Опросы являются дополнением к различным записям, но при этом могут являться и отдельным элементом — без каких либо текстовых и графических дополнений.

Создать опрос можно в записи на своей странице или в записи в сообществе (если у Вас есть права администратора) внутри социальной сети ВКонтакте . Для этого, кликаем в поле для создания записи. Под записью появляется кнопка «Прикрепить», при наведении на нее мышкой, появляется выпадающее меню.

В этом меню, наводим мышкой на «Другое» и появляется весь список дополнительных элементов. Наводим на «Опрос» и кликаем левой кнопкой мышки.

Под записью появились новые поля для создания опроса. В первом поле создаем вопрос для опроса. Вопрос может быть абсолютно любой, создается полностью на Ваше усмотрение.

Ниже приводятся варианты ответов. Ответов можно задать столько, сколько пожелаете. Для добавления количества ответов, нажимаем «Добавить вариант».

Ниже определяем, будет ли опрос анонимным — покажутся лишь количество ответов по каждому вопросу или это голосование будет открытым — под каждым вариантом ответа будут видны пользователи, проголосовавшие за этот ответ. Обычно охотнее отвечают на анонимное голосование, но все зависит от вопроса. С другой стороны, всегда интересно посмотреть, кто за что проголосовал.

Рассмотрим, для примера, уже готовый опрос.

Сверху часто добавляют какое-либо изображение, красочный опрос привлекает больше внимания. Под картинкой идет вопрос для опроса, в данном случае — «Сколько Вам нужно пальцев, чтобы печатать на клавиатуре?». Справа от вопроса указывается анонимность — открытое или анонимное голосование, в нашем случае — открытое. Ниже приводятся варианты ответов, в данном примере их шесть. И в самом низу указывается количество пользователей, которые проголосовали в данном опросе.

Чтобы увидеть результаты опроса, необходимо проголосовать, то есть поставить флажок в том варианте, который считаете наиболее приемлимым для себя. Кликаем на любом из вариантов ответов и открывается результат опроса.

Если интересно узнать тех, кто проголосовал за определенный вопрос, наводим мышкой на статистику этого вопроса (синяя линия) и появляется окно с аватарками проголосовавших пользователей. Если голосование будет анонимных, то пользователей не покажут.

Чтобы увидеть всех пользователей, нажимаем на «проголосовало …. человек» (над аватарками пользователей в появляющемся окошке).

Это отступление от создания опроса, было необходимо, чтобы подробнее рассмотреть, что дает открытое голосование.

В общих чертах опрос уже создан, но сразу можно рассмотреть, как к опросу добавляются элементы.

Вы планируете зарегистрироваться в социальной сети «ВКонтакте», чтобы создать на этом сайте сообщество и активно продвигать свой бизнес или раскручивать собственный ресурс? Возможно, у вас есть уже здесь аккаунт и даже группа, но вы пока еще начинающий пользователь интернета и не успели разобраться в некоторых особенностях интерфейса этой «социалки».

В любом случае вам необходимо знать, как сделать голосование в «ВКонтакте» и какую пользу оно способно принести. После прочтения этой статьи вы убедитесь в эффективности опросов. Итак, обо всем по порядку.

Как сделать голосование в «ВКонтакте»?

В первом случае любой опрашиваемый сможет получить информацию о других участниках, посетив их страничку в этой социальной сети. Во втором случае такой возможности не будет.

откройте свою страницу и напишите на стене сообщение, описывающее проблему или цель опроса;

ниже вы увидите кнопку «Прикрепить», кликните по ней и укажите пункт «Другое»;

выберите опцию «Опрос», напишите тему в соответствующее поле и укажите варианты ответов.

Если же вы не знаете, как сделать анонимное голосование «ВКонтакте», то на самом деле все предельно просто - отметьте чекбоксом соответствующую опцию. Найти ее можно под вариантами ответов.

Зачем создавать опросы?

Представьте себе ситуацию, что посещаемость вашего блога начинает падать. При этом вы не знаете, почему так происходит. Вроде бы и статьи пишете интересные, добавляете качественное видео, придерживаетесь правил сео-оптимизации, но посетители разбегаются.

Возможно, все дело в том, что со своими читателями нужно больше общаться, хотя бы иногда интересоваться их мнением о вашем ресурсе. Быть может, причина падения посещаемости кроется, например, в наскучившем дизайне блога. Вот тут-то вам и помогут опросы. Вы уже знаете, как сделать голосование в «ВКонтакте», поэтому обязательно воспользуйтесь этой возможностью.

При этом вы должны правильно составить варианты ответов, учитывая интересы своей аудитории, возраст и пол. Помните, что в идеале опрашиваемый должен дать четкий ответ, а не что-то вроде: «Не могу определиться». Рекомендуется также прикрепить к опросу изображение.

