മോഡറേറ്റർ- സൈറ്റിന്റെയും ഫോറത്തിന്റെയും പേജുകളിൽ ക്രമം നിലനിർത്തുന്നതിന് നിരവധി അധികാരങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു വ്യക്തി, അതുപോലെ തന്നെ നിരവധി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, സാമ്പത്തികമായി തീർത്തും താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത, സൈറ്റിനെ സ്വമേധയാ മാത്രം സഹായിക്കുന്നു.

അസ്വീകാര്യമാണ്പദ്ധതി മോഡറേറ്റർമാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരസ്യമായി ചർച്ച ചെയ്യുക. ഓൺലൈൻ ഉപയോക്തൃ പാനലിൽ മോഡറേറ്റർമാരുടെ വിളിപ്പേരുകൾ പച്ചയിൽ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. മോഡറേറ്റർമാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഭരണനിർവ്വഹണത്തിന് അപ്പീൽ ചെയ്യാം.

മോഡറേറ്റർ വേണം"Povarenok.ru" അനുസരിക്കുക, പ്രത്യേകിച്ചും, മെറ്റീരിയലുകൾ (പാചകക്കുറിപ്പുകൾ) ശരിയായി സ്ഥാപിക്കുക, അങ്ങനെ മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഒരു മാതൃകയായി.

മോഡറേറ്റർ തയ്യാറായിരിക്കണംഉപയോക്താക്കൾ അവരുടെ പ്രവൃത്തികൾക്കുള്ള വിസമ്മതത്തിന്റെ പ്രകടനത്തിലേക്ക് (ആക്രമണവും അപമാനവും വരെ). ഏതെങ്കിലും "വേർപെടുത്തൽ" പൊതുവായതായിരിക്കരുത്. പൊരുത്തക്കേട് സ്വയം പരിഹരിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെടണം.

അസ്വീകാര്യമാണ്മോഡറേറ്ററുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന്, ഉപയോക്താക്കളുടെ മെറ്റീരിയലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അപകീർത്തികരമായ പരാമർശങ്ങൾ അനുവദിക്കുക. ഉപയോക്താവിന്റെ മെറ്റീരിയലിൽ ഒരു പിശകോ കൃത്യതയോ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ, മോഡറേറ്റർ വ്യക്തിപരമായ കത്തിടപാടുകളിൽ (സ്വകാര്യ സന്ദേശമയയ്‌ക്കൽ സംവിധാനം വഴി) പിശക് എന്താണെന്ന് വിശദീകരിക്കണം.

മോഡറേറ്റർ അത് ചെയ്യരുത്ഉപയോക്താക്കളുമായി പൊതു തർക്കം ആരംഭിക്കുക. ഏത് അഭിപ്രായങ്ങളും ഉത്തരങ്ങളും ശരിയായ രൂപത്തിലായിരിക്കണം.

പാചകക്കുറിപ്പുകൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ, മോഡറേറ്റർ പിന്തുടരേണ്ടതുണ്ട്ശരിയായ പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റിനായി - വിഭാഗങ്ങൾ, തലക്കെട്ടുകൾ, അക്ഷരവിന്യാസം, വിരാമചിഹ്നം (പ്രത്യേകിച്ച്, സ്‌പെയ്‌സുകൾ വിരാമചിഹ്നങ്ങൾക്ക് ശേഷം സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു, അവയ്‌ക്ക് മുമ്പല്ല), മൂന്നാം കക്ഷി ഉറവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള ലിങ്കുകൾ, മോഡറേറ്റർ "ടാഗുകൾ", "രുചികൾ" എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി ശരിയാക്കുന്നു.

മോഡറേറ്റർ ഓർക്കണംഅദ്ദേഹം എഡിറ്റിംഗിനായി ഒരു കുറിപ്പടി തുറന്നാൽ, അത് പ്ലേസ്‌മെന്റ് നിയമങ്ങൾക്കും റഷ്യൻ ഭാഷയുടെ നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി അദ്ദേഹം പൂർണ്ണമായും കൊണ്ടുവരണം, മാത്രമല്ല തന്റെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ട ഒരു തെറ്റ് തിരുത്താതെ മറ്റെല്ലാം "അതുപോലെ തന്നെ" ഉപേക്ഷിക്കുകയും വേണം. ഓർക്കുകനിങ്ങളുടെ ഇടപെടലിന് ശേഷം, യഥാക്രമം “മോഡറേറ്റർ എഡിറ്റ് ചെയ്‌തത്” എന്ന അടയാളം ദൃശ്യമാകുന്നു, പാചകക്കുറിപ്പിൽ പിശകുകൾ അടങ്ങിയിട്ടില്ലെന്ന് മറ്റ് മോഡറേറ്റർമാർ പരിഗണിക്കും. അതിനാൽ, മോഡറേറ്റർ അനുയോജ്യമായ ഓപ്ഷനല്ലെങ്കിൽ, അതിന് കഴിയുന്നത്ര അടുത്ത് വിടണം. എല്ലാ ആളുകൾക്കും, എല്ലാവർക്കും തെറ്റുകൾ വരുത്താനും പിശകുകളും അക്ഷരത്തെറ്റുകളും നഷ്‌ടപ്പെടുത്താനും കഴിയും, അതിനാലാണ് അദ്ദേഹത്തിന് ശേഷം മറ്റാരെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും തിരുത്തിയാൽ മോഡറേറ്റർ പ്രകോപിതനാകരുത്, ഇത് വിഭവത്തിന്റെ പ്രയോജനത്തിനായി മാത്രമാണ്. എന്നാൽ മറ്റ് മോഡറേറ്റർമാരെ അവരുടെ മെറ്റീരിയലുകൾ ശരിയാക്കാൻ നിരന്തരം നിർബന്ധിക്കുന്നതും വിലമതിക്കുന്നില്ല.

മോഡറേറ്റർ തീരുമാനിക്കുന്നുഒരു കാരണത്താലോ (റഫറൻസുകളാൽ തെളിയിക്കപ്പെട്ട) ഒരു പാചകക്കുറിപ്പ് അടയ്ക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ നിലവിലുള്ള ഒരു പാചകക്കുറിപ്പിന്റെ പൂർണ്ണമായ ആവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചോ. വ്യക്തിഗത സന്ദേശങ്ങളുടെ സംവിധാനത്തിലൂടെ ഏതൊരു ഉപയോക്താവിനും കോപ്പിയടി അല്ലെങ്കിൽ ആവർത്തനത്തിന്റെ വസ്തുത ആർക്കും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

മോഡറേറ്റർ അവകാശമുണ്ട്ആവശ്യമെങ്കിൽ, മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ മെറ്റീരിയലുകളിൽ (മറ്റ് മോഡറേറ്റർമാർ ഉൾപ്പെടെ, അവയിൽ പിശകുകളും അക്ഷരത്തെറ്റുകളും കാണുകയാണെങ്കിൽ) തിരുത്തലുകൾ വരുത്തുക, അത് ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്നും മറ്റ് മോഡറേറ്റർമാരിൽ നിന്നും രോഷത്തിനും വിമർശനത്തിനും കാരണമാകരുത്. മറ്റൊരു മോഡറേറ്ററുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളോട് നിങ്ങൾ യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, സ്വകാര്യ സന്ദേശങ്ങളുടെ സിസ്റ്റം വഴി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക. അസ്വീകാര്യമാണ്സൈറ്റിന്റെ പേജുകളിൽ "ഉയർത്തുക" വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ.

മോഡറേറ്റർ അവകാശമുണ്ട്ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഒരു പരാമർശം നടത്തുകയും ഉപയോക്താവിനോട് അനുസരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുക.

മോഡറേറ്റർമാർ ഇല്ലാതാക്കണം

മോഡറേഷൻ തരങ്ങൾ

മോഡറേഷൻ പല തരത്തിൽ ചെയ്യാം:

• പ്രീ-മോഡറേഷൻ- പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം. റിസോഴ്‌സിന്റെ ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്നുള്ള പ്രസിദ്ധീകരിച്ച സന്ദേശം ആദ്യം മോഡറേറ്റർക്ക് ലഭിക്കുന്നു, പരിശോധിച്ച്, വിരാമചിഹ്നങ്ങളും അക്ഷരവിന്യാസവും ശരിയാക്കാം, ശരിയായി ഫോർമാറ്റ് ചെയ്യുകയും അനുബന്ധമായി നൽകുകയും ചെയ്യാം, അതിനുശേഷം മാത്രമേ അത് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയോ നിരസിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത്. വിവിധ കമ്പനികളുടെ ഔദ്യോഗിക ഉറവിടങ്ങൾ, തീമാറ്റിക് ഓൺലൈൻ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ മുതലായവയിൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള മോഡറേഷൻ സാധാരണമാണ്.

• പ്രയോജനങ്ങൾ:

വിഭവത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കവും ഗുണനിലവാരവും നിയന്ത്രണത്തിലാണ്; നശീകരണത്തിന്റെയും "മാലിന്യ" വിവരങ്ങളുടെയും അഭാവം - മോഡറേറ്ററെ മറികടന്ന് സന്ദേശങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ ആക്രമണകാരിയെ അനുവദിക്കുന്ന സാങ്കേതിക പ്രശ്‌നങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം കാരണം മാത്രമേ ഉറവിടത്തിന്റെ "മലിനീകരണം" സാധ്യമാകൂ.

• പോരായ്മകൾ:

കുറഞ്ഞ കാര്യക്ഷമത - സ്ഥിരീകരണത്തിന് ശേഷം മാത്രമേ സന്ദേശങ്ങൾ പൊതു ആക്‌സസ്സിൽ ദൃശ്യമാകൂ; ആത്മനിഷ്ഠത - പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വിവരങ്ങളെക്കുറിച്ചോ പങ്കാളിയെക്കുറിച്ചോ ഉള്ള ആത്മനിഷ്ഠമായ വിധിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മോഡറേറ്റർ ഒരു സന്ദേശം പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചേക്കാം.

• പോസ്റ്റ്-മോഡറേഷൻ- സന്ദേശങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിന് ശേഷം ഉള്ളടക്ക നിയന്ത്രണം നടപ്പിലാക്കുന്നു.

• പ്രയോജനങ്ങൾ:

കാര്യക്ഷമത - എല്ലാ സന്ദേശങ്ങളും പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഉടൻ തന്നെ ദൃശ്യമാകും.

• പോരായ്മകൾ:

വെള്ളപ്പൊക്കം, സ്പാം, നശീകരണ സാധ്യത; ഒരു മോഡറേറ്ററുടെ നിരന്തരമായ സാന്നിധ്യത്തിന്റെ ആവശ്യകത.

• ഓട്ടോമോഡറേഷൻ- ഒരു പ്രത്യേക സന്ദേശത്തിന് "നോട്ട്" അല്ലെങ്കിൽ "എതിരായി" വോട്ട് ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും അതുപോലെ തന്നെ സ്വയമേവയുള്ള നിയമങ്ങളും ഫിൽട്ടറുകളും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെയും പങ്കെടുക്കുന്നവർ തന്നെ ഉള്ളടക്ക ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണം നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു തരം പോസ്റ്റ്-മോഡറേഷൻ.

• പ്രയോജനങ്ങൾ:

കാര്യക്ഷമത - എല്ലാ സന്ദേശങ്ങളും പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഉടൻ തന്നെ ദൃശ്യമാകും; മോഡറേറ്ററുടെ (ഒരു വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൂട്ടം ആളുകളുടെ) ആത്മനിഷ്ഠതയില്ല.

• പോരായ്മകൾ:

ഫിൽട്ടർ ചെയ്യാനും വോട്ടുചെയ്യാനും അനുവദിക്കുന്ന അധിക സോഫ്റ്റ്വെയറിന്റെ ആവശ്യകത; ഓട്ടോമാറ്റിക് നിയമങ്ങൾ മറികടക്കാനുള്ള കഴിവ്; ഫ്ലാഷ് മോബുകളുടെ സാധ്യത - "മൈനസ്" അല്ലെങ്കിൽ "പ്ലസ്" വ്യക്തിഗത പങ്കാളികളും സന്ദേശങ്ങളും.

മോഡറേഷൻ സിസ്റ്റത്തിലെ ബലഹീനതകൾ

• IP വിലാസങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഉപയോക്തൃ അക്കൗണ്ട് നിരോധനം.
• അവന്റെ ലംഘനങ്ങളെയും പെരുമാറ്റത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ ഉപയോക്തൃ പ്രൊഫൈലിലെ നിഗമനം.
• ഉപയോക്തൃ ലംഘനങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം, തുടർന്ന് ഒരു നിരോധനം.
• മോഡറേഷന്റെ ആത്മനിഷ്ഠത.

വാസ്തവത്തിൽ, മോഡറേഷൻ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം സൈറ്റിലെ ക്രമം നിലനിർത്തുക, ഉള്ളടക്കം നിയന്ത്രിക്കുക (എല്ലാത്തരം സ്പാമുകളിൽ നിന്നും ഉറവിടം വൃത്തിയാക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെ), ഉപയോക്തൃ പെരുമാറ്റമല്ല. എന്നാൽ പലപ്പോഴും മോഡറേറ്റർമാർ ഇത് അവഗണിക്കാം. അതിനാൽ, മോഡറേഷൻ സിസ്റ്റത്തിന്റെ മേൽപ്പറഞ്ഞ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പലപ്പോഴും കാര്യക്ഷമമായി ഉപയോഗിക്കാറില്ല, കൂടാതെ, മുകളിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ മറികടക്കാൻ എളുപ്പമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ലംഘനമോ നിരോധനമോ ​​പരിഹരിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഉപയോക്താവിന് ഒരു പുതിയ അക്കൗണ്ട് എളുപ്പത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, നിരവധി ഉറവിടങ്ങൾ "സോഫ്റ്റ്" ഉള്ളടക്ക നിയന്ത്രണ നിയമങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, അവ പലപ്പോഴും കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഉപയോക്താക്കളുടെ ലംഘനങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തില്ല, ഉള്ളടക്കം മാത്രമേ എഡിറ്റ് ചെയ്യൂ. ഒരു പ്രത്യേക ഉപയോക്താവ് ആനുകാലിക ലംഘനങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ, അയാൾക്കായി ഒരു താൽക്കാലിക പ്രീ-മോഡറേഷൻ അവതരിപ്പിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം ഉപയോക്താവിന് അവന്റെ ഉള്ളടക്കം വീണ്ടും സ്വതന്ത്രമായി പോസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

ഫോറം മോഡറേറ്റർ

ഫോറം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററാണ് ഫോറം മോഡറേറ്ററെ നിയമിക്കുന്നത്. ഒരു ഫോറത്തിന് സാധാരണയായി ഒന്നിൽ കൂടുതൽ മോഡറേറ്റർമാർ ഉണ്ടാകും.

മോഡറേറ്ററെ മുഴുവൻ ഫോറത്തിലേക്കോ അതിന്റെ ചില വിഭാഗങ്ങളിലേക്കോ നിയോഗിച്ചിരിക്കുന്നു. അവരുടെ വിഭാഗങ്ങളിൽ, മോഡറേറ്റർക്ക് സാധാരണയായി ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്:

• സന്ദേശങ്ങളോ വിഷയങ്ങളോ ഇല്ലാതാക്കുക;
• ഏതെങ്കിലും സന്ദേശങ്ങൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യുക;
• IP വിലാസങ്ങൾ കാണുക;
• ഒരു വിഷയം രണ്ടായി വിഭജിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് വിഷയങ്ങൾ ഒന്നായി സംയോജിപ്പിക്കുക;
• വിഷയം അവസാനിപ്പിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിക്കുക. മോഡറേറ്റർമാർക്കും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്കും മാത്രമേ അടച്ച വിഷയങ്ങളിൽ സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കാൻ കഴിയൂ;
• ഒരു വിഷയം "പ്രഖ്യാപനം", "പ്രധാനം" അല്ലെങ്കിൽ "സ്റ്റിക്കി" എന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തുക, അത് വിഷയങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും മുകളിലായിരിക്കും;
• വിഷയം മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളിലേക്ക് മാറ്റുക.

ചില ഫോറങ്ങളിൽ, മോഡറേറ്റർമാർക്ക് ഈ അവകാശങ്ങളുടെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമേ ഉള്ളൂ. എന്നാൽ പോസ്റ്റുകൾ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ വിഷയങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാനുള്ള അവകാശം നിർബന്ധമാണ്; ഈ അവകാശം ഇല്ലാത്ത ഒരാൾ, നിർവചനം അനുസരിച്ച്, ഒരു ഫോറം മോഡറേറ്റർ അല്ല. ചില ഫോറങ്ങളിൽ, ആർക്കും IP വിലാസങ്ങൾ കാണാൻ കഴിയും.

ഒരു ഫോറം മോഡറേറ്റർ (അദ്ദേഹം ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ കൂടിയല്ലെങ്കിൽ) സാധാരണയായി മറ്റ് മോഡറേറ്റർമാരെ നിയമിക്കാനോ അവന്റെ അധികാരങ്ങൾ കൈമാറാനോ അവകാശമില്ല.

മോഡറേറ്റർക്കെതിരായ നിയമവിരുദ്ധമായ നടപടികൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററോട് പരാതിപ്പെടാം, പക്ഷേ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ പരാതികൾ അവഗണിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ "മോഡറേറ്റർ എല്ലായ്പ്പോഴും ശരിയാണ്" എന്ന തത്വത്തിൽ മോഡറേറ്ററെ പിന്തുണയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുക. ഫോറം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടാൻ ആരുമില്ല (എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഫോറം വിട്ട് അദ്ദേഹത്തിന് പരസ്യവിരുദ്ധ പരസ്യം ക്രമീകരിക്കാം).

മോഡറേറ്റർമാരുടെ തരങ്ങൾ

രണ്ട് പ്രധാന തരം മോഡറേറ്റർമാർ ഉണ്ട്:

• മോഡറേറ്റർ
• സൂപ്പർ മോഡറേറ്റർ (ഓപ്ഷനുകൾ: പ്രധാന മോഡറേറ്റർ, ആഗോള മോഡറേറ്റർ, മോഡറേഷൻ ക്യൂറേറ്റർ)

സൂപ്പർ മോഡറേറ്റർ- മോഡറേറ്റർമാരിൽ നിന്ന് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരു ഉപയോക്താവ്. സൂപ്പർ മോഡറേറ്റർ ഫോറത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിനല്ല, മുഴുവൻ ഫോറത്തിനും "ഉത്തരവാദി"യാണ്. സൂപ്പർ മോഡറേറ്റർമാർ സാധാരണ മോഡറേറ്റർമാരേക്കാൾ വളരെ കർശനമായ ആവശ്യകതകൾക്ക് വിധേയമാണ്. ഫോറത്തിലെ ഓർഡർ തുടർച്ചയായി നിരീക്ഷിക്കാനും ഫോറത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ച ഉപയോക്താക്കൾക്കെതിരെ ഉടനടി നടപടിയെടുക്കാനും സൂപ്പർ മോഡറേറ്റർ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. സാധാരണയായി ഫോറത്തിൽ നിരവധി സൂപ്പർ മോഡറേറ്റർമാർ ഉണ്ട്. ചില സൈറ്റുകളിൽ, സൂപ്പർ മോഡറേറ്ററിന് പ്രത്യേക അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ ഫംഗ്ഷനുകൾ ഉണ്ട് (ഉദാഹരണത്തിന്, IP വിലാസങ്ങൾ തടയൽ, ഒരു ഉപയോക്താവിനെ പ്രീ-മോഡറേഷൻ ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് മാറ്റുക, ഉപയോക്താക്കളെ ഇല്ലാതാക്കുക).

എക്കോ കോൺഫറൻസ് മോഡറേറ്റർ

ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പ് മോഡറേറ്റർ

യൂസ്നെറ്റ് സിസ്റ്റത്തിൽ, ചില ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ മോഡറേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു. മോഡറേറ്റർമാർക്ക് മാത്രമേ ഈ ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. ഒരു സാധാരണ ഉപയോക്താവ് ഒരു സന്ദേശം അയയ്‌ക്കുമ്പോൾ, അത് മോഡറേറ്ററിലേക്ക് എത്തുന്നു, അത് ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് ഫോർവേഡ് ചെയ്യണോ വേണ്ടയോ എന്ന് അദ്ദേഹം തീരുമാനിക്കുന്നു.

വാർത്താഗ്രൂപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്ന അതേ സമയം അത് സൃഷ്ടിക്കുന്ന വ്യക്തിയാണ് മോഡറേറ്ററെ നിയമിക്കുന്നത്.

ചില ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ റെട്രോ മോഡറേറ്റഡ് ആണ്. ഈ ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് മുമ്പ് അയച്ച സന്ദേശങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ അവകാശമുള്ള റിട്രോമോഡറേറ്റർമാർ ഉണ്ട് (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ശരിയായതിനെക്കുറിച്ചാണ് സംസാരിക്കുന്നത്, സാങ്കേതിക സാധ്യതയെക്കുറിച്ചല്ല. സാങ്കേതികമായി, യൂസ്നെറ്റിൽ, ഏതൊരു ഉപയോക്താവിനും ഏത് സന്ദേശവും ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ സ്പാം ഒഴികെ കൂടാതെ മറ്റ് ചില പ്രത്യേക കേസുകൾ , മറ്റുള്ളവരുടെ സന്ദേശങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു).

ചാറ്റ് മോഡറേറ്റർ

ചാറ്റ് മോഡറേറ്റർക്ക് കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് ഉപയോക്താക്കളെ ചാറ്റിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാനോ ആരെയെങ്കിലും ശാശ്വതമായി ഒഴിവാക്കാനോ ഉള്ള അവകാശമുണ്ട്. ചില ചാറ്റുകളിൽ, ഏത് സന്ദേശവും മോഡറേറ്റർ സ്വീകരിക്കണം, അതിനുശേഷം മാത്രമേ അത് ചാറ്റിൽ ദൃശ്യമാകൂ. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് അപൂർവ്വമാണ്.

മോഡറേറ്റർ ഇല്ലാത്ത നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉറവിടങ്ങൾ

ചില ഉറവിടങ്ങളിൽ ഓർഡർ സൂക്ഷിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഇല്ല, ഉദാഹരണത്തിന്:

• തൽക്ഷണ സന്ദേശമയയ്‌ക്കൽ പ്രോഗ്രാമുകൾ പോലുള്ള ആളുകൾ പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന സിസ്റ്റങ്ങളിൽ മോഡറേറ്റർ ഇല്ല, കാരണം അവിടെ ഉപയോക്താവിന് അസുഖകരമായ സംഭാഷണക്കാരനുമായുള്ള ആശയവിനിമയം നിർത്താനാകും.
• ബ്ലോഗുകളിൽ മോഡറേറ്റർമാരില്ല (ഉദാഹരണത്തിന്, ലൈവ് ജേണലിൽ), കാരണം അവരുടെ ബ്ലോഗിൽ എല്ലാവരും സമ്പൂർണ്ണ ഉടമയാണ്, അവർക്ക് മറ്റ് മോഡറേറ്റർമാരുടെ ആവശ്യമില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഇൻ

ഒരു ദിവസം 500 റുബിളിൽ നിന്ന് ഇന്റർനെറ്റിൽ എങ്ങനെ സ്ഥിരമായി സമ്പാദിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?
എന്റെ സൗജന്യ പുസ്തകം ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക
=>>

സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ സൃഷ്ടിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ നല്ല പണം സമ്പാദിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ഇതിനകം എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് വായിക്കാം:

ഒരു ഗ്രൂപ്പ് സൃഷ്ടിച്ച ശേഷം, ആദ്യം നിങ്ങൾ സ്വയം നയിക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും വേണം, നിങ്ങളുടെ സമയവും ഊർജവും ചെലവഴിക്കുക. കാലക്രമേണ, ജോലിയുടെ അളവ് വർദ്ധിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ ഒരു സഹായിയെ നിയമിക്കേണ്ടിവരും - ഒരു സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഗ്രൂപ്പിന്റെ മോഡറേറ്റർ.

റിസോഴ്സ് ഹാജർ വർധിക്കുന്നതോടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് ക്രമം പാലിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാകും. ഇതിനാണ് ഒരു മോഡറേറ്റർ. വിവിധ വിഭവങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും ഈ ഒഴിവ് കാണാൻ കഴിയും.

ആരാണ് ഗ്രൂപ്പിന്റെ മോഡറേറ്റർ, അവൻ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്

ഇത് രസകരമാണ്, ആരാണ് മോഡറേറ്റർ, അവൻ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? ഉത്തരം മതിയായ ലളിതമാണ്. മോഡറേറ്റർ സൈറ്റിന്റെയോ ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ ഒരേ ഉപയോക്താവാണ്, എന്നാൽ അദ്ദേഹത്തിന് ചില അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ഉണ്ട്.

ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

1. വിഭാഗമനുസരിച്ച് വിഷയങ്ങളുടെ വിതരണം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ;
2. ഉറവിടം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കൽ;
3. ഉപയോക്തൃ പരാതികളോട് സമയബന്ധിതമായി പ്രതികരിക്കുകയും അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്ററെ ഉൾപ്പെടുത്താതെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുക;
4. വ്യക്തിഗത സന്ദേശങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, ഉറവിടം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനത്തെക്കുറിച്ചും എന്ത് ശിക്ഷയാണ് പിന്തുടരേണ്ടതെന്നും ഉപയോക്താവിന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുക;
5. പൊതുവായ നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനത്തെക്കുറിച്ച് ഉപയോക്താവിന് 5-ലധികം അറിയിപ്പുകൾ അയച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഉള്ളടക്ക അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് നൽകുന്നു;
6. നിലവാരമില്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, സാഹചര്യം ശാന്തമായി വിലയിരുത്തുകയും വേഗത്തിൽ ശരിയായ തീരുമാനമെടുക്കുകയും ചെയ്യുക;
7. സംഭാഷണങ്ങൾക്കായി വിഷയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും അവ എഡിറ്റ് ചെയ്യാനും ഇല്ലാതാക്കാനും കഴിയും;

1. സ്ഥാപിത നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കരുത്;
2. നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും ഭാവിയിൽ നിറവേറ്റുന്ന ഒരു പുതിയ വ്യക്തിക്ക് കൈമാറുക.

മോഡറേറ്റർമാർക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ

മോഡറേറ്റർ ഏത് റിസോഴ്സിന് ഉത്തരവാദിയാണ് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, അവന്റെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും വ്യത്യാസപ്പെടാം.

മോഡറേറ്റർമാർക്കുള്ള ആവശ്യകതകൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം, എന്നാൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ഇന്റർനെറ്റിലേക്കുള്ള നിരന്തരമായ ആക്സസ് ലഭ്യതയാണ്. ചട്ടം പോലെ, നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കാത്ത സജീവ ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ അത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. എന്നാൽ ഫ്രീലാൻസ് എക്സ്ചേഞ്ചുകളിലൂടെയും നിങ്ങൾക്ക് ഈ സ്ഥാനം നേടാം.

അവൻ എത്രമാത്രം സമ്പാദിക്കുന്നു

വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു മോഡറേറ്ററുടെ ജോലി പ്രത്യേകിച്ച് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല, അതനുസരിച്ച്, ചുമതലകളുടെ പ്രകടനത്തിനുള്ള പേയ്മെന്റ് ഉയർന്നതായിരിക്കില്ല. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ അത്തരം ഒരു തൊഴിൽ പ്രധാന വരുമാനമായി കണക്കാക്കരുത്, ഈ സ്ഥാനം നിരവധി വിഭവങ്ങളിൽ കൈവശം വയ്ക്കാം, അതായത്. സംയോജിപ്പിക്കുക. നിങ്ങളുടെ കർത്തവ്യങ്ങൾ ശരിയായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം.

ആരാണ് ഒരു ഗ്രൂപ്പ് മോഡറേറ്റർ, അവകാശങ്ങളും കടമകളും

ഒന്നാമതായി, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മിക്കപ്പോഴും ജോലിക്ക് പണം നൽകുന്നില്ല, കാരണം അത്തരമൊരു സ്ഥാനത്തിന് എല്ലായ്പ്പോഴും ധാരാളം അപേക്ഷകർ ഉണ്ട്.

അവകാശങ്ങളും കടമകളും ഇപ്രകാരമാണ്:

1. ചെറിയ പരസ്യങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നു;
2. വിവിധ മത്സരങ്ങളെയും പരിപാടികളെയും കുറിച്ച് ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളെ അറിയിക്കുക;
3. സ്പാം നിരീക്ഷിച്ച് നീക്കം ചെയ്യുക;
4. ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്നുള്ള അശ്ലീല പദപ്രയോഗങ്ങളും അവഹേളനങ്ങളും അടങ്ങിയ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുക;
5. ഉപയോക്താക്കൾ സൃഷ്ടിച്ച വിഷയങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുക;
6. നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന് ഉപയോക്താക്കളെ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിൽ ഏർപ്പെടുക, എന്നാൽ പ്രതിദിനം 100 ആളുകളിൽ കൂടുതൽ അല്ല;
7. ഫോട്ടോകളും വീഡിയോകളും ഓഡിയോ റെക്കോർഡിംഗുകളും പൊതു ആക്‌സസ്സിലാണെങ്കിൽ അവ നീക്കം ചെയ്യുക;
8. ഒരാഴ്‌ചയ്‌ക്കുള്ളിൽ ഒരു ഉപയോക്താവിൽ നിന്ന് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്‌ത എല്ലാ ഫോട്ടോകളും വീഡിയോകളും ഓഡിയോ റെക്കോർഡിംഗുകളും കമന്റുകളും ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയും;
9. കരിമ്പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതും അതിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുന്നതും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു;
10. ഗ്രൂപ്പ് അടച്ചിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിന് ചേരാനും അപേക്ഷകൾ അംഗീകരിക്കാനും ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്ക്കാനാകും;
11. ഉപയോക്തൃ പരാതികളോട് പ്രതികരിക്കണം;
12. വഞ്ചനാപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടരുത്.

എന്ത് അവകാശങ്ങൾ ബാധകമല്ല:

1. ടീം ലീഡർമാർ ചേർത്ത വിഷയങ്ങളോ ഉള്ളടക്കമോ നീക്കം ചെയ്യരുത്;
2. ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെയോ പേരിൽ കമന്റുകളോ വിഷയങ്ങളോ ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയില്ല.

അതായത്, ഒരുപാട് മോഡറേറ്ററെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഒന്നാകണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചിന്തിക്കണം.

ആർക്ക്, എന്തിന് വേണ്ടി പിരിച്ചുവിടാം

ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ റിസോഴ്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്ക് മാത്രമേ ഓഫീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയൂ:

1. നിരവധി ഉപയോക്തൃ പരാതികൾ പ്രകാരം;
2. ഈ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന വ്യക്തി തന്റെ നേരിട്ടുള്ള കടമകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ;
3. ഓഫീസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷയ്ക്കായി അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ.

മോഡറേറ്ററുടെ മറ്റ് പ്രവർത്തന മേഖലകൾ

മോഡറേറ്റർ എന്ന നിലയിൽ അത്തരമൊരു ഒഴിവ് സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഗ്രൂപ്പുകളിൽ മാത്രമല്ല, വിവിധ വിഭവങ്ങളിൽ ആവശ്യക്കാരുണ്ട്. ഈ തസ്തികയിലേക്കുള്ള ഒഴിവുകൾ കാണാം:

1. സന്ദർശകർ ചില നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുന്നതും പരസ്യങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുന്നതും അവന്റെ ചുമതലകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന സൈറ്റുകളിൽ;
2. വിവിധ ഫോറങ്ങളിൽ, അവൻ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വിഭാഗത്തെ അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ ഫോറത്തിന്റെയും മോഡറേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ഇതിന് ഏതെങ്കിലും വിഷയങ്ങളും സന്ദേശങ്ങളും മായ്‌ക്കാനും എഡിറ്റുചെയ്യാനും കഴിയും;
3. ന്യൂസ് ലെൻസിൽ, ഇതിന് ഒരു എഡിറ്ററുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും. പോസ്‌റ്റുചെയ്‌ത വാർത്ത വായനക്കാർക്കിടയിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ആക്രമണാത്മകമായ ഒരു "തർക്കത്തിന്റെ അസ്ഥിയായി" മാറുന്നതിനാൽ, മോഡറേറ്റർ തടയാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. കൂടാതെ, നിർദ്ദിഷ്ട സ്റ്റോറി അല്ലെങ്കിൽ വാർത്ത, ഈ മെറ്റീരിയൽ പോസ്റ്റുചെയ്യേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത അദ്ദേഹത്തിന് വിലയിരുത്താൻ കഴിയും;
4. ഓൺലൈൻ സ്റ്റോറിൽ പഴയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനും പുതിയവ ചേർക്കുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. അഭിപ്രായങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നു;
5. പോർട്ടലുകളിൽ, മോഡറേറ്റർമാർക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർക്കുള്ള അതേ അധികാരമുണ്ട്. ആ. വോട്ടെടുപ്പുകൾ, അഭിപ്രായങ്ങൾ മുതലായവ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, വിവിധ സേവനങ്ങളുടെ മോഡറേറ്റർ എന്ന നിലയിൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റി വളരെ സൗകര്യപ്രദമാണ്, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഒരു നല്ല പാർട്ട് ടൈം ജോലിയും ആകാം.

മോഡറേറ്റർ ആകുന്നതിന്റെ ഗുണവും ദോഷവും

പ്ലസ്സിൽ, ജോലി വിദൂരമാണെന്നും ജോലി ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ലെന്നും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. പോരായ്മകളിൽ വൈരുദ്ധ്യമുള്ള ഉപയോക്താക്കളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിൽ നിന്നുള്ള സമ്മർദ്ദം ഉൾപ്പെടുന്നു, വളരെ ഉയർന്ന വേതനമല്ല.

ഒരു മോഡറേറ്റർ ആരാണെന്നും അവൻ എന്തുചെയ്യുന്നുവെന്നും ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം, ഇന്റർനെറ്റിൽ അധിക വരുമാനത്തിന്റെ ഉറവിടം കണ്ടെത്താൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിച്ചേക്കാം, ഞാൻ നിങ്ങൾക്കായി ആത്മാർത്ഥമായി സന്തോഷിക്കും!

പി.എസ്.അഫിലിയേറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകളിലെ എന്റെ വരുമാനത്തിന്റെ സ്ക്രീൻഷോട്ടുകൾ ഞാൻ അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നു. മാത്രമല്ല, എല്ലാവർക്കും കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു, ഒരു തുടക്കക്കാരന് പോലും! പ്രധാന കാര്യം അത് ശരിയായി ചെയ്യുക എന്നതാണ്, അതായത് ഇതിനകം സമ്പാദിക്കുന്നവരിൽ നിന്ന്, അതായത് പ്രൊഫഷണലുകളിൽ നിന്ന് പഠിക്കുക.

തുടക്കക്കാർ ചെയ്യുന്ന തെറ്റുകൾ എന്താണെന്ന് അറിയാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ?


99% തുടക്കക്കാരും ഈ തെറ്റുകൾ വരുത്തുകയും ബിസിനസിൽ പരാജയപ്പെടുകയും ഇന്റർനെറ്റിൽ പണം സമ്പാദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു! ഈ തെറ്റുകൾ ആവർത്തിക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക - "3 + 1 തുടക്കത്തിലെ പിഴവുകൾ ഫലത്തെ കൊല്ലുന്നു".

നിങ്ങൾക്ക് അടിയന്തിരമായി പണം ആവശ്യമുണ്ടോ?


സൗജന്യമായി ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക: TOP - ഇന്റർനെറ്റിൽ പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള 5 വഴികൾ". ഇൻറർനെറ്റിൽ പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള 5 മികച്ച വഴികൾ, പ്രതിദിനം 1,000 റുബിളിൽ നിന്നോ അതിൽ കൂടുതലോ നിങ്ങൾക്ക് ഫലങ്ങൾ നൽകുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനുള്ള ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് പരിഹാരം ഇതാ!


റെഡിമെയ്ഡ് സൊല്യൂഷനുകൾ എടുക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നവർക്ക്, ഉണ്ട് "ഇന്റർനെറ്റിൽ പണം സമ്പാദിക്കാൻ ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള റെഡിമെയ്ഡ് പരിഹാരങ്ങളുടെ പദ്ധതി". സാങ്കേതിക പരിജ്ഞാനം കൂടാതെ, വൈദഗ്ധ്യം ഇല്ലാതെ പോലും, പച്ചയായ പുതുമുഖങ്ങൾക്ക് പോലും, നിങ്ങളുടെ ഓൺലൈൻ ബിസിനസ്സ് എങ്ങനെ ആരംഭിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കുക.

നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടോ: "എന്താണ് ഒരു മോഡറേറ്റർ?" എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, അതിനുള്ള ഉത്തരം ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ തോന്നിയേക്കാവുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

തൊഴിൽ? ഇല്ല, കാരണം നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് മാത്രമല്ല, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സർവകലാശാലകളിൽ അത്തരമൊരു ഫാക്കൽറ്റിയോ സ്പെഷ്യലൈസേഷനോ ഇല്ല. ഹോബി? ഇതിന് സാധ്യതയില്ല, കാരണം ദിശ ആവശ്യത്തിലുണ്ട്, വെബ്‌സൈറ്റുകളിലും ഫോറങ്ങളിലും ആവശ്യമായ സ്ഥാനമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ഇന്റർനെറ്റ് ഉറവിടം തുറന്നാൽ മതി, കാരണം ഒരു സൈറ്റ് മോഡറേറ്റർ ആവശ്യമാണെന്ന അറിയിപ്പ് ഉടൻ തന്നെ വരും.

പിന്നെ എന്താണ് അത്? നമുക്ക് അത് ഒരുമിച്ച് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കാം.

വിഭാഗം 1. എന്താണ് ഒരു മോഡറേറ്റർ? ഈ ദിശയുടെ പ്രസക്തി

ഒന്നാമതായി, ഈ പേര് ലാറ്റിൻ പദമായ മോഡററിൽ നിന്നാണ് വന്നത് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, റഷ്യൻ ഭാഷയിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുമ്പോൾ "നിയന്ത്രണ" അല്ലെങ്കിൽ "മിതമായ" എന്നാണ്. അതായത്, ഫോറങ്ങളും ചാറ്റുകളും എക്കോ കോൺഫറൻസുകളും ഉൾപ്പെടുന്ന പൊതു നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉറവിടങ്ങളിലെ മറ്റെല്ലാ പങ്കാളികളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഇത് ഒരു പ്രത്യേക കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോക്താവാണെന്ന് നമുക്ക് പറയാൻ കഴിയും.

മറ്റ് ആളുകളുടെ സന്ദേശങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാനോ എഡിറ്റുചെയ്യാനോ മോഡറേറ്റർക്ക് അവകാശമുണ്ട്, കൂടാതെ ആവശ്യമെങ്കിൽ പേജുകൾ റദ്ദാക്കാനും റിസോഴ്‌സ് കാണാനോ എഡിറ്റുചെയ്യാനോ ഉള്ള ചില പങ്കാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഇവിടെ ഞാൻ ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായ ജോലികൾ മാത്രമേ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളൂ എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, തത്വത്തിൽ, ഓരോ സൈറ്റിനും അതിന്റേതായ, കൂടുതൽ നിർദ്ദിഷ്ട ചുമതലകളുടെയും അധികാരങ്ങളുടെയും പട്ടികയുണ്ട്.

വിഭാഗം 2. എന്താണ് മോഡറേറ്ററും മോഡറേഷന്റെ തരങ്ങളും

പൊതുവേ, മോഡറേഷൻ പല തരത്തിൽ ചെയ്യാം.

1. സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സന്ദേശങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം നിയന്ത്രിക്കാൻ പ്രീ-മോഡറേഷൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. മോഡറേറ്റർ പരിശോധിക്കുന്നു, ആവശ്യമെങ്കിൽ, അക്ഷരവിന്യാസം ശരിയാക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ സന്ദേശം ശരിയായി സപ്ലിമെന്റ് ചെയ്യുന്നു, ഫോർമാറ്റ് ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കൂ. ചിലപ്പോൾ ഉള്ളടക്കം ലളിതമായി നീക്കം ചെയ്യപ്പെടും. ഈ തരം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, കമ്പനികളുടെ ഔദ്യോഗിക ഉറവിടങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക വിഷയത്തിനായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഓൺലൈൻ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഫോറങ്ങൾ മാലിന്യക്കൂമ്പാരമായി കാണുന്നില്ല എന്നതാണ് നേട്ടം. എന്നിരുന്നാലും, പോരായ്മകൾക്കിടയിൽ, മോഡറേറ്ററുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് സാധ്യമായ ആത്മനിഷ്ഠതയും കുറഞ്ഞ കാര്യക്ഷമതയും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
2. ഉള്ളടക്കം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിന് ശേഷം നിയന്ത്രിക്കാൻ പോസ്റ്റ്-മോഡറേഷൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. അത്തരം സന്ദേശങ്ങൾ വളരെ വേഗത്തിൽ ദൃശ്യമാകും, എന്നാൽ സ്പാം അല്ലെങ്കിൽ വെള്ളപ്പൊക്കം ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യതയും വർദ്ധിക്കുന്നു. അത്തരം സൈറ്റുകളിലെ മോഡറേറ്റർ നിരന്തരം ഹാജരാകാൻ നിർബന്ധിതനാകുന്നു.
3. യാന്ത്രിക മോഡറേഷൻ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവർ തന്നെ സന്ദേശത്തിന് "നോട്ട്" അല്ലെങ്കിൽ "എതിരായി" വോട്ട് ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ ഓട്ടോമാറ്റിക് ഫിൽട്ടറുകളും നിയമങ്ങളും മുൻകൂട്ടി സൃഷ്ടിച്ചതാണ്. മോഡറേറ്റർ ആത്മനിഷ്ഠത ഇല്ല, സൈറ്റിലെ ലേഖനങ്ങൾ വളരെ വേഗത്തിൽ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വോട്ടിംഗും ഫിൽട്ടറിംഗും നടത്തുന്നതിന് പ്രത്യേക സോഫ്റ്റ്വെയർ ആവശ്യമാണ്.

വിഭാഗം 3. എന്താണ് ഒരു മോഡറേറ്റർ? ആധുനിക മോഡറേറ്റർമാരുടെ തരങ്ങൾ

അതിനാൽ, ഈ ലേഖനത്തിലെ മെറ്റീരിയൽ വായിച്ചതിനുശേഷം, നിങ്ങളുടെ സൈറ്റിന് ഒരു മോഡറേറ്റർ ആവശ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ടോ? ശരി, വളരെ ശരിയായ തീരുമാനം, പക്ഷേ എന്നെ അറിയിക്കൂ: ഏതാണ്, കാരണം ഇന്ന് അവയിൽ നിരവധി തരം ഉണ്ട്?

ഞാൻ പ്രധാനവ പട്ടികപ്പെടുത്തും:

1. ഫോറം മോഡറേറ്റർ. ചട്ടം പോലെ, ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി നിരവധി ആളുകൾ ആവശ്യമായി വരും, കാരണം ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ ചില സന്ദേശങ്ങളോ വിഷയങ്ങളോ പൊതുവായി ഇല്ലാതാക്കുക, എഴുതിയത് എഡിറ്റുചെയ്യുക, ചർച്ചകൾ അടയ്ക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ, അവയെ പ്രധാനപ്പെട്ടതായി തിരിച്ചറിഞ്ഞ് നീക്കുക അവരെ പട്ടികയുടെ മുകളിൽ.
2. എക്കോ കോൺഫറൻസ് മോഡറേറ്റർ ചില പ്രത്യേക വൈകാരിക ഉപയോക്താക്കൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പുകൾ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് വിലക്കുന്നു, അവരെ വായന-മാത്രം മോഡിലേക്ക് മാറ്റുന്നു.
3. ന്യൂസ് ഗ്രൂപ്പ് മോഡറേറ്റർ ഏതൊരു വാർത്താ സൈറ്റിലും ഒരു പ്രധാന വ്യക്തിയാണ്. മുഴുവൻ വിവര ഫീഡും അവനിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു, തുടർന്നുള്ള പ്രസിദ്ധീകരണത്തെക്കുറിച്ച് തീരുമാനിക്കുന്നത് അവനാണ്.
4. ചാറ്റ് മോഡറേറ്റർ. ചട്ടം പോലെ, ഈ വ്യക്തി ചർച്ചയുടെ പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കുകയും ആശയവിനിമയ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന ഉപയോക്താക്കളെ നീക്കം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള ചില ഇന്റർനെറ്റ് ഉറവിടങ്ങളിൽ, സന്ദേശം മോഡറേറ്റർ സ്വീകരിക്കുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ അത് ചാറ്റ് ഫീഡിൽ ദൃശ്യമാകൂ.

അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും സംവേദനാത്മക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രകടനം (ഉദാഹരണത്തിന് മെറ്റീരിയൽ ചേർക്കുന്നത്), അവിടെ തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്റ്റാഫാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. അത്തരം ആളുകളെ മോഡറേറ്റർമാർ എന്ന് വിളിക്കുന്നു, സൈറ്റ് സന്ദർശകർ, അവിടെ മെറ്റീരിയൽ ചേർക്കുന്ന രചയിതാക്കൾ, മറ്റ് പങ്കാളികൾ എന്നിവ എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നുവെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ പ്രധാന ചുമതല. ഒരു മോഡറേറ്റർ ആരാണ്, അവന്റെ ചുമതലകൾ എന്തൊക്കെയാണ്, അവന്റെ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്, നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ഒരാളാകാം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഈ ലേഖനത്തിൽ നമ്മൾ സംസാരിക്കും.

ഒരു മോഡറേറ്ററുടെ ആവശ്യം

അതിനാൽ, ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, റിസോഴ്‌സ് സന്ദർശിക്കുന്ന ഉപയോക്താക്കൾ തന്നെ എന്തെങ്കിലും പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനുള്ള സാധ്യത പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സൈറ്റുകളിൽ ഒരു മോഡറേറ്റർ ആവശ്യമാണ്. ഒരു ഉദാഹരണമായി, ഇത് പോർട്ടലിലേക്ക് ചില ലേഖനങ്ങൾ ചേർക്കുന്നതായിരിക്കാം.

സന്ദർശകൻ നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ ഭാവിയിൽ ഉറവിടത്തിൽ പോസ്റ്റുചെയ്യുമെന്നതിനാൽ, ഈ മെറ്റീരിയൽ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, അതിൽ പരസ്യ ലിങ്കുകളൊന്നും അടങ്ങിയിരിക്കരുത്, മറ്റ് പങ്കാളികളെ വ്രണപ്പെടുത്തരുത്, ഉപയോക്താവ് അയയ്ക്കുന്ന വാചകത്തിന്റെ ശരിയായ ഫോർമാറ്റിംഗ് പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല. അതിനാൽ, മെറ്റീരിയൽ വിവിധ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന്, അത് സ്വമേധയാ പരിശോധിക്കണം. അതാണ് മോഡറേറ്റർ ചെയ്യുന്നത്.

ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

പൊതുവേ, ഇൻകമിംഗ് ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള വ്യക്തിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ മോഡറേറ്റർ എന്താണെന്നതിന്റെ നിർവചനത്തിൽ നിന്ന് എടുക്കാം. ഇത് റിസോഴ്‌സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിലെ ഒരു ജീവനക്കാരനോ മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുന്ന കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലെ ഒരു പ്രത്യേക അംഗമോ ആണ്. ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് വാർത്തകൾ എഴുതുക മാത്രമല്ല, ഉദാഹരണത്തിന്, നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കളിക്കുക, മറ്റ് കളിക്കാരുമായി മര്യാദയുള്ള പെരുമാറ്റം എന്നിവയും അതിലേറെയും - ഇതെല്ലാം ഈ വ്യക്തി കൃത്യമായി എവിടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, "അവതാരിയ" യുടെ (ഒരു ജനപ്രിയ ഓൺലൈൻ ഗെയിം) മോഡറേറ്റർമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നത് സാധാരണ കളിക്കാരിൽ നിന്നാണ്. അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് തൊട്ടുമുമ്പ്, അവർ നിരവധി ആവശ്യകതകൾ നിരത്തുന്നു. എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുകയും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ പ്രതിനിധികളുമായി കൂടുതൽ അഭിമുഖം നടത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ആർക്കും മോഡറേറ്റർ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിക്കാം.

അതനുസരിച്ച്, അവതാരിയ സെർവർ മോഡറേറ്റർ എല്ലാവരുമായും കളിക്കുന്നു, അതുവരെ, മറ്റ് കളിക്കാരുടെ പെരുമാറ്റം നിരീക്ഷിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ലംഘനം കണ്ടെത്തിയാൽ, അത് ചെയ്ത കളിക്കാരന് അനുബന്ധ അനുമതി ബാധകമാകും. ഇക്കാരണത്താൽ, ഗെയിമിൽ നിയമങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു, അല്ലാത്തപക്ഷം ശിക്ഷ പിന്തുടരുമെന്ന് എല്ലാവരും മനസ്സിലാക്കുന്നു.

ഒരു മോഡറേറ്റർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്

വാസ്തവത്തിൽ, ചോദ്യം വളരെ വിശാലമാണ്, അത് തീർച്ചയായും വ്യക്തിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. മോഡറേറ്റർമാർ വ്യത്യസ്തരാണ്, അവർ വ്യത്യസ്ത തീക്ഷ്ണതയോടെയും ഉത്സാഹത്തോടെയും തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നു. അവതാരിയ മോഡറേറ്റർമാർ ചെയ്യുന്നതിന്റെ ഒരു ദിശ മാത്രമാണ് ശിക്ഷ എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. വാസ്‌തവത്തിൽ, ഇക്കൂട്ടർ നിർവ്വഹിക്കുന്ന ഒട്ടനവധി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഉണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഇത് മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾക്ക് സഹായകരമാണ്. ഒരു വ്യക്തി അത് മനസിലാക്കാൻ സഹായിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, മോഡറേറ്റർ അത്തരം ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുകയും അവന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുകയും വേണം.

മറ്റുള്ളവരുടെ ഗെയിം മാത്രമല്ല, ചാറ്റും നിരീക്ഷിക്കാൻ മോഡറേറ്റർക്ക് ചുമതലയുണ്ട്. വളരെ ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങൾ പലപ്പോഴും അവിടെ അനുവദിക്കപ്പെടാം, അതിനാൽ ഈ തൊഴിൽ എളുപ്പമുള്ള ഒന്നല്ല.

എന്തുകൊണ്ടാണ് എല്ലാവരും മോഡറേറ്റർ ആകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?

പ്രസ്തുത സ്ഥാനം പണമടച്ചിട്ടില്ല എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അതേ സമയം നിരവധി ചുമതലകളുടെ പ്രകടനം ആവശ്യമാണെങ്കിലും, മോഡറേറ്ററാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ധാരാളം ആളുകൾ എപ്പോഴും ഉണ്ട്. ആർക്കെങ്കിലും ഇത് ആവശ്യമായി വരുമെന്ന് തോന്നുന്നു?

എന്നാൽ ധാരാളം ആളുകൾ അവരുടെ ചോദ്യാവലികൾ സമർപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ, റിസോഴ്‌സിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് അവസാനം, അവർക്ക് ക്രമം പുനഃസ്ഥാപിക്കാനും പരിപാലിക്കാനുമുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്കിടയിൽ ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താനും കഴിയും.

ഇവിടെ പ്രധാന പങ്ക്, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, മനുഷ്യ മായയാണ് വഹിക്കുന്നത്. ഒരു മോഡറേറ്റർ ആരാണ്? ഇത് ഒരു ശാക്തീകരിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയാണ്. മറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾക്കെതിരെ അദ്ദേഹത്തിന് ഉപരോധം പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും, ഇതിനായി ധാരാളം കളിക്കാർ അത്തരം ജോലിയിലേക്ക് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു (അതിന്റെ സ്വമേധയാ ഉള്ള സ്വഭാവം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും). ശ്രേണിയിൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് മുകളിൽ നിർവചിക്കപ്പെടാനും അതേ സമയം ചില പ്രത്യേക കഴിവുകൾ ഉള്ളവരായിരിക്കാനും ആളുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

അവകാശങ്ങളും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും

സാമൂഹിക സ്ഥാനത്തിന് പുറമേ (ഒരു പ്രത്യേക ഗെയിമിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള ഇന്റർനെറ്റ് റിസോഴ്സിന്റെ ശ്രേണിയിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ), ഒരു മോഡറേറ്ററാകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അന്വേഷിക്കുന്ന ഒരാൾ, ഇൻ ഭാവിക്ക് പ്രത്യേക അവകാശങ്ങളും പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും ലഭിക്കുന്നു. ആദ്യത്തേത് സംബന്ധിച്ച്, ഉത്തരവ് ലംഘിക്കുന്നവർക്ക് ശിക്ഷ നൽകാനുള്ള അവകാശത്തെക്കുറിച്ച് പരാമർശിക്കേണ്ടതാണ്. ഉപരോധങ്ങളുടെ പട്ടികയും അവയുടെ അളവും നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിചയപ്പെടുന്ന നിർദ്ദേശമാണ്.

പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, "M" എന്ന പ്രകാശിത അക്ഷരം ("അവതാറിന്റെ" കാര്യത്തിൽ). ഇത് ഒരു നിസ്സാര കാര്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാം, പക്ഷേ ഇത് തെറ്റായ അഭിപ്രായമാണ്. ഒരു മോഡറേറ്ററുടെ പദവി പോലെയുള്ള മാന്യമായ ഒരു സ്വഭാവത്താൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ ഒരു വ്യക്തി ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, ഭാവിയിൽ, മറ്റ് ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ചികിത്സ മോഡറേറ്ററോട് രൂപപ്പെടുന്നു - ഇത് ഒരു നിശ്ചിത അളവിലുള്ള ബഹുമാനമാണ്. വ്യക്തമായും, ഇതും ഈ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നയാളെ ആഹ്ലാദിപ്പിക്കാതിരിക്കില്ല.

മോഡറേറ്റർ ആകുന്നത് എങ്ങനെ

ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, "അവതാർ" അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു റിസോഴ്സിൽ മോഡറേറ്റർ ആകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് ആർക്കെങ്കിലും അറിയില്ലെങ്കിൽ, ആദ്യം നിങ്ങൾ നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങളെ സമീപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ ഗെയിമിനെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകം പറയുമ്പോൾ, അവയിൽ 16 വയസ്സ്, കുറഞ്ഞത് 3 മാസത്തെ ഗെയിമിംഗ് അനുഭവത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം, ഗെയിം അച്ചടക്കത്തിന്റെ ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങളുടെ അഭാവം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, മോഡറേറ്റർക്ക് 3-ൽ കൂടുതൽ ലംഘന മുന്നറിയിപ്പുകൾ പാടില്ല, അതുപോലെ തന്നെ കളിക്കാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഒരു മൈക്രോഫോണും വെബ്‌ക്യാമും ഉണ്ടായിരിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്. യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഇവയെല്ലാം അവതാരിയയിൽ മോഡറേറ്റർ ആകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അന്വേഷിക്കുന്നവർക്കുള്ള ഔദ്യോഗിക ആവശ്യകതകളാണ്.

ആരെങ്കിലും ഈ ആവശ്യകതകൾക്ക് യോജിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഗെയിമിംഗ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന്റെ ഒരു പ്രതിനിധിയുമായി ഒരു അഭിമുഖം അയാൾക്ക് നൽകും. അത്തരം ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി (അത് സ്കൈപ്പ് വഴിയാണ് നടത്തുന്നത്), ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ വ്യക്തിയെ മോഡറേറ്റർ സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിക്കാൻ കഴിയുമോ ഇല്ലയോ എന്ന കാര്യത്തിൽ ഒരു തീരുമാനം എടുക്കും.

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡം

റിസോഴ്‌സിന്റെ പ്രതിനിധികൾ തങ്ങൾക്കായി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്ന മാനദണ്ഡം (അതുപോലെ അവതാരിയയിൽ എങ്ങനെ മോഡറേറ്റർ ആകാമെന്നും) ആർക്കും കൃത്യമായി അറിയില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു മോഡറേറ്റർ ആകുന്നതിന് ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ വ്യക്തമായ ലിസ്റ്റ് പോലും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷന് ഇല്ലായിരിക്കാം. ഇത് ഉത്തരവാദിത്തം, ഗൗരവമേറിയ മനോഭാവം, നല്ല ഗെയിം പ്രകടനം എന്നിവയായിരിക്കാം. ഒരുപക്ഷേ അവ നമുക്ക് അറിയാൻ കഴിയാത്ത മറ്റ് ചില സവിശേഷതകളിൽ നിന്നാണ് വരുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാസാക്കിയെങ്കിലും അഭിമുഖത്തിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, നിങ്ങൾ അസ്വസ്ഥരാകരുത്, കാരണം ശരിക്കും, നിങ്ങളെ പരീക്ഷിച്ച വ്യക്തി നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ലായിരിക്കാം. ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സാധാരണമാണ്.

അസ്വസ്ഥനാകുന്നത് വിലമതിക്കുന്നില്ല. ഈ പ്രോജക്‌റ്റിൽ നിങ്ങളെ ഒരു മോഡറേറ്ററായി എടുത്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഈ ശേഷിയിൽ നിങ്ങളുടെ കൈ നോക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മറ്റെവിടെയെങ്കിലും ജോലി നേടാൻ ശ്രമിക്കാം! ഇന്റർനെറ്റ് റിസോഴ്‌സുകളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർക്ക് അവരിൽ ആരെങ്കിലും ക്രമം പാലിക്കുന്നത് പ്രയോജനകരമാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക (ഒരു മോഡറേറ്റർ ആരാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം അറിയാം, ഇവ അവന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാത്രമാണെന്നും). അവർ ഇത് സൗജന്യമായി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഉടമയ്ക്ക് ഇരട്ടി ആനുകൂല്യം ലഭിക്കും. ഇത് പരീക്ഷിച്ചുനോക്കൂ, അഭിമുഖങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകൂ, ഒരുപക്ഷേ, അവതാരിയ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചില പ്രോജക്റ്റുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും ജോലി നേടാനാകും! ഒരു മോഡറേറ്റർ ആകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, അങ്ങനെ ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹമുണ്ട് എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. ഭരണകൂടത്തോട് യോജിക്കാൻ - ഇത് അത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല!