എല്ലാറ്റിനും ഉപരിയായി, നെറ്റ്‌വർക്കിൽ, ആളുകൾക്ക് അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാട് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കാത്തപ്പോൾ അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല - അവ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു, അഭിപ്രായങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അവർ പോസ്റ്റുകൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നില്ല. എന്നാൽ പരാതിക്കാരായ മിക്ക ഉപയോക്താക്കൾക്കും ആരാണെന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു പൊതു ധാരണ പോലുമില്ല മോഡറേറ്റർഅവൻ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്നും. എന്നാൽ ഇത് വിനോദം മാത്രമല്ല, പൂർണ്ണമായ അർപ്പണബോധവും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സമയം ഗുരുതരമായ പാഴാക്കലും ആവശ്യമുള്ള ഗുരുതരമായ ജോലിയാണ്.

മോഡറേഷന് മുമ്പുള്ള ഇന്റർനെറ്റ് യുഗം

ഇൻറർനെറ്റ് വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ, സൈറ്റുകൾ സ്റ്റാറ്റിക് html പേജുകളായിരുന്നു, ഉപയോക്തൃ ഇടപെടലിന് ധാരാളം ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. എന്നാൽ എല്ലാ വർഷവും ഉള്ളടക്ക മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, ഫോറങ്ങളും സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളും പ്രത്യക്ഷപ്പെടാൻ തുടങ്ങി.

ഇപ്പോൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള ഓരോ വ്യക്തിയും ഇന്റർനെറ്റ് പോർട്ടലുമായി കർശനമായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു കൂടാതെ വിപുലമായ സവിശേഷതകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ട്. എന്നാൽ ഈ അവസരങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ നിയന്ത്രിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അങ്ങനെ ഒരു ഉപയോക്താവ് എല്ലാവരുമായും ഇടപെടുന്നില്ല, കുഴപ്പങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ല, മൊത്തത്തിലുള്ള അന്തരീക്ഷം നശിപ്പിക്കുന്നില്ല.

സൈറ്റ് വളരെ സന്ദർശിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് മതിയായ സമയം ഉണ്ടെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് ഈ ചുമതല സ്വന്തമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും. എന്നാൽ സജീവ ഉപയോക്താക്കളുടെ എണ്ണം ആയിരം കവിഞ്ഞപ്പോൾ, ശാരീരികമായി പോലും അത്തരം ജോലികൾ നിർവഹിക്കുന്നത് യാഥാർത്ഥ്യമല്ല.

ഒരു മോഡറേറ്ററെ എവിടെ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം?

ഇവിടെയാണ് മോഡറേറ്റർമാരുടെ സഹായം ആവശ്യമുള്ളത്:

1. തീമാറ്റിക് ഫോറങ്ങൾ.
2. ഇന്റർനെറ്റ് ഷോപ്പുകൾ.
3. വാർത്താ സൈറ്റുകൾ.
4. സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലെ ഗ്രൂപ്പുകളും പൊതു പേജുകളും.
5. ലേഖന പോർട്ടലുകൾ.

ഒരു പ്രത്യേക തലത്തിലുള്ള വികസനത്തിൽ എത്തുമ്പോൾ സ്വയം ബഹുമാനിക്കുന്ന ഒരു റിസോഴ്‌സും മോഡറേറ്റർമാരുടെ ഒരു മുഴുവൻ ടീമും ഇല്ലാതെ നിലനിൽക്കില്ല. മുഴുവൻ സമയവും എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളിലും ക്രമം നിലനിർത്താൻ ധാരാളം ജീവനക്കാർ സഹായിക്കുന്നു. എന്നാൽ നിങ്ങൾ എന്തിനും വേണ്ടി ആളുകളെ പിന്തുണയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്, എല്ലാവരും തികഞ്ഞ ഉത്സാഹത്തിലും സമൂഹത്തിന് പ്രയോജനപ്പെടാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിലും പ്രവർത്തിക്കില്ല.

എന്നാൽ ഉത്സാഹമുള്ള കൗമാരക്കാരുടെ കാര്യം വരുമ്പോൾ, ചില സമയങ്ങളിൽ മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ മേലുള്ള "അധികാരം" ശുഷ്കാന്തിയുള്ള ജോലിക്കുള്ള പണമായി മതിയാകും.

എന്താണ് ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മോഡറേറ്റർ?

ഇവരാണ് സമൂഹത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

ഓരോ ഗ്രൂപ്പിനും അതിന്റേതായ ഉണ്ട്, അതിനാൽ ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് അവ വായിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, കാരണം ചില ലംഘനങ്ങൾ സ്ഥിരമായ നിരോധനത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. ഉപയോക്താക്കളുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, മോഡറേറ്ററിന് ഏതാണ്ട് പരിധിയില്ലാത്ത പവർ ഉണ്ട് - അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ തലത്തിൽ. എന്നാൽ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിലേക്കോ കമ്മ്യൂണിറ്റി മാനേജ്മെന്റിലേക്കോ ഉള്ള പ്രവേശനം വരുമ്പോൾ, എല്ലാ അനന്തതയും അവസാനിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മോഡറേറ്റർ ആകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് മൂല്യവത്താണോ എന്ന് ആദ്യം പരിഗണിക്കുക.

ജോലിയുടെ മുഴുവൻ തുകയും നിരവധി ആളുകളുടെ ചുമലിൽ വീഴും, അതിനാൽ എല്ലാ ആഗ്രഹങ്ങളോടും കൂടി ചുമതലകളിൽ നിന്ന് ഒഴിഞ്ഞുമാറാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങൾ അസൈൻ ചെയ്‌ത ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ നിങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ വേഗത്തിൽ നീക്കം ചെയ്യും.

അഭിപ്രായങ്ങൾ നിരന്തരം വായിക്കുന്നതിനും പുതിയ എൻട്രികൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനും അനുചിതമായ ഉപയോക്താക്കളെ തടയുന്നതിനുമുള്ള പ്രതിഫലം വളരെ മിതമാണ് - കമ്മ്യൂണിറ്റി കോൺടാക്റ്റുകളിലെ നിങ്ങളുടെ പേജിലേക്കുള്ള ലിങ്കും മറ്റ് അംഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ചില ബഹുമാനവും. എന്നാൽ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഉടമയുമായി വ്യക്തിപരമായ കരാർ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, സ്ഥിതി അല്പം മാറുന്നു.

ഫോറങ്ങളിൽ ക്രമവും മതിയായ ആശയവിനിമയവും ആരാണ് ഉറപ്പാക്കുന്നത്?

