевірки релевантності все відбувається приблизно однаково. Відмінності помітні лише загальному функціоналі, але це не відноситься до теми статті.
Що робити, щоб зростала релевантність?
Дотримуйтесь цих семи порад і ваші статті максимально наблизяться до ТОПу пошукової видачі, а, можливо, і увійдуть до нього:
Помістіть основний ключовий запит у тег Тайтл у прямій формі без змін.
Ключовий запит також можна вставляти в тег дескрипшен. Саме він «продає» вашу статтю і висвічується у пошуку разом із тайтлом. Тут допускаються ключі і в прямому і розведеному входженні.
Цей запит потрібно вставити в головний заголовок, але точне входження необов'язково і навіть небажано. Краще у розведеному вигляді.
Основний запит також доцільно включити до першого абзацу. Причому, максимально близько до початку. Але це не означає, що першу пропозицію потрібно розпочинати з головного запиту. Робити цього точно не варто.
Працюйте із контентом. Якщо вона не відповідає змісту головного пошукового запиту, про релевантність можна буде забути. Нелогічно оптимізована стаття лише зашкодить сайту. Відвідувач не отримає потрібної інформації та дуже швидко піде на інший ресурс.
Пошуковики люблять різноманітність у статтях. Тому списки, відео, картинки, таблиці, схеми, графіки, а також посилання на схожі матеріали вітаються.
Останній пункт найскладніший за реалізацією, але один із найрезультативніших за зростанням релевантності. Якщо на сторінку посилаються інші сайти подібної тематики, це значно підвищить її позиції в пошуковій видачі.
Використовуйте цей список як чек-лист під час оптимізації будь-якої сторінки та релевантний контент швидко виведе її на перші позиції пошукової видачі. Додатково рекомендую переглянути чек лист seo оптимізації.
Чому пошук іноді видає нерелевантні сторінки?
Чорне та сіре SEO-просування повільно, але впевнено йде у минуле. Незважаючи на цей факт, послуги накрутки все ще користуються величезним попитом у мережі. Мине ще трохи часу та можливості штучно підвищити релевантність сторінок сайту зникнуть. У них і зараз залишається зовсім небагато сенсу.
Одне з головних питань релевантності сьогодні лежить у площині недосконалості роботи пошукових роботів та алгоритмів. Деякі фактори агресивного просування досі сходять із рук оптимізаторам, які поводяться непрофесійно. На жаль, сайти з мінімумом якісного контенту та великою кількістю «правильних» посилань сьогодні досі у ТОПі більшості популярних напрямків. Ця тенденція особливо помітна виражена у тематиці розваг, яка не піддається суворому контролю пошуковиків.
Мінімальна конкуренція
Іншими словами, із 30 дуже поганих ресурсів вибирають 10 не таких жахливих та відправляють їх у ТОП. Пошукові роботи вважають, що краще знайти хоч якусь сторінку на тему, ніж сказати відвідувачеві, що результат невідомий. У результаті в тематиках з низькою конкуренцією перші рядки видачі займають навіть ті сайти, де є кілька слів з потрібних запитів.
Якщо фахівець візьметься просувати сайт у тематиці з низькою конкуренцією, шанси вивести ресурс у ТОП будуть дуже високими. Детальніше про конкурентність запитів.
Релевантний висновок
Завжди розкривайте тему основного ключового запиту, за яким оптимізуйте статтю. Робіть зміст, заголовки, підпункти та невеликі абзаци. У легкій та зрозумілій структурі легко розбереться навіть читач, який зайшов на сайт уперше. Навіть якщо час перебування відвідувача на ресурсі лише 2-3 хвилини, це стає плюсом для сайту. За кілька хвилин цілком реально надати відвідувачеві необхідний мінімум інформації, що його цікавить.
Поняття релевантності інформації
Релевантна інформація важлива прийняття управлінських рішень оскільки вона містить дані, які слід використовуватиме розрахунків під час підготовки інформації для менеджерів. Нерелевантна інформація - це несуттєві, надмірні дані про витрати та доходи. Використання нерелевантної інформації може призвести до таких наслідків:
1) прийняття помилкового рішення внаслідок спотворення інформації, що описує проблемну ситуацію, за якою необхідно ухвалити рішення;
2) зниження оперативності та підвищення трудомісткості процесу ухвалення рішення, тобто відсутня спотворення інформації, хоча керівник отримує зайву інформацію, яка збільшує час ухвалення рішення.
