Op op dit moment Roskomnadzor heeft meer dan 70.000 websites in de Russische Federatie geblokkeerd. Sommige van deze sites overtraden de Russische wetgeving en verdienden het misschien om geblokkeerd te worden, maar het beperken van de toegang tot sommige bronnen lijkt uiterst twijfelachtig. Een van de slachtoffers van Roskomnadzor was de LinkedIn-bron.

LinkedIn is professioneel sociaal netwerk. Het is zeer gespecialiseerd en gericht op het vinden van waardevolle werknemers, het uitwisselen van zakelijke contacten, en dat is het ook uitstekend platform om uw portefeuille te plaatsen. De meeste HR-hoofden grote bedrijven Ze gebruiken deze tool graag in hun werk. Op LinkedIn zijn ruim 5 miljoen gebruikers uit Rusland geregistreerd.

Waarom werd LinkedIn geblokkeerd in Rusland?

De meeste gebruikers begrijpen waarom casinosites, bookmakers en sites met “ illegale inhoud" Waarom werd LinkedIn geblokkeerd in Rusland? Welke wetten heeft dit nuttige sociale netwerk overtreden?

Op 4 augustus 2016 heeft de rechtbank van het district Tagansky in Moskou de claim van Roskomnadzor tegen Linkedin toegewezen en de website linkedin.com in Rusland geblokkeerd. Het sociale netwerk werd schuldig bevonden aan het overtreden van de Wet op Persoonsgegevens. De bron moest servers hosten waarop persoonlijke gegevens worden opgeslagen Russische gebruikers in Rusland, en ook verandering gebruikersovereenkomst. Onder de nieuwe overeenkomst zou Linkedin het recht hebben om de persoonlijke gegevens van gebruikers zonder hun medeweten aan derden over te dragen. Linkedin weigerde aan deze eisen te voldoen en de toegang tot de site was in de Russische Federatie beperkt

Hoe u kunt inloggen op LinkedIn na het blokkeren

Ondanks dat Linkedin-gebruikers behoorlijk geschoolde mensen zijn, ondervonden sommigen van hen na blokkering ook problemen met het inloggen op LinkedIn. Vandaag zal ik je vertellen over verschillende manieren waarmee je de blokkering van dit sociale netwerk kunt omzeilen en toegang kunt krijgen tot nuttige inhoud. U heeft vanaf elk apparaat toegang tot uw favoriete site, inclusief Android-besturing en iOS.

Log in op Linkedin met behulp van browserextensies

• Fregat wel gratis plug-in voor een gebruiker uit welk land dan ook
• Fregate heeft versies voor iedereen populaire browsers: Chrome, Firefox en Opera
• U hoeft niets in de plug-in te configureren; installeer hem gewoon met één klik en u krijgt onmiddellijk toegang tot Linkedin
• De toegangssnelheid tot niet-geblokkeerde sites neemt niet af

Wat is het voordeel van de plug-in ten opzichte van verschillende proxy's en anonimisatoren?

• Eenvoudig in gebruik: installeer eenvoudig de plug-in en u kunt online verder werken zoals u gewend bent
• Elke site kan scheef worden weergegeven en onstabiel werken via anonimisatoren - in dit geval is er niet zo'n probleem
• Alleen verkeer van/naar geblokkeerde sites passeert de Frigate-proxyserver; andere sites op het netwerk worden “direct” geopend, waarbij de plug-inservers worden omzeild. Hierdoor bereik je maximale surfsnelheid en online veiligheid.

U hoeft dus alleen maar de plug-in te installeren Chrome-browser, Firefox en Opera en binnen een seconde kunt u op LinkedIn komen

Dit is weer een succesvolle tool waarmee je je favoriete sociale netwerk opnieuw kunt gebruiken. ZenMate is niet alleen een plug-in voor Chrome, Firefox en Opera; Bovendien kan het werken op Windows en Mac, maar ook op Android en iOS. Als u dus een pc heeft, hoeft u alleen maar de browserextensie te installeren. Als u een iPhone of Android-smartphone heeft, kunt u deze ook gemakkelijk omzeilen Linkedin-blokkering gebruik van ZenMate-versies voor deze platforms.

ZenMate heeft ook extreem interessante functie— u kunt met één klik overal ter wereld een proxyserver selecteren. Hierdoor kunt u gebruik maken van de diensten die beschikbaar zijn in bepaalde landen(bijvoorbeeld een muziekluisterservice)

ZenMate is absoluut gratis hulpmiddel. Er is echter ook een premiumversie. Voor 299 wrijven. per maand krijgt u de mogelijkheid om de selectie van servers uit te breiden, evenals een onbeperkte verbindingssnelheid ermee.

Natuurlijk hebben niet alle gebruikers toegang tot een sociale netwerksite vanaf een desktop-pc of laptop. Als u de bron vanaf een mobiel apparaat bezoekt, zal ik u speciaal voor u vertellen over methoden waarmee u gemakkelijk de Linkedin-blokkering op uw iPhone kunt omzeilen of Android-smartphone, evenals elk iOS-apparaat.

Omzeil Linkedin-blokkering op iOS

Als je geen toegang hebt tot Linkedin vanaf je iPhone, geen probleem. Om naar uw favoriete site te gaan, kunt u de volgende methoden gebruiken:

• Browsec VPN is een browser waarmee u direct uit de doos kunt kiezen uit een verscheidenheid aan proxyservers en waarmee u toegang krijgt tot geblokkeerde bronnen.
• TunnelBear-service (u installeert het programma en al het verkeer van uw smartphone gaat via beveiligde VPN-servers in het buitenland. Geen enkele site is dus meer ontoegankelijk voor u). Bijvoorbeeld, deze methode past bij u als u gebruikt Safari-browser en wil het niet ruilen voor een ander.
• Een zeer interessante browser: Onion browser. Deze software werkt op een anonieme en gedecentraliseerd netwerk Tor. U hebt dus toegang tot elke site op internet terwijl u volledig anoniem blijft. Bovendien gebruiken van deze browser je kunt sites bezoeken TOR-netwerken(domein zone.onion)
• Dienst SimplyVPN.AntiBan. Gratis VPN voor iedereen! De service kan op elk apparaat worden gebruikt, inclusief iOS.

Toegang tot Linkedin vanaf een Android-apparaat is uiterst eenvoudig. De eenvoudigste methode is om de verkeerscompressiemodus in te schakelen in Chrome, Opera, UC Browser of een andere bekende browser. Na het activeren van deze optie loopt al het verkeer vanaf uw smartphone via de proxyserver van de browserontwikkelaar, die zich in het buitenland bevindt. Formeel krijgt u dus toegang tot Linkedin buiten Rusland en de blokkering zal voor u niet werken. Als je gebruikt traag internet— een bonus voor u is een lichte toename van de toegang tot internet. Deze methode werkt ook op Windows Phone.

Hoe activeer ik de optie voor verkeerscompressie in mobiele browsers?

• Ga naar uw browserinstellingen (gebruik Chrome als voorbeeld) en zoek de optie “verkeerscompressie”, “gegevensbesparing”, enz. Activeren deze modus en omzeil gemakkelijk de Linkedin-blokkering op Android.

De bovenstaande methode is de gemakkelijkste manier om toegang te krijgen tot een professioneel sociaal netwerk. Als het u niet bevalt, kunt u alternatieve methoden gebruiken:

• installeer de Orfox-browser: Tor Browser voor Android. Het werkt vergelijkbaar met de hierboven genoemde Onion-browser. Naast toegang tot LinkedIn biedt het u een zekere mate van anonimiteit tijdens het surfen op internet.
• De TunnelBear-service heeft bewezen op elk platform te werken. Het minpunt is slechts 500 MB verkeer per maand gratis tariefplan. Voor onbeperkt gebruik van deze dienst moet u $ 5 per maand betalen.
• SimplyVPN.AntiBan werkt ook voor Android. Absoluut gratis VPN-service, wat zeker kan worden aanbevolen voor gebruik.

