1. Kiasi cha mapato (mapato) yanayopotea na mwathiriwa kulipwa huamuliwa kama asilimia ya wastani wa mapato yake ya kila mwezi (mapato) kabla ya kuumia au uharibifu mwingine wa afya au hadi alipopoteza uwezo wake wa kufanya kazi, unaolingana na kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma na mwathirika, na kwa kutokuwepo kwa uwezo wa kitaaluma - kiwango cha kupoteza uwezo wa jumla wa kufanya kazi.

2. Muundo wa mapato yaliyopotea (mapato) ya mwathirika ni pamoja na aina zote za malipo kwa kazi yake chini ya ajira na mikataba ya kiraia, mahali pa kazi yake kuu na kazi ya muda, chini ya ushuru wa mapato. Malipo ya mara moja hayazingatiwi, haswa fidia kwa likizo isiyotumiwa na malipo ya kustaafu baada ya kufukuzwa. Katika kipindi cha ulemavu wa muda au likizo ya uzazi, faida zinazolipwa zinazingatiwa. Mapato kutoka kwa shughuli za biashara, pamoja na mrabaha, hujumuishwa katika mapato yaliyopotea, wakati mapato kutoka kwa shughuli za biashara yanajumuishwa kwa msingi wa data kutoka kwa ofisi ya ushuru.

Aina zote za mapato (mapato) huzingatiwa katika kiasi kinachokusanywa kabla ya kuzuiwa kwa kodi.

3. Wastani wa mapato (mapato) ya kila mwezi ya mwathirika huhesabiwa kwa kugawanya jumla ya mapato yake (mapato) kwa miezi kumi na miwili ya kazi inayotangulia jeraha kwa kumi na mbili. Katika kesi ambapo mwathirika alikuwa akifanya kazi kwa chini ya miezi kumi na mbili wakati wa jeraha, wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato) huhesabiwa kwa kugawanya jumla ya mapato (mapato) kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi kabla ya kujeruhiwa kwa idadi ya miezi hii.

Miezi ambayo haijafanya kazi kikamilifu na mwathirika, kwa ombi lake, inabadilishwa na miezi iliyofanya kazi kikamilifu au kutengwa na hesabu ikiwa haiwezekani kuibadilisha.

4. Katika kesi ambapo mwathirika hakuwa akifanya kazi wakati wa kuumia, kwa ombi lake, mapato kabla ya kufukuzwa au kiasi cha kawaida cha malipo kwa mfanyakazi wa sifa zake katika eneo lililotolewa huzingatiwa, lakini sio chini. kuliko kiwango cha chini cha kujikimu kilichoanzishwa kwa mujibu wa sheria kwa watu wenye umri wa kufanya kazi kwa ujumla katika Shirikisho la Urusi.

5. Ikiwa katika mapato (mapato) ya mhasiriwa, kabla ya kuumia au uharibifu mwingine wa afya umesababishwa, mabadiliko ya kudumu yalitokea ambayo yaliboresha hali yake ya kifedha (mshahara wa nafasi yake uliongezeka, alihamishiwa kwenye kazi ya kulipa zaidi. , aliingia kazini baada ya kupata elimu ya wakati wote na katika hali nyingine wakati uendelevu wa mabadiliko au uwezekano wa kubadilisha mshahara wa mwathirika umethibitishwa), wakati wa kuamua wastani wa mapato yake ya kila mwezi (mapato), tu mapato (mapato) ambayo alipokea au alipaswa kupokea baada ya mabadiliko yanayolingana kuzingatiwa.

Maoni juu ya Kifungu cha 1086

1. Aina kuu ya fidia kwa madhara yaliyosababishwa kwa afya ya mwathirika ni fidia kwa mapato yaliyopotea, ambayo imedhamiriwa kwa kuzingatia mambo mawili: kwanza, wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato) ya mwathirika kabla ya kuumia au uharibifu mwingine wa afya. au kabla ya kupoteza uwezo wa kufanya kazi na, pili, kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa mhasiriwa. Haki ya kuchagua muda wa kuhesabu mapato ya wastani ni ya mwathirika, akizingatia masilahi yake. Mahakama, wakati wa kuanzisha hali ya kuchunguzwa, lazima ielezee mdai haki yake ya kuchagua kulingana na hali nzuri zaidi kwake.

Uwezo wa kazi wa kitaaluma ni uwezo wa mtu kufanya kazi ya sifa fulani, kiasi na ubora. Kama kanuni ya jumla, kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi huzingatiwa. Kupoteza uwezo wa jumla wa kufanya kazi (uwezo wa kufanya kazi isiyo na ujuzi) huzingatiwa tu wakati mwathirika hakufanya kazi kabisa na, ipasavyo, hakuwa na utaalam.

Kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi kinaeleweka kama upungufu unaoendelea, unaoonyeshwa kwa asilimia, katika uwezo wa mwathirika kutekeleza shughuli za kitaaluma ambazo zilitangulia uharibifu wa afya, wa maudhui sawa na kwa kiasi sawa.

Kiwango cha kupoteza uwezo wa kufanya kazi kinaanzishwa na taasisi za uchunguzi wa matibabu na kijamii kwa mujibu wa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 16, 2000 N 789, ambayo iliidhinisha Kanuni za kuanzisha kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi. kama matokeo ya ajali za viwandani na magonjwa ya kazini, na kupitishwa kwa msingi wao na Azimio la Wizara ya Kazi ya Urusi la Julai 18, 2001 N 56 Vigezo vya muda vya kuamua kiwango cha upotezaji wa uwezo wa kitaalam wa kufanya kazi kama matokeo ya viwanda. ajali.

Kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi imedhamiriwa kulingana na matokeo ya uharibifu wa afya, kwa kuzingatia uwezo wa kitaaluma wa mhasiriwa, uwezo wa kitaaluma na sifa muhimu za kitaaluma zinazomruhusu kuendelea kufanya shughuli za kitaaluma zilizotangulia uharibifu wa afya; imeonyeshwa kama asilimia na imewekwa katika safu kutoka 10 hadi 100%. Wakati wa kuamua kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi, ukali wa kutofanya kazi kwa mwili wa mhasiriwa, na kusababisha upungufu wa uwezo wa kufanya kazi na kazi nyingine muhimu, huzingatiwa. Kwa hivyo, ikiwa, kama matokeo ya madhara kwa afya na uharibifu mkubwa wa kazi za mwili, mwathirika ana hasara kamili ya uwezo wa kufanya shughuli za kitaaluma, hasara ya 100% ya uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi imeanzishwa, na 10% kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi. kazi imeanzishwa ikiwa mwathirika anaweza kufanya kazi katika taaluma na kupungua kwa kiasi cha shughuli za kitaaluma na 1/10 ya mzigo uliopita.

2. Katika aya ya 2 ya maoni. Sanaa. ina kiashirio cha aina za mishahara (mapato) ambayo yanajumuishwa katika mapato yaliyopotea. Hii inaweza kuwa aina zote za malipo chini ya mikataba ya ajira (mikataba), kwa kuzingatia bonuses, pamoja na faida kwa ulemavu wa muda, ujauzito na kujifungua. Hii inaweza kuwa malipo chini ya mikataba ya kiraia ikiwa pia iko chini ya ushuru wa mapato. Katika kesi hii, aina zote za mapato huzingatiwa kwa kiasi kinachopatikana kabla ya kutozwa ushuru, ada na malipo mengine ya lazima hulipwa.

Katika maeneo ambapo mgawo wa kikanda na asilimia ya bonasi kwa mishahara huanzishwa, kiasi cha mapato kilichopotea kinatambuliwa kwa kuzingatia coefficients na bonuses hizi.

Mapato kutoka kwa shughuli za biashara inategemea uhasibu kulingana na data kutoka kwa mamlaka ya ushuru. Wakati wa kubainisha wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato), malipo ya mara moja hayazingatiwi, kama vile fidia ya likizo ambayo haijatumiwa, malipo ya kuachishwa kazi baada ya kufukuzwa, n.k.

3. Hesabu ya wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato) hufanywa kwa kugawanya jumla ya mapato ya miezi 12 ya kazi na 12. Ikiwa mtu alifanya kazi kwa chini ya miezi 12 kabla ya uharibifu wa afya, wastani wa mapato ya kila mwezi huhesabiwa kwa kugawanya. jumla ya mapato kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi kabla ya uharibifu wa afya au hasara ya kufanya kazi, kwa idadi ya miezi hii. Wakati wa kuhesabu mapato ya wastani ya kila mwezi, miezi ambayo haijafanya kazi kikamilifu inabadilishwa na miezi iliyofanya kazi kikamilifu kwa ombi la mwathirika au kutengwa ikiwa haiwezekani kuibadilisha. Katika hali ambapo muda wa kazi kabla ya jeraha ulikuwa chini ya mwezi mmoja kamili wa kalenda, kiasi cha mapato ya wastani ya kila mwezi huhesabiwa kulingana na mapato ya kila mwezi ya masharti, yaliyoamuliwa kama ifuatavyo: kiasi cha mapato kwa wakati uliofanya kazi kinagawanywa na nambari. ya siku zilizofanya kazi na kiasi kinachosababishwa kinazidishwa na idadi ya siku za kazi katika mwezi, zilizohesabiwa kwa wastani kwa mwaka.

4. Maoni. kifungu kina viwango vinavyoamua wastani wa mapato ya mtu ambaye hakuwa akifanya kazi wakati wa madhara, ikiwa ni pamoja na wastaafu wa uzee. Mhasiriwa anapewa haki ya kuzingatia mapato yake kabla ya kufukuzwa kwa njia iliyozingatiwa hapo awali, au kiwango cha kawaida cha malipo kwa mfanyakazi wa sifa zake katika eneo fulani, lakini sio chini ya kiwango cha kujikimu.

5. Maoni. p., tofauti na sheria iliyopita, inampa mwathirika haki ya kusisitiza kwamba mapato tu ambayo yanaweza kupokelewa katika siku zijazo yazingatiwe wakati wa kuhesabu. Kwa hivyo, mhasiriwa lazima athibitishe kuwa kabla ya uharibifu wa afya yake kulikuwa na mabadiliko thabiti katika mwelekeo wa kuongeza mapato (mapato), na wakati wa kuamua mapato ya wastani ya kila mwezi, ni mapato tu ambayo mwathirika alianza kupokea au anatarajiwa kupokea. kuzingatiwa.

Kiasi cha fidia kwa madhara kinaweza kupunguzwa ikiwa tukio au ongezeko la madhara lilisababishwa na uzembe mkubwa wa mhasiriwa mwenyewe. Hatia ya mwathirika imeanzishwa kwa asilimia fulani. Uzembe mkubwa wa mhasiriwa hauwezi kamwe kuwa msingi wa kukataa kufidia madhara yaliyosababishwa kwa afya yake; hii inawezekana tu ikiwa mwathirika alikusudia, na uzembe rahisi hauzingatiwi na, ipasavyo, hauathiri kiwango cha fidia.

Kiasi cha mapato (mapato) yaliyopotea na mwathirika kulipwa huamuliwa kama asilimia ya wastani wa mapato yake ya kila mwezi (mapato) kabla ya jeraha au uharibifu mwingine wa kiafya au hadi akapoteza uwezo wake wa kufanya kazi, unaolingana na kiwango cha upotezaji. uwezo wa kitaaluma na mwathirika, na kwa kutokuwepo kwa uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi - kiwango cha kupoteza uwezo wa jumla wa kufanya kazi.

Mapato yaliyopotea (mapato) ya mwathirika ni pamoja na aina zote za malipo kwa kazi yake chini ya ajira na mikataba ya kiraia, mahali pa kazi yake kuu na kazi ya muda, chini ya ushuru wa mapato. Malipo ya mara moja hayazingatiwi, haswa fidia kwa likizo isiyotumiwa na malipo ya kustaafu baada ya kufukuzwa. Katika kipindi cha ulemavu wa muda au likizo ya uzazi, faida zinazolipwa zinazingatiwa. Mapato kutoka kwa shughuli za biashara, pamoja na mrabaha, hujumuishwa katika mapato yaliyopotea, wakati mapato kutoka kwa shughuli za biashara yanajumuishwa kwa msingi wa data kutoka kwa ofisi ya ushuru.

Aina zote za mapato (mapato) huzingatiwa katika kiasi kinachokusanywa kabla ya kuzuiwa kwa kodi.

Wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato) ya mwathiriwa huhesabiwa kwa kugawanya jumla ya mapato yake (mapato) kwa miezi kumi na miwili ya kazi inayotangulia jeraha na kumi na mbili. Katika kesi ambapo mwathirika alikuwa akifanya kazi kwa chini ya miezi kumi na mbili wakati wa jeraha, wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato) huhesabiwa kwa kugawanya jumla ya mapato (mapato) kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi kabla ya kujeruhiwa kwa idadi ya miezi hii.

Miezi ambayo haijafanya kazi kikamilifu na mwathirika, kwa ombi lake, inabadilishwa na miezi iliyofanya kazi kikamilifu au kutengwa na hesabu ikiwa haiwezekani kuibadilisha.

Katika kesi ambapo mwathirika hakuwa akifanya kazi wakati wa jeraha, kwa ombi lake, mapato yake kabla ya kufukuzwa au kiasi cha kawaida cha malipo kwa mfanyakazi wa sifa zake katika eneo lililopewa huzingatiwa, lakini si chini ya kiwango cha chini cha kujikimu kilichoanzishwa kwa mujibu wa sheria kwa idadi ya watu wanaofanya kazi kwa ujumla katika Shirikisho la Urusi.

Ikiwa mapato ya mwathirika (mapato) yalitokea kabla ya jeraha au uharibifu mwingine kwa afya yake, mabadiliko ya kudumu yalitokea ambayo yaliboresha hali yake ya kifedha (mshahara wa nafasi yake uliongezwa, alihamishiwa kazi yenye malipo ya juu, aliingia kazini baada ya kupokea. elimu ya wakati wote na kesi zingine ambapo uendelevu wa mabadiliko au uwezekano wa kubadilisha mshahara wa mwathirika umethibitishwa), wakati wa kuamua wastani wa mapato yake ya kila mwezi (mapato), mapato tu (mapato) ambayo alipokea au ambayo alipaswa kupokea baada ya. mabadiliko yanayolingana yanazingatiwa.

Kifungu cha 1086. Uamuzi wa mapato (mapato) yaliyopotea kutokana na uharibifu wa afya

1. Kiasi cha mapato (mapato) yanayopotea na mwathiriwa kulipwa huamuliwa kama asilimia ya wastani wa mapato yake ya kila mwezi (mapato) kabla ya kuumia au uharibifu mwingine wa afya au hadi alipopoteza uwezo wake wa kufanya kazi, unaolingana na kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma na mwathirika, na kwa kutokuwepo kwa uwezo wa kitaaluma - kiwango cha kupoteza uwezo wa jumla wa kufanya kazi.

2. Muundo wa mapato yaliyopotea (mapato) ya mwathirika ni pamoja na aina zote za malipo kwa kazi yake chini ya ajira na mikataba ya kiraia, mahali pa kazi yake kuu na kazi ya muda, chini ya ushuru wa mapato. Malipo ya mara moja hayazingatiwi, haswa fidia kwa likizo isiyotumiwa na malipo ya kustaafu baada ya kufukuzwa. Katika kipindi cha ulemavu wa muda au likizo ya uzazi, faida zinazolipwa zinazingatiwa. Mapato kutoka kwa shughuli za biashara, pamoja na mrabaha, hujumuishwa katika mapato yaliyopotea, wakati mapato kutoka kwa shughuli za biashara yanajumuishwa kwa msingi wa data kutoka kwa ofisi ya ushuru.

Aina zote za mapato (mapato) huzingatiwa katika kiasi kinachokusanywa kabla ya kuzuiwa kwa kodi.

3. Wastani wa mapato (mapato) ya kila mwezi ya mwathirika huhesabiwa kwa kugawanya jumla ya mapato yake (mapato) kwa miezi kumi na miwili ya kazi inayotangulia jeraha kwa kumi na mbili. Katika kesi ambapo mwathirika alikuwa akifanya kazi kwa chini ya miezi kumi na mbili wakati wa jeraha, wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato) huhesabiwa kwa kugawanya jumla ya mapato (mapato) kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi kabla ya kujeruhiwa kwa idadi ya miezi hii.

Miezi ambayo haijafanya kazi kikamilifu na mwathirika, kwa ombi lake, inabadilishwa na miezi iliyofanya kazi kikamilifu au kutengwa na hesabu ikiwa haiwezekani kuibadilisha.

4. Katika kesi ambapo mwathirika hakuwa akifanya kazi wakati wa kuumia, kwa ombi lake, mapato kabla ya kufukuzwa au kiasi cha kawaida cha malipo kwa mfanyakazi wa sifa zake katika eneo lililotolewa huzingatiwa, lakini sio chini. kuliko kiwango cha chini cha kujikimu kilichoanzishwa kwa mujibu wa sheria kwa watu wenye umri wa kufanya kazi kwa ujumla katika Shirikisho la Urusi.

5. Ikiwa katika mapato (mapato) ya mhasiriwa, kabla ya kuumia au uharibifu mwingine wa afya umesababishwa, mabadiliko ya kudumu yalitokea ambayo yaliboresha hali yake ya kifedha (mshahara wa nafasi yake uliongezeka, alihamishiwa kwenye kazi ya kulipa zaidi. , aliingia kazini baada ya kupata elimu ya wakati wote na katika hali nyingine wakati uendelevu wa mabadiliko au uwezekano wa kubadilisha mshahara wa mwathirika umethibitishwa), wakati wa kuamua wastani wa mapato yake ya kila mwezi (mapato), tu mapato (mapato) ambayo alipokea au alipaswa kupokea baada ya mabadiliko yanayolingana kuzingatiwa.

Kifungu cha 1086. Uamuzi wa mapato (mapato) yaliyopotea kutokana na uharibifu wa afya

Maoni kwa Sanaa. 1086 Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi:

1. Aina kuu ya fidia kwa madhara yaliyosababishwa kwa afya ya mwathirika ni fidia kwa mapato yaliyopotea, ambayo imedhamiriwa kwa kuzingatia mambo mawili: kwanza, wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato) ya mwathirika kabla ya kuumia au uharibifu mwingine wa afya. au kabla ya kupoteza uwezo wa kufanya kazi na, pili, kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa mhasiriwa. Haki ya kuchagua muda wa kuhesabu mapato ya wastani ni ya mwathirika, akizingatia masilahi yake. Mahakama, wakati wa kuanzisha hali ya kuchunguzwa, lazima ielezee mdai haki yake ya kuchagua kulingana na hali nzuri zaidi kwake.

Uwezo wa kazi wa kitaaluma ni uwezo wa mtu kufanya kazi ya sifa fulani, kiasi na ubora. Kama kanuni ya jumla, kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi huzingatiwa. Kupoteza uwezo wa jumla wa kufanya kazi (uwezo wa kufanya kazi isiyo na ujuzi) huzingatiwa tu wakati mwathirika hakufanya kazi kabisa na, ipasavyo, hakuwa na utaalam.

Kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi kinaeleweka kama upungufu unaoendelea, unaoonyeshwa kwa asilimia, katika uwezo wa mwathirika kutekeleza shughuli za kitaaluma ambazo zilitangulia uharibifu wa afya, wa maudhui sawa na kwa kiasi sawa.

Kiwango cha kupoteza uwezo wa kufanya kazi kinaanzishwa na taasisi za uchunguzi wa matibabu na kijamii kwa mujibu wa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 16, 2000 N 789, ambayo iliidhinisha Kanuni za kuanzisha kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi. kama matokeo ya ajali za viwandani na magonjwa ya kazini, na kupitishwa kwa msingi wao na Azimio la Wizara ya Kazi ya Urusi la Julai 18, 2001 N 56 Vigezo vya muda vya kuamua kiwango cha upotezaji wa uwezo wa kitaalam wa kufanya kazi kama matokeo ya viwanda. ajali.

Kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi imedhamiriwa kulingana na matokeo ya uharibifu wa afya, kwa kuzingatia uwezo wa kitaaluma wa mhasiriwa, uwezo wa kitaaluma na sifa muhimu za kitaaluma zinazomruhusu kuendelea kufanya shughuli za kitaaluma zilizotangulia uharibifu wa afya; imeonyeshwa kama asilimia na imewekwa katika safu kutoka 10 hadi 100%. Wakati wa kuamua kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi, ukali wa kutofanya kazi kwa mwili wa mhasiriwa, na kusababisha upungufu wa uwezo wa kufanya kazi na kazi nyingine muhimu, huzingatiwa. Kwa hivyo, ikiwa, kama matokeo ya madhara kwa afya na uharibifu mkubwa wa kazi za mwili, mwathirika ana hasara kamili ya uwezo wa kufanya shughuli za kitaaluma, hasara ya 100% ya uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi imeanzishwa, na 10% kupoteza uwezo wa kitaaluma wa kufanya kazi. kazi imeanzishwa ikiwa mwathirika anaweza kufanya kazi katika taaluma na kupungua kwa kiasi cha shughuli za kitaaluma na 1/10 ya mzigo uliopita.

2. Katika aya ya 2 ya maoni. Sanaa. ina kiashirio cha aina za mishahara (mapato) ambayo yanajumuishwa katika mapato yaliyopotea. Hii inaweza kuwa aina zote za malipo chini ya mikataba ya ajira (mikataba), kwa kuzingatia bonuses, pamoja na faida kwa ulemavu wa muda, ujauzito na kujifungua. Hii inaweza kuwa malipo chini ya mikataba ya kiraia ikiwa pia iko chini ya ushuru wa mapato. Katika kesi hii, aina zote za mapato huzingatiwa kwa kiasi kinachopatikana kabla ya kutozwa ushuru, ada na malipo mengine ya lazima hulipwa.

Katika maeneo ambapo mgawo wa kikanda na asilimia ya bonasi kwa mishahara huanzishwa, kiasi cha mapato kilichopotea kinatambuliwa kwa kuzingatia coefficients na bonuses hizi.

Mapato kutoka kwa shughuli za biashara inategemea uhasibu kulingana na data kutoka kwa mamlaka ya ushuru. Wakati wa kubainisha wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato), malipo ya mara moja hayazingatiwi, kama vile fidia ya likizo ambayo haijatumiwa, malipo ya kuachishwa kazi baada ya kufukuzwa, n.k.

3. Hesabu ya wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato) hufanywa kwa kugawanya jumla ya mapato ya miezi 12 ya kazi na 12. Ikiwa mtu alifanya kazi kwa chini ya miezi 12 kabla ya uharibifu wa afya, wastani wa mapato ya kila mwezi huhesabiwa kwa kugawanya. jumla ya mapato kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi kabla ya uharibifu wa afya au hasara ya kufanya kazi, kwa idadi ya miezi hii. Wakati wa kuhesabu mapato ya wastani ya kila mwezi, miezi ambayo haijafanya kazi kikamilifu inabadilishwa na miezi iliyofanya kazi kikamilifu kwa ombi la mwathirika au kutengwa ikiwa haiwezekani kuibadilisha. Katika hali ambapo muda wa kazi kabla ya jeraha ulikuwa chini ya mwezi mmoja kamili wa kalenda, kiasi cha mapato ya wastani ya kila mwezi huhesabiwa kulingana na mapato ya kila mwezi ya masharti, yaliyoamuliwa kama ifuatavyo: kiasi cha mapato kwa wakati uliofanya kazi kinagawanywa na nambari. ya siku zilizofanya kazi na kiasi kinachosababishwa kinazidishwa na idadi ya siku za kazi katika mwezi, zilizohesabiwa kwa wastani kwa mwaka.

4. Maoni. kifungu kina viwango vinavyoamua wastani wa mapato ya mtu ambaye hakuwa akifanya kazi wakati wa madhara, ikiwa ni pamoja na wastaafu wa uzee. Mhasiriwa anapewa haki ya kuzingatia mapato yake kabla ya kufukuzwa kwa njia iliyozingatiwa hapo awali, au kiwango cha kawaida cha malipo kwa mfanyakazi wa sifa zake katika eneo fulani, lakini sio chini ya kiwango cha kujikimu.

5. Maoni. p., tofauti na sheria iliyopita, inampa mwathirika haki ya kusisitiza kwamba mapato tu ambayo yanaweza kupokelewa katika siku zijazo yazingatiwe wakati wa kuhesabu. Kwa hivyo, mhasiriwa lazima athibitishe kuwa kabla ya uharibifu wa afya yake kulikuwa na mabadiliko thabiti katika mwelekeo wa kuongeza mapato (mapato), na wakati wa kuamua mapato ya wastani ya kila mwezi, ni mapato tu ambayo mwathirika alianza kupokea au anatarajiwa kupokea. kuzingatiwa.

Kiasi cha fidia kwa madhara kinaweza kupunguzwa ikiwa tukio au ongezeko la madhara lilisababishwa na uzembe mkubwa wa mhasiriwa mwenyewe. Hatia ya mwathirika imeanzishwa kwa asilimia fulani. Uzembe mkubwa wa mhasiriwa hauwezi kamwe kuwa msingi wa kukataa kufidia madhara yaliyosababishwa kwa afya yake; hii inawezekana tu ikiwa mwathirika alikusudia, na uzembe rahisi hauzingatiwi na, ipasavyo, hauathiri kiwango cha fidia.

1. Kiasi cha mapato (mapato) yanayopotea na mwathiriwa kulipwa huamuliwa kama asilimia ya wastani wa mapato yake ya kila mwezi (mapato) kabla ya kuumia au uharibifu mwingine wa afya au hadi alipopoteza uwezo wake wa kufanya kazi, unaolingana na kiwango cha kupoteza uwezo wa kitaaluma na mwathirika, na kwa kutokuwepo kwa uwezo wa kitaaluma - kiwango cha kupoteza uwezo wa jumla wa kufanya kazi.

2. Muundo wa mapato yaliyopotea (mapato) ya mwathirika ni pamoja na aina zote za malipo kwa kazi yake chini ya ajira na mikataba ya kiraia, mahali pa kazi yake kuu na kazi ya muda, chini ya ushuru wa mapato. Malipo ya mara moja hayazingatiwi, haswa fidia kwa likizo isiyotumiwa na malipo ya kustaafu baada ya kufukuzwa. Katika kipindi cha ulemavu wa muda au likizo ya uzazi, faida zinazolipwa zinazingatiwa. Mapato kutoka kwa shughuli za biashara, pamoja na mrabaha, hujumuishwa katika mapato yaliyopotea, wakati mapato kutoka kwa shughuli za biashara yanajumuishwa kwa msingi wa data kutoka kwa ofisi ya ushuru.

Aina zote za mapato (mapato) huzingatiwa katika kiasi kinachokusanywa kabla ya kuzuiwa kwa kodi.

3. Wastani wa mapato (mapato) ya kila mwezi ya mwathirika huhesabiwa kwa kugawanya jumla ya mapato yake (mapato) kwa miezi kumi na miwili ya kazi inayotangulia jeraha kwa kumi na mbili. Katika kesi ambapo mwathirika alikuwa akifanya kazi kwa chini ya miezi kumi na mbili wakati wa jeraha, wastani wa mapato ya kila mwezi (mapato) huhesabiwa kwa kugawanya jumla ya mapato (mapato) kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi kabla ya kujeruhiwa kwa idadi ya miezi hii.

Miezi ambayo haijafanya kazi kikamilifu na mwathirika, kwa ombi lake, inabadilishwa na miezi iliyofanya kazi kikamilifu au kutengwa na hesabu ikiwa haiwezekani kuibadilisha.

4. Katika kesi ambapo mwathirika hakuwa akifanya kazi wakati wa kuumia, kwa ombi lake, mapato kabla ya kufukuzwa au kiasi cha kawaida cha malipo kwa mfanyakazi wa sifa zake katika eneo lililotolewa huzingatiwa, lakini sio chini. kuliko kiwango cha chini cha kujikimu kilichoanzishwa kwa mujibu wa sheria kwa idadi ya watu wenye umri wa kufanya kazi kwa ujumla katika Shirikisho la Urusi (kama ilivyorekebishwa na Sheria ya Shirikisho Na. 152-FZ ya Novemba 26, 2002 - Mkusanyiko wa Sheria ya Shirikisho la Urusi, 2002 , No. 48, Sanaa 4737).

5. Ikiwa katika mapato (mapato) ya mhasiriwa, kabla ya kuumia au uharibifu mwingine wa afya umesababishwa, mabadiliko ya kudumu yalitokea ambayo yaliboresha hali yake ya kifedha (mshahara wa nafasi yake uliongezeka, alihamishiwa kwenye kazi ya kulipa zaidi. , alianza kufanya kazi baada ya kuhitimu kutoka kwa taasisi ya elimu kwa mafunzo ya wakati wote na katika hali nyingine ambapo utulivu wa mabadiliko au uwezekano wa kubadilisha mshahara wa mwathirika umethibitishwa), wakati wa kuamua wastani wa mapato yake ya kila mwezi (mapato), tu mapato (mapato) ambayo alipokea au alipaswa kupokea baada ya mabadiliko yanayolingana kuzingatiwa.