എന്നാൽ തുടക്കത്തിൽ മോഡറേറ്റർമാർ പ്രത്യേകമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരുന്നു ഫോറങ്ങൾക്കൊപ്പം, കാരണം ഈ വിഭവങ്ങളിലാണ് അവർ സ്വയം ഏറ്റവും സജീവമായി കാണിച്ചത്. ഓരോ ചെറിയ ഫോറത്തിനും അതിന്റേതായ മോഡറേറ്റർമാരുടെ ടീം ഉണ്ടായിരുന്നു, സന്ദർശകരുടെ കാതൽ അവരുടേതായ അന്തരീക്ഷവും പൊതുവായ അഭിപ്രായവും രൂപപ്പെടുത്തുകയും സ്വന്തം നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്തു.

വ്യക്തിഗത മോഡറേറ്റർമാരുടെ അപര്യാപ്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാരണം നെറ്റ്‌വർക്കിന്റെ വിശാലതയിൽ എത്ര തർക്കങ്ങളും യഥാർത്ഥ യുദ്ധങ്ങളും വെളിപ്പെട്ടു. സാഹചര്യം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ടീമിലെ മറ്റുള്ളവർ അവരെ എങ്ങനെ സംരക്ഷിച്ചു - ഇതെല്ലാം ഫോറങ്ങളിലെ പതിവുകാർ ഓർമ്മിക്കുന്നു.

പിന്നെ ഇവിടെ ഓൺലൈൻ സ്റ്റോറുകൾക്കുള്ള മോഡറേറ്റർമാർഅവർ താരതമ്യേന അടുത്തിടെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി, ഇത് ചെറുപ്പക്കാർക്ക് നല്ല ശമ്പളമുള്ള പാർട്ട് ടൈം ജോലിയാണ്. നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് പഴയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുക, പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ചേർക്കുക, സ്പെസിഫിക്കേഷനുകൾ സമയബന്ധിതമായി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുക, അഭിപ്രായങ്ങൾ പിന്തുടരുക.

ന്യൂസ് ഫീഡ് മോഡറേറ്റർമാർ.

എല്ലാ വർഷവും വാർത്തകൾ കൂടുതൽ രസകരവും ആവേശകരവുമാണ്, നിലവിലുള്ള തർക്കങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും സമാധാനപരമായി പരിഹരിക്കാൻ കഴിയില്ല. പ്രത്യേകിച്ച് ആക്രമണോത്സുകരായ കമന്റേറ്റർമാരെ കുറച്ചുകാലത്തേക്ക് തടയുകയും സൈറ്റിലേക്കുള്ള അവരുടെ പ്രവേശനം നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യും.

ചിലപ്പോൾ ഒരു മോഡറേറ്ററുടെ ചുമതലകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു എഡിറ്ററുടെ ജോലി- പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വാർത്തയുടെ വാചകം പ്രൂഫ് റീഡ് ചെയ്യുകയും എഡിറ്റുചെയ്യുകയും ചെയ്യുക. ജോലിക്ക് സാധാരണയായി പണം നൽകും, എന്നാൽ പ്രാദേശിക പോർട്ടലുകൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളവരുടെ ഒരു ടീമിനെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. മോഡറേറ്റർമാർക്ക് പോർട്ടലിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഭാഗത്തേക്കോ അതിന്റെ വെട്ടിച്ചുരുക്കിയ പതിപ്പിലേക്കോ ആക്‌സസ് ഇല്ല.

വ്യത്യസ്ത കഥകളുള്ള ലേഖന ഉറവിടങ്ങളിലും സൈറ്റുകളിലും മോഡറേറ്റർമാരുടെ ചുമതലകളിൽ പുതിയ മെറ്റീരിയലുകളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം ഉൾപ്പെടുന്നുഉപയോക്താക്കൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കഥ പ്രസിദ്ധീകരിക്കപ്പെടുമോ അതോ മറ്റു പലരെയും പോലെ വിസ്മൃതിയിൽ മുങ്ങിപ്പോകുമോ എന്നത് ഒന്നുരണ്ടു പേരുടെ തീരുമാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു മോഡറേറ്റർ ആരാണെന്നും അവൻ എന്തുചെയ്യുന്നുവെന്നും അറിഞ്ഞുകൊണ്ട്, ഈ നന്ദികെട്ട ടാസ്‌ക് ചെയ്യാൻ മിക്കവാറും ആരും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. മറുവശത്ത്, ഒരു തർക്കത്തിൽ "രോഗിയുടെ മേൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ" എല്ലായ്പ്പോഴും സാധ്യമാണ്, ധാർഷ്ട്യമുള്ള "അധികാരത്തിന്റെ പ്രതിനിധി" അവന്റെ ജോലിയിലെ കടമകളും പോരായ്മകളും ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

മോഡറേറ്റർമാരെക്കുറിച്ചുള്ള വീഡിയോ

മോഡറേറ്റർസാധാരണ ഉപയോക്താക്കൾക്കൊപ്പം സാമൂഹിക ഉറവിടങ്ങളിൽ വിപുലമായ അവകാശങ്ങളുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ വിളിക്കുക:

• മറ്റുള്ളവരുടെ സന്ദേശങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാനുള്ള അവകാശം;
• ഉപയോക്താക്കളെ തടയാനുള്ള അവകാശം.

സൈദ്ധാന്തിക വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, മോഡറേറ്റർസൈറ്റിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന എല്ലാ നിയമങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. എന്നാൽ ചില മോഡറേറ്റർമാരും നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ല, ചിലപ്പോൾ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ സ്വന്തമായി ചെയ്യുന്നു. അത്തരം പെരുമാറ്റത്തിന്, മോഡറേറ്റർമാരെ ശിക്ഷിക്കാൻ സൈറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു.

ഒരു പ്രത്യേക നെറ്റ്‌വർക്ക് റിസോഴ്സിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനാണ് മോഡറേറ്റർ അവകാശങ്ങൾ നൽകുന്നത്.

ഫോറം മോഡറേറ്റർ

സാധാരണയായി ഇത് മോഡറേറ്റർഫോറത്തിന്റെ ഭരണം തന്നെ തിരഞ്ഞെടുത്ത് നിയമിക്കുന്നു. മുഴുവൻ ഫോറത്തെയും അതിന്റെ വ്യക്തിഗത വിഭാഗങ്ങളെയും മോഡറേറ്റ് ചെയ്യുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള മിക്ക വിഭാഗങ്ങളിലും, മോഡറേറ്റർക്ക് ഇതിനുള്ള അവകാശം ലഭിക്കുന്നു:

സന്ദേശങ്ങളോ വിഷയങ്ങളോ ഇല്ലാതാക്കുന്നു;

• ഏതെങ്കിലും സന്ദേശങ്ങളുടെ തിരുത്തൽ;
• IP വിലാസങ്ങൾ കാണുന്നത്;
• വിഷയങ്ങളെ ഘടക ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ നിരവധി വിഷയങ്ങളെ ഒന്നായി സംയോജിപ്പിക്കുക;
• മോഡറേറ്റർമാർക്കോ അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റർമാർക്കോ മാത്രം സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്‌ക്കാൻ കഴിയുന്ന ഏതെങ്കിലും വിഷയം അവസാനിപ്പിക്കുക;
• ചില കുറിപ്പുകൾ ഉപയോഗിച്ച് വിഷയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അത് വിഷയങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ അവർക്ക് ഒന്നാം സ്ഥാനം ഉറപ്പാക്കുന്നു;
• ഏത് വിഷയവും ഒരു വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.

