LinkedIn is geen typisch sociaal netwerk. Het is niet gemaakt voor entertainment en communicatie met vrienden; er is geen plaats voor grappige foto's en discussies over frivole statussen. Dit is een hulpbron die wordt gebruikt bij professionele activiteiten en voor bedrijfsontwikkeling. Met zijn hulp wordt u onderdeel van een miljoenenpubliek dat zich richt op het vinden van nieuwe partners, werknemers en klanten. Een goed gevuld LinkedIn-profiel is een online visitekaartje in het grootste professionele sociale netwerk ter wereld.

Registratie en creatie van een persoonlijke pagina

Waar te beginnen op de weg naar professioneel succes? Natuurlijk vanaf de pagina-registratie. Dit kan via de browserversie of via de LinkedIn-app voor Android of iOS. Ga naar de hoofdpagina van de bron – linkedin.com, klik op “Deelnemen”. Er wordt een standaardregistratieformulier geopend:

Over het algemeen is de registratieprocedure hetzelfde als in andere sociale netwerken. Volg eenvoudigweg de aanwijzingen en vul alle velden in met nauwkeurige en actuele informatie. Door in te loggen via Facebook kunt u de registratietijd verkorten. Dan worden uw voornaam, achternaam en e-mailadres automatisch ingevuld. Het enige dat u hoeft te doen, is nadenken over het wachtwoord.

Nadat je je LinkedIn-registratie hebt geregeld, installeer je de LinkedIn-app op je smartphone om altijd in contact te blijven met je contacten. Waar moet je het zoeken? Ga naar Play Market of App Store en voer de naam van de applicatie in de zoekbalk in.

Hoe vul je een profiel in zodat het effectief is?

Het zoekalgoritme op LinkedIn is zo ontworpen dat profielen met de hoogste prestatie-indicator als eerste verschijnen in de zoekresultaten. Wat betekent het? De accounts met gedetailleerde informatie over professionele kwaliteiten verschijnen bovenaan. Deze indicator wordt duidelijk aangetoond door de schaal “Profielefficiëntie”:

Wat houdt het creëren van een effectief LinkedIn-profiel in? Alles is uiterst eenvoudig als u de eenvoudige tips met betrekking tot het invullen volgt:

1. Een professionele kop is iets waar een profiel niet zonder kan. Maar het simpelweg vermelden van de naam van uw beroep is niet voldoende. LinkedIn vult deze informatie automatisch in, zelfs zonder uw deelname. Het is belangrijk dat u al uw specialisaties in de titel vermeldt. U kunt een lijst gebruiken met behulp van het scheidingsteken (|). Hierdoor kunnen recruiters onmiddellijk informatie over uw kwalificaties zien, zonder lang de pagina te moeten bestuderen.
2. Geef uw echte naam aan, noteer uw achternaam en patroniem volledig. Dit is een zakelijke omgeving en geen amusementsomgeving, dus bijnamen en komische varianten van de naam zijn hier ongepast. Bepaal ook de vultaal. Als u in een Russisch- en Oekraïenssprekende omgeving werkt, geef dan de voorkeur aan het Cyrillische alfabet, omdat transliteratie veel van onze achternamen moeilijk te begrijpen maakt. Dit kan ook tot problemen leiden bij het vinden van uw accounts op andere sociale netwerken. Het is niet altijd mogelijk om achternamen die in Engelse letters in het Russisch zijn geschreven correct te reproduceren.
3. Maak een eenvoudige en korte link naar uw profiel. Het mag niet langer zijn dan 30 tekens, gemakkelijk te onthouden en compact zijn. Maak de link ook netjes zodat deze geen onnodige cijfers en symbolen bevat. Je kunt het bewerken in de rechterbenedenhoek van de profielpagina:

Alle informatie die in het profiel wordt geplaatst, moet antwoord geven op de vraag: “Hoe kan ik nuttig zijn voor het bedrijf?” Het is niet voldoende om eenvoudigweg een lijst met vroegere banen en talenten op te sommen. Het is noodzakelijk om werkervaring te benadrukken. Als u zich bijvoorbeeld bezighield met verkoop, geeft een opmerking in de stijl van 'werkte als verkoopadviseur' geen volledig beeld van uw activiteiten. Schrijf - "Ik weet hoe ik moet werken met koude en warme verkoop." Op deze manier kan een potentiële werkgever bij het bestuderen van uw pagina meteen opmerken hoe nuttig u voor hem/haar kunt zijn.

Profielfoto's

De keuze van de profielfoto, het ‘gezicht’, verdient speciale aandacht. Een portret van hoge kwaliteit van 400x400 pixels is wat je nodig hebt. Bezoekers van uw pagina vormen hun eerste indruk van u op basis van uw foto. Je hoeft geen afbeelding met katten of een foto op de datsja bij het vuur als avatar te kiezen. Op andere sociale netwerken mag dit wel, maar niet op LinkedIn. De avatar moet je laten zien zoals je bent in het dagelijks leven, maar tegelijkertijd een persoonlijke uitstraling hebben.

U kunt ook een achtergrondafbeelding (omslag) kiezen die relevant is voor uw bedrijf (bijvoorbeeld een bedrijfslogo). Het moet van hoge kwaliteit zijn en niet groter zijn dan 4 megabytes (belangrijk voor de downloadsnelheid). Het aanbevolen afbeeldingsformaat is 1584 x 396 pixels.

Premium-accounts

LinkedIn-gebruikers hebben nu de mogelijkheid om de premiumversie van de site gratis te testen om te beoordelen of ze extra functies nodig hebben. Voor wie is dit relevant? Voor wie actief is op LinkedIn en ernaar streeft om snel en effectief zijn doelen te bereiken.

Voorbeelden van het invullen van een profiel

Ik neem mijn pagina als voorbeeld. Ik gebruik het om zakelijke contacten te leggen, dus ik werk de inhoud regelmatig bij en controleer de effectiviteit van het sociale netwerk.

Ik houd alle basisgegevens up-to-date, update regelmatig de foto - zo ziet de pagina er levend uit voor contacten op LinkedIn. Als ik klaar ben met werken aan een ander project, voeg ik het toe aan het betreffende blok. Als ik een nieuwe vaardigheid leer, geef ik dat aan en vraag ik meteen om bevestiging van mijn contacten.

Hier is een voorbeeld van een niet zo succesvolle profielvulling:

Waarom zijn contacten belangrijk?

Een effectieve pagina is een pagina met professionele LinkedIn-connecties. Het minimumaantal is 50 contacten. Ze zijn niet alleen nodig om in contact te blijven met de juiste mensen, maar ook om de zichtbaarheid van je profiel te vergroten.

Het creëren van een netwerk van contacten

Hoe begint u met het opbouwen van uw netwerk van contacten? De eerste manier is om de zoekbalk te gebruiken:

Door geavanceerde instellingen te openen, kunt u bepaalde zoekparameters instellen:

Dit zal je helpen mensen te vinden waarin je geïnteresseerd bent. U kunt bijvoorbeeld de namen van eerdere vacatures invoeren om contact op te nemen met oude collega's en ze aan uw netwerk toe te voegen. Via de zoekopdracht kunt u ook uw klanten, opdrachtnemers en andere mensen vinden met wie u heeft samengewerkt of momenteel samenwerkt. U krijgt een extra communicatiekanaal met hen. LinkedIn zal ook potentiële contacten voor u voorstellen in het gedeelte 'Mensen die u mogelijk kent'.

De tweede manier om naar contacten te zoeken is door vanuit e-mail te importeren. Voer uw e-mailadres in het speciale veld in om alle beschikbare contacten te ontvangen. Mensen die nog geen profiel op dit sociale netwerk hebben, ontvangen een uitnodiging om lid te worden.

Contactniveaus

Is het je opgevallen dat sommige gebruikers de cijfers 1, 2, 3 naast hun naam hebben staan? Dit zijn niveaus.

1. Eerstelijnscontacten zijn mensen met wie u persoonlijk contact heeft gehad of van wie u de uitnodiging heeft geaccepteerd. U kunt privéberichten met hen uitwisselen.
2. Niveau 2-contacten zijn uw kennissen uit andere netwerken, vrienden van vrienden. U kunt contact met hen opnemen of een InMail sturen.
3. Niveau 3-contacten zijn vrienden van vrienden van jouw vrienden. Als hun profiel niet wordt beperkt door privacy-instellingen, kunt u onmiddellijk contact met hen opnemen. In andere gevallen kan InMail helpen.

Mensen die samen met u lid zijn van een of meer thematische groepen, worden afzonderlijk geïdentificeerd. In de zoekresultaten wordt naast hun profiel een pictogram 'Groep' weergegeven. Dit is handig omdat u meteen begrijpt wat u met deze persoon gemeen heeft en ook een persoonlijk bericht kunt schrijven zonder dat u direct contact hoeft te leggen.

Wat is het verschil tussen de knoppen "Contact" en "InMail verzenden"?

“Contact tot stand brengen” is analoog aan een vriendschapsverzoek. U stuurt een sollicitatie, de persoon ontvangt deze, accepteert deze, waarna zijn profielgegevens voor u beschikbaar komen. InMail is een betaalde optie voor privéberichten op LinkedIn voor premium-accounts. U kunt contact opnemen met de persoon, zelfs zonder het verzoek om aan uw contactenlijst te worden toegevoegd.

Thematische groepen over professionele interesses

Op LinkedIn is het vinden van een baan niet alleen mogelijk door gericht onderzoek naar beschikbare vacatures (hierover later meer), maar ook via thematische groepen. Het is belangrijk om hun activiteiten te monitoren om de effectiviteit van uw profiel te verbeteren.

Groepen zijn gesorteerd op professionele interesses, helpen uw netwerk van contacten uit te breiden, nuttige informatie te verkrijgen en uw online imago te verbeteren. Wat is er speciaal aan hen? Hier kunt u deelnemen aan discussies en reageren op berichten, wat van invloed is op uw activiteitsindicator. Bovendien vergroot u uw kansen om opgemerkt te worden door een werkgever of potentiële partner.

Je hoeft niet zelf op zoek naar een interessante groep. In de sectie Groepen selecteert LinkedIn automatisch voor u een lijst met interessante communities die overeenkomen met de informatie die in uw profiel is opgegeven. Geweldig, toch?

Bijgehouden inhoudsinstellingen

U kunt de inhoud bewerken die in uw nieuwsfeed wordt weergegeven. Als u geen informatie meer wilt ontvangen over updates van bepaalde gebruikers- of bedrijfspagina's, verwijdert u deze eenvoudig uit uw lijst met volgers. Als u een bericht van lage kwaliteit vindt, kunt u dit ook verbergen en verdwijnt het uit uw feed. En in gevallen waarin u inhoud aantreft die in strijd is met de siteregels, kunt u op 'Bericht rapporteren' klikken.

Validatie van vaardigheden - waarom is dit belangrijk en waarom de vaardigheden van andere deelnemers valideren?

Hoe verifieer je vaardigheden op LinkedIn en waarom is dit nodig? Het is eenvoudig. Hoe meer van dergelijke bevestigingen u ontvangt, hoe betrouwbaarder uw profiel zal zijn. Dit is een win-winfunctie. Gebruikers valideren uw vaardigheden, en u kunt ze op uw beurt valideren. Communiceer met vrienden, collega's, klanten of managers.

In uw profiel is het belangrijk om uw prijzen en prestaties aan te geven en te tonen. Indien u cursussen of trainingen heeft gevolgd, vergeet dit dan niet te vermelden. Spreek jij vreemde talen? Geef het niveau op. Heeft u een certificaat dat uw kennis bevestigt? Geweldig, laat het zien!

Geheimen om uw LinkedIn-profiel effectief te gebruiken

Nadat ik verschillende tips heb bestudeerd om de effectiviteit van uw LinkedIn-profiel te verbeteren, zet ik de belangrijkste voor u op een rij:

- gebruik de optie om publicaties beschikbaar te maken in de nieuwsfeed - dit is een extra mogelijkheid om uw professionele kwaliteiten en kennis aan te tonen. Uw artikelen kunnen door alle netwerkdeelnemers worden gelezen (afhankelijk van de privacyinstellingen) en worden gedeeld. Wanneer uw inhoud wordt gedeeld, is deze ook zichtbaar buiten LinkedIn;

- zorg voor zelfcensuur - vermijd in uw profiel iets te vermelden waar u niet persoonlijk over zou praten;

— werk uw profiel regelmatig bij en ontvang meer samenwerkingsaanbiedingen;

- Heeft u een blog of website? Plaats daar een LinkedIn-knop zodat lezers uw berichten kunnen delen.

Een baan vinden via LinkedIn. Hoe aanbevelingen aanvragen en verstrekken?

In het menu “Vacatures” wordt een lijst met beschikbare vacatures weergegeven.

Het wordt automatisch gegenereerd op basis van de informatie die in uw profiel is geplaatst. U kunt ook zelfstandig de functie of het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent in de zoekbalk invoeren en de gewenste geolocatie opgeven.

LinkedIn-aanbevelingen helpen u bij het vinden van een baan. Dit is een gedetailleerd overzicht van uw werk. Daarom is het niet alleen mogelijk, maar ook noodzakelijk om ze op te vragen bij gezaghebbende vertegenwoordigers van de branche waarin u geïnteresseerd bent. Met 5-10 van dergelijke reacties vergroot u aanzienlijk uw kansen om de interesse van recruiters te wekken.

Profielbescherming

Alle nieuwe accounts zijn openbaar. Dit betekent dat ze door alle netwerkdeelnemers kunnen worden bekeken. Bent u tegen een dergelijke openheid? In de privacy-instellingen kunt u een bepaald privacyniveau instellen. U kunt de lijst met websites of de huidige positie verbergen, en ook enkele pagina's uitsluiten van de lijst van degenen die toegang hebben tot de informatie die op uw pagina is geplaatst. U kunt uw account tegen hacking beschermen door een complex wachtwoord en een inlogbevestiging in twee stappen te gebruiken.

Privacymodus is een speciale functie op LinkedIn. Wanneer u de pagina van een ander lid bekijkt, kunnen zij doorgaans ook uw naam en professionele titel zien. Wanneer u de modus op privé zet, verschijnt u in de bezoekerslijst als “LinkedIn Member”:

En wanneer u op uw profiel klikt, verschijnt het volgende bericht:

Pagina's maken voor bedrijven

Bedrijven kunnen ook hun officiële pagina's op LinkedIn maken. Maar ze zijn niet bedoeld voor communicatie of branding. Bovendien kan overmatige zelfpromotie ertoe leiden dat uw profiel wordt verwijderd. Waarom? Omdat dergelijke pagina’s op LinkedIn niet voor marketingdoeleinden mogen worden gemaakt, maar voor informatiedoeleinden. Op deze pagina's worden het aantal medewerkers, de activiteiten van het bedrijf, nieuws en vacatures weergegeven. Bijvoorbeeld:

Wat is het punt voor andere gebruikers? Bezoekers van de pagina kunnen bovenstaande informatie analyseren, rekening houdend met het bedrijf als werkgever, partner of klant.

Adverteren op LinkedIn

— targetingparameters instellen - locatie, bedrijf, positie, opleiding, leeftijd, geslacht, enz.;

- selecteer een tarief - het minimale budget voor de dag is $ 10, u kunt betalen met een kaart of een reclamebon.

Heb je je al gerealiseerd dat het sociale netwerk LinkedIn niet het gebruikelijke VKontakte, Facebook en Instagram is, gemaakt voor entertainment? Mensen komen hier om nieuwe zakelijke contacten te vinden, ervaringen uit te wisselen en hun merk uit te drukken. Adverteren op LinkedIn is daarom meer gericht op het promoten van B2B-diensten.

Vond je het artikel leuk? Voeg toe als vriend - https://www.linkedin.com/in/bogutskiy/ om samen te werken en nuttige informatie te delen binnen het grootste professionele sociale netwerk, LinkedIn.

Hallo, beste lezers van de blogsite. Vreemd genoeg staat Linkedin op één lijn met bekende tools als VKontakte, Facebook of Odnoklassniki. Ja ja dat is het sociaal netwerk.

Maar niet eenvoudig, maar met een zakelijke twist. De meeste mensen komen er niet voor entertainment, maar voor zaken. Wat voor dingen zouden dit kunnen zijn? Nou ja, vooral op zoek naar een baan. Niet per se dringend, maar wel met een reserve voor de toekomst, want zelfs met een vogel in onze handen vinden we het niet erg om een ​​taart in de lucht te pakken.

U moet begrijpen dat deze indicator zelfs de rangschikking van uw profiel in de zoekresultaten van LinkedIn zal beïnvloeden, en uiteraard de ernst zal aangeven van uw intenties om een ​​baan te vinden.

U kunt het profiel configureren met behulp van een wizard of handmatig. Om dit te doen, kunt u naar het tabblad "Profiel" gaan - "Profiel bewerken", of rechtstreeks op de profielpagina nieuwe informatie toevoegen of oude bewerken (klik er gewoon op met de muis en u krijgt de mogelijkheid om wijzigingen aan te brengen) . Misschien ziet het minimaal vereiste er als volgt uit:

1. Aanhankelijke foto
2. Werkgebied en geografische locatie
3. Naam van uw huidige functie
4. Geef minimaal een aantal functies aan die u eerder bekleedde
5. Vul alles in detail in over onderwijs
6. Geef vijf of tien vaardigheden aan
7. Wees niet lui en leg eerst minstens vijftig contacten
8. Specificeer verschillende groepen van uw interesses
9. En vergeet natuurlijk niet wat algemene informatie toe te voegen

Ik raad u aan om op de spoiler ‘Meer zien’ (hieronder) te klikken om alle beschikbare CV-velden in te vullen.

Een openbare profielpagina instellen

Houd er rekening mee dat dit mogelijk is wijzig de URL van uw openbare LinkedIn-profielpagina naar eigen inzicht. Ik heb het bijvoorbeeld zo:

https://www.linkedin.com/in/ktonanovenkogoru

In principe weet ik niet wat voor soort cartoon, maar toch. U kunt dit doen door op uw profielpagina (u kunt deze bereiken door het gelijknamige menu-item in het bovenste menu te selecteren) op de knop te klikken met het pagina-adres onder uw foto:

En op de pagina die wordt geopend, ziet u in de rechterkolom zeker de knop 'Maak een persoonlijke URL', waarop u niet klikt. Dat is alles, u hoeft alleen maar het gewenste einde van de URL van uw profiel in te voeren en u bent klaar.

Hieronder kunt u, indien nodig, een deel van de informatie voor het publiek verwijderen ().

Welnu, iets lager (allemaal in dezelfde rechterkolom) wordt u gevraagd de code voor een openbaar profielvisitekaartje te kopiëren, dat er, nadat u het in een website of forum hebt geplakt, er ongeveer zo uit zal zien:

Verbindingen, communicatie en jobtracking in Linkedin-bedrijven

Uit al het bovenstaande kunnen we dat concluderen het belangrijkste is om het profiel zelf volledig in te vullen, aangezien dit in wezen uw cv is voor recruiters en potentiële werkgevers. Persoonlijk heb ik natuurlijk vals gespeeld, maar daar is een verklaring voor. Ik zoek (nog) geen werk via LinkedIn, maar ik gebruik het om aankondigingen van nieuwe artikelen op mijn blog te crossposten.

Het is waar dat de H1-inhoud (hetzelfde voor alle pagina's) altijd wordt verwijderd, dus ik moet de titel bewerken door er simpelweg op te klikken en de juiste optie in te voeren. Het is voor mij moeilijk om de vooruitzichten in te schatten van het gebruik van LinkedIn voor zulke egoïstische en niet-specifieke doeleinden, maar het zij zo. Hoewel het sociale netwerk zelf mij tegelijkertijd interesseerde en ik besloot dit artikel vanuit een nieuwe herinnering te schrijven.

Contacten leggen

Wanneer u het profiel van iemand anders bekijkt, kunt u het proberen contact opnemen met deze persoon:

In de volgende stap wordt u echter gevraagd het e-mailadres van deze persoon in te voeren. Zonder dit kunt u hem geen uitnodiging sturen. Blijkbaar is dit gedaan om spam te voorkomen. Dit is tenslotte geen Contact, waar je iedereen vriendschap kunt bieden. Dat is waarom Er zijn twee manieren om contacten te leggen.

U kunt met bestaande contacten werken in het Adresboek, dat u vindt in hetzelfde menu-item “Netwerk”:

Als je ze wilt groeperen, kunnen tags je hierbij helpen. Vink de vakjes aan naast de gebruikers die u in één groep wilt plaatsen en klik op de knop ‘Tags bewerken’. U maakt een tag, deze verschijnt in de linkerkolom en als u deze opent, ziet u dat de gebruikers daar zijn toegevoegd. De tool Profielorganisator is, zoals ik het begrijp, alleen beschikbaar op een betaald account.

Professionele interessegroepen op LinkedIn

Net als elk ander zichzelf respecterend sociaal netwerk is er de mogelijkheid om groepen te creëren, eraan deel te nemen en te communiceren. Voor het grootste deel zijn ze verdeeld door professionele interesses, maar er zijn uitzonderingen. Zodra u uw profiel heeft voltooid en uw eerste contacten heeft gelegd, is het tijd om verder te gaan. Door in de juiste groepen te communiceren, kunt u uw netwerk van contacten uitbreiden, iets leren over onderwerpen die u interesseren en uiteraard uw beste kant laten zien (uw imago verhogen).

Om te beginnen moet u ‘Groepen’ selecteren in het bovenste vervolgkeuzemenu ‘Interesses’. Hier krijgt u een lijst met groepen aangeboden die Linkedin voor u heeft geselecteerd op basis van de gegevens die u in uw profiel en op andere plaatsen in het netwerk hebt achtergelaten.

Als hij het gemist heeft, vindt u in de linkerkolom de knop 'Een groep zoeken', en u kunt zelfs uw eigen groep maken als niets dat al bestaat bij u past.

Groepszoeken is een soort algemene zoekopdracht. Standaard krijgt u een lijst met groepen in uw taal aangeboden, maar u kunt in de filters andere talen toevoegen. Trouwens, groepen zijn open en gesloten. Je kunt zonder problemen lid worden van de eerstgenoemden (door op de knop “Deelnemen” te klikken), maar gesloten groepen kunnen alleen bekeken worden.

In de groep waar je lid van bent, kun je berichten maken (discussies), commentaar geven op bestaande berichten en andere dingen doen die typisch zijn voor groepen. In de rechterkolom wordt een indicator weergegeven van uw activiteit in deze groep, wat erg handig kan zijn als u serieus LinkedIn wilt gebruiken om een ​​baan te vinden die u interesseert.

Bedrijfspagina's en zoeken naar vacatures

Eigenlijk zijn er naast groepen op Linkedin ook bedrijfspagina’s (maar dan veel serieuzer). In principe kunt u een pagina voor uw bedrijf aanmaken, maar deze dient niet voor communicatie met potentiële klanten of branding op dit netwerk. Bovendien kunt u voor het toevoegen van te veel nieuwe informatie aan een bedrijfspagina een boete krijgen van de moderators.

Op de bedrijfspagina kunt u een lijst zien van medewerkers die LinkedIn-gebruiker zijn, maar ook nieuws en eventueel vacatures lezen. Daarom is het logisch om op de knop in de rechterbovenhoek te klikken "Spoor", om op de hoogte te blijven van alle updates op deze pagina en de vacature die verschijnt niet te missen.

Op deze pagina kunt u ook terugvinden dat één van uw contacten of de contacten van uw contacten in dit bedrijf werkt of heeft gewerkt. Dit kan een onschatbare bron van informatie zijn voordat u uw cv indient voor een baan. IMHO.

Uiteraard kunt u niet alleen uw profiel invullen en afwachten, maar ook proberen actief naar vacatures te zoeken met behulp van de middelen die beschikbaar zijn in dit zakelijke netwerk. Hiervoor is een aparte knop beschikbaar. "Vacatures" in het bovenste menu. Standaard zal Linkedin al iets voor je selecteren op basis van de gegevens die je in je profiel hebt opgegeven en de beschikbare passende vacatures (als je werkgever bent, is de knop “Plaats een vacature” aan de rechterkant voor jou relevant).

Het is op zijn minst de moeite waard om ze te bekijken. Als je daar niets geschikts vindt, gebruik dan de zoekbalk bovenaan (of de geavanceerde zoekfunctie, die onder de gelijknamige spoiler staat). Als het zoeken naar een baan op dit moment uiterst belangrijk voor u is, kunt u zich abonneren op e-mailwaarschuwingen via de link in de schermafbeelding.

In principe heb ik je al de basisprincipes verteld, maar er zijn enkele details die voor jou nuttig kunnen zijn, bijvoorbeeld als je er een baan mee zoekt.

Laten we zeggen dat jij besloten om op zoek te gaan naar een nieuwe baan terwijl je nog op de oude zit (een behoorlijk optimale oplossing). Als uw bedrijf echter vertegenwoordigd is op LinkedIn en medewerkers daar accounts hebben, dan is de kans groot dat zij (in de hoop op een vacature) bekend worden bij uw huidige werkgever.

Dit kan echter worden vermeden door simpelweg meldingen over uw activiteit op dit sociale netwerk uit te schakelen. Om dit te doen, klikt u op het pictogram met uw foto in de rechterbovenhoek en selecteert u 'Privacy en instellingen' in het vervolgkeuzemenu:

Op de geopende pagina selecteert u op het tabblad ‘Profiel’ (in het linkermenu) de optie ‘Meldingen over uw activiteit in- of uitschakelen’. Er wordt een pop-upvenster geopend waarin u het vakje daar moet uitschakelen en op de knop "Wijzigingen opslaan" moet klikken.

Wanneer u actief op zoek bent naar een baan, zult u hoogstwaarschijnlijk zelf actief de profielen bekijken van de mensen die u interesseren voor het vinden van een nieuwe baan. Dit betekent dat het belangrijk is dat, indien nodig, informatie over u kunnen ontvangen(Linkedin heeft zo'n mogelijkheid om informatie te ontvangen over degenen die uw profiel hebben bekeken, als dit openstaat voor toegang).

Voor het geval dat, controleer wat je hebt ingesteld in “Specificeer wat anderen zullen zien als je naar hun profielen kijkt” (het pad naar dit punt is hetzelfde als in de instelling die hierboven is beschreven).

Ik wil ook zeggen dat je met behulp van LinkedIn de mensen die de beslissing zullen nemen om je aan te nemen, goed kunt bestuderen. Door ze online beter te volgen en hun profiel en andere berichten te bestuderen, kun je iets nuttigs vinden. En laat gewoon activiteit zien op dezelfde plaatsen op het netwerk waar ze het lieten zien. Misschien zullen ze je opmerken en onthouden, wat in de toekomst nuttig kan zijn.

Zelfs bij het invullen van uw profiel is het beter om geen verdachte gaten achter te laten. Ook al deed je in deze periode dingen die totaal niets met je gewenste functie te maken hadden, toch kun je dit beter aangeven en uitgebreid opschrijven. Een compleet plaatje ziet er altijd beter uit, en je weet niet wanneer en voor wie je ogenschijnlijk niet-gerelateerde vaardigheden nuttig zullen zijn.

Veel geluk voor jou! Tot binnenkort op de pagina's van de blogsite

Je kunt meer video's bekijken door naar te gaan

");">

Misschien ben je geïnteresseerd

Outlook.com Mail (nieuwe Hotmail) Binance - cryptocurrency-uitwisseling met uitstekende recensies, lage kosten en hoge snelheid

We hebben een nieuw boek uitgebracht, Social Media Content Marketing: hoe u in de hoofden van uw volgers kunt kruipen en ze verliefd kunt maken op uw merk.

Abonneren

Laten we eens kijken naar een voorbeeld van waarom LinkedIn nodig is.

Maxim is een softwareontwikkelaar. Zijn contract van een jaar om in Tsjechië te gaan werken loopt af en hij is op zoek naar een interessante vacature in het buitenland, bij voorkeur in de VS. Op advies van zijn collega's registreerde Maxim zich op het sociale netwerk LinkedIn - dit is waar Amerikaanse bedrijven vaak naar werknemers zoeken. Ik vulde mijn profiel in en vond contacten van oud-collega's en klasgenoten. Omdat hij vrije tijd had, nam hij actief deel aan groepen en discussies, gaf advies en deelde zijn ervaringen. Binnen twee maanden kreeg ik drie aanbiedingen van werkgevers om mee te doen aan een prijsvraag voor een vacature. Ik vond een tijdelijke baan op afstand voor een project met een goed salaris. Blijft bladeren door andere online aangeboden opties. Via het portaal kunt u besparen op de diensten van wervingsbureaus en rechtstreeks contact opnemen met werkgevers.

LinkedIn - wat is het?

Dit sociale netwerk is bedoeld voor professionele communicatie, niet voor entertainment. Dit onderscheidt het van andere sociale netwerken, zoals Facebook, Odnoklassniki, VKontakte. Hier kunt u zakelijke contacten leggen met collega's en vacatures vinden. Het is handig voor HR-managers om specialisten te vinden die ze kunnen aantrekken, en voor gebruikers om op de hoogte te blijven van nieuws over professionele kwesties. Bedrijfspagina's van bedrijven, met artikelen en nieuws, thematische communicatie, gezamenlijke oplossing van complexe problemen - dit zijn allemaal mogelijkheden om dit portaal te gebruiken.

Hoe LinkedIn werkt

Om toegang te krijgen tot de dienst heeft u internet en een computer nodig. Inloggen kan ook vanaf mobiele apparaten. Voor het gemak zijn er speciale applicaties ontwikkeld voor Android of iOS. Ze zijn gratis te downloaden via de App Store of Google Play.

Registratie

Om te beginnen met gebruiken, moet je naar de site gaan en je registreren - een account aanmaken.

Het is de moeite waard om te overwegen dat dit professionele communicatie en kansen zijn.

Het is daarom raadzaam om volledige informatie te verstrekken die voor werkgevers interessant kan zijn. En op basis van deze gegevens werkt het geautomatiseerd zoeken naar interessante vacatures en sociale kringen die de dienst aanbiedt. Er bestaat ook zoiets als ‘profielefficiëntie’. Het wordt gemeten in percentages van 1 tot 100. Hoe hoger deze zijn, hoe eerder het profiel in de zoekresultaten wordt getoond.

Om het maximale te krijgen, moet u alle velden invullen:

• foto;
• woonplaats;
• onderwijs;
• huidige en twee eerdere functies;
• vaardigheden en kwalificaties;
• belangen;
• algemene gegevens;
• contacten.

Er is een optie ‘Meer bekijken’, waarmee extra regels worden geopend om in te vullen. Het profiel is een CV: het bevat alle vereiste informatie.

Contacten

Houd er rekening mee dat u tijdens het registratieproces wordt gevraagd uw e-mailadres en wachtwoord op te geven. U kunt deze stap overslaan. Maar als u deze gegevens opgeeft, telt het sociale netwerk alle persoonlijke contacten uit uw e-mail en stuurt hen een uitnodiging om zich te registreren. Dit kan onmiddellijk of na een tijdje gebeuren. Bovendien wordt de mailing periodiek herhaald naar de ontvangers die niet op het netwerk zijn geregistreerd. Dergelijke mailings kunnen als spam worden beschouwd en kunnen klachten veroorzaken.

Aan de andere kant is dit echter een van de geheimen van hoe je LinkedIn effectief kunt gebruiken om te netwerken en je autoriteit te vergroten. Als u bij het aanmaken van een profiel uw zakelijke e-mailadres opgeeft, kunt u met partners communiceren of hen daarvoor uitnodigen. Als de opgegeven e-mail alleen persoonlijke contacten bevat, of als de toegang per ongeluk is geopend, kan alles worden gecorrigeerd. E-mailwijzigingen in het account- en instellingengedeelte. U kunt het verzenden van uitnodigingen annuleren als u naar reeds verzonden berichten gaat en voor elk van de contacten de optie “intrekken” selecteert.

Hoe zoek je op LinkedIn naar contacten die belangrijk zijn voor de profielstatus? Op dit netwerk kun je niet als vriend iemand uitnodigen wiens profiel op basis van bepaalde criteria is gezien of gevonden. Je moet zijn e-mailadres weten. Dit is een soort bescherming tegen de opdringerigheid van onbekende deelnemers.

Groepen

Creëer groepen, sluit je aan, communiceer met deelnemers - deze mogelijkheid wordt ook geboden op LinkedIn. Groepen kunnen open of gesloten zijn (deelname alleen na toestemming van de beheerder). Daarin kunt u met mensen over verschillende kwesties overleggen, anderen helpen met uw ervaring en iets nieuws en nuttigs leren. Zo kun je zowel hulp krijgen van meer ervaren collega’s als je kennis onder de aandacht brengen en potentiële werkgevers interesseren.

Als u een baan in de VS wilt vinden, houd dan rekening met de geografie van de groep. In het filter moet het gewenste land worden opgegeven.

Zoek naar vacatures

Dit is precies de reden waarom veel mensen zich op dit netwerk registreren – op zoek naar een goede baan of een deeltijdbaan. De dienst selecteert en biedt zelf beschikbare vacatures aan, op basis van de gegevens vermeld in het profiel. Ga hiervoor naar het onderdeel ‘Vacatures’ bovenaan de pagina. Als u niets interessants vindt, kunt u uw eigen zoekopdracht instellen aan de hand van bepaalde criteria. Om er zeker van te zijn dat u geen nieuwe, opwindende opties mist, kunt u e-mailwaarschuwingen instellen.

Als u geïnteresseerd bent in een werkgever, kunt u naar zijn pagina gaan, meer lezen over het bedrijf en de lijst met werknemers bekijken. Sommigen van hen zijn misschien bekend, waardoor u meer te weten kunt komen over de potentiële plaats en het team.

Wees voorzichtig bij het zoeken naar een nieuwe baan als uw huidige werkgever ook op het portaal staat geregistreerd. Veranderingen in profielstatus, activiteit en tracking van andere bedrijven en vacatures zullen voor iedereen zichtbaar zijn. De optie kan worden uitgeschakeld in het gedeelte 'Privacy en instellingen'.

Aanbevelingen werken goed om de aandacht van werkgevers te trekken. Dit zijn de beoordelingen en kenmerken die collega's en kennissen geven. U kunt ze zelf gaan ontvangen door een aanbeveling te schrijven aan iemand met wie u heeft samengewerkt. In ruil daarvoor kun je feedback over jezelf krijgen.

Hetzelfde geldt voor de vaardigheden die bij de inschrijving worden aangegeven. Hoe meer ze door andere mensen worden bevestigd, hoe aantrekkelijker het profiel is voor de recruiter.

Begin met het beoordelen van anderen om uw eigen goedkeuringen en bevestigingen te krijgen.

Als u uw mogelijkheden wilt vergroten, neem dan contact op met mensen die 500 of meer connecties in dit netwerk hebben. Dergelijke deelnemers worden LION's (LinkedIn Open Networkers) genoemd. Hun kennissen vormen een hele wereld van zakelijke connecties en unieke kansen.

Je kunt de aandacht trekken door:

• het minstens eens in de paar dagen publiceren van nuttige en interessante informatie;
• het toevoegen van uw vaardigheden, het tonen van groei;
• actief deelnemen aan groepsdiscussies om te worden opgenomen in de lijst van de vijf meest actieve van de week;
• het leuk vinden en delen van berichten van anderen;
• door uw groep te organiseren.

Betaalde rekening

Het netwerk biedt uitgebreide functionaliteit bij het aanschaffen van een betaald account op de portal.

Zijn mogelijkheden:

• je kunt zien wie het profiel heeft bekeken;
• geavanceerde zoekfilters;
• het opslaan van deelnemersprofielen in mappen;
• het toevoegen van notities en aanvullende contactgegevens aan opgeslagen profielen;
• meer gedetailleerde informatie over andere gebruikers.

De kosten voor premium toegang bedragen enkele tientallen dollars of euro's per maand (vanaf 24,95 USD). Voor de gemiddelde persoon kan dit bedrag hoog zijn en zijn de aangeboden functies niet zo belangrijk. Maar bedrijven, recruiters en wervingsagenten zullen ze ten volle waarderen. Het zal handiger en gemakkelijker zijn om tussen tientallen anderen de juiste kandidaat te vinden.

LinkedIn voor bedrijven

Het sociale netwerk wordt niet alleen door individuen gebruikt. Bedrijven kunnen zich er ook in registreren en hun eigen pagina maken. In sommige opzichten doet dit denken aan Facebook-bedrijfspagina's. Maar het doel is niet het vinden van klanten en het promoten van het merk. Hier vindt u informatie over het bedrijf: medewerkers, nieuws, vacatures en eisen voor kandidaten. Als u de pagina te vaak vernieuwt, kan dit leiden tot blokkering of verwijdering uit de portal.

1. Het is onrealistisch om tijd aan entertainment te besteden: geen persoonlijke foto's en informatie, advertenties of spam.
2. Met het filtersysteem kunt u kandidaten vinden met de vereiste parameters. Je kunt ze bekijken, als favoriet selecteren, activiteiten en aanbevelingen van andere deelnemers bekijken.
3. De kans dat de informatie in het account waar is, is veel groter dan in een gewoon cv of andere sociale netwerken. Dit wordt eenvoudig uitgelegd: het systeem probeert contacten te selecteren voor de opgegeven werkplek en studie. En de feiten worden bevestigd door echte mensen. Het is moeilijk voor professionals om deze dienst te misleiden.

Door te weten hoe u LinkedIn moet gebruiken, vergroot u uw kansen op het vinden van interessante vacatures, partners en collega’s om mee te netwerken. Dit sociale netwerk zal, in tegenstelling tot andere, geen tijd wegnemen voor externe activiteiten: het bekijken van foto's, advertenties, katten en andere tijdrovende inhoud.

Het heeft bijna 350 miljoen gebruikers - buitenlandse gebruikers gebruiken het om werknieuws en kennis uit te wisselen, maar ook om naar werk te zoeken. In Rusland is het netwerk op het eerste gezicht niet zo populair: de redactie van de CPU nodigt lezers uit om te bespreken waarvoor LinkedIn kan worden gebruikt en of het überhaupt nodig is.

Polina Seliverstovatelecommunicatiebedrijf "Intellin"

Op een dag stuurde een vriend van mij mij een uitnodiging op LinkedIn. Die dag was mijn hoofd gevuld met iets heel anders: Facebook, VKontakte, het verlangen om te eten. Ik wilde geen tijd verspillen aan iets vreemds en onbegrijpelijks.

Vanaf dat moment - en er gingen slechts twee jaar voorbij - merkte ik niet eens hoe vertrouwd en vertrouwd dit netwerk voor mij was geworden. Unidentified LinkedIn is veranderd in een aardige en prettige “Link”.

Waarschijnlijk wisten veel mensen toen al van deze hulpbron. Maar niet iedereen deed daar iets met betrekking tot zakendoen.

Vandaag durf ik te zeggen: als je B2B bent, is het absoluut noodzakelijk om “Link” te promoten, als je B2C bent, is het ook niet overbodig.

Wat is LinkedIn? Professioneel netwerk voor communicatie. Waarom is ze zo professioneel? Het meest waardevolle aan Link is je werkervaring. Het netwerk zelf vraagt ​​u naar uw professionele prestaties en opleiding. Het bedrijf waarvoor u werkt, wordt meestal gekoppeld aan de pagina van de organisatie in Link. Dit is best handig: een paginabezoeker hoeft niet naar de website van het bedrijf te gaan om te begrijpen wat deze doet. Klik gewoon op de naam.

De inhoud in Link is ook anders. Nee, dit zijn geen saaie en serieuze artikelen over de trends in de economie en de bedrijfsontwikkeling in Rusland. Meestal schrijven ze over motivatie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en organisatie van de werktijd.

Bovendien is dit een goed platform voor het vinden van werk en het aannemen van personeel. Er is zelfs een speciaal premium account speciaal ontworpen voor HR.

Ik heb een formule in mijn hoofd die ongeveer zo gaat: een klein beetje Facebook, een klein beetje HeadHunter, plus mijn eigen wendingen.

Waarom is Linkedin zo interessant?

Ik zal beginnen met de positieve punten.

Wat is er mis met Linkedin?

• De berichten zien er schaars uit. Helaas zijn er inhoudelijke nadelen. Je kunt de tekst in een bericht niet opdelen in mooie alinea’s, je kunt niet meer dan één afbeelding toevoegen. Wij bieden lichte inhoud op onze pagina: kleine materialen en grappige foto's. Als u een ander formaat heeft, zult u zich moeten aanpassen.
• Niet zo'n groot publiek. Toen ik bij Link iemand uit mijn vorige baan probeerde te vinden, waren de resultaten ronduit triest. En ik denk dat het niet aan een specifiek bedrijf ligt. De service is nog niet zo populair, je moet zoeken naar wat er beschikbaar is. Maar ik weet zeker dat dit tijdelijk is.

Smaak en kleur

"Link" heeft andere functies die sommigen leuk zullen vinden en anderen niet zo veel.

• Activiteit tijdens werkuren. Je moet begrijpen dat Link een professioneel sociaal netwerk is. En de piek van de activiteit vindt hier plaats tijdens werkuren. In het weekend is het helaas onwaarschijnlijk dat iemand je inhoud zal bekijken of je mega-interessante nieuws zal lezen. Plan uw promotie op weekdagen en tot in de avond.
• Weergaven van uw profiel. Dit punt kan ook op verschillende manieren worden waargenomen. Sommige mensen denken dat het tonen van je profielweergaven een overblijfsel is van Odnoklassniki. Je ziet voortdurend je “gasten”; je gaat niet meer naar de pagina van iemand anders om niet te worden blootgesteld. Aan de andere kant is het een professioneel netwerk. Weergaven van uw profiel kunnen zeer nuttig zijn. Bijvoorbeeld als u op zoek bent naar een baan of als u belangrijke contacten wilt leggen.

Tot slot

Voor mij persoonlijk is “Link” iets veelbelovends. Op VKontakte of Facebook is het bijvoorbeeld niet zo eenvoudig om een ​​geïnteresseerd publiek te bereiken. Tieners, huisvrouwen, vervalsingen - door deze doornen is het moeilijk om echt effectieve reclame te maken. Volwassenen en redelijk serieuze mensen kwamen onmiddellijk bijeen. Degenen die dit sociale netwerk niet zien als ‘grappig nieuws en memes’, maar als een hulpmiddel voor professionele ontwikkeling.

Op internet zijn er enkele tientallen grote internationale sociale netwerken voor algemene doeleinden, honderden regionale, en misschien wel duizenden die voor niemand vrijwel onbekend zijn. Maar naast hen zijn er ook gespecialiseerde, waarvan er één is LinkedIn. In dit artikel vertel ik je wat LinkedIn.com is en waarom het nodig is.

LinkedIn is een sociaal netwerk dat zichzelf positioneert als een plek waar je het gemakkelijk kunt vinden en onderhouden zakelijke contacten. Simpel gezegd is dit een site waar specialisten uit verschillende vakgebieden elkaar als “vrienden” toevoegen, één-op-één en in groepen communiceren.

Sinds 2016 is de interface van de LinkedIn.com-website vertaald in 23 talen, waaronder Russisch. Uit relatief recente gegevens blijkt dat er meer dan 400 miljoen gebruikersaccounts zijn geregistreerd op de LinkedIn-service, maar hoeveel daarvan actief zijn, wordt niet gerapporteerd.

In de zomer van 2016 veranderde het LinkedIn-project van eigenaar. Microsoft heeft met het voormalige management van het bedrijf afgesproken om de site onder beheer te brengen van de softwaregigant. Het transactiebedrag bedroeg 26 miljard, 200 miljoen dollar. Dit is een van de grootste overnames die Microsoft ooit heeft gedaan. Ik hoop dat je begrijpt dat dit LinkedIn is, laten we nu eens kijken naar het gebruik van het sociale netwerk.

Wie gebruikt het sociale netwerk LinkedIn

De dienst vertegenwoordigt 150 bedrijfssectoren in 200 landen. De meerderheid van de gebruikers (bijna 50%) zijn echter mensen die in de Verenigde Staten wonen en werken. We kunnen er dus van uitgaan dat bijna elke professionele Amerikaan een account heeft bij deze dienst.

Het percentage gebruikers uit Europa (inclusief Rusland) is 25% of ongeveer 100 miljoen mensen. India staat op de derde plaats met iets meer dan 2% of 10 miljoen gebruikers.

Kenmerken van het sociale netwerk LinkedIn

Wat betekent LinkedIn voor online ondernemen? De functionaliteit van het sociale netwerk is gecreëerd om gebruikers te bedienen die geïnteresseerd zijn in het vinden en/of onderhouden van werkcontacten en het communiceren over professionele onderwerpen. LinkedIn biedt een eenvoudige interface voor het uitnodigen (importeren van contacten, om zo te zeggen) mensen van andere diensten, zoals uw e-mailcontactenboek, vriendenlijsten op sociale media, enz. Interessant is ook dat veel Runet-gebruikers nog niet weten wat voor soort site LinkedIn.com is.

LinkedIn-gebruikers kunnen profielen invullen. Het is mogelijk om daarin aan te geven: contactgegevens, informatie over opleiding en werkplekken, vaardigheden, enz. Dit is nodig zodat andere gebruikers van de dienst de persoon kunnen vinden en bijvoorbeeld op hem kunnen jagen (uitnodigen voor een sollicitatiegesprek).

De site heeft de mogelijkheid om materiaal te publiceren (zoals in een Facebook- of Twitter-feed/microblog), berichten uit te wisselen, te communiceren in belangengroepen, enz.

Wie heeft LinkedIn nodig en waarom?

Het sociale netwerk LinkedIn is een dienst voor degenen die gewend zijn werk en privé te scheiden. Het kan worden gebruikt om een ​​handig communicatiemiddel te hebben met werknemers, collega's en/of zakenpartners, zonder hen in verlegenheid te brengen met uw berichten die geen verband houden met het werk (zoals het geval zou zijn als werkcontacten aanwezig waren in de Facebook- of VKontakte-vriend voer ).

Daarnaast is bekend dat LinkedIn.com een ​​site is die je kan helpen bij het vinden van interessante en goedbetaalde banen of nieuwe zakenpartners.