/ Dito

Paminsan-minsan ay dumarating sa akin ang mga tanong: Ano ang kinakain mo nito? Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng network na ito? Paano epektibong gamitin ang LinkedIn, at para saan mo ito magagamit? Nagpasya akong kolektahin ang lahat ng mga tanong at sagot sa isang lugar, umaasa ako na ang seryeng ito ng mga artikulo ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang lahat.

Isang maikling pagpapakilala, o kung bakit mo ito kailangan. Ang LinkedIn ay hindi isang magarbong social network. Hindi maliwanag. Hindi maingay. "Ang natutulog na higante ng mga social network" ay binansagan sa pamamahayag sa wikang Ingles. Gayunpaman, sa kabila ng "katahimikan" na ito, ang LinkedIn ay nagbibigay ng higit at higit na impluwensya, na nagkokonekta sa mga headhunter at naghahanap ng trabaho, recruiter, kasamahan, kakumpitensya, tatak at buong industriya.

Ang karaniwang gumagamit ng LinkedIn ay gumugugol ng mas kaunting oras sa online kaysa sa karaniwang gumagamit ng FaceBook o VKontakte. Hindi mo mahahanap dito ang mga nakakatawang video, mga larawan ng mga pusa, mga repost ng graffiti, mga mainit na talakayan ng katayuang "Umuulan sa labas, paano mabuhay?" Ito ay isang lugar ng trabaho. Ang mga tao ay pumupunta dito para magnegosyo. Sinabi ng mga direktor ng LinkedIn nang higit sa isang beses: "Wala kaming layunin na panatilihin ang mga gumagamit sa aming site hangga't maaari. Nais naming pumasok ang isang tao, gawin ang kailangan niyang gawin sa loob ng ilang minuto, at magpatuloy sa kanilang araw ng trabaho.”

Mabagal ngunit tiyak na lumalaki ang LinkedIn mula noong 2002, gumagana na sa 19 na wika (kasama ang Ruso) at papalapit na sa marka ng 200 milyong mga gumagamit. Sa palagay ko ang globalisasyon ng espasyo sa Internet, pati na rin ang kasalukuyang krisis sa free-lance.ru, at ang kakulangan ng mga disenteng alternatibo ay magtutulak sa maraming mga freelancer na magparehistro sa mapagkukunang ito. At ito ay mabuti. Well, I was planning a short introduction 😉 It's time to get down to business.

Mga unang hakbang pagkatapos magparehistro sa LinkedIn, o isang Manwal para sa mga nagsisimula.

1. Profile.

Oo, oo. Tulad ng anumang social network, sa LinkedIn ang lahat ay nagsisimula sa paglikha ng iyong sariling profile. Kapag pinupunan ang iyong profile, naaalala namin na narito kami sa negosyo, hindi dito para magsaya. Upang masulit ang LinkedIn, napakahalagang punan ang lahat nang detalyado at magbigay ng maximum na impormasyon sa mga potensyal na employer tungkol sa iyong kaalaman at kasanayan.
May sukatan ang LinkedIn "Pagiging Epektibo ng Profile", sinusukat bilang porsyento mula 0 hanggang 100. Kung mas mataas ito, mas sineseryoso nila ang iyong profile. Bukod pa rito, kung nailista mo, halimbawa, copywriting o SEO o SQL sa iyong Mga Kasanayan at Kwalipikasyon, mas epektibo ang iyong profile, mas malamang na ang isang potensyal na employer na naghahanap ng mga empleyado gamit ang mga keyword na iyon ay titingnan ang iyong profile.
Narito ang isang listahan ng lahat ng mga field na inirerekomenda ng LinkedIn na punan para sa maximum na kahusayan:

• Photography (pumili nang matalino 😉)
• Industriya ng aktibidad at heograpikal na lokasyon
• Kasalukuyang posisyon - pamagat at paglalarawan
• Dalawang nakaraang posisyon
• Edukasyon
• Pinakamababang limang kasanayan sa "Mga Kasanayan at Kwalipikasyon"
• Minimum na 50 contact (higit pa tungkol dito sa ibang pagkakataon)
• Dalawa o tatlong grupo ng interes (higit pa tungkol dito sa pagpapatuloy ng post)
• Pangkalahatang impormasyon

2. Mga contact.

Kaya, upang maabot ang nabanggit na "50 contact," kailangan mong simulan ang pagbuo ng iyong network sa LinkedIn. Kung ito ay tila kumplikado sa iyo, huwag matakot, sasabihin ko sa iyo kung paano ngayon. Kaya mayroong dalawang paraan, inirerekumenda ko ang paggamit ng pareho.
Pamamaraan isa. Pansinin ang lumang tradisyonal na paghahanap sa itaas ng screen? Mahusay! Ipinasok namin ang pangalan ng isang taong kilala namin, hanapin ito sa mga resulta at "magtatag ng pakikipag-ugnay." Kapag napunta ka sa pahina ng mga resulta, nagpapakita ang LinkedIn ng mga karagdagang filter sa paghahanap. Bilang default, nakatakda silang lahat na "ipakita ang lahat," na kung ano ang kailangan natin sa paunang yugto.

Pagkatapos mong magdagdag ng ilang contact, i-refresh ang page at pumunta sa iyong profile. Sa kaliwang sulok sa itaas makikita mo ang "Mga Taong Maaaring Kilala Mo" na may maraming larawan. Kung nag-click ka sa inskripsyon, isang kumpletong listahan ng mga tao ang magbubukas, na ang ilan sa kanila ay malamang na iyong mga kakilala. Nagtatag kami ng pakikipag-ugnayan sa kanila at magpatuloy :)

Saan nagmula ang "mga taong maaaring kilala mo" sa linkedin? Batay sa impormasyong ipinasok mo (lugar ng trabaho, pag-aaral, atbp.) at mga kasalukuyang contact, ang mga algorithm ay gumagawa ng mga pagpapalagay. Kung mas malawak ang bilog ng iyong mga contact, at mas maraming impormasyon ang iyong inilagay, magiging mas tumpak ang mga pagpapalagay na ito. Pagkatapos ng lahat, lohikal na ipagpalagay na kung nagtatrabaho ka sa isang tao sa parehong kumpanya, at mayroon kang sampung magkakaibigan, maaaring kilala mo siya?)) Ngunit lumihis tayo, magpatuloy tayo:

Ikalawang pamamaraan. Anumang modernong serbisyo ay may function na "pag-import ng mga contact". Siyempre, mayroon din ang LinkedIn (paano ka makakapagtrabaho nang epektibo kung mano-mano kang maghanap ng 100 tao nang paisa-isa?). Nangungunang menu >> Mga Contact >> Magdagdag ng mga contact.

Gaya ng nakikita mo, madali at awtomatiko mong mailipat at maidaragdag ang iyong mga contact mula sa Outlook at anumang email account. Mag-ingat sa yugtong ito, at maingat na tingnan kung anong mga kahon ang namarkahan kung saan sa prosesong ito. Hindi isang katotohanan na gugustuhin mong idagdag ang lahat ng nakausap mo sa iyong mga contact.

Pagkatapos mong idagdag ang iyong mga contact sa email, maaari kang bumalik at tingnan kung ano ang lalabas ng mga tao sa iyong listahan ng "mga taong maaaring kilala mo." Pagkatapos magdagdag ng mga bagong contact, mag-aalok ang algorithm ng higit pang mga opsyon.

3. Mga pangkat.

Ang mga grupo sa LinkedIn ay mga pagtitipon batay sa mga karaniwang interes. Mga lugar kung saan nagtatanong at nagbibigay ng payo ang mga tao, naghahanap ng mga trabaho o empleyado, nakikipag-ugnayan sa mga kasamahan sa industriya, atbp. Ang mga grupo ay maaaring malikha bilang mga grupo ng mga nagtapos ng isang unibersidad o departamento, o mga grupo ng mga dati at kasalukuyang empleyado ng kumpanya (huwag malito sa opisyal na pahina ng kumpanya!), o mas malawak - sabihin, mga grupo ng mga empleyado ng Nth industriya.

Ang grupo ay maaaring maging bukas - i.e. Kahit sino ay maaaring sumali dito, o ito ay sarado. Sa pangalawang kaso, dapat aprubahan ng administrator ng grupo ang iyong aplikasyon para makasali. Kadalasan ito ay nangyayari sa mga grupo ng mga nagtapos, at sa napakakitid na mga propesyonal na grupo.

4. Mga pahina ng kumpanya.

Maraming mga kumpanya, lalo na ang mga internasyonal, ang may kanilang mga opisyal na pahina sa LinkedIn. Hindi tulad ng mga katulad na opisyal na pahina sa iba pang mga social network. network, hindi sila nagsisilbi para sa komunikasyon sa madla, pagba-brand, atbp. Opisyal pa ngang binabalaan ng LinkedIn ang mga gustong sumali sa self-promote: "Ang masyadong madalas na pag-post ng mga update ay maaari ding sumailalim sa legal na aksyon ng LinkedIn, na maaaring magresulta sa pag-alis ng page ng iyong kumpanya." Sa pahina ng kumpanya, makikita mo ang isang listahan ng mga empleyado, ang mahahalagang balita sa korporasyon, mga press release at madalas na pag-hire ng mga anunsyo ay nai-publish 😉 Hindi ka maaaring "kumonekta" sa isang kumpanya sa LinkedIn, ngunit maaari mong "sundan" ang mga update nito.

Ang pagsunod sa page ng kumpanya ay maaaring maging kapaki-pakinabang kung mahalaga para sa iyo na magkaroon ng kamalayan sa kung ano ang nangyayari doon. Obserbahan ang pinuno ng industriya, o mga kakumpitensya, tingnang mabuti ang mga potensyal na kasosyo. Well, madalas - upang makatanggap ng mga abiso tungkol sa pagbubukas ng mga bagong bakanteng posisyon)
Gayundin, kung ipapadala mo ang iyong resume, o dumaan na sa isang pakikipanayam, kapaki-pakinabang na makita kung ang isang taong kilala mo ay nagtatrabaho sa kumpanyang ito, o nagtrabaho, o isang kaibigan ng isang kakilala. Maaari itong maging isang mahalagang mapagkukunan ng impormasyon sa tamang oras, dahil ang isang kutsara ay mahal sa hapunan))

5. Mga bakante, o Paghahanap ng Trabaho.

Ang kakayahang makahanap ng trabaho (o mga manggagawa) sa pamamagitan ng LinkedIn ay isa sa mga pinakamalaking bentahe ng network na ito, kung hindi ang pinakamahusay. Sa pamamagitan ng pag-click sa “Mga Bakante” sa tuktok na menu, makikita mo ang “Mga bakanteng bakanteng interesado sa iyo,” na pinili ng mga algorithm ng LinkedIn para sa iyo batay sa iyong personal na data at bukas na mga alok ng employer. At least, nakakatuwang panoorin. Isulat ang pangalan ng gustong posisyon sa search bar, at dadalhin ka sa isang page na may mga resulta at karagdagang mga filter sa paghahanap. Kung ang isang tao sa iyong network ng mga contact (mga direktang contact, o mga contact ng iyong mga contact) ay nagtatrabaho para sa isang kumpanyang lumilitaw sa mga resulta ng paghahanap, ito ay makikita kaagad. Sa kasalukuyan ay may 80 bukas na posisyon ng manager sa Thailand. Sinong interesado?

Ito ay isang panimulang paglilibot sa LinkedIn. Umaasa ako na ang artikulong ito ay makakatulong sa iyo na maunawaan ang mga pangunahing kaalaman, gawin ang iyong mga unang hakbang, at epektibong gamitin ang LinkedIn para sa iyong mga layunin.
Magsusulat ako tungkol sa iba pang mga serbisyo, elemento at aplikasyon ng LinkedIn sa hinaharap, kaya kung mayroon kang mga tanong o paksa na gusto mong malaman, mag-iwan ng komento.

Ang unang hakbang patungo sa pagpunta sa iyong pinapangarap na trabaho ay nagsisimula sa LinkedIn. Ngayon ay tututukan namin ang tamang pagpuno sa iyong LinkedIn profile.

Ang LinkedIn ay may humigit-kumulang 500 milyong rehistradong user at ipinapakita ng pananaliksik na ang mga recruiter ay lalong lumilipat sa LinkedIn para sa pagre-recruit. Isaalang-alang ang network na ito bilang isang platform para sa paghahanap ng mga taong kailangan mo upang palawakin ang iyong mga propesyonal na koneksyon at makahanap ng trabaho.

Mayroong isang tiyak na hanay ng mga hakbang na kailangang gawin:

1. Mag-sign up at lumikha ng isang profile sa LinkedIn.
2. Maghanap ng mga taong kilala mo o nakatrabaho mo sa nakaraan. Gumawa ng mga contact.
3. Sumali sa mga propesyonal na grupo na may kaugnayan sa iyong lugar ng kadalubhasaan; magdagdag ng mga miyembro ng mga pangkat na ito sa iyong mga contact, ang pagkilala sa kanila ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa isa't isa.
4. Sumali sa mga grupo sa paghahanap ng trabaho kung saan makakakuha ka ng payo, tulong at suporta.
5. Makipag-ugnayan sa akin nang personal sa pamamagitan ng pagdaragdag sa akin sa iyong LinkedIn network.

Paano Kumpletuhin ang Iyong LinkedIn Profile

1. Potograpiya
Ang unang bagay na makikita ng isang recruiter o sinumang darating upang tingnan ang iyong LinkedIn profile ay ang larawan sa kaliwang sulok sa itaas. Bilang karagdagan, 90% ng mga tagapamahala ng HR ay nagsasabi na sinusuri nila ang mga social page ng mga kandidato, lalo na sa LinkedIn, bago sila imbitahan para sa isang pakikipanayam. Samakatuwid, ang isang larawan sa isang web page ay ang iyong tatak. Nangangahulugan ito na magsisilbi rin itong dahilan ng pagtanggi. Samakatuwid, bago mag-upload ng larawan, tiyaking natutugunan ng larawan ang sumusunod na pamantayan:

• kasalukuyang (hindi mas matanda sa 5 taon)
• kulay
• background neutral/plain light
• buong mukha/itaas na katawan
• damit na istilo ng negosyo
• palakaibigang ngiti

Tandaan : Ang unang impression na ginawa mo sa isang recruiter ay ipinahayag sa pagpili ng iyong larawan!

2. Pamagat
Ang susunod na makikita ng mga recruiter pagkatapos ng larawan ay ang iyong apelyido, unang pangalan, propesyon at larangan ng aktibidad. Ang pamagat ay limitado sa 120 mga character, kaya mahalagang isulat hindi lamang ang titulo ng trabaho, kundi pati na rin ang mga keyword na naglalarawan sa iyong mga kasanayan.

Malalaman mo kung ano ang mga keyword sa artikulo: .

3. Pangkalahatang impormasyon
Sa seksyong ito, maaari kang sumulat nang mas detalyado tungkol sa iyong sarili, iyong mga kakayahan at mga nagawa. Mayroon ding mga limitasyon sa karakter dito, at dapat mong gamitin nang epektibo ang espasyong ito. Ang iyong gawain ay magbigay ng kumpletong impormasyon tungkol sa iyong sarili sa recruiter at maakit ang kanyang atensyon sa iyong profile. Ang iyong layunin ay ibigay lamang ang kailangan at iwasan ang hindi kailangang malaman ng recruiter.

4. Karanasan sa trabaho
Maaari mong ilipat ang iyong resume, na naglalarawan sa mga kumpanyang pinagtrabahuan mo at ang mga responsibilidad na iyong ginampanan, sa seksyong ito, kaagad pagkatapos ng seksyong Pangkalahatang Impormasyon. Bilang karagdagan, siguraduhing ipahiwatig ang iyong mga nagawa. Subukang huwag gawing parang talambuhay ang iyong karanasan sa trabaho na may mga tuyong petsa, listahan ng mga kumpanya at posisyon.

5. Kasanayan
Ang pagdaragdag ng mga kasanayan ay ginagawang mas nakikita ang iyong profile sa mga paghahanap. Maaari kang pumili ng hanggang 50 mga kasanayan mula sa listahan na may kaugnayan sa iyong propesyonal na aktibidad. Ang listahan ng mga kasanayan ay magagamit sa iyong mga kaibigan at kasamahan, na maaaring opsyonal na kumpirmahin na mayroon ka ng mga ito. Kung mas maraming ganitong mga kumpirmasyon ang natatanggap mo para sa bawat kasanayan, mas mabuti.

6. Edukasyon
Simulan ang iyong listahan sa mas mataas na edukasyon at magtrabaho nang paurong. Maaari mong idagdag ang paaralang iyong pinasukan, mga institusyong pang-edukasyon na iyong pinasukan. Ngunit muli, tandaan - kapwa sa seksyong "Karanasan sa Trabaho" at sa seksyong "Edukasyon", hindi mo lamang dapat ilista ang mga pangalan ng mga institusyong pang-edukasyon na may mga petsa, ngunit ilarawan din nang detalyado kung ano ang iyong dalubhasa.

7. Mga kurso
Kung kumuha ka ng anumang pagsasanay o kurso, tiyaking idagdag ang mga ito sa iyong profile.

8. Mga parangal
Kung nakatanggap ka ng mga parangal, diploma, premyo, maaari mong isama ang mga ito sa seksyong ito.

9. Sinusubaybayang Nilalaman at Mga Grupo
Tiyaking naka-subscribe ka sa mga grupo at materyales na direktang nauugnay sa iyong propesyon, dahil ang iyong pangunahing target na madla ay ang mga recruiter at HR manager na gusto mong bigyan ng magandang impression.

10. Mga Rekomendasyon
Hindi kinikilala ng LinkedIn na kumpleto ang iyong profile hanggang sa magkaroon ka ng hindi bababa sa 3 rekomendasyon mula sa mga kasamahan, empleyado o kaibigan. Kung mas maraming rekomendasyon ang mayroon ka, mas magiging madali para sa iyong profile na matuklasan. Ang pinakamadaling paraan upang makakuha ng rekomendasyon ay sa sumusunod na paraan:

• Una, magsulat ng isang rekomendasyon sa isa sa iyong mga koneksyon sa LinkedIn, at pagkatapos ay hilingin sa kanila na tumugon sa uri. Para sa iyong pinakamahusay na interes na magkaroon ng maraming rekomendasyon hangga't maaari, dahil ginagawa nilang mas propesyonal ang iyong account.

11. Magdagdag ng mga contact
Hindi isinasaalang-alang ng LinkedIn na kumpleto ang iyong profile hanggang sa mayroon kang hindi bababa sa 50 koneksyon. Samakatuwid, kailangan mong idagdag ang lahat ng iyong mga kakilala at kaibigan, kasamahan at empleyado, kaklase upang maging kumpleto ang iyong profile. Halos bawat contact, anuman ang posisyon o karanasan sa trabaho, ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo. Gayunpaman, ang mga taong pinakainteresado ay ang mga nabibilang sa sumusunod na dalawang kategorya:

• Mga taong mas mataas ang posisyon kaysa sa iyo.
• Mga taong may parehong posisyon tulad mo.

Ang mga contact na nakalista sa itaas ay maaaring mag-alok sa iyo ng kooperasyon, iyon ay, umarkila sa iyo; o maaari nilang payuhan ang mga gumagawa nito.

12. Mga Lathalain
Sa pamamagitan ng pag-publish at pag-repost, maaari mong dagdagan ang iyong awtoridad sa iyong mga contact. Mag-sign up para sa mga balitang nauugnay sa mga paksang kinaiinteresan mo, mula sa paghahanap ng trabaho hanggang sa iyong larangan ng trabaho. Ngunit ang pinakamahalagang bagay ay hindi lamang magbahagi ng mga link, kundi pati na rin upang ipahayag ang iyong opinyon sa mga propesyonal na isyu.

Tandaan ang panuntunan sa pampublikong pag-post sa network na ito: huwag talakayin ang pulitika, relihiyon o personal na relasyon.

Iba pang Mapagkukunan ng LinkedIn

Nag-aalok ang LinkedIn ng malawak na hanay ng mga tool para sa propesyonal na aktibidad:

• Pagpili ng mga bakante mula sa mga employer
• Mga Espesyal na Grupo ng Interes
• Mga link sa mga site sa paghahanap ng trabaho

Kung gusto mong makahanap ng magandang trabaho at bumuo ng isang matagumpay na karera, magiging mahirap gawin ito nang walang LinkedIn profile.

Binabago ng susunod na dalawang tab ang nilalaman sa ibaba.

Coach para sa paghahanap ng trabaho at pagbuo ng karera. Ang nag-iisang trainer-interviewer sa Russia na naghahanda para sa lahat ng uri ng mga panayam. Dalubhasa sa pagsulat ng resume. May-akda ng mga aklat: "Natatakot Ako sa Mga Panayam!", "Pagsira sa #Resume," "Pagsira sa #CoverLetter."

Nangako kami na may gagawin kami! Huwag mag-alala, ang lahat ng iyong mga contact ay mananatili sa iyo at maaari mong patuloy na gamitin ang iyong database kahit na pagkatapos ng LinkedIn ay walang awang na-block. Nakakolekta kami ng 7 tool na tutulong sa iyo na laging makipag-ugnayan sa iyong lupon ng mga kakilala.

UPD:Paraan 1
Extension na nag-a-unblock sa LinkedIn para sa mga user na Ruso

Nakakita kami ng isa pang extension na magbibigay-daan sa iyong magpatuloy sa pagtatrabaho sa Linkin. Ito ay nilikha kaagad pagkatapos ng desisyon na harangan ang social network sa Russia. Ibig sabihin, ligtas mong magagamit ito. Kailangan itong mai-install at i-on nang isang beses. At iyon lang, hindi mo na kailangang mag-install o mag-configure ng anupaman.

HMas masarap kumain? Napansin namin ang mga sumusunod na benepisyo:
— libre (at walang bayad na function sa lahat),
— seguridad (ang ilang mga extension ay maaaring mag-leak ng data),
— magbubukas ang ibang mga site sa parehong paraan - hindi magbabago ang bilis

Paraan 2
Pag-install ng browser

Ang ilang mga browser ay mayroon nang kakayahang baguhin ang VPN, iyon ay, "virtual private network," sa kanilang mga setting. Hindi naman kailangang malaman nang detalyado kung ano ito at kung paano ito gumagana. Alamin lamang na ang ganitong uri ng koneksyon ay nagbibigay-daan sa iyo na i-bypass ang pag-block ng mapagkukunan. Seryoso, hindi na kailangang i-rack ang iyong mga utak. Sinubukan naming kolektahin ang mga pinaka-secure na paraan upang ang iyong data ay hindi magamit laban sa iyo.

Opera

Kung gumagamit ka na ng Opera, i-update lang ito. Lahat ng iba ay simple. Buksan ang mga setting ng browser, i-on ang "Opera turbo", lagyan ng check ang kahon sa tabi ng "Paganahin ang VPN":

Kinuha namin ang mga screenshot mula sa Opera blog. Ibid. maaari kang magbasa nang higit pa tungkol sa kung paano magtrabaho sa paglipat ng VPN.

Tor Browser

Ang isa pang libreng browser na nagbibigay ng "ganap na anonymity sa Internet sa pamamagitan ng paggamit ng isang distributed network ng mga server, na inayos ng mga boluntaryo mula sa buong mundo."

Pagkatapos ng pag-install, maaari mong agad na simulan ang paggamit ng browser. Hindi namin inirerekumenda na baguhin ang mga setting.

Paraan 3
Pag-install ng extension ng browser

Hola

Maaari mong i-install ang plugin sa dalawang hakbang lamang:

1/ Hanapin ang bersyon para sa iyong browser.
Mga Bersyon: para sa Google Chrome,para sa Firefox,para sa Safari, para sa Internet Explorer(oo, kahit na).

2/ I-download / pumunta sa online na tindahan, i-install ang extension.

Lumilitaw ang icon sa kanang sulok sa itaas. I-click, piliin ang bansa kung saan mo gustong tingnan ang LinkedIn. Halimbawa, sa pamamagitan ng USA o Great Britain, o sa pamamagitan lamang ng Belarus.

Zenmate

Ang lahat ay ganap na magkapareho, ngunit ang extension na ito ay walang bersyon para sa Internet Explorer. Maaari mong mahanap ang bersyon na kailangan mo nang direkta sa website ng Zendesk.

TunnelBear

Ang isa pang extension, na, gayunpaman, sa ilang mga punto ay mangangailangan sa iyo na magbayad para sa karagdagang paggamit - ang halaga ng trapikong dumaan ay limitado. Ngunit ito ay tiyak na 100% ligtas. (may mga tsismis na si Hola ay nagkasala ng pag-leak ng data)

Paraan 4
Ang pinakasimpleng paraan upang i-bypass ang pagharang

Hidemyass/ Hideme

Pumunta sa isa sa mga nabanggit na mapagkukunan, ilagay ang address ng page na gusto mong bisitahin (linkedin.com) at tingnan ang lahat ng bagay na interesado ka. Maaari mo ring i-configure ang bansa kung saan ipapakita ang pahina.

Paraan 5
Tingnan mula sa isang mobile device

At muli ay dumating sila upang tulungan ka Hola At Zendesk. Maaari mo itong i-install sa parehong iOS at Android. Libre. At sa pamamagitan ng mga ito madali mong maba-browse ang LinkedIn sa anumang oras na maginhawa para sa iyo.

Ngayon, ang hinaharap ng iyong karera ay higit na nakasalalay sa iyong pag-uugali sa mga social network - kabilang ang mga propesyonal. Narito ang ilang mga tip sa kung ano ang dapat na hitsura ng iyong LinkedIn profile upang makuha mo ang atensyon ng isang potensyal na tagapag-empleyo at gumawa ng mahahalagang koneksyon.

Ayon sa U.S. Human Resource Management Association, ginagamit ang LinkedIn sa pagkukunan at pag-screen ng mga naghahanap ng trabaho sa halos bawat industriya at ginagamit ng higit sa 90% ng mga recruiter. Nangangahulugan ito na ang iyong profile sa serbisyo ay hindi maaaring maging isang imbakan lamang ng mga contact sa trabaho - dapat itong magbigay ng isang buhay na buhay at napapanahon na larawan ng iyong mga propesyonal na aktibidad.

Ang iyong layunin ay upang maakit ang atensyon ng isang potensyal na tagapag-empleyo at lumikha ng nais na imahe sa kanilang mga mata, at narito ang ilang mga tip na makakatulong dito. Si Donna Serdula, may-ari ng LinkedIn-Makeover.com, ay nagpapaalala: “Kailangang malaman ng mga tao kung sino ka at kung ano ang iyong ginagawa. Kailangan mong kontrolin ang iyong online na reputasyon.”

1. Ano ang dapat na nasa profile, at ano ang hindi dapat naroroon?

Ayon sa eksperto sa LinkedIn na si Blair Desembrelle, may ilang bagay na dapat nasa profile ng sinumang propesyonal.

Halimbawa, ang mga user na nagsasaad ng edukasyon sa kanilang profile ay lumalabas sa mga resulta ng paghahanap nang hanggang 17 beses na mas madalas kaysa sa mga hindi. Ang isa pang mahalagang detalye ay ang iyong heyograpikong lokasyon; Ang pagkumpleto sa item na ito ay maaaring mapataas ang iyong visibility sa paghahanap nang hanggang 23 beses.

Tiyaking mag-upload din ng may-katuturang larawan—ayon kay Dehembrel, ang mga profile na may larawan ay makakakuha ng hanggang 21 beses na mas maraming view at hanggang 36 beses na mas maraming mensahe. Punan din ang isang maikling paglalarawan - sa 40 salita, hindi na, ito ay kapaki-pakinabang na maikli na ipakita ang iyong mga kasanayan, pag-usapan ang tungkol sa iyong pagganyak at mga interes.

Mahalaga rin ang paglalarawan ng propesyon. Kung ikaw ay aktibong naghahanap ng isang bagong posisyon, ang linyang ito ay dapat gamitin upang maakit ang atensyon ng mga recruiter - sabihin, mayroong milyun-milyong profile na may pamagat na "Director ng Marketing", at isang bagay tulad ng "Master of Medical Internet Marketing" ay makaakit ng karagdagang atensyon.

2. Isa itong social network, kaya maging sosyal.

Ang LinkedIn, kung ginamit nang tama, ay maaaring maging isang makapangyarihang tool para sa networking, ngunit upang magawa ito kailangan mong hindi lamang idagdag ang lahat ng iyong nakikilala sa iyong mga contact, ngunit aktibong nakikipag-ugnayan sa kanila sa pamamagitan ng pag-like, pagkomento sa kanilang mga post at pag-repost.

Ayon kay Serdula, okay lang na magdagdag ng isang taong hindi mo kasama bilang isang contact, ngunit pagkatapos ay kailangan mong magsulat ng isang bagay na makabuluhan sa imbitasyon.

Halimbawa: "Alexander, hello! Hindi tayo magkakilala, ngunit tulad mo, nagtatrabaho ako sa pagbebenta at labis akong humanga sa iyong trabaho. Natutuwa akong magkaroon ng karagdagang komunikasyon."

Maaaring mahirap makahanap ng oras upang magamit ang LinkedIn sa araw ng trabaho, kaya iminumungkahi ni Serdula na i-download ang app para sa iyong smartphone at gamitin ito sa iyong mga libreng sandali:

"Marami sa aking mga kliyente ang nagsasabi: "Hanggang sa nakuha ko ang app sa aking telepono, hindi ko ginamit ang LinkedIn." At ngayon ay nakikipag-ugnayan na sila nang hindi hinuhubad ang kanilang mga pajama."

3. Mahalaga ang personal na tala

Ang isang mahusay na profile sa LinkedIn ay higit pa sa paglilista ng iyong mga propesyonal na kasanayan, mahalagang magpakita ng personal na ugnayan, kaya ang walang taros na pagkopya ng iyong resume dito ay isang pagkakamali.

Ayon kay Serdula, pinakamahusay na gumagana ang first-person approach ("Ako ay isang PR specialist na pinagkakatiwalaan ng pinakamalaking kumpanya sa Silicon Valley"), ngunit hindi lang ito ang posibleng opsyon. Kung ikaw ay nasa sales o marketing, maaaring mas mainam na gamitin ang pangalawang tao (“Kung gusto mong baguhin ang iyong negosyo, bisitahin ang aking website”), habang para sa isang senior executive ay maaaring mas mahusay na gamitin ang pangatlong tao (“ Si John Smith ay isang award-winning na may-akda”).

Maglaan ng isang minuto at isipin ang tungkol sa iyong target na madla. Sino ito? Potensyal na employer? Mga bagong kliyente? Depende sa sagot, pumili ng angkop na tono, ngunit huwag hayaang masyadong tuyo ang iyong teksto.

Sabi ni Serdula, "Sumulat sa paraang parang totoong tao ka, hindi isang 'dynamic na propesyonal na may 30 taong karanasan.'"

Ito ay nagkakahalaga ng pagtiyak na ang karanasan sa trabaho na iyong isinumite ay may kaugnayan at nauugnay sa iyong napiling karera. Kung ikaw ay isang boluntaryo sa isang partikular na proyekto at nakakuha ng mga kasanayan na kapaki-pakinabang para sa iyong napiling larangan, ito ay nagkakahalaga ng pagsulat tungkol dito, ngunit ang pagtatrabaho bilang isang waiter bilang isang mag-aaral ay hindi nagkakahalaga ng pagbanggit.

Sinabi ni Desembrel: "Ang pangunahing bagay ay kaugnayan. Magdagdag ng mga karanasang nauugnay sa iyong mga propesyonal na tagumpay sa hinaharap.”

4. Dapat ay live ang profile

Upang gawing kakaiba ang iyong profile sa iba, kailangan mong magsulat nang mas madalas tungkol sa iyong mga propesyonal na aktibidad - maaari itong mai-publish na mga artikulo, mga natapos na proyekto, mga talumpati sa mga kumperensya, atbp.

Maghanap ng isang bagay na ipinagmamalaki mo at lumikha ng nakakahimok na paglalarawan, mas mabuti na may mga larawan o video.

Ang ideya, ayon kay Serdula, ay hikayatin ang madla sa tunay na pakikipag-ugnayan:

"Ang isang magandang profile ay nag-uudyok sa isang tao na kumilos - dapat niyang kunin ang telepono at tawagan ka, mag-click sa isang link, magbasa ng isang artikulo."

5. Paano gamitin ang paghahanap sa LinkedIn

Ayon kay Desembrelle, mayroon na ngayong higit sa 11 milyong aktibong trabaho sa LinkedIn. Tingnan kung anong mga kasanayan ang nakalista sa mga advertisement na interesado ka at i-edit ang iyong resume nang naaayon.

Madalas na naghahanap ang mga recruiter ng mga kandidato gamit ang mga keyword, at, nang naaayon, mahalaga na kasama sa iyong resume ang mga tamang salita. Nagpayo si Desembrel na isama ang hindi bababa sa limang kasalukuyang, in-demand na kasanayan.

Inihanda ni Taya Aryanova

Ang LinkedIn ay isang social network para sa paghahanap at pagtatatag ng mga contact sa negosyo, na inilunsad noong 2003 ni Reid Hoffman. Ang site ay kasalukuyang mayroong higit sa 380 milyong rehistradong miyembro na kumakatawan sa 150 sektor ng negosyo. Ang mapagkukunan ay magagamit sa 24 na wika, kabilang ang Russian.

Ang LinkedIn ay isang hindi pangkaraniwang social network. Hindi ito Facebook o VKontakte. Walang mga pusa, nakakatawang video, "buhay" na katayuan o debate sa mga komento. Ito ay isang puwang sa negosyo kung saan maaari kang mag-post ng isang bakante, magtatag ng mga kapaki-pakinabang na contact sa mga kasosyo at kliyente, at makipag-chat lamang tungkol sa iyong mga interes - mga interes sa negosyo.

Gamit ang iyong LinkedIn profile, maaari kang gumawa ng isang bagay na maganda o lumikha. Napag-usapan na namin kung paano i-promote ang iyong LinkedIn resume. Ngayon ay pag-uusapan natin kung paano lumikha ng isang profile na nagbibigay-daan sa iyong ipakita ang iyong sarili bilang isang sobrang propesyonal at makakuha ng paggalang sa mga lupon ng negosyo.

Bakit punan ang iyong profile?

Ayon sa istatistika, 51% lamang ng mga miyembro ng LinkedIn ang may 100% kumpletong profile. At walang kabuluhan. Pagkatapos ng lahat, ang mas kaunting impormasyon, mas mababa ang pagiging epektibo ng profile.

Kahusayan ng profile ay isang tagapagpahiwatig na nagpapakita kung may sapat na impormasyon tungkol sa iyo at sa iyong mga propesyonal na katangian upang magtatag ng mga bagong contact sa negosyo. Ang kaukulang icon ay matatagpuan sa kanang bahagi ng profile at sinusukat bilang isang porsyento: mula sa una hanggang sa antas ng "star".

Ang algorithm ng paghahanap sa LinkedIn ay ang mga profile na may pinakamataas na marka ng pagganap ay unang ipinapakita. Samakatuwid, inirerekumenda na punan ang iyong pahina nang tumpak at lubusan hangga't maaari. Kung hindi, hindi ka mapapansin ng mga recruiter at potensyal na kasosyo.

Para sa maximum na kahusayan, kailangan mong mag-install ng isang larawan (higit pa sa mga intricacies ng pagpili nito sa ibaba) at ipahiwatig:

• larangan ng aktibidad at lugar ng paninirahan;
• kasalukuyang posisyon (na may paglalarawan);
• dalawang nakaraang mga lugar ng trabaho;
• impormasyon tungkol sa edukasyon;
• kasanayan (minimum na tatlo);
• mga grupo ng interes (kahit mag-asawa).

Kailangan mo ring magtatag ng hindi bababa sa 50 koneksyon sa mga miyembro ng LinkedIn. Magbasa sa ibaba upang matutunan kung paano maayos na mabuo ang iyong network at makatanggap ng mga rekomendasyon.

Mga pangunahing setting

Gusto mo bang maging kakaiba sa milyun-milyong user? Mangyaring bigyang-pansin ang pagkumpleto ng iyong profile.

Pangalan

Ang LinkedIn ay isang network ng negosyo; ang mga palayaw at nakakatawang palayaw tulad ng "star sa pagbebenta" o "ninja sa pag-unlad" ay hindi angkop doon. Pakisaad ang iyong tunay na pangalan, apelyido at patronymic.

Propesyonal na header

Ito ang pinakamahalagang elemento sa iyong pahina. Ang maximum na haba nito ay 120 character. Maging maikli ngunit malikhain. Dapat linawin ng pamagat kung sino ka at kung ano ang iyong ginagawa.

Ang isang propesyonal na titulo, pati na rin ang paglalarawan ng trabaho, ay dapat na ma-optimize para sa mga search engine. Ngunit hindi mo dapat punan ang mga field na ito ng mga keyword tulad ng isang pato na may mga mansanas: dalawa o tatlong may-katuturang keyword ay sapat na.

Gumamit ng mga karaniwang titulo ng trabaho at propesyon: hindi "copywriting guru," ngunit "copywriter." Gayunpaman, katanggap-tanggap na isama ang anumang mga akademikong degree na mayroon ka sa pamagat. Halimbawa, hindi isang psychologist, ngunit isang kandidato ng sikolohikal na agham. Ito ay hindi lamang nagsasalita tungkol sa kung sino ka, ngunit ipinapahiwatig din kung gaano ka matagumpay sa iyong larangan.

Tiyaking ipahiwatig ang iyong larangan ng aktibidad upang maging mas nakikita sa mga paghahanap.

Link ng profile

Dapat itong simple at maikli para madaling mahanap ka ng mga tao. Ang iyong URL ay nasa light grey na kahon sa ibaba ng iyong pangalan at pamagat.

Mag-click sa button na "Baguhin ang iyong mga setting ng pampublikong profile" at i-update ang iyong LinkedIn address sa isang nababasang format. Dapat itong maglaman ng mula 5 hanggang 30 character.

Tama: linkedin.com/in/jameseaton.

Walang kahihiyan sa paglalagay ng magandang LinkedIn address sa iyong business card.

Impormasyon sa pakikipag-ugnayan

Tiyaking punan ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan: numero ng mobile phone, email, Twitter, at iba pa.

Pangkalahatang impormasyon

Sa block na ito, maikli (maximum na 2,000 character) ilarawan ang mga tagumpay sa karera na iyong ipinagmamalaki at ang iyong mga ambisyon sa negosyo.

Edukasyon

Ang block na ito ay pinakamahalaga para sa mga wala pang karanasan sa trabaho. Ang ilang mga espesyalista sa HR ay interesado sa mga nagtapos sa ilang mga unibersidad.

Ang mga profile ng mga miyembro sa mga institusyong pang-edukasyon ay tinitingnan nang pitong beses na mas madalas. Siguraduhing ipahiwatig ang pangalan ng unibersidad (hanggang sa 100 character), taon ng pag-aaral at magdagdag ng isang paglalarawan (maximum - 1,000 character), iyon ay, magbigay ng ilang mga detalye. Halimbawa, "nagtapos ng may karangalan", "nagtanggol sa isang disertasyon sa paksa...", "nai-publish sa isang siyentipikong journal...".

karanasan

68% ng mga kalahok ay gumagamit ng LinkedIn upang kumonekta sa mga dating kasosyo sa negosyo. Maging tiyak sa iyong mga paglalarawan ng nakaraan at kasalukuyang mga proyekto.

Tiyaking isama ang iyong posisyon (hanggang 100 character), pangalan ng kumpanya, at panahon ng pagtatrabaho. Huwag pabayaan ang mga field na "Rehiyon" at "Paglalarawan". Bakit palampasin ang pagkakataong i-highlight ang iyong kadaliang kumilos at ang kita na dinala mo sa kumpanyang ito o iyon?

Kapag naglalarawan ng isang posisyon, dapat mong iwasan ang mga magarbong salita at superlatibo. Mas kaunting adjectives, mas maraming pandiwa. Sa halip na isulat ang "Ako ay isang mahusay na tindero," ilista ang iyong mga parangal sa pagbebenta at pagganap sa mga numero.

Ang nilalaman ng media ay magdaragdag din ng mga puntos ng katapatan sa iyong profile. Magdagdag ng mga link sa mga presentasyon, video, podcast, post sa blog, quote, at higit pa. Papayagan nito ang mga recruiter na maunawaan kung sino ka at kung ano ang iyong halaga. Bilang karagdagan, kapag mas matagal na tumitingin ang mga user sa iyong profile, mas mataas ang pagkakataon na mag-collaborate ka.

Mga proyekto

Regular na i-update ang impormasyon tungkol sa mga proyektong iyong ginawa. Ito ay isang mahusay na paraan upang ipakita ang iyong mga kakayahan.

Mahalaga, ito ang iyong portfolio. 66% ng mga kumpanya ay kumukuha ng mga empleyado batay sa kanilang mga nakaraang proyekto. Huwag kalimutang maglagay ng mga link (kung mayroon man) sa mga proyektong nilahukan mo. Ang mga user na tumitingin sa iyong profile ay dapat magkaroon ng pagkakataon na makilala sila nang mas detalyado.

Mga kasanayan at ang kanilang ebidensya

Ang mga profile ng mga miyembrong may mga kasanayan ay tinitingnan nang apat na beses nang mas madalas. Sabihin kung ano ang maaari mong gawin at hilingin sa mga kaibigan sa iyong listahan ng contact na kumpirmahin ang mga kasanayang iyon.

Sinusubaybayang Nilalaman

Sundin ang mga paksang interesado ka upang manatiling napapanahon sa kung ano ang nangyayari sa iyong industriya, at sumali sa mga grupo at komunidad ng industriya.

Sa mga grupo maaari kang magtanong at magbigay ng payo, makipag-usap sa mga kasamahan sa industriya o mga tao mula sa iyong alma mater. Ang grupo ay maaaring maging bukas, iyon ay, kahit sino ay maaaring sumali dito, o sarado - kailangan mong magsumite ng isang aplikasyon at makatanggap ng pag-apruba mula sa administrator.

Ang isang grupo ay hindi dapat malito sa isang pahina ng kumpanya. Maraming mga korporasyon, lalo na ang mga internasyonal, ay may sariling mga pahina sa LinkedIn. Ngunit, hindi tulad ng mga pahina sa iba pang mga social network, hindi ito ginagawa upang i-promote ang isang tatak. Sa page ng kumpanya makikita mo ang isang listahan ng mga empleyado nito (marahil ang ilan sa kanila ay mga kaibigan mo?) at alamin ang tungkol sa balita nito. Sa pamamagitan ng pagsubaybay sa mga update sa page ng kumpanya, malalaman mo ang mga bukas na bakante.

Maaaring ilipat ang mga bloke ng profile. I-highlight kung ano ang iyong ipinagmamalaki at kung ano ang maaaring maging interesante sa mga potensyal na employer.

Mga Larawan sa Profile

"Binabati ka ng iyong mga damit" - ang kasabihang ito ay ganap na totoo pagdating sa iyong mga larawan sa profile. Upang gawin itong kasiya-siya sa mata at mabilis na mag-load kahit para sa mga user na may mabagal na Internet, gumamit ng mga de-kalidad na larawan na may tamang laki.

Larawan sa background ang profile ay dapat na 1400 × 425 pixels sa JPG, PNG o GIF na format. Ang laki ay hindi dapat lumampas sa 4 MB.

Larawan sa profile(avatar) ay dapat na 400 × 400 pixels, minimum na 200 × 200 pixels, format - JPG, PNG o GIF. Ang maximum na laki ay 10 MB.

Kung isa kang Business Page Administrator, suriin ang katanggap-tanggap at inirerekomendang mga setting ng larawan at logo. Inilalarawan ang lahat.

Ang partikular na atensyon ay dapat bayaran sa pagpili ng isang larawan sa profile. Mag-browse sa mga avatar ng ibang mga user sa iyong industriya at maglagay ng larawan na magugustuhan nila at ng iyong mga customer.

Magandang avatar para sa LinkedIn	Masamang Avatar para sa LinkedIn
Propesyonal na litrato. Ang isang mahusay na komposisyon na larawan na may mahusay na pag-iilaw ay isang pangmatagalang pamumuhunan sa iyong propesyonal na imahe. Maaari itong magamit sa maraming mapagkukunan. Kung mas maganda ang larawan, mas maraming view ang matatanggap ng iyong page.	Selfie sa banyo. Ang LinkedIn ay hindi Instagram. Dapat ipakita sa iyo ng iyong larawan sa profile bilang isang propesyonal, hindi bilang isang cutie.
Kinatawan ng hitsura. Ang isang hangal na ngiti ay kasing sama ng isang "brick face." Hilingin sa iyong mga kaibigan na sabihin sa iyo kung aling ekspresyon ng mukha ang pinaka-presentable sa iyong hitsura.	Mister opisyal. Ang pagsusuot ng matulis na suit at nakatali na nakakasawa ay hindi magmumukhang mas matalino. Ang iyong hitsura ay dapat na tumugma sa iyong posisyon at mga kagustuhan.
Larawan. Ang iyong mukha ay dapat na nasa gitna ng frame at sumasakop sa karamihan nito. Sa itaas, sa ibaba at sa mga gilid ay mayroon lamang isang maliit na background ng pag-frame.	Larawan kasama ang isang pusa. Napaka-cute nito, ngunit mas mabuting iwanan ang mga pusa, aso at iba pang mga hayop sa labas ng larawan pagdating sa iyong larawan sa profile sa LinkedIn.
Tunay na larawan. Dapat ipakita sa iyo ng iyong avatar kung ano ka sa pang-araw-araw na buhay. Nakasuot ka ba ng balbas o salamin? Huwag mag-ahit o duling para sa isang larawan sa profile. Maging sarili mo!	Larawan laban sa background ng karpet. Ang nasa likod mo ay hindi dapat makagambala sa sinumang tumitingin sa iyong magagandang mata. Pumili ng mga neutral na background. Halimbawa, puti lang.

Network ng mga contact

Kung walang networking, napakahirap makamit ang tagumpay. Para maging epektibo ang isang LinkedIn profile, kailangan mong magdagdag ng hindi bababa sa 50 contact sa iyong network. Sa pangkalahatan, inirerekumenda na magkaroon ng hindi bababa sa tatlong daan, ngunit hindi hihigit sa tatlong libong mga kaibigan. Kung hindi, magiging mahirap na pamahalaan ang mga komunikasyon.

Kaya paano mo mapupunan muli ang iyong network? Una, mag-import ng mga contact mula sa iyong email address book. Kasabay nito, magpadala ng mga imbitasyon sa mga talagang maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo sa negosyo.

Sa LinkedIn, hindi ka lamang maaaring mag-import, ngunit mag-export din ng mga contact: menu "Network" → button na "I-export ang mga contact" sa kanang sulok sa ibaba ng pahina. Binibigyang-daan ka ng feature na ito na i-back up ang iyong mga contact para protektahan ang iyong mga komunikasyon sa negosyo.

Pangalawa, gamitin ang paghahanap upang palawakin ang iyong network ng mga contact. Bukod dito, ito ay isang pinalawak na bersyon: sa ganitong paraan makakahanap ka ng mga tao na bahagi ng hindi lamang sa una, kundi pati na rin sa pangalawa o pangatlong bilog ng mga kakilala.

Kapag lumitaw ang mga unang contact sa iyong network, ang system mismo ay mag-aalok sa iyo ng mga bagong kaibigan. Sa home page sa kanang sulok sa itaas ay magkakaroon ng block na "Mga taong maaaring kilala mo." Lumilitaw ang mga rekomendasyong ito batay sa data ng iyong profile. Malamang, ito ang iyong mga kaklase at kasamahan.

Paano mo pa mapapalawak ang iyong network?

• Makilala sa pamamagitan ng mga kaibigan ng mga kaibigan. Ang pangalawang antas na contact ay kaibigan ng iyong kaibigan. Kung kailangan mong simulan ang pakikipag-usap sa gayong tao, pumunta sa kanilang pahina ng profile at tingnan kung mayroon kang magkakaibigan. Kung gayon, magpadala ng kahilingan para sa isang pagpapakilala o mag-click sa button na "Magtanong upang makilala".
• Samantalahin ang mga grupo. Maaari kang magpadala ng mga pribadong mensahe sa mga miyembro ng grupong kinabibilangan mo, kahit na hindi ka direktang nakikipag-ugnayan.
• Kung bukas ang profile ng isang miyembro, maaari mo siyang padalhan ng mensahe - InMail. Marahil ay magsisimula ka ng isang dialogue, at pagkatapos ay pagkakaibigan.
• Tingnan kung sino ang tumingin sa iyong profile. Kung ang mga taong ito ay kawili-wili sa iyo, subukang makipag-ugnayan sa kanila.
• Subaybayan ang iyong news feed. Tinutulungan ka rin nitong bumuo ng iyong network at makipag-ugnayan sa mga potensyal na kasosyo.
• I-link ang iyong Twitter at LinkedIn account. Pagkatapos ay maaari mong i-post ang iyong mga update sa LinkedIn sa Twitter.
• Gusto mo bang maakit ang atensyon ng isang tao? Banggitin siya sa iyong mga post gamit ang simbolo na @.

Ang offline na trabaho sa siyam sa sampung kaso ay nangyayari sa pamamagitan ng pagtangkilik. Hinihiling ng mga tagapag-empleyo sa kanilang mga kasosyo na magrekomenda ng isang matalinong empleyado, at ang huli naman, ay hilingin sa kanilang mga kasosyo na maglagay ng magandang salita para sa kanila.

Napakataas din ng papel ng mga rekomendasyon sa LinkedIn. Hindi sila dapat malito sa mga kumpirmasyon ng kasanayan (Mga Endorsement). Sinasabi lang ng huli ang mga katotohanan: "Oo, kaya niya ito." Maaaring kumpirmahin ng sinumang tao mula sa iyong listahan ng contact ito o ang kakayahan na iyon sa loob lamang ng dalawang pag-click.

Ang rekomendasyon ay isang detalyadong pagsusuri ng iyong nakaraan at kasalukuyang mga kasamahan, kasosyo at kliyente tungkol sa iyo at sa iyong trabaho. Kung mas maraming rekomendasyon, mas mataas ang antas ng kumpiyansa sa data na tinukoy sa profile. Ipinapakita ang mga rekomendasyon sa naaangkop na seksyon ng iyong profile (menu “Privacy and Settings” → “Manage Recommendations”) at available lang sa mga rehistradong user ng LinkedIn.

• Sapat na ang lima hanggang sampung rekomendasyon sa iyong profile para interesado ang mga recruiter.
• Humingi ng mga rekomendasyon mula sa mga pinakakagalang-galang na tao sa iyong network.
• Subukang makakuha ng hindi bababa sa dalawang pagsusuri ng iyong trabaho sa kumpanya na itinuturing mong pinakamahalaga.
• Kapag nagrekomenda ng isang tao, isama kung paano mo kilala ang tao at magbigay ng mga partikular na halimbawa na nagpapakita ng kanilang mga propesyonal na lakas.

Ipakita ang paggalang sa isa't isa. Kung may nagpapatunay sa iyong kakayahan o nagbigay sa iyo ng magandang rekomendasyon, huwag kalimutang pasalamatan siya para dito.

Paano protektahan ang iyong profile

Upang lubos na mapakinabangan ang LinkedIn, dapat na pampubliko ang iyong profile, ibig sabihin, nakikita ng mga potensyal na kliyente at kasosyo.

Pampublikong Profile ay awtomatikong nilikha kapag nagrerehistro sa LinkedIn at nai-publish sa direktoryo ng gumagamit. Pana-panahong sinusuri ng Google at iba pang mga search engine ang direktoryo ng LinkedIn upang ang mga pampublikong profile ay matatagpuan online.

Gayunpaman, maaari kang magtakda ng mga indibidwal na setting ng privacy. Halimbawa, itago ang pagpapakita ng mga website, kasalukuyang posisyon at iba pang mga parameter sa profile mula sa mga hindi rehistradong user.

Maaari mo ring isaayos ang iyong profile upang umangkop sa iyong mga layunin sa menu na “Privacy at Mga Setting.” Halimbawa, kung naghahanap ka ng bagong trabaho at ayaw mong malaman ito ng iyong kasalukuyang boss o mga kasamahan, ibukod sila sa listahan ng mga makakakita sa iyong feed ng aktibidad.

Doon ay maaari mo ring tukuyin kung sino ang makakakita sa listahan ng iyong mga contact, impormasyon tungkol sa iyong ranggo, larawan mo, at iba pa.

Upang maprotektahan ang iyong account mula sa pag-hack, dapat mong:

• makabuo ng isang kumplikadong password (hindi bababa sa 8 character, malaki at maliit na titik, kasama ang mga numero at iba pang mga character; ang password ay hindi dapat magsama ng mga salita sa diksyunaryo o ang iyong pangalan, o gamitin sa iba pang mapagkukunan);
• paganahin ang dalawang-hakbang na pagkumpirma sa pag-login: "Privacy at Mga Setting" → "Account" → "Pamahalaan ang Mga Setting ng Seguridad".

6 Sikreto sa Paggamit ng Iyong LinkedIn Profile nang Mabisa

1. Lumikha ng mga post sa LinkedIn. Ito ay isang magandang pagkakataon upang ipakita ang iyong propesyonal na kaalaman at ipakita ang iyong sarili bilang isang pinuno sa iyong larangan.
2. Ang pinakamagandang oras para mag-post sa LinkedIn ay Martes at Huwebes, sa pagitan ng 7 at 9 a.m. lokal na oras.
3. Ipasok ang self-censorship. Huwag magsabi ng anumang bagay sa LinkedIn na hindi mo sasabihin nang malakas sa .
4. Maaaring isama ang LinkedIn sa . Pagkatapos ang iyong mga business card, resume at mga tala ay nasa isang lugar.
5. Ang mga user na regular na nag-a-update ng kanilang mga profile sa LinkedIn ay nakakatanggap ng higit pang mga alok sa pakikipagtulungan.
6. Mag-install ng LinkedIn button sa iyong blog o website upang maibahagi ng iyong mga tagasunod at mambabasa ang iyong mga post sa kanilang LinkedIn profile.