в залежності від реагування витрат і доходів прийняття управлінських рішень, їх поділяють на релевантні і нерелевантні. (Рис. 9.2).
Релевантні витрати та доходи – це очікувані у майбутньому витрати та доходи, які відрізняються згідно з альтернативними варіантами.
Отже, фактичні дані є релевантними і є корисними після ухвалення рішення. Така інформація не вимагає розгляду під час обговорення альтернативних варіантів. Однак дані минулих періодів щодо витрат необхідні як основна база для планування величини та поведінки майбутніх витрат.
Релевантний підхід - зосередження уваги лише на релевантної інформації у процесі прийняття управлінського рішення, при значному обсязі інформації дозволяє полегшити та прискорити процес прийняття найкращого рішення.
Мал. 23.2. Критерії релевантності
Перше правило релевантності
Інформація для посібника повинна забезпечувати правильне рішення. Це є основною ознакою якості інформації для керівництва.
приклад.
Підприємство з виробництва хлібобулочних виробів реалізує продукцію через розвинену сітку торгових точок. Після підвищення ціни деякі складові керівник, спираючись на інтуїцію, передбачає, частина продукції стала збитковою. Він просить проаналізувати витрати та виручку від реалізації.
Бухгалтер, який отримав це завдання, представив дані про виручку від реалізації продукції за період та всі витрати. Він відніс усі виробничі та адміністративні витрати до витрат на виробництво продукції, щоб обчислити дохід по кожному виду продукції. Результати розрахунків показали, що продукт "Рогалики з маком" було реалізовано на збиток. Керівник ухвалює рішення про припинення виробництва цього виду продукції.
Проте після цього прибуток фірми знизилася, оскільки зменшення виручки від не спричинило пропорційного зменшення витрат. Частина постійних виробничих та адміністративних витрат залишилася на колишньому рівні. В даному випадку було взято до уваги таку інформацію нерелевантно, як витрати на оренду торгових приміщень, витрати на утримання автотранспорту та заробітної плати адмінперсоналу. Релевантними у разі є загальні показники: змінні витрати, обсяг продажу (виручка від), маржинальний дохід. Релевантними можуть бути питомі витрати та доходи: ціна одиниці продукції, питома вага змінних витрат за одиницю продукції, маржинальний дохід на одиницю продукції. Релевантність витрат добре простежується при аналізі "витрат минулого періоду", що виникли в результаті раніше прийнятих рішень.
Друге правило релевантності
Інформація для керівництва повинна бути подана у зручному для сприйняття вигляді та не повинна містити зайвої інформації.Підвищити релевантність інформації до ухвалення управлінських рішень можна з допомогою використання альтернативних (умовних) витрат. Наприклад, на підприємстві "Олдем" на початок періоду залишки сировини становили 1100 одиниць по 120 грн за одиницю. Підприємство може реалізувати залишки по 210 грн. за одиницю або за 100 грн. за одиницю, утилізувати або виготовляти 2 види продукції.
Проводиться обговорення альтернативних варіантів, як вигідно використовувати складські запаси сировини: організувати виробництво продукції, реалізувати, утилізувати.
Переважно, інформація подається керівництву в такому вигляді (табл. 23.1).
Таблиця 23.1. Дані до ухвалення рішення (традиційна форма)
Альтернативні витрати видозмінять звітність так, що відразу буде видно, наскільки вигідним є виробництво тієї чи іншої продукції, ніж реалізація за кращим з альтернативних варіантів, або навпаки (табл. 23.2).
Таблиця 23.2. Дані до ухвалення рішення (з використанням альтернативних витрат)
Оптимальне використання ресурсів в умовах обмеження
Для оптимізації виробничої програми підприємства необхідно аналізувати не тільки інформацію про витрати та їх поділ на постійні та змінні, а й враховувати інші фактори, що впливають на розмір прибутку.