Заключение

Итак, теперь, когда вы знаете, как сделать голосование в «ВКонтакте», обязательно применяйте эту возможность на практике. Причем не стоит ждать падения посещаемости или потери участников в группе. Прямо сейчас создайте интересный или полезный опрос. При этом не забывайте, что голосование можно сделать анонимным, если есть такая необходимость.

Лучше регулярно интересоваться точкой зрения ваших посетителей (читателей) относительно тех или иных проблем. Поверьте, им будет приятно осознавать, что их мнение очень важно для вас.

Ведение групп ВКонтакте с каждым годом становится все более комфортным и привлекательным. Один из часто задаваемых вопросов, касаемо раскрутки пабликов – как поддерживать активность и вовлеченность людей? Ответов на данный вопрос несколько. И один из них – это использование голосований. Сегодня мы поговорим о том, как сделать голосование в группе так, чтобы добиться максимальной эффективности от этого . Наша цель – выяснить чего хотят люди, только в этом случае можно добиться преимуществ.

Именно о них мы сегодня и поговорим: как создать, как и в каких целях использовать и какими возможностями обладают.

Самая главная цель – это поддержка вовлеченности участников в жизнь сообщества. Здесь помогают любые опросы. Вплоть до того, что можно просто добавить несколько фотографий и спросить, что вам больше нравится.

Еще одна важная роль – это то, что с помощью них можно показать подписчикам, что их мнение важно, и оно может повлиять на публикуемый контент.

Достаточно сделать опрос в виде: «Что вы хотите увидеть завтра?» – «Вариант № 1» или «Вариант № 2»? И дать аудитории то, что она выбрала.

Пользователи смогут проголосовать в ВКонтакте за понравившиеся им варианты. Создание процедуры голосования позволяет выяснить мнение друзей на те или иные вещи, проще говоря голосование позволяет выявить интересы людей . Так, вы сможете наполнять паблик теми материалами, которые интересны большинству подписчиков группы. Администратор группы может создавать открытые голосования ВК и анонимные, тип опросов выбирается в зависимости от целей.

Это также отличный способ для руководителей групп понять, чего хочет их аудитория.

На скриншоте ниже можно увидеть хороший пример использования опроса и голосования людей.

Возможности админов при проведении голосований среди людей

Правильно составленные обладают некоторыми возможностями, преимуществами, а их настройки гибкостью. Сейчас мы об этом и поговорим:

1. Использование.

Стоит отметить, что существует два варианта использования:

• На стене;

• В обсуждениях.

Различаются они местоположением и некоторыми параметрами.

1. Анонимность.

1. Ответы.

Вы можете, как добавлять, так и удалять различные варианты ответов. В каждое голосование можно добавить 10 (на стене) и 20 (в обсуждениях) ответов. В большинстве случаев вам этого будет вполне достаточно.

1. Закрепление.

1. Медиа-файлы.

В любой опрос можно прикреплять медиа-файлы (фото, видео и т.д.). Это позволяет более широко использовать данный инструмент.

1. Редактирование.

В любой момент времени вы можете отредактировать голосование, нажав соответствующую кнопку (троеточие – редактировать). Здесь вы сможете изменить название, ответы, анонимность и т.д.

Как сделать голосование на стене ВКонтакте

Процесс создания опроса довольно легкий и быстрый. Это займет не больше времени, чем публикация поста.

Итак, перейдем к инструкции:

1. Начните создавать новую запись, можете сразу добавить сюда текст, медиа-файлы и т.д.
2. Нажмите кнопку «Еще» и выберите пункт «Опрос».

1. В появившиеся поля впишите название и варианты ответов. Здесь также можно добавить/удалить тот или иной ответ.

1. Можете включить или выключить анонимность, поставив галочку в соответствующем месте.
2. Нажмите «Отправить».

Как создать голосование в обсуждениях

Теперь давайте поговорим о том, как создается опрос в обсуждениях сообщества.

Для начала необходимо убедиться, что обсуждения включены. Если их нет, тогда следуйте инструкции:

1. Зайдите в «Управление сообщество».

1. Справа выберите «Разделы».

1. Найдите строку «Обсуждения» и включите ее.

1. В строке «Главный блок» выберите пункт «Обсуждения», чтобы они отображались посередине страницы над лентой новостей.
2. Нажмите «Сохранить».

После этого можно переходить к самому процессу создания.

1. Зайдите в раздел «Обсуждения».
2. Далее в правом верхнем углу нажмите кнопку «Создать тему».

1. Впишите название и текст (оставить их пустыми нельзя). Внизу нажмите кнопку «Опрос».