പലപ്പോഴും, ഓരോ ഫോറത്തിനും നിരവധി മോഡറേറ്റർമാർ ഉണ്ട്. എന്നാൽ ചില ഫോറങ്ങളിൽ മോഡറേറ്റർമാർക്ക് മുകളിൽ വിവരിച്ച അവകാശങ്ങളുടെ പകുതി പോലും അനുവദിച്ചിട്ടില്ല. വിഷയങ്ങളോ സന്ദേശങ്ങളോ മായ്‌ക്കുക എന്നത് നിർബന്ധിത അവകാശമാണ്, അതില്ലാതെ ഒരു വ്യക്തിയെ വിളിക്കാൻ കഴിയില്ല മോഡറേറ്റർ. എന്നാൽ ചില ഫോറങ്ങൾ വളരെ തുറന്നതും അവരുടെ ഉപയോക്താക്കളെ ഐപി വിലാസങ്ങൾ കാണാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

എന്നാൽ ഫോറം മോഡറേറ്റർക്ക് ഇപ്പോഴും കഴിയില്ല:

• നിങ്ങളുടെ വിഭാഗത്തിൽ പോലും ഉപയോക്താക്കളെ നേരിട്ട് തടയുക;
• അവരുടെ ചുമതലകൾ മറ്റ് ചില മോഡറേറ്റർമാർക്ക് കൈമാറുക.

ഇത്തരം അധികാരങ്ങൾ സാധാരണയായി ഫോറം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്ക് മാത്രമേ നൽകൂ.

എങ്കിൽ മോഡറേറ്റർഅതിന്റെ ചുമതലകൾ ശരിയായി നിർവഹിക്കുന്നില്ല, തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനുമായി ഒരു പരാതി ഫയൽ ചെയ്യാം. എന്നാൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ അവരുടെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരെ സാധ്യമായ എല്ലാ വഴികളിലും പിന്തുണയ്ക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്, അതിനാൽ അത്തരം പരാതികൾ തടയുന്നു.

ഒരു പ്രത്യേക ഫോറത്തിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെ കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടാൻ ഉപയോക്താവിന് അവകാശമില്ല, അതിനാൽ അയാൾക്ക് അത് ഉപേക്ഷിക്കാൻ മാത്രമേ കഴിയൂ.

എങ്ങനെയാണ് ഒരു ഫോറം മോഡറേറ്ററെ തിരഞ്ഞെടുത്തത്?

മിക്കപ്പോഴും, ചെറിയ ഫോറങ്ങളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ അവരുടെ പരിചയക്കാരെ മോഡറേറ്റർമാരായി എടുക്കുന്നു. എന്നാൽ വലിയ ഫോറങ്ങളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് മോഡറേറ്റർമാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. അത്തരമൊരു സ്ഥാനം ലഭിക്കുന്നതിന്, ഉപയോക്താവിന് ഫോറത്തിലെ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ കുറച്ച് അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കണം, അവരോട് സൗഹൃദം പുലർത്തുകയും പ്രായോഗികമായി ഫോറത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കാതിരിക്കുകയും കഴിയുന്നിടത്തോളം അതിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും വേണം.

സാധാരണയായി മോഡറേറ്റർമാർക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് മെറ്റീരിയൽ പ്രതിഫലം ലഭിക്കില്ല, കാരണം അത്തരമൊരു സ്ഥാനത്തിന് എല്ലായ്പ്പോഴും ധാരാളം അപേക്ഷകർ ഉണ്ട്.

എക്കോ കോൺഫറൻസ് മോഡറേറ്റർ

അതിന്റെ സ്രഷ്ടാവിന് മാത്രമേ ഫിഡോനെറ്റ് എക്കോ കോൺഫറൻസ് മോഡറേറ്റർ ആകാൻ കഴിയൂ. ഓരോ അടുത്ത മോഡറേറ്ററും മുമ്പത്തെ മോഡറേറ്ററെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പൊതു നടപടിക്രമത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു. മോഡറേറ്റർ ഇല്ലാത്ത കോൺഫറൻസുകളിൽ, പിന്നീട് ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് അദ്ദേഹത്തെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം.

• അത്തരം കോൺഫറൻസുകളുടെ മോഡറേറ്ററുടെ അവകാശങ്ങളിൽ പലപ്പോഴും ഉൾപ്പെടുന്നു:
• ഉപയോക്താക്കൾക്കുള്ള മുന്നറിയിപ്പുകളുടെ പ്രഖ്യാപനം;
• സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നിരോധനം അല്ലെങ്കിൽ എക്കോ കോൺഫറൻസിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിന്റെ പൂർണ്ണമായ നിരോധനം;
• എല്ലാ ബാധ്യതകളും മറ്റേതെങ്കിലും മോഡറേറ്റർക്ക് കൈമാറുക;
• മറ്റൊരു വ്യക്തിക്ക് അവരുടെ ബാധ്യതകൾ കൈമാറാനുള്ള അവകാശം ഒഴികെ, ഒരു മോഡറേറ്ററെപ്പോലെ അവകാശങ്ങളുള്ള മോഡറേറ്റർമാരുടെ നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ നീക്കം.

ഫോറത്തിലെന്നപോലെ, എക്കോ കോൺഫറൻസിലും മോഡറേറ്ററെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല, അതിലുപരിയായി ആരും ഇല്ല.

ന്യൂസ് മോഡറേറ്റർ

യൂസ്നെറ്റ് സിസ്റ്റത്തിൽ മോഡറേറ്റ് ചെയ്യാവുന്ന നിരവധി ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉണ്ട്. അത്തരം ഗ്രൂപ്പുകളിലേക്ക് സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കാൻ മോഡറേറ്റർമാർക്ക് മാത്രമേ അവകാശമുള്ളൂ. ഒരു സാധാരണ ഉപയോക്താവ് ഒരു സന്ദേശം അയയ്‌ക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് യാന്ത്രികമായി മോഡറേറ്ററിലേക്ക് വരുന്നു, അവൻ അവന്റെ ഭാവി വിധി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

മോഡറേറ്റർഒരു ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ നേരിട്ടുള്ള സൃഷ്ടിയിലും അതിന്റെ സ്ഥാപകൻ തന്നെയും നിയോഗിക്കാവുന്നതാണ്.

ചില ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ പഴയ പോസ്റ്റുകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിന് ഉത്തരവാദികളായ റെട്രോ മോഡറേറ്റർമാരും ഉണ്ടായിരിക്കാം.

