Oleme välja andnud uue raamatu „Sotsiaalmeedia sisuturundus: kuidas saada oma jälgijate pähe ja panna nad oma kaubamärgisse armuma”.

Telli

Vaatame näidet, miks LinkedIni vaja on.

Maxim on tarkvaraarendaja. Tema aastane leping Tšehhis töötamiseks on lõppemas ja ta otsib huvitavat vaba töökohta välismaal, soovitavalt USA-s. Kolleegide nõuandel registreerus Maxim sotsiaalvõrgustikus LinkedIn – just siit otsivad Ameerika ettevõtted sageli töötajaid. Täitsin oma profiili ja leidsin endiste kolleegide ja klassikaaslaste kontaktid. Vabal ajal osales ta aktiivselt rühmades ja aruteludes, andis nõu ja jagas oma kogemusi. Kahe kuu jooksul sain tööandjatelt kolm pakkumist osaleda konkursil vabale töökohale. Leidsin hea palgaga projekti raames ajutise kaugtöö. Jätkab teiste veebis pakutavate valikute sirvimist. Portaal võimaldab säästa värbamisagentuuride teenustelt ja võtta otse ühendust tööandjatega.

LinkedIn - mis see on?

See suhtlusvõrgustik on mõeldud professionaalseks suhtlemiseks, mitte meelelahutuseks. See eristab seda teistest suhtlusvõrgustikest, nagu Facebook, Odnoklassniki, VKontakte. Siin saate luua ärisidemeid kolleegidega ja leida vabu töökohti. Personalijuhtidel on mugav leida spetsialiste, keda meelitada, ja kasutajatel on mugav olla kursis ametialaste küsimustega seotud uudistega. Ettevõtete ärilehed koos artiklite ja uudistega, temaatiline suhtlus, keeruliste probleemide ühine lahendamine - kõik need on selle portaali kasutamise võimalused.

Kuidas LinkedIn töötab

Teenuse kasutamiseks on vaja Internetti ja arvutit. Sisse saab logida ka mobiilseadmetest – mugavuse huvides on Androidile või iOS-ile välja töötatud spetsiaalsed rakendused. Need laaditakse tasuta alla App Store'ist või Google Playst.

Registreerimine

Kasutamise alustamiseks peate minema saidile ja registreeruma - looma konto.

Tasub arvestada, et see on professionaalne suhtlus ja võimalus.

Seetõttu on soovitatav esitada täielik teave, mis võib tööandjatele huvi pakkuda. Ja teenuse pakutavate huvitavate vabade töökohtade ja suhtlusringkondade automaatne otsing töötab nende andmete põhjal. On olemas ka selline asi nagu "profiili tõhusus". Seda mõõdetakse protsentides vahemikus 1 kuni 100. Mida kõrgemad need on, seda varem kuvatakse profiil otsingutulemustes.

Maksimumi saamiseks peate täitma kõik väljad:

• foto;
• elukoht;
• haridus;
• praegune ja kaks varasemat töökohta;
• oskused ja kvalifikatsioonid;
• huvid;
• üldandmed;
• kontaktid.

Seal on valik "Vaata rohkem", mis avab täitmiseks täiendavad read. Profiil on CV - see sisaldab kogu nõutavat teavet.

Kontaktid

Pange tähele, et registreerimisprotsessi ajal palutakse teil sisestada oma e-posti aadress ja parool. Võite selle sammu vahele jätta. Kuid kui täpsustate need andmed, loendab sotsiaalne võrgustik kõik teie e-kirjast pärinevad isiklikud kontaktid ja saadab neile registreerumiskutse. See võib juhtuda kas kohe või mõne aja pärast. Veelgi enam, postitamist korratakse perioodiliselt neile adressaatidele, kes pole võrgus registreeritud. Selliseid kirju võib pidada rämpspostiks ja see võib põhjustada kaebusi.

Kuid teisest küljest on see üks saladusi, kuidas LinkedIni tõhusalt kasutada võrgu loomiseks ja oma volituste suurendamiseks. Kui määrate profiili loomisel oma töömeili, võimaldab see teil partneritega suhelda või neid sinna kutsuda. Kui määratud kiri sisaldab ainult isiklikke kontakte või juurdepääs avati kogemata, saab kõike parandada. E-posti muudetakse konto ja seadete jaotises. Saate kutsete saatmise tühistada, kui avate juba saadetud sõnumid ja valite iga kontakti jaoks valiku "Tühista".

Kuidas otsida LinkedInist kontakte, mis on profiili oleku jaoks olulised? Selles võrgus ei saa te sõbraks kutsuda inimest, kelle profiili nähti või leiti mõne kriteeriumi alusel. Peate teadma tema e-posti aadressi. See on omamoodi kaitse võõraste osalejate pealetükkivuse eest.

Grupid

Loo gruppe, liitu nendega, suhtle osalejatega – see võimalus on ka LinkedInis. Grupid võivad olla avatud või suletud (osalemine ainult administraatori loal). Nendes saate inimestega erinevatel teemadel nõu pidada, aidata teisi oma kogemusi kasutades ning õppida midagi uut ja kasulikku. Nii saad nii kogenumatelt kolleegidelt abi saada kui ka oma teadmistele tähelepanu juhtida ning potentsiaalsetele tööandjatele huvi pakkuda.

Kui soovite leida tööd USA-s, kaaluge grupi geograafiat. Filtris tuleb määrata soovitud riik.

Otsige vabu töökohti

Just seetõttu registreeruvad paljud inimesed selles võrgustikus – otsivad head tööd või osalise tööajaga tööd. Teenus ise valib ja pakub välja vabad töökohad vastavalt profiilis märgitud andmetele. Lihtsalt minge lehe ülaosas asuvasse jaotisesse "Vabad töökohad". Kui te midagi huvitavat ei leia, saate teatud kriteeriumide alusel oma otsingu seada. Seadistage meilimärguanded, et te ei jääks ilma uutest põnevatest valikutest.

Kui olete tööandjast huvitatud, võite minna tema lehele, lugeda ettevõtte kohta ja vaadata töötajate nimekirja. Mõned neist võivad olla tuttavad, mis võimaldab teil potentsiaalse koha ja meeskonna kohta rohkem teada saada.

Olge uue töö otsimisel ettevaatlik, kui ka teie praegune tööandja on portaalis registreeritud. Muudatused profiili staatuses, tegevuses ja teiste ettevõtete ning vabade töökohtade jälgimises on kõigile nähtavad. Selle valiku saab keelata jaotises "Privaatsus ja seaded".

Soovitused aitavad tööandjate tähelepanu äratada. Need on ülevaated ja omadused, mida kolleegid ja tuttavad annavad. Saate hakata neid ise saama – kirjutades soovituse kellelegi, kellega koos töötasite. Vastutasuks saad enda kohta tagasisidet.

Sama kehtib ka registreerimisel märgitud oskuste kohta. Mida rohkem neid kinnitavad teised inimesed, seda atraktiivsem on profiil värbajale.

Enda kinnituste ja kinnituste saamiseks hakake teisi hindama.

Kui soovite oma võimalusi laiendada, võtke ühendust inimestega, kellel on selles võrgus 500 või enam ühendust. Selliseid osalejaid kutsutakse LION-ideks (LinkedIn Open Networkers). Nende tuttavad on terve ärisidemete ja ainulaadsete võimaluste maailm.

Saate tähelepanu võita:

• kasuliku ja huvitava teabe avaldamine vähemalt kord paari päeva jooksul;
• oma oskuste lisamine, kasvu näitamine;
• aktiivselt osaleda rühmaaruteludes, et saada nädala viie aktiivsema nimekirja;
• teiste postituste meeldimine ja jagamine;
• korraldades oma rühma.

Tasuline konto

Võrk pakub portaalis tasulise konto ostmisel laiendatud funktsionaalsust.

Selle võimalused:

• näete, kes profiili vaatas;
• täpsemad otsingufiltrid;
• osalejaprofiilide salvestamine kaustadesse;
• salvestatud profiilidele märkmete ja täiendava kontaktteabe lisamine;
• täpsemat teavet teiste kasutajate kohta.

Tasulise juurdepääsu hind on mitukümmend dollarit või eurot kuus (alates 24,95 USD). Tavainimese jaoks võib see summa olla suur ja pakutavad funktsioonid pole nii olulised. Kuid ettevõtted, värbajad ja värbajad hindavad neid täielikult. See on mugavam ja lihtsam leida õige kandidaat kümnete teiste seast.

LinkedIn ettevõtetele

Sotsiaalvõrgustikku kasutavad mitte ainult üksikisikud. Ka ettevõtted saavad sinna registreeruda ja oma lehe luua. Mõnes mõttes meenutab see Facebooki ärilehti. Kuid eesmärk ei ole klientide leidmine ja kaubamärgi reklaamimine. Siit leiad infot ettevõtte kohta: töötajad, uudised, vabad ametikohad ja nõuded kandidaatidele. Lehe liiga sagedane värskendamine võib põhjustada portaali blokeerimise või kustutamise.

1. On ebareaalne kulutada aega meelelahutusele – ei mingeid isiklikke fotosid ja infot, reklaami ega rämpsposti.
2. Filtrisüsteem võimaldab leida vajalike parameetritega kandidaate. Saate neid vaadata, lemmikuteks valida, teiste osalejate tegevusi ja soovitusi vaadata.
3. Tõenäosus, et kontol esitatud teave vastab tõele, on palju suurem kui tavalises CV või muudes suhtlusvõrgustikes. Seda seletatakse lihtsalt – süsteem püüab valida määratud töö- ja õppekoha kontaktid. Ja fakte kinnitavad päris inimesed. Spetsialistidel on seda teenust raske petta.

Teades, kuidas LinkedIni kasutada, suurendate oma võimalusi leida huvitavaid töövõimalusi, partnereid ja kolleege, kellega suhelda. See sotsiaalvõrgustik, erinevalt teistest, ei võta aega kõrvaliste tegevuste jaoks: fotode, reklaamide, kasside ja muu aeganõudva sisu vaatamine.

LinkedIn ei ole tüüpiline sotsiaalvõrgustik. See pole loodud meelelahutuseks ja sõpradega suhtlemiseks, seal pole kohta naljakatele piltidele ja kergemeelsete staatuste arutamiseks. See on ressurss, mida kasutatakse professionaalses tegevuses ja ettevõtte arendamiseks. Selle abiga saate osaks mitme miljoni dollari suurusest publikust, mille eesmärk on leida uusi partnereid, töötajaid ja kliente. Hästi täidetud LinkedIn profiil on veebipõhine visiitkaart maailma suurimas professionaalses suhtlusvõrgustikus.

Registreerimine ja isikliku lehe loomine

Kust alustada oma professionaalse edu teed? Muidugi lehe registreerimisest. Seda saab teha brauseri versiooni või Androidi või iOS-i jaoks mõeldud LinkedIni rakenduse kaudu. Minge ressursi avalehele - linkedin.com, klõpsake "Liitu". Avaneb standardne registreerimisvorm:

Üldiselt on registreerimisprotseduur sama, mis teistes sotsiaalvõrgustikes. Järgige lihtsalt juhiseid ja täitke kõik väljad täpse ja ajakohase teabega. Registreerimisaega saab lühendada Facebooki kaudu sisse logides. Seejärel täidetakse teie eesnimi, perekonnanimi ja meiliaadress automaatselt. Kõik, mida pead tegema, on mõelda paroolile.

Kui olete LinkedIni registreerimise korda ajanud, installige oma nutitelefoni LinkedIni rakendus, et hoida oma kontaktidega alati ühendust. Kust seda otsida? Avage Play Market või App Store ja sisestage otsinguribale rakenduse nimi.

Kuidas täita profiili nii, et see oleks tõhus?

LinkedIni otsingualgoritm on loodud nii, et suurima jõudlusnäitajaga profiilid ilmuvad otsingutulemustes esimestena. Mida see tähendab? Üleval kuvatakse need kontod, mis sisaldavad üksikasjalikku teavet professionaalsete omaduste kohta. Seda näitajat näitab selgelt profiili tõhususe skaala:

Mida sisaldab tõhusa LinkedIn profiili loomine? Kõik on äärmiselt lihtne, kui järgite täitmise kohta lihtsaid näpunäiteid:

1. Professionaalne pealkiri on midagi, ilma milleta profiil hakkama ei saa. Kuid lihtsalt oma elukutse nime märkimisest ei piisa. LinkedIn täidab selle teabe automaatselt isegi ilma teie osaluseta. Pealkirjas on oluline lisada kõik oma erialad. Loendit saate kasutada eraldaja (|) abil. See võimaldab värbajatel kohe näha teavet teie kvalifikatsiooni kohta, kulutamata lehe pikka aega uurides.
2. Märkige oma pärisnimi, kirjutage täielikult üles oma perekonna- ja isanimi. See on äri, mitte meelelahutuskeskkond, nii et hüüdnimed ja nime koomilised variatsioonid on siin sobimatud. Otsustage ka täidise keel. Kui töötate vene- ja ukrainakeelses keskkonnas, eelistage kirillitsa tähestikku, sest transliteratsiooni tõttu on paljudest meie perekonnanimedest raske aru saada. See võib põhjustada raskusi ka teie kontode leidmisel teistes sotsiaalvõrgustikes. Ingliskeelsete tähtedega kirjutatud perekonnanimesid ei ole alati võimalik vene keeles õigesti reprodutseerida.
3. Looge oma profiilile lihtne ja lühike link. See ei tohiks ületada 30 tähemärki, olema kergesti meeldejääv ja kompaktne. Tee link ka korralikuks, et see ei sisaldaks tarbetuid numbreid ja sümboleid. Saate seda muuta profiililehe paremas alanurgas:

Kogu profiilile postitatud teave peaks vastama küsimusele "Kuidas saan ettevõttele kasulik olla?" Ei piisa lihtsalt varasemate töökohtade ja talentide nimekirja loetlemisest. Rõhutada tuleb töökogemust. Näiteks kui tegelesid müügiga, siis kommentaar stiilis “töötasin müügikonsultandina” ei anna sinu tegemistest täit pilti. Kirjutage - "Ma tean, kuidas töötada külma ja kuuma müügiga." Nii saab potentsiaalne tööandja teie lehte uurides koheselt tähele panna, kuidas olete talle kasulik.

Profiilipildid

Erilist tähelepanu väärib profiilifoto valik, selle "nägu". Kvaliteetne portree mõõtmetega 400x400 pikslit on see, mida vajate. Teie lehe külastajad loovad teist oma esimese mulje teie foto põhjal. Sa ei pea valima avatariks kassidega pilti või fotot lõkke ääres asuvas suvilas. See on lubatud teistes sotsiaalvõrgustikes, kuid mitte LinkedInis. Avatar peaks näitama teid sellisena, nagu te igapäevaelus olete, kuid samal ajal olema isikupärane välimus.

Samuti saate valida taustapildi (kaane), mis on teie ettevõtte jaoks asjakohane (näiteks ettevõtte logo). See peab olema kvaliteetne ja ei tohi ületada 4 megabaiti (see on oluline allalaadimiskiiruse jaoks). Soovitatav pildi suurus on 1584x396 pikslit.

Premium kontod

LinkedIni kasutajatel on nüüd võimalus tasuta testida saidi premium-versiooni, et hinnata, kas nad vajavad lisafunktsioone. Kelle jaoks see asjakohane on? Neile, kes on LinkedInis aktiivsed ja püüavad oma eesmärke kiiresti ja tõhusalt saavutada.

Näited profiili täitmisest

Toon näiteks oma lehe. Kasutan seda ärisidemete loomiseks, seega uuendan regulaarselt sisu ja jälgin sotsiaalvõrgustiku tõhusust.

Hoian kõik põhiandmed ajakohasena, uuendan fotot perioodiliselt – nii näeb leht LinkedInis elavate kontaktide jaoks välja. Kui lõpetan töö mõne teise projektiga, lisan selle vastavasse plokki. Kui õpin uue oskuse, siis annan sellest märku ja küsin koheselt kinnitust oma kontaktidelt.

Siin on näide mitte nii edukast profiili täitmisest:

Miks on kontaktid olulised?

Tõhus leht on see, millel on professionaalsed LinkedIn ühendused. Minimaalne kontaktide arv on 50. Neid pole vaja mitte ainult õigete inimestega ühenduse pidamiseks, vaid ka teie profiili nähtavuse suurendamiseks.

Kontaktide võrgustiku loomine

Kuidas alustada oma kontaktide võrgustiku loomist? Esimene võimalus on kasutada otsinguriba:

Avades täpsemad seaded, saate määrata teatud otsinguparameetrid:

See aitab teil leida inimesi, kellest olete huvitatud. Näiteks võite sisestada eelmiste töökohtade nimed, et võtta ühendust vanade kolleegidega ja lisada nad oma võrku. Otsingu kaudu leiate ka oma kliente, töövõtjaid ja teisi inimesi, kellega olete koos töötanud või praegu töötate. Teil on nendega täiendav suhtluskanal. LinkedIn soovitab teile ka potentsiaalseid kontakte jaotises „Inimesed, keda võite tunda”.

Teine viis kontaktide otsimiseks on importimine meilist. Kõigi saadaolevate kontaktide saamiseks sisestage spetsiaalsele väljale oma e-posti aadress. Inimesed, kellel pole veel selles suhtlusvõrgustikus profiili, saavad kutse sellega liituda.

Kontakttasemed

Kas olete märganud, et mõne kasutaja nime kõrval on numbrid 1, 2, 3? Need on tasemed.

1. 1. taseme kontaktid on inimesed, kellega olete isiklikult ühendust võtnud või kelle kutse olete vastu võtnud. Saate nendega privaatsõnumeid vahetada.
2. 2. taseme kontaktid on teie tuttavad teistest võrgustikest, sõprade sõbrad. Võite nendega ühendust võtta või saata InMaili.
3. 3. taseme kontaktid on teie sõprade sõprade sõbrad. Kui nende profiil ei ole privaatsusseadetega piiratud, saate nendega kohe kontakti luua. Muudel juhtudel võib InMail aidata.

Inimesed, kes on teiega ühes või mitmes temaatilises rühmas liikmed, identifitseeritakse eraldi. Otsingutulemustes kuvatakse nende profiili kõrval ikoon „Rühm”. See on kasulik, sest saate kohe aru, mis teil selle inimesega ühist on, ja saate ka isikliku sõnumi kirjutada, ilma et peaksite otsest kontakti looma.

Mis vahe on nuppudel "Kontakt" ja "Saada InMail"?

“Loo kontakt” on analoogne sõbrakutsega. Saadad avalduse, inimene saab selle kätte, võtab vastu, misjärel muutub tema profiiliinfo Sulle kättesaadavaks. InMail on tasuline privaatsõnumite valik LinkedInis premium-kontode jaoks. Saate inimesega ühendust võtta ka ilma kontaktiloendisse lisamise taotluseta.

Temaatilised rühmad ametialaste huvide kohta

LinkedInis on töö leidmine võimalik mitte ainult vabade töökohtade sihipärase uurimise kaudu (sellest pikemalt hiljem), vaid ka teemarühmade kaudu. Profiili tõhususe parandamiseks on oluline jälgida nende tegevust.

Grupid on sorteeritud ametialaste huvide järgi, need aitavad laiendada teie kontaktide võrgustikku, hankida kasulikku teavet ja parandada teie võrgupilti. Mis on neis erilist? Siin saate osaleda aruteludes ja kommenteerida postitusi, mis mõjutavad teie aktiivsuse indikaatorit. Samuti suurendate oma võimalusi, et tööandja või potentsiaalne partner teid märkab.

Te ei pea ise huvitavat rühma otsima. Jaotises Grupid valib LinkedIn teie jaoks automaatselt loendi huvitavatest kogukondadest, mis vastavad teie profiilis määratud teabele. Suurepärane, eks?

Jälgitava sisu seaded

Saate muuta oma uudistevoos kuvatavat sisu. Kui te ei soovi enam saada teavet teatud kasutaja- või ettevõttelehtede uuenduste kohta, eemaldage need lihtsalt oma jälgijate loendist. Kui leiate ebakvaliteetse postituse, saate selle ka peita ja see kaob teie voost. Ja kui leiate sisu, mis rikub saidi reegleid, klõpsake valikul „Teata postitusest”.

Oskuste valideerimine – miks see oluline on ja milleks teiste osalejate oskusi valideerida?

Kuidas LinkedInis oskusi kontrollida ja miks seda vaja on? See on lihtne. Mida rohkem selliseid kinnitusi saate, seda usaldusväärsem on teie profiil. See on kõigile kasulik funktsioon. Kasutajad kinnitavad teie oskusi ja teie saate neid vastutasuks kinnitada. Suhelge sõprade, kolleegide, klientide või juhtidega.

Oma profiilis on oluline näidata ja näidata oma autasusid ja saavutusi. Kui olete mõne kursuse või koolituse läbinud, ärge unustage seda mainida. Kas sa räägid võõrkeeli? Määrake tase. Kas teil on teadmisi kinnitav tunnistus? Suurepärane, näita seda!

LinkedIni profiili tõhusa kasutamise saladused

Olles uurinud erinevaid näpunäiteid teie LinkedIni profiili tõhususe parandamiseks, toon teile välja peamised:

- kasutage uudistevoos saadaolevate väljaannete loomise võimalust - see on lisavõimalus näidata oma professionaalseid omadusi ja teadmisi. Teie artikleid saavad lugeda kõik võrgus osalejad (olenevalt privaatsusseadetest) ja neid saab jagada. Samuti on teie sisu jagamisel nähtav väljaspool LinkedIni;

- kehtestage enesetsensuur - vältige oma profiilis selle mainimist, millest te isiklikult ei räägiks;

— uuendage regulaarselt oma profiili ja saate rohkem koostööpakkumisi;

- Kas teil on ajaveeb või veebisait? Asetage sinna LinkedIni nupp, et lugejad saaksid teie postitusi jagada.

Töö leidmine LinkedIni kaudu. Kuidas küsida ja anda soovitusi?

Vabade töökohtade loend kuvatakse menüüs "Vabad töökohad".

See luuakse automaatselt teie profiilile postitatud teabe põhjal. Samuti saate iseseisvalt otsinguribale sisestada teid huvitava ametikoha või ettevõtte ja määrata soovitud geograafilise asukoha.

LinkedIni soovitused aitavad teil tööd leida. See on teie töö üksikasjalik ülevaade. Seetõttu pole mitte ainult võimalik, vaid ka vajalik küsida neid teid huvitava tööstuse autoriteetsetelt esindajatelt. Kui teil on 5–10 sellist vastust, suurendate oluliselt oma võimalusi värbajate huvi äratada.

Profiili kaitse

Kõik uued kontod on avalikud. See tähendab, et neid saavad vaadata kõik võrgus osalejad. Kas olete sellise avatuse vastu? Privaatsusseadetes saate määrata teatud privaatsustaseme. Saate peita veebisaitide loendi või praeguse positsiooni ning välistada mõned lehed nende inimeste loendist, kellel on juurdepääs teie lehele postitatud teabele. Saate kaitsta oma kontot häkkimise eest, kasutades keerukat parooli ja kaheastmelist sisselogimise kinnitust.

Privaatsusrežiim on LinkedIni erifunktsioon. Tavaliselt näevad nad teise liikme lehte vaadates ka teie nime ja ametinimetust. Seades režiimi privaatseks, kuvatakse teid külastajate loendis LinkedIn liikmena:

Ja kui klõpsate oma profiilil, kuvatakse järgmine teade:

Ettevõtetele lehtede loomine

Ettevõtted saavad LinkedInis luua ka oma ametlikud lehed. Kuid need pole mõeldud suhtlemiseks ega brändinguks. Lisaks võib liigne enesereklaam põhjustada teie profiili kustutamise. Miks? Sest selliseid lehti LinkedInis ei tohiks luua turunduse, vaid informeerimise eesmärgil. Sellistel lehtedel kuvatakse töötajate arv, ettevõtte tegevuse suund, uudised ja vabad ametikohad. Näiteks:

Mis mõte on teistel kasutajatel? Lehe külastajad saavad eeltoodud infot analüüsida, pidades ettevõtet tööandjaks, partneriks või kliendiks.

Reklaamimine LinkedInis

— määrata sihtimisparameetrid – asukoht, ettevõte, ametikoht, haridus, vanus, sugu jne;

— vali tariif – minimaalne päevaeelarve on 10 dollarit, tasuda saab kaardi või reklaamikupongiga.

Kas olete juba aru saanud, et suhtlusvõrgustik LinkedIn pole tavaline meelelahutuseks loodud VKontakte, Facebook ja Instagram? Inimesed tulevad siia, et leida uusi ärikontakte, vahetada kogemusi ja väljendada oma kaubamärki. Seetõttu on LinkedInis reklaamimine rohkem suunatud B2B teenuste reklaamimisele.

Kas teile meeldis artikkel? Lisage sõbraks – https://www.linkedin.com/in/bogutskiy/, et teha koostööd ja jagada kasulikku teavet suurimas professionaalses suhtlusvõrgustikus LinkedIn.

Tere, kallid ajaveebisaidi lugejad! Täna räägime Linkedinist, jätkates sotsiaalvõrgustike teemat, mille olulisust praegusel etapil on vaevalt võimalik ülehinnata nii tavakasutaja vaatenurgast kui ka nende kasutamisest oma veebisaidi reklaamimise vahendina. , tooteid või teenuseid.

Juba artikli alguses vastasin osaliselt pealkirja esimeses osas olevale küsimusele (pealkirja teises pooles on vastus aga juba olemas). Tõepoolest, see on üsna tuntud võrgustik, mis konkureerib populaarsuselt selliste saitidega nagu Facebook, VKontakte või Odnoklassniki (ja nende sotsiaalsete võrgustike materjalidega).

Selle erinevus ülalnimetatud ressurssidest seisneb selles, et LinkedInil on väljendunud professionaalne eelarvamus. See tähendab, et kasutajad külastavad seda saiti mitte meelelahutuseks, vaid väga konkreetsel eesmärgil, näiteks töö leidmiseks.

Siin saate suhelda kolleegidega konkreetses kutsetegevuse valdkonnas, samaaegselt külastada (või luua oma) huvigruppe ja luua ärikontakte. Lisaks kasutavad ettevõtted seda professionaalide võrgustikku, luues ärilehti ja kasutades muid saadaolevaid tööriistu oma kaubamärgi reklaamimiseks.

Mis on Linkedin, selle venekeelne versioon, miks seda vaja on ja ülevaated selle kohta

Nii saime põhimõtteliselt teada, et erinevalt teistest suurematest suhtlusvõrgustikest, kus kasutajad kulutavad lõviosa oma ajast meelelahutusele ja jõude suhtlemisele, on LinkedInil selgelt väljendatud professionaalne eelarvamus.

LinkedInis see nii ei ole. Siin on kõik palju tõsisem, et pakkuda potentsiaalsele tööandjale teenuseid või, vastupidi, leida oma ettevõttesse sobivate oskuste ja haridusega töötaja.

Ärikontakte saab luua ka temaatilisi gruppe külastades ja professionaalsete kolleegidega suheldes ning ettevõtte kaubamärgi tuntust ja populaarsust laiendada, luues ärilehti, kus avaldatakse artikleid, uudiseid ja teadaandeid.

Ma ütlen paar sõna selle kohta LinkedIni professionaalse võrgustiku lood. See ettevõte asutati 2002. aastal ja käivitati aasta hiljem. Selle asutaja on ettevõtja ja kirjanik, miljardär Ried Garrett Hoffman, tuntud ajakirja Forbes reitingute regulaarne liige.

Alguses ei läinud kõik libedalt, kuid oma eksisteerimise jooksul on suhtlusvõrgustik Linkedin saavutanud märkimisväärset edu. Ütleme nii, et tänaseks on registreeritud liikmete arv ületanud 400 miljoni piiri 200 riigist.

Võrk on loomulikult saadaval enam kui kahekümnes keeles, sealhulgas vene keeles. See on venekeelsete kasutajate tohutut arvu arvestades üsna loogiline. See asjaolu muudab LinkedIni veebisaidi Venemaa ja endiste liiduvabariikide elanike jaoks äärmiselt atraktiivseks.

Muidugi jääb selle publik Runeti avarustes kvantitatiivselt alla samale Odnoklassnikile, Facebookile või VKontaktele, mis on selle sotsiaalse võrgustiku spetsialiseerumist arvestades arusaadav. Lõppude lõpuks otsib palju vähem inimesi tööd või töötajaid, samuti ärisidemeid. Kuigi absoluutarvudes on numbrid ikka korralikud.

Ma arvan, et saate üldiselt aru, miks teil LinkedIni vaja on, käsitleme allpool kõiki nii tehniliste kui ka praktiliste plaanide nüansse. Selle ressursi avalehel on järgmine URL:

https://www.linkedin.com/

Inimeste leidmine ja oma kontaktide võrgustiku loomine

Teatud andmete eeltäitmise etapis ilmub aken, mis pakub teile kontaktide võrgustikku, mis on väga oluline, sealhulgas teie profiili üldiseks reklaamimiseks. Seda tehakse allalaadimise teel aadressiraamat.

Kui jätsite selle sammu vahele, kuid muutsite meelt ja otsustasite seda valikut kasutada, saate seda teha, nagu ma ütlesin, igal ajal oma kontol, helistades rippmenüüst üksus "Otsi kontakte":

Siin peate meeles pidama järgmist. Kui otsustate oma võrgustikku laiendada, on sellel kindel eesmärk (ärisuhtlus, kontaktid töö leidmise eesmärgil jne). Seetõttu märkige selle funktsiooni aktiveerimisel õigesti oma e-post.

Kui kavatsete leida näiteks ärikaaslasi või professionaalseid kolleege, sisestage sobiv e-posti aadress, mis on mõeldud äri- või töösuhete jaoks.

Vastasel juhul võite kontaktide jaoks leida inimesi, kes ei vaja Linkedini asjata ja nende aktiivsus on seal null. Sa saad hunniku inimesi lihtsalt näitamiseks, sellisest suhtlusest on reaalne kasu, selline olukord võib sulle isegi kahjulik olla.

Ma arvan, et seda pole vaja karta. Tavaliselt hoiavad suured ja mainekad teenused konfidentsiaalset teavet saladuses. Pärast seda, lühikese aja pärast, annab süsteem teile nimekirja inimestest, kelle ta teie määratud e-posti kontaktide hulgast leidis ja kes on Linkedin.com-is juba registreerunud:

Kui te ei soovi kellegagi selles loendis ühendust pidada, klõpsake lihtsalt Link "Jäta vahele".. Vastasel juhul saate seda loendit veidi filtreerida, eemaldades märke soovimatutest kasutajatest, või jätta kõik nii, nagu on ja klõpsata nupul „Lisa kontaktid”.

Otsingu teises etapis palutakse teil LinkedIni kutsuda oma tuttavad ja sõbrad, kes pole veel siin registreerunud:

Tehke valik samal põhimõttel ja jätke see samm vahele (siis kutseid ei saadeta) või valige õiged inimesed ja lisage nad oma kontaktide võrgustikku.

Seejärel jälgib Linkedin perioodiliselt teie määratud postkasti põhjal loodud aadressiraamatut ja kui sinna ilmuvad uued potentsiaalsed kasutajad, kutsub teid neid oma kontaktide võrku lisama.

Professionaalseks suhtluseks õigete inimeste leidmiseks on ka teisi võimalusi. Oletame, et Linkedin võib teile pakkuda kasutage süsteemiotsingut(pealegi leiate lisaks uutele kontaktidele ka vabu töökohti, ettevõtteid, huvigruppe, õppeasutusi, artikleid või sissetulevaid sõnumeid):

Selleks peate rippmenüüst valima soovitud üksuse (näiteks "Inimesed"). Seejärel sisestage tuttava ees- ja perekonnanimi või kasutage vasakpoolses veerus erinevaid filtreid, mis võimaldavad teil leida potentsiaalseid kolleege teie ametialaste huvide põhjal. Pärast seda klõpsake selle kõrval olevat otsingunuppu:

Kui tunned leitud inimeste hulgast ära vajaliku inimese, kuid ta on juba osa sinu võrgustikust, saad talle saata sõnumi, klõpsates paremal asuval vastaval nupul. Vastasel juhul klõpsake nuppu "Loo kontakt". Siiski pole vaja kiirustada ja esmalt on mõistlik minna LinkedIni liikme profiilile eelülevaateks:

Ja alles pärast seda, kui olete veendunud, et ta sobib teie võrku lisamiseks, saate alustada temaga täieõigusliku ühenduse loomist, klõpsates nuppu "Võtke ühendust". Sel juhul saadetakse talle standardsõnum, mida saab kohandada, lisades paar enda sõna:

Linkedinil on aga ranged reeglid, seega tuleb meeles pidada järgmist. Eeldatakse, et sellise kutse jaoks peate üksteist tundma, vastasel juhul võib ta näidata, et ei tunne teid.

Ja igal järgneval juhul peate sellise sõnumi saatmisel märkima selle LinkedIn liikme e-posti aadressi, kellega soovite kontakti luua. Nii et olge ettevaatlik ja pöörake sellele aspektile erilist tähelepanu.

Kui ülalkirjeldatud valiku käigus te soovitud tulemust ei saanud, saate seda teha proovige täpsemat otsingut:

Selle valiku aktiveerimiseks, mis sisaldab lisateavet, mille sisu on näidatud paremas veerus, peate looma ühenduse minimaalse tariifiplaaniga "Business Plus"("Laiendage ja tugevdage oma sidemeid").

Siin otsustate ise, kas teil on seda pikemas perspektiivis vaja või mitte. Tuletan meelde, et Premium kuu antakse tasuta testimiseks. Saate minna proovitellimuse lehele otse peamenüüst:

Möödaminnes märgin, et otsingu veebilehel (vt ülaltoodud ekraanipilti) paremal pool on link leitud tulemuste salvestamiseks. Saate nende juurde igal ajal naasta, klõpsates lingil „Salvestatud otsingud”. Samuti on juurdepääs salvestatud vabadele töökohtadele, mida käsitleme allpool. Võimalus "Profiilikorraldaja" jälle saadaval ainult Premiumile.

Lisaks ülalkirjeldatud võimalusele saate oma jõupingutusi veidi ümber suunata ja otsida lõpetanute seast kolleege elukutse või ameti järgi, märkides ära õppeaastad, õppeasutuse nime, seadistades filtreid elukoha, töökoha ja ka ameti järgi:

Kui vaatate pilti tähelepanelikult, näete, et kuvatavate otsingutulemuste teabesisu jaoks on kaks võimalust. Esiteks ees- ja perekonnanimega inimesed, kes kuuluvad kontaktide võrgustikku ja kelle profiile saab probleemideta vaadata.

Ja teiseks ütlevad kasutajad lihtsalt "Linkedini liige". Kui klõpsate sellise inimesega pildil, näete lehte järgmise teabega:

Sellest selgub, et väljaspool võrku asuvate osalejate andmete vaatamiseks ja ka saatmiseks sõnumid InMaili kaudu (sisepost), peate taas oma konto olekut uuendama (st ostma Premium-konto mis tahes tariifiplaani alusel).

Kui olete kogunud piisavalt kontakte, peate võib-olla need korrastama. Selleks peate minema spetsiaalsele lehele, valides jaotisest „Võrk” sobiva üksuse:

Pärast seda kuvatakse see vasakus servas alamjaotises "Sildid" ja see hõlmab inimesi, kelle olete selles ühenduses tuvastanud.

Tööpakkumised ja ettevõtted Linkedinis

Nagu ma juba ütlesin, pakub süsteem tööriistu, mille abil saate suure tõenäosusega leida korraliku töö, loomulikult, võttes arvesse teie haridust, kogemusi ja erialase ettevalmistuse taset. Selliste uuringute jaoks sisaldab ülemine menüü jaotis "Vabad töökohad":

Siin saate vahekaardil „Eelistused“ vaba töökohta kohandada, kasutades liugureid, et näidata, millist töökogemust teil on (praktikult kuni tippjuhini), samuti millist ettevõtet eelistate töökohtade arvu poolest. töötajad. Samuti oleks hea mõte lisada piirkond ja tegevusala, kus soovite töötada.

Alamjaotises "Ava uus" saate salvestatud andmeid muuta kas iga üksuse kohta eraldi või minnes redigeerimislehele, kasutades linki "Värskenda seadeid". Samuti on võimalik seadistada hoiatus vabade töökohtade kohta, klõpsates suurendusklaasi ikooni:

Siin saate valida teadete sageduse (iga päev või kord nädalas) ja nende saamise viisi (e-post ja/või Linkedin.com-i sisemine teatis):

Pärast seda teavitab süsteem teid vabadest töökohtadest, mis vastavad teie seadetele.

Loomulikult saate loodud hoiatusi hallata neid muutes või kustutades. Selleks klõpsake nende loomise samal lehel ülemises plokis hammasrattaikooni ja määrake seejärel vajalik toiming:

Noh, seni, kuni ootate süsteemist meeldivaid uudiseid teile kõigi kriteeriumide järgi sobiva tasuta töökoha kohta, võite vabade töökohtade otsingu nupule vajutades proovida midagi väärt leida:

Kui teile mõni ettevõte meeldib, saate kohe minna selle kohta üksikasjalikumat teavet vaatama ja siin on teie poolt võimalik teha mitmesuguseid toiminguid:

Näiteks saate nähtust muljet avaldades saata süsteemi kaudu tagasisidet, pakkuda kohe oma teenuseid, jättes päringu ettevõtte veebisaidile, saatke selle vaba töökoha postitanud inimesele kiri sisemise posti (InMail) kaudu, et näiteks nüansse selgitada.

Muuhulgas saate soovi korral lihtsalt hakata selle ettevõttega seotud infot jälgima (uudiseid tellima). Ja lõpuks saate isegi oma võimalusi teiste kandidaatidega võrreldes hinnata, kuid selleks on teil jälle vaja tasulist kontot (tuletan teile meelde, et saate selle kuu aega tasuta).

Vabade töökohtade otsimisel potentsiaalsete tööandjatega tutvumiseks saab vaadata LinkedInis loodud ettevõtete lehti. Selleks kasutame uuesti otsingut, ainult nüüd ettevõtte järgi:

Valige need, mis teid huvitavad, ja alustage nende jälgimist. Siis leiate kogu teabe nende kohta Vahekaart "Ettevõtted". jaotis "Huvid":

Seal on kaks alajaotist: “Avaleht” (kõik viimased uudised) ja “Jälgitavad” (loetelu ettevõtetest, mille lehti te jälgite). Parempoolne külgriba sisaldab linki oma ettevõtte lehe loomiseks. See on analoog, kuid peame meeles pidama, et LinkedInis on kõik palju tõsisem.

Temaatilised huviringid

Selle valiku kasutamine avaldab positiivset mõju teie brändi ja kogu profiili reklaamimisele tervikuna. Esiteks on parem kasutada sama üldist otsingut, kus saate valida vähemalt venekeelsed rühmad:

Kuigi, nagu ma aru saan, on täpsema otsingu täielik kasutamine, kus saate neid teemade järgi filtreerida, võimalik ainult siis, kui loote ühenduse mõne tasulise tariifiga. Seetõttu peate need käsitsi välja filtreerima või aktiveerima Premiumi, kuna saate seda kuu aega tasuta kasutada.

Kui olete soovitud teemal valitud rühmadega liitunud, saate vaadata teavet ja hallata nendega seotud toiminguid jaotisest "Rühmad".:

Vahekaart „Minu grupid” sisaldab neid, mille liige olete, samuti gruppe, millel on taotlus kaaluda teie liitumistaotlust. Siin saate luua oma rühma. Noh, vahekaardil „Avasta uut” pakub LinkedIn teile uusi gruppe, millega saate liituda.

LinkedIn on sotsiaalvõrgustik ärikontaktide leidmiseks ja loomiseks, mille käivitas 2003. aastal Reid Hoffman. Saidil on praegu üle 380 miljoni registreeritud liikme, kes esindavad 150 ärisektorit. Ressurss on saadaval 24 keeles, sealhulgas vene keeles.

LinkedIn on ebatavaline sotsiaalne võrgustik. See pole Facebook ega VKontakte. Kommentaarides pole kasse, naljakaid videoid, "elu" staatusi ega vaidlusi. See on puhtalt äriruum, kus saate avaldada vaba töökohta, luua kasulikke kontakte partnerite ja klientidega ning lihtsalt vestelda oma huvidest – ärihuvidest.

Kasutades oma LinkedIn profiili, saate teha midagi ilusat või luua. Oleme juba rääkinud, kuidas oma LinkedIni CV-d reklaamida. Täna räägime sellest, kuidas luua profiil, mis võimaldab teil end superprofessionaalina esitleda ja äriringkondades austust teenida.

Miks oma profiili täita?

Statistika järgi on vaid 51% LinkedIni liikmetest 100% täielik profiil. Ja asjata. Lõppude lõpuks, mida vähem teavet, seda madalam on profiili efektiivsus.

Profiili tõhusus on indikaator, mis näitab, kas teie ja teie professionaalsete omaduste kohta on piisavalt teavet uute ärikontaktide loomiseks. Vastav ikoon asub profiili paremal küljel ja seda mõõdetakse protsentides: algtasemest “tähe” tasemeni.

LinkedIni otsingualgoritm on selline, et esimesena kuvatakse kõrgeima jõudlusskooriga profiilid. Seetõttu on soovitatav täita oma leht võimalikult täpselt ja põhjalikult. Vastasel juhul ei pane värbajad ja potentsiaalsed partnerid teid lihtsalt tähele.

Maksimaalse tõhususe tagamiseks peate installima foto (selle valiku keerukuse kohta leiate lähemalt allpool) ja märkima:

• tegevusala ja elukoht;
• praegune ametikoht (koos kirjeldusega);
• kaks varasemat töökohta;
• teave hariduse kohta;
• oskused (minimaalselt kolm);
• huvigrupid (vähemalt paar).

Samuti peate LinkedIni liikmetega looma vähemalt 50 ühendust. Lugege allpool, et saada teavet selle kohta, kuidas oma võrku õigesti moodustada ja saada soovitusi.

Põhiseaded

Kas soovite miljonite kasutajate seas silma paista? Palun pöörake oma profiili täitmisele piisavalt tähelepanu.

Nimi

LinkedIn on ärivõrgustik; hüüdnimed ja humoorikad hüüdnimed nagu "müügitäht" või "arenguninja" ei sobi sinna. Palun märkige oma pärisnimi, perekonnanimi ja isanimi.

Professionaalne päis

See on teie lehe kõige olulisem element. Selle maksimaalne pikkus on 120 tähemärki. Olge lühike, kuid loominguline. Pealkiri peaks selgelt näitama, kes sa oled ja millega tegeled.

Kutsenimetus ja ka ametikirjeldus peaksid olema otsingumootorite jaoks optimeeritud. Kuid te ei tohiks neid väljasid toppida märksõnadega nagu part õuntega: piisab kahest või kolmest asjakohasest märksõnast.

Kasutage standardseid ametinimetusi ja ameteid: mitte "copywriting guru", vaid "copywriter". Siiski on vastuvõetav lisada pealkirjasse kõik teie akadeemilised kraadid. Näiteks mitte psühholoog, vaid psühholoogiateaduste kandidaat. See ei räägi mitte ainult sellest, kes te olete, vaid näitab ka seda, kui edukas olete oma valdkonnas.

Kindlasti märkige oma tegevusvaldkond, et olla otsingutes paremini nähtav.

Profiili link

See peaks olema lihtne ja lühike, et inimesed saaksid teid hõlpsasti üles leida. Teie URL on helehallis kastis teie nime ja ametinimetuse all.

Klõpsake nuppu "Muuda oma avaliku profiili sätteid" ja värskendage oma LinkedIni aadress loetavasse vormingusse. See peab sisaldama 5 kuni 30 tähemärki.

Õige: linkedin.com/in/jameseaton.

Pole häbi panna visiitkaardile ilus LinkedIni aadress.

Kontaktandmed

Täitke kindlasti oma kontaktandmed: mobiiltelefoni number, e-post, Twitter jne.

Üldine teave

Selles plokis kirjeldage lühidalt (maksimaalselt 2000 tähemärki) karjäärisaavutusi, mille üle olete uhke, ja oma ärilisi ambitsioone.

Haridus

See plokk on kõige olulisem neile, kellel pole veel töökogemust. Mõned personalispetsialistid on huvitatud teatud ülikoolide lõpetajatest.

Liikmete profiile haridusasutustega vaadatakse seitse korda sagedamini. Märkige kindlasti ülikooli nimi (kuni 100 tähemärki), õppeaastad ja lisage kirjeldus (maksimaalselt - 1000 tähemärki), st esitage mitu üksikasju. Näiteks “lõpetas kiitusega”, “kaitses teemal väitekirja...”, “avaldatud teadusajakirjas...”.

Kogemused

68% osalejatest kasutab LinkedIni endiste äripartneritega suhtlemiseks. Olge oma varasemate ja praeguste projektide kirjeldustes konkreetne.

Lisage kindlasti oma ametikoht (kuni 100 tähemärki), ettevõtte nimi ja tööperiood. Ärge jätke tähelepanuta ka välju „Piirkond” ja „Kirjeldus”. Miks jätta kasutamata võimalus tõsta esile oma mobiilsust ja kasumit, mille tõid sellele või teisele ettevõttele?

Ametikoha kirjeldamisel tuleks vältida pompoosseid sõnu ja ülivõrdeid. Vähem omadussõnu, rohkem tegusõnu. Selle asemel, et kirjutada "Ma olen suurepärane müügimees", loetlege oma müügiauhinnad ja -tulemused numbritega.

Meedia sisu lisab teie profiilile ka lojaalsuspunkte. Lisage linke esitlustele, videotele, taskuhäälingusaadetele, ajaveebipostitustele, tsitaatidele ja muule. See võimaldab värbajatel mõista, kes sa oled ja mida sa väärt oled. Lisaks, mida kauem kasutajad teie profiili vaatavