"ഞങ്ങളെ ഞങ്ങളുടെ വസ്ത്രങ്ങൾ കൊണ്ട് സ്വാഗതം ചെയ്തു. ഞങ്ങളോടും മോശമായി പെരുമാറി..." (ആളുകൾ)/

ഞങ്ങൾ എവിടെ, ഏത് മേഖലയിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്, ഞങ്ങളുടെ വരുമാനം എന്താണ് എന്നത് അത്ര പ്രധാനമല്ല. ഒരു ദിവസം നമ്മൾ കൂടുതൽ അർഹിക്കുന്നു എന്ന നിഗമനത്തിലെത്തി.

അതിലേക്ക് മാറുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ അത് മനസ്സിലാക്കുന്നു പുതിയ തലംകഴിവുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആയാൽ മാത്രം പോരാ; നമ്മൾ അത് അർഹിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് മറ്റുള്ളവരെ അറിയിക്കുകയും വേണം. സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ (സമൂഹത്തിലെ സ്ഥാനം) ബാഹ്യ ആട്രിബ്യൂട്ടുകളെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.

ജനനം മുതൽ എങ്ങനെ ബോധ്യപ്പെടുത്തണമെന്ന് അറിയാവുന്ന ആളുകളുണ്ട്, കൂടാതെ സ്വയം "അവതരിപ്പിക്കാൻ" കഴിയാത്ത യഥാർത്ഥ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരുമുണ്ട്.

നിർഭാഗ്യവശാൽ ഈ ചൊല്ല്: "അവർ വസ്ത്രം കൊണ്ട് നിങ്ങളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അവരുടെ ബുദ്ധിയാൽ അവർ നിങ്ങളെ കാണുന്നു", എപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കില്ല.

ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ആദ്യ മതിപ്പ് രൂപപ്പെടുത്താൻ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് ബ്രിട്ടീഷ്, അമേരിക്കൻ ശാസ്ത്രജ്ഞർ പഠിച്ചു. ആദ്യ 13 മില്ലിസെക്കൻഡിൽ അത് മാറി! അതുകൊണ്ട് അതിനാണ് കൂടുതൽ സാധ്യത" ആദ്യ മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാൻ ആർക്കും രണ്ടാമത്തെ അവസരം ലഭിക്കില്ല.

ചുറ്റുമുള്ളവരിൽ 67 ശതമാനത്തേക്കാൾ മികച്ചതായി കാണപ്പെടുന്ന അമേരിക്കക്കാർ അവരുടെ ജീവിതകാലത്ത് ശരാശരി 230,000 ഡോളർ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നുവെന്ന് പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.

ഇഷ്ടമുള്ള തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസവും വിശ്വാസയോഗ്യരുമായതിനാൽ, അവർ കൂടുതൽ കഴിവുള്ളവരാണെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. നടത്തിയ ഒരു പരീക്ഷണത്തിൽ, "തൊഴിലുടമകൾ" കൂടുതൽ ആകർഷകമായ "ജീവനക്കാർക്ക്" ശരാശരി 10% ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകി.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്? ഈ " ഹാലോ പ്രഭാവം" (ഹാലോ ഇഫക്റ്റ്) ആകർഷകമായ ആളുകൾക്ക് ഇല്ലാത്ത സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഞങ്ങൾ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ, അടിസ്ഥാനമാക്കി പൊതുവായ മതിപ്പ്(ഹാലോ).

ശുഭവാർത്ത: മുൻകൈയെടുത്താണ് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയത്. ബാഹ്യ ആട്രിബ്യൂട്ടുകളിലൂടെ സമൂഹത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പദവി ഉയർത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ.

ഒരു മാതൃക കണ്ടെത്തുക

യുവ കലാകാരന്മാർ പഠിക്കാൻ മാസ്റ്റേഴ്സിൻ്റെ മാസ്റ്റർപീസുകൾ പകർത്തുന്നു, യുവ എഴുത്തുകാർ പ്രശസ്ത നോവലുകൾ കൈകൊണ്ട് പകർത്തുന്നു, പുതിയ വ്യാപാരികൾ സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ എങ്ങനെ വ്യാപാരം ചെയ്യാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ വിജയകരമായ സഹപ്രവർത്തകരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ വിജയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചുറ്റുപാടിൽ നിന്ന് ഒരാളെ കണ്ടെത്തി "വാക്കുകൾ പകർത്തുക". അവൻ എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നു, എന്ത് സ്റ്റാറ്റസ് ഇനങ്ങൾ ധരിക്കുന്നു, അവൻ എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്ന് നിരീക്ഷിക്കുക (നിങ്ങൾ ഒരു സ്ത്രീയാണെങ്കിൽ, വിജയിച്ച ഒരു സ്ത്രീയെ മാതൃകയാക്കുക, പുരുഷന്മാരെ പകർത്താൻ ശ്രമിക്കരുത്).

വ്യക്തിയെ അനുകരിക്കുക, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും നിങ്ങളായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വം നിലനിർത്തുക. നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു മാതൃകയാകുന്നതുവരെ അവനെയോ അവളെയോ അനുകരിക്കുക; ഈ രീതിയിൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം നേടിയെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കും.

ചിത്രം: "നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം" ആകുക

സമൂഹത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ തത്ത്വമനുസരിച്ച് ആളുകൾ നമ്മെ മനസ്സിലാക്കുന്ന തരത്തിലാണ് " സ്വന്തം - മറ്റൊരാളുടെ"ആളുകൾ അവരോട് സാമ്യമുള്ളവരോട് നന്നായി പെരുമാറാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു. നമ്മൾ "ഉള്ളിൽ" ആണെങ്കിൽ നമുക്ക് എന്തും ചെയ്യാൻ കഴിയും, നമ്മൾ "അപരിചിതർ" ആണെങ്കിൽ, അവർ നമ്മളെ വിശ്വസിക്കില്ല. അതിനാൽ, നമ്മുടെ ചുമതല പരിസ്ഥിതിയുമായി സംയോജിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. അതിൽ നമ്മൾ സ്വയം കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

മതിയായിരിക്കുക! നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ശൈലി നിങ്ങളുടെ പരിസ്ഥിതിക്ക് അനുയോജ്യമായിരിക്കണം. ബിസിനസ്സ് സ്യൂട്ടുകളോ കാഷ്വൽ വസ്ത്രങ്ങളോ? തിളക്കമുള്ള ആക്സസറികൾ അല്ലെങ്കിൽ എളിമയുള്ളതും എന്നാൽ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ വസ്ത്രങ്ങൾ? സ്മാർട്ട്ഫോണോ വിലകൂടിയ ഡയറിയോ? നിങ്ങൾ ധാരാളം പണം ചെലവഴിക്കരുത്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ പരിതസ്ഥിതിയിലാണെങ്കിൽ അത് പ്രധാനമാണ് ഈമെയില് വഴി, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റംഅല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ആശയവിനിമയ രീതി, നിങ്ങൾ ഇത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നല്ലതും സൗകര്യപ്രദവുമായ വസ്ത്രങ്ങൾ, ഷൂകൾ, ആക്സസറികൾ എന്നിവയിൽ നിക്ഷേപിക്കുക. ഇതെല്ലാം നിങ്ങളെ സഹായിക്കണം, നിങ്ങളെ "വിൽക്കുക", വഴിയിൽ വരരുത്. നിങ്ങളുടെ എന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ് രൂപംപറഞ്ഞില്ല" ഞാൻ നിന്നെക്കാൾ എത്രയോ നല്ലവനാണെന്ന് നോക്കൂ", എ" ഞാൻ ഇവിടെയുണ്ട്, ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യനാണ്".

നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യം ശ്രദ്ധിക്കുക

സമൂഹം ബാഹ്യമായി ആകർഷകരായ ആളുകളെയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ ഇതിനകം പഠിച്ചു. എന്നാൽ അനാരോഗ്യകരമായി കാണുമ്പോൾ ആകർഷകമായി തോന്നുക പ്രയാസമാണ്. വരുമാനവും പദവിയും വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യമെങ്കിൽ, നമ്മുടെ ആരോഗ്യത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും അത് ഒരു തലത്തിൽ നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് അർത്ഥവത്താണ്.

മനോഹരമായ മുടി, ആരോഗ്യമുള്ള പല്ലുകൾ (മനോഹരമായ പുഞ്ചിരി എന്നർത്ഥം), ആരോഗ്യമുള്ള പുറം (നല്ല ഭാവം എന്നർത്ഥം), സാധാരണ ഭാരം (അതായത് മെലിഞ്ഞ രൂപം) എന്നിവയാണ് ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ ബാഹ്യ അടയാളങ്ങൾ.

നല്ല ഭാവമുള്ള ഒരു വ്യക്തി ഉയരത്തിൽ കാണപ്പെടുന്നു, ശാസ്ത്രജ്ഞർ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു - ഉയരമുള്ള ആളുകൾ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നു. 170 മുതൽ 180 സെൻ്റീമീറ്റർ വരെ ഉയരമുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്ന അമേരിക്കക്കാർക്കിടയിൽ, ഓരോ ഇഞ്ച് (2.54 സെൻ്റീമീറ്റർ) "അധിക" ഉയരവും ശരാശരി വാർഷിക വരുമാനത്തിൽ 2% വർദ്ധനവിന് തുല്യമാണ്. ഉയരമുള്ള ആളുകളെ നേതൃസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് പലപ്പോഴും നിയമിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സ്ത്രീകൾക്ക്, ഉയർന്ന കുതികാൽ ചെരിപ്പുകൾ കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ നിർബന്ധമായും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

താഴെ ശബ്ദം

ഈ വികാരം നമ്മുടെ പൂർവ്വികരിൽ നിന്ന് നമുക്ക് പാരമ്പര്യമായി ലഭിച്ചു. ഒരു നെഞ്ച് തടി നാം ശ്രേഷ്ഠതയുടെ അടയാളമായി കാണുന്നു, അതിനാൽ അതിൻ്റെ ഉടമകൾ സ്വയമേവ "നേതാക്കളായി" രേഖപ്പെടുത്തപ്പെടും. നിങ്ങൾ ഇത് ഉപയോഗിക്കണം!

കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് മനോഹരമായ വെൽവെറ്റ് ടിംബ്രെ ഉണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ശബ്ദത്തിൻ്റെ ശബ്ദം കുറയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും സാഹചര്യത്തെയും തീരുമാനത്തെയും സ്വാധീനിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ. ചില സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ ഉയർന്ന ശബ്ദം മറ്റുള്ളവർ ഗൗരവമായി എടുക്കാത്തതിനാലും ബാലിശമായി തോന്നുന്നതിനാലും നയിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. ഉയർന്ന ശബ്ദമുള്ള ചെറുപ്പക്കാർ അത്രതന്നെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ശബ്‌ദത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് ഒരു ടിംബ്രെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ പഠിക്കാനും കഴിയും.

മാർഗരറ്റ് താച്ചർ തന്നെ തൻ്റെ ശബ്ദത്തെ ഇറുകിയതാക്കാൻ പൊതു സംസാര പാഠങ്ങൾ പഠിച്ചു.

ഒടുവിൽ, ടിപ്പ് #5!

വേഗത കുറയ്ക്കൽ

ഇത് വിരോധാഭാസവും നമ്മുടെ സ്വഭാവവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. സമൂഹത്തിൽ അധികാരവും വിശ്വാസവും ഒരു സ്ഥാനവും നേടുന്നത് ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ്; ഞങ്ങൾ അതിനായി വളരെയധികം പരിശ്രമിക്കുന്നു, ആശങ്കാകുലരായ ഞങ്ങൾ വേഗത്തിലും ഉച്ചത്തിലും സംസാരിക്കാനും ആംഗ്യങ്ങൾ കാണിക്കാനും വളരെയധികം നീങ്ങാനും തുടങ്ങുന്നു. ഉറക്കെ നിലവിളിക്കുകയും ധാരാളം സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവരെ ആളുകൾ ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നില്ല.

ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ് കുറച്ച് സംസാരിക്കുന്നു, അനാവശ്യ ചലനങ്ങളിൽ ഊർജ്ജം പാഴാക്കുന്നില്ല.

ഓരോ വാക്യവും നിഗമനവും വെള്ളത്തിലേക്ക് വലിച്ചെറിയപ്പെട്ട കല്ല് പോലെയാണ്: കൃത്യമായി, ഭാരത്തോടെ, അർത്ഥപൂർണ്ണമായി, വെള്ളത്തിൽ വൃത്തങ്ങളോടെ (പറയുന്നത് മറ്റുള്ളവരെ ചിന്തിക്കാനും പരിഹാരങ്ങൾ തേടാനും പ്രേരിപ്പിക്കുമ്പോൾ). നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യപ്പെടണമെങ്കിൽ, നിർത്തുക, താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക, ധാരാളം കേൾക്കുക, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക, നിങ്ങളുടെ മുഖഭാവങ്ങൾ കാണുക. ആവശ്യമുള്ള അവസ്ഥ കൈവരിക്കാൻ ഇൻ്റർനെറ്റിൽ തിരയുക, "ശാന്തമായ സാന്നിധ്യം" എന്ന വ്യായാമം പരീക്ഷിക്കുക.

ഒരു കോടീശ്വരനാകുന്നത് എങ്ങനെ? ഡിസംബർ 26, 2009

ഘട്ടം 1. സാമൂഹിക പദവി ഉയർത്തൽ.

ഒരുപക്ഷേ ഓരോ വ്യക്തിയും ശ്രദ്ധേയനാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആകുക രസകരമായ വ്യക്തി, മറ്റുള്ളവരുമായി വളരെ സൗകര്യപ്രദമാണ്, ആരാണ് സമൂഹത്തിൽ വളരെ പ്രചാരമുള്ളത്. വിജയിക്കാൻ, എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും സമ്പന്നനാകുക. എന്നാൽ ഇത് എങ്ങനെ പഠിക്കാം എന്നതാണ് പ്രശ്നം. നിങ്ങളുടെ സാമൂഹിക നില എങ്ങനെ ഉയർത്താം? എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് വളരെ ചെലവേറിയതായിരിക്കണം!

അടുത്തിടെ യെക്കാറ്റെറിൻബർഗിൽ ഒരു പരിശീലനത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ എനിക്ക് അവസരം ലഭിച്ചു സോഷ്യൽ ഡൈനാമിക്സ് സ്കൂളുകൾ(സോഷ്യൽ ഡൈനാമിക്സ് സ്കൂൾ). പരിശീലനം എന്നാണ് വിളിക്കുന്നത് « ജീവിതംഇന്ധനം"(ലൈഫ് ഫ്യൂസ്).

പരിശീലനം തന്നെ « ജീവിതംഇന്ധനം"അഞ്ച് ദിവസങ്ങൾ അടങ്ങിയതാണ്.

1 ദിവസം (3 മണിക്കൂർ) - നേതൃത്വം, സമൂഹത്തിൽ സ്വയം സ്ഥിരീകരണം, സ്വന്തം നില.

ദിവസം 2 (3 മണിക്കൂർ) - വിശ്വാസങ്ങൾ, പരിമിതമായ വിശ്വാസങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുക, വ്യക്തിപരമായ ശക്തി, മനസ്സിൻ്റെ കെണികൾ

ദിവസം 3 (3 മണിക്കൂർ) - ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണം, വൈകാരിക നിയന്ത്രണം.

ദിവസം 4 (3 മണിക്കൂർ) - ഡേറ്റിംഗിൽ നിന്ന് ലൈംഗികതയിലേക്കുള്ള പാത, അയോഗ്യത സിദ്ധാന്തം

ദിവസം 5 (3 മണിക്കൂർ) - യോജിപ്പുള്ള ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുക.

ആദ്യ ദിവസം, ഒരു ഹൈ രൂപീകരിക്കുന്ന വിഷയം ഞാൻ പ്രത്യേകം ഓർത്തു സാമൂഹിക പദവി. നിങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞ ചിലവിൽ നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് എങ്ങനെ പരമാവധി ഉയർത്താം?ഇത് സാധ്യമാണോ? ഒരുപക്ഷേ!

ഏഴ് പ്രധാന ഘടകങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ഉയർന്ന സാമൂഹിക പദവി രൂപപ്പെടുന്നത്.

പരിണാമ ജീവശാസ്ത്രത്തിൻ്റെ അവിഭാജ്യ ഘടകവും ഒരുമിച്ച് സാമൂഹിക പദവി രൂപപ്പെടുന്നതുമായ നിരവധി വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്.

ഈ ഘടകങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവും അവയുടെ ബോധപൂർവമായ വികാസവും സാമൂഹിക പദവി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, അതനുസരിച്ച്, സമൂഹത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ആകർഷണവും പ്രാധാന്യവും.

1. ആരോഗ്യം

-1.1. ഭാവവും തുറന്ന ഭാഷശരീരങ്ങൾ.

1.2 നിറം പോലും.

ഉപദേശം.

നിങ്ങളുടെ ഭാവവും ശാരീരിക ക്ഷമതയും നിരീക്ഷിക്കുക. നേരെ നോക്കുക, ഒരു റെസ്റ്റോറൻ്റിൽ എവിടെയെങ്കിലും ഇരിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ പൊതുവായി എവിടെയെങ്കിലും, കഴിയുന്നത്ര സ്ഥലം എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക (വലതുവശത്തുള്ള ചിത്രത്തിലെ മനുഷ്യനെപ്പോലെ)). "കുടുങ്ങി" നിൽക്കരുത്.

2. സാമൂഹിക അവബോധം.

പതിവ് പരിശീലനത്തിൽ നിന്നും നിരീക്ഷണത്തിൽ നിന്നും സാമൂഹിക അവബോധം ഉണ്ടാകുന്നു. കഴിയുന്നത്ര ആളുകളുമായി ഇടപഴകാൻ ബോധപൂർവമായ നീക്കം ഉണ്ടാകേണ്ടതുണ്ട്. വലിയ അളവ്ആളുകളുടെ.

നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുമായി ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതും നിരന്തരമായതുമായ ആശയവിനിമയം സമൂഹത്തിൽ നമ്മുടെ സ്ഥാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

ഉപദേശം.

കഴിയുന്നത്ര ആശയവിനിമയം നടത്തുക. ആളുകളിൽ ആത്മാർത്ഥമായി താൽപ്പര്യമുള്ളവരായിരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സ്കൂൾ ദിനങ്ങൾ ഓർക്കുക. സ്കൂൾ മുഴുവൻ അറിയാവുന്ന ഉയർന്ന സാമൂഹിക പദവിയുള്ള ആൺകുട്ടികൾ അല്ലെങ്കിൽ പെൺകുട്ടികൾ. സാമൂഹികതയും നിരന്തര ആശയവിനിമയവുമാണ് അവരുടെ പ്രധാന രഹസ്യംവിജയം.

3. നർമ്മം.

നർമ്മം ചിരിയുടെ ഒരു ചാലകമാണ്, ചിരി, തത്വത്തിൽ, നർമ്മത്തോടുള്ള പ്രതികരണത്തിൻ്റെ പ്രകടനമല്ല; അത് ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിൻ്റെ പ്രകടനമാണ്.

ഉപദേശം.

ശരി, ഇവിടെ, എല്ലാം നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ആഴമില്ലാത്ത തമാശകൾ ഉണ്ടാക്കേണ്ടതില്ല. നർമ്മം കൊണ്ട് സ്വയം പെരുമാറാൻ പഠിക്കുക.

4. സ്വാധീനം.

ശിലായുഗത്തിൽ, നേതാവിന് സ്വാധീനവും അതിനനുസരിച്ച് പദവിയും ഉണ്ടായിരുന്നു; പിന്നീട്, ഭരണാധികാരികൾക്കും ഭരണാധികാരികൾക്കും മാർപ്പാപ്പകൾക്കും സ്വാധീനമുണ്ടായിരുന്നു.

ഉപദേശം.

അവർ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ അചഞ്ചലമായി വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരാളാണ് ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കുന്നത്.

5. സമ്പത്ത്.

സമ്പത്ത് എന്നാൽ വിഭവങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം. ശിലായുഗത്തിൽ, സമ്പന്നൻ എന്നാൽ ഭക്ഷണസാധനങ്ങളും മൃഗങ്ങളുടെ തൊലിയുമുള്ള വ്യക്തിയെയാണ് ഉദ്ദേശിച്ചത്. ഇന്ന് അത് പണമാണ്!!! പരാജയം യഥാർത്ഥ ഫണ്ടുകളുടെ അഭാവമല്ല, ലക്ഷ്യത്തിൻ്റെ അഭാവമല്ല !!!

ഉപദേശം.

6. ആത്മവിശ്വാസം.

ആത്മവിശ്വാസത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനം മുൻകാല വിജയങ്ങളാണ്. ശരീരഭാഷയ്ക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്.

ഉപദേശം.

നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസത്തിൻ്റെ മാനദണ്ഡമായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ചിത്രം ഓർക്കുക. അവൻ്റെ ചിത്രം കഴിയുന്നത്ര തെളിച്ചമുള്ളതായി വരയ്ക്കുക. നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ സ്വയം പരീക്ഷിക്കുക.

7. ആന്തരിക ചിത്രം.

ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ ആയിരക്കണക്കിന് ചെറിയ മുഖ സവിശേഷതകളിൽ (മാനറിസങ്ങൾ) ഒരു പോസിറ്റീവ് സ്വയം ഇമേജ് സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു.

ഉപദേശം.

നിങ്ങളുടെ മനസ്സിലുള്ളതെല്ലാം നിങ്ങളുടെ മുഖത്ത് പ്രതിഫലിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ മനസ്സിലുള്ളതെല്ലാം നിങ്ങളുടെ വാക്കുകളിൽ ഉള്ളതുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം.

പിന്നെ മറക്കരുത്. ഈ വിഭാഗങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കാത്ത ഒരു വ്യക്തിയാണ് പരാജിതൻ.

അത്തരം പരിശീലനങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ നഗരത്തിൽ നടക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അവയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവസരമുണ്ടെങ്കിൽ, പോകൂ! താങ്കൾ പശ്ചാത്തപിക്കില്ല. നിങ്ങൾ യെക്കാറ്റെറിൻബർഗിൽ നിന്നാണെങ്കിൽ, എഴുതുക, ഞാൻ എന്ത് പരിശീലനത്തിലാണ് പങ്കെടുത്തതെന്നും എങ്ങനെ പരിശീലനത്തിലേക്ക് പോകാമെന്നും ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറയും. « ജീവന് ഇന്ധനം". സ്വയം വികസനത്തിനായി ചെലവഴിക്കുന്ന പണം നൂറുമടങ്ങ് നൽകുന്നു. പ്രായോഗികമായി പരീക്ഷിച്ചു! വിവിധ പരിശീലനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ സന്തുഷ്ടനാണ്. എഴുതുക.

കൃത്യമായ ശാസ്ത്രങ്ങളിൽ, ഉപയോഗിച്ചിരിക്കുന്ന എല്ലാ പദങ്ങളും ഈ ശാസ്ത്രം നിർമ്മിച്ച ആശയങ്ങളുടെ ശ്രേണി സമ്പ്രദായത്തിലൂടെ അവ്യക്തമായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു. കുറച്ച് ഔപചാരികമായ ശാസ്ത്രങ്ങൾ ലളിതവും കൂടുതൽ അവബോധജന്യവുമായ പദങ്ങളിലൂടെ "സങ്കൽപ്പങ്ങളെ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്ന" സമീപനം ഉപയോഗിക്കുന്നു. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സാമാന്യവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിൽ നമ്മുടെ മസ്തിഷ്കം തിരിച്ചറിഞ്ഞതിൻ്റെ സാരാംശം ഏറ്റവും കൃത്യമായി അറിയിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. പകരം, ചിലപ്പോൾ നിർവചനങ്ങളോ വ്യാഖ്യാനങ്ങളോ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, അത് പ്രതിഭാസങ്ങളുടെ ബാഹ്യ അടയാളങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുകയും മിക്കവയും നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു യഥാർത്ഥ സത്ത. സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസ് ഉള്ള സോഷ്യോളജിയിൽ ഏകദേശം ഇതാണ് സംഭവിച്ചത്. സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സാമൂഹിക പദവി എന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ്സമൂഹത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രത്യേക ഉപവ്യവസ്ഥ. ഒരു പ്രത്യേക സമൂഹത്തിൻ്റെ പ്രത്യേകതകളാൽ ഇത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, അതിൽ ഉൾപ്പെടാം: സാമ്പത്തിക നില, ദേശീയത, പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം തുടങ്ങി നിരവധി ഗുണങ്ങൾ. ഇത് പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് തോന്നിയ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഒന്നല്ല, പല പദവികളുണ്ടെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസുകളുടെ കൂട്ടത്തെ സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ് എന്ന് അവൾ വിളിച്ചു.

സാമൂഹിക പദവിയുടെ നിർവചനം കുറച്ച് വ്യക്തമാക്കാനും അവബോധജന്യമായ ഒരു ധാരണയിലേക്ക് അടുപ്പിക്കാനും ശ്രമിക്കാം. ഈ ആശയത്തിന് പിന്നിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിത മേഖലയിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് സ്വാധീനിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വിലയിരുത്തൽ ഉണ്ടെന്ന് തികച്ചും ന്യായമായും അനുമാനിക്കാം. അപ്പോൾ സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ് എവിടെ നിന്നാണ് വരുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാകും. ഓരോ വ്യക്തിക്കും നിരവധി സാമൂഹിക സർക്കിളുകൾ ഉണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്: ജോലി, കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കൾ, സമൂഹം. ഓരോ സർക്കിളിനും അതിൻ്റേതായ റേറ്റിംഗ് ഉണ്ട്.

ഭാഷ തന്നെ പല വ്യാഖ്യാനങ്ങളും നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. സാമൂഹിക പദവി "അഭിമാനം" എന്ന ആശയവുമായി അർത്ഥത്തിൽ യോജിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ ഫ്രഞ്ച് "അഭിമാനം" എന്നതിൻ്റെ അർത്ഥം ഞങ്ങൾ എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് ബഹുമാനമാണെന്നും ആരെങ്കിലും ആസ്വദിക്കുന്ന സ്വാധീനമാണെന്നും ഇത് മാറുന്നു.

ഈ വ്യാഖ്യാനത്തിൽ, സാമൂഹിക നില അധികാരത്തിൻ്റെ നിലവാരത്തിൻ്റെ വിലയിരുത്തലുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതായി വ്യക്തമാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശക്തി വർദ്ധിക്കുന്നു ചില ഗ്രൂപ്പ്, ഈ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് അവൻ്റെ സാമൂഹിക പദവി ഉയർന്നതാണ്. ഈ കേസിൽ അധികാരം നിരുപാധികമായ സമർപ്പണമായിട്ടല്ല, മറിച്ച് സംഭവങ്ങളുടെ ഗതിയെ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള കഴിവായി കാണണം. ഈ സ്വാധീനം നൽകാം, ഉദാഹരണത്തിന്:

ശാരീരിക ശക്തി, എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നൽകുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അത് ചെയ്യാൻ മറ്റുള്ളവരെ നിർബന്ധിക്കുന്നു;

നിങ്ങളുടെ വഴികൾ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ് നൽകുന്ന ഒരു മനസ്സ്.

മറ്റുള്ളവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ്;

സ്ഥാനവും ഓർഡർ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവും;

അധികാരത്തിലിരിക്കുന്നവരുമായി സൗഹൃദം;

ബാഹ്യമോ ആന്തരികമോ ആയ ആകർഷണം, ആകർഷണീയതയുടെ വാഹകനുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ വഴി നേടാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിക്ക് ലിസ്റ്റുചെയ്ത കഴിവുകൾ ഉണ്ടോ എന്ന് നമുക്ക് വിലയിരുത്താൻ കഴിയും, ഒന്നുകിൽ ഈ കഴിവുകൾ എങ്ങനെ പ്രകടമാകുന്നുവെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുന്നതിൻ്റെ അനുഭവത്തിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ പരോക്ഷമായ അടയാളങ്ങളിലൂടെയോ. അതെ, വിലയേറിയ വസ്ത്രങ്ങൾ, അസഭ്യം വിലകൂടിയ വാച്ച്, എക്സിക്യൂട്ടീവ് കാർ - ഇത് അവരുടെ ഉടമ ചില വിജയങ്ങൾ നേടിയിട്ടുണ്ട് എന്നതിൻ്റെ സൂചനകളായിരിക്കാം, അതിനാൽ ചില "കഴിവുകൾ" ഉണ്ട്. അത്തരം നിരവധി അടയാളങ്ങളുണ്ട്. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കനുസരിച്ച് അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതെല്ലാം ഞങ്ങൾക്ക് സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ അടയാളങ്ങളാണ്. വിലയേറിയ ഗുണങ്ങളുടെ എല്ലാ അടയാളങ്ങളും പോലെ, ഈ അടയാളങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരാളുടെ സ്വന്തം പോസിറ്റീവ് വൈകാരിക വിലയിരുത്തൽ ഉയർന്നുവരുന്നു.

വജ്രങ്ങൾ റൈൻസ്റ്റോണുകളേക്കാൾ മനോഹരമല്ല. സിന്തറ്റിക് വജ്രങ്ങൾ സ്വാഭാവിക വജ്രങ്ങൾ പോലെ തിളങ്ങുന്നു. എന്നാൽ പ്രകൃതിദത്ത വജ്രങ്ങൾ മാത്രം അവിശ്വസനീയമാംവിധം ചെലവേറിയതാണ്, അതിനാൽ അവ മാത്രമാണ് സാമൂഹിക പദവിയുടെ അടയാളം. അതുകൊണ്ടാണ് എല്ലാ സ്ത്രീകളും അവരെ ഭ്രാന്തമായി സ്നേഹിക്കുകയും അവരെ തികച്ചും സുന്ദരിയായി കാണുകയും ചെയ്യുന്നത്. എന്നാൽ എല്ലാം ഒരു നിമിഷം കൊണ്ട് മാറാം.

പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ, "ബെല്ലെ എപ്പോക്ക്" എന്ന താരവും, ഗായകനും, നർത്തകിയും, സ്വാഭാവികമായും, വേശ്യയായ ലാ ബെല്ലെ ഒട്ടെറോയും പാരീസിൽ തിളങ്ങി. ഒരു ദിവസം അവൾ പതിവുപോലെ മാക്സിമിൽ ഭക്ഷണം കഴിച്ചു, അവളുടെ ധാരാളം ആഭരണങ്ങളുമായി തിളങ്ങി. പെട്ടെന്ന് അവളുടെ എതിരാളിയായ ലിയാൻ ഡി പൗഗി അകത്തേക്ക് പ്രവേശിച്ചു. അവൾ ഒരു ലളിതമായ കറുത്ത വെൽവെറ്റ് വസ്ത്രമാണ് ധരിച്ചിരുന്നത്, അവളുടെ വിലമതിക്കാനാകാത്ത ആഭരണങ്ങളെല്ലാം അവളെ അനുഗമിക്കുന്ന വേലക്കാരി ധരിച്ചിരുന്നു. ഏതാനും നിമിഷങ്ങൾക്കുശേഷം ഇടിമുഴക്കത്തോടെ കരഘോഷം മുഴങ്ങി, ഒട്ടെറോ ദേഷ്യത്തോടെ മേശയിൽ നിന്ന് ചാടി റെസ്റ്റോറൻ്റിൽ നിന്ന് പുറത്തിറങ്ങി.

സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ മൂല്യം

അതിശയോക്തി കൂടാതെ, മനുഷ്യജീവിതത്തിലെ പ്രധാന പൊതുവൽക്കരണങ്ങളിലൊന്നാണ് സാമൂഹിക പദവിയെന്ന് നമുക്ക് പറയാം. "അടിസ്ഥാനം" എന്ന അർത്ഥത്തിൽ അത് വൈകാരികമായ അതിർവരമ്പുകളുമായി വളരെ ശക്തമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു വൈകാരിക വിലയിരുത്തൽ നമ്മുടെ എല്ലാ അനുഭവങ്ങളുടെയും അനന്തരഫലമാണ്. സാമൂഹിക സമ്പര്ക്കം. നമ്മുടെ സ്വന്തം തരവുമായുള്ള ഇടപഴകലിൽ നാം അനുഭവിക്കുന്ന ആനന്ദങ്ങളുടെയും അനിഷ്ടങ്ങളുടെയും സാമാന്യവൽക്കരണമായി പല വികാരങ്ങളും ഉയർന്നുവരുന്നു. സാമൂഹിക ഇടപെടലിൻ്റെ മിക്കവാറും എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും ഫലങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ ഒരു തരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തരത്തിൽ അവരുടെ പങ്കാളികളുടെ സാമൂഹിക നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഒരു ആഗോള സാമാന്യവൽക്കരണം എന്ന നിലയിൽ, ഒരു വഴി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന് സംഭവിക്കുന്ന മിക്കവാറും എല്ലാ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു സാമൂഹിക മണ്ഡലം, "സാമൂഹിക നില" എന്ന സാമാന്യവൽക്കരണം ഉയർന്നുവരുന്നു.

സ്വന്തം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരാളുടെ സാമൂഹിക നില വിലയിരുത്തുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വികാരങ്ങളാൽ രൂപപ്പെടുന്ന പെരുമാറ്റമാണ് മനുഷ്യ സ്വഭാവത്തിൻ്റെ ഒരു വലിയ പാളി. കരിയർ വളർച്ച, അധികാരത്തിനായുള്ള പോരാട്ടം, അധികാരം നേടൽ, പ്രശസ്തി, വലിയ പണത്തിനായുള്ള ഓട്ടം - ഇവയെല്ലാം ഇതുമായി പ്രത്യേകമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. നമ്മുടെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ സാമൂഹിക നില മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനോ നിലനിർത്തുന്നതിനോ ഉള്ള നിരന്തരമായ പോരാട്ടത്തിന് കീഴ്പ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

"ജീവിതത്തിൽ അർത്ഥം തേടുന്നത് ഒരാളുടെ പ്രാധാന്യത്തിൻ്റെ പിന്തുടരലാണ്." മിഖായേൽ വെല്ലർ

പദവിയുടെ ആപേക്ഷികത

വ്യത്യസ്ത സാമൂഹിക വൃത്തങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം സാമൂഹിക പദവിയുടെ ആപേക്ഷികത സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഒരേ വ്യക്തിക്ക് വ്യത്യസ്ത ശക്തികൾ ഉണ്ടാകാം വ്യത്യസ്ത മേഖലകൾ. ജോലിസ്ഥലത്തെ ഒരു വലിയ മുതലാളി, സുഹൃദ് വലയത്തിൽ തുല്യൻ, ആധികാരിക ഭാര്യയോട് അനുസരണയുള്ള ഭർത്താവ് - ഇത് പൂർണ്ണമായും സാധ്യമായ ചിത്രമാണ്. സമ്പൂർണ്ണ പദവിയുടെ അഭാവം സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് വ്യത്യസ്ത സ്റ്റാറ്റസ് റോളുകൾ ചെയ്യാൻ നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

ഇടപാട് വിശകലനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി എറിക് ബേൺ സാമൂഹിക ഇടപെടലിൻ്റെ ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു സിദ്ധാന്തം സൃഷ്ടിച്ചു. സാമൂഹിക ഇടപെടലിൻ്റെ യൂണിറ്റിനെ അദ്ദേഹം ഇടപാട് എന്ന് വിളിച്ചു. ബേൺ കൂടുതൽ നടപടിക്രമങ്ങളും ആചാരങ്ങളും തിരിച്ചറിഞ്ഞു - തുടർച്ചയായ ഇടപാടുകളുടെ ഒരു പരമ്പര. നടപടിക്രമങ്ങൾ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ആചാരങ്ങൾ, അതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം ഏറെക്കുറെ നഷ്ടപ്പെട്ടതും നിലനിൽക്കുന്നതുമായ നടപടിക്രമങ്ങളാണ് സാമൂഹിക നിയമങ്ങൾ. ബേൺ പിന്നീട് ഒരു വിനോദത്തെ ലളിതമായ, അർദ്ധ-ആചാര ഇടപാടുകളുടെ ഒരു പരമ്പരയായി തിരിച്ചറിഞ്ഞു, ഒരൊറ്റ തീമിന് ചുറ്റും ഗ്രൂപ്പുചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, ഇതിൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യം ഒരു നിശ്ചിത സമയ ഇടവേള രൂപപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്. ഒടുവിൽ, എറിക് ബേൺ "ഗെയിം" എന്ന ആശയം രൂപപ്പെടുത്തി:

“വ്യക്തവും പ്രവചിക്കാവുന്നതുമായ ഫലങ്ങളോടെ പരസ്പരം പിന്തുടരുന്ന മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അധിക ഇടപാടുകളുടെ ഒരു പരമ്പരയെയാണ് ഞങ്ങൾ ഗെയിമിനെ വിളിക്കുന്നത്. ഇത് ചിലപ്പോൾ ഏകതാനമായ ഇടപാടുകളുടെ ആവർത്തിച്ചുള്ള ഒരു കൂട്ടമാണ്, അത് ഉപരിതലത്തിൽ തികച്ചും വിശ്വസനീയമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പ്രചോദനങ്ങൾ ഉണ്ട്; ചുരുക്കത്തിൽ, ഇത് ഒരു കെണി, ഒരുതരം ക്യാച്ച് എന്നിവ അടങ്ങിയ നീക്കങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പരയാണ്. രണ്ട് പ്രധാന സ്വഭാവസവിശേഷതകളിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, വിനോദങ്ങൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഗെയിമുകൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു: മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അർത്ഥത്തിൻ്റെയും വിജയങ്ങളുടെയും സാന്നിധ്യം...

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തി സത്യസന്ധമായി ആശ്വസിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ആശ്വാസം ലഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഇതൊരു ഓപ്പറേഷനാണ്. ആരെങ്കിലും ആശ്വസിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും, ആശ്വാസം ലഭിക്കുകയും ചെയ്താൽ, അത് എങ്ങനെയെങ്കിലും കൺസോളറിനെതിരെ തിരിയുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഒരു കളിയാണ്" (ബൈർൺ, 2007).