1. Впишите название и ответы и нажмите «Создать».

1. Далее в самой теме нажмите кнопку «Редактировать тему».

1. Выберите пункт «Закрепить опрос на главной странице».

1. Сохраните изменения.

1. Если ответов не больше 10, тогда публикуйте голосование на стене, чтобы большее количество людей его увидело.
2. Если вы хотите, чтобы опрос был закреплен, но при этом у вас уже есть закрепленная запись, которую вы не хотите удалять, тогда используйте обсуждения. Это позволит, как сохранить уже существующий пост, так и обеспечить постоянную видимость.
3. Проанализируйте, в каком случае от участников сообщества отдача будет больше: с анонимностью или без. И используйте соответственный вариант.
4. Если уместно, прикрепляйте фото/видео. Это придаст больше красоты записи.
5. Ну и главное – периодически проводите опросы в своей группе для повышения активности.

Итог

Мы рассмотрели с вами опросы ВКонтакте. Теперь вы знаете о них, все, что необходимо знать для их успешного применения.

Главное помните, что данный инструмент- этоспособ для ваших подписчиков быть более вовлеченными в жизнь сообщества, а для руководителей – это возможность получать обратную связь от своей аудитории.

Анонимные опросы помогают оценить микроклимат в коллективе и вскрыть управленческие проблемы. Они дают сотрудникам возможность высказываться честно, жестко и без страха быть уволенными за строптивость. Такая сыворотка правды хорошо разгоняет застой в рабочих процессах. А если сделать анонимные опросы регулярными, это позволит поставить верные стратегические решения на поток, к чему так или иначе стремятся все руководители.

Мы порылись в открытых источниках и нашли несколько примеров использования анонимных опросов в управлении и бизнесе.

FBI

Благодаря журналистам Washington Post и американскому Закону о свободе информации мы можем приоткрыть завесу над тем, как принимаются кадровые решения внутри одной из самых мощных органов внутренней разведки мира.

С 2007 года ФБР применяет регулярные анонимные опросы для оценки внутреннего климата во всех 56 региональных управлениях ведомства. Внутри компании эти опросы называют «детекторами дыма». С помощью опроса выясняются моральное состояние сотрудников, их приверженность службе, компетенции руководителей и уровень сотрудничества с другими федеральными ведомствами.

Опрос проходят все сотрудники ФБР - и кадровый оперативный состав, и вспомогательные службы. Довольно объемные анкеты составляются психологами и содержат несколько десятков вопросов. Они затрагивают все основные аспекты и проблемы ежедневной работы ведомства: целесообразность и выполнимость требований, соблюдение норм профессиональной этики, умение руководства справляться с негативными явлениями, фаворитизм и так далее.

После анализа ответов каждому отделению выставляется средний балл от «1» до «5», где «1» означает серьезные проблемы, а «5» - полное их отсутствие.

В управлениях, набравших меньшее количество баллов, происходят обязательные кадровые перестановки. Исключений не делается ни для кого: по результатам опроса в разные годы снимались ключевые сотрудники крупнейших управлений в Нью-Йорке и Вашингтоне.

Результат

Анонимные опросы вкупе с двухступенчатым отбором в кадровый резерв (тоже основанным на анкетировании) улучшило качество управленческих решений на 9,5%, по мнению аналитиков ведомства. Помощник руководителя HR-отдела ФБР назвал анонимные опросы «прекрасным измерительным инструментом».

Earls

Earls - крупная сеть недорогих семейных ресторанов, работающая в Северной Америке. В пиковые сезоны она насчитывает до 8 тысяч сотрудников. Ее руководители взяли за правило регулярно держать связь с подчиненными и давать им возможность высказываться посредством анонимных опросов. О практике Earls еще в 2015 году рассказывал The Wall Street Journal.

Осенью и весной кадровики Earls проводят плановые анонимные опросы - контролируют в рабочий процесс, работу руководителей, возможности для роста.

Регулярные опросы в Earls помогли выяснить, что сотрудники ресторана, которым приходилось приезжать на работу к 5 утра для подготовки продуктов на кухне, чувствуют себя в социальной изоляции.

Кроме регулярных «сезонных» опросов, руководители Earls часто проводят «опросы быстрого реагирования» для ограниченных групп сотрудников. К ним прибегают в случае сбоев в рабочем процессе, которые нужно быстро конкретизировать и решить.

Результат

HR-директор сети Earls Бренда Ригни делится успехами, к которыми пришла компания после введения системы анонимных опросов:

• Сокращение расходов на рекрутинг персонала на $1 миллион;
• Сокращение расходов на судебные издержки на 90%;
• Увеличение показателя удержания сотрудников с 28% до 43%.