Кожне підприємство у своїй діяльності постійно відчуває дефіцит, що обмежує його можливості. Це може бути недостатнє забезпечення матеріальними ресурсами (сировиною), виробничими потужностями, попитом на продукцію, чисельністю та кваліфікацією робочої сили, наявністю оборотних засобів та ін.
Діючи в таких умовах, підприємство має обирати ті види діяльності, які є найбільш вигідними за наявний дефіцит ресурсів, та забезпечити їх повне та ефективне використання.
Оптимальне використання обмежених дефіцитних ресурсів - це рішення, що забезпечує максимізацію прибутку за умов існуючих обмежень. Аналіз прийняття такого рішення залежить кількості обмежень (рис. 23.4).
Мал. 23.4. Методи оптимізації виробництва за різної кількості обмежувальних факторів
Аналіз за наявності одного обмеження
Аналіз для прийняття оптимального рішення за наявності одного обмеження базується на показнику маржинального доходу на одиницю виміру обмежувального фактора (людино-годин, машино-година, одиницю сировини, одиницю потужності тощо).
Формування оптимальної виробничої програми у своїй здійснюється поетапно:
1) визначення маржинального доходу на одиницю обмежувального чинника;
2) ранжування видів діяльності за рівнем прибутковості, визначеним на першому етапі;
3) визначення оптимальної програми з урахуванням обмежувального фактора.
Під час аналізу використання обмеженої кількості ресурсів необхідно враховувати потреби мінімального забезпечення попиту з усіх видів продукції або дотримання обов'язкового асортименту.
Аналіз при двох обмеженнях
За наявності двох обмежень аналіз можна виконати шляхом побудови та розв'язання системи лінійних рівнянь із двома невідомими або графічним методом. Графічним методом такі завдання вирішують таким чином. Будується система координат, по осі x якої позначають один вид продукції (наприклад, А), а по осі у - другий (Б).
Потім розраховують максимально можливий обсяг виробництва за умови, що вироблятиметься лише один вид продукції. Ці величини і будуть координатами ліній обмеження, а координати точки їх перетину характеризуватимуть оптимальні обсяги виробництва окремих видів продукції.
Аналіз при трьох і більше
За наявності трьох та більше обмежень аналіз здійснюють за допомогою лінійного програмування. Лінійне програмування – це метод, який використовують для оптимізації виробничої діяльності шляхом вирішення серії лінійних рівнянь.
Процес лінійного програмування проводять у такому порядку:
Складання рівняння цільової функції та рівнянь обмежень;
Рішення моделі симплексним методом або на ЕОМ з використанням стандартних програм оптимізації;
Аналіз одержаного рішення.
Для складання рівняння цільової функції необхідно визначитися із змінними величинами (обсяги виробництва окремих видів продукції) та цільовою функцією, тобто метою, якої ми хочемо досягти (певна сума прибутку чи сума маржинального доходу).
Рішення моделі, зазвичай, виконують на ЕОМ. В результаті одержують рівняння, параметри якого показують, скільки одиниць продукції кожного виду доцільно виробляти (х) та яку суму доходу це забезпечить.
Розвиток інноваційних технологій призвело до того, що кожна людина шукає необхідну інформацію в інтернеті. Виконує поставлене завдання спеціальний пошуковий алгоритм.
У нього закладено спеціальні засоби, які забезпечують надання інформації за певним пошуковим запитом залежно від її релевантності. У цій статті ви дізнаєтеся про те, що це взагалі таке, а також яку користь можна отримати практично.
Релевантність що це
Релевантність - один із головних термінів у сфері пошукового просування, який визначає ступінь відповідності запиту отриманим результатам. Але так кажуть фахівці. А якщо зрозумілою мовою, то релевантність що це взагалі таке? Давайте розглянемо кілька прикладів.
Приклад перший. Ви захотіли приготувати курку, але не знаєте, як це зробити. Звичайно, заходьте в пошукову систему і вводьте фразу «як приготувати курку».
Через секунду ви побачите результати. Релевантними вони будуть лише в тому випадку, якщо при переході на посилання остаточна сторінка міститиме рецепт приготування курки.
Приклад другий. У вас зламався автомобіль, і ви не знаєте, в чому може полягати причина. Вводимо фразу "автомобіль (модель) не заводиться", і ми отримуємо кілька десятків тисяч результатів.