Linkedin-spiegels

Er zijn geen mirrors op Linkedin.com. Het is dus zinloos om naar een mirrorsite te zoeken die in Rusland zou werken. Hoogstwaarschijnlijk zal dit ertoe leiden dat u vroeg of laat een phishing-site tegenkomt die uw inloggegevens zal stelen. Daarom moet u een van de methoden gebruiken om de hierboven genoemde blokkering te omzeilen om toegang te krijgen tot de Linkedin-website met behulp van het hoofd- en enige adres van deze bron.

Log in op Linkedin via anonimisator

• anonimisatoren kunnen uw gegevens verzamelen en doorverkopen aan derden
• Anonimisatoren kunnen de site onjuist weergeven en sommige functies blokkeren
• in de Russische Federatie beveelt Roskomnadzor anonimisatoren om bronnen te blokkeren die in het register van geblokkeerde sites staan, en dreigt deze te blokkeren. Het is grappig, nietwaar?)

De bovenstaande methoden zijn ruim voldoende om de blokkering van Linkedin en andere bronnen te omzeilen, waardoor de noodzaak om anonimizers te gebruiken wordt geëlimineerd.

Vandaag hebben we het dus gehad over hoe je de blokkering en toegang tot Linkedin kunt omzeilen deze hulpbron vanaf een computer, maar ook vanaf apparaten met Android en iOS. We zijn erachter gekomen of er Linkedin-spiegelservers bestaan ​​en of het de moeite waard is om een ​​anonimisator te gebruiken om naar de sociale netwerksite te gaan. Ik hoop dat het artikel nuttig voor je was.

Het is moeilijk om iemand te vinden die niet op een sociaal netwerk is geregistreerd. Tegenwoordig is dit natuurlijk een van de belangrijkste componenten van voortdurende communicatie met vrienden, kennissen en andere interesses. Voor het grootste deel gaat het hier echter om sociaal leven, maar hoe zit het met professioneel? Niet minder belangrijk is immers om op de hoogte te zijn van wat er speelt in je vakgebied, te communiceren met collega’s, kennis en ervaring uit te wisselen en op te bouwen. Voor sommigen zal het een echte ontdekking zijn waar speciaal een netwerk voor gecreëerd is deze doeleinden. Het heet LinkedIn. In Rusland weten nog maar weinig mensen ervan, en degenen die het weten, begrijpen niet helemaal hoe het nuttig kan zijn. Daarom zullen we in dit artikel deze leemte opvullen en LinkedIn vertellen hoe het te gebruiken en waarom.

Waarom is LinkedIn nodig?

Vertel me wat je doet om je oude vriend te vinden of... voormalig klasgenoot? Log uiteraard in op uw account op een van de sociale netwerken: Odnoklassniki, VKontakte of Facebook. Wat denk je dat recruiters in Amerika (en velen in Europa) doen om te vinden goede professional voor een vacature die vrijkomt in het bedrijf? Nee, ze gaan niet naar vacaturesites, ze gaan rechtstreeks naar LinkedIn. Waarom? Omdat ze weten dat ze daar degene kunnen vinden die ze nodig hebben, nadat ze informatie over hem hebben ontvangen gedetailleerde informatie en aanbevelingen die de professionaliteit van de kandidaat garanderen. Wil je dat de baan naar jou zoekt, en niet jij ernaar? Dan heb je een professioneel netwerk op LinkedIn nodig - verspil geen tijd en meld je snel aan!

Gedragscode van LinkedIn

Hoe werkt deze hulpbron? Het gaat erom professionele contacten te leggen, ervaring op te doen en kennis te delen met collega's en uiteraard een baan te vinden. Maar zo eenvoudig is het niet. Laten we in volgorde gaan.

Een profiel aanmaken en invullen

Het eerste dat u doet, is registreren en uw online profiel invullen. Dit is vergelijkbaar met een CV, maar gedetailleerder en nuttiger. Probeer het zo volledig mogelijk te vullen (niet 20-30%, maar 100%). Welke informatie moet ik verstrekken? Een goed beginpunt is het verstrekken van de volgende informatie:

1. Volledige naam en de naam van uw specialisatie/beroep.

4. zoiets als een sollicitatiebrief. Vermeld hier uw ambities en doelstellingen. Schrijf op wat u leuk vindt aan uw beroep en welke ontwikkelingsplannen u heeft.

5. Contacten. Bovendien: hoe meer er zijn, hoe beter. Dit en mobiele communicatie, en e-mails, en Skype.

6. Onderscheidingen, certificaten, tests, etc. Als u hier iets mee te maken heeft, vergeet dan niet om erover te schrijven.

Al deze gegevens moeten zorgvuldig en doordacht worden ingevuld, want wat is een LinkedIn-profiel? Dit is uw professionele gezicht, wat betekent dat u deze dienovereenkomstig moet behandelen.

Professionele activiteit: eerste stappen

Je werk eindigt niet met het invullen van je cv-profiel, maar pas bij het begin. Nu moet je je eerste contacten leggen. Voeg je vrienden, collega's toe. Op een dag zal een van hen je misschien helpen elkaar te ontmoeten de juiste persoon. Sluit je aan bij professionele belangengroepen maximale hoeveelheid- 50 (het is beter om het volledige toegestane maximum te gebruiken). Wat te doen in groepen? Doe nieuwe kennis op, volg ontwikkelingen en nieuws in uw vakgebied, doe nieuwe nuttige contacten op.

Trouwens, over vaardigheden. Ga naar de pagina's van uw collega's en bevestig hun vaardigheden, zij zullen u op dezelfde manier antwoorden. Dit zal ze belangrijker maken, omdat andere mensen ze hebben bevestigd.

Netwerken en netwerken

Nu moet u uw contacten actief vergroten en uzelf bekend maken. Wat is LinkedIn? Dit is de plek om een ​​professional te vinden. Recruiters plaatsen hier interessante vacatures en zoeken ook zelf naar kandidaten door groepen te bekijken en deelnemers te beoordelen. Daarom is het erg belangrijk om actief te zijn - vergeet niet deel te nemen aan discussies, advies te geven en vragen te beantwoorden op forums (uiteraard als je het antwoord zeker weet). Hierdoor zul je opvallen. Geloof me, binnenkort krijg je werkaanbiedingen die je niet kunt weigeren (of misschien vind je op deze manier wel je droombaan).

Voeg bovendien aan uw contacten leidinggevenden en managers toe van bedrijven die u interesseren, recruiters en specialisten die werkzaam zijn in uw vakgebied. Hoe meer connecties je hebt, hoe sneller ze zullen groeien, hoe groter de kans dat je interessante aanbiedingen zult vinden en je carrière zult ontwikkelen.

Contacten: zorgvuldige selectie

Wees echter selectief in uw contacten: voeg mensen toe die u in contact brengen met professionele en zakelijke interesses, collega's en eenvoudigweg nuttige individuen. Maar een buurman op de overloop mag je bijvoorbeeld niet toevoegen, of een bekende van een vakantie in Turkije. Dit kan soms tegen je werken. Als je al iemand op je lijst met professionele connecties hebt die je niet leuk vindt, is het handig om te weten hoe je een contact op LinkedIn kunt verwijderen. Dit is eenvoudig te doen: selecteer in het menu "Netwerk" "Adresboek", zoek op het tabblad "Contacten" de link "Contacten verwijderen", selecteer de mensen die u wilt verwijderen en klik vervolgens op de overeenkomstige knop. De gebruikers die uit uw contactenlijst zijn verwijderd, ontvangen hierover meldingen.

LinkedIn is een belangrijke stap op je professionele pad

Zelfs als u momenteel niet op zoek bent naar een baan, update dan regelmatig de informatie over uw professionele ervaring, verworven vaardigheden en onderhoud contacten. Als u op een dag van baan wilt veranderen, zal dat niet moeilijk zijn.

Deze hulpbron is nog niet erg populair in Rusland. Niet veel mensen weten wat LinkedIn is. Recensies hierover professioneel netwerk er zijn er verschillende, en dat allemaal omdat mensen het belang en de voordelen ervan voor hen niet begrijpen professionele ontwikkeling. Er bestaat echter geen twijfel over dat er een voordeel is. Denk maar aan: vandaag de dag zijn er meer dan 200 miljoen geregistreerde gebruikers, waarvan ongeveer de helft in Amerika. Het netwerk is populair in Europa en zelfs in India. Als u van plan bent in de toekomst een carrière in het buitenland op te bouwen, moet u zich daarom op LinkedIn registreren - en hoe eerder hoe beter.

Een account op LinkedIn verwijderen: instructies

Hoewel dit professionele sociale netwerk erg handig is, kunnen er redenen zijn waarom u uw account wilt verwijderen. Welnu, dit is ieders zaak en gelijk. Als u deze beslissing heeft genomen, lees dan verder om te leren hoe u uzelf van LinkedIn kunt verwijderen. Hier zijn de stapsgewijze instructies:

1. Ga naar je profiel en klik op de knop met je naam in de rechterbovenhoek.

2. Het wordt geopend waarin u het item "Instellingen" moet selecteren. Op het tabblad ‘Account’ ziet u de optie ‘Account verwijderen’.

3. Ga ernaartoe en selecteer de reden waarom je het netwerk wilt verlaten.

4. Bevestig uw accountgegevens door op "Accountverificatie" te klikken.

5. Aan volgende pagina voer de laatste actie uit - klik op "Account verwijderen". Het zal 72 uur gesloten zijn.

Zo eenvoudig is het om uw profiel op een professioneel netwerk te verwijderen, laat staan ​​te openen en in te vullen. Als je dat al hebt gedaan groot netwerk contacten en jij was actieve gebruiker, lid van groepen, denk dan goed na voordat je afscheid neemt van LinkedIn. Feedback van veel professionals en recruiters zegt dat deze hulpbron vroeg of laat voor iedereen zeer nuttig kan zijn. Daarom, als u het nut van het netwerk nog niet heeft ervaren, moet u de mogelijkheden ervan niet opgeven. Er zal zich zeker een geval voordoen waarin ze je zal helpen hogerop te komen op de carrièreladder of nuttige contacten zal leggen.

Wat is LinkedIn in een notendop, op basis van alles wat we hebben behandeld? Dit is VKontakte, maar niet voor vriendelijke, maar voor professionele communicatie en groei.

LinkedIn is geen typisch sociaal netwerk. Het is niet gemaakt voor entertainment en communicatie met vrienden; dit is hier geen plek voor grappige foto's en discussies over frivole statussen. Dit is een hulpbron die wordt gebruikt bij professionele activiteiten en voor bedrijfsontwikkeling. Met zijn hulp wordt u onderdeel van een miljoenenpubliek dat gericht is op het vinden van nieuwe partners, werknemers en klanten. Een goed gevuld LinkedIn-profiel is een online visitekaartje in het grootste professionele sociale netwerk ter wereld.

Registratie en creatie van een persoonlijke pagina

Waar te beginnen op de weg naar professioneel succes? Natuurlijk vanaf de pagina-registratie. Dit kan via de browserversie of via de LinkedIn-app voor Android of iOS. Ga naar de hoofdpagina van de bron – linkedin.com, klik op “Deelnemen”. Er wordt een standaardregistratieformulier geopend:

Over het algemeen is de registratieprocedure hetzelfde als in andere sociale netwerken. Volg gewoon de aanwijzingen en vul alle velden correct in en actuele informatie. Door in te loggen via Facebook kunt u de registratietijd verkorten. Dan worden uw voornaam, achternaam en e-mailadres automatisch ingevuld. Het enige dat u hoeft te doen, is nadenken over het wachtwoord.

Nadat je je LinkedIn-registratie hebt geregeld, installeer je de LinkedIn-app op je smartphone om altijd in contact te blijven met je contacten. Waar moet je het zoeken? Ga naar Speel Markt of App Store en voer de naam van de applicatie in de zoekbalk in.

Hoe vul je een profiel in zodat het effectief is?

Het zoekalgoritme op LinkedIn is zo ontworpen dat profielen met de hoogste prestatie-indicator als eerste verschijnen in de zoekresultaten. Wat betekent het? Die accounts die gedetailleerde informatie bevatten over professionele kwaliteiten. Deze indicator wordt duidelijk aangetoond door de schaal “Profielefficiëntie”:

Wat houdt de schepping in? effectief profiel op LinkedIn? Alles is uiterst eenvoudig als je volgt eenvoudige tips wat betreft vulling:

1. Een professionele kop is iets waar een profiel niet zonder kan. Maar het simpelweg vermelden van de naam van uw beroep is niet voldoende. LinkedIn vult deze informatie automatisch in, zelfs zonder uw deelname. Het is belangrijk dat u al uw specialisaties in de titel vermeldt. U kunt een lijst gebruiken met behulp van het scheidingsteken (|). Hierdoor kunnen recruiters onmiddellijk informatie over uw kwalificaties zien, zonder de pagina lang te moeten bestuderen.
2. Geef uw echte naam aan, noteer uw achternaam en patroniem volledig. Dit is een zakelijke omgeving en geen amusementsomgeving, dus bijnamen en komische varianten van de naam zijn hier ongepast. Bepaal ook de vultaal. Als u in een Russisch- en Oekraïens-sprekende omgeving werkt, geef dan de voorkeur aan het Cyrillische alfabet, omdat transliteratie veel van onze achternamen moeilijk te begrijpen maakt. Dit kan ook tot problemen leiden bij het vinden van uw accounts op andere sociale netwerken. Het is niet altijd mogelijk om achternamen die in Engelse letters in het Russisch zijn geschreven correct te reproduceren.
3. Maak een eenvoudig en korte link naar het profiel. Het mag niet langer zijn dan 30 tekens, gemakkelijk te onthouden en compact zijn. Maak de link ook netjes zodat deze geen onnodige cijfers en symbolen bevat. Je kunt het bewerken in de rechterbenedenhoek van de profielpagina:

Alle informatie in het profiel moet antwoord geven op de vraag: “Hoe kan ik nuttig zijn voor het bedrijf?” Het is niet voldoende om eenvoudigweg een lijst met vroegere banen en talenten op te sommen. Het is noodzakelijk om werkervaring te benadrukken. Als u bijvoorbeeld betrokken was bij de verkoop, dan levert een opmerking in de stijl van 'werkte als verkoopconsulent' niet op volledige presentatie over uw activiteiten. Schrijf - "Ik weet hoe ik moet werken met koude en warme verkoop." Op deze manier kan een potentiële werkgever bij het bestuderen van uw pagina meteen opmerken hoe nuttig u voor hem of haar kunt zijn.

Profielfoto's

De keuze van de profielfoto, het ‘gezicht’, verdient speciale aandacht. Een portret van hoge kwaliteit van 400x400 pixels is wat je nodig hebt. Bezoekers van uw pagina vormen hun eerste indruk van u op basis van uw foto. Je hoeft geen afbeelding met katten of een foto op de datsja bij het vuur als avatar te kiezen. Op andere sociale netwerken mag dit wel, maar niet op LinkedIn. Je avatar moet je laten zien zoals je bent het dagelijks leven, maar hebben tegelijkertijd een representatieve uitstraling.

Ook jij kunt kiezen achtergrondafbeelding(omslag) die relevant is voor uw activiteit (bijvoorbeeld bedrijfslogo). Het moet van hoge kwaliteit zijn en niet groter zijn dan 4 megabytes (belangrijk voor de downloadsnelheid). Het aanbevolen afbeeldingsformaat is 1584 x 396 pixels.

Premium-accounts

LinkedIn-gebruikers hebben nu de mogelijkheid om de premiumversie van de site gratis te testen om te beoordelen of ze extra functionaliteiten nodig hebben. Voor wie is dit relevant? Voor wie actief is op LinkedIn en ernaar streeft om snel en effectief zijn doelen te bereiken.

Voorbeelden van het invullen van een profiel

Ik neem mijn pagina als voorbeeld. Ik gebruik het om te repareren zakelijke verbindingen, en daarom update ik de inhoud regelmatig en controleer ik de effectiviteit op het sociale netwerk.

Ik houd alle basisgegevens up-to-date, update regelmatig de foto - zo ziet de pagina er levend uit voor contacten op LinkedIn. Als ik klaar ben met werken aan een ander project, voeg ik het toe aan het betreffende blok. Als ik een nieuwe vaardigheid leer, geef ik dat aan en vraag ik meteen om bevestiging van mijn contacten.

Hier is een voorbeeld van een niet zo succesvolle profielvulling:

Waarom zijn contacten belangrijk?

Een effectieve pagina is een pagina met professionele LinkedIn-connecties. Het minimumaantal is 50 contacten. Ze zijn niet alleen nodig om contact mee te onderhouden de juiste mensen, maar ook om de zichtbaarheid van uw profiel te vergroten.

Het creëren van een netwerk van contacten

Hoe begint u met het opbouwen van uw netwerk van contacten? De eerste manier is om de zoekbalk te gebruiken:

Door geavanceerde instellingen te openen, kunt u bepaalde zoekparameters instellen:

Dit zal je helpen mensen te vinden waarin je geïnteresseerd bent. U kunt bijvoorbeeld de namen van eerdere vacatures invoeren om contact op te nemen met oude collega's en deze aan uw netwerk toe te voegen. Via de zoekopdracht kunt u ook uw klanten, opdrachtnemers en andere mensen vinden met wie u heeft samengewerkt of momenteel samenwerkt. Dat zul je hebben extra kanaal verbindingen met hen. LinkedIn zelf zal het u mogelijk ook vertellen noodzakelijke contacten in het gedeelte Mensen die u wellicht kent.

De tweede manier om naar contacten te zoeken is door vanuit e-mail te importeren. Vul je e-mailadres in het speciale veld in om alles te ontvangen beschikbare contacten. Mensen die nog geen profiel op dit sociale netwerk hebben, ontvangen een uitnodiging om lid te worden.

Contactniveaus

Is het je opgevallen dat sommige gebruikers de cijfers 1, 2, 3 naast hun naam hebben staan? Dit zijn niveaus.

1. Eerstelijnscontacten zijn mensen met wie u persoonlijk contact heeft gehad of van wie u de uitnodiging heeft geaccepteerd. U kunt privéberichten met hen uitwisselen.
2. Niveau 2-contacten zijn uw kennissen uit andere netwerken, vrienden van vrienden. U kunt contact met hen opnemen of een InMail sturen.
3. Niveau 3-contacten zijn vrienden van vrienden van jouw vrienden. Als hun profiel niet wordt beperkt door privacy-instellingen, kunt u onmiddellijk contact met hen opnemen. In andere gevallen kan InMail helpen.

Mensen die samen met u lid zijn van een of meer thematische groepen, worden afzonderlijk geïdentificeerd. IN zoekresultaten Er verschijnt een ‘Groep’-pictogram naast hun profiel. Dit is handig omdat u meteen begrijpt wat u met deze persoon gemeen heeft en ook een persoonlijk bericht kunt schrijven zonder dat u direct contact hoeft te leggen.

Wat is het verschil tussen de knoppen "Contact" en "InMail verzenden"?

“Contact tot stand brengen” is analoog aan een vriendschapsverzoek. U stuurt een sollicitatie, de persoon ontvangt deze, accepteert deze, waarna zijn profielgegevens voor u beschikbaar komen. InMail – betaalde optie privéberichten op LinkedIn voor premium-accounts. U kunt contact opnemen met de persoon, zelfs zonder het verzoek om aan uw contactenlijst te worden toegevoegd.

Thematische groepen over professionele interesses

Op LinkedIn is het vinden van een baan niet alleen mogelijk door gericht onderzoek naar beschikbare vacatures (hierover later meer), maar ook via thematische groepen. Het is belangrijk om hun activiteiten te monitoren om de effectiviteit van uw profiel te verbeteren.

Groepen zijn gesorteerd op professionele interesses, helpen uw netwerk van contacten uit te breiden, nuttige informatie te verkrijgen en uw online imago te verbeteren. Wat is er speciaal aan hen? Hier kunt u deelnemen aan discussies en reageren op berichten, wat van invloed is op uw activiteitsindicator. Bovendien vergroot u uw kansen om opgemerkt te worden door een werkgever of potentiële partner.

Zoekopdracht interessante groep niet noodzakelijkerwijs zelf. In de sectie Groepen selecteert LinkedIn automatisch een lijst voor u interessante gemeenschappen, overeenkomend met de gegevens die zijn opgegeven in het profiel. Geweldig, toch?

Bijgehouden inhoudsinstellingen

U kunt de inhoud bewerken die in uw nieuwsfeed wordt weergegeven. Als u geen updates meer wilt ontvangen bepaalde pagina's gebruikers of bedrijven, verwijder ze eenvoudigweg uit uw trackinglijst. Als u een bericht van lage kwaliteit vindt, kunt u dit ook verbergen en verdwijnt het uit uw feed. En in gevallen waarin u inhoud aantreft die in strijd is met de siteregels, kunt u op 'Bericht rapporteren' klikken.

Validatie van vaardigheden - waarom is dit belangrijk en waarom de vaardigheden van andere deelnemers valideren?

Hoe verifieer je vaardigheden op LinkedIn en waarom is dit nodig? Het is eenvoudig. Hoe meer van dergelijke bevestigingen u ontvangt, hoe betrouwbaarder uw profiel zal zijn. Dit is een win-winfunctie. Gebruikers valideren uw vaardigheden, en u kunt ze op uw beurt valideren. Communiceer met vrienden, collega's, klanten of managers.

Het is belangrijk om uw prijzen en prestaties in uw profiel aan te geven en aan te tonen. Indien u cursussen of trainingen heeft gevolgd, vergeet dit dan niet te vermelden. Bent u eigenaar vreemde talen? Geef het niveau op. Heeft u een certificaat dat uw kennis bevestigt? Geweldig, laat het zien!

Geheimen om uw LinkedIn-profiel effectief te gebruiken

Na gestudeerd te hebben diverse tips Om de effectiviteit van je LinkedIn-profiel te verbeteren, zet ik de belangrijkste voor je op een rij:

- gebruik de optie om publicaties beschikbaar te maken in de nieuwsfeed - dit is extra kans uw professionele kwaliteiten en kennis aantonen. Uw artikelen kunnen door alle netwerkdeelnemers worden gelezen (afhankelijk van de privacyinstellingen) en worden gedeeld. Ook wanneer publieke toegang uw inhoud zal zichtbaar zijn buiten LinkedIn;

- zorg voor zelfcensuur - vermijd in uw profiel iets te vermelden waar u niet persoonlijk over zou praten;

— werk uw profiel regelmatig bij en ontvang meer samenwerkingsaanbiedingen;

- Heeft u een blog of website? Plaats daar een LinkedIn-knop zodat lezers uw berichten kunnen delen.

Een baan vinden via LinkedIn. Hoe aanbevelingen aanvragen en verstrekken?

In het menu “Vacatures” wordt een lijst met beschikbare vacatures weergegeven.

Het wordt automatisch gegenereerd op basis van de informatie die in uw profiel is geplaatst. U kunt ook zelfstandig de functie of het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent in de zoekbalk invoeren en de gewenste geolocatie opgeven.

LinkedIn-aanbevelingen helpen u bij het vinden van een baan. Dit is een gedetailleerd overzicht van uw werk. Daarom is het niet alleen mogelijk, maar ook noodzakelijk om ze op te vragen bij gezaghebbende vertegenwoordigers van de branche waarin u geïnteresseerd bent. Met 5-10 van dergelijke reacties vergroot u aanzienlijk uw kansen om de interesse van recruiters te wekken.

Profielbescherming

Alle nieuwe accounts zijn openbaar. Dit betekent dat ze door alle netwerkdeelnemers kunnen worden bekeken. Bent u tegen een dergelijke openheid? In de privacy-instellingen kunt u een bepaald privacyniveau instellen. U kunt de lijst met websites of de huidige positie verbergen, en ook enkele pagina's uitsluiten van de lijst met degenen die toegang hebben tot de informatie die op uw pagina is geplaatst. U kunt uw account tegen hacking beschermen door een complex wachtwoord en een inlogbevestiging in twee stappen te gebruiken.

Privacymodus is een speciale functie op LinkedIn. Wanneer u de pagina van een ander lid bekijkt, kunnen zij doorgaans ook uw naam en professionele titel zien. Na geïnstalleerd te hebben vertrouwelijke modus, verschijnt u in de bezoekerslijst als “LinkedIn Member”:

En wanneer u op uw profiel klikt, verschijnt het volgende bericht:

Pagina's maken voor bedrijven

Op LinkedIn kunnen bedrijven ook hun eigen creëren officiële pagina's. Maar ze zijn niet bedoeld voor communicatie of branding. Bovendien kan overmatige zelfpromotie ertoe leiden dat uw profiel wordt verwijderd. Waarom? Omdat dergelijke pagina’s op LinkedIn niet voor marketingdoeleinden mogen worden aangemaakt, maar voor informatiedoeleinden. Dergelijke pagina's tonen het aantal medewerkers, de richting van de activiteiten van het bedrijf, nieuws en vacatures. Bijvoorbeeld:

Wat is het punt voor andere gebruikers? Bezoekers van de pagina kunnen bovenstaande informatie analyseren, rekening houdend met het bedrijf als werkgever, partner of klant.

Adverteren op LinkedIn

— targetingparameters instellen - locatie, bedrijf, positie, opleiding, leeftijd, geslacht, enz.;

- selecteer een tarief - het minimale budget voor de dag is $ 10, u kunt betalen met een kaart of een reclamebon.

Heb je je al gerealiseerd dat het sociale netwerk LinkedIn niet het gebruikelijke VKontakte, Facebook en Instagram is, gemaakt voor entertainment? Mensen komen hier om nieuwe zakelijke contacten te vinden, ervaringen uit te wisselen en hun merk uit te drukken. Adverteren op LinkedIn is daarom meer gericht op het promoten van B2B-diensten.

Vond je het artikel leuk? Voeg toe als vriend - https://www.linkedin.com/in/bogutskiy/ om samen te werken en te delen nuttige informatie binnen het grootste professionele sociale netwerk LinkedIn.

LinkedIn is een sociaal netwerk voor het vinden en leggen van zakelijke contacten, in 2003 gelanceerd door Reid Hoffman. De site heeft momenteel meer dan 380 miljoen geregistreerde leden die 150 bedrijfssectoren vertegenwoordigen. De bron is beschikbaar in 24 talen, waaronder Russisch.

LinkedIn is een bijzonder sociaal netwerk. Dit is geen Facebook of VKontakte. Er zijn geen katten, grappige video's, 'levens'-statussen of debatten in de reacties. Dit is een puur zakelijke ruimte waar u een vacature kunt plaatsen, nuttige contacten kunt leggen met partners en klanten en gewoon kunt kletsen over uw interesses - zakelijke belangen.

Met een LinkedIn-profiel kun je iets moois maken of creëren. We hebben het al gehad over hoe u uw LinkedIn-cv een boost kunt geven. Vandaag zullen we het hebben over hoe je een profiel kunt maken waarmee je jezelf als een superprofessional kunt presenteren en respect kunt verdienen in zakelijke kringen.

Waarom uw profiel invullen?

Volgens statistieken heeft slechts 51% van de LinkedIn-leden een 100% compleet profiel. En tevergeefs. Hoe minder informatie, hoe lager de effectiviteit van het profiel.

Profielefficiëntie is een indicator die aangeeft of er voldoende informatie over u en uw professionele kwaliteiten beschikbaar is om nieuwe zakelijke contacten te leggen. Het bijbehorende pictogram bevindt zich aan de rechterkant van het profiel en wordt gemeten als een percentage: van initieel tot “ster”-niveau.

Het zoekalgoritme op LinkedIn is zodanig dat profielen met het hoogste tarief efficiëntie. Daarom wordt aanbevolen om uw pagina zo nauwkeurig en volledig mogelijk in te vullen. Anders zullen recruiters en potentiële partners je simpelweg niet opmerken.

Voor maximale efficiëntie je moet een foto installeren (de subtiliteiten van het kiezen ervan staan ​​​​hieronder) en geef aan:

• werkterrein en woonplaats;
• huidige positie (met beschrijving);
• twee eerdere werkplekken;
• informatie over onderwijs;
• vaardigheden (minimaal drie);
• belangengroepen (minstens een paar).

Je moet ook minimaal 50 verbindingen tot stand brengen met LinkedIn-leden. Lees hieronder hoe u uw netwerk op de juiste manier kunt vormen en aanbevelingen kunt ontvangen.

Basisinstellingen

Wil jij opvallen tussen miljoenen gebruikers? Besteed de nodige aandacht aan het invullen van uw profiel.

Naam

LinkedIn is een zakelijk netwerk; bijnamen en humoristische bijnamen als ‘verkoopster’ of ‘ontwikkelingsninja’ zijn daar niet op hun plaats. Vermeld uw echte naam, achternaam en patroniem.

Professionele kop

Dit is het belangrijkste element op uw pagina. Zijn maximale lengte- 120 tekens. Wees kort maar creatief. De titel moet duidelijk maken wie je bent en wat je doet.

Zowel de beroepstitel als de functieomschrijving moeten worden geoptimaliseerd zoekmachines. Maar vul deze velden niet trefwoorden, als een eend met appels: twee of drie relevante trefwoorden zijn voldoende.

Gebruik standaard functietitels en beroepen: geen ‘copywriting-goeroe’, maar ‘copywriter’. Het is echter acceptabel om eventuele academische graden die je hebt in de titel op te nemen. Bijvoorbeeld geen psycholoog, maar een kandidaat voor psychologische wetenschappen. Dit zegt niet alleen boekdelen over wie u bent, maar geeft ook aan hoe succesvol u bent in uw vakgebied.

Zorg ervoor dat u uw vakgebied aangeeft, zodat u beter zichtbaar bent in zoekopdrachten.

Profiellink

Het moet eenvoudig en kort zijn, zodat mensen u gemakkelijk kunnen vinden. Uw URL staat in het lichtgrijze vak onder uw naam en titel.

Klik op de knop "Wijzig uw openbare profielinstellingen" en update uw LinkedIn-adres naar een leesbaar formaat. Het moet 5 tot 30 tekens bevatten.

Correct: linkedin.com/in/jameseaton.

Het is geen schande om een ​​mooi LinkedIn-adres op uw visitekaartje te plaatsen.

Contactgegevens

Zeker invullen contactgegevens over jezelf: nummer mobiele telefoon, e-mail, Twitter enzovoort.

Algemene informatie

Beschrijf in dit blok kort (maximaal 2.000 tekens) de carrièreprestaties waar u trots op bent en uw zakelijke ambities.

Onderwijs

Dit blok is het belangrijkst voor degenen die nog geen werkervaring hebben. Sommige HR-specialisten zijn geïnteresseerd in afgestudeerden van bepaalde universiteiten.

Ledenprofielen met onderwijsinstellingen zeven keer vaker bekeken. Zorg ervoor dat u de naam van de universiteit (maximaal 100 tekens), het aantal jaren studie en een beschrijving toevoegt (maximaal - 1.000 tekens), dat wil zeggen, geef verschillende details op. Bijvoorbeeld: ‘cum laude afgestudeerd’, ‘een proefschrift verdedigd over het onderwerp…’, ‘gepubliceerd in een wetenschappelijk tijdschrift…’.

Ervaring

68% van de deelnemers gebruikt LinkedIn om in contact te komen met voormalige zakenpartners. Wees specifiek in uw beschrijvingen van eerdere en huidige projecten.

Zorg ervoor dat u uw functie (maximaal 100 tekens), bedrijfsnaam en arbeidsperiode vermeldt. Vergeet ook de velden “Regio” en “Beschrijving” niet. Waarom zou u de kans missen om uw mobiliteit en de winst die u voor dit of dat bedrijf heeft opgeleverd onder de aandacht te brengen?

Bij het beschrijven van een functie moet je pompeuze woorden en superlatieven vermijden. Minder bijvoeglijke naamwoorden, meer werkwoorden. In plaats van te schrijven: 'Ik ben een uitstekende verkoper', vermeldt u uw verkoopprijzen en prestaties in cijfers.

Media-inhoud voegt ook loyaliteitspunten toe aan uw profiel. Voeg links toe naar presentaties, video's, podcasts, blogposts, citaten en meer. Hierdoor kunnen recruiters begrijpen wie je bent en wat je waard bent. Bovendien geldt: hoe langer gebruikers naar je profiel kijken, hoe groter de kans dat je gaat samenwerken.

Projecten

Update regelmatig de informatie over projecten waaraan u hebt gewerkt. Dit geweldige manier uw competenties aantonen.

In wezen is dit uw portefeuille. 66% van de bedrijven neemt werknemers aan op basis van hun eerdere projecten. Vergeet niet links (indien aanwezig) te plaatsen naar de projecten waaraan u hebt deelgenomen. Gebruikers die uw profiel bekijken, moeten de kans krijgen om ze beter te leren kennen.

Vaardigheden en hun bewijs

Profielen van leden met vaardigheden worden vier keer vaker bekeken. Geef aan wat u kunt doen en vraag vrienden in uw contactenlijst om die vaardigheden te bevestigen.

Bijgehouden inhoud

Volg onderwerpen die u interesseren om op de hoogte te blijven van wat er in uw branche gebeurt, en sluit u aan bij branchegroepen en communities.

In groepen kun je vragen stellen en advies geven, communiceren met branchegenoten of mensen uit je alma mater. De groep kan open zijn, dat wil zeggen dat iedereen er lid van kan worden, of gesloten. U moet een aanvraag indienen en goedkeuring krijgen van de beheerder.

Een groep moet niet worden verward met een bedrijfspagina. Veel bedrijven, vooral internationale, hebben hun eigen pagina's op LinkedIn. Maar in tegenstelling tot pagina's op andere sociale netwerken wordt dit niet gedaan om een ​​merk te promoten. Op de bedrijfspagina kunt u een lijst van de medewerkers zien (misschien zijn sommigen van hen uw vrienden?) en meer te weten komen over het nieuws. Door de updates van bedrijfspagina's te monitoren, blijft u op de hoogte van openstaande vacatures.

Profielblokken kunnen worden verplaatst. Benadruk waar u trots op bent en wat interessant kan zijn voor potentiële werkgevers.

Profielfoto's

“Je wordt begroet door je kleding” - dit gezegde is helemaal waar als het gaat om je profielafbeeldingen. Om het een lust voor het oog te maken en snel te laden, zelfs voor gebruikers met langzaam internet, gebruikt u afbeeldingen van hoge kwaliteit van het juiste formaat.

Achtergrondafbeelding profiel moet een resolutie hebben van 1.400 × 425 pixels, in JPG-formaat, PNG of GIF. De grootte mag niet groter zijn dan 4 MB.

Profiel foto(avatar) moet 400 × 400 pixels zijn, minimaal 200 × 200 pixels, formaat - JPG, PNG of GIF. Maximale grootte- 10MB.

Als u een beheerder van een bedrijfspagina bent, controleer dan de acceptabele en aanbevolen afbeeldings- en logo-instellingen. Alles is beschreven.

Speciale aandacht Let op het kiezen van een profielfoto. Blader door de avatars van andere gebruikers in uw branche en plaats een foto die zij en uw klanten leuk zullen vinden.

Goede avatar voor LinkedIn	Slechte avatar voor LinkedIn
Professionele fotografie. Een foto met een correcte compositie en goed licht is een langetermijninvestering in uw professionele imago. Het kan op veel bronnen worden gebruikt. Hoe betere foto, hoe meer weergaven uw pagina krijgt.	Selfie in de badkamer. LinkedIn is geen Instagram. Je profielfoto moet je laten zien als een professional, niet als een schatje.
Representatieve uitstraling. Een stomme glimlach is net zo erg als een ‘stenen gezicht’. Vraag je vrienden om je te vertellen welke gezichtsuitdrukking je het meest representatief maakt.	Meneer ambtenaar. Het dragen van een scherp pak en een verstikkende stropdas zorgt er niet voor dat je er slimmer uitziet. Je uiterlijk moet simpelweg overeenkomen met je positie en voorkeuren.
Portret. Je gezicht moet zich in het midden van het beeld bevinden en het grootste deel ervan in beslag nemen. Boven, onder en aan de zijkanten is er slechts een kleine kaderachtergrond.	Foto met een kat. Het is ontzettend schattig, maar katten, honden en andere dieren kun je beter buiten beeld laten als het om je LinkedIn-profielfoto gaat.
Echte foto. Je avatar moet je laten zien zoals je in het dagelijks leven bent. Draag jij een baard of een bril? Scheer niet en kijk niet met uw ogen samen voor een profielfoto. Wees jezelf!	Foto tegen de achtergrond van het tapijt. Wat zich achter je bevindt, mag niemand afleiden die in je mooie ogen kijkt. Kies neutrale achtergronden. Gewoon wit bijvoorbeeld.

Netwerk van contacten

Zonder netwerken is het uiterst moeilijk om succes te behalen. Om een ​​LinkedIn-profiel effectief te laten zijn, moet u minimaal 50 contacten aan uw netwerk toevoegen. Over het algemeen wordt aanbevolen om minimaal driehonderd, maar niet meer dan drieduizend vrienden te hebben. Anders wordt het moeilijk om de communicatie te beheren.

Dus hoe vul je je netwerk aan? Importeer eerst contacten uit adresboek e-mail. Stuur tegelijkertijd uitnodigingen naar degenen die echt nuttig voor u kunnen zijn in het bedrijfsleven.

In LinkedIn kun je niet alleen contacten importeren, maar ook exporteren: menu “Netwerk” → knop “Contacten exporteren” rechtsonder op de pagina. Met deze functie kunt u creëren reservekopie contacten om uw zakelijke verbindingen te beschermen.

Ten tweede: gebruik de zoekfunctie om uw netwerk van contacten uit te breiden. Bovendien is het een uitgebreide versie: zo kun je mensen vinden die niet alleen tot de eerste, maar ook tot de tweede of derde kennissenkring behoren.

Wanneer de eerste contacten in uw netwerk verschijnen, biedt het systeem u zelf nieuwe vrienden aan. Op startpagina in de rechterbovenhoek staat een blok “Mensen die je misschien kent”. Deze aanbevelingen verschijnen op basis van uw profielgegevens. Hoogstwaarschijnlijk zullen dit je klasgenoten en collega's zijn.

Hoe kun je anders je netwerk uitbreiden?

• Ontmoet elkaar via vrienden van vrienden. Een contactpersoon op het tweede niveau is een vriend van uw vriend. Als je met zo iemand moet communiceren, ga dan naar zijn profielpagina en kijk of je gemeenschappelijke vrienden hebt. Stuur dan een verzoek voor een kennismaking of klik op de knop ‘Vraag om kennis te maken’.
• Profiteer van groepen. Je kunt sturen persoonlijke berichten leden van de groep waarin u zich bevindt, zelfs als er geen direct contact tussen u bestaat.
• Als het profiel van een lid open is, kunt u hem een ​​bericht sturen - InMail. Misschien begin je een dialoog, en dan vriendschap.
• Controleer wie uw profiel heeft bekeken. Als deze mensen interessant voor je zijn, probeer dan contact met ze op te nemen.
• Monitor nieuwsfeed. Het helpt u ook uw netwerk te ontwikkelen en met potentiële partners te communiceren.
• Koppel uw Twitter- en LinkedIn-accounts. Vervolgens kunt u uw updates op LinkedIn op Twitter plaatsen.
• Wil je de aandacht van iemand trekken? Vermeld haar in je berichten met het @-symbool.

Offline werkgelegenheid vindt in negen van de tien gevallen plaats via patronage. Werkgevers vragen hun partners om een ​​slimme werknemer aan te bevelen, en laatstgenoemden vragen op hun beurt hun partners om een ​​goed woordje voor hen te doen.

Ook de rol van aanbevelingen op LinkedIn is erg groot. Ze moeten niet worden verward met bevestigingen van vaardigheden (aanbevelingen). Deze laatste vermeldt eenvoudigweg de feiten: “Ja, hij kan het.” Elke persoon uit uw contactenlijst kan deze of gene competentie in slechts twee klikken bevestigen.

Een aanbeveling is een gedetailleerd overzicht van uw vroegere en huidige collega's, partners en klanten over u en uw werk. Hoe meer aanbevelingen, hoe hoger het vertrouwen in de gegevens die in het profiel zijn gespecificeerd. Aanbevelingen worden weergegeven in het juiste gedeelte van uw profiel (menu “Privacy en instellingen” → “Aanbevelingen beheren”) en zijn alleen beschikbaar voor geregistreerde LinkedIn-gebruikers.

• Vijf tot tien aanbevelingen in uw profiel zijn voldoende om recruiters te interesseren.
• Vraag om aanbevelingen van de meest gerenommeerde mensen in uw netwerk.
• Probeer minstens twee recensies te krijgen over uw werk in het bedrijf dat u het meest betekenisvol vindt.
• Wanneer u iemand aanbeveelt, geef dan aan hoe u de persoon kent en verstrekt specifieke voorbeelden, waarmee hij zijn professionele sterke punten demonstreerde.

Toon wederzijds respect. Als iemand uw vaardigheden heeft gevalideerd of u heeft gegeven goede aanbeveling, vergeet hem niet hiervoor te bedanken.

Hoe u uw profiel kunt beschermen

Om optimaal te kunnen profiteren van LinkedIn moet uw profiel openbaar zijn, dat wil zeggen zichtbaar potentiële klanten en partners.

Openbaar profiel wordt automatisch aangemaakt bij registratie op LinkedIn en gepubliceerd in de gebruikersdirectory. Google en andere zoekmachines controleren periodiek de LinkedIn-directory zodat openbare profielen online te vinden zijn.

U kunt echter instellen individuele instellingen privacy. Verberg bijvoorbeeld de weergave van websites, huidige positie en andere parameters in het profiel voor niet-geregistreerde gebruikers.

U kunt uw profiel ook aanpassen aan uw doeleinden in het menu ‘Privacy en Instellingen’. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een nieuwe baan en niet wilt dat uw huidige baas of collega's hiervan op de hoogte zijn, sluit hen dan uit van de lijst met degenen die uw activiteitenfeed kunnen zien.

Daar kunt u ook opgeven wie de lijst met uw contacten, informatie over uw rang, uw foto, enzovoort mag zien.

Om uw account tegen hacking te beschermen, moet u:

• komen met complex wachtwoord(minimaal 8 tekens, hoofdletters en kleine letters plus cijfers en andere tekens; het wachtwoord mag geen woordenboekwoorden en uw naam bevatten, en mag ook niet in andere bronnen worden gebruikt);
• schakel tweestaps-inlogverificatie in: “Privacy en instellingen” → “Account” → “Beheer beveiligingsinstellingen”.

6 geheimen om uw LinkedIn-profiel effectief te gebruiken

1. Maak berichten op LinkedIn. Dit is een geweldige kans om uw professionele kennis te demonstreren en uzelf te presenteren als een leider in uw vakgebied.
2. De beste tijd om op LinkedIn te posten is dinsdag en donderdag, tussen 7.00 en 9.00 uur lokale tijd.
3. Voer zelfcensuur in. Zeg niets op LinkedIn wat je ook niet hardop zou zeggen op .
4. LinkedIn kan worden geïntegreerd met . Dan staan ​​uw visitekaartjes, cv en aantekeningen op één plek.
5. Gebruikers die hun LinkedIn-profielen regelmatig bijwerken, ontvangen meer samenwerkingsaanbiedingen.
6. Installeer een LinkedIn-knop op uw blog of website, zodat uw volgers en lezers uw berichten op hun LinkedIn-profiel kunnen delen.

Wij hebben vrijgelaten nieuw boek“Contentmarketing op sociale media: hoe u in de hoofden van uw volgers kunt kruipen en ze verliefd kunt maken op uw merk.”

Abonneren

Laten we eens kijken naar een voorbeeld van waarom LinkedIn nodig is.

Maxim - ontwikkelaar software. Zijn contract van een jaar om in Tsjechië te gaan werken loopt af en hij is op zoek naar een interessante vacature in het buitenland, bij voorkeur in de VS. Op advies van zijn collega's registreerde Maxim zich op het sociale netwerk LinkedIn - hier zoeken mensen vaak naar werknemers Amerikaanse bedrijven. Ik vulde mijn profiel in en vond contacten van oud-collega's en klasgenoten. Hebben vrije tijd, nam actief deel aan groepen en discussies, gaf advies en deelde ervaringen. Binnen twee maanden kreeg ik drie aanbiedingen van werkgevers om mee te doen aan een prijsvraag voor een vacature. Tijdelijke gevonden werken op afstand in een project met een goed salaris. Blijft bladeren door andere online aangeboden opties. Via het portaal kunt u besparen op de diensten van wervingsbureaus en rechtstreeks contact opnemen met werkgevers.

LinkedIn - wat is het?

Dit sociale netwerk is bedoeld voor communicatie tussen professionals, en niet voor entertainment. Dit onderscheidt het van andere sociale netwerken, zoals Facebook, Odnoklassniki, VKontakte. Hier kunt u zakelijke contacten leggen met collega's en vacatures vinden. Het is handig voor HR-managers om specialisten te vinden die ze kunnen aantrekken, en voor gebruikers om op de hoogte te blijven van nieuws over professionele kwesties. Bedrijfspagina's van bedrijven, met artikelen en nieuws, thematische communicatie, gezamenlijke oplossing van complexe problemen - dit zijn allemaal mogelijkheden om dit portaal te gebruiken.

Hoe LinkedIn werkt

Om toegang te krijgen tot de dienst heeft u internet en een computer nodig. Je kunt ook binnenkomen met mobiele apparaten– ontworpen voor gemak speciale toepassingen voor Android- of iOS-besturingssysteem. Ze zijn gratis te downloaden via de App Store of Google Play.

Registratie

Om te beginnen met gebruiken, moet je naar de site gaan en je registreren - een account aanmaken.

Het is de moeite waard om te overwegen dat dit professionele communicatie en kansen zijn.

Het is daarom raadzaam om dit aan te geven volledige informatie, wat interessant kan zijn voor werkgevers. En op basis van deze gegevens werkt het geautomatiseerd zoeken naar interessante vacatures en sociale kringen die de dienst aanbiedt. Er bestaat ook zoiets als ‘profielefficiëntie’. Het wordt gemeten in percentages van 1 tot 100. Hoe hoger deze zijn, hoe eerder het profiel in de zoekresultaten wordt getoond.

Om het maximale te krijgen, moet u alle velden invullen:

• foto;
• woonplaats;
• onderwijs;
• huidige en twee eerdere functies;
• vaardigheden en kwalificaties;
• belangen;
• algemene gegevens;
• contacten.

Er wordt een optie "Meer bekijken" geopend extra lijnen invullen. Het profiel is een CV; het bevat alle vereiste informatie.

Contacten

Houd er rekening mee dat u tijdens het registratieproces wordt gevraagd uw e-mailadres en wachtwoord op te geven. U kunt deze stap overslaan. Maar als u deze gegevens opgeeft, houdt het sociale netwerk alles in overweging persoonlijke contacten uit de mail en zal hen een aanbod sturen om zich te registreren. Dit kan onmiddellijk of na een tijdje gebeuren. Bovendien wordt de mailing periodiek herhaald naar de ontvangers die niet op het netwerk zijn geregistreerd. Dergelijke mailings kunnen als spam worden beschouwd en kunnen klachten veroorzaken.

Aan de andere kant is dit echter een van de geheimen over hoe je LinkedIn effectief kunt gebruiken om te netwerken en je autoriteit te vergroten. Als u uw werk e-mail Hiermee kunt u met partners communiceren of hen hiervoor uitnodigen. Als gespecificeerde post bevat alleen persoonlijke contacten, of de toegang is per ongeluk geopend, dan kan alles worden gecorrigeerd. Mail wijzigingen in de sectie rekening en instellingen. U kunt het verzenden van uitnodigingen annuleren als u naar reeds verzonden berichten gaat en voor elk van de contacten de optie “intrekken” selecteert.

Hoe zoek je op LinkedIn naar contacten die belangrijk zijn voor de profielstatus? Op dit netwerk kun je niet als vriend iemand uitnodigen wiens profiel op basis van bepaalde criteria is gezien of gevonden. Zal hem moeten kennen e-mail. Dit is een soort bescherming tegen de opdringerigheid van onbekende deelnemers.

Groepen

Creëer groepen, sluit je aan, communiceer met deelnemers - deze mogelijkheid wordt ook geboden op LinkedIn. Groepen kunnen open of gesloten zijn (deelname alleen na toestemming van de beheerder). Daarin kun je met mensen overleggen verschillende kwesties Help anderen, gebruik uw ervaring, leer iets nieuws en nuttigs. Zo kun je zowel hulp krijgen van meer ervaren collega’s als je kennis onder de aandacht brengen en potentiële werkgevers interesseren.

Als u een baan in de VS wilt vinden, houd dan rekening met de geografie van de groep. In het filter moet het gewenste land worden opgegeven.

Zoek naar vacatures

Dit is precies de reden waarom veel mensen zich op dit netwerk registreren – op zoek naar een goede baan of een deeltijdbaan. De dienst selecteert en biedt zelf beschikbare vacatures aan, op basis van de gegevens vermeld in het profiel. Ga hiervoor naar het onderdeel ‘Vacatures’ bovenaan de pagina. Als u niets interessants vindt, kunt u uw eigen zoekopdracht instellen aan de hand van bepaalde criteria. Om er zeker van te zijn dat u geen nieuwe, opwindende opties mist, kunt u e-mailwaarschuwingen instellen.

Als u geïnteresseerd bent in een werkgever, kunt u naar zijn pagina gaan, meer lezen over het bedrijf en de lijst met werknemers bekijken. Sommigen van hen zijn misschien bekend, waardoor u meer te weten kunt komen over de potentiële plaats en het team.

Wees voorzichtig bij het zoeken nieuwe baan, als de huidige werkgever ook op het portaal staat geregistreerd. Veranderingen in profielstatus, activiteit en tracking van andere bedrijven en vacatures zullen voor iedereen zichtbaar zijn. De optie kan worden uitgeschakeld in het gedeelte 'Privacy en instellingen'.

Aanbevelingen werken goed om de aandacht van werkgevers te trekken. Dit zijn de beoordelingen en kenmerken die collega's en kennissen geven. U kunt ze zelf gaan ontvangen door een aanbeveling te schrijven aan iemand met wie u heeft samengewerkt. In ruil daarvoor kun je feedback over jezelf krijgen.

Hetzelfde geldt voor de vaardigheden die bij de inschrijving worden aangegeven. Hoe meer ze door andere mensen worden bevestigd, hoe aantrekkelijker het profiel is voor de recruiter.

Begin met het beoordelen van anderen om uw eigen goedkeuringen en bevestigingen te krijgen.

Als u uw mogelijkheden wilt vergroten, neem dan contact op met mensen die 500 of meer connecties in dit netwerk hebben. Dergelijke deelnemers worden LION's (LinkedIn Open Networkers) genoemd. Hun kennissen vormen een hele wereld van zakelijke connecties en unieke kansen.

Je kunt de aandacht trekken door:

• nuttig publiceren en interessante informatie minstens één keer in de paar dagen;
• het toevoegen van uw vaardigheden, het tonen van groei;
• actief deelnemen aan groepsdiscussies om te worden opgenomen in de lijst van de vijf meest actieve van de week;
• het leuk vinden en delen van berichten van anderen;
• door uw groep te organiseren.

Betaalde rekening

Het netwerk biedt bij aankoop geavanceerde functionaliteit betaalde rekening op het portaal.

Zijn mogelijkheden:

• je kunt zien wie het profiel heeft bekeken;
• geavanceerde zoekfilters;
• het opslaan van deelnemersprofielen in mappen;
• het toevoegen van notities en aanvullende contactgegevens aan opgeslagen profielen;
• meer gedetailleerde informatie over andere gebruikers.

De kosten voor premium toegang bedragen enkele tientallen dollars of euro's per maand (vanaf 24,95 USD). Voor gewoon mens dit bedrag kan hoog zijn en de aangeboden functies zijn misschien niet zo belangrijk. Maar bedrijven, recruiters en wervingsagenten zullen ze ten volle waarderen. Het zal handiger en gemakkelijker zijn om tussen tientallen anderen de juiste kandidaat te vinden.

LinkedIn voor bedrijven

Het sociale netwerk wordt niet alleen gebruikt individuen. Bedrijven kunnen zich er ook in registreren en hun eigen pagina maken. In sommige opzichten doet dit denken aan Facebook-bedrijfspagina's. Maar het doel is niet het vinden van klanten en het promoten van het merk. Hier vindt u informatie over het bedrijf: medewerkers, nieuws, vacatures en eisen voor kandidaten. Onnodig frequente updates pagina's kunnen leiden tot blokkering of verwijdering uit de portal.

1. Het is onrealistisch om tijd aan entertainment te besteden: geen persoonlijke foto's en informatie, advertenties of spam.
2. Met het filtersysteem kunt u kandidaten vinden de noodzakelijke parameters. Je kunt ze bekijken, als favoriet selecteren, activiteiten en aanbevelingen van andere deelnemers bekijken.
3. De kans dat de informatie in het account waar is, is veel groter dan in een gewoon cv of andere sociale netwerken. Dit wordt eenvoudig uitgelegd: het systeem probeert contacten te selecteren voor de opgegeven werkplek en studie. En de feiten worden bevestigd echte mensen. Het is moeilijk voor professionals om deze dienst te misleiden.

Door te weten hoe u LinkedIn moet gebruiken, vergroot u uw kansen op het vinden van interessante vacatures, partners en collega’s om mee te netwerken. Dit sociale netwerk zal, in tegenstelling tot andere, geen tijd wegnemen voor externe activiteiten: het bekijken van foto's, advertenties, katten en andere tijdrovende inhoud.