Glassdoor

Крупный рекрутинговый портал Glassdoor не понаслышке знает о важности анонимных опросов. Анонимность отзывов легла в основу работы их ресурса с более чем 30-ю миллионами пользователей. На Glassdoor.com любой сотрудник, зарегистрировавшись через профиль в соцсетях, может оставить инсайдерскую информацию о зарплатах и условиях работы в своей компании. Все данные публикуются на условиях анонимности. Это дает соискателям неприукрашенную информацию о компаниях, а компаниям - мотивацию исправлять свои ошибки быстрее, чем они станут достоянием общественности.

Итак, раз в две недели общее собрание сотрудников Glassdoor завершается тем, что они задают руководству любые вопросы через анонимный сервис. Немногие решаются высказывать свои сомнения публично, но гарантия анонимности располагает к острым и откровенным вопросам.

У нас нет четких данных о том, как это помогает Glassdoor в бизнесе, остается только анализировать общие показатели. Компания быстро развивается, к 2017 году она за несколько раундов инвестиций привлекла около $200 миллионов. В случае выхода Glassdoor на IPO специалисты оценивают ее в $1 миллиард.

Как провести анонимный опрос?

Проще всего это сделать, воспользовавшись облачным сервисом «Анкетолог» , предназначенным специально для проведения онлайн-опросов и сбора результатов. Это быстрое, удобное и экономичное решение.

Дайте Вашим сотрудникам возможность высказаться!

Теперь каждый может создавать на свой выбор: Открытые опросы или Анонимные! В открытых опросах каждый человек или участник группы может просмотреть статистику голосования и узнать о том, кто голосовал и за какой ответ.

Раньше вы могли видеть только количество голосов, которые были отданы за тот или другой вариант. Открытые голосования создаются по умолчанию, но так же есть возможность поставить «галочку» и сделать любое создаваемое голосование анонимным. Анонимность это — дополнительная функция.

Что бы определить тип голосования и решить будете вы в нем участвовать или нет. Для этого обратите внимание на надпись справа от заголовка опроса, там указано, какого вида это голосование: «Анонимное голосование» или «Открытое голосование».

Все опросы визуально одинаковы и ничем не отличаются, но стоит лишь навести курсор мышки на любой вариант для голосования, и вы сразу же увидите картинки (аватарки) первых шести пользователей которые уже проголосовали за него. Если нажмете на количество голосов в опросе — сможете просмотреть более подробную информацию обо всех участниках.

Создать открытое голосование

На стене открываем выпадающее меню через кнопку «Еще» и выбираем пункт «Опрос». Вводим тему опроса или вопрос, заполняем варианты ответов и жмем на кнопку «Отправить».

Там же можно добавить и дополнительное поле с вариантом ответа или стереть введенные данные.

Есть возможность прикрепить к опросу видео, изображение, аудио, граффити, отметку на карте и документ. Если установить соответствующую галочку, то можно создать опрос анонимно, но об этом мы расскажем . Возможность сделать опрос с фотографиями значительно добавил этому инструменту популярности.

Созданная запись будет отображаться в новостной ленте у подписчиков так, как и все остальные. Её также, как и все остальные можно закрепить на стене, отредактировать, лайкнуть, прокомментировать или поделится с друзьями. Запостить его можно как от своего имени, так и от имени сообщества вставив свою подпись.

Стоит также отметить, что после того как он был опубликован, возможности сделать из него анонимное уже не получится.

Над самим опросом можно разметить еще сообщение с предысторией или просьбой. В итоге, все будет выглядеть примерно так, как на изображении ниже.

Статистика по проголосовавшим

Оба варианта имеют небольшие отличия в формировании статистических данных. Каждый из них мы здесь подробно рассмотрим.

Открытое

Кликнув по вкладке «Все варианты» мы сможем просмотреть расширенную статистику и выбрать определенный фильтр для формирования поиска:

1. Местонахождение (страна и город) каждого участника опроса.
2. Возраст (если он указан у них на странице).
3. Можно посмотреть только голоса женщин или только мужчин.

Кликнув по одному варианту откроете список всех страниц выбравших его.

Закрытое

Показывает общее количество проголосовавших за каждый из вариантов, но нельзя увидеть кто именно проголосовал. Это количество можно отсортировать также как и в случае с открытым голосованием: показать голоса женщин или мужчин, задать сортировку по возрасту и городу.

Есть здесь и кнопка «Получить код» для вывода и вставки скрипта в HTML-код сайта. Лайки, количество просмотров, счетчик с репостами и комментами.

Создать анонимное голосование

Процесс создания такой же, как и открытого, только при создании ставим галочку «Анонимное голосование».