Нерелевантний матеріал буде в тому випадку, якщо за результатами пошуку ви потрапили на сторінку, в якій замість причин проблем із двигуном вам розповідають про історію вказаного транспортного засобу.
Пошукова релевантність, що це простими словами
Якщо ви не чули про таке поняття, як релевантність, що це простими словами ви зрозумієте з першого разу. По суті, це логічна відповідність вашого пошукового запиту, отриманої у видачі статті.
Тобто якщо при пошуку певного рецепту ви знайшли його в Гуглі або Яндексі, стаття релевантна. В інших випадках, коли користувач потрапляє на тексти з «водним» змістом, статті вважаються нерелевантними.
Про значення можна говорити багато, адже це чи не найголовніший критерій успіху. У нашому випадку необхідно розуміти, що від релевантності матеріалу залежить його популярність у пошуковій системі.
Користувач, який прийшов до вас з того ж Ґуґла чи Яндекса, повинен обов'язково знайти відповіді на запитання, які він поставив перед собою ще до введення ключового слова у пошуковому рядку. Якщо не отримає відповіді свої запитання, вважатимуться, що стаття приносить мало користі, тому, відповідно, вона нерелевантна.
Нові методи отримання релевантної статті
У той час, коли SEO-сфера тільки зароджувалася, багато оптимізаторів-початківців воліли вставляти велику кількість ключових слів, щоб якомога вище піднятися в першій десятці рейтингу видачі.
На даний момент такий прийом можна віднести до категорії «чорного пошукового просування», за що портал або повністю видалять з індексу, або зменшать його рейтинг у видачі.
Та й не тільки користувачі – пошукові системи в тому числі. Google, наприклад, вже навчився визначати ступінь релевантності щодо поведінки самого відвідувача. Дуже добре, якщо людина заходить на сайт і не закриває сторінку хоча б 40 секунд.
Відповідно до заяв представників американської пошукової системи, якщо максимум дві-три секунди, отже, інформації на тему тут немає. Відповідно, про яку релевантність може йтися?
У процесі пошуку певної інформації користувач прописує у пошуковому рядку браузера ключову фразу, яка максимально точно відображає суть запиту. У свою чергу програмне забезпечення, яке називається веб-браузером, відкриває список, який, на його думку, є найбільш релевантним пошуковим запитам.
Сформувати уявлення про якість наповнення тієї чи іншої сторінки пошуковим механізмам допомагають спеціальні алгоритми, які є інструментом фільтрації, що дозволяє відрізнити корисність і марність інформації. Коли користувач вписує в пошуковий рядок певне словосполучення, система Яндекса або Гугла проводить оцінку документів зі свого індексу та віддає перевагу тим, які більше відповідають запиту.
Чим якісніший здійснюється підбір, тим більше заробляє браузер, прибуток якого взаємозалежний з кількістю користувачів. Отже, пошукові механізми самі зацікавлені у наданні коректної та корисної інформації.
Визначення релевантності
Сам термін релевантність походить від англ. "Relevant" і означає доречний, що відноситься до справи. Простими словами, релевантність– це відповідність тексту покладеним нею очікуванням. А раз так, релевантною сторінкою може вважатися та, в якій максимально докладно і доступно розкривається тема, що цікавить користувача.
Релевантність - простими словами про наболіле
Розглядаючи на прикладі термін релевантності, заглянемо в пошукову систему Google, де в пошуковому рядку пропишемо фразу «як швидко схуднути». Через мить перед нами відкриється список, який на переконання браузера найбільше відповідає запиту. Релевантна сторінка буде такою, якщо у вибраному зі списку документі ми знайдемо інструкцію про те, як швидко та ефективно позбутися надмірної ваги.
А тепер давайте перевіримо релевантність Яндекса, прописавши у вікні пошуку «як зробити волосся густим і довгим». Нерелевантним буде вважатися матеріал, в якому міститься інформація про послуги перукаря або реалізуються засоби догляду за волоссям.
Як пошукові системи визначають релевантність сторінки
На початку зародження пошукової оптимізації цей показник визначався шляхом обчислення густини ключових фраз на сторінці. Саме тоді у ТОПі найчастіше знаходилися нечитальні документи, перенасичені ключовиками. Сьогодні цей прийом теж практикується, але є малоефективним і може спричинити санкції з боку пошукових систем.
Тепер релевантність визначається за допомогою складних алгоритмів, впроваджених Гуглом, Яндексом та ін пошуковими системами (ПС). Незважаючи на це дідівська методика оптимізації SEO-текстів, як і раніше, практикується і в окремих випадках є ефективною.
Особливо добре із завданням виведення релевантних сторінок справляється Google, що визначає цю характеристику щодо поведінки та ступеня активності користувачів. За словами представників буржунетівської системи, дуже добре, якщо людина заходить на сайт і затримується на ньому хоча б на 40 секунд. Відповідно, якщо документ буде пустушкою, на нього буде витрачено мінімум уваги і сторінка буде нерелевантною.
Основні параметри оцінки сторінки
Будь-яка система працює за власним алгоритмом, що базується на унікальній формулі. Незважаючи на це, принципи схожі. Щоб визначитись чи є документ релевантним, здійснюється аналіз:
Частоти вживання ключових фраз. Чим ближче ключове словосполучення знаходиться до встановленого системою ідеалу, тим теоретично вища релевантність сторінки.
Знаходження ключів щодо тексту. Система здійснює пошук з початку матеріалу, тому чим швидше зустрінеться заданий запит, тим краще.
Розташування ключових слів у заголовках і підзаголовках. Наявність необхідних слів у заголовку позитивно впливає рівень оцінки тексту.
Присутність синонімів. На сьогодні це чи не найважливіший фактор, який визначає релевантність інформації. В силу сказаного сеошниками був винайдений LSI-копірайтинг, що базується на використанні синонімів. Ця методика написання текстів виключає можливість переспаму, але зберігає їх суть.
На чому будується аналіз релевантності
З огляду на вищесказане тривалість відвідування – це єдиний критерій, застосовний для розпізнавання релевантності. На даний момент існує як платних, так і безкоштовних сервісів, що дозволяють перевірити релевантність. Їх принцип роботи полягає в аналізі виданої на запит інформації щодо:
Кількість відвідувачів. Аналізуючи скільки користувачів відвідало документ за певний проміжок часу, програма визначає релевантність сторінки. Якщо кількість відвідувань скорочується – сторінка низької якості.
Об'єм символів і ключових слів. Надлишок ключових фраз неприпустимий. Інакше текст буде важко читатись, а сторінка матиме велику кількість відмов. В ідеалі для SEO-тексту на 1000 збп рекомендується використовувати 3-4 ключі, тобто 3-7% загального обсягу письмових знаків.
Відповідність заголовка вмісту статті. Програма аналізує кожне слово у тексті та встановлює, наскільки воно відображає сутність заголовка.
Як перевірити релевантність сторінки
Щоб виконати перевірку тексту, достатньо скористатися онлайн сервісом http://istio.com. Додайте вашу роботу у відповідне поле, зазначене на скріншоті, а потім натисніть кнопку «Аналіз тексту».
За мить перед вами відкриється таблиця результатів, у якій можна підглянути релевантність слова.
Також перевірити контент можна перейшовши за посиланням http://pr-cy.ru/analysis_content.
Принцип роботи сервісу аналогічний вищенаведеному.
Підсумок
Тож релевантність, що це простими словами? Збираючи все вищесказане в єдину пропозицію, можна сказати, релевантність - це ключовий термін SEO-оптимізації, що означає успішність сайту. Адже саме релевантність впливає на трафік, від якого залежить прибуток веб-проекту.
Дякуємо за увагу і до швидкого на сторінках Stimylrosta.
Виявили у тексті граматичну помилку? Будь ласка, повідомте про це адміністратору: виділіть текст і натисніть клавіші гарячих клавіш Ctrl+Enter
Складаючи резюме чи готуючись до відповідального співбесіди, претендентам все частіше доводиться стикатися з таким поняттям як «релевантний досвід роботи». Що це означає?
У сьогоднішній статті ми розберемося в цьому питанні, а також з'ясуємо, у яких випадках наявність цього релевантного досвіду може стати перепоною для отримання посади, а коли це - обов'язкова умова для працевлаштування.
Концепція
Слово «релевантність» у російську мову прийшло з англійської. Це запозичення можна перекласти як «відповідний». Практичне використання даного терміна не дуже поширене, його найчастіше застосовують у вузькоспеціалізованих областях.
Так, природно та логічно прикметник «релевантний» характеризує такі слова, як «питання», «документ», «ринок» та «інформація».
Наприклад, терміни «релевантне питання» та «релевантна інформація» дуже близькі і випливають одне з одного. Вони використовуються в тому випадку, коли необхідно досягти істини у певній справі. Задаючи релевантне питання, ми очікуємо почути відповідну відповідь, інформація якої максимально точно і доречно розкриватиме суть проблеми. Саме в цьому ключі найпростіше пояснити словосполучення «релевантний досвід роботи». Що це означає, ми детальніше розберемося далі.
Нині ж поговоримо про те, що таке релевантний документ. З цим поняттям ми насправді зустрічаємося кілька разів на день, коли користуємося різними пошуковими системами. Вводячи певний запит в інтернеті, ми ставимо конкретне питання, на яке бажаємо отримати найправильнішу і найвичерпнішу відповідь. Пошукова система підбирає для користувачів найбільш релевантні (відповідні до запиту) інтернет-сторінки (документи).
У ключі ж ринкових відносин обговорюваний термін означає гармонійну взаємодію продавців та покупців у певній сфері.
Релевантність щодо досвіду роботи
Ніхто не сперечатися з тим, що наявність практичних навичок щодо виконання обов'язків у тій чи іншій сфері трудової діяльності – це серйозна перевага для будь-якого претендента. Тим паче, коли досвід підтверджується реальною рекомендацією минулого роботодавця або відповідним записом у трудовій книжці.
Саме таким чином, потенційний шеф може перевірити наявність релевантного досвіду роботи. Це станеться навіть у тому випадку, якщо сам кандидат на вакантну посаду не підозрює про такий критерій відбору. Хоча найчастіше роботодавці вказують цей пункт у своїх вимогах.
Отже, що це – релевантний досвід роботи? Це відповідність професійних та особистісних якостей претендента на вимоги, що пред'являються до кандидата на відкриту вакансію.
Виходячи з цього визначення, може скластися думка, що релевантний досвід роботи - це коли кандидат може обійняти посаду лише в тому випадку, якщо вже був влаштований на аналогічній роботі та виконував виключно ті ж функції, що він має виконувати на новому місці.
Насправді йдеться про те, щоб претендент мав поняття про майбутню роботу, а раніше працював якщо не в тій же галузі, то хоча б у суміжній сфері діяльності. Зараз ми розберемося в цих тонкощах докладніше.
Відповідність не означає ідентичність
Існують загальноприйняті посадові інструкції спеціалістів. Дані документи визначають сферу впливу працівників, їх права, обов'язки, міру відповідальності, але тільки в загальних рисах. Залежно від цього, чим займається підприємство, посадові інструкції його співробітників може мати певні нюанси і доповнення.
Насправді роботодавці не можуть очікувати, що знову найнятий співробітник повністю відповідатиме їхнім вимогам. Добре, якщо він має релевантний досвід роботи, це як одна з вимог, можна виставити у вакансії. Але багато хедхантерів відмовляються від цього пункту, особливо у тих сферах діяльності, до яких у нашій країні фахівців не готують на достатньо професійному рівні у вузах.
Чому це важливо?
Ну хоча б тому, що це зазвичай полегшує процес навчання прийнятого співробітника, а також скорочує термін його адаптації на новому місці.
Але що означає релевантний досвід роботи для підприємств, які працюють з інноваційними технологіями? Часто він стає якимось стопором для підлеглого-новачка, який звикли працювати за певними програмами та параметрами.
У той же час існують сфери діяльності та посади, розвиток яких не зазнає частих змін, але вони вимагають від людей високого рівня професіоналізму та кваліфікації, а також певного ситуативного досвіду роботи, уміння швидко реагувати у форс-мажорних умовах. Насамперед, цей нюанс відноситься до керівників та персоналу, який несе пряму відповідальність за свою роботу (продажники, кризові менеджери, фахівці з відділів постачання, контролери тощо).
Що означає релевантний досвід роботи на практиці, вони знають не з чуток. Адже їм за діяльністю трапляється долати кризові ситуації, і ця навичка дуже цінують у людях роботодавці.
Зауважимо, що тут більше значення має не стільки якийсь запис у трудовій книжці, скільки вміння грамотно та конструктивно справлятися з проблемами.
Першочергова вимога
Під час працевлаштування багатьом претендентам стає зрозумілим факт того, що є вакансії, в яких обов'язковою умовою є релевантний досвід роботи. Що це означає – кінець мрій бути, наприклад, практикуючим хірургом (адже без досвіду скальпель у руки не дадуть нікому) чи суддею футбольних матчів? Зовсім ні!
Так, є такі види діяльності, які апріорі вимагають наявність у претендента на практичні знання та навички (медицина, будівництво, управління персоналом). На таку роботу не беруть людей «з вулиці». Будь-який фахівець, зайнятий на такій відповідальній посаді, проходитиме багатомісячне стажування. Йому доведеться постійно підтверджувати свою профпридатність, асистувати та допомагати досвідченішим колегам. Але при належному старанні, здобутті профільної освіти, такої роботи можна заслужити.
Головний курс
Якщо розповідати про релевантний досвід роботи простими словами, що це означає? Отже, ви повинні вміти робити ту роботу, яку претендуєте. Провівши аналогію, можна сказати і так: плиточник вміє класти плитку, але не зможе побудувати будинок, а електрик розведе проводку, але не змонтує водопровід. Всі ці види діяльності підпадають під розряд «будівельно-ремонтних робіт», але мають на увазі виконання окремих завдань різними людьми, які володітимуть специфічними знаннями та вміннями.
У той же час фінансисту під силу буде перекваліфікуватися в економіста чи бухгалтера, а менеджеру з продажу піднятися кар'єрними сходами, обійнявши посаду начальника відділу продажів або супервайзера.
Роботодавці часто вимагають наявності релевантного досвіду роботи, але при цьому дають шанс людині трохи змінити вектор діяльності та спробувати себе в іншому руслі, залишаючись вірним своїй професії.
Попадання в крапку
Якщо ж претендент може похвалитися реальним досвідом на посаді аналогічною тій, яку він хоче отримати на новому місці роботи, він знаходиться у вигідному для себе положенні.
Періодична зміна роботодавця корисна для фахівця з багатьох показників. Це змушує покинути людину свою зону комфорту, розворушитися, навчитися чогось нового.
Щоправда, слід враховувати, що деякі галузі мають вкрай обмежений попит на фахівців, тому серед претендентів може бути серйозна конкуренція. Роботодавці часто використовують такий розклад справ на свою користь, навмисно підвищуючи вимоги до найманого персоналу.
Думка ейчарів
Фахівці з підбору персоналу, або, як їх зараз стали частіше називати, ейчари та хедхантери, зазначають, що претенденти не повинні сліпо покладатися на свій досвід роботи під час пошуку вакансії. Даний факт їхньої трудової біографії може стати як перевагою, так і недоліком.
Вміти щось робити насправді - це добре, але більшість великих компаній розвиваються настільки динамічно, що професіонали зі старої когорти дуже швидко стають незатребуваними «динозаврами» на ринку праці. Кадровикам іноді буває простіше навчити молодого фахівця, ніж переучувати старого.
Більше того, серйозні конкурентні фірми на базі власних інтелектуальних ресурсів організують експрес-тренінги, школи та курси стажування для тих, хто бажає влитися до лав їх співробітників, чим забезпечують себе цінними кадрами, які можуть швидко та ефективно осягнути всі премудрості майбутньої роботи.
У цьому контексті стає зрозумілим, що релевантний досвід роботи – це таке архаїчне поняття, яке часом заважає працевлаштуватися.
Ризик – шляхетна справа!
Підсумовуючи статтю, хочеться відзначити, що практичний досвід роботи - це, безумовно, плюс для того, хто працевлаштовується. Але його відсутність не має стати серйозним каменем спотикання та непереборною перешкодою у досягненні поставленої мети. Досвід приходить з часом, головне, працювати над собою, і ніколи не переставати вчитися та розвиватися!
