Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».
По большей части ранжированием сайтов занимаются поисковые роботы. Они скачивают миллионы документов, анализируют их по определенным параметрам и предоставляют места в ТОП-10 самым лучшим. Поисковые алгоритмы постоянно совершенствуются, но это не означает, что накладки и технические сбои полностью исключены. Даже самый «умный» робот нуждается в контроле со стороны человека.
В качестве контролера выступает асессор поисковых систем. Это человек, который занимается очень рутинной работой. Асессор вручную просматривает выдачу и исключает нерелевантные сайты, случайно или «черными» методами попавшие в ТОП. Сотрудники службы качества реагируют на сигналы о нарушениях, поступающие от интернет пользователей.
Больше видео на нашем канале - изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA
По каким критериям интернет асессор оценивает сайт
Асессор дает оценку релевантности web-сайта по следующей шкале:
- витальный сайт (предоставляющий исчерпывающую информацию по теме);
- полезный;
- релевантный с плюсом;
- релевантный с минусом, частично отвечающий на вопрос;
- нерелевантный сайт;
- спам – ресурс, продвигаемый методами «черной» оптимизации;
- вирус;
- страница не найдена.
Одним из наиболее значимых критериев, которые оценивает асессор Яндекс, является качество контента. Нечитабельные тексты с признаками чрезмерной оптимизации могут стать причиной понижения рейтинга сайта. Также имеет значение юзабилити (удобство интерфейса), дизайн web-проекта. Если сайт представляет собой интернет магазин, то оценивается качество предоставляемых услуг – наличие контактных данных, online поддержки пользователей и т.п.
Какие функции выполняет асессор Google
Должностные обязанности этого специалиста имеют много общего с функциями асессора Яндекс. Помимо оценки качества выдачи, асессор Гугл занимается машинным обучением поисковой системы.
Сотрудники службы качества корректируют параметры алгоритма «Панда», с которым в свое время пришлось столкнуться многим web-мастерам. Руководство Google утверждает, что асессоры не могут непосредственно влиять на работу поисковых алгоритмов. Они всего лишь собирают необходимый материал.
Как стать асессором ПС
Периодически поисковые системы открывают подобные вакансии. Узкой специализации не требуется. К примеру, чтобы стать асессором Яндекс, соискатель должен соответствовать следующим критериям:
- внимательность и аккуратность;
- умение анализировать информацию;
- ориентированность на долгосрочную работу;
- готовность к рутинной работе.
Соискатель должен будет заполнить анкету и пройти специальный тест. На этой странице можно ознакомиться с актуальными вакансиями .
Житель города
Жаль потраченного времени на тестовые задания!
Это полноценные рабочие задачи с выполнением от одного дня до недели (в зависимости как быстро вы работаете). А итог, скорее всего, будет только такой - ОТКАЗ!
Система оценки заданий - субъективна, иногда - абсурдна, для вступительного испытания - заданий слишком много впринципе (они однотипные, часто повторяющиеся, но всё же их чересчур много для начала - через какое-то время глаз "замыливается" и чтобы, как ты думаешь, объективно оценить задание, тебе приходится напрягаться, а задания всё идут и идут, идут и идут…)
Так что, если хотите бесплатно поработать - вперёд к вакансии "Асессор Яндекса"!
Давал заявки на разные вакансии - отмели одинаковыми ответами о том что какбы подходите и как бы нет, психологи хреновы. вот асессоры и другие виды тестовых специалистов, так тут яндекс хитрожопый - хочет, чтобы на халяву статистику пособирать и обучить свой поиск, а также выявить говёные места своей системы. Ещё имеет наглость с отрицательным ответом о том, что "опять не подходите и не так отвечаете", но вот есть ещё вакансии тестировщиков в разных направлениях, типа, похерачь и там. Да уж это вам не гугл. Не надо забывать, что мы в Россиии и здесь, мягко говоря, обманывают частенько. Так что не ведитесь и будьте сознательными ребята.
Что яндекс толока что Ассесоры. Не буду нарушать NDA. Лучше идите в макдональдс работать и заработаете наверно больше и пожрать на халяву получится.
По работе асессоров: задания перестали появляться при достижении 1. 5 доллара, да, может я неправильно оцениваю, но никто не говорит что даже если ты прирожденный асессор через час такой работы у тебя не сядет внимательность и ты не начнешь делать ошибки после которых яндекс тебе будет перекрывать доступ и даже 20 баксов в день будет мечтой.
Сейчас в «Толоку» набежало много школоты и заданий стало реально мало. А во вторых глюки в виде пустой белой страницы из-за которой система считает, что ты плохо справился с заданием и не дает тебе более высокооплачиваемые заказы. Так что представить, что на этом сервисе можно зарабатывать, да еще и на постоянной основе я плохо представляю.
В первый день доллЯр набила. А вчера как открыла, задания - фильтрация контента для взрослых. Такое показывали, шо мама дорогая. После шести центов закрыла нафик, противно стало...
Уже 2 день нет заданий. Так что видимо хитрожопый яндекс с каждого по чуть-чуть взял, а вывести никак) : D
Ну и договор у Яндекса грубиянский Шокирован Я попробовала, заработала 0, 68 бакса и задания кончились: D А глаза остались в шоке, хотя я целыми днями за компом, а тут новая какая-то нагрузка на них свалилась.
Нейтральные отзывы
Потестил я работу асессоров, один нюанс: Был запрос «Все книги Белова», мне показывают страницу с одной книгой, я выбираю нерелевантно, на что мне сервис говорит «Ты дурак, тут есть одна книга этого автора, этого достаточно, так что выбирай вариант - релевантно». Теперь я сильно задумался «Кто дурак?» Запрос «ВСЕ киниги», а не одна. Так что оценка релевантности имеет погрешность. А так во всем остальном на сервисе все четко расписано как нужно определять Релевантность. Сеошникам особенно полезно.
Действительно - простой и элементарный заработок, но вот с заданиями совсем беда(Мне удается поймать дай Бог раз в сутки что-то, хотя достаточно часто обновляю(
Достоинства:
- гарантированные выплаты
- оплата в долларах
- простые задания
- честный заработок
Недостатки:
- не всегда есть задания
Хочу рассказать о таком виде заработка в интернете как Яндекс. Толока. Я хотела найти способ заработать хотя бы небольшие деньги и тратить минимум времени, так как нахожусь в декрете. Не буду описывать регистрацию. В принципе понятная любому пользователю интернета. Сразу скажу, что такой вид заработка подходит только тем, кому уже есть 18 лет, так как проект содержит контент для взрослых.
Что нужно делать на проекте?
Вы становитесь асессором Яндекса. Необходимо отмечать соответствует запрос найденному поисковиком ответу, отмечать картинки с содержанием порно/непорно и много других простых заданий.
Как вывести деньги?
Деньги можно вывести на Яндекс-кошелек, PayPal, Skrill, papara и карту Приват банка. огорчила, что за вывод на яндекс-кошелек есть комиссия, пусть и небольшая 0, 1%.
Сколько можно заработать?
Я всего 2 недели зарабатываю на этом проекте. Все зависит от того, сколько времени вы будете тратить. Мой скрин выплат. Я выполнила 333 задания, на сумму чуть больше 20$
Сколько ждать поступление денег на счет?
По условиям проекта операция по выводу денег может занять до 30 календарных дней. По факту деньги приходили в течение 1 дня. Было даже такое, что в течение часа деньги поступали на мой яндекс-кошелек.
Советы
Внимательно читайте инструкцию по заданию.Не понижайте навык выполнения заданий. При низком навыке задания не будут появляться.Если заданий нет, обновляйте страницу заданий.
Дополнение от 28. 10. 2017
Долгое время я не заходила на этот сайт. И тут вспомнила, что можно немного денежек заработать именно там. А сейчас они мне как раз не помешают.
Так вот несколько дней подряд трачу часа 2 в общем, вывожу по 1-2 в день. Оплата приходит чуть ли не мгновенно.
Конечно в первый день много заданий не были доступны из-за низкого рейтинга, но за 2 дня я подняла рейтинг и мне хватает заданий.
Предупреждение:
НИКОГДА не беритесь делать задание "Коллекции". Очень муторное задание, которое не стоит потраченного времени.
Лучше брать дешевые, но легкие задания, на которые тратится минимум времени. Мое любимое "Оценка похожих картинок". Платят 2 цента, делаю заданию минуту, максимум 1, 5. Легко посчитать, что при самом плохом раскладе на этом задании можно заработать 80 центов в час. но в среднем получается доллар. Конечно, это далеко не огромные деньги. Но для меня в декрете, лишние 30-60 долларов за месяц за час работы, который трачу с пользой, вместе просмотров сериалов или серфинга в соцсетях, очень даже неплохо.
Положительные отзывы
Не ищите отзывов о работе в Яндексе, кроме Толоки ничего не найдете, а там действительно гроши. Так как у всех сотрудников Яндекс, есть договор о конфиденциальности и разглашать ничего нельзя.
Одно скажу, все хорошо и все довольны. Каждый держится за свое место, потому получать можно очень хорошо.
Я работаю асессором пару часов в день и делаю 10 штук в месяц в качестве хобби. Умножайте полную загрузку сами.
Сижу там, когда есть свободное время. Весьма приятная денежка капает.
Не получая никаких навыков и ничего не вкладывая в интернете вполне реально зарабатывать деньги. Создано много интересных систем, где предлагается выполнять разнообразную работу.
Владельцы сайтов готовы платить за улучшение своих показателей и помощь профессионалов, а если вы способны оценивать ресурсы, то почему бы не устроиться асессором.
Отзывы , сколько можно заработать асессором? Это уникальный проект, аналогов у него нет. Некоторые замечают сходство с системой , так как там тоже проверяются сайты и контент. Однако здесь всё несколько сложнее, действия исполнителей записываются на видео и платят больше.
Почему стоит работать на Askusers?
Появилась система в 2014 году, с момента запуска многое изменилось, но работать с сервисом также выгодно. Исполнители проверяют площадки, выражают свое мнение, указывают на недочеты, оценивают дизайн и так далее. Владельцам сайтов это важно, ведь они хотят сделать их идеальными.
При регистрации требуется заполнить профиль. Желательно указать максимум информации, заказчики выбирают асессоров по разным параметрам, а чем больше данных заполнено, тем чаще приходят предложения.
Сама процедура заработка не сложная, для старта требуется выполнить 5 простых действий. Классическая регистрация, модерация, установка программы. Дальше выполняется работа и за неё выплачиваются честные деньги:
Некоторым такая система напоминает , но если там не требуется никаких верификаций, то на Askusers придется ждать, пока модераторы проверят данные.
Заполняются они в личном кабинете, сначала нужно указать свой Email (выбрав «Как асессор») и на него придет пароль:
Некоторые заказчики хотят узнать мнение профессионалов о своем сайте. Они ищут автомобилистов, врачей, дизайнеров и так далее. Когда создается заказ на Askusers, обязательно выбираются асессоры, анкеты доступны всем:
Тысячи людей уже зарегистрированы в системе. Здесь не требуется постоянно работать, задания приходят не так часто. Оплата повышается вместе с рейтингом, вряд ли за месяц кому-то удастся заработать свыше 15 000 рублей.
Тем не менее, отзывы Askusers получает положительные , тут работают специалисты из разных областей:
В этом отзыве есть ответ на вопрос, сколько можно заработать на Askusers. Алена получает по 2000 рублей ежемесячно, выполняя примерно по 6-7 заданий в месяц. Слишком мало? Вы сначала подумайте, сколько времени уходит на работу. Задания ведь простые, выполняются за несколько минут.
Инструкция по работе с Askusers
Сервис интересный, но мало кто делится опытом работы в нём. Новички просто не знают, что там приходится делать и как всё устроено.
С регистрацией вы должны разобраться, она простая. При первом входе в аккаунт появляются уведомления о том, что нужно заполнить профиль и скачать программу:
С заполнением информации вы тоже легко справитесь, анкета, правда, большая. Затем скачивайте программу и ждите, пока кто-нибудь из клиентов не выберет вас в качестве асессора. В списке заданий появится новая строчка, как всё это происходит, давайте рассмотрим на примере:
Важно серьезно относиться к поручениям. За качественное выполнение дается рейтинг, а за халтуру его списывают. Рейтинг играет важную роль, так как от него зависит оплата ответов. Например, новички получают по 30 рублей, а профессионалы по 50 рублей. Можно и вовсе уйти в минус, если трудиться спустя рукава.
Примерно с 2005 года Google используют большую фокус-группу пользователей со всего мира, которые помогают оценивать поисковые результаты и качество веб-страниц, получивших высокие позиции благодаря алгоритму поисковой системы.
Работающие в рамках этой программы пользователи называются асессорами (оценщиками качества).
Впервые Google начал приглашать асессоров в конце 2004 года, но на сегодняшний день они по сути работают не на саму компанию, а через сторонние кадровые агентства, такие как Lionbridge, Leapforce, Butler Hill и, вероятно, другие. Согласно информации Lionbridge (Internet Assessors Program job page), только эта компания нанимает более 4.5 тысяч асессоров в разных странах мира. На сайте Leapforce найти подобную информацию не удалось, зато там можно узнать, что асессоры имеют еще и различные специализации: “Search Engine Evaluator” (оценщик поисковой системы), “Social Search Engine Evaluator”(оценщик социального поиска) и “Search Quality Judge” (оценщик качества поиска).
Работа асессоров стала более понятной общественности после нескольких инцидентов, когда инструкции для асессоров оказывались в открытом доступе в сети (это произошло в марте 2008 и в октябре 2011). Кроме того, вебмастера замечали, что асессоры заходят с особых страниц, которые отображаются в статистике переходов (вида https://www.google.com/evaluation/search/rating/task-edit?task=XXXXXX).
После публикации осенью 2011 в блоге SEO-эксперта Дженнифер Ледбеттер (Jennifer Ledbetter) инструкции для асессоров один действующий оценщик связался с редакцией Search Engine Land и пожелал прояснить некоторые моменты, касающиеся данной программы Google. После продолжительной переписки по электронной почте с этим асессором, который, как выяснилось, работает через компанию Lionbridge и в то же время является сотрудником одного из агентств поискового маркетинга в США, было получено длинное и подробное интервью (см.ниже).
Чтобы убедиться в том, что этот человек действительно действующий асессор, его попросили прислать несколько скриншотов с того сайта, на котором ведется работа. Некоторые из них вставлены в интервью, а вот как выглядит главная страница с задачами:
Вопросы и ответы с асессором Google
SEL (SearchEngineLand) : Расскажите , как , когда и почему вы начали работать асессором ?
Асессор: впервые я начал работать через Lionbridge в мае 2011. Я искал работу, потому что мой текущий работодатель заявил, что снижает зарплату, поэтому мне понадобился дополнительный заработок. Я начал искать все нормальные предложения о работе и нашел одно на Craigslist - асессором. Это звучало здорово, поэтому я отправил резюме, и они ответили на следующий день, заявив, что очень рады взять меня на работу и что если я пройду несколько простых тестов, это место мое. Это была самая простая часть пути.
В объявлении упоминалось, что работа именно на Google ?
Нет, в нем ничего не было сказано о Google, но когда они со мной связались, признали, что работа будет связана с поисковиком.
Значит, вы понимали, что это связано с Google . А на каком этапе вы узнали, что это будет именно оценка поисковых результатов?
Да еще прежде чем меня приняли на работу.
SEO-сообщество никак не может понять, что эта программа не имеет ничего общего с SEO или позициями. Эта программа всего лишь помогает Google улучшить алгоритм. Например, задания со сравнением показывают текущие результаты рядом с результатами работы нового алгоритма. Google нанимает асессоров оценить, насколько поисковику удается выдавать лучшие источники информации для каждого запроса.
Давайте поговорим о процессе найма на работу. Вы проходили какие-то тесты. Сложные?
У меня было 6 дней на прохождение двух частей тестирования, вторая часть была предложена после того как я успешно сдал первую.
Тестирование состояло из 24 вопросов, а также письменного ответа на теоретические вопросы, основанные на информации в PDF, который мне прислали ранее. Вопросы были составлены так, чтобы проверить мою способность принять заданные правила и применять их к ситуациям, которые не были рассмотрены в PDF. Один из вопросов, который я припоминаю, был о том, что нужно делать, если сайт не показывает никаких явных признаков спама, но у меня возникло ощущение, что он спамерский. Это было самое сложное задание.
Только после прохождения этого тестирования я получил практические задания, состоявшие из более 140 вопросов. Этот тест состоял из настоящих результатов поиска, которые мне предстояло оценить. Чтобы получить работу, я должен был показать более 90% правильных вариантов в каждой из четырех категорий оценки сайтов (витальный, полезный, релевантный и нетематичный или бесполезный).
Какие были вопросы?
Ну например, был такой:
Запрос [ crispy cream ], английский язык (США )
URL : http :// www . treblebooster . com /
Мне нужно было зайти на страницу – и я это хотел бы подчеркнуть, потому что некоторые блогеры писали, что асессоры могут оценивать страницы, не заходя на них – и решить, подходит ли она к данному запросу и затем присвоить ей оценку. Это, конечно, отдается на откуп асессору, но правильной оценкой в данном случае будет «полезный» из-за написания слов. Если бы пользователь набрал “Krispy Kreme” (название сети пирожковых), тогда эта страница была бы нетематичной, потому что запрос именно “crispy cream”, на этой странице так называются гитары. И таких заданий еще 143.
Вы общаетесь с кем-нибудь из самого Google или все решается через Lionbridge ?
Никаких контактов с Google у меня не бывает, только Lionbridge.
После начала работы вы проходите еще какое-то обучение?
После приема на работу я прослушал двухчасовой вебинар и прошел тренировочные задания. Это были очень напряженные тренировки. В первые четыре недели мне приходилось комментировать каждую поставленную оценку. Затем эти комментарии рассматривались и получали оценку (фидбек).
На каком этапе вы получили руководство для асессоров?
Я получил его когда был принят на работу. Это, по сути, просто список задач, которые мы выполняем, получая для каждой примеры того, как это следует делать.
Как Lionbridge (или Google ) описывают данное руководство?
Сколько вы зарабатываете и как часто получаете зарплату?
Я получаю $14.50 в час, оплата раз в месяц. Я могу работать максимум 20 часов в неделю, то есть 80 часов в месяц.
В одной из сказано, что вы можете работать только год, после чего необходимо сделать перерыв минимум на три месяца, прежде чем вы сможете снова подать свое резюме. Это правда?
Я знаю, что есть такая версия, однако все, с кем я общался, говорят, что если они справляются с работой по количеству часов и качеству, им позволяют работать и дольше.
Часы работы полностью на ваш выбор или все же есть какие-то установленные часы?
Я сам распределяю свои рабочие часы. Поскольку я могу работать не меньше 10 и не больше 20 часов, я отлично вписываюсь в их требования. Они очень строгие, но позволяют вам восполнить часы, если вы их пропустили. То есть если на первой неделе я отработал только 4 часа, я могу на следующей отработать 16 часов. И все же в неделю разрешено работать максимум 20 часов, поэтому если я пропущу больше, я не смогу их восполнить на следующей неделе.
Также они весьма строго следят за нашей продуктивностью. Есть определенное количество задач, которые должны выполняться каждую минуту, зависит это от типа задачи. Если я не справляюсь с этими нормативами, они накладывают временный запрет на работу и я прохожу что-то вроде стажировки. Если качество работы после этого не повышается, меня увольняют. Это очень четко контролируемая сфера работы.
Вы говорите, что вас могут уволить, если качество работы недостаточно высокое. А как же вы понимаете, что хорошо справляетесь? Мне кажется, в большинстве случаев оценка поисковых результатов весьма субъективна .
Результаты действительно оцениваются субъективно, но у них есть центр качества, который показывает прогресс каждого асессора с течением времени. Они отслеживают, сколько у вас было возвращенных результатов, насколько много времени уходит на работу с проблемной выдачей и т.д. И хотя оценка остается на моей совести, она должна быть похожей на ту, которую дали другие асессоры. Так что они проверяют время выполнения задач и количество возвращенных задач.
Они возвращают вам задания – что это значит?
Это значит, что по данной выдаче были разногласия между асессорами и вам нужно снова оценить ее и сойтись с коллегами по мнении.
То есть оценка поисковых результатов – это групповой проект. И сложно достигается согласие ?
Иногда с другими асессорами довольно сложно согласиться, особенно если они не читали рекомендации как следует или только начинают работать. Однако после многочисленных обсуждений приходит модератор и выбирает лучшую (самую правильную) оценку. Этот модератор читает наши комментарии и делает из этого выводы о нашей работе.
И часто это происходит на вашей практике?
Не очень часто. Обычно если вы приводите аргументы, почему дали именно такую оценку, другие асессоры с вами соглашаются. Чаще всего такие разногласия возникают, когда встречается что-то не совсем релевантное или нетематичное. Иногда кто-то считает спамом страницу, которая таковой не является или еще что-нибудь. На моей практике модератору пришлось вмешаться всего раз.
Что вы знаете о модераторах? Они работники Lionbridge ?
Да, они тоже работают на Lionbridge. Насколько мне известно, это бывшие асессоры, которые были повышены в должности.
Вы оцениваете только органическую выдачу или целевые страницы для контекстной рекламы тоже ?
Мы рассматриваем все типы страниц в интернете. Большинство из них органические результаты, но некоторые задания направлены на оценку рекламной тематики.
Рассматриваете ли вы результаты поиска Google Places и другие вертикали универсального поиска, например, Новости или Видео?
Конечно. Я могу вспомнить множество задач, когда были показаны карты, которые пользователь рассматривал прежде чем сделать запрос, и тогда мы должны оценивать результаты поиска с учетом этой карты. Еще мы оцениваем новости – насколько они актуальны, насколько релевантны запросу и идут ли они с авторитетного источника. Что касается видео, нам приходится просматривать ролики, чтобы определить, подходят ли они к запросу и выставить одну из оценок степени релевантности/полезности.
Вот эта часть про Карты очень интересная. Значит, выполняя задание, вы должны представить себя в разгаре некоего процесса – вы не просто выполняете задание, связанное с отдельно взятыми запросами, а иногда учитываете, что происходило до запроса? Это касается и других типов запросов тоже?
Почти все задачи так или иначе связаны с поведением пользователя. Даже если это обычные запросы, нам нужно учитывать язык пользователя и регион, прежде чем оценивать результаты поиска. То есть мы не ищем страницу, которая релевантна запросу, а ищем страницу, которую пользователь посчитал бы полезной. Запросы, связанные с Картами (мы называем их локализованными запросами) – это единственные, для которых нам дается информация о том, что пользователь искал до этого, но все равно мы должны держать в уме, чего ожидает пользователь от выдачи для каждого типа запросов. Например, если кто-то находится в Сиэтле и набирает запрос «погода», страница про погоду во Флориде будет вряд ли релевантной.
Продолжение перевода последует в ближайшее время
29 марта 2016 года - вакансия асессора на Яндексе для жителей Украины, Белоруссии или Казахстана.
Асессор - это эксперт, оценивающий релевантность документов в результатах поиска, которые нашла поисковая система по случайным запросам. Асессор делает оценку, опираясь на описанные правила и свой здравый смысл.
Требования к кандидату:
- широкий кругозор, особенно в областях, связанных с интернетом;
- способность к монотонной работе;
- внимательность;
- знание английского языка на уровне intermediate и выше;
- наличие надёжного и быстрого интернет-канала;
- отличное знание русского языка;
- знание украинского, белорусского или казахского языка.
Условия работы:
- удалённая работа в любое удобное время;
- оплата исходя из количества оцененных запросов.
У Яндекса выходит новый сервис - Толока .
Любой желающий может зарегистрироваться на Яндекс.Толоке и оценивать сайты по критерию - соответствует ли сайт заданному запросу и региону пользователя. Или нет.
За каждую оценку молодой асессор получает деньги.
Экран заданий начинающего асессора
Яндекс выдает и инструкции, как оценивать сайт.
Инструкции по оценке сайтов
Мы считаем документ релевантным, если он в какой-то степени полезен пользователю, например:
- это именно тот сайт, который указан в запросе;
- это официальный сайт, если он помогает ответить на вопрос;
- этот документ дает хороший или нормальный ответ на запрос;
- этот документ относится к запросу, но предоставляет неполный, косвенный ответ или отвечает на второстепенную возможную трактовку запроса, но тем не менее имеет ненулевую ценность.
Обратите внимание, что на оценку могут повлиять: регион ответа (если пользователь ожидает получить ответ для своего региона), актуальность ответа (если для запроса она важна), язык ответа
Зачем Яндексу оценки обычных пользователей
Вероятнее всего Яндекс пытается решить задачи асессорских оценок массовым способом. Пара миллионов (за $10 000) оценок дадут в единицу времени больше результата, чем оценки 500-1000 асессоров (зарплата примерно $450 000) Яндекса. Миллионы не могут ошибаться в рамках статистики.
Пришло ли время менять работу
За час, не отвлекаясь, нам удалось заработать 23 рубля. В месяц около 4 000 рублей.
Можно оплачивать кредиты.
У Google есть аналогия. Но без оплаты 🙂
Google уже давно привлекает своих пользователей к решению задач распознавания образов.
Обратите внимание на эту защиту от роботов -
На некоторых снимках Google Maps таблички с номерами домов видны нечётко. Почему бы не привлечь пользователей к распознаванию номеров домов?
- Если вы введёте неверно вторые цифры, капча пропустит ваше действие и не выдаст ошибку.
- Если вы попытаетесь обмануть капчу и укажите нечёткие символы неверно, Google выдаст их еще сотне пользователей, и с высокой статистической долей размытые данные будут верны.