ചാറ്റ് മോഡറേറ്റർ

ചാറ്റ് ഓപ്പറേറ്ററുടെ അവകാശങ്ങളിൽ ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്കോ ശാശ്വതമായോ ഒന്നോ അതിലധികമോ ഉപയോക്താക്കളെ നേരിട്ട് നീക്കം ചെയ്യലും, തുടർന്ന് ആക്‌സസ് നിഷേധിക്കലും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. ചില ചാറ്റുകളിൽ, ഒരു സന്ദേശം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മോഡറേറ്റർമാർ അത് പരിശോധിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇത് വളരെ അപൂർവമാണ്.

നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉറവിടങ്ങൾ ഇല്ലാതെ മോഡറേറ്റർമാർ

ചില ഉറവിടങ്ങളിൽ, മോഡറേറ്റർ ഇല്ലായിരിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ സ്ഥാനത്തെ വ്യത്യസ്തമായി വിളിക്കുന്നു.

രണ്ട് ആളുകൾ പരസ്പരം പൊരുത്തപ്പെടുമ്പോൾ മോഡറേറ്റർമാരുടെ അഭാവവും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, കാരണം അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അസുഖകരമായ സംഭാഷകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തണോ വേണ്ടയോ എന്ന് സ്വയം തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയും.

അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും സംവേദനാത്മക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രകടനം (ഉദാഹരണത്തിന് മെറ്റീരിയൽ ചേർക്കുന്നത്), അവിടെ തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്റ്റാഫാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. അത്തരം ആളുകളെ മോഡറേറ്റർമാർ എന്ന് വിളിക്കുന്നു, സൈറ്റ് സന്ദർശകർ, അവിടെ മെറ്റീരിയൽ ചേർക്കുന്ന രചയിതാക്കൾ, മറ്റ് പങ്കാളികൾ എന്നിവ എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നുവെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ പ്രധാന ചുമതല. ഒരു മോഡറേറ്റർ ആരാണ്, അവന്റെ ചുമതലകൾ എന്തൊക്കെയാണ്, അവന്റെ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്, നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ഒരാളാകാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഈ ലേഖനത്തിൽ നമ്മൾ സംസാരിക്കും.

ഒരു മോഡറേറ്ററുടെ ആവശ്യം

അതിനാൽ, ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, റിസോഴ്‌സ് സന്ദർശിക്കുന്ന ഉപയോക്താക്കൾ തന്നെ എന്തെങ്കിലും പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനുള്ള സാധ്യത പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സൈറ്റുകളിൽ ഒരു മോഡറേറ്റർ ആവശ്യമാണ്. ഒരു ഉദാഹരണമായി, ഇത് പോർട്ടലിലേക്ക് ചില ലേഖനങ്ങൾ ചേർക്കുന്നതായിരിക്കാം.

സന്ദർശകൻ നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ ഭാവിയിൽ ഉറവിടത്തിൽ പോസ്റ്റുചെയ്യുമെന്നതിനാൽ, ഈ മെറ്റീരിയൽ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, അതിൽ പരസ്യ ലിങ്കുകളൊന്നും അടങ്ങിയിരിക്കരുത്, മറ്റ് പങ്കാളികളെ വ്രണപ്പെടുത്തരുത്, ഉപയോക്താവ് അയയ്ക്കുന്ന വാചകത്തിന്റെ ശരിയായ ഫോർമാറ്റിംഗ് പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല. അതിനാൽ, മെറ്റീരിയൽ വിവിധ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന്, അത് സ്വമേധയാ പരിശോധിക്കണം. അതാണ് മോഡറേറ്റർ ചെയ്യുന്നത്.

ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

പൊതുവേ, ഇൻകമിംഗ് ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഒരു മോഡറേറ്റർ എന്താണെന്നതിന്റെ നിർവചനത്തിൽ നിന്ന് എടുക്കാം. ഇത് റിസോഴ്‌സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിലെ ഒരു ജീവനക്കാരനോ മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുന്ന കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ഒരു പ്രത്യേക അംഗമോ ആണ്. ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് വാർത്തകൾ എഴുതുക മാത്രമല്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കളിക്കുക, മറ്റ് കളിക്കാരുമായി മര്യാദയുള്ള പെരുമാറ്റം എന്നിവയും അതിലേറെയും - ഇതെല്ലാം ഈ വ്യക്തി കൃത്യമായി എവിടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, "അവതാരിയ" യുടെ (ഒരു ജനപ്രിയ ഓൺലൈൻ ഗെയിം) മോഡറേറ്റർമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് സാധാരണ കളിക്കാരിൽ നിന്നാണ്. അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൊട്ടുമുമ്പ്, അവർ നിരവധി ആവശ്യകതകൾ നിരത്തുന്നു. എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുകയും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ പ്രതിനിധികളുമായി കൂടുതൽ അഭിമുഖം നടത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ആർക്കും മോഡറേറ്റർ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

അതനുസരിച്ച്, അവതാരിയ സെർവർ മോഡറേറ്റർ എല്ലാവരുമായും കളിക്കുന്നു, അതുവരെ, മറ്റ് കളിക്കാരുടെ പെരുമാറ്റം നിരീക്ഷിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ലംഘനം കണ്ടെത്തിയാൽ, അത് ചെയ്ത കളിക്കാരന് അനുബന്ധ അനുമതി ബാധകമാകും. ഇക്കാരണത്താൽ, ഗെയിമിൽ നിയമങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, അല്ലാത്തപക്ഷം ശിക്ഷ പിന്തുടരുമെന്ന് എല്ലാവരും മനസ്സിലാക്കുന്നു.

ഒരു മോഡറേറ്റർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്

വാസ്തവത്തിൽ, ചോദ്യം വളരെ വിശാലമാണ്, അത് തീർച്ചയായും വ്യക്തിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. മോഡറേറ്റർമാർ വ്യത്യസ്തരാണ്, അവർ വ്യത്യസ്ത തീക്ഷ്ണതയോടെയും ഉത്സാഹത്തോടെയും തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നു. അവതാരിയ മോഡറേറ്റർമാർ ചെയ്യുന്നതിന്റെ ഒരു ദിശ മാത്രമാണ് ശിക്ഷ എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. വാസ്‌തവത്തിൽ, ഇക്കൂട്ടർ നിർവ്വഹിക്കുന്ന ഒട്ടനവധി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഉണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഇത് മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് സഹായകരമാണ്. ഒരു വ്യക്തി അത് മനസിലാക്കാൻ സഹായിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, മോഡറേറ്റർ അത്തരം ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുകയും അവന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുകയും വേണം.

മറ്റുള്ളവരുടെ ഗെയിം മാത്രമല്ല, ചാറ്റും നിരീക്ഷിക്കാൻ മോഡറേറ്റർക്ക് ചുമതലയുണ്ട്. വളരെ ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങൾ പലപ്പോഴും അവിടെ അനുവദിക്കപ്പെടാം, അതിനാൽ ഈ തൊഴിൽ എളുപ്പമുള്ള ഒന്നല്ല.

എന്തുകൊണ്ടാണ് എല്ലാവരും മോഡറേറ്റർ ആകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?

പ്രസ്തുത സ്ഥാനം പണമടച്ചിട്ടില്ല എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അതേ സമയം നിരവധി ചുമതലകളുടെ പ്രകടനം ആവശ്യമാണെങ്കിലും, മോഡറേറ്ററാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ധാരാളം ആളുകൾ എപ്പോഴും ഉണ്ട്. ആർക്കെങ്കിലും ഇത് ആവശ്യമായി വരുമെന്ന് തോന്നുന്നു?

എന്നാൽ ധാരാളം ആളുകൾ അവരുടെ ചോദ്യാവലികൾ സമർപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ, റിസോഴ്‌സിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് അവസാനം, അവർക്ക് ക്രമം പുനഃസ്ഥാപിക്കാനും പരിപാലിക്കാനുമുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കിടയിൽ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താനും കഴിയും.

ഇവിടെ പ്രധാന പങ്ക്, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, മനുഷ്യ മായയാണ് വഹിക്കുന്നത്. ഒരു മോഡറേറ്റർ ആരാണ്? ഇത് ഒരു ശാക്തീകരിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയാണ്. മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾക്കെതിരെ അദ്ദേഹത്തിന് ഉപരോധം പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും, ഇതിനായി ധാരാളം കളിക്കാർ അത്തരം ജോലിയിലേക്ക് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു (അതിന്റെ സ്വമേധയാ ഉള്ള സ്വഭാവം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും). ശ്രേണിയിൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് മുകളിൽ നിർവചിക്കപ്പെടാനും അതേ സമയം ചില പ്രത്യേക കഴിവുകൾ ഉള്ളവരായിരിക്കാനും ആളുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

അവകാശങ്ങളും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും

സാമൂഹിക സ്ഥാനത്തിന് പുറമേ (ഒരു പ്രത്യേക ഗെയിമിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള ഇന്റർനെറ്റ് റിസോഴ്സിന്റെ ശ്രേണിയിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ), ഒരു മോഡറേറ്ററാകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അന്വേഷിക്കുന്ന ഒരാൾ, ഇൻ ഭാവിക്ക് പ്രത്യേക അവകാശങ്ങളും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും ലഭിക്കുന്നു. ആദ്യത്തേത് സംബന്ധിച്ച്, ഉത്തരവ് ലംഘിക്കുന്നവർക്ക് ശിക്ഷ നൽകാനുള്ള അവകാശത്തെക്കുറിച്ച് പരാമർശിക്കേണ്ടതാണ്. ഉപരോധങ്ങളുടെ പട്ടികയും അവയുടെ അളവും നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിചയപ്പെടുന്ന നിർദ്ദേശമാണ്.

പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, "M" എന്ന പ്രകാശിത അക്ഷരം ("അവതാറിന്റെ" കാര്യത്തിൽ). ഇത് ഒരു നിസ്സാര കാര്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം, പക്ഷേ ഇത് തെറ്റായ അഭിപ്രായമാണ്. ഒരു മോഡറേറ്ററുടെ പദവി പോലെയുള്ള മാന്യമായ ഒരു സ്വഭാവത്താൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ ഒരു വ്യക്തി ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, ഭാവിയിൽ, മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ചികിത്സ മോഡറേറ്ററോട് രൂപപ്പെടുന്നു - ഇത് ഒരു നിശ്ചിത അളവിലുള്ള ബഹുമാനമാണ്. വ്യക്തമായും, ഇതും ഈ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നയാളെ ആഹ്ലാദിപ്പിക്കാതിരിക്കില്ല.

മോഡറേറ്റർ ആകുന്നത് എങ്ങനെ

ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, "അവതാർ" അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു റിസോഴ്സിൽ മോഡറേറ്റർ ആകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് ആർക്കെങ്കിലും അറിയില്ലെങ്കിൽ, ആദ്യം നിങ്ങൾ നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങളെ സമീപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ ഗെയിമിനെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകം പറയുമ്പോൾ, അവയിൽ 16 വയസ്സ്, കുറഞ്ഞത് 3 മാസത്തെ ഗെയിമിംഗ് അനുഭവത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം, ഗെയിം അച്ചടക്കത്തിന്റെ ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങളുടെ അഭാവം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, മോഡറേറ്റർക്ക് 3-ൽ കൂടുതൽ ലംഘന മുന്നറിയിപ്പുകൾ പാടില്ല, അതുപോലെ തന്നെ കളിക്കാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഒരു മൈക്രോഫോണും വെബ്‌ക്യാമും ഉണ്ടായിരിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്. യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഇവയെല്ലാം അവതാരിയയിൽ മോഡറേറ്റർ ആകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അന്വേഷിക്കുന്നവർക്കുള്ള ഔദ്യോഗിക ആവശ്യകതകളാണ്.

ആരെങ്കിലും ഈ ആവശ്യകതകൾക്ക് യോജിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഗെയിമിംഗ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ഒരു പ്രതിനിധിയുമായി ഒരു അഭിമുഖം അയാൾക്ക് നൽകും. അത്തരം ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി (അത് സ്കൈപ്പ് വഴിയാണ് നടത്തുന്നത്), ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ വ്യക്തിയെ മോഡറേറ്റർ സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിക്കാൻ കഴിയുമോ ഇല്ലയോ എന്ന കാര്യത്തിൽ ഒരു തീരുമാനം എടുക്കും.

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡം

റിസോഴ്‌സിന്റെ പ്രതിനിധികൾ തങ്ങൾക്കായി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡം (അതുപോലെ അവതാരിയയിൽ എങ്ങനെ മോഡറേറ്റർ ആകാമെന്നും) ആർക്കും കൃത്യമായി അറിയില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു മോഡറേറ്റർ ആകുന്നതിന് ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ വ്യക്തമായ ലിസ്റ്റ് പോലും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് ഇല്ലായിരിക്കാം. ഇത് ഉത്തരവാദിത്തം, ഗൗരവമേറിയ മനോഭാവം, നല്ല ഗെയിം പ്രകടനം എന്നിവയായിരിക്കാം. ഒരുപക്ഷേ അവ നമുക്ക് അറിയാൻ കഴിയാത്ത മറ്റ് ചില സവിശേഷതകളിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാസാക്കിയെങ്കിലും അഭിമുഖത്തിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങൾ അസ്വസ്ഥരാകരുത്, കാരണം ശരിക്കും, നിങ്ങളെ പരീക്ഷിച്ച വ്യക്തി നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ലായിരിക്കാം. ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സാധാരണമാണ്.

അസ്വസ്ഥനാകുന്നത് വിലമതിക്കുന്നില്ല. ഈ പ്രോജക്‌റ്റിൽ നിങ്ങളെ ഒരു മോഡറേറ്ററായി എടുത്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഈ ശേഷിയിൽ നിങ്ങളുടെ കൈ നോക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മറ്റെവിടെയെങ്കിലും ജോലി നേടാൻ ശ്രമിക്കാം! ഇന്റർനെറ്റ് റിസോഴ്‌സുകളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്ക് അവരിൽ ആരെങ്കിലും ക്രമം പാലിക്കുന്നത് പ്രയോജനകരമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക (ഒരു മോഡറേറ്റർ ആരാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം അറിയാം, ഇവ അവന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാത്രമാണെന്നും). അവർ ഇത് സൗജന്യമായി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഉടമയ്ക്ക് ഇരട്ടി ആനുകൂല്യം ലഭിക്കും. ഇത് പരീക്ഷിച്ചുനോക്കൂ, അഭിമുഖങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകൂ, ഒരുപക്ഷേ, അവതാരിയ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചില പ്രോജക്റ്റുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും ജോലി നേടാനാകും! ഒരു മോഡറേറ്ററാകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, അങ്ങനെ ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹമുണ്ട് എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനുമായി യോജിക്കാൻ - ഇത് അത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല!

0 പലരും ഫോറങ്ങളിൽ ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ മോഡർ എന്ന അപരിചിതമായ പദം പലപ്പോഴും കാണാറുണ്ട്. അതുകൊണ്ടാണ് ചിലർ ചോദിക്കുന്നത് ആരാണ് മോഡർ അല്ലെങ്കിൽ മോഡർ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? ഇന്റർനെറ്റ് പദപ്രയോഗം എന്ന വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള രസകരമായ ചില ലേഖനങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ശുപാർശ ചെയ്യാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ആരാണ് ഫ്രീക്ക്, ഫോഴ്‌സിംഗ് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ഫോളോവർ എന്ന പദം എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം, വെള്ളപ്പൊക്കം എന്ന പദം എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത് മുതലായവ. "മോഡർ" അല്ലെങ്കിൽ, "മോഡറേറ്റർ" എന്ന് സാധാരണയായി വിളിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ ഇത് ലാറ്റിൻ പദമായ "മോഡർ" എന്നതിൽ നിന്നാണ് വന്നത്, ഇത് റഷ്യൻ ഭാഷയിലേക്ക് "ഞാൻ നിയന്ത്രിക്കുന്നു", "ഞാൻ മോഡറേറ്റ്" എന്നിങ്ങനെ വിവർത്തനം ചെയ്യാവുന്നതാണ്. ഓരോ റിസോഴ്സിനും അതിന്റേതായ കർശനമായ നിയമങ്ങളും അധികാരങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഉണ്ട്. ഉപയോക്താക്കൾ സൈറ്റിന്റെ നിയമങ്ങളോട് സംവേദനക്ഷമതയുള്ളവരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് മോഡറേറ്ററുടെ പൊതുവായ ചുമതല. പ്രത്യേകിച്ചും, മോഡിന് കഴിയും:

സൈറ്റ് സന്ദർശകരുടെ അവകാശങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുക (സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നത് നിരോധിക്കുക);

ഉപയോക്തൃ പേജുകൾ ഇല്ലാതാക്കുക;

മറ്റുള്ളവരുടെ പോസ്റ്റുകൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യുക;

മറ്റുള്ളവരുടെ പോസ്റ്റുകൾ ഇല്ലാതാക്കുക.

മോഡർ(മോഡറേറ്റർ) ഒരു പ്രിവിലേജ്ഡ് ഉപയോക്താവാണ്, സൈറ്റിന്റെ സാധാരണ ഉപയോക്താക്കളേക്കാൾ കൂടുതൽ അധികാരമുള്ള വ്യക്തിയാണ് (ഒരു കോൺഫറൻസ്, ഫോറം, ചാറ്റ് എന്നിവയുടെ പ്രതിധ്വനി)

മോഡറേറ്റ് ചെയ്യുക എന്നതിന്റെ അർത്ഥമെന്താണ്?

അവകാശം നൽകിയ ശേഷം മോഡറേറ്റർ, ഒരു പ്രത്യേക ഫോറത്തിലേക്കോ ചാറ്റിലേക്കോ, ഉപയോക്താക്കൾ നൽകുന്ന സന്ദേശങ്ങൾ നിങ്ങൾ നിരന്തരം വായിക്കണം. നിന്ദ്യമായ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ പോസ്റ്റുകൾ നിങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുകയും അത് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചയാളെ നിരോധിക്കുന്നതിന് അയയ്ക്കുകയും വേണം. നിങ്ങൾ മുൻകൈയെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്, വിഭവത്തിന്റെ വികസനത്തിനായി പുതിയ ആശയങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. ഈ പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിന് മികച്ച പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിന്, പലർക്കും താൽപ്പര്യമുള്ള പുതിയ വിഷയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത് മൂല്യവത്തായിരിക്കാം.

കഴിവുള്ളവനാണ് മോഡറേറ്റർ ക്രിയാത്മകമായിവാക്കിന്റെ നല്ല അർത്ഥത്തിൽ ചിന്തിക്കുക, അഡ്മിനെ സഹായിക്കുക, യഥാർത്ഥ ആശയങ്ങൾ കൊണ്ടുവരിക, ഫോറത്തിലോ പോർട്ടലിലോ ക്രമം നിലനിർത്തുക. അഡ്മിന്റെ (വിഭവത്തിന്റെ ഉടമ) ജോലി സുഗമമാക്കുന്നതിന് മോഡറേറ്റർ ആവശ്യമാണ്.

ആയിത്തീരുക മോഡറോം, ഈ ത്രെഡിൽ ചർച്ച ചെയ്തിട്ടുള്ള എല്ലാ അവതരിപ്പിച്ച വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കുകയും സന്ദർശകർക്ക് സഹായം നൽകുകയും വേണം. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുകയും നിങ്ങൾ ആകാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും മോഡറേറ്റർ, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ പൂർണ്ണ ഉത്തരവാദിയാണെന്നും നിങ്ങളോട് വളരെ കർശനമായി ആവശ്യപ്പെടുമെന്നും മറക്കരുത്.

ഒരു മോഡറേറ്റർ ആരാണ്? ഒരു മോഡറേറ്റർ ആകുന്നത് എങ്ങനെ?

അടിസ്ഥാന സങ്കൽപങ്ങൾ

മോഡറേറ്റർ- ഇത്, ഒന്നാമതായി, ഒരു ഫോറം പങ്കാളിയാണ്, വിഭാഗത്തിന്റെ വിഷയം ഇഷ്ടപ്പെടുകയും അവൻ മോഡറേറ്റ് ചെയ്ത വിഭാഗത്തെ കൂടുതൽ രസകരമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ്. മോഡറേറ്റർ എന്നത് ഒരു സ്റ്റാറ്റസാണ്, എന്നാൽ മുമ്പത്തെ അതേ പങ്കാളിയായി തുടരുന്നതിൽ നിന്ന് ഇത് നിങ്ങളെ തടയില്ല. മറ്റ് ഫോറത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുമായി സ്വതന്ത്രമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും ഫോറത്തിന്റെ ഏതെങ്കിലും വിഭാഗത്തിലെ ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിന്റെ ചർച്ചയിൽ പങ്കെടുക്കാനും സൈറ്റിന്റെ ജീവിതത്തിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കാനും മോഡറേറ്റർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. ഫോറത്തിൽ വിഷയങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുമ്പോൾ, മോഡറേറ്റർക്ക് തന്റെ വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, അതിന് യാതൊരു നേട്ടങ്ങളും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും ഉണ്ടാകില്ല. അതേ സമയം, ഒരു മോഡറേറ്റർ തന്റെ വിഭാഗത്തിൽ ക്രമം നിലനിർത്തുകയും ആശയവിനിമയത്തിന് അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്തുകയും ഫോറത്തിന്റെ വിഷയങ്ങളിലെ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് സമതുലിതമായ, യുക്തിസഹമായ ചർച്ച നടത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ്. മോഡറേറ്റർ തന്റെ പ്രവർത്തനത്തിലൂടെ മുഴുവൻ ഫോറത്തിന്റെയും വികസനത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.

ഒരു മോഡറേറ്ററുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ: പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണം, നിങ്ങളുടെ ഫോറത്തിന്റെ ശരിയായ പ്രവർത്തന നിലവാരം നിലനിർത്തുക, അതിൽ നടക്കുന്ന ചർച്ചകളിലേക്ക് പുതിയ ഫോറം പങ്കാളികളെ ആകർഷിക്കുക. ഒരു മോഡറേറ്ററാകാൻ സമ്മതിക്കുന്നതിലൂടെ, ഫോറത്തിന്റെ മോഡറേറ്റഡ് വിഭാഗത്തിൽ ഏതെങ്കിലും വിഷയങ്ങളും വ്യക്തിഗത സന്ദേശങ്ങളും എഡിറ്റ് ചെയ്യാനും നീക്കാനും ഇല്ലാതാക്കാനും പങ്കാളിക്ക് കഴിവുണ്ട്. ഈ അധികാരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, മോഡറേറ്റർ തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നു: മറ്റ് ഫോറം അംഗങ്ങൾ അവൻ തന്റെ അധികാരങ്ങൾ വിവേകപൂർവ്വം ഉപയോഗിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

പ്രതിദിന മോഡറേറ്റർ ടാസ്‌ക്കുകൾ

1. പുതുതായി സൃഷ്ടിച്ച വിഷയങ്ങൾ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നു
   • വിഭാഗത്തിന്റെ വിഷയവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ വിഷയം നീക്കുന്നു
   • ഫോറം നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുകയാണെങ്കിൽ ത്രെഡ് ഇല്ലാതാക്കുക
   • ശീർഷകം തിരുത്തൽ (ചോദിച്ച ചോദ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു)
   • ഉത്തരത്തിലേക്കുള്ള ഒരു ലിങ്ക് പോസ്റ്റുചെയ്യുകയും ചോദ്യം ഇതിനകം ചോദിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ വിഷയം അവസാനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
   • ഒരേ പ്രശ്നത്തിന്റെ ചർച്ചയുമായി വിഷയങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കുക
2. ജനപ്രിയ (ചൂടുള്ള) വിഷയങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം
   • ഒരു വിഷയം അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഉപവിഭാഗം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു
   • സെമാന്റിക് ലോഡ് വഹിക്കാത്ത സന്ദേശങ്ങൾ മായ്‌ക്കുന്നു
   • ചർച്ചയുടെ അവസാനത്തിൽ വേർപെടുത്തുക/അടയ്ക്കുക/നിയന്ത്രണത്തിന് പുറത്താണ്
3. ഉപയോക്തൃ പരാതികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു
4. പതിവായി ആവർത്തിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങളും ഉത്തരങ്ങളുമുള്ള വിഷയങ്ങൾ (ഫാക്ക്) നിലനിർത്തുന്നു
   • അത്തരം ഒരു വിഷയത്തിന്റെ 1 സന്ദേശത്തിൽ പ്രധാന ഉള്ളടക്കം ഉദ്ധരണികൾ അല്ലെങ്കിൽ വിഷയത്തിനുള്ളിലെ സന്ദേശങ്ങളിലേക്കുള്ള ലിങ്കുകൾ രൂപത്തിൽ നൽകുക

ഒരു ഫോറം മോഡറേറ്ററുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും

1. മോഡറേറ്റർക്ക് ഒരു സാധാരണ ഫോറം അംഗത്തിന്റെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും ഉണ്ട്
2. പൊതുനിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കാതെ മോഡറേറ്റർ അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ മോഡറേറ്റ് ചെയ്യുന്ന വിഭാഗത്തിന്റെ(കളുടെ) ചർച്ചകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു.
3. മോഡറേറ്റർക്ക് ഏതൊരു വിഷയത്തിലും വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, എന്നാൽ തന്റെ ഔദ്യോഗിക അധികാരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ സ്വന്തം വ്യക്തിനിഷ്ഠമായ നിലപാടിനെ പ്രതിരോധിക്കാനോ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനോ സ്വയം അനുവദിക്കുന്നില്ല.
4. മോഡറേറ്റർ സഹിഷ്ണുത (മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളോടുള്ള സഹിഷ്ണുത), ക്ഷമ, ഉത്സാഹം, മര്യാദ, ഫോറത്തിന്റെ വിഷയം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാത്ത പുതുമുഖങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, ഫോറത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരോട് ബഹുമാനം കാണിക്കുന്നു.
5. മോഡറേറ്റർ പുതുമുഖങ്ങളെ അവരുടെ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഫോറം സെർച്ച് എഞ്ചിന് എല്ലായ്‌പ്പോഴും ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ശരിയായി വ്യക്തമാക്കിയ അന്വേഷണത്തിൽ പോലും കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല. മോഡറേറ്ററിന് തന്റെ വിഭാഗത്തിലെ പ്രധാന വിഷയങ്ങൾ അറിയാം, അതിനാൽ ആവശ്യമായ ലിങ്കുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉത്തരം നൽകുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. ഉത്തരത്തിന് ശേഷം, മോഡറേറ്ററുടെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ, വിഷയം അടയ്‌ക്കാനും പിന്നീട് ഉള്ളടക്കം ഇല്ലാത്തതിനാൽ ഇല്ലാതാക്കാനും കഴിയും.
6. മോഡറേറ്റർ ഏതെങ്കിലും തർക്കം അവസാനിപ്പിക്കണം ഏതെങ്കിലുംഫോറത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ദിശയിലുള്ള എല്ലാ നിന്ദ്യമായ സന്ദേശങ്ങളും ഇല്ലാതാക്കുന്നതിലൂടെ, അദ്ദേഹമോ സൈറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനോ മോഡറേറ്റ് ചെയ്യാത്തവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിഷയം. അപമാനങ്ങൾ തുടരുകയാണെങ്കിൽ, സംഘട്ടനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും മോഡറേറ്റർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകണം, മുന്നറിയിപ്പുകൾ അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ലംഘനങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കുകയും വിഷയം താൽക്കാലികമായി അടയ്ക്കുകയും വേണം.
7. എന്താണ് മറുപടി പറയേണ്ടതെന്ന് മോഡറേറ്റർക്ക് അറിയില്ലെങ്കിലോ അവനെ അപമാനിക്കുകയാണെങ്കിലോ, മോഡറേറ്റർ മറുപടിയായി ഒന്നും എഴുതുന്നില്ല (അപമാനം നീക്കിയാൽ മതി)
8. ത്രെഡുകളുടെ പേര് മാറ്റുമ്പോഴും നീക്കുമ്പോഴും ലയിപ്പിക്കുമ്പോഴും മോഡറേറ്റർമാർ സാമാന്യബുദ്ധി ഉപയോഗിക്കുന്നു. സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനുമായി ബന്ധപ്പെടുക.
9. ഉപയോക്തൃ പരാതികളോട് സമയബന്ധിതമായി മോഡറേറ്റർ പ്രതികരിക്കണം
10. മോഡറേറ്റർ തന്റെ ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള വസ്തുനിഷ്ഠമായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് ഇടയ്ക്കിടെ അവന്റെ വിഭാഗം അവലോകനം ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. മോഡറേറ്റർ അവരുടെ യഥാർത്ഥ കഴിവുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സന്ദേശങ്ങൾ കാണുന്നതിന്റെ ആവൃത്തി നിർണ്ണയിക്കുന്നു, എന്നാൽ സാധ്യമെങ്കിൽ - ദിവസത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും. മോഡറേറ്റർക്ക് തന്റെ ചുമതലകൾ (അസുഖം, അവധിക്കാലം, ബിസിനസ്സ് യാത്ര, സാങ്കേതിക കാരണങ്ങൾ) നിർവഹിക്കാൻ താൽക്കാലികമായി കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അയാൾ ഭരണകൂടത്തെ അറിയിക്കണം.
11. ഫോറത്തിലെ പെരുമാറ്റ ചട്ടങ്ങളുടെ നിലവിലെ പതിപ്പിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ പാലിക്കുന്നത് മോഡറേറ്റർ നിരീക്ഷിക്കുന്നു.
12. ഉപയോക്താക്കളുടെയും മറ്റ് മോഡറേറ്റർമാരുടെയും സന്ദേശങ്ങൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് മോഡറേറ്ററിന് ഉണ്ട്, വിഷയ ശീർഷകങ്ങൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യാൻ. മോഡറേറ്ററുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സന്ദേശം ഫോറത്തിലെ നിലവിലെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ധാർമ്മികത, നിയമങ്ങൾ എന്നിവ ലംഘിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് എഡിറ്റ് ചെയ്യുകയും ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാക്കുകയും വേണം.
13. മോഡറേറ്റർക്ക് ഏറ്റവും രസകരമായ വിഷയങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാനും അവ അറ്റാച്ചുചെയ്യാനും കഴിയും. അറ്റാച്ചുചെയ്ത വിഷയങ്ങളുടെ എണ്ണം ന്യായയുക്തമായിരിക്കണം (5-ൽ കൂടരുത്)
14. മോഡറേറ്റർക്ക് വോട്ടെടുപ്പുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കാനും എഡിറ്റ് ചെയ്യാനും അടയ്ക്കാനും കഴിയും
15. വിഷയങ്ങൾ ലയിപ്പിക്കാനും അതുപോലെ തന്നെ വിഷയത്തിൽ ഒരേസമയം വ്യത്യസ്ത വിഷയങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ രചയിതാവ് നിശ്ചയിച്ച വിഷയത്തിൽ നിന്ന് ചർച്ച വ്യതിചലിക്കുകയോ ചെയ്താൽ അവയെ വേർതിരിക്കാനും മോഡറേറ്റർക്ക് അവകാശമുണ്ട്.
16. നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനം കണ്ടെത്തിയാൽ, വിഷയത്തിന്റെയോ സന്ദേശത്തിന്റെയോ പേര് നീക്കി, ഇല്ലാതാക്കി, പുനർനാമകരണം ചെയ്തുകൊണ്ട് ലംഘനം ഉടനടി ഇല്ലാതാക്കാൻ മോഡറേറ്റർ ബാധ്യസ്ഥനാണ്:
    - നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് പങ്കാളിക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുക
    - മുന്നറിയിപ്പുകൾ അവഗണിക്കുകയും ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനം നടത്തുകയും ചെയ്താൽ ലംഘനം നടത്തുക
    - അവസാന ആശ്രയമെന്ന നിലയിൽ, നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് എല്ലാ ലംഘിക്കുന്നവർക്കും പരസ്യമായി മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുക
17. മോഡറേറ്ററുടെ അവ്യക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, മോഡറേറ്ററുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാനും അദ്ദേഹവുമായി തർക്കങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാനും ആർക്കും അവകാശമില്ല: ഉപയോക്താക്കൾ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെ ബന്ധപ്പെടും - അദ്ദേഹം അത് കണ്ടെത്തും.

മോഡറേറ്റർമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ

ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി ഏതൊരു പങ്കാളിക്കും മോഡറേറ്ററാകാം:

1. ഫോറം മോഡറേഷനിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും കഴിവും ഉണ്ട്
2. ആനുകൂല്യങ്ങൾ മാത്രമല്ല, മോഡറേറ്റർ പദവിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തവും തിരിച്ചറിയുന്നു
3. അദ്ദേഹത്തിന് താൽപ്പര്യമുള്ള വിഭാഗത്തിൽ ഒരു നിശ്ചിത അധികാരമുണ്ട്
4. തന്റെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തതോ കഴിവില്ലാത്തതോ ആയ ഒരു മോഡറേറ്റർ ഇത് ഉടനടി പ്രഖ്യാപിക്കണം. വിശദീകരണം കൂടാതെ ചുമതലകൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നതിൽ സ്ഥിരമായി പരാജയപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, മോഡറേറ്ററെ തൻറെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാം