ความรับผิดทางอาญาของหัวหน้าฝ่ายบัญชีตั้งแต่ปี 2559รุนแรงขึ้น ตอนนี้พนักงานขององค์กรก็ต้องรับผิดชอบต่อบทกฎหมายหลายฉบับด้วย

สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าเขาควรปฏิบัติตามความรับผิดชอบของตนเองอย่างเหมาะสมที่เกี่ยวข้องกับการส่งเอกสารไปยังสำนักงานสรรพากรอย่างทันท่วงทีและการเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดอย่างถูกต้อง

การเปลี่ยนแปลงความรับผิดทางอาญาตั้งแต่ปี 2559 ถึง 2562

เป็นเวลานานแล้วที่การจ้างนักบัญชียังคงเป็นไปไม่ได้- จำนวนเงินสูงสุดที่เขาต้องจัดการคือปรับ 3 พันรูเบิลเนื่องจากการยื่นแบบแสดงรายการภาษีล่าช้า

แม้ว่าผู้จัดการมักจะพยายามพิสูจน์ความผิดของพนักงาน แต่ก็ไม่มีใครยอมให้โอนความรับผิดชอบไปให้พวกเขา

ตั้งแต่ปี 2559 การเปลี่ยนแปลงมีผลใช้บังคับ โดยผู้อำนวยการพร้อมด้วยนักบัญชีต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อองค์กรของเขาเอง

เป็นผลให้ทั้งคู่ต้องปรากฏตัวที่ท่าเรือเพื่อพิสูจน์ตัวเองโดยหักล้างข้อความบางอย่าง

นอกจากนี้ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การลงโทษนั้นรุนแรงซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อบางคน

ความรับผิดทางอาญาของนักบัญชีมีความเกี่ยวข้องกับสาเหตุหลายประการ

ความรับผิดทางอาญาของนักบัญชีไม่ใช่เรื่องตลก- ขณะนี้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ เป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับค่าปรับทางปกครองเล็กน้อย

ความรับผิดชอบของพนักงานรวมถึงการจัดการธุรกรรมทางการเงินทั้งหมด การดำเนินการตรวจสอบที่จำเป็น และการบัญชีโดยละเอียด

ตามลำดับ จำเป็นต้องมีการส่งข้อมูลที่ถูกต้องหากไม่เกิดขึ้นจะมีการลงโทษร้ายแรง

นอกจากนี้ยังสามารถแบ่งตามประเภทของภาษีได้:

1. ระบบภาษีแบบง่าย
2. การจัดเก็บภาษีจากรายได้ขององค์กร

ทั้งสองกรณีได้รับการพิจารณาในข้อบังคับของกฎหมายดังนั้นคุณจึงไม่ต้องแปลกใจกับคำแนะนำที่ถูกต้อง ผู้พิพากษาจะติดตามพวกเขาเท่านั้นโดยประเมินสถานการณ์ปัจจุบันก่อนหน้านี้แล้ว

ระบบภาษีแบบง่าย

ระบบภาษีที่เรียบง่ายช่วยให้การชำระเงินสม่ำเสมอจากองค์กรเท่ากัน ด้วยเหตุนี้ การละเมิดมักเกี่ยวข้องกับการไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการยื่นคำร้องเท่านั้น

มีเพียงผู้จัดการเท่านั้นที่ลืมว่าแม้ในกรณีนี้ หน่วยงานควบคุมจะต้องได้รับข้อมูลที่แม่นยำเกี่ยวกับผลกำไรของบริษัท

หากข้อมูลมีความผิดพลาดหรือจงใจเปลี่ยนแปลง ความรับผิดทางอาญาจะตามมา- นี่คือหลักฐานในมาตรา 199 ซึ่งระบุบทลงโทษที่ทั้งผู้จัดการและนักบัญชีจะต้องเผชิญ

1. ค่าปรับทางปกครองตั้งแต่ 100 ถึง 300,000 รูเบิล
2. การจ่ายเป็นจำนวนค่าจ้างพร้อมการคำนวณใหม่เป็นระยะเวลา 1 ถึง 2 ปี
3. การบังคับใช้แรงงานเป็นเวลา 2 ปี
4. จำคุก 2 ปี.
5. จับกุมเป็นเวลาหกเดือน

เมื่อยื่นเอกสาร คุณต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาอย่างเคร่งครัดและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด- การกำกับดูแลสามารถตีความได้ว่าเป็นการกระทำโดยเจตนาซึ่งจะถูกเปิดเผยทันทีในระหว่างการพิจารณาคดี

ฉันสงสัยว่าอะไร ในสถานการณ์เช่นนี้ ผู้จัดการเท่านั้นที่จะได้รับประโยชน์ซึ่งมักบังคับให้พนักงานฝ่าฝืนกฎหมายโดยเฉพาะ

การจัดเก็บภาษีจากรายได้ขององค์กร

หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องรับผิดทางอาญาในการคำนวณภาษีที่ซับซ้อนหรือไม่? ใช่ และการเปลี่ยนแปลงกฎหมายล่าสุดทำให้งานของเขาเป็นอันตราย

บทความมีบทลงโทษอะไรบ้าง?:

1. ปรับมากถึง 500,000 รูเบิล
2. จำคุกไม่เกิน 6 ปี

ความรอดเพียงอย่างเดียวคือหลักฐานบังคับของการไม่มีเจตนาร้าย มิฉะนั้นนักบัญชีพร้อมด้วยผู้อำนวยการจะต้องปรากฏตัวในศาล

มีตัวอย่างมากมายที่ยืนยันข้อเท็จจริงข้อนี้ซึ่งแสดงให้เห็นภาพความรับผิดชอบที่แท้จริง

หัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นบุคคลที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น นี่เป็นตำแหน่งที่สำคัญที่สุดเป็นอันดับสองในบริษัท (รองจากผู้จัดการ) หัวหน้าฝ่ายบัญชีมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความถูกต้องตามกฎหมายของการดำเนินงานทั้งหมดที่ดำเนินการ ผู้เชี่ยวชาญสามารถรับผิดชอบต่อการกระทำที่ผิดกฎหมายได้

กรอบกฎหมาย

พิจารณาเอกสารทางกฎหมายที่ควบคุมความรับผิดชอบในรูปแบบต่าง ๆ ของหัวหน้าฝ่ายบัญชี:

• ประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย (โดยเฉพาะมาตรา 15.11)
• รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 129 ลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2539

พิจารณาเหตุผลด้านกฎระเบียบสำหรับการดำเนินคดีอาญาของหัวหน้าฝ่ายบัญชี:

• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 309
• มาตรา 144 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา

ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิด หัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจถูกดำเนินคดีทางวินัย วัสดุ การบริหาร หรือทางอาญา การลงโทษทางวินัยใช้กับพนักงานทุกคน พวกเขาไม่ได้เฉพาะเจาะจงสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี

ความรับผิดชอบทางการเงิน

ความรับผิดชอบทางการเงินของหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีได้สองรูปแบบ:

• โดยพื้นฐานทั่วไป- ถือว่า MO โดยทั่วไป หากหัวหน้าฝ่ายบัญชีสร้างความเสียหายให้กับองค์กร เขาจะได้รับค่าชดเชยเท่ากับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของเขา ตัวอย่างเช่น บริษัทได้รับความเสียหายเป็นจำนวน 100,000 รูเบิล เงินเดือนของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคือ 20,000 รูเบิล จะไม่สามารถรวบรวมเงินจากพนักงานได้มากกว่า 20,000 คน
• ความรับผิดชอบทางการเงินเต็มรูปแบบ- ชดใช้ค่าเสียหายให้เต็มจำนวน ลองพิจารณาตัวอย่างที่คล้ายกัน: องค์กรได้รับความเสียหายจำนวน 100,000 รูเบิล หัวหน้าฝ่ายบัญชีหากพิสูจน์ความผิดของเขาจะต้องจ่ายค่าชดเชยจำนวน 100,000 รูเบิลโดยไม่คำนึงถึงขนาดของเงินเดือนของเขา ต้องระบุบทบัญญัติสำหรับความรับผิดชอบทางการเงินเต็มรูปแบบในสัญญาการจ้างงาน สามารถส่งมอบให้กับพนักงานที่มีตำแหน่งสำคัญเท่านั้น (หัวหน้าฝ่ายบัญชี, ผู้จัดการ)

สำคัญ!หากสัญญาจ้างงานไม่มีข้อกำหนดใน MO เต็มรูปแบบ หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะรับผิดชอบทางการเงินโดยทั่วไป

คุณสามารถกำหนดให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องจ่ายค่าชดเชยในกรณีต่อไปนี้:

• ขาดเงินหรือทรัพย์สิน
• ความเสียหายต่อทรัพย์สิน (อุปกรณ์, วัตถุดิบ)
• การหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของพนักงาน
• ค่าปรับประเมินเนื่องจากความผิดของหัวหน้าฝ่ายบัญชี

นี่คือความเสียหายที่แท้จริง ไม่สามารถเรียกค่าชดเชยสำหรับความเสียหายทางอ้อมได้ (เช่น การสูญเสียผลกำไรของบริษัท)

สำคัญ!หลังจากค้นพบการกระทำผิดกฎหมาย ผู้จัดการจะต้องเรียกประชุมคณะกรรมการพิเศษเพื่อระบุตัวผู้กระทำผิด เฉพาะในกรณีที่คณะกรรมการเปิดเผยว่าเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ต้องตำหนิเท่านั้นจึงจะสามารถเรียกคืนค่าชดเชยจากเขาได้ คุณต้องได้รับข้อความอธิบายจากพนักงานด้วย

ความรับผิดชอบด้านการบริหาร

หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องรับผิดชอบด้านการบริหารสำหรับการละเมิดกฎหมายดังต่อไปนี้:

• ไม่ปฏิบัติตามกฎการบัญชี
• พนักงานไม่ส่งเอกสารที่จำเป็นสำหรับการควบคุมภาษีภายในระยะเวลาที่กำหนด
• ไม่ตรงตามกำหนดเวลาการลงทะเบียน
• กฎสำหรับการดำเนินการกับเครื่องบันทึกเงินสดจะถูกละเว้น
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการเงิน

ในปี 2559 การแก้ไขมาตรา 15.11 และ 4.5 ​​ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียมีผลใช้บังคับเกี่ยวกับขั้นตอนในการนำตัวเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการเปลี่ยนแปลงดังต่อไปนี้:

• จำนวนค่าปรับก็เพิ่มขึ้น ตอนนี้มีตั้งแต่ 5,000 ถึง 10,000 รูเบิล จำนวนค่าปรับที่แน่นอนจะถูกกำหนดโดยศาลขึ้นอยู่กับพฤติการณ์ของคดี
• มีการรับผิดชอบต่อการละเมิดกฎหมายซ้ำแล้วซ้ำอีก จะมีผลใช้บังคับหากความผิดใหม่เกิดขึ้นในช่วงที่มีการลงโทษทางปกครองครั้งก่อน ค่าปรับในกรณีนี้จะอยู่ในช่วง 10 ถึง 20,000 รูเบิล ทางเลือกอื่นคือการตัดสิทธิ์ผู้เชี่ยวชาญเป็นเวลาสูงสุด 2 ปี
• อายุความสำหรับคดีที่อยู่ระหว่างการพิจารณาเพิ่มขึ้น ก่อนหน้านี้ก็ 3 เดือน นั่นคือหากพบการกระทำผิดของนักบัญชีหลังจากเวลานี้ ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะให้พนักงานรับผิดชอบ ตอนนี้ขยายเวลาเป็น 2 ปีแล้ว
• เมื่อสร้างความผิดของหัวหน้าบัญชีจะต้องแสดงหลักฐานการประพฤติมิชอบ ตั้งแต่ปี 2559 สามารถใช้เป็นสื่อรูปภาพและวิดีโอได้

การกระทำที่ผิดกฎหมายซึ่งมีความรับผิดทางการบริหารถูกระบุด้วย:

• การลงทะเบียนรายการบัญชีจินตภาพในการลงทะเบียน
• การแนะนำบัญชีนอกทะเบียนการบัญชี
• ข้อมูลการรายงานไม่สอดคล้องกับการลงทะเบียนทางบัญชี

ทั้งหมดนี้ถือเป็นการละเมิดร้ายแรงทีเดียว

ความรับผิดทางอาญา

หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องรับผิดทางอาญาสำหรับความผิดตามมาตรา 199.1 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามส่วนแรกของบทความนี้ เจ้าหน้าที่จะถูกส่งไปยัง MA หากมีปัจจัยต่อไปนี้พร้อมกัน:

• องค์กรไม่ต้องเสียภาษีในปริมาณมาก
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีกระทำการที่ผิดกฎหมายอย่างมีสติ
• การละเมิดกฎหมายเกิดขึ้นเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีเมื่อกระทำการที่ผิดกฎหมายจะได้รับคำแนะนำจากผลประโยชน์ส่วนตัวของเขา

ส่วนที่สองของมาตรา 199 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียก็น่าสนใจเช่นกัน มันพูดถึงการยกเว้นจาก UO ในสถานการณ์ต่อไปนี้:

• การกระทำผิดเกิดขึ้นอย่างสมบูรณ์เป็นครั้งแรก
• บริษัทได้ชำระเงินที่จำเป็นทั้งหมดตามงบประมาณของประเทศแล้ว

กฎเกณฑ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณามีความเกี่ยวข้องไม่เพียงแต่สำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่คนอื่นๆ ที่รับผิดชอบในการจ่ายภาษีด้วย

เป็นไปได้ไหมที่จะให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีรับผิดชอบหลังจากการถูกไล่ออก?

หากพบการกระทำผิดหลังจากที่พนักงานถูกไล่ออก เขาหรือเธอยังคงต้องรับผิดชอบ ในการดำเนินการนี้คุณจะต้องไปที่ศาล คำให้การเรียกร้องจะต้องยื่นภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ค้นพบการกระทำผิด หน้าที่ของผู้จัดการในศาลคือการรวบรวมหลักฐานว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีสร้างความเสียหายให้กับองค์กรอย่างแท้จริง ผลกำไรที่สูญเสียไปไม่จัดอยู่ในประเภทของความเสียหายที่แท้จริง

สำคัญ!จะต้องนับเป็นเวลา 12 เดือนนับจากวันที่พบการกระทำความผิด ไม่ใช่นับจากวันที่กระทำความผิด แนะนำให้เก็บหลักฐานว่าตรวจพบการฝ่าฝืนกฎหมายในวันใดวันหนึ่ง

ความรับผิดชอบของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในการไม่จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน

การไม่จ่ายค่าจ้างถือเป็นความผิดร้ายแรงซึ่งไม่เพียงแต่ผู้จัดการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหัวหน้าฝ่ายบัญชีด้วย ลูกจ้างที่ไม่ได้รับเงินทุนที่จำเป็นต้องติดต่อสำนักงานตรวจแรงงาน หลังจากการร้องขอนี้ การตรวจสอบจะเริ่มขึ้นในองค์กร หากมีการระบุการละเมิดในระหว่างการตรวจสอบจะมีการออกค่าปรับ บุคคลใดบุคคลหนึ่ง รวมทั้งหัวหน้าฝ่ายบัญชี จะต้องจ่ายค่าปรับ มาดูกันว่าใครจะเป็นผู้รับผิดชอบ:

• หากไม่จ่ายเงินเดือนเนื่องจากไม่มีเงินในบัญชีขององค์กร ความรับผิดชอบจะตกเป็นของหัวหน้าองค์กร
• หากมีเงินในบัญชีถือเป็นหลักฐานการล่าช้าของเงินเนื่องจากความผิดของหัวหน้าบัญชี ดังนั้นเขาจะรับผิดชอบ

ในกรณีนี้ ความรับผิดในการบริหารมักจะถูกกำหนดในรูปแบบของค่าปรับ

ความรับผิดชอบในการไม่ชำระภาษี

สำหรับการไม่ชำระภาษีหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะถูกลงโทษทางอาญาหรือทางปกครอง มีค่าปรับสำหรับการยื่นแบบแสดงรายการภาษีล่าช้า หากคำประกาศมีข้อมูลที่เป็นเท็จ หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องรับผิดทางอาญา

ตั้งแต่วันที่ 10 เมษายน 2559 รายการการละเมิดในด้านบัญชีและการรายงานได้ถูกขยายออกไป ในมาตรา 15.11 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียตามกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม มีการแก้ไขเลขที่ 77-FZ ปี 2016

ขณะนี้สามารถคาดหวังการลงโทษทางปกครองสำหรับ:

• การแสดงภาษีและค่าธรรมเนียมต่ำไปอย่างน้อยร้อยละ 10 เนื่องจากการบิดเบือนข้อมูลทางบัญชี
• การบิดเบือนตัวบ่งชี้การรายงานใด ๆ ที่แสดงเป็นเงื่อนไขทางการเงินอย่างน้อยร้อยละ 10;
• การลงทะเบียนในทะเบียนการบัญชีของสิ่งที่ไม่ได้คำนึงถึงความเป็นจริงของชีวิตทางเศรษฐกิจวัตถุทางบัญชีในจินตนาการหรือแกล้งทำ
• การดูแลบัญชีการบัญชีนอกทะเบียนการบัญชีที่เกี่ยวข้อง
• การจัดทำรายงานที่ไม่อิงข้อมูลจากทะเบียนการบัญชี
• ไม่มีเอกสารหลัก ทะเบียนการบัญชี การรายงาน และรายงานการตรวจสอบในช่วงระยะเวลาการจัดเก็บที่กำหนด หากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบ (ก่อนหน้านี้ การลงโทษทางปกครองถูกคุกคามเฉพาะสำหรับการละเมิดขั้นตอนและเงื่อนไขการจัดเก็บเอกสารขั้นต้นเท่านั้น)

ความรับผิดชอบต่อการละเมิดกฎหมายการบัญชีและภาษีในปี 2559

เจ้าหน้าที่ขององค์กรต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดกฎหมาย
ในกรณีส่วนใหญ่ นี่คือผู้อำนวยการและหัวหน้าฝ่ายบัญชี

อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการยังสามารถถูกลงโทษได้หากเขาได้รับมอบหมายหน้าที่ตามสัญญาจ้าง หนังสือมอบอำนาจ หรือลักษณะงาน ซึ่งความล้มเหลวดังกล่าวส่งผลให้เกิดการละเมิด การลงโทษดังกล่าวสามารถทำได้ในศาล จำเป็นต้องจำไว้
ว่ากรรมการที่ได้รับโทษทางวินัยมีสิทธิฟ้องร้องทางแพ่งต่อพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ไม่ถูกต้องและประพฤติตนไม่ดีจนเป็นเหตุให้ฝ่าฝืนได้

การลงโทษสำหรับการละเมิดการบัญชีและภาษี
กฎหมาย

จำนวนและประเภทของความรับผิดใหม่ขึ้นอยู่กับว่าการกระทำผิดนั้นเกิดขึ้นครั้งแรกหรือซ้ำแล้วซ้ำอีก ก่อนหน้านี้ผู้ฝ่าฝืนถูกปรับ 2,000 ถึง 3,000 รูเบิล สำหรับการละเมิดเบื้องต้น ผู้อำนวยการและ/หรือหัวหน้าฝ่ายบัญชีอาจถูกปรับจำนวนดังกล่าว
จาก 5,000 ถึง 10,000 รูเบิล และสำหรับการกระทำผิดซ้ำ ๆ อาจถูกปรับเป็นจำนวน 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล หรือถูกตัดสิทธิ์เป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสองปี

อายุความในการถือครองกรรมการขององค์กรที่ต้องรับผิดชอบ

อายุความในการนำการจัดการขององค์กรไปสู่ความยุติธรรมเพิ่มขึ้นจากสามเดือนเป็นสองปี (มาตรา 4.5 ของประมวลกฎหมายความผิดทางการบริหารของสหพันธรัฐรัสเซีย) ขณะนี้ผู้อำนวยการและหัวหน้าฝ่ายบัญชีสามารถถูกปรับได้แล้ว
ในกรณีฝ่าฝืนกฎหมายการบัญชีภายใน 2 ปี นับแต่วันที่ฝ่าฝืน