Zoals gewoonlijk ontwikkelen alle discussies over de discussie over programmeertalen zich vaak tot echte oorlogen, waarbij elke partij niet alleen sterk staat voor zijn favoriet, maar ook zijn tegenstander probeert te vernederen. Als de auteurs van talen dit van tevoren wisten, zouden ze simpelweg niet de helft van hun creaties hebben gemaakt.

Nadat we ons tot doel hebben gesteld om te overwegen welke programmeertalen het gemakkelijkst te leren zijn, wordt de vraag naar een ander vlak verplaatst: welke van hen worden meer gewaardeerd, en dit is niet helemaal hetzelfde.

Een eenvoudige programmeertaal moet aan een aantal basisvereisten voldoen, zoals:

• Het is mogelijk om een ​​programmeertaal helemaal opnieuw te leren zonder ook maar iets van programmeren te weten.
• De programmeertaal moet een brede functionaliteit ondersteunen, maar tegelijkertijd een eenvoudige syntaxis en regelset hebben.
• De tijd om een ​​programmeertaal te leren mag niet langer zijn dan twee weken - dit is in het algemeen het geval.
• een programmeertaal moet praktische voordelen hebben.

Het wordt meteen duidelijk dat webgebaseerde talen niet als zelfvoorzienend kunnen worden beschouwd, omdat ze afhankelijk zijn van een moeilijk te leren basis van servers en platforms. Wat overblijft zijn de programma's die worden gebruikt voor algemene doeleinden van het maken van programma's.

De gemakkelijkste programmeertalen om te leren

• Basis
• Pascal

In principe kan elk van hen vrij snel onder de knie worden, maar dit hangt vaak af van de vaardigheid van de leraar en het vermogen van de leerling om nieuwe informatie op te nemen.

Maar veel experts zijn ervan overtuigd dat je, om een ​​programmeertaal te begrijpen, niet meteen over moet gaan tot de visuele implementatie ervan. Simpel gezegd: als je Pascal wilt leren, leer het dan, niet Delphi, leer C in plaats van VC++ met MFC/QT, enzovoort.

Hoe eenvoudiger de taal, hoe minder opvallend de taalkundige kenmerken zijn, maar hoe duidelijker de algoritmische kenmerken zijn - en dit is de beste benadering om programmeren te leren.

Tijdloos

Je zou kunnen stellen dat Pascal, C en BASIC oude talen zijn en niet het vermelden waard zijn. En dit zou een vergissing zijn, aangezien een programmeertaal geen modeseizoenen kent - ze worden onder verschillende omstandigheden gebruikt, maar ze hebben niets te maken met het feit van "veroudering".

Bovendien zijn oudere programmeertalen in veel gevallen veel beter geschikt om te leren, omdat ze de gebruiker in staat stellen zelfstandig de ontbrekende bibliotheekfunctionaliteit te ontwikkelen, terwijl objectgeoriënteerde (OOP) talen met een rijke reeks functies de creatieve ideeën van beginnende programmeurs - probeer ze gewoon te dwingen de geluidsuitvoer opnieuw uit te vinden via een geluidskaart, dataverpakkingsformaten of nieuwe DBMS'en.

Het resultaat is dat het beginners blijft adviseren om te leren programmeren van DOS-versies zoals Pascal en pas daarna Delphi te kopen om over te schakelen naar comfortabele visuele omgevingen.

Inloggen op IT: helemaal opnieuw beginnen of overstappen

Deze, waarmee Vladimir Kozhaev een serie begon met advies voor beginners. Twee artikelen zullen er een verplicht onderdeel van zijn, maar als al het materiaal niet kan worden behandeld, beloofde hij er meer aan toe te voegen.

Waar komt het brandhout vandaan?

O, dacht je? Dus je denkt soms? Je bent een denker. Wat is je achternaam, denker?
Spinoza? Jean Jacques Rousseau? Marcus Aurelius?
© Gouden Kalf

Ik ben sinds 2005 actief in de branche en gedurende deze tijd zijn er veel verhalen en lotsbestemmingen voor mijn ogen voorbijgegaan. Maar dit is niet het belangrijkste, het feit is dat de meeste jonge (en niet zo jonge) neofieten die ik met succes heb helpen werken, sommigen al aan hun tweede of derde baan zijn. Maar dit is niet het belangrijkste. Het is heel waardevol dat Ik heb voorbeelden van degenen die er niet in slaagden. Waardevol omdat weten wat je moet doen soms veel minder belangrijk is dan weten wat en hoe niet te doen. Zoals alle generalisaties geldt het volgende alleen voor de omstandigheden in Oekraïne en, in mindere mate, voor de landen van het voormalige GOS. Ik weet weinig over de arbeidsomstandigheden in de VS, dus voor degenen die willen emigreren, zoek een andere informatiebron (bijvoorbeeld de prachtige podcast “America” van Yakov Fain, of “SiliconValleyVoice” van Mikhail Portnov).

Sociaal en psychologisch portret van een switcher

Een roman is een spiegel waarmee je over de hoofdweg loopt.
Ofwel weerspiegelt het de azuurblauwe lucht voor je, ofwel vuile plassen en kuilen.
© Stendhal. Rood en Zwart

Wie wil IT? Het is duidelijk: studenten van gespecialiseerde universiteiten en switchers (een woord dat de cursus begrijpt) van andere specialismen. Beiden hebben een probleem dat zichzelf in de staart bijt, zoals de eeuwige slang Ouroboros: er is geen commerciële ervaring. Zonder ervaring nemen ze je niet aan, zonder werk kun je geen ervaring opdoen. Onderwijs heeft echter veel voordelen, dus de uitdagingen waarmee mensen zonder onderwijs worden geconfronteerd, verdienen een aparte discussie.

Er was eens een man, hij werkte op een baan ver van de IT, en behaalde misschien succes, maar toen kwam de crisis van 2008 en werd het leven moeilijker. Toen vond de Maidan van 2013 plaats, de annexatie van de Krim, de oorlog in de Donbass, de dollar schoot omhoog en het leven werd heel moeilijk. En plotseling herinnert onze held zich dat hij op de universiteit (school/kleuterschool) een goede programmeur was in Pascal (een A behaalde op het examen/met succes een vraag beantwoordde/wist hoe hij een computer moest aanzetten). “Eureka, ik ga naar de IT, ze betalen veel en het werk is interessant.”

Als een student-programmeur geen ervaring heeft en de enige taak is (!) om die te krijgen, heeft de switcher nog zeven mijl te gaan en dat is alles: jij moet bepalen wat je moet doen en kennis opdoen. De kwestie, dat zal ik je meteen vertellen, is niet gemakkelijk, dus mensen worden terecht overweldigd door twijfels: zal het me lukken, is het spel de kaars waard, of misschien wat in vredesnaam? Laten we hiermee beginnen.

Zal ik slagen?

Lot is een heel handig woord voor degenen die nooit beslissingen nemen!
© Jodie Foster

Er was eens, toen een ervaren programmeur minder verdiende dan een secretaresse van een post-Sovjet-onderzoeksinstituut, programmeren het lot was van nerds in opgerekte truien. De trend om “IT te betreden” was navenant afwezig. Maar beetje bij beetje kwam outsourcing naar het land. De inkomsten van de oprichters van IT-bedrijven waren exorbitant: lage Oekraïense salarissen werden gecombineerd met een rommel, maar nog steeds extern tarief. In 2004 kreeg een programmeur bijvoorbeeld 2 dollar per uur werk, en dit uur werd voor 15 dollar verkocht. Daarom begonnen ze iedereen die een 'Hallo wereld'-programma kon schrijven in te huren als programmeurs en als testers - degenen wie kan de computer aanzetten. Het ruim zesvoudige verschil in interne en externe tarieven dekte alle kosten. Deze gezegende tijd duurde tot ongeveer 2008. Er waren maar weinig mensen die vanuit een ander beroep de IT-wereld wilden instappen, omdat de verdiensten van een programmeur, hoewel gestegen, helaas niet het niveau van een airconditioner-installateur bereikten.

In 2008 sloeg de crisis toe, iedereen werd ontslagen, ook programmeurs, maar minder dan anderen, en ze werden aangenomen voor andere banen. Iemand (zoals de auteur) heeft vrijwel onmiddellijk na zijn ontslag een baan gevonden. Bij sommige duurde het een maand of twee, maar zelfs tijdens de crisis waren de toetsenbordwerkers goed gevoed en zelfs behoorlijk goed gevoed. Bovendien is het percentage gestegen en eindelijk begonnen programmeurs aanzienlijk meer te verdienen dan zelfs de rondborstigste meisjes van autodealers. Dienovereenkomstig begon de stroom van aanvragers en als gevolg daarvan ook de vereisten voor hen te groeien, en deze groei zet zich tot op de dag van vandaag voort. Bovendien, als je in 2008 theoretische kennis moest hebben om een ​​succesvolle baan te krijgen, moet een beginner nu enige ervaring hebben. Dat wil zeggen dat een programmeur, om een ​​baan te krijgen, ervaring moet hebben met het schrijven van echte programma's, in ieder geval kleine en niet-commerciële programma's. Tester - bewezen ervaring met het testen van applicaties.

Gerelateerd artikel: Elke negatieve gebeurtenis heeft iets goeds in zich.

We zien dus: de eisen zijn met een orde van grootte toegenomen. Wat hieruit volgt: studeren, studeren en nog eens studeren! Elke dag, drie tot vier uur, gedurende minstens een jaar. Daarna moet je ervaring opdoen en gratis programma's schrijven. Er zullen dus in het beste geval twee jaar verstrijken tussen het begin van de opleiding en het bereiken van een baan. Heb jij de mogelijkheid en de motivatie om na je werk twee jaar hard te werken (eigenlijk een halve dag per keer)? Zo ja, prima, maar ik heb een verrassing voor je: niemand garandeert dat je het langer dan een week volhoudt bij je eerste baan! Een junior, vooral een stagiair, is de meest kwetsbare functie.

Een ander belangrijk ding is Engels. Klanten in Oekraïne zijn volledig buitenlands, de binnenlandse markt is dood. Denk je dat ze Russisch/Oekraïens zullen leren omwille van een getalenteerde, maar tot nu toe weinig onderlegde stagiair? Voor degenen die Engels spreken, is het natuurlijk gemakkelijker. Voor degenen die dat niet doen: we leren ervan. Wat wilde je?

Dit leidt tot een verontrustende conclusie:

Om je eerste baan te krijgen, moet je in eerste instantie voorbereid zijn op jarenlang hard werken en financiële instabiliteit.

Denk er goed over na of u het zich kunt veroorloven?

Om te voorkomen dat je gek wordt, moet studeren je hobby worden.

Geloof me, elke dag iets doen waar je ziek van wordt, is een weg naar waanzin, en daar verdien je natuurlijk geen geld mee. Aan de andere kant heeft niemand de financiële motivatie geannuleerd, en als deze bij jou de overhand heeft, is er niets crimineels aan. Een goede techniek is om je doelen op een vel papier te schrijven, voor je ogen te hangen en het elke dag te lezen. Nog beter is om naar een psycholoog te gaan, hij zal je snel inzicht geven in de motivatie. Wie dit nodig heeft, schrijf in een persoonlijk bericht.

Laten we demotivators wegsturen

Er zullen er zijn die zullen zeggen: "Hé, hij is niet gaan programmeren vanwege zijn hart, maar omdat hij wilde eten." Of: "Hij is al oud - waar moet je studeren?" Of: “dit is niet voor je hersenen” - stuur ze gerust. In geïsoleerde gevallen kunnen ongevraagde adviseurs zelfs worden verslagen. Waarom? Zo kalmeert een blauw oog veel sneller dan een lege maag! Ook omdat deze adviseurs je niet echt willen helpen; ze krabben alleen maar aan je gevoel van eigenbelang en duwen je tegelijkertijd in een plas. Geen geld hebben, niet alleen jezelf maar ook je dierbaren ontzeggen wat je nodig hebt, vegeteren terwijl je tot meer in staat bent - dit is vulgair, walgelijk en weerzinwekkend.

Eerlijk verdienen voor jezelf en je gezin is best goed en correct.

Waar te beginnen, of een pad te kiezen

Mijn jaren worden ouder
zal zeventien zijn.
Waar moet ik dan werken?
wat te doen?
© Majakovski

Welnu, we hebben de motivatie uitgezocht: wat gaan we nu doen?

• Ten eerste, Engels leren, nu! Zoals ik al eerder schreef, is er in de IT helaas niets meer zonder te doen!
• Ten tweede: laten we kiezen waarvoor we betaald zullen worden met mooie groene stukjes papier. Je moet iets snel genoeg onder de knie krijgen, maar ze hebben er ook goed voor betaald. Het eerste dat in je opkomt is handmatig testen. Om te beginnen lijkt het erop dat je geen speciale kennis nodig hebt; de enige algemene kwaliteiten zijn aandacht en doorzettingsvermogen. Gaandeweg zal ik de details leren van de programma's die worden getest. Ik ga cursussen volgen, afmaken en een baan zoeken. Helaas heeft de extreem lage instapdrempel bij meer dan één nieuwkomer een wrede grap uitgehaald. Feit is dat één vacature voor een junior tester tot voor kort tot duizend (!) cv’s opleverde. Waarom tot voor kort? Ja, want zulke vacatures verschijnen niet meer in het publieke domein! Bedrijven huren bij voorkeur testers in met een gespecialiseerde opleiding en na een eigen cursus. En alleen maar starters QA vacatures bij twee ordes van grootte minder aantal aanvragers.

En hier is nog een advies: doe geen moeite met handmatige testers!

Het is echter helemaal niet nodig om programmeur te worden.

Voor sommigen is het eenvoudigweg veranderen van bedrijfstak voldoende om voort te bouwen op eerdere vaardigheden. Word bijvoorbeeld in plaats van een accountant bij een worstproductiebedrijf een accountant bij een programmeerbureau. Als je weet hoe je met mensen moet werken (obers, stewardessen, gastvrouwen), heb je een directe route om officemanager te worden. Als je een baas was, ga dan naar managers, een psycholoog, ga naar recruiters en HR. Maar wat als je toch programmeur wilt worden? Worden, wat nog meer! Maar wat moet je studeren, dat is de vraag? Het antwoord staat in de volgende paragraaf.

Wat en hoe je kunt leren om programmeur te worden

Kinderen moeten dingen leren die voor hen nuttig zullen zijn als ze opgroeien.
© Aristippus

Wat moet je studeren om snel de langverwachte baan te krijgen: Java, C# of misschien C++? Ja, er is natuurlijk veel vraag naar deze talen en ze worden goed betaald, maar er zijn twee problemen.

Probleem één: elke taal bestaat niet op zichzelf, maar samen met hulpmiddelen: compilers of tolken, waarvan er meerdere kunnen zijn, bibliotheken en raamwerken (frameworks in het Engels) en typische benaderingen die binnen het domein worden gebruikt. Het punt is dus dat voor de opgegeven talen, elk van de mogelijke specialisaties(mogelijk behalve Android) veronderstelt een hoge toetredingsdrempel. Met andere woorden: je zult bijzonder lang moeten studeren. Daarom raad ik degenen die zich omscholen, specialisaties aan met een korte instaptijd: allereerst front-end programmeren met JavaScript en aanverwante talen, vervolgens website-ontwikkeling in PHP of Python, en vervolgens mobiele applicaties voor Android of iOS ontwikkelen. Maar het is voor overstappers beter om niet betrokken te raken bij de ontwikkeling van bedrijfsapplicaties op het JavaEE- of .NET-platform, vooral niet bij systeemprogrammering, big data of data-analyse. Het zal te lang duren om te studeren.

Probleem twee: programmeren beperkt zich niet tot leermiddelen, maar in de eerste plaats tot algoritmen.

Ze kunnen heel eenvoudig zijn, maar als iemand een regel niet kan omkeren of een soort bellen kan schrijven, zal het moeilijk voor hem zijn om aan een echt project te werken.

Daarom nog een advies: je moet programmeertechnieken leren - problemen oplossen.

Hoe te studeren

Het eerste dat u moet leren, is de taal zelf, de syntaxis ervan. Neem hiervoor een boek over een van de geselecteerde talen, lees het en zorg ervoor dat u de oefeningen doet. Vervolgens beginnen we veelgebruikte bibliotheken te bestuderen en tegelijkertijd algoritmische problemen op te lossen: arrays, strings, enzovoort. Nadat de taal en het minimale aantal algoritmen min of meer onder de knie zijn, beginnen we de bibliotheken en raamwerken te bestuderen die gewoonlijk voor deze taal worden gebruikt. Feit is dat basiskennis van sockets, webservices, bibliotheken voor unit-tests en HTTP-verzoeken verplicht is voor elke programmeur, ongeacht zijn specialisatie.

De volgende stap is het leren van ontwerppatronen. Hierna gaan we verder met het beheersen van versiebeheersystemen en databases, zoals MySQL. En tenslotte gaan we over tot het beheersen van de gewenste specialisatie. Maar dat is nog niet alles: na voltooiing van de training moet u verschillende werkprojecten maken en deze op github plaatsen en zeker ergens op een winkel of server, zodat mensen niet alleen de code, maar ook de resultaten van uw werk kunnen zien.

Pas daarna kun je op zoek gaan naar een baan.

Literatuurlijst voor programmeursspecialisatie in Java voor Android

• Voor een eerste kennismaking met de taal raad ik het boek ‘Java Programming for Children, Parents, and Grandparents’ van Jacob Fine aan.
• Nadat je het boek hebt gelezen, kun je verder gaan met het boek van Bruce Eckel, The Philosophy of Java. Neem gewoon niet de Russischtalige paperbackversie; deze is verkort en er zijn geen oefeningen.
• Zoek een nieuwere editie of een Engelse editie genaamd "Thinking in java". Voor programmeerproblemen googlen we domweg de vraag ‘algoritmische problemen voor interviews’.

• Ofwel het boek van Oom Jacob “Java Programming 24-Hour Trainer” of het boek van Eckel “Thinking in java enterprise”.
• Om ontwerppatronen onder de knie te krijgen, kunt u het boek van Eckel “Thinking java in patterns” gebruiken.

Gerelateerd artikel: Is de eerste indruk belangrijk?

Om MySQL en git onder de knie te krijgen, kunt u eenvoudig de officiële documentatie gebruiken. Hierna kun je Android zelf gaan bestuderen, bijvoorbeeld met behulp van het boek "Android Application Development for Dummies" van Donn Felker. Daarna raad ik aan om twee of drie spellen te schrijven en deze op de site te plaatsen. Dan kun je op zoek gaan naar een baan.

Hoe je een mentor kunt vinden zonder je te vervelen

Vaak heeft een beginner vragen die hij zelf niet kan oplossen. Het zou leuk zijn om het aan iemand te vragen die het begrijpt, maar waar kan ik het krijgen? Neem contact op met degenen die artikelen en blogs schrijven (p.s. je hoeft GEEN contact op te nemen met de auteur, ik help er al meerdere, en de tijd is krap). Waarom voor hen? Het is alleen zo dat als iemand op eigen initiatief advies geeft, hij hoogstwaarschijnlijk zal instemmen met hulp wanneer daarom wordt gevraagd. Bovendien moet de mentor de vaardigheden van een leraar hebben, tot op zekere hoogte een goeroe; zelfs super-duper-duper-heren hebben die niet.

Je moet de vragen in deze volgorde stellen:

1. In eerste instantie proberen we zelf een oplossing te vinden.
2. Als het niet werkt, laten we het dan Googlen.
3. Als het hierna niet werkt, stellen we de vraag op Stackowerflow of op een ander forum, maar beter op meerdere tegelijk. Nadat we een vraag hebben gesteld, lezen we deze; misschien begrijp je na het lezen hoe je het probleem kunt oplossen.
4. En alleen als de punten 1-3 geen effect hebben gehad, wenden we ons tot een mentor.

Tegelijkertijd moet u onthouden: u bent tot niets verplicht, behalve wanneer u voor hulp betaalt. Dat wil zeggen, als ze je niet of niet gedetailleerd genoeg hebben geantwoord, of als de mentor het antwoord niet weet, kun je het beste heel beleefd vragen: heb je toevallig tijd om mijn vraag te beantwoorden? ? Dit komt helemaal niet omdat de mentor zichzelf als het middelpunt van de aarde beschouwt. Hij is een persoon zoals jij, met een gezin, hobby's en zijn eigen problemen. En helaas zijn zijn eigen taken veel belangrijker voor hem dan de vervelende Padawan, die opnieuw onoplettend de handleiding leest

Over het algemeen is het beter om contact op te nemen met een mentor om fundamentele vragen op te lossen: welke literatuur moet ik lezen, welke raamwerken moet ik beheersen, wat is er slecht in mijn code en hoe kan ik deze verbeteren, welk probleem moet ik nemen voor training, enz.

Wat heb je nog meer nodig? Als je het aan een mentor vraagt ​​en hij geeft advies, neem het dan aan! Als je het niet gebruikt, zeur dan niet dat het niet werkt. Ik heb een vriend die ongeveer één keer per maand vraagt: “Wat moet ik doen?” Ik vertel haar in detail dat ze een maand later komt en absoluut niets van mijn aanbevelingen heeft vervuld! De cyclus herhaalt zich opnieuw. Onnodig te zeggen dat de resultaten triest zijn?

Cursussen, kunnen ze helpen?

Het hangt ervan af wat je van hen verwacht. Als het een introductie tot de specialiteit is, zeker ja. Goede cursussen helpen je hierbij. Maar ik benadruk dat ze goed zijn. Hoe kun je ze vinden? Laten we eens nadenken: hoeveel verdient een programmeur die cursussen kan geven per uur? Dat klopt, vanaf 20 dollar, waarschijnlijk hoger. Laten we zeggen dat er 10 mensen in een groep zitten. Twee keer per week hoorcollege + praktijkopdrachten, die ook de tijd vergen om te controleren. Dat wil zeggen, een week waarin de leraar minimaal 15 uur aan je training moet besteden, waarschijnlijker 20 (je moet je tenslotte voorbereiden op lezingen) 20 * 20 = 400 dollar - het minimumsalaris van een docent. We tellen er nog minimaal 200 bij (kamerhuur, verbruiksartikelen, kantoorwinst). Er zitten vier weken in een maand. Dat wil zeggen, de kosten van een maand goede cursussen voor een groep van 10 personen zouden 600 * 4+ staart (200) = 2600 dollar moeten kosten. Deel door 10 en we krijgen $ 260 per persoon per maand. Bij de huidige wisselkoers van dertig dollar zou dit 7.800 hryvnia zijn. Is het duidelijk?

Kunnen goede cursussen goedkoper? Ja, als het controleren van het huiswerk geautomatiseerd is (zoals bij een cursus) en er zijn veel studenten, dan is het mogelijk om het in volume af te nemen. Of, als het hoofddoel van de cursussen niet geld verdienen is, maar PR. Ik kan de cursussen van Yakov Fain aanbevelen of de cursussen van de eigenaren van de website javascript.ru.

Maar wees gewaarschuwd: geen enkele cursus geeft je alle kennis. Een andere verleiding is de belofte van 100% werkgelegenheid.

Zelfs gratis cursussen van grote IT-bedrijven na ernstige uitval beloven niet voor iedereen werkgelegenheid. Dit is begrijpelijk; cursussen duren over een lange periode. Aan de andere kant is het trainingscentrum geen orakel; ze kunnen niet voorspellen hoeveel stagiaires het kantoor over zes maanden nodig zal hebben. Waar gaat de opleidingsorganisatie dan een baan voor je vinden? Ze heeft helemaal geen eigen ontwikkeling. Retorische vraag!

Hoe je je eerste baan krijgt en wat je daar moet doen

Het moeilijkste werk is de afwezigheid ervan!
© Ruben Bagautdinov

Welnu, de eerste informatie van de programmering is ontvangen. En jij, geïnspireerd, begint je cv te sturen. Denk je dat Google en Microsoft voor je zullen vechten? Bekijk de situatie vanuit het perspectief van de werkgever: er komt een onbekende man, hij heeft een juridische opleiding genoten, hij is 27 jaar oud, zijn Engels is middelmatig. Hij zegt dat hij eerlijk gezegd iets weet, maar helaas is daar geen bewijs voor. Huur jij hem in?

Wat kan er gedaan worden? Dat klopt, laat zien dat je iets kunt! Hoe dit te doen? Creëren werken een project dat de aandacht verdient, of beter nog twee of drie, en stel het vrij beschikbaar. Laat mensen het product van aangezicht tot aangezicht zien. Denk je dat ze je daarna hebben meegenomen? Nee, ze hebben het niet aangenomen, maar zonder voltooide projecten is er helemaal geen kans. Feit is dat de werkgever iets misschien niet leuk vindt, omdat je nog een beginner bent. Hoe kan dit? Dat klopt, je moet heel beleefd vragen om op de tekortkomingen te wijzen, hen te bedanken voor hun tijd en deze tekortkomingen te elimineren. Ga dan naar de volgende werkgever, enzovoort, totdat je de gewenste functie krijgt. En lees tegelijkertijd natuurlijk de theorie door, zodat deze van je tanden vliegt. Een project in productie is echter nog steeds het allerbelangrijkste: het is uw gids in de wereld van het grote geld.

Ik kende jongens die parallelle programmeerpatronen leerden, aspectgeoriënteerd, dynamisch en wie weet wat nog meer, maar ze waren perplex: "Waarom nemen ze mij niet aan?" Ja, want er is niets om te laten zien! Je kunt lang praten over de kwaliteit van de code, maar wat heeft het voor zin als je nog nooit echt werk hebt gedaan?

Switcher-voordelen

Nadat je aan de universiteit een diploma in software- of systeemanalyse hebt behaald, heb je vijf jaar lang met horten en stoten fulltime gestudeerd aan wat je gedurende het jaar onder de knie had. Ik studeerde onder begeleiding van ervaren mentoren, deed laboratoriumwerk en liep stage. Natuurlijk kent hij de theorie beter! Je kunt natuurlijk zeggen dat we deze post-Sovjet-universiteiten kennen, maar ik verzeker je: een student van KPI of Shevchenko University die kennis wil opdoen, ja, heeft deze kans. Maar er zijn ook voordelen voor u. Feit is dat een universitair afgestudeerde een ‘jonge ishsho’ is die vaak (maar niet iedereen) de wind in zijn hoofd heeft. Dit is niet omdat hij slecht is, het is gewoon dat levenservaring met de jaren komt.

Jij, als volwassen volwassene, zou in theorie in staat moeten zijn om met andere mensen te onderhandelen, nuchter de timing van welk werk dan ook in te schatten, het woord ‘nee’ te kunnen zeggen, je fouten toe te geven en elke levenssituatie pragmatisch te benaderen. .

Je weet niet hoe, nou ja... hoe heb je zo oud kunnen worden?

Als een afgestudeerde bijvoorbeeld deadlines noemt die prettig zijn voor het oor van de manager, zul jij als volwassene beleefd maar resoluut zeggen: dit werk kan niet sneller, dat kan niet. Het is beter voor de baas om nu een paar onaangename minuten te beleven, maar van tevoren op de hoogte te zijn van het probleem, dan tot de deadline in het valse vertrouwen te blijven dat alles in orde is.

Wat te doen als er een bod wordt ontvangen

Het spreekt voor zich dat de hoogte van het salaris bij uw eerste baan niet het allerbelangrijkste is? Ja, het moet op zijn minst in de minimale behoeften voorzien, nou ja, huur een bed, kleed je tweedehands en eet meer dan alleen pasta, maar probeer niet eens te onderhandelen! Er zijn veel junioren op de markt, sommige met een gespecialiseerde opleiding. En ik schreef hierboven dat ze voordelen hebben. Dat is waarom, We hebben een aanbod ontvangen - we knikken blij en gaan aan het werk. Overigens moet je het nog volhouden. Voor een junior stagiair is ontslag niet ongebruikelijk, ook al is hij ideaal voor zijn niveau. Het is alleen zo dat zo iemand relatief weinig nut heeft; hij doet het eenvoudigste werk. Is deze voorbij of heeft de klant simpelweg besloten om te verkleinen: “bedankt, lieve vriend, we zullen je herinneren.” Wat te doen? Zoals ik zei, bereid je voor op financiële instabiliteit en raak niet ontmoedigd - zoek snel een andere baan. Een andere goede manier: neem vakantie van je huidige baan en ga voor een stage/proefperiode. En alleen als het succesvol is afgerond, zeg je je oude baan op. Het is moeilijk, daar ben ik het mee eens, maar je hebt misschien familie en andere naaste mensen in je handen - je kunt hun toekomst niet op het spel zetten.

Als het gaat om het kiezen van een carrière als ontwikkelaar of het toevoegen van een nieuwe taal aan je lijst met vaardigheden, houd er dan rekening mee dat sommige talen gemakkelijker te leren zijn dan andere. Deze selectie is gebaseerd op een onderzoek naar de houding van ontwikkelaars ten opzichte van talen, uitgevoerd door WPEngine.