การทดสอบที่มีโครงสร้างที่ชัดเจนและ อัลกอริธึมมาตรฐานงาน.

แต่ก่อนที่คุณจะเริ่มสร้างการทดสอบ คุณต้องตัดสินใจเลือกประเภทของการทดสอบก่อน มีสองประเภทหลัก ๆ ซึ่งจะแตกต่างกันเพียงรูปแบบการถามคำถามเท่านั้น

จะสร้างแบบทดสอบโดยมีคำถามใช่-ไม่ใช่ได้อย่างไร

ประเภทแรกประกอบด้วยคำตอบในแบบสอบถามที่ให้เพียงสองตัวเลือก - "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" โดยปกติแล้วจะประกอบด้วย ปริมาณคงที่คำถามในแบบฟอร์ม ข้อความธรรมดา- สำหรับแต่ละคำตอบที่ "ใช่" จะได้รับคะแนนจำนวนหนึ่ง ผู้เข้าสอบจะไม่ได้รับคะแนนใดๆ จากการตอบว่า "ไม่" เมื่อสิ้นสุดการทดสอบ คะแนนทั้งหมดจะถูกสรุป และโปรแกรมจะเลือกผลลัพธ์อย่างใดอย่างหนึ่งตามนั้น จำนวนของพวกเขาถูกกำหนดไว้อย่างเคร่งครัดและไม่เกิน 4-5 ตัวเลือก

พารามิเตอร์ข้างต้นทั้งหมดได้รับการตั้งค่าด้วยตนเองในโปรแกรมตัวสร้างการทดสอบในแท็บที่เหมาะสม

จะสร้างแบบทดสอบที่มีคำตอบแบบเลือกตอบได้อย่างไร?

การทดสอบประเภทที่สองมีคำตอบประเภท "ตัวเลือกจากรายการคำตอบ" เมื่อทำการสอบ ผู้สอบจะถูกขอให้เลือกจากตัวเลือกคำตอบที่อยู่ใกล้เขาที่สุด ในการสร้างแบบทดสอบคุณต้องเตรียมล่วงหน้าในปริมาณที่เพียงพอ ตัวเลือกที่เป็นไปได้คำตอบ ในขณะเดียวกันก็ควรมีความหลากหลายมากที่สุดโดยครอบคลุมปัญหาการทดสอบให้มากที่สุด ด้านที่แตกต่างกัน.

เมื่อคุณทำแบบทดสอบเสร็จแล้ว คุณจะได้รับคะแนนสำหรับแต่ละรายการที่เลือก หลังจากตอบข้อสุดท้ายแล้ว ระบบจะสรุปผลและผลการวินิจฉัยจะปรากฏขึ้น

แหล่งที่มา:

• วิธีสร้างแบบทดสอบบนเว็บไซต์

ในความทันสมัย สถาบันการศึกษาเป็นเรื่องปกติที่จะทดสอบความรู้ของนักเรียนโดยใช้โปรแกรมทดสอบ อย่างไรก็ตาม การพัฒนาซอฟต์แวร์ของคุณเองนั้นเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างใช้แรงงานคนมาก มันมีประโยชน์มากกว่ามากที่จะใช้ โปรแกรมสากลการสร้างแบบทดสอบ เรียกว่า “โปรแกรมสร้างแบบทดสอบ”

คุณจะต้อง

• - ฐานข้อมูลสำหรับการทดสอบ

คำแนะนำ

ดาวน์โหลดโปรแกรมสร้างการทดสอบจากอินเทอร์เน็ตและติดตั้งลงใน ระบบปฏิบัติการ- เรียกใช้โปรแกรมด้วยสิทธิ์ของผู้ดูแลระบบ (รหัสผ่านเริ่มต้นคือ 1 เปลี่ยนมัน) หรือครู (รหัสผ่านคือ q คุณจะต้องเปลี่ยนด้วย) ค้นหาที่คล้ายกัน ซอฟต์แวร์คุณสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ softodrom.ru ตามกฎแล้ว เป็นไปไม่ได้ที่จะแยกโปรแกรมหลักสำหรับสร้างการทดสอบ เนื่องจากแต่ละซอฟต์แวร์มีข้อดีและของตัวเอง ด้านลบและผู้ใช้กำลังมองหา ตัวเลือกที่แตกต่างกัน.

หน้าต่างหลักมีสามแท็บ: “โหมดทดสอบ” (ซึ่งนักเรียนจะทำงาน), “โหมดแก้ไข” (สำหรับการสร้างการทดสอบ) และผลการทดสอบ ไปที่แท็บ "โหมดแก้ไข" เพื่อป้อนข้อมูลการทดสอบใหม่ลงในโปรแกรม ป้อนข้อมูลในส่วน "การตั้งค่า" ของแท็บ "การแก้ไข" กรอกข้อมูลในส่วน "คำถามในหัวข้อ" และ "คำตอบสำหรับคำถาม" ดูที่รายการ "การตั้งค่าฐาน" และ "การตั้งค่าผู้ใช้" เพื่อเพิ่มครูและผู้ดูแลระบบ

ลองใช้โปรแกรมแล้วผ่าน การทดสอบใหม่ด้วยตัวเอง ซึ่งจะช่วยระบุ ข้อผิดพลาดที่เป็นไปได้และความไม่ถูกต้องในการกรอก ผลการทดสอบจะแสดงบนแท็บชื่อเดียวกัน นอกจากนี้ยังมีปุ่มควบคุมการทดสอบอยู่ที่นั่นด้วย อย่าลืมแก้ไขข้อผิดพลาดทั้งหมด เนื่องจากโปรแกรมจะทำงานไม่ถูกต้องหากกรอกฐานข้อมูลไม่ถูกต้อง ข้อมูลทั้งหมดที่ป้อนโดยบุคคลระหว่างการทดสอบจะถูกตรวจสอบกับฐานข้อมูลพิเศษ ดังนั้นคุณจึงต้องกรอกข้อมูลเพื่อทำการทดสอบอย่างระมัดระวัง

หากต้องการเริ่มการทดสอบ ให้เปิดโปรแกรมแล้วคลิก "เริ่มการทดสอบ" ชุด มีเวลาเพียงพอเพื่อทำแบบทดสอบมิฉะนั้นจะสิ้นสุดก่อนที่ผู้เรียนจะตอบคำถามครบทุกข้อ โปรแกรมจะบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับนักเรียนที่ผ่านการทดสอบทั้งหมด

วิดีโอในหัวข้อ

วิศวกรรมอัลกอริทึมเป็นศาสตร์แห่งการสร้างอัลกอริทึมและกระบวนการ องค์ประกอบที่สำคัญการเขียนโปรแกรมแบบมีโครงสร้าง จัดทำแผนธุรกิจ พัฒนาแอพพลิเคชั่นบนมือถือ หรือ เกมคอมพิวเตอร์- ความสามารถในการสร้างอัลกอริธึมช่วยให้คุณทำหลายสิ่งหลายอย่างซ้ำๆ ได้โดยใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อย โหมดอัตโนมัติ.

คำแนะนำ

คำว่า "อัลกอริทึม" ถูกใช้ครั้งแรกโดยหนึ่งในผู้สร้างพีชคณิตสมัยใหม่ ปราชญ์และนักดาราศาสตร์ Al-Khwarizmi ย้อนกลับไปในปี 224 AD ในงานพื้นฐานของเขา ตามความเข้าใจของเขา อัลกอริธึมคือสิ่งที่ช่วยให้คุณแก้ปัญหาได้ Al-Khwarizmi เป็นนักวิชาการที่น่านับถือในหมู่เพื่อนร่วมงาน และการเขียนคำสั่งดังกล่าวกลายเป็นบรรทัดฐานในชุมชนคณิตศาสตร์

การพัฒนาอัลกอริธึมได้รับบทบาทเชิงปฏิบัติและประยุกต์ที่สำคัญที่สุดกับการกำเนิดของคอมพิวเตอร์ รถใหญ่ขึ้น หลอดสุญญากาศถูกสร้างขึ้นมาเพื่อการคำนวณ การแสดงออกที่ซับซ้อนและการแก้ปัญหา คอมพิวเตอร์ไม่รู้จักวิธีคิดอย่างสร้างสรรค์ เข้าใจเฉพาะคำสั่ง (คำสั่ง) ในตัว รหัสไบนารี่- อัลกอริธึมในการเขียนโปรแกรมคือลำดับของคำสั่งที่นำไปสู่ผลลัพธ์

ในการสร้างอัลกอริทึม คุณต้องกำหนดเป้าหมายก่อน จากนั้นคุณสามารถกำหนดวิธีบรรลุเป้าหมายนี้ด้วยคำพูดของคุณเอง (และจดลงบนกระดาษแม้จะคลุมเครือก็ตาม)

คุณสมบัติหลักของอัลกอริธึมคือความกระชับของการนำเสนอ การแบ่งขั้นตอนทีละขั้นตอน และความเข้าใจของนักแสดง ตัวอย่างที่ดีอัลกอริทึม - สูตรอาหาร- เปลี่ยนคำอธิบายที่คลุมเครือเกี่ยวกับการบรรลุเป้าหมายให้เป็นคำแนะนำ โดยแยกย่อยเป็นการกระทำเฉพาะเจาะจงที่จะทำให้คุณเข้าใกล้การบรรลุเป้าหมายมากขึ้น คำสั่งควรมีความชัดเจน เป็นไปได้ ไม่ต้องสงสัย และสามารถวัดผลได้ ตัวอย่างเช่น: “เอาไข่ 2 ฟอง ปรุงเป็นเวลา 10 นาทีในกระทะ ปอกเปลือกออก”

เพื่อแปลอัลกอริทึมเป็น รหัสโปรแกรมคุณต้องทำให้มันง่ายขึ้นให้มากที่สุด จากนั้นคุณสามารถเขียนใหม่ได้ใน "pseudocode" - ในภาษานี้ การกระทำทั้งหมดจะดำเนินการในรูปแบบการเขียนโปรแกรม แต่โดยมนุษย์ ไม่ใช่ ในคำพูดของโปรแกรม- เมื่อเสร็จสิ้น pseudocode จะถูกแปลงเป็นโค้ดในภาษาการเขียนโปรแกรมที่คุณรู้จัก และตัวโปรแกรมเองก็ถูกคอมไพล์ (ดำเนินการแล้ว คอมพิวเตอร์).

วิดีโอในหัวข้อ

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

การศึกษาการพิสูจน์ทฤษฎีบทในคณิตศาสตร์จะช่วยให้คุณเรียนรู้ศิลปะของอัลกอริทึม การเคลื่อนไหวอันชาญฉลาดของสติปัญญา ความเรียบง่ายของการแก้ปัญหา และ การกระทำทีละขั้นตอน- พื้นฐานของสิ่งใด ๆ งานคณิตศาสตร์.

การทดสอบสีถูกคิดค้นโดยนักจิตวิทยาจากสวิตเซอร์แลนด์ชื่อ Marc Lüscher เขาอุทิศทั้งชีวิตเพื่อศึกษาความเชื่อมโยงระหว่างจิตวิทยามนุษย์และสี เป็นเวลานานทำงานร่วมกับบริษัทออกแบบ โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเลือกสีสำหรับโซลูชัน งานต่างๆ.

คำแนะนำ

ปัจจุบันการทดสอบ Luscher ถูกนำมาใช้โดยเฉพาะในการจ้างพนักงาน แม้ว่าจะถูกสร้างขึ้นในปี 1948 แต่น่าประหลาดใจที่ผู้สมัครเกือบครึ่งหนึ่งยังคงไม่สามารถผ่านได้ สาระสำคัญของการทดสอบคือคุณแสดงทัศนคติต่อสีโดยการเลือกสีตามลำดับที่กำหนด แต่ละสีแสดงถึงคุณสมบัติเฉพาะของมนุษย์ ก่อนการทดสอบ คุณจะถูกขอให้ลืมเกี่ยวกับแฟชั่นและพยายามปฏิบัติตามทัศนคติส่วนตัวของคุณที่มีต่อสีสันเท่านั้น

ในระหว่างการทดสอบคุณต้องเลือกสี 48 ครั้ง ในตอนแรกคุณจะเห็นสีเทาหลายเฉด ซึ่งคุณควรคลิกสีที่เหมาะกับคุณที่สุด จากนั้นจะปรากฏออกมาทั้งหมด 8 สี ในอนาคตคุณจะต้องเลือกสีเหล่านี้ นี่คือจุดเริ่มต้นของส่วนหลักของการทดสอบ นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกในการทดสอบโดยไม่ต้องใช้คอมพิวเตอร์ แต่ใช้การ์ดกระดาษจริง ในกรณีนี้ คุณจะต้องจัดเรียงไพ่ที่มีสีต่างกัน 8 ใบตามลำดับที่แน่นอน

คุณสามารถลองสร้างลำดับสีที่เหมาะกับตัวละครของคุณได้ ในการทำเช่นนี้ คุณจะต้องได้รับคำแนะนำจากความหมายของหมายเลขตำแหน่งและสีของตัวมันเอง อันดับที่หนึ่งและสองคือสีโปรดของบุคคลหรือคุณสมบัติที่โดดเด่นที่สุดของเขา ที่สามและสี่เป็นสภาวะสงบ อันดับที่ห้าและหกคือสิ่งที่คุณไม่สนใจ และอันดับที่เจ็ดและแปดเป็นสีที่แปลกสำหรับคุณ

คำแนะนำจาก GUSAROV สำหรับการสร้างการทดสอบเชิงโต้ตอบบน playbuzz.com

หากคุณเชิญผู้ใช้มาที่ไซต์ของคุณ คุณต้องเสนอสิ่งเจ๋งๆ ให้พวกเขา ข้อความอาจมีคุณภาพสูงกว่าถึง 1,000 เท่า แต่จะมีความแตกต่างอะไรหากกลุ่มเป้าหมายไปร่วมงานปาร์ตี้ในวันศุกร์ Gamification สามารถกอบกู้สถานการณ์ได้ การทดสอบครั้งแรกของเราเป็นการทดสอบและสร้างขึ้นโดยใช้ตัวสร้างที่เรียบง่าย แต่มีผู้ผ่านการทดสอบกว่า 600 คนในทันที

Playbuzz ได้รับเลือกให้สร้างการทดสอบครั้งที่สอง นี่คือแพลตฟอร์มสำหรับสร้างแบบสำรวจ แบบทดสอบ การทดสอบ และเนื้อหาไวรัลอื่นๆ เว็บไซต์ที่ ภาษาอังกฤษแต่มันค่อนข้างใช้งานง่าย

ความสนใจ! บทช่วยสอนที่ละเอียดและเข้าใจได้มากที่สุดเกี่ยวกับวิธีทดสอบ Playbuzz ในไม่กี่ขั้นตอน

ขั้นตอนที่ 1 – เขียนข้อความสำหรับการทดสอบ คำถาม และคำตอบ

บนอินเทอร์เน็ต จำนวนมากการทดสอบ แต่เราไม่แนะนำให้ใช้เส้นทางที่มีการต่อต้านน้อยที่สุดและคัดลอกคำถามและคำตอบของผู้อื่น การทดสอบทางวิชาการที่น่าเบื่อไม่ใช่สิ่งที่ดึงดูดผู้ใช้ได้อย่างแน่นอน หัวข้อของข้อความควรมีความเกี่ยวข้อง การนำเสนอควรเป็นต้นฉบับ และตัวเลือกคำถามและคำตอบควรไตร่ตรองอย่างรอบคอบ

ตัดสินใจเลือกหัวข้อการทดสอบ เขียนคำถามและคำตอบ โปรดทราบ:

• ตัวเลือกที่ดีที่สุด: การผสมผสานระหว่างเนื้อหาความบันเทิงและการศึกษา
• มากที่สุด หัวข้อยอดนิยมสำหรับการทดสอบ - "คุณ" ใช้การแสดงตัวตน

ขั้นตอนที่ 2 - สร้างแบบทดสอบบน playbuzz.com

ก่อนอื่นคุณต้องทำตามขั้นตอนการลงทะเบียนหรือเข้าสู่ระบบผ่าน บัญชีส่วนตัวหรือสังคม สุทธิ.

ทางด้านขวา มุมบนเลือกสร้าง คุณจะเห็น รายการใหญ่ประเภทของเนื้อหาที่สามารถสร้างได้: แบบทดสอบ โพล โพล สไลด์โชว์ ฯลฯ สำหรับ งานที่แตกต่างกันได้รับการคัดเลือก รูปแบบที่แตกต่างกัน- ในการสร้างแบบทดสอบ เราเลือกเรื่องไม่สำคัญจากรายการ

แปลจากภาษาอังกฤษแปลว่า "มโนสาเร่" นี่คือแบบทดสอบคลาสสิกที่มีตัวเลือกคำตอบถูก/ผิดและผลลัพธ์เฉพาะบุคคล

ดังนั้นคุณจะทำการทดสอบเว็บไซต์โดยใช้ตัวอย่างได้อย่างไร คุณรู้อะไรเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ SEO และผลิตภัณฑ์การตลาดทางอินเทอร์เน็ตใหม่ในปี 2560

มากรอกแบบฟอร์มกันเถอะ!

เพิ่มชื่อการทดสอบและคำอธิบาย ใช้ประโยคที่เรียบง่ายและชัดเจน – ข้อความที่ส่งถึงผู้ใช้อินเทอร์เน็ตในเนื้อหาความบันเทิงไม่ควรมีลักษณะคล้ายกับการสอบของโรงเรียน ดาวน์โหลด ภาพหลักทดสอบ.

เพิ่มรูปภาพที่จะแสดงบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก

ตั้งแท็ก คุณสามารถเลือกได้จากรายการหรือป้อนด้วยตนเอง

ดู การตั้งค่าเพิ่มเติมสำหรับการทดสอบ

สิทธิ์ – ระบุผู้ที่จะเห็นการทดสอบของคุณ คุณสามารถเลือกตัวเลือก "ฉันเท่านั้น" "เข้าถึงผ่านลิงก์" และ "สาธารณะ" (แนะนำ)

ภาษา – ภาษาที่ใช้เขียนแบบทดสอบ ในกรณีของเรา ภาษารัสเซีย

เรามาสร้างคำถามแรกกัน สำหรับอันที่ตามมาทั้งหมด อัลกอริธึมจะยังคงอยู่

• ป้อนคำถามของคุณในช่อง
• เพิ่มตัวเลือกคำตอบตามจำนวนที่ต้องการ
• ทำเครื่องหมายคำตอบที่ถูกต้อง
• เลือกภาพถ่าย

ความสนใจ! ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณภาพของภาพถ่ายดีเพียงพอ และเนื้อหาก็สนับสนุนแนวคิดของการทดสอบและเข้ากับสไตล์ทั่วไป GUSAROV – แรคคูน คลาสสิค. เราทำงานต่อไป

โดยใช้หลักการนี้ เราจะเพิ่มคำถามที่เหลือ - เพิ่มคำถาม

เขียนผลลัพธ์ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องเพิ่มรูปภาพและข้อความอีกครั้ง ในการจากลาคุณสามารถแสดงความคิดเห็นได้ - ต้องเป็นไปตามความคาดหวังของผู้ใช้!

การทดสอบผลลัพธ์อาจเป็น:

• ดู – ดูตัวอย่าง
• บันทึกการเปลี่ยนแปลง (ฉบับร่าง) – บันทึกฉบับร่าง
• เผยแพร่ – เผยแพร่

ขั้นตอนที่ 3 – เพิ่มโค้ดทดสอบลงในไซต์

หลังจากบันทึกการทดสอบแล้ว คุณสามารถเพิ่มโค้ดลงในไซต์ได้

พร้อม. คุณเก่งมาก!

ทำแบบทดสอบ แบ่งปันผลลัพธ์ สวมรองเท้าแตะ และแสดงความคิดเห็น - เราพร้อมเสมอ ข้อเสนอแนะและการทดสอบที่ทำให้ไซต์เย็นลง

แบบทดสอบเป็นรูปแบบที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในการประเมินความรู้และทักษะของบุคคล โลกสมัยใหม่- ทำเครื่องหมายคำตอบที่ถูกต้องบนกระดาษ - วิธีที่ดีการตรวจสอบนักเรียนโดยครู แต่จะให้โอกาสในการทำแบบทดสอบทางไกลได้อย่างไร? บริการออนไลน์จะช่วยให้คุณดำเนินการนี้ได้

มีแหล่งข้อมูลมากมายที่ช่วยให้คุณสร้างแบบสำรวจออนไลน์ที่มีความซับซ้อนแตกต่างกันได้ นอกจากนี้ยังมีบริการที่คล้ายกันสำหรับการสร้างแบบทดสอบและแบบทดสอบทุกประเภท บางคนให้ผลลัพธ์ทันที บางคนก็ส่งคำตอบไปยังผู้เขียนงาน ในทางกลับกัน เราก็จะคุ้นเคยกับแหล่งข้อมูลที่มีทั้งสองอย่าง

วิธีที่ 1: Google ฟอร์ม

มาก เครื่องมือที่ยืดหยุ่นเพื่อสร้างแบบสำรวจและแบบทดสอบจาก Good Corporation บริการนี้ช่วยให้คุณสร้างงานได้หลายระดับ รูปแบบต่างๆและใช้เนื้อหามัลติมีเดีย: รูปภาพและวิดีโอจาก YouTube สามารถให้คะแนนสำหรับแต่ละคำตอบและแสดงคะแนนสุดท้ายโดยอัตโนมัติทันทีหลังจากผ่านการทดสอบ

ก่อนหน้านี้ บริการนี้จาก Google ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นผู้ออกแบบการทดสอบที่เต็มเปี่ยม แต่เป็นวิธีแก้ปัญหาง่ายๆ ที่ทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบ ตอนนี้มันเป็นเรื่องจริง เครื่องมืออันทรงพลังเพื่อทดสอบความรู้และดำเนินการสำรวจทุกประเภท

วิธีที่ 2: แบบทดสอบ

บริการออนไลน์ที่เน้นการสร้างสรรค์ หลักสูตรการฝึกอบรม- แหล่งข้อมูลนี้ประกอบด้วยชุดเครื่องมือและฟังก์ชันทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการเรียนรู้ทางไกลในทุกสาขาวิชา หนึ่งในองค์ประกอบเหล่านี้คือการทดสอบ

1. หากต้องการเริ่มต้นใช้งานเครื่องมือ ให้คลิกปุ่ม "เริ่ม"ในหน้าหลักของเว็บไซต์
   
   
2. สร้างบัญชีในบริการโดยใช้ หรือที่อยู่อีเมลของคุณ
   
3. หลังจากลงทะเบียนแล้วให้ไปที่ หน้าแรกแบบทดสอบ. หากต้องการทำงานร่วมกับผู้ออกแบบการทดสอบ คุณจะต้องสร้างโมดูลการฝึกอบรมก่อน เนื่องจากการทำงานใดๆ ให้เสร็จสิ้นจะเป็นไปได้ภายในกรอบงานเท่านั้น
   
   
   ดังนั้นให้เลือกรายการ "โมดูลการฝึกอบรมของคุณ"ในแถบเมนูด้านซ้าย
4. จากนั้นคลิกที่ปุ่ม "สร้างโมดูล".
   
   
   ที่นี่คุณสามารถสร้างแบบทดสอบของคุณใน Quizlet ได้
5. ในหน้าที่เปิดขึ้น ให้ระบุชื่อของโมดูลและเริ่มเขียนงานที่ได้รับมอบหมาย
   
   
   ระบบทดสอบในบริการนี้เรียบง่ายและตรงไปตรงมามาก เพียงสร้างการ์ดที่มีคำศัพท์และคำจำกัดความ การทดสอบคือการทดสอบความรู้เกี่ยวกับคำศัพท์เฉพาะและความหมายเช่นการ์ดหน่วยความจำ
6. คุณสามารถไปที่การทดสอบที่เสร็จสิ้นแล้วได้จากหน้าโมดูลที่คุณสร้างขึ้น
   
   
   คุณสามารถส่งงานไปยังผู้ใช้รายอื่นได้ง่ายๆ โดยการคัดลอกลิงก์ไปยังงานนั้น แถบที่อยู่เบราว์เซอร์

แม้ว่า Quizlet จะไม่อนุญาตให้คุณสร้างการทดสอบหลายระดับที่ซับซ้อนซึ่งมีคำถามหนึ่งมาจากอีกคำถามหนึ่ง แต่บริการนี้ก็คุ้มค่าที่จะกล่าวถึงในบทความของเรา ข้อเสนอทรัพยากร โมเดลที่เรียบง่ายการทดสอบเพื่อทดสอบความรู้ของผู้อื่นหรือของคุณเองในสาขาวิชาเฉพาะในหน้าต่างเบราว์เซอร์ของคุณ

วิธีที่ 3: การทดสอบระดับปริญญาโท

เช่นเดียวกับบริการก่อนหน้านี้ Master Test มีจุดประสงค์เพื่อใช้ในด้านการศึกษาเป็นหลัก อย่างไรก็ตาม เครื่องมือนี้ใช้ได้กับทุกคนและช่วยให้คุณสร้างการทดสอบที่มีความซับซ้อนแตกต่างกันได้ คุณสามารถส่งงานที่เสร็จแล้วให้กับผู้ใช้รายอื่นหรือฝังไว้บนเว็บไซต์ของคุณได้

บริการนี้ฟรีและใช้งานง่ายโดยสมบูรณ์ เนื่องจากทรัพยากรนี้มุ่งเป้าไปที่ส่วนการศึกษา แม้แต่เด็กนักเรียนก็สามารถเข้าใจโครงสร้างของมันได้อย่างง่ายดาย โซลูชันนี้เหมาะสำหรับครูและนักเรียน

การทดสอบ - เครื่องมือหลักเพื่อทดสอบความรู้ใน การเรียนรู้ทางไกล- อย่างไรก็ตาม เมื่อทำแบบทดสอบ มักจะมีคำถามเกิดขึ้น:

• คุณต้องมีงานกี่งาน
• ประเภทของคำถามให้เลือก
• ต้องกำหนดคะแนนผ่านอะไร
• จำเป็นต้องแตกแขนงไหม?
• จัดสรรเวลาในการทดสอบและรถยนต์ว่า “อย่างไร” “ทำไม” “ทำไม”

ในบทความนี้ Alexander Vinogradov ผู้ก่อตั้งสตูดิโอพัฒนา e-course ในนิวยอร์ก จะวิเคราะห์รายละเอียดวิธีทำการทดสอบออนไลน์คุณภาพสูงในโปรแกรมแก้ไข iSpring Suite เพื่อดำเนินการ "วินิจฉัย" ความรู้ของพนักงานอย่างละเอียด

ขั้นตอนที่ 1: กำหนดประเภทการทดสอบ

การทำแบบทดสอบนั้นคล้ายกับการพัฒนาอย่างมาก หลักสูตรอิเล็กทรอนิกส์- จุดเริ่มต้นเหมือนกัน - ตั้งเป้าหมาย

คุณต้องการบรรลุผลอะไรโดยการสร้างแบบทดสอบ? เมื่อตอบคำถามแล้ว การตัดสินใจเลือกประเภทของงานภาคปฏิบัติจึงง่ายกว่า

ตามวัตถุประสงค์ การทดสอบในหลักสูตรอิเล็กทรอนิกส์แบ่งออกเป็น 2 ประเภท:

1. ทางการศึกษา - ช่วยรวบรวมเนื้อหาที่เรียน โดยปกติแล้ว การทดสอบดังกล่าวจะมีให้หลังจากแต่ละบทในหลักสูตรเพื่อเป็นแบบฝึกหัดเล็กๆ น้อยๆ สภาวะเรือนกระจก: ไม่จำกัดเวลา ไม่มีโทษหากตอบผิด มีการพยายามแก้ไขปัญหาหลายครั้ง หลังจากข้อผิดพลาดแต่ละครั้งจะมีการให้คำอธิบายว่าเหตุใดคำตอบจึงไม่ถูกต้อง
2. การรับรอง - ช่วย "สแกน" ความรู้ของพนักงาน ข้อกำหนดเบื้องต้น: การจำกัดเวลา หนึ่งครั้งต่อคำตอบ ไม่มีคำอธิบายสำหรับข้อผิดพลาดแต่ละข้อ การทดสอบแสดงให้เห็นว่าหลักสูตรนี้บรรลุเป้าหมายหรือไม่ ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณสอนพนักงานของคุณจริงๆ

ขั้นตอนที่ 2: เลือกประเภทคำถาม

โดยทั่วไป เมื่อสร้างการทดสอบใน iSpring Suite จะใช้คลังคำถามประเมิน 11 ข้อ:

- ผู้ใช้จะต้องพิจารณาว่าข้อความในคำถามเป็นจริงหรือเท็จ นี่เป็นงานเวอร์ชันที่ง่ายที่สุด

— ผู้ใช้ต้องเลือกคำตอบที่ถูกต้องหนึ่งคำตอบจากตัวเลือกที่เสนอ

— คุณต้องเลือกตัวเลือกที่ถูกต้องจากรายการ งานประเภทนี้ยากกว่า " การเลือกเดี่ยว", เพราะ ไม่ทราบจำนวนคำตอบที่ถูกต้องล่วงหน้า ไม่สามารถตอบแบบสุ่มได้

- ไม่มีทางเลือก ผู้ใช้ต้องป้อนคำตอบที่ถูกต้องในช่องข้อความ เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด สิ่งสำคัญคือต้องมีความเข้าใจในหัวข้อนี้เป็นอย่างดี

ลำดับต่อมา— ผู้ใช้จะถูกขอให้จัดเรียงองค์ประกอบตามลำดับที่ถูกต้อง คำถามประเภทนี้เหมาะหากคุณต้องการเรียกคืนลำดับเหตุการณ์ จัดเรียงตัวเลขจากน้อยไปหามากหรือจากมากไปหาน้อย

— คุณต้องป้อนตัวเลขในช่องคำตอบ ไม่มีข้อความแจ้งที่นี่ เช่นเดียวกับในประเภทคำถาม "Input String" เป็นไปไม่ได้ที่จะเดาคำตอบที่ถูกต้อง

— ผู้สอบจะถูกขอให้เลือกตัวเลือกที่ถูกต้องจากรายการแบบเลื่อนลง

— คุณต้องแทรกคำจากคลังคำเพื่อเติมช่องว่างในข้อความ นี่เป็นประเภทคำถามที่คล้ายกับ Nested Answers

- คุณต้องกรอกช่องว่างที่พบในข้อความ นี่เป็น Nested Answers และ Word Bank เวอร์ชันขั้นสูงยิ่งขึ้น คำถามประเภทนี้เหมาะหากคุณต้องการตรวจสอบว่าพนักงานจดจำกฎเกณฑ์บางอย่างได้ดีเพียงใด

— คุณต้องเชื่อมคำ วลี หรือรูปภาพเข้าด้วยกัน เพิ่มตัวเลือกการจับคู่เพิ่มเติมเพื่อทำให้คำถามซับซ้อน

งานที่เหมาะสมที่สุดประกอบด้วยเงื่อนไข 4 ถึง 10 ข้อ การโต้ตอบสามารถทำได้ระหว่าง: แนวคิดและคำจำกัดความ ข้อความและรูปภาพ รายชื่อผู้แต่งและการอ้างอิง วันที่และเหตุการณ์

— พนักงานจะต้องทำเครื่องหมายพื้นที่ในภาพโดยใช้เครื่องหมาย หากคุณมีความคิดสร้างสรรค์กับงานของคุณ คุณจะพบสิ่งที่น่าสนใจขึ้นมาได้ งานภาคปฏิบัติ- ตัวอย่างเช่น:

เพื่อให้การทดสอบมีความถูกต้องและเป็นความจริงมากที่สุด จะต้องเป็นไปตามกฎ 30/40/30

ในสถานการณ์เช่นนี้ พนักงานจะไม่ต้องพึ่งสัญชาตญาณและโชคลาภ

ขั้นตอนที่ 3 คิดทบทวนข้อความของคำถาม

ประสิทธิผลของการทดสอบส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่างานนั้นถูกกำหนดไว้ได้ดีเพียงใด อย่าลืมว่าพนักงานที่ทำข้อสอบจะต้องอยู่กับข้อสอบเพียงลำพัง ถ้าเขาไม่เข้าใจคำถามก็ไม่มีใครปรึกษา - เขาจะต้องสุ่มตอบ และนี่ก็เป็นลบต่อความเป็นกลางของผลลัพธ์สุดท้ายแล้ว ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทำงานแต่ละงานอย่างระมัดระวัง คำแนะนำบางส่วนมีดังนี้:

• ทำให้มันง่าย คำถามควรเรียบง่ายและชัดเจน พยายามอย่าเขียนประโยคที่ซับซ้อนยาวๆ ด้วยวลีวิเศษณ์ ปริมาณสูงสุดคำ: 20.

• หลีกเลี่ยงการพูดซ้ำและปฏิเสธซ้ำซ้อน เช่น “ไม่ใช่/ไม่ใช่” ตัวอย่าง: « โปรแกรมเพ้นท์ไม่ใช่โปรแกรมสำหรับการทำงานด้วย สเปรดชีต- ตัวเลือกคำตอบ: ใช่-ไม่ใช่"- เป็นการยากที่จะเข้าใจว่าพวกเขาต้องการอะไรจากคุณ ทั้งงานและคำตอบมีการปฏิเสธ

• ใช้กรดเผาข้อเท็จจริง ตัวเลข และคำที่ไม่ถูกต้อง เช่น "ประมาณ" "ค่อนข้าง" "อย่างน้อย" “ค่าคงที่ของ Pi มีค่าประมาณเท่าใด”- อืม ประมาณตีสาม คำถามโง่ๆ ทำให้เกิดคำตอบโง่ๆ

• เริ่มคำถามปลายเปิดด้วยคำว่า "อะไร" "เท่าไหร่" "เมื่อไร" "เพื่ออะไร" "อย่างไร" "ทำไม"

• หลีกเลี่ยงการบอกใบ้โดยไม่สมัครใจเมื่อข้อความของคำถามชี้ไปที่คำตอบที่ถูกต้อง

ขั้นตอนที่ 4 พิจารณาตัวเลือกคำตอบสำหรับแต่ละงาน

ในขั้นตอนนี้ สำหรับคำถามแต่ละข้อ คุณจะต้องเลือกสิ่งที่รบกวนสมาธิที่เป็นไปได้ - ตัวเลือกคำตอบที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความสับสนและเบี่ยงเบนความสนใจ สิ่งที่ต้องใส่ใจ:

• ใช้ถ้อยคำง่ายๆ โดยไม่มีวลีที่ซับซ้อน

• คำตอบที่ถูกต้องและสิ่งรบกวนสมาธิต้องตรงกันในเนื้อหา โครงสร้าง และจำนวนคำทั้งหมด

• หลีกเลี่ยงการใช้ตัวเลือกคำตอบ "ไม่ตรงกับข้อใดเลย" และ "ทุกข้อข้างต้น" โดยเฉพาะคำถามประเภทตัวเลือกเดียว

• สำหรับคำถาม "Gap" ให้หลีกเลี่ยงตัวเลือกที่คุณอาจทำผิดพลาด: "Moscow" และ "Moscow", "Carroll" และ "Carroll" ท้ายที่สุดหากพนักงานเขียน คำที่ถูกต้องแต่อย่ายืนถือจดหมายตรงนั้น ข้อสอบจะไม่นับ การประเมินขั้นสุดท้ายจะมีอคติ

ขั้นตอนที่ 5 พิจารณาการทดสอบพารามิเตอร์

การตั้งค่าการทดสอบขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์: เพื่อฝึกอบรมหรือจัดเตรียมการสอบที่ยากลำบาก

การตั้งจุด

เมื่อสร้างการทดสอบ มักมีคำถามเกิดขึ้น - จะต้องกำหนดคะแนนที่ผ่าน ไม่มีสูตรสากล เริ่มจากเป้าหมาย.

ตัวอย่างเช่น คุณกำลังรวบรวมการทดสอบการฝึกอบรมเกี่ยวกับการบริหารเวลาขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานขาย เป้าหมายคือเพื่อให้พนักงานรวบรวมเนื้อหาที่ได้เรียนรู้และจดจำสิ่งที่พวกเขาลืมไปแล้ว คะแนนผ่านที่นี่กำหนดได้ที่ 70-80

หากคุณกำลังรับรองแพทย์ในหัวข้อ "กายวิภาคของระบบประสาท" คุณสามารถให้คะแนนทั้งหมด 100 คะแนนได้ที่นี่ ในความเป็นจริงแล้ว ความผิดพลาดทุกอย่างที่แพทย์ทำอาจทำให้คนเสียชีวิตได้

คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการกำหนดคะแนนสำหรับคำตอบที่ถูกต้องและบทลงโทษสำหรับคำตอบที่ไม่ถูกต้อง

จะใช้การทดสอบประเภทใด:การฝึกอบรมและการรับรอง

สุ่มเลือกคำถาม

ความยาวที่เหมาะสมที่สุดของการทดสอบคือ 25-30 คำถาม แต่จะดีกว่าถ้าทำสิ่งที่เรียกว่า "สำรอง" - งานทั้งหมดควรมีมากกว่า 3-4 เท่า ตัวอย่างเช่น เรารวมกลุ่มคำถาม 75 ข้อไว้ในแบบทดสอบและพนักงาน ลำดับแบบสุ่มพวกเขาได้เพียง 25-30 เป็นผลให้การทดสอบของผู้ใช้แต่ละคนมีเนื้อหาที่แตกต่างกัน - เป็นการยากที่จะคัดลอกจากเพื่อน

วิธีทดสอบ iSpring Suite ตัวอย่างแบบสุ่มคำถามจากธนาคารทั่วไป ชมวิดีโอสอนสั้นๆ

จำกัดเวลา

เพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานทุจริตให้กำหนดเวลาในการทำแบบทดสอบด้วย ฉันมักจะจัดสรรเวลาสำหรับงานตั้งแต่ 10 นาทีถึงครึ่งชั่วโมง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของการทดสอบ

หากพนักงานยังใหม่กับหัวข้อนี้ ไม่มีสูตรโกงใดที่จะช่วยให้เขาตอบคำถามทั้งหมดได้อย่างถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลา

ใน iSpring Suite คุณสามารถจำกัดเวลาในการทำแบบทดสอบทั้งหมดหรือคำถามแต่ละข้อได้:

จำนวนครั้งที่พยายาม

หากคุณต้องการดำเนินการ "วินิจฉัย" ความรู้ของพนักงานที่แม่นยำที่สุด ให้ป้อนหนึ่งครั้งต่อคำตอบ - จากนั้นจะเป็นการยากที่จะแก้ไขงานโดยการสุ่ม คุณสามารถทำได้ในไม่กี่คลิก:

การแตกแขนง

หากคุณกำลังสร้างการทดสอบการฝึกอบรม สิ่งสำคัญคือต้องตั้งค่าการแยกสาขา สิ่งนี้จะช่วยให้พนักงานเติมช่องว่างความรู้และเข้าใจเนื้อหาที่ได้เรียนรู้ได้ดีขึ้น

สิ่งสำคัญที่สุด: เมื่อผู้ใช้ทำผิดพลาด เขาจะจบลงด้วยการสไลด์ด้วย ข้อมูลเพิ่มเติมในหัวข้อคำถาม หากเขาตอบถูกเขาจะไปยังงานต่อไป วิธีตั้งค่าการแยกสาขา ดูที่นี่:

ข้อเสนอแนะ

จำการสอบที่โรงเรียนหรือวิทยาลัย หลังจากตรวจเสร็จแล้ว ครูแจกสมุดบันทึกที่มีคำตอบที่ไม่ถูกต้องขีดฆ่าด้วยกระดาษสีแดง ฉันมักจะอยากถามว่า “ทำไมถึงผิด?”

ในการเรียนทางไกลก็เกิดเรื่องเดียวกันแต่ครูไม่ได้อยู่ใกล้ๆ แต่การทดสอบทางอิเล็กทรอนิกส์สามารถให้ข้อเสนอแนะกับทุกคำถามที่คุณผิดได้โดยอัตโนมัติ ดังในตัวอย่างนี้:

ด้วยวิธีนี้ ผู้สอบจึงเข้าใจได้ง่ายขึ้นว่าอะไรผิดในคำตอบและตัวเลือกใดถูกต้อง จะใช้เวลาสองสามนาทีในการตั้งค่าข้อเสนอแนะใน iSpring Suite:

ขั้นตอนที่ 6 พูดและจัดรูปแบบคำถาม

พนักงานไม่เต็มใจที่จะทำแบบทดสอบเสมอไป โดยปกติแล้วจะเป็นส่วนที่น่าหงุดหงิดที่สุดของหลักสูตร eLearning หากต้องการเพิ่มความหวานให้กับยาเม็ดที่มีรสขม ให้ออกแบบแบบทดสอบหรือคิดงานแบบโต้ตอบที่น่าสนใจ

การออกแบบคำถาม

คำถามทดสอบแต่ละข้อสามารถกรอกได้ใน การออกแบบที่เป็นเอกลักษณ์: ปรับแต่งแบบอักษร เค้าโครง หรือธีมสีสำหรับคำถาม

การพากย์เสียงของคำถาม

คุณสามารถเพิ่มไฟล์เสียงให้กับคำถามแต่ละข้อในการทดสอบหรือบันทึกเสียงได้โดยตรงใน iSpring Suite จากนั้นแก้ไขโดยใช้โปรแกรมแก้ไขในตัว:

ด้วยแนวทางที่ถูกต้อง คุณสามารถสร้างงานเชิงโต้ตอบที่น่าสนใจซึ่งจะจุดประกายความอยากรู้อยากเห็นของพนักงานได้มากขึ้น

คุณสามารถอ่านคำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการทำงานกับการทดสอบใน iSpring Suite

เมื่อใดที่จะดำเนินการทดสอบ

นี่คือหลักสูตรของบริษัท Yord - "การจัดการทางยุทธวิธี" เขาสอนผู้จัดการถึงวิธีการทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเหมาะสม

หลักสูตร 120 ไฟล์แบ่งออกเป็นบทเรียนใหญ่สี่บทเรียน แต่ละรายการประกอบด้วย: กรณี คำแนะนำ เคล็ดลับการทำงาน หลังจากแต่ละส่วนจะมีการทดสอบสั้นๆ คำถาม 7-10 ข้อ ช่วยให้พนักงานจดจำสิ่งสำคัญได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

ตอนนี้ลองจินตนาการว่าไม่มีการทดสอบระดับกลาง คุณพลิกดูสไลด์ทีละภาพ เสียงข้อมูลในหัวของคุณจะเพิ่มขึ้น และเมื่อถึงขีดจำกัด แบม - การทดสอบ 100 คำถามในทุกหัวข้อ ความประหลาดใจอันไม่พึงประสงค์

ขึ้นอยู่กับผลการเรียนของหลักสูตรจะต้องมีการทดสอบครั้งสุดท้ายในทุกหลักสูตร มิฉะนั้น คุณจะวัดประโยชน์ของ e-training ได้อย่างไร?

โดยพิจารณาจากผลการฝึกอบรมตามโปรแกรมนั่นก็คือชุดของหลักสูตรเกี่ยวกับ ธีมระดับโลก- นี่เป็นแบบอะนาล็อกของการหลังการฝึกอบรม ผลลัพธ์จะแสดงให้เห็นว่าพนักงานใช้ความรู้ที่ได้รับในทางปฏิบัติได้ดีเพียงใด

เป็นส่วนหนึ่งของการรับรองทั่วไปการทดสอบแสดงให้เห็นถึงความรู้ที่เหลืออยู่ของพนักงาน เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ คุณสามารถใช้การทดสอบครั้งสุดท้ายของหลักสูตรหรือสร้างการทดสอบใหม่ก็ได้

การทดสอบเป็นตัวเลข

มากกว่า 80% ของบริษัทต่างชาติการทดสอบใช้เพื่อประเมินผู้สมัครและพนักงาน

69% ของบริษัทรัสเซียการทดสอบช่วยในการจ้างพนักงาน คนอื่นใช้เพื่อประเมินคุณสมบัติของพนักงานปัจจุบัน

500 ล้านดอลลาร์— ปริมาณของตลาดการทดสอบในบริษัทรัสเซียและต่างประเทศ ตลาดส่วนใหญ่ประกอบด้วยบริการของผู้สรรหาภายนอก ซึ่งคัดเลือกพนักงานสำหรับลูกค้าโดยใช้แบบทดสอบ และบริษัทที่สร้างแบบทดสอบเหล่านี้ หนึ่งในนั้นคือ Multi-Health Systems, Captevrix, Hogan Development Survey

คุณจำเป็นต้องสร้างแบบทดสอบหรือแบบสำรวจออนไลน์สำหรับผู้ฟังของคุณอย่างรวดเร็วและฟรีหรือไม่? มีความเรียบง่ายและ เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพเพื่อบรรลุภารกิจนี้ - Google ฟอร์มส. สิทธิประโยชน์และ ข้อเสียของ Googleแบบฟอร์มต่างๆ อีกด้วย คำแนะนำโดยละเอียดในการสร้างแบบทดสอบในบทความของเรา

ก่อนหน้านี้ เราได้เขียนรีวิวบริการของ Google เพื่อการศึกษา คุณสามารถอ่านได้

สิ่งสำคัญคือ Google ยังคงขยายขีดความสามารถต่อไป Google ฟอร์มและทำให้ใช้งานได้สะดวกยิ่งขึ้น

ประโยชน์ของ Google ฟอร์ม:

1. นักเรียนสามารถทำแบบทดสอบออนไลน์ได้ง่ายๆ เพียงไปที่ลิงก์
2. การทดสอบที่สร้างขึ้นสามารถฝังลงในบล็อกหรือเว็บไซต์ หรือส่งทางอีเมล
3.มีชุดหัวข้อสำหรับออกแบบข้อสอบ
4. คุณสามารถรวบรวมสถิติบางอย่างเกี่ยวกับการตอบกลับของผู้ฟังได้
5. ให้ความสามารถในการแบ่งปันการเข้าถึงเพื่อแก้ไขการทดสอบ
6. สามารถประเมินคำตอบ ให้คะแนน แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคำตอบ และชะลอการแสดงผลลัพธ์ได้โดยอัตโนมัติ
7.มีจำหน่าย การปรับแต่ง- แสดงคำถามตามคำตอบของผู้ใช้
8. ใช้งานง่าย อินเตอร์เฟซที่ชัดเจนความสามารถในการคัดลอกคำถามจากโปรแกรมแก้ไขข้อความ

ข้อบกพร่อง:

1. ข้อเสียเปรียบที่สำคัญที่สุดคือทุกคนที่เข้าสอบจะต้องมีบัญชี Google
2. ระบบการให้คะแนนคำตอบแบบทดสอบยังห่างไกลจากความสมบูรณ์แบบ คำถามบางประเภทไม่ได้คะแนน
3. ประเภทคำถามและวิธีการแก้ไขมีจำนวนจำกัด

คำแนะนำในการสร้างแบบทดสอบใน Google ฟอร์มและเคล็ดลับของเรา

ค้นหา Google ฟอร์ม

เข้าสู่ระบบบัญชี Google ของคุณ หากคุณยังไม่มี ให้ลงทะเบียนอีเมลของคุณ ( gmail.com- จาก บริการของ Google- เลือก Google ไดรฟ์

รูปที่ 1.

ค้นหาและเลือกปุ่มที่มุมซ้ายบนของหน้า "สร้าง"- แล้ว "มากกว่า"และ Google ฟอร์ม- แบบฟอร์มใหม่จะเปิดขึ้นโดยอัตโนมัติ

ทดสอบการตั้งค่า

เลือกหัวข้อการทดสอบ อาจเป็นเพียงสีหรือรูปภาพที่มีธีม คุณยังสามารถอัปโหลดส่วนหัวทดสอบเวอร์ชันของคุณเองได้

รูปที่ 2.

ไปที่ส่วนกัน ปรับแต่งการทดสอบให้เหมาะกับความต้องการของคุณ

ตัวอย่างเช่น. คุณสามารถเลือกการตั้งค่าสำหรับการทำแบบทดสอบได้: ครั้งเดียวหรือไม่จำกัดจำนวนครั้ง

รูปที่ 3.

คำแนะนำ. หากคุณกำลังวางแผน ให้คะแนนนักเรียนสำหรับการทดสอบแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคำตอบและการใช้งาน การประเมินอัตโนมัติ(หากเป็นไปได้) จากนั้นอย่าลืมเปิดใช้งานรายการที่เกี่ยวข้อง คำถามจะประกอบด้วยสิ่งที่จำเป็น ส่วนเพิ่มเติม.

รูปที่ 4.

การเพิ่มคำอธิบายและคำถามให้กับแบบฟอร์มใหม่

ใน แบบฟอร์มใหม่ กรอก: ชื่อเรื่องและคำอธิบายโดยย่อ

รูปที่ 5.

เมนูทางด้านขวาเพิ่มลงในแบบฟอร์ม ( ในบล็อกที่แยกจากกัน): คำถามใหม่ รูปภาพ วีดีโอ ( จาก Youtube เท่านั้น), คำอธิบายเพิ่มเติม- คุณสามารถเพิ่มส่วนเพิ่มเติมในการทดสอบได้ วิธีนี้จะสะดวกหากการทดสอบมีขนาดใหญ่และครอบคลุมหลายหัวข้อ

รูปที่ 6.

ประเภทของคำถามมีหลายช่องตั้งแต่ช่องข้อความธรรมดาไปจนถึงสเกลและกริดที่ซับซ้อน ดู ประเภทที่เป็นไปได้มีอยู่ในเมนูแบบเลื่อนลง

รูปที่ 7.

ลำดับคำถามสามารถเปลี่ยนได้ด้วยการลากและวางง่ายๆ

รูปที่ 8.

คำแนะนำ. นอกจากนี้ คุณสามารถเพิ่มคำอธิบายและรูปภาพได้ เข้าสู่เนื้อหาของคำถามโดยตรง- สามารถเพิ่มรูปภาพลงในตัวเลือกคำตอบได้ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้เลื่อนเคอร์เซอร์ไปที่บรรทัดคำตอบหรือคำถาม จะปรากฏทางด้านขวา ไอคอนรูปภาพ.

หากต้องการเพิ่มคำอธิบาย ให้ใช้ เมนูแบบเลื่อนลงที่มุมขวาล่างของคำถาม.

รูปที่ 9.

การเพิ่มประเด็น คำตอบ และความคิดเห็น

คำแนะนำ. หากคุณมีคำตอบสำหรับคำถาม (ใน โปรแกรมแก้ไขข้อความ) ได้รับการออกแบบโดยใช้รายการ คุณสามารถคัดลอกและวางลงใน Google ฟอร์มได้ตามสบาย (อย่าลืมเลือก ประเภทที่เหมาะสมคำถาม) เธอจะวางทุกอย่างเข้าที่โดยอัตโนมัติ ไม่จำเป็นต้องคัดลอกคำตอบแต่ละบรรทัดแยกกัน

เพื่อ ปรับแต่งคำตอบและคะแนน- เลือก จารึก "คำตอบ"ที่ด้านล่างของคำถาม

โปรดจำไว้ว่าเพื่อให้สามารถเพิ่มคำตอบได้ในการตั้งค่าคุณต้องคลิกสวิตช์ที่อยู่ถัดจากคำจารึก "ทดสอบ" (ดูด้านบน).

รูปที่ 10.

ในส่วนคำตอบ คุณสามารถ:

• ทำเครื่องหมายคำตอบที่ถูกต้อง พวกเขาจะถูกตรวจสอบโดยอัตโนมัติ มีจำหน่ายเท่านั้น สำหรับประเภทคำถาม: การเลือกหนึ่งตัวเลือก หลายตัวเลือก หรือการเลือกตัวเลือกจากรายการแบบเลื่อนลง
• มอบหมายหลายจุด
• แสดงความคิดเห็นเพื่อให้ผู้ใช้ดูว่าคำตอบถูก/ผิดหรือไม่
  เพิ่มลิงก์ วิดีโอ หรือเว็บไซต์เพื่ออธิบาย นักเรียนจะเห็นพวกเขาหลังจากทำแบบทดสอบเสร็จแล้วเท่านั้น

รูปที่ 11.

คุณยังสามารถ ตั้งค่าการตรวจสอบข้อมูลซึ่งผู้ใช้กรอกเมื่อรับสาย หากผู้ใช้ป้อนข้อมูลไม่ถูกต้อง (เช่น เกินจำนวนอักขระที่อนุญาต) พวกเขาจะได้รับข้อความเตือน (คุณเขียนข้อความเอง)

รูปที่ 12.

การปรับแต่งการทดสอบสำหรับผู้ใช้

Google Forms ช่วยให้คุณสามารถตั้งค่าการทดสอบเพื่อให้ผู้ใช้ไปที่ส่วนใดส่วนหนึ่งของการทดสอบ ขึ้นอยู่กับคำตอบของคำถาม.

คุณสามารถเลือกได้เช่นกัน “ส่งแบบฟอร์ม”หากคุณต้องการให้การทดสอบสิ้นสุดหลังจากคำตอบบางข้อ

ในตอนนี้ คุณลักษณะเหล่านี้ใช้ได้กับคำถามสองประเภทเท่านั้น:หนึ่งรายการจากรายการและ รายการแบบเลื่อนลง.

รูปที่ 13.

คุณต้องการ คำตอบในคำถามผสมกัน- หรือเพื่อ คำถามเปลี่ยนลำดับของพวกเขาสำหรับทุกคน ผู้ใช้แต่ละราย- Google Forms ช่วยให้คุณทำเช่นนี้ได้

หากลำดับคำถามไม่สำคัญ เลือกไอคอนที่มุมขวาบนของแบบฟอร์ม เปิดแท็บ "การนำเสนอ". ทำเครื่องหมายในช่อง “สุ่มคำถาม”.

รูปที่ 14.

สำหรับ การเปลี่ยนแปลงอัตโนมัติหากต้องการเรียงลำดับคำตอบในคำถาม ให้ใช้เมนูแบบเลื่อนลงที่มุมขวาล่างของคำถาม (ไอคอน) ทำเครื่องหมายในช่อง สุ่มคำตอบ

รูปที่ 15.

การวิเคราะห์คำตอบของการทดสอบ

หลังจากที่ผู้ใช้ทำแบบทดสอบหรือแบบสำรวจที่คุณสร้างขึ้นเสร็จแล้ว คุณสามารถวิเคราะห์คำตอบของพวกเขาได้

แบบฟอร์มของ Google ช่วยให้คุณ:

• วิเคราะห์การตอบสนองของผู้ใช้แต่ละราย
• ดูผลลัพธ์สรุปของการตอบกลับทั้งหมด
• รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการตอบกลับใหม่
• อัพโหลดผลลัพธ์ลงตาราง ดาวน์โหลดคำตอบ หรือพิมพ์
• ห้ามผู้ใช้ตอบคำถามทดสอบ (เช่น กำหนดเวลาหมดอายุแล้ว)

รูปที่ 16.

การตั้งค่าการทดสอบเพิ่มเติม

เราไม่ได้แสดงรายการทุกอย่างในบทความ คุณลักษณะของ Googleแบบฟอร์ม

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถกำหนดค่า (เช่นเดียวกับการกำหนดค่าอื่นๆ Google เอกสาร) การแบ่งปันเพื่อสร้างผู้ใช้รายอื่นจะสามารถดูและแก้ไขได้

คำแนะนำ. โปรดทราบ ไปที่ส่วน "เพิ่มเติม"- นี้ แอปพลิเคชันเพิ่มเติมสำหรับ Google ฟอร์ม ตัวอย่างเช่น,คุณสามารถติดตั้งส่วนขยายที่ช่วยให้คุณสามารถแทรกสูตรทางคณิตศาสตร์ลงในคำถาม/คำตอบทดสอบได้

รูปที่ 17.

หากคุณต้องการฝังการทดสอบของคุณบนเว็บไซต์ ให้ใช้ปุ่ม "ส่ง"- คุณจะสามารถคัดลอกโค้ด HTML ของการทดสอบผลลัพธ์ได้

รูปที่ 18.

ลองสร้างการทดสอบของคุณเอง แบ่งปันตัวอย่างในความคิดเห็น