"ഗെയിം" എന്ന ആശയം വിവരിക്കുക മാത്രമല്ല, ആളുകളുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളായ ധാരാളം "ഗെയിമുകൾ" പട്ടികപ്പെടുത്തുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു എന്നതാണ് ബെർണിൻ്റെ നിസ്സംശയമായ യോഗ്യത. കൂടാതെ, ഇടപാടുകളും ഗെയിമുകളും സ്വയമേവ ഉണ്ടാകുന്നതല്ല, മറിച്ച് സ്വഭാവത്തിൻ്റെ സ്ഥിരതയുള്ള പാറ്റേണുകളായി രൂപപ്പെടുന്നവയാണെന്ന് അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധിച്ചു. മാത്രമല്ല, കുട്ടിക്കാലത്ത് മാതാപിതാക്കളുമായോ സഹപാഠികളുമായോ ഉള്ള ബന്ധത്തിൽ നിന്ന് പല മോഡലുകളും രൂപം കൊള്ളുന്നു. ബെർണിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കുട്ടിക്കാലത്ത് വികസിപ്പിച്ച പെരുമാറ്റരീതികൾ പ്രായപൂർത്തിയായപ്പോൾ വിജയകരമായി ഉപയോഗിക്കാനാകും. നമ്മിൽ ഓരോരുത്തരിലും ഒരു മുതിർന്നയാളും കുട്ടിയും ജീവിക്കുന്നുവെന്ന് പറഞ്ഞുകൊണ്ടാണ് അദ്ദേഹം ഇത് വിശദീകരിച്ചത്. സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച്, കുട്ടിക്കാലത്ത് പഠിച്ച സ്ക്രിപ്റ്റിന് അനുസൃതമായി ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക "റോൾ" ഏറ്റെടുക്കുന്നു. ഇതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഇടപാട് വിശകലനത്തിലെ പ്രധാന കാര്യം നമ്മൾ ഏത് തരത്തിലുള്ള ഇടപെടലാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക എന്നതാണ്. ബെർണിൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഓപ്ഷനുകൾ: "കുട്ടി - കുട്ടി", "മുതിർന്നവർ - മുതിർന്നവർ" എന്നിവ നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടലാണ്, അത് സുഖകരമാണ്, കൂടാതെ ഓപ്ഷൻ: "മുതിർന്നവർ - കുട്ടി" എന്നത് ഒരു കോണീയ ഇടപെടലാണ്, അത് അസുഖകരമാണ്.

നമ്മുടെ യുക്തിയുടെ വെളിച്ചത്തിൽ, "കുട്ടി", "മുതിർന്നവർ" എന്നീ ആശയങ്ങൾക്ക് പകരം "സാമൂഹിക പദവി" എന്ന ആശയത്തിൻ്റെ ഉപയോഗം സ്വയം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഓരോ ഇടപെടലിലും, നമ്മുടെ സ്വന്തം സാമൂഹിക നിലയും മറ്റുള്ളവരുടെ നിലയും വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, നമ്മുടെ മുൻകാല അനുഭവം രൂപപ്പെടുത്തിയ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പിക് പ്രതികരണങ്ങളുടെ വഴിയിൽ നാം വീഴുന്നു. പുതിയ അനുഭവം, ഫലത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഈ സ്വഭാവം ക്രമീകരിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഞങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഒരു സ്റ്റീരിയോടൈപ്പിക്കൽ സാഹചര്യത്തെ "തിരിച്ചറിയുന്ന" അടയാളങ്ങൾ ഇടപെടലിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ആപേക്ഷിക സാമൂഹിക നിലകളുടെ വിലയിരുത്തലാണെന്നത് പ്രധാനമാണ്.

പദവിക്ക് വേണ്ടി പോരാടുക

സാമൂഹിക പദവിയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ഗെയിമിന്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, സ്വന്തം പ്രാധാന്യം തെളിയിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യമുണ്ട്. അടച്ച ടീമുകളിൽ ഇത് സംഭവിക്കുമ്പോൾ, എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് സ്വാധീനിക്കാനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവ് മറ്റുള്ളവരിൽ ഈ കഴിവിൻ്റെ പരിമിതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. സമൂഹത്തിൻ്റെ ശ്രേണി, ചുരുക്കത്തിൽ, ചിലരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളേക്കാൾ പ്രധാനമാണ് എന്നാണ്. നിരവധി ബദലുകളിൽ നിന്ന് ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തേണ്ടിവരുമ്പോൾ, ആരുടെ അഭിപ്രായമാണ് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ളതെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സാമൂഹിക നിലയാണ്. അടഞ്ഞ ഗ്രൂപ്പുകളിൽ, സ്വന്തം നില മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള പോരാട്ടം രണ്ട് തരത്തിൽ മുന്നോട്ട് പോകാം: ഒന്നുകിൽ സ്വന്തം യോഗ്യത തെളിയിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവരുടെ അപകർഷത തെളിയിക്കുക. ചിലപ്പോൾ ഇത് വഴക്കുകളിൽ കൂടിച്ചേർന്നതാണ്. ഏതൊരു പോരാട്ടവും ഒരാളുടെ ശ്രേഷ്ഠതയുടെ തെളിവാണ്, മറ്റൊന്നിൻ്റെ ബലഹീനത പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക പദവിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വികാരങ്ങൾ

സാമൂഹിക ഇടപെടലിൻ്റെ അനുഭവം വൈകാരിക വിലയിരുത്തലുകളുടെ സാമാന്യവൽക്കരണത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു വിവിധ സാഹചര്യങ്ങൾ. ഒരു അടഞ്ഞ ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിലെ സാമൂഹിക നിലകളുടെ ആശ്രിതത്വം ശക്തമായ വൈകാരിക വിലയിരുത്തലുള്ള രണ്ട് പ്രധാന പൊതുവൽക്കരണങ്ങളുടെ ആവിർഭാവത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഒരു സാമാന്യവൽക്കരണം സ്വന്തം നിലയിലെ മാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, മറ്റൊന്ന് മറ്റുള്ളവരുടെ നിലയിലെ മാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന പേരുള്ള വികാരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു:

"ആനന്ദം - അപ്രീതി" ഒരാളുടെ സ്വന്തം സാമൂഹിക പദവി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയോ കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുക.

അഹംഭാവം- സ്വന്തം ശ്രേഷ്ഠത തെളിയിക്കുന്നതിൻ്റെ സന്തോഷം. അത് അനർഹമോ അമിതമോ ആണെന്ന് മറ്റുള്ളവർക്ക് തോന്നിയാൽ, അവർ അതിനെ മായ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

ശല്യം- പരാജയത്തിൻ്റെ കാരണം ഒരു അപകടമാകുമ്പോൾ, പരാജയപ്പെട്ട ഫലത്തിൽ നിന്നുള്ള സങ്കടം.

നാണക്കേട്- സ്വന്തം പരാജയം മൂലമുണ്ടാകുന്ന പൊരുത്തക്കേടിൻ്റെ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ദുഃഖം. ഈ വികാരത്തിൻ്റെ തീവ്രമായ പ്രകടനത്തെ ലജ്ജ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

നീരസം- മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാരണങ്ങൾ.

മറ്റുള്ളവരുടെ സാമൂഹിക പദവി താഴ്ത്തുകയോ ഉയർത്തുകയോ ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നുള്ള "ആനന്ദം - അപ്രീതി".

ഗ്ലോട്ട്- മറ്റുള്ളവരുടെ പരാജയങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള സന്തോഷം.

അസൂയ- മറ്റുള്ളവരുടെ വിജയങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നിരാശ.

യഥാർത്ഥ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നമ്മൾ പലപ്പോഴും ഒരേസമയം നിരവധി വികാരങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നു. നമുക്ക് എല്ലാം വിശകലനം ചെയ്യരുത് സാധ്യമായ ഓപ്ഷനുകൾ, നമുക്ക് ഒരു ഉദാഹരണത്തിലേക്ക് സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്താം.

എന്തുതന്നെയായാലും നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് വിജയം കൈവരിച്ചുവെന്ന് പറയാം: അവൻ ഒരു കാർ വാങ്ങി, ഒരു പ്രമോഷൻ ലഭിച്ചു, ലോട്ടറി നേടി, പ്രസിഡൻ്റായി, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സൂപ്പർ മോഡലിനെ വിവാഹം കഴിച്ചു. ഇനിപ്പറയുന്ന വികാരങ്ങൾ നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും അനുഭവിക്കും.

അസൂയ. നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്കിടയിൽ, അവൻ്റെ സാമൂഹിക നില വർദ്ധിക്കും, അത് നിങ്ങളുടേത് ചെറുതായി കുറയ്ക്കും. നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസിലെ മാറ്റം നിങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് ഈ വികാരം ശക്തമാകും.

അഹംഭാവം. നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിൻ്റെ വിജയം മറ്റുള്ളവരുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ അവൻ്റെ സാമൂഹിക പദവി മാത്രമല്ല, അവനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാവരുടെയും പദവിയും മാറ്റുന്നു. അതിൻ്റെ വിജയം പരസ്പര സുഹൃത്തുക്കൾക്കിടയിൽ നിങ്ങളുടെ സാമൂഹിക പദവി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

പരോപകാരവാദം. നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിന് സുഖം തോന്നുന്നതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് സുഖം തോന്നും.

ഈ വികാരങ്ങളുടെ സംയോജനം അന്തിമ അവസ്ഥയെ നിർണ്ണയിക്കും. സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച്, അത് പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് ആകാം. ഉദാഹരണത്തിന്, "മറ്റൊരാൾ നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നം സാക്ഷാത്കരിക്കുമ്പോൾ" യഥാർത്ഥത്തിൽ സന്തോഷിക്കുക പ്രയാസമാണ്.

സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ ഓർമ്മ

ഒരു വ്യക്തിയുടെ നില എന്ന ആശയം ചിലതല്ല സംഖ്യാ വിവരങ്ങൾ, ഒരൊറ്റ മൂല്യം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, അത് സംഭരിക്കുകയും അതുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുകയും എന്തെങ്കിലും സംഭവിക്കുമ്പോൾ ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഈ വ്യക്തിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ഓർമ്മകളുടെയും ആകെത്തുകയാണ്, കൂടാതെ "സാമൂഹ്യ നില" എന്ന സാമാന്യവൽക്കരണത്തിലൂടെ ഒരു വിലയിരുത്തലിന് കാരണമാകാനുള്ള അവരുടെ കഴിവും. സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ പ്രാഥമിക വിലയിരുത്തൽ ബാഹ്യ അടയാളങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്: "അവരുടെ വസ്ത്രങ്ങൾ അവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു." അനുഭവം നേടുമ്പോൾ, ഈ വിലയിരുത്തൽ നിരന്തരം പരിഷ്കരിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനുള്ള ഏറ്റവും വലിയ സംഭാവന പരോക്ഷമായ അടയാളങ്ങളിലൂടെയല്ല, മറിച്ച് പ്രകടനത്തിലൂടെയാണ് യഥാർത്ഥ അവസരങ്ങൾപരിസ്ഥിതിയെ സ്വാധീനിക്കുന്നു. ഓർമ്മകളുടെ സമഗ്രതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ വിലയിരുത്തലിൽ നിന്ന്, മറ്റുള്ളവർക്ക് അറിയാവുന്ന നമ്മുടെ ഏതെങ്കിലും "പാപങ്ങൾ" അവരുടെ ഓർമ്മയിൽ എന്നെന്നേക്കുമായി നിലനിൽക്കുമെന്നും നമ്മുടെ സാമൂഹിക നിലയുടെ വിലയിരുത്തലിൻ്റെ രൂപീകരണത്തിൽ എപ്പോഴും പങ്കെടുക്കുമെന്നും ഇത് പിന്തുടരുന്നു. ലളിതമായ സംഗ്രഹം ഉപയോഗിച്ച്, ഈ ലംഘനത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ എന്തെങ്കിലും ചെയ്താൽ മതിയാകും, കൂടാതെ പ്രശസ്തിക്ക് കൂടുതൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്താതെ എല്ലാം പുനഃസ്ഥാപിക്കപ്പെടും. എന്നാൽ ജീവിതത്തിൽ എല്ലാം കുറച്ചുകൂടി സങ്കീർണ്ണമാണ്. യഥാർത്ഥത്തിൽ, "ചെറുപ്പം മുതലേ നിങ്ങളുടെ ബഹുമാനം ശ്രദ്ധിക്കുക" ഇതിൽ നിന്നാണ്.

"ഞങ്ങളുടെ വസ്ത്രങ്ങൾ ഞങ്ങളെ സ്വാഗതം ചെയ്തു. ഞങ്ങളോടും മോശമായി പെരുമാറി ..." (നരോദ്നോ).

ഞങ്ങൾ എവിടെ, ഏത് മേഖലയിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്, ഞങ്ങളുടെ വരുമാനം എന്താണ് എന്നത് അത്ര പ്രധാനമല്ല. ഒരു ദിവസം നമ്മൾ കൂടുതൽ അർഹിക്കുന്നു എന്ന നിഗമനത്തിലെത്തി.

ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് നീങ്ങാൻ, കഴിവുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആകാൻ ഇത് പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു; നമ്മൾ അതിന് യോഗ്യരാണെന്ന് മറ്റുള്ളവരെ അറിയിക്കുകയും വേണം. സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ (സമൂഹത്തിലെ സ്ഥാനം) ബാഹ്യ ആട്രിബ്യൂട്ടുകളെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം.

ജനനം മുതൽ എങ്ങനെ ബോധ്യപ്പെടുത്തണമെന്ന് അറിയാവുന്ന ആളുകളുണ്ട്, കൂടാതെ സ്വയം "അവതരിപ്പിക്കാൻ" കഴിയാത്ത യഥാർത്ഥ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരുമുണ്ട്.

നിർഭാഗ്യവശാൽ ഈ ചൊല്ല്: "അവർ വസ്ത്രം കൊണ്ട് നിങ്ങളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അവരുടെ ബുദ്ധിയാൽ അവർ നിങ്ങളെ കാണുന്നു" -എപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കില്ല.

ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ആദ്യ മതിപ്പ് രൂപപ്പെടുത്താൻ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് ബ്രിട്ടീഷ്, അമേരിക്കൻ ശാസ്ത്രജ്ഞർ പഠിച്ചു. ആദ്യ 13 മില്ലിസെക്കൻഡിൽ അത് മാറി! അതിനാൽ, ഇത് കൂടുതൽ ശരിയാണ് - "ആദ്യ മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാൻ ആർക്കും രണ്ടാമത്തെ അവസരം ലഭിക്കില്ല."

ചുറ്റുമുള്ളവരിൽ 67 ശതമാനത്തേക്കാൾ മികച്ചതായി കാണപ്പെടുന്ന അമേരിക്കക്കാർ അവരുടെ ജീവിതകാലത്ത് ശരാശരി 230,000 ഡോളർ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നുവെന്ന് പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.

ഇഷ്ടമുള്ള തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസവും വിശ്വാസയോഗ്യരുമായതിനാൽ, അവർ കൂടുതൽ കഴിവുള്ളവരാണെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. നടത്തിയ ഒരു പരീക്ഷണത്തിൽ, "തൊഴിലുടമകൾ" കൂടുതൽ ആകർഷകമായ "ജീവനക്കാർക്ക്" ശരാശരി 10% ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകി.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്? ഈ " ഹാലോ പ്രഭാവം" (ഹാലോ ഇഫക്റ്റ്), മൊത്തത്തിലുള്ള മതിപ്പ് (ഹാലോ) അടിസ്ഥാനമാക്കി, ആകർഷകമായ ആളുകൾക്ക് ഉണ്ടാകാനിടയില്ലാത്ത സവിശേഷതകൾ ഞങ്ങൾ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ.

ശുഭവാർത്ത: മുൻകൈയെടുത്താണ് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയത്. ബാഹ്യ ആട്രിബ്യൂട്ടുകളിലൂടെ സമൂഹത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പദവി ഉയർത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ.

ഒരു മാതൃക കണ്ടെത്തുക

യുവ കലാകാരന്മാർ പഠിക്കാൻ മാസ്റ്റേഴ്സിൻ്റെ മാസ്റ്റർപീസുകൾ പകർത്തുന്നു, യുവ എഴുത്തുകാർ പ്രശസ്ത നോവലുകൾ കൈകൊണ്ട് പകർത്തുന്നു, പുതിയ വ്യാപാരികൾ സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ എങ്ങനെ വ്യാപാരം ചെയ്യാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ വിജയകരമായ സഹപ്രവർത്തകരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ വിജയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചുറ്റുപാടിൽ നിന്ന് ഒരാളെ കണ്ടെത്തി "വാക്കുകൾ പകർത്തുക". അവൻ എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നു, എന്ത് സ്റ്റാറ്റസ് ഇനങ്ങൾ ധരിക്കുന്നു, അവൻ എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്ന് നിരീക്ഷിക്കുക (നിങ്ങൾ ഒരു സ്ത്രീയാണെങ്കിൽ, വിജയിച്ച ഒരു സ്ത്രീയെ മാതൃകയാക്കുക, പുരുഷന്മാരെ പകർത്താൻ ശ്രമിക്കരുത്).

വ്യക്തിയെ അനുകരിക്കുക, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും നിങ്ങളായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വം നിലനിർത്തുക. നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു മാതൃകയാകുന്നതുവരെ അവനെയോ അവളെയോ അനുകരിക്കുക; ഈ രീതിയിൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം നേടിയെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കും.

ചിത്രം: "നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം" ആകുക

സമൂഹത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ തത്ത്വമനുസരിച്ച് ആളുകൾ നമ്മെ മനസ്സിലാക്കുന്ന തരത്തിലാണ് " സ്വന്തം - മറ്റൊരാളുടെ"ആളുകൾ അവരോട് സാമ്യമുള്ളവരോട് നന്നായി പെരുമാറാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു. നമ്മൾ "ഉള്ളിൽ" ആണെങ്കിൽ നമുക്ക് എന്തും ചെയ്യാൻ കഴിയും, നമ്മൾ "അപരിചിതർ" ആണെങ്കിൽ, അവർ നമ്മളെ വിശ്വസിക്കില്ല. അതിനാൽ, നമ്മുടെ ചുമതല പരിസ്ഥിതിയുമായി സംയോജിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. അതിൽ നമ്മൾ സ്വയം കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

മതിയായിരിക്കുക! നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ശൈലി നിങ്ങളുടെ പരിസ്ഥിതിക്ക് അനുയോജ്യമായിരിക്കണം. ബിസിനസ്സ് സ്യൂട്ടുകളോ കാഷ്വൽ വസ്ത്രങ്ങളോ? തിളക്കമുള്ള ആക്സസറികൾ അല്ലെങ്കിൽ എളിമയുള്ളതും എന്നാൽ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ വസ്ത്രങ്ങൾ? സ്മാർട്ട്ഫോണോ വിലകൂടിയ ഡയറിയോ? ബാങ്ക് തകർക്കുന്നത് മൂല്യവത്തല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഇമെയിൽ, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയ രീതി എന്നിവ നിങ്ങളുടെ പരിസ്ഥിതിക്ക് പ്രധാനമാണെങ്കിൽ, അത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

നല്ലതും സൗകര്യപ്രദവുമായ വസ്ത്രങ്ങൾ, ഷൂകൾ, ആക്സസറികൾ എന്നിവയിൽ നിക്ഷേപിക്കുക. ഇതെല്ലാം നിങ്ങളെ സഹായിക്കണം, നിങ്ങളെ "വിൽക്കുക", വഴിയിൽ വരരുത്. നിങ്ങളുടെ രൂപം "ഞാൻ നിങ്ങളെക്കാൾ എത്രയോ മികച്ചവനാണെന്ന് നോക്കൂ" എന്നല്ല, "ഞാൻ ഇവിടെയുണ്ട്, ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യനാണ്" എന്ന് പറയുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യം ശ്രദ്ധിക്കുക

സമൂഹം ബാഹ്യമായി ആകർഷകരായ ആളുകളെയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ ഇതിനകം പഠിച്ചു. എന്നാൽ അനാരോഗ്യകരമായി കാണുമ്പോൾ ആകർഷകമായി തോന്നുക പ്രയാസമാണ്. വരുമാനവും പദവിയും വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യമെങ്കിൽ, നമ്മുടെ ആരോഗ്യത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും അത് ഒരു തലത്തിൽ നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് അർത്ഥവത്താണ്.

മനോഹരമായ മുടി, ആരോഗ്യമുള്ള പല്ലുകൾ (മനോഹരമായ പുഞ്ചിരി എന്നർത്ഥം), ആരോഗ്യമുള്ള പുറം (നല്ല ഭാവം എന്നർത്ഥം), സാധാരണ ഭാരം (അതായത് മെലിഞ്ഞ രൂപം) എന്നിവയാണ് ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ ബാഹ്യ അടയാളങ്ങൾ.

നല്ല ഭാവമുള്ള ഒരു വ്യക്തി ഉയരത്തിൽ കാണപ്പെടുന്നു, ശാസ്ത്രജ്ഞർ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു - ഉയരമുള്ള ആളുകൾ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നു. 170 മുതൽ 180 സെൻ്റീമീറ്റർ വരെ ഉയരമുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്ന അമേരിക്കക്കാർക്കിടയിൽ, ഓരോ ഇഞ്ച് (2.54 സെൻ്റീമീറ്റർ) "അധിക" ഉയരവും ശരാശരി വാർഷിക വരുമാനത്തിൽ 2% വർദ്ധനവിന് തുല്യമാണ്. ഉയരമുള്ള ആളുകളെ നേതൃസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് പലപ്പോഴും നിയമിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സ്ത്രീകൾക്ക്, ഉയർന്ന കുതികാൽ ചെരിപ്പുകൾ കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ നിർബന്ധമായും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

താഴെ ശബ്ദം

ഈ വികാരം നമ്മുടെ പൂർവ്വികരിൽ നിന്ന് നമുക്ക് പാരമ്പര്യമായി ലഭിച്ചു. ഒരു നെഞ്ച് തടി നാം ശ്രേഷ്ഠതയുടെ അടയാളമായി കാണുന്നു, അതിനാൽ അതിൻ്റെ ഉടമകൾ സ്വയമേവ "നേതാക്കളായി" രേഖപ്പെടുത്തപ്പെടും. നിങ്ങൾ ഇത് ഉപയോഗിക്കണം!

കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് മനോഹരമായ വെൽവെറ്റ് ടിംബ്രെ ഉണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ശബ്ദത്തിൻ്റെ ശബ്ദം കുറയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും സാഹചര്യത്തെയും തീരുമാനത്തെയും സ്വാധീനിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ. ചില സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ ഉയർന്ന ശബ്ദം മറ്റുള്ളവർ ഗൗരവമായി എടുക്കാത്തതിനാലും ബാലിശമായി തോന്നുന്നതിനാലും നയിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. ഉയർന്ന ശബ്ദമുള്ള ചെറുപ്പക്കാർ അത്രതന്നെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ശബ്‌ദത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് ഒരു ടിംബ്രെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ പഠിക്കാനും കഴിയും.

മാർഗരറ്റ് താച്ചർ തന്നെ തൻ്റെ ശബ്ദത്തെ ഇറുകിയതാക്കാൻ പൊതു സംസാര പാഠങ്ങൾ പഠിച്ചു.

ഒടുവിൽ, ടിപ്പ് #5!

വേഗത കുറയ്ക്കൽ

ഇത് വിരോധാഭാസവും നമ്മുടെ സ്വഭാവവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. സമൂഹത്തിൽ അധികാരവും വിശ്വാസവും ഒരു സ്ഥാനവും നേടുന്നത് ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ്; ഞങ്ങൾ അതിനായി വളരെയധികം പരിശ്രമിക്കുന്നു, ആശങ്കാകുലരായ ഞങ്ങൾ വേഗത്തിലും ഉച്ചത്തിലും സംസാരിക്കാനും ആംഗ്യങ്ങൾ കാണിക്കാനും വളരെയധികം നീങ്ങാനും തുടങ്ങുന്നു. ഉറക്കെ നിലവിളിക്കുകയും ധാരാളം സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവരെ ആളുകൾ ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നില്ല.

ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ് കുറച്ച് സംസാരിക്കുന്നു, അനാവശ്യ ചലനങ്ങളിൽ ഊർജ്ജം പാഴാക്കുന്നില്ല.

ഓരോ വാക്യവും നിഗമനവും വെള്ളത്തിലേക്ക് വലിച്ചെറിയപ്പെട്ട കല്ല് പോലെയാണ്: കൃത്യമായി, ഭാരത്തോടെ, അർത്ഥപൂർണ്ണമായി, വെള്ളത്തിൽ വൃത്തങ്ങളോടെ (പറയുന്നത് മറ്റുള്ളവരെ ചിന്തിക്കാനും പരിഹാരങ്ങൾ തേടാനും പ്രേരിപ്പിക്കുമ്പോൾ). നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യപ്പെടണമെങ്കിൽ, നിർത്തുക, താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക, ധാരാളം കേൾക്കുക, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക, നിങ്ങളുടെ മുഖഭാവങ്ങൾ കാണുക. ആവശ്യമുള്ള അവസ്ഥ കൈവരിക്കാൻ ഇൻ്റർനെറ്റിൽ തിരയുക, ശാന്തമായ സാന്നിധ്യം പരീക്ഷിക്കുക.

“ഞങ്ങൾ വസ്ത്രങ്ങളിലൂടെ കണ്ടുമുട്ടി. അവരും അത് മോശമായി നടത്തി..."
നാടൻ.

നമ്മൾ എവിടെ, ഏത് മേഖലയിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്, നമ്മുടെ വരുമാനം എന്താണ് എന്നത് അത്ര പ്രധാനമല്ല. ഒരു ദിവസം നമ്മൾ കൂടുതൽ അർഹിക്കുന്നു എന്ന നിഗമനത്തിലെത്തി.

ഒരു പുതിയ തലത്തിലേക്ക് നീങ്ങാൻ, കഴിവുള്ള ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആകാൻ ഇത് പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു; നമ്മൾ അതിന് യോഗ്യരാണെന്ന് മറ്റുള്ളവരെ അറിയിക്കുകയും വേണം. വിജയകരമായ വ്യക്തി പരിശീലനത്തിൽ ആത്മവിശ്വാസം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു, നേതൃത്വത്തിലും മാനേജ്മെൻ്റ് പരിശീലനത്തിലും സ്വാധീന സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു. ഇവിടെ നമ്മൾ സ്റ്റാറ്റസിൻ്റെ (സമൂഹത്തിലെ സ്ഥാനം) ബാഹ്യ ആട്രിബ്യൂട്ടുകളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും.

ജനനം മുതൽ എങ്ങനെ ബോധ്യപ്പെടുത്തണമെന്ന് അറിയാവുന്ന ആളുകളുണ്ട്, എന്നാൽ സ്വയം "അവതരിപ്പിക്കാൻ" കഴിയാത്ത യഥാർത്ഥ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരുമുണ്ട്.

നിർഭാഗ്യവശാൽ, "അവർ നിങ്ങളെ അവരുടെ വസ്ത്രങ്ങളിലൂടെ കണ്ടുമുട്ടുന്നു, അവർ നിങ്ങളെ അവരുടെ മനസ്സുകൊണ്ട് കാണുന്നു" എന്ന ചൊല്ല് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കില്ല.

ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ആദ്യ മതിപ്പ് രൂപപ്പെടുത്താൻ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് ബ്രിട്ടീഷ്, അമേരിക്കൻ ശാസ്ത്രജ്ഞർ പഠിച്ചു. ആദ്യ 13 മില്ലിസെക്കൻഡിൽ അത് മാറി! അതിനാൽ, "ആദ്യ ധാരണ ഉണ്ടാക്കാൻ ആർക്കും രണ്ടാമതൊരു അവസരം ലഭിക്കില്ല" എന്നത് വളരെ ശരിയാണ്.

ചുറ്റുമുള്ളവരിൽ 67 ശതമാനത്തേക്കാൾ മികച്ചതായി കാണപ്പെടുന്ന അമേരിക്കക്കാർ അവരുടെ ജീവിതകാലത്ത് ശരാശരി 230,000 ഡോളർ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നുവെന്ന് പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു.

ഇഷ്ടമുള്ള തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസവും വിശ്വാസയോഗ്യരുമായതിനാൽ, അവർ കൂടുതൽ കഴിവുള്ളവരാണെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഒരു പരീക്ഷണത്തിൽ, "തൊഴിൽദാതാക്കൾ" കൂടുതൽ ആകർഷകമായ "ജീവനക്കാർക്ക്" ശരാശരി 10% ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകി.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്? ഈ " ഹാലോ പ്രഭാവം"(ഹാലോ ഇഫക്റ്റ്), ഒരു പൊതു മതിപ്പ് (ഹാലോ) അടിസ്ഥാനമാക്കി, ആകർഷകമായ ആളുകൾക്ക് ഇല്ലാത്ത സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഞങ്ങൾ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ.

ശുഭവാർത്ത: മുൻകൈയെടുത്താണ് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയത്. ബാഹ്യ ആട്രിബ്യൂട്ടുകളിലൂടെ സമൂഹത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പദവി ഉയർത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ.

1. ഒരു മാതൃക കണ്ടെത്തുക.
   ഇത് സ്വാഭാവികമാണ് - യുവ കലാകാരന്മാർ, മാസ്റ്റേഴ്സ്, യുവ എഴുത്തുകാരുടെ മാസ്റ്റർപീസുകൾ പകർത്താൻ - പ്രശസ്ത നോവലുകൾ കൈകൊണ്ട് മാറ്റിയെഴുതുക, പുതിയ വ്യാപാരികൾ സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ എങ്ങനെ വ്യാപാരം നടത്താമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ വിജയകരമായ സഹപ്രവർത്തകരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്നു.
   നിങ്ങൾ വിജയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചുറ്റുപാടിൽ നിന്ന് ഒരാളെ കണ്ടെത്തി "വാക്കുകൾ എഴുതുക." അവൻ എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നു, എന്ത് സ്റ്റാറ്റസ് ഇനങ്ങൾ ധരിക്കുന്നു, എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുക. (നിങ്ങൾ ഒരു സ്ത്രീയാണെങ്കിൽ, വിജയിച്ച സ്ത്രീയെ മാതൃകയാക്കുക, പുരുഷന്മാരെ പകർത്താൻ ശ്രമിക്കരുത്.)
   വ്യക്തിയെ അനുകരിക്കുക, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും നിങ്ങളായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വം നിലനിർത്തുക. നിങ്ങൾ സ്വയം ഒരു മാതൃകയാകുന്നതുവരെ അവനെയോ അവളെയോ അനുകരിക്കുക; ഈ രീതിയിൽ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം നേടിയെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കും.
2. ചിത്രം: "നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം" ആകുക.
   സമൂഹത്തിൻ്റെ നിയമങ്ങൾ തത്ത്വമനുസരിച്ച് ആളുകൾ നമ്മെ ഗ്രഹിക്കുന്നതാണ് « സുഹൃത്ത് അല്ലെങ്കിൽ ശത്രു». ആളുകൾ തങ്ങളോട് സാമ്യമുള്ളവരോട് നന്നായി പെരുമാറുന്നു. നമ്മൾ "നമ്മുടേത്" ആണെങ്കിൽ, നമുക്ക് എന്തും ചെയ്യാൻ കഴിയും. നമ്മൾ "അപരിചിതർ" ആണെങ്കിൽ, അവർ നമ്മളെ വിശ്വസിക്കില്ല. അതിനാൽ, നമ്മൾ സ്വയം കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അന്തരീക്ഷത്തിൽ ചേരുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ചുമതല.
   മതിയായിരിക്കുക! നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ശൈലി നിങ്ങളുടെ പരിസ്ഥിതിക്ക് അനുയോജ്യമായിരിക്കണം. ബിസിനസ്സ് സ്യൂട്ടുകളോ കാഷ്വൽ വസ്ത്രങ്ങളോ? തിളക്കമുള്ള ആക്സസറികൾ അല്ലെങ്കിൽ എളിമയുള്ളതും എന്നാൽ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതുമായ വസ്ത്രങ്ങൾ? സ്മാർട്ട്ഫോണോ വിലകൂടിയ ഡയറിയോ? ബാങ്ക് തകർക്കുന്നത് മൂല്യവത്തല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഇമെയിൽ, ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയ രീതി എന്നിവ നിങ്ങളുടെ പരിസ്ഥിതിക്ക് പ്രധാനമാണെങ്കിൽ, അത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.
   നല്ലതും സൗകര്യപ്രദവുമായ വസ്ത്രങ്ങൾ, ഷൂകൾ, ആക്സസറികൾ എന്നിവയിൽ നിക്ഷേപിക്കുക. ഇതെല്ലാം നിങ്ങളെ സഹായിക്കണം, നിങ്ങളെ "വിൽക്കുക", വഴിയിൽ വരരുത്.
   നിങ്ങളുടെ രൂപം "ഞാൻ നിങ്ങളെക്കാൾ എത്രയോ മികച്ചവനാണെന്ന് നോക്കൂ" എന്നല്ല, "ഞാൻ ഇവിടെയുണ്ട്, ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യനാണ്" എന്ന് പറയുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
3. നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യം ശ്രദ്ധിക്കുക.
   സമൂഹം ബാഹ്യമായി ആകർഷകരായ ആളുകളെയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ ഇതിനകം പഠിച്ചു. എന്നാൽ അനാരോഗ്യകരമായി കാണുമ്പോൾ ആകർഷകമായി തോന്നുക പ്രയാസമാണ്. വരുമാനവും പദവിയും വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യമെങ്കിൽ, നമ്മുടെ ആരോഗ്യത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും അത് ഒരു തലത്തിൽ നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് അർത്ഥവത്താണ്.
   മനോഹരമായ മുടി, ആരോഗ്യമുള്ള പല്ലുകൾ (മനോഹരമായ പുഞ്ചിരി എന്നർത്ഥം), ആരോഗ്യമുള്ള പുറം (നല്ല ഭാവം എന്നർത്ഥം), സാധാരണ ഭാരം (അതായത് മെലിഞ്ഞ രൂപം) എന്നിവയാണ് ആരോഗ്യത്തിൻ്റെ ബാഹ്യ അടയാളങ്ങൾ.
   നല്ല നിലയിലുള്ള ഒരു വ്യക്തി ഉയരത്തിൽ കാണപ്പെടുന്നു, ഉയരമുള്ള ആളുകൾ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നുവെന്ന് ശാസ്ത്രജ്ഞർ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. 170 മുതൽ 180 സെൻ്റീമീറ്റർ വരെ ഉയരമുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്ന അമേരിക്കക്കാർക്കിടയിൽ, ഓരോ ഇഞ്ച് (2.54 സെൻ്റീമീറ്റർ) അധിക ഉയരവും വാർഷിക വരുമാനത്തിൽ ശരാശരി 2% വർദ്ധനവിന് തുല്യമാണ്. ഉയരമുള്ള ആളുകളെ നേതൃസ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് പലപ്പോഴും നിയമിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സ്ത്രീകൾക്ക്, ഉയർന്ന കുതികാൽ ചെരിപ്പുകൾ കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ നിർബന്ധമായും ഉണ്ടായിരിക്കണം.
4. താഴെ ശബ്ദം.
   താഴ്ന്ന ശബ്ദം ഒരു നേതാവിൻ്റെ അടയാളമാണ്. 40 വർഷമായി (1960 മുതൽ 2000 വരെ) തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുമ്പോൾ, അമേരിക്കൻ പ്രസിഡൻ്റുമാർക്കുവേണ്ടിയുള്ള പോരാട്ടത്തിൽ, കുറഞ്ഞ വോട്ടുള്ളയാൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വിജയിച്ചുവെന്ന് ശാസ്ത്രജ്ഞർ കണ്ടെത്തി.
   ഈ വികാരം നമ്മുടെ പൂർവ്വികരിൽ നിന്ന് നമുക്ക് പാരമ്പര്യമായി ലഭിച്ചു. ഒരു നെഞ്ച് തടി നാം ശ്രേഷ്ഠതയുടെ അടയാളമായി കാണുന്നു, അതിനാൽ അതിൻ്റെ ഉടമകൾ സ്വയമേവ "നേതാക്കളായി" രേഖപ്പെടുത്തപ്പെടും. നിങ്ങൾ ഇത് ഉപയോഗിക്കണം!
   കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് മനോഹരമായ വെൽവെറ്റ് ടിംബ്രെ ഉണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാറ്റസ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ശബ്ദത്തിൻ്റെ ശബ്ദം കുറയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും സാഹചര്യത്തെയും തീരുമാനത്തെയും സ്വാധീനിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ. ചില സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ ഉയർന്ന ശബ്ദം മറ്റുള്ളവർ ഗൗരവമായി എടുക്കാത്തതിനാലും ബാലിശമായി തോന്നുന്നതിനാലും നയിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. ഉയർന്ന ശബ്ദമുള്ള ചെറുപ്പക്കാർ അത്രതന്നെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ശബ്‌ദത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് ഒരു ടിംബ്രെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ പഠിക്കാനും കഴിയും.
   മാർഗരറ്റ് താച്ചർ തന്നെ തൻ്റെ ശബ്ദത്തെ ഇറുകിയതാക്കാൻ പൊതു സംസാര പാഠങ്ങൾ പഠിച്ചു.
   അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് അധികാരം നേടാനും കൂടുതൽ ബോധ്യപ്പെടുത്താനും താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ചുവടെ സംസാരിക്കുക.
5. ഒടുവിൽ, ടിപ്പ് നമ്പർ 5
   വേഗത കുറയ്ക്കൽ.
   ഇത് വിരോധാഭാസവും നമ്മുടെ സ്വഭാവവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല. സമൂഹത്തിൽ അധികാരവും വിശ്വാസവും ഒരു സ്ഥാനവും നേടുന്നത് ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ്; ഞങ്ങൾ അതിനായി വളരെയധികം പരിശ്രമിക്കുന്നു, ആശങ്കാകുലരായ ഞങ്ങൾ വേഗത്തിലും ഉച്ചത്തിലും സംസാരിക്കാനും ആംഗ്യങ്ങൾ കാണിക്കാനും വളരെയധികം നീങ്ങാനും തുടങ്ങുന്നു.
   ഉറക്കെ നിലവിളിക്കുകയും ധാരാളം സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവരെ ആളുകൾ ഗൗരവമായി എടുക്കുന്നില്ല.
   ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ് കുറച്ച് സംസാരിക്കുന്നു, അനാവശ്യ ചലനങ്ങളിൽ ഊർജ്ജം പാഴാക്കുന്നില്ല.
   ഓരോ വാക്യവും നിഗമനവും വെള്ളത്തിലേക്ക് വലിച്ചെറിയപ്പെട്ട കല്ല് പോലെയാണ്: കൃത്യമായി, ഭാരത്തോടെ, അർത്ഥപൂർണ്ണമായി, വെള്ളത്തിൽ വൃത്തങ്ങളോടെ (പറയുന്നത് മറ്റുള്ളവരെ ചിന്തിക്കാനും പരിഹാരങ്ങൾ തേടാനും പ്രേരിപ്പിക്കുമ്പോൾ).
   നിങ്ങൾക്ക് ബോധ്യപ്പെടണമെങ്കിൽ, നിർത്തുക, താൽക്കാലികമായി നിർത്തുക, ധാരാളം കേൾക്കുക, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക, നിങ്ങളുടെ മുഖഭാവങ്ങൾ കാണുക. വ്യായാമം ചെയ്തു നോക്കൂ"