1. നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നതിന് ഇരയ്ക്ക് നഷ്ടമായ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) അവൻ്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) ഒരു ശതമാനമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, പരിക്കോ മറ്റ് ആരോഗ്യ നാശമോ ഉണ്ടാകുന്നതിന് മുമ്പോ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ്റെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതുവരെ. ഇരയുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവിൻ്റെ നഷ്ടം, പ്രൊഫഷണൽ കഴിവിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ - ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പൊതുവായ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ്.

2. ഇരയുടെ നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) ഘടനയിൽ, ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമായി, അവൻ്റെ പ്രധാന ജോലിസ്ഥലത്തും പാർട്ട് ടൈം ജോലിസ്ഥലത്തും, തൊഴിൽ, സിവിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള അവൻ്റെ ജോലിയുടെ എല്ലാത്തരം പേയ്മെൻ്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒറ്റത്തവണ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരവും പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ വേർപെടുത്തുന്ന വേതനവും. താൽക്കാലിക വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധി കാലയളവിൽ, നൽകിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനവും റോയൽറ്റിയും നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അതേസമയം ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം നികുതി ഓഫീസിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്.

എല്ലാത്തരം വരുമാനങ്ങളും (വരുമാനം) നികുതികൾ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സമാഹരിച്ച തുകയിൽ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

3. ഇരയുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത് പരിക്കിന് മുമ്പുള്ള പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ജോലിയുടെ ആകെ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) പന്ത്രണ്ട് കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ്. പരിക്കേറ്റ സമയത്ത് ഇരയായ വ്യക്തി പന്ത്രണ്ട് മാസത്തിൽ താഴെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത്, യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്ത മാസങ്ങളുടെ ആകെ വരുമാനം (വരുമാനം) ഹരിച്ചാണ്. ഈ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് പരിക്ക്.

ഇരയുടെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിക്കാത്ത മാസങ്ങൾ, അവൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, മുമ്പത്തെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിച്ച മാസങ്ങൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ കണക്കുകൂട്ടലിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു.

4. പരിക്കേറ്റ സമയത്ത് ഇര ജോലി ചെയ്തിരുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, പിരിച്ചുവിടലിന് മുമ്പുള്ള വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ തന്നിരിക്കുന്ന മേഖലയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന് അവൻ്റെ യോഗ്യതകളുടെ സാധാരണ പ്രതിഫലം കണക്കിലെടുക്കുന്നു, പക്ഷേ അതിൽ കുറവല്ല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ മൊത്തത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി സ്ഥാപിതമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ.

5. ഇരയുടെ വരുമാനത്തിൽ (വരുമാനത്തിൽ), പരിക്കോ ആരോഗ്യത്തിന് മറ്റ് കേടുപാടുകളോ ഉണ്ടാകുന്നതിനുമുമ്പ്, അവൻ്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന ശാശ്വതമായ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിച്ചുവെങ്കിൽ (അവൻ്റെ സ്ഥാനത്തിനുള്ള ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിച്ചു, അവനെ ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലിയിലേക്ക് മാറ്റി. , മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയതിനുശേഷവും മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ മാറ്റത്തിൻ്റെ സുസ്ഥിരതയോ ഇരയുടെ വേതനം മാറ്റാനുള്ള സാധ്യതയോ തെളിയിക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, അവൻ്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, വരുമാനം (വരുമാനം) മാത്രം. ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റം കണക്കിലെടുത്തതിന് ശേഷം അയാൾക്ക് ലഭിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ ലഭിക്കേണ്ടതായിരുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 1086-ലെ വ്യാഖ്യാനം

1. ഇരയുടെ ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമാകുന്ന നഷ്ടപരിഹാരത്തിൻ്റെ പ്രധാന തരം നഷ്ടമായ വരുമാനത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരമാണ്, ഇത് രണ്ട് ഘടകങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു: ഒന്നാമതായി, പരിക്കിന് മുമ്പോ ആരോഗ്യത്തിന് മറ്റ് നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് മുമ്പോ ഇരയുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം). അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്, രണ്ടാമതായി, ഇരയുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ്. ശരാശരി വരുമാനം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം ഇരയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് ഇരയുടേതാണ്. കോടതി, അന്വേഷിക്കേണ്ട സാഹചര്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, അയാൾക്ക് ഏറ്റവും അനുകൂലമായ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം വാദിയോട് വിശദീകരിക്കണം.

ഒരു നിശ്ചിത യോഗ്യത, വോളിയം, ഗുണനിലവാരം എന്നിവയിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവാണ് പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിൽ കഴിവ്. ഒരു പൊതു നിയമമെന്ന നിലയിൽ, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവിൻ്റെ നഷ്ടം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. പൊതുവായ പ്രവർത്തന ശേഷിയുടെ നഷ്ടം (നൈപുണ്യമില്ലാത്ത ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്) ഇരയൊന്നും പ്രവർത്തിക്കാത്തപ്പോൾ മാത്രമേ കണക്കിലെടുക്കുകയുള്ളൂ, അതനുസരിച്ച്, ഒരു പ്രത്യേകത ഇല്ലായിരുന്നു.

ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ്, ആരോഗ്യത്തിന് കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് മുമ്പുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒരേ ഉള്ളടക്കത്തിലും ഒരേ അളവിലും നടത്താനുള്ള ഇരയുടെ കഴിവിലെ നിരന്തരമായ കുറവായി മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നു.

2000 ഒക്ടോബർ 16 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവ് അനുസരിച്ച് N 789, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച മെഡിക്കൽ, സോഷ്യൽ പരീക്ഷാ സ്ഥാപനങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് സ്ഥാപിച്ചു. വ്യാവസായിക അപകടങ്ങളുടെയും തൊഴിൽ രോഗങ്ങളുടെയും ഫലമായി, 2001 ജൂലൈ 18 ലെ റഷ്യയിലെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ പ്രമേയം N 56 അവരുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്വീകരിച്ചത് വ്യാവസായിക പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഫലമായി ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള താൽക്കാലിക മാനദണ്ഡം അപകടങ്ങൾ.

ഇരയുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, ആരോഗ്യ നാശത്തിന് മുമ്പുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരാൻ അവനെ അനുവദിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലായി പ്രാധാന്യമുള്ള ഗുണങ്ങൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുത്ത് ആരോഗ്യ നാശത്തിൻ്റെ അനന്തരഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്; ഇത് ഒരു ശതമാനമായി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും 10 മുതൽ 100% വരെയുള്ള ശ്രേണിയിൽ സജ്ജീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഇരയുടെ ശരീരത്തിൻ്റെ അപര്യാപ്തതയുടെ തീവ്രത, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവിൻ്റെയും മറ്റ് സുപ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും പരിമിതിയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ശരീരത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കാര്യമായ വൈകല്യമുള്ള ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമായ ഫലമായി, ഇരയ്ക്ക് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് പൂർണ്ണമായും നഷ്ടപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് 100% നഷ്ടപ്പെടുകയും പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് 10% നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ അളവ് മുമ്പത്തെ ലോഡിൻ്റെ 1/10 കുറച്ചുകൊണ്ട് ഇരയ്ക്ക് തൊഴിലിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ ജോലി സ്ഥാപിക്കപ്പെടും.

2. അഭിപ്രായത്തിൻ്റെ ഖണ്ഡിക 2 ൽ. കല. നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വേതനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) ഒരു സൂചന അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇത് തൊഴിൽ കരാറുകൾ (കരാർ) പ്രകാരമുള്ള എല്ലാത്തരം പ്രതിഫലവും ആകാം, ബോണസുകളും താൽക്കാലിക വൈകല്യം, ഗർഭം, പ്രസവം എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഇത് ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമാണെങ്കിൽ സിവിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള പ്രതിഫലമായിരിക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നികുതികൾ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിനും ഫീസും മറ്റ് നിർബന്ധിത പേയ്‌മെൻ്റുകളും നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് സമാഹരിച്ച തുകകളിൽ എല്ലാത്തരം വരുമാനങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

പ്രാദേശിക ഗുണകങ്ങളും വേതനത്തിൻ്റെ ശതമാനം ബോണസും സ്ഥാപിക്കുന്ന മേഖലകളിൽ, ഈ ഗുണകങ്ങളും ബോണസുകളും കണക്കിലെടുത്ത് നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം നികുതി അധികാരികളിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അക്കൗണ്ടിംഗിന് വിധേയമാണ്. ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം, പിരിച്ചുവിടൽ വേതനം മുതലായവ പോലുള്ള ഒറ്റത്തവണ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല.

3. ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത് 12 മാസത്തെ ജോലിയുടെ ആകെ വരുമാനം 12 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ്. ഒരു വ്യക്തി ആരോഗ്യ തകരാറിന് 12 മാസത്തിൽ താഴെ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, മൊത്തം തുക ഹരിച്ചാണ് ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം കണക്കാക്കുന്നത്. ആരോഗ്യ ക്ഷതം അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്‌ടപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ച മാസങ്ങളുടെ വരുമാനം, ഈ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം. ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ, പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിക്കാത്ത മാസങ്ങൾ ഇരയുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം മുമ്പത്തെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിച്ച മാസങ്ങളാൽ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കുന്നു. പരിക്കിന് മുമ്പുള്ള ജോലി കാലയളവ് ഒരു മുഴുവൻ കലണ്ടർ മാസത്തിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, സോപാധികമായ പ്രതിമാസ വരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൻ്റെ അളവ് കണക്കാക്കുന്നു, ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു: ജോലി ചെയ്ത സമയത്തെ വരുമാനത്തിൻ്റെ അളവ് സംഖ്യ കൊണ്ട് ഹരിക്കുന്നു ജോലി ചെയ്ത ദിവസങ്ങളുടെ ഫലമായ തുക, പ്രതിവർഷം ശരാശരി കണക്കാക്കിയ മാസത്തിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഗുണിക്കുന്നു.

4. അഭിപ്രായം. വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻകാർ ഉൾപ്പെടെ, അപകടസമയത്ത് ജോലി ചെയ്യാതിരുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശരാശരി വരുമാനം നിർണ്ണയിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ ക്ലോസിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. മുമ്പ് പരിഗണിച്ച രീതിയിൽ പിരിച്ചുവിടുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അവൻ്റെ വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിശ്ചിത മേഖലയിലെ തൻ്റെ യോഗ്യതകളുടെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ സാധാരണ പ്രതിഫലം കണക്കിലെടുക്കാനുള്ള അവകാശം ഇരയ്ക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ ഉപജീവന നിലവാരത്തിൽ കുറവല്ല.

5. അഭിപ്രായം. പി., മുൻ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, കണക്കുകൂട്ടുമ്പോൾ ഭാവിയിൽ തീർച്ചയായും ലഭിക്കാവുന്ന വരുമാനം മാത്രം കണക്കിലെടുക്കണമെന്ന് നിർബന്ധിക്കാൻ ഇരയ്ക്ക് അവകാശം നൽകുന്നു. അതിനാൽ, തൻ്റെ ആരോഗ്യത്തിന് കേടുപാടുകൾ സംഭവിക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, വരുമാനം (വരുമാനം) വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ദിശയിൽ സ്ഥിരമായ മാറ്റങ്ങളുണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് ഇര തെളിയിക്കണം, കൂടാതെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഇരയ്ക്ക് ലഭിക്കാൻ തുടങ്ങിയതോ യഥാർത്ഥത്തിൽ ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതോ ആയ വരുമാനം മാത്രമേ നൽകാവൂ. കണക്കിലെടുക്കണം.

ഇരയുടെ ഗുരുതരമായ അശ്രദ്ധ മൂലമാണ് അപകടമുണ്ടാകുകയോ വർദ്ധിക്കുകയോ ചെയ്തതെങ്കിൽ, നഷ്ടപരിഹാര തുക കുറയ്ക്കാം. ഇരയുടെ കുറ്റബോധം ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനത്തിൽ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. ഇരയുടെ ഗുരുതരമായ അശ്രദ്ധ ഒരിക്കലും അവൻ്റെ ആരോഗ്യത്തിന് വരുത്തിയ ദോഷത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കാനാവില്ല, ഇര ഉദ്ദേശിച്ചാൽ മാത്രമേ ഇത് സാധ്യമാകൂ, കൂടാതെ ലളിതമായ അശ്രദ്ധ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല, അതനുസരിച്ച്, അതിൻ്റെ അളവിനെ ബാധിക്കുന്നില്ല; നഷ്ടപരിഹാരം.

നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നതിന് ഇരയ്ക്ക് നഷ്ടമായ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) അവൻ്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) ഒരു ശതമാനമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, പരിക്കോ മറ്റ് ആരോഗ്യ നാശമോ ഉണ്ടാകുന്നതിന് മുമ്പോ അല്ലെങ്കിൽ നഷ്ടത്തിൻ്റെ അളവിന് അനുസൃതമായി ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതുവരെ. ഇരയുടെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ്, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ - ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പൊതുവായ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ്.

ഇരയുടെ നഷ്‌ടമായ വരുമാനത്തിൽ (വരുമാനം) അവൻ്റെ പ്രധാന ജോലിസ്ഥലത്തും പാർട്ട് ടൈം ജോലിസ്ഥലത്തും, ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമായി, തൊഴിൽ, സിവിൽ കരാറുകൾ എന്നിവയ്‌ക്ക് കീഴിലുള്ള അവൻ്റെ ജോലിയുടെ എല്ലാത്തരം പേയ്‌മെൻ്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒറ്റത്തവണ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരവും പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ വേർപെടുത്തുന്ന വേതനവും. താൽക്കാലിക വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധി കാലയളവിൽ, നൽകിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനവും റോയൽറ്റിയും നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അതേസമയം ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം ടാക്സ് ഓഫീസിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

എല്ലാത്തരം വരുമാനങ്ങളും (വരുമാനം) നികുതികൾ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സമാഹരിച്ച തുകയിൽ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

ഇരയുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത് പരിക്കിന് മുമ്പുള്ള പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ജോലിയുടെ ആകെ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) പന്ത്രണ്ട് കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ്. പരിക്കേറ്റ സമയത്ത് ഇരയായ വ്യക്തി പന്ത്രണ്ട് മാസത്തിൽ താഴെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത്, യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്ത മാസങ്ങളുടെ ആകെ വരുമാനം (വരുമാനം) ഹരിച്ചാണ്. ഈ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് പരിക്ക്.

ഇരയുടെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിക്കാത്ത മാസങ്ങൾ, അവൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, മുമ്പത്തെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിച്ച മാസങ്ങൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ കണക്കുകൂട്ടലിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു.

പരിക്കേറ്റ സമയത്ത് ഇര ജോലി ചെയ്തിരുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൻ്റെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, പിരിച്ചുവിടലിന് മുമ്പുള്ള അവൻ്റെ വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ തന്നിരിക്കുന്ന മേഖലയിലെ അവൻ്റെ യോഗ്യതകളുടെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ സാധാരണ പ്രതിഫലം കണക്കിലെടുക്കുന്നു, എന്നാൽ അതിൽ കുറവല്ല റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ മൊത്തത്തിൽ അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് നിയമം അനുസരിച്ച് സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള മിനിമം ഉപജീവന നില.

ഇരയുടെ വരുമാനം (വരുമാനം) പരിക്കോ ആരോഗ്യത്തിന് മറ്റ് കേടുപാടുകളോ സംഭവിക്കുന്നതിന് മുമ്പാണ് സംഭവിച്ചതെങ്കിൽ, അവൻ്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന ശാശ്വതമായ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിച്ചു (അവൻ്റെ സ്ഥാനത്തിനുള്ള ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിച്ചു, ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലിയിലേക്ക് മാറ്റി, ലഭിച്ചതിന് ശേഷം ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചു. മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാഭ്യാസവും മാറ്റത്തിൻ്റെ സുസ്ഥിരതയോ ഇരയുടെ വേതനം മാറ്റാനുള്ള സാധ്യതയോ തെളിയിക്കപ്പെട്ട മറ്റ് കേസുകൾ), അവൻ്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, അയാൾക്ക് ലഭിച്ച അല്ലെങ്കിൽ ലഭിക്കേണ്ടിയിരുന്ന വരുമാനം (വരുമാനം) മാത്രം. അനുബന്ധ മാറ്റം കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 1086. ആരോഗ്യത്തിന് കേടുപാടുകൾ സംഭവിച്ചതിൻ്റെ ഫലമായി നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനം (വരുമാനം) നിർണ്ണയിക്കൽ

1. നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നതിന് ഇരയ്ക്ക് നഷ്ടമായ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) അവൻ്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) ഒരു ശതമാനമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, പരിക്കോ മറ്റ് ആരോഗ്യ നാശമോ ഉണ്ടാകുന്നതിന് മുമ്പോ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ്റെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതുവരെ. ഇരയുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവിൻ്റെ നഷ്ടം, പ്രൊഫഷണൽ കഴിവിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ - ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പൊതുവായ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ്.

2. ഇരയുടെ നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) ഘടനയിൽ, ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമായി, അവൻ്റെ പ്രധാന ജോലിസ്ഥലത്തും പാർട്ട് ടൈം ജോലിസ്ഥലത്തും, തൊഴിൽ, സിവിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള അവൻ്റെ ജോലിയുടെ എല്ലാത്തരം പേയ്മെൻ്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒറ്റത്തവണ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരവും പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ വേർപെടുത്തുന്ന വേതനവും. താൽക്കാലിക വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധി കാലയളവിൽ, നൽകിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനവും റോയൽറ്റിയും നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അതേസമയം ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം നികുതി ഓഫീസിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്.

എല്ലാത്തരം വരുമാനങ്ങളും (വരുമാനം) നികുതികൾ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സമാഹരിച്ച തുകയിൽ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

3. ഇരയുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത് പരിക്കിന് മുമ്പുള്ള പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ജോലിയുടെ ആകെ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) പന്ത്രണ്ട് കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ്. പരിക്കേറ്റ സമയത്ത് ഇരയായ വ്യക്തി പന്ത്രണ്ട് മാസത്തിൽ താഴെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത്, യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്ത മാസങ്ങളുടെ ആകെ വരുമാനം (വരുമാനം) ഹരിച്ചാണ്. ഈ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് പരിക്ക്.

ഇരയുടെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിക്കാത്ത മാസങ്ങൾ, അവൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, മുമ്പത്തെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിച്ച മാസങ്ങൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ കണക്കുകൂട്ടലിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു.

4. പരിക്കേറ്റ സമയത്ത് ഇര ജോലി ചെയ്തിരുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, പിരിച്ചുവിടലിന് മുമ്പുള്ള വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ തന്നിരിക്കുന്ന മേഖലയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന് അവൻ്റെ യോഗ്യതകളുടെ സാധാരണ പ്രതിഫലം കണക്കിലെടുക്കുന്നു, പക്ഷേ അതിൽ കുറവല്ല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ മൊത്തത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി സ്ഥാപിതമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ.

5. ഇരയുടെ വരുമാനത്തിൽ (വരുമാനത്തിൽ), പരിക്കോ ആരോഗ്യത്തിന് മറ്റ് കേടുപാടുകളോ ഉണ്ടാകുന്നതിനുമുമ്പ്, അവൻ്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന ശാശ്വതമായ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിച്ചുവെങ്കിൽ (അവൻ്റെ സ്ഥാനത്തിനുള്ള ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിച്ചു, അവനെ ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലിയിലേക്ക് മാറ്റി. , മുഴുവൻ സമയ വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയതിനുശേഷവും മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ മാറ്റത്തിൻ്റെ സുസ്ഥിരതയോ ഇരയുടെ വേതനം മാറ്റാനുള്ള സാധ്യതയോ തെളിയിക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, അവൻ്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, വരുമാനം (വരുമാനം) മാത്രം. ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റം കണക്കിലെടുത്തതിന് ശേഷം അയാൾക്ക് ലഭിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ ലഭിക്കേണ്ടതായിരുന്നു.

ആർട്ടിക്കിൾ 1086. ആരോഗ്യത്തിന് കേടുപാടുകൾ സംഭവിച്ചതിൻ്റെ ഫലമായി നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനം (വരുമാനം) നിർണ്ണയിക്കൽ

കലയുടെ വ്യാഖ്യാനം. 1086 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സിവിൽ കോഡ്:

1. ഇരയുടെ ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമാകുന്ന നഷ്ടപരിഹാരത്തിൻ്റെ പ്രധാന തരം നഷ്ടമായ വരുമാനത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരമാണ്, ഇത് രണ്ട് ഘടകങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു: ഒന്നാമതായി, പരിക്കിന് മുമ്പോ ആരോഗ്യത്തിന് മറ്റ് നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് മുമ്പോ ഇരയുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം). അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്, രണ്ടാമതായി, ഇരയുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ്. ശരാശരി വരുമാനം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം ഇരയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് ഇരയുടേതാണ്. കോടതി, അന്വേഷിക്കേണ്ട സാഹചര്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, അയാൾക്ക് ഏറ്റവും അനുകൂലമായ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം വാദിയോട് വിശദീകരിക്കണം.

ഒരു നിശ്ചിത യോഗ്യത, വോളിയം, ഗുണനിലവാരം എന്നിവയിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവാണ് പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിൽ കഴിവ്. ഒരു പൊതു നിയമമെന്ന നിലയിൽ, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവിൻ്റെ നഷ്ടം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. പൊതുവായ പ്രവർത്തന ശേഷിയുടെ നഷ്ടം (നൈപുണ്യമില്ലാത്ത ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്) ഇരയൊന്നും പ്രവർത്തിക്കാത്തപ്പോൾ മാത്രമേ കണക്കിലെടുക്കുകയുള്ളൂ, അതനുസരിച്ച്, ഒരു പ്രത്യേകത ഇല്ലായിരുന്നു.

ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ്, ആരോഗ്യത്തിന് കേടുപാടുകൾ വരുത്തുന്നതിന് മുമ്പുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒരേ ഉള്ളടക്കത്തിലും ഒരേ അളവിലും നടത്താനുള്ള ഇരയുടെ കഴിവിലെ നിരന്തരമായ കുറവായി മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നു.

2000 ഒക്ടോബർ 16 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ ഉത്തരവ് അനുസരിച്ച് N 789, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച മെഡിക്കൽ, സോഷ്യൽ പരീക്ഷാ സ്ഥാപനങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് സ്ഥാപിച്ചു. വ്യാവസായിക അപകടങ്ങളുടെയും തൊഴിൽ രോഗങ്ങളുടെയും ഫലമായി, 2001 ജൂലൈ 18 ലെ റഷ്യയിലെ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ പ്രമേയം N 56 അവരുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്വീകരിച്ചത് വ്യാവസായിക പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ഫലമായി ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള താൽക്കാലിക മാനദണ്ഡം അപകടങ്ങൾ.

ഇരയുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, ആരോഗ്യ നാശത്തിന് മുമ്പുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരാൻ അവനെ അനുവദിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലായി പ്രാധാന്യമുള്ള ഗുണങ്ങൾ എന്നിവ കണക്കിലെടുത്ത് ആരോഗ്യ നാശത്തിൻ്റെ അനന്തരഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്; ഇത് ഒരു ശതമാനമായി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും 10 മുതൽ 100% വരെയുള്ള ശ്രേണിയിൽ സജ്ജീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഇരയുടെ ശരീരത്തിൻ്റെ അപര്യാപ്തതയുടെ തീവ്രത, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവിൻ്റെയും മറ്റ് സുപ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും പരിമിതിയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ശരീരത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കാര്യമായ വൈകല്യമുള്ള ആരോഗ്യത്തിന് ഹാനികരമായ ഫലമായി, ഇരയ്ക്ക് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് പൂർണ്ണമായും നഷ്ടപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് 100% നഷ്ടപ്പെടുകയും പ്രൊഫഷണൽ കഴിവ് 10% നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ അളവ് മുമ്പത്തെ ലോഡിൻ്റെ 1/10 കുറച്ചുകൊണ്ട് ഇരയ്ക്ക് തൊഴിലിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ ജോലി സ്ഥാപിക്കപ്പെടും.

2. അഭിപ്രായത്തിൻ്റെ ഖണ്ഡിക 2 ൽ. കല. നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വേതനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) ഒരു സൂചന അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇത് തൊഴിൽ കരാറുകൾ (കരാർ) പ്രകാരമുള്ള എല്ലാത്തരം പ്രതിഫലവും ആകാം, ബോണസുകളും താൽക്കാലിക വൈകല്യം, ഗർഭം, പ്രസവം എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഇത് ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമാണെങ്കിൽ സിവിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള പ്രതിഫലമായിരിക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നികുതികൾ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിനും ഫീസും മറ്റ് നിർബന്ധിത പേയ്‌മെൻ്റുകളും നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് സമാഹരിച്ച തുകകളിൽ എല്ലാത്തരം വരുമാനങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

പ്രാദേശിക ഗുണകങ്ങളും വേതനത്തിൻ്റെ ശതമാനം ബോണസും സ്ഥാപിക്കുന്ന മേഖലകളിൽ, ഈ ഗുണകങ്ങളും ബോണസുകളും കണക്കിലെടുത്ത് നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൻ്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം നികുതി അധികാരികളിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അക്കൗണ്ടിംഗിന് വിധേയമാണ്. ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം, പിരിച്ചുവിടൽ വേതനം മുതലായവ പോലുള്ള ഒറ്റത്തവണ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല.

3. ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത് 12 മാസത്തെ ജോലിയുടെ ആകെ വരുമാനം 12 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ്. ഒരു വ്യക്തി ആരോഗ്യ തകരാറിന് 12 മാസത്തിൽ താഴെ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, മൊത്തം തുക ഹരിച്ചാണ് ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം കണക്കാക്കുന്നത്. ആരോഗ്യ ക്ഷതം അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്‌ടപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ച മാസങ്ങളുടെ വരുമാനം, ഈ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം. ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ, പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിക്കാത്ത മാസങ്ങൾ ഇരയുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം മുമ്പത്തെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിച്ച മാസങ്ങളാൽ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കുന്നു. പരിക്കിന് മുമ്പുള്ള ജോലി കാലയളവ് ഒരു മുഴുവൻ കലണ്ടർ മാസത്തിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, സോപാധികമായ പ്രതിമാസ വരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൻ്റെ അളവ് കണക്കാക്കുന്നു, ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു: ജോലി ചെയ്ത സമയത്തെ വരുമാനത്തിൻ്റെ അളവ് സംഖ്യ കൊണ്ട് ഹരിക്കുന്നു ജോലി ചെയ്ത ദിവസങ്ങളുടെ ഫലമായ തുക, പ്രതിവർഷം ശരാശരി കണക്കാക്കിയ മാസത്തിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഗുണിക്കുന്നു.

4. അഭിപ്രായം. വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻകാർ ഉൾപ്പെടെ, അപകടസമയത്ത് ജോലി ചെയ്യാതിരുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശരാശരി വരുമാനം നിർണ്ണയിക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ ക്ലോസിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. മുമ്പ് പരിഗണിച്ച രീതിയിൽ പിരിച്ചുവിടുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അവൻ്റെ വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിശ്ചിത മേഖലയിലെ തൻ്റെ യോഗ്യതകളുടെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ സാധാരണ പ്രതിഫലം കണക്കിലെടുക്കാനുള്ള അവകാശം ഇരയ്ക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ ഉപജീവന നിലവാരത്തിൽ കുറവല്ല.

5. അഭിപ്രായം. പി., മുൻ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, കണക്കുകൂട്ടുമ്പോൾ ഭാവിയിൽ തീർച്ചയായും ലഭിക്കാവുന്ന വരുമാനം മാത്രം കണക്കിലെടുക്കണമെന്ന് നിർബന്ധിക്കാൻ ഇരയ്ക്ക് അവകാശം നൽകുന്നു. അതിനാൽ, തൻ്റെ ആരോഗ്യത്തിന് കേടുപാടുകൾ സംഭവിക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, വരുമാനം (വരുമാനം) വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ദിശയിൽ സ്ഥിരമായ മാറ്റങ്ങളുണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് ഇര തെളിയിക്കണം, കൂടാതെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, ഇരയ്ക്ക് ലഭിക്കാൻ തുടങ്ങിയതോ യഥാർത്ഥത്തിൽ ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതോ ആയ വരുമാനം മാത്രമേ നൽകാവൂ. കണക്കിലെടുക്കണം.

ഇരയുടെ ഗുരുതരമായ അശ്രദ്ധ മൂലമാണ് അപകടമുണ്ടാകുകയോ വർദ്ധിക്കുകയോ ചെയ്തതെങ്കിൽ, നഷ്ടപരിഹാര തുക കുറയ്ക്കാം. ഇരയുടെ കുറ്റബോധം ഒരു നിശ്ചിത ശതമാനത്തിൽ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. ഇരയുടെ ഗുരുതരമായ അശ്രദ്ധ ഒരിക്കലും അവൻ്റെ ആരോഗ്യത്തിന് വരുത്തിയ ദോഷത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കാനാവില്ല, ഇര ഉദ്ദേശിച്ചാൽ മാത്രമേ ഇത് സാധ്യമാകൂ, കൂടാതെ ലളിതമായ അശ്രദ്ധ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല, അതനുസരിച്ച്, അതിൻ്റെ അളവിനെ ബാധിക്കുന്നില്ല; നഷ്ടപരിഹാരം.

1. നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുന്നതിന് ഇരയ്ക്ക് നഷ്ടമായ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) അവൻ്റെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) ഒരു ശതമാനമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, പരിക്കോ മറ്റ് ആരോഗ്യ നാശമോ ഉണ്ടാകുന്നതിന് മുമ്പോ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ്റെ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതുവരെ. ഇരയുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവിൻ്റെ നഷ്ടം, പ്രൊഫഷണൽ കഴിവിൻ്റെ അഭാവത്തിൽ - ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പൊതുവായ കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടുന്നതിൻ്റെ അളവ്.

2. ഇരയുടെ നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) ഘടനയിൽ, ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമായി, അവൻ്റെ പ്രധാന ജോലിസ്ഥലത്തും പാർട്ട് ടൈം ജോലിസ്ഥലത്തും, തൊഴിൽ, സിവിൽ കരാറുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള അവൻ്റെ ജോലിയുടെ എല്ലാത്തരം പേയ്മെൻ്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒറ്റത്തവണ പേയ്‌മെൻ്റുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരവും പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ വേർപെടുത്തുന്ന വേതനവും. താൽക്കാലിക വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധി കാലയളവിൽ, നൽകിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനവും റോയൽറ്റിയും നഷ്ടപ്പെട്ട വരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അതേസമയം ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം നികുതി ഓഫീസിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്.

എല്ലാത്തരം വരുമാനങ്ങളും (വരുമാനം) നികുതികൾ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സമാഹരിച്ച തുകയിൽ കണക്കിലെടുക്കുന്നു.

3. ഇരയുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത് പരിക്കിന് മുമ്പുള്ള പന്ത്രണ്ട് മാസത്തെ ജോലിയുടെ ആകെ വരുമാനത്തിൻ്റെ (വരുമാനം) പന്ത്രണ്ട് കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ്. പരിക്കേറ്റ സമയത്ത് ഇരയായ വ്യക്തി പന്ത്രണ്ട് മാസത്തിൽ താഴെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) കണക്കാക്കുന്നത്, യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി ചെയ്ത മാസങ്ങളുടെ ആകെ വരുമാനം (വരുമാനം) ഹരിച്ചാണ്. ഈ മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് പരിക്ക്.

ഇരയുടെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിക്കാത്ത മാസങ്ങൾ, അവൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, മുമ്പത്തെ പൂർണ്ണമായി പ്രവർത്തിച്ച മാസങ്ങൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ കണക്കുകൂട്ടലിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു.

4. പരിക്കേറ്റ സമയത്ത് ഇര ജോലി ചെയ്തിരുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൻ്റെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം, പിരിച്ചുവിടലിന് മുമ്പുള്ള വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ തന്നിരിക്കുന്ന മേഖലയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന് അവൻ്റെ യോഗ്യതകളുടെ സാധാരണ പ്രതിഫലം കണക്കിലെടുക്കുന്നു, പക്ഷേ അതിൽ കുറവല്ല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ മൊത്തത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യയുടെ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി സ്ഥാപിതമായ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഉപജീവന നിലവാരത്തേക്കാൾ (നവംബർ 26, 2002 ലെ ഫെഡറൽ നിയമം നമ്പർ 152-FZ ഭേദഗതി ചെയ്തതുപോലെ - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ ശേഖരം, 2002 , നമ്പർ 48, കല 4737).

5. ഇരയുടെ വരുമാനത്തിൽ (വരുമാനത്തിൽ), പരിക്കോ ആരോഗ്യത്തിന് മറ്റ് കേടുപാടുകളോ ഉണ്ടാകുന്നതിനുമുമ്പ്, അവൻ്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന ശാശ്വതമായ മാറ്റങ്ങൾ സംഭവിച്ചുവെങ്കിൽ (അവൻ്റെ സ്ഥാനത്തിനുള്ള ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിച്ചു, അവനെ ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലിയിലേക്ക് മാറ്റി. , ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം മുഴുവൻ സമയ പരിശീലനത്തിലും മറ്റ് കേസുകളിലും മാറ്റത്തിൻ്റെ സുസ്ഥിരതയോ ഇരയുടെ വേതനം മാറ്റാനുള്ള സാധ്യതയോ തെളിയിക്കപ്പെട്ടപ്പോൾ, ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം (വരുമാനം) നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ അദ്ദേഹം ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റത്തിന് ശേഷം അയാൾക്ക് ലഭിച്ചതോ ലഭിക്കേണ്ടിയിരുന്നതോ ആയ വരുമാനം (വരുമാനം) മാത്രമേ കണക്കിലെടുക്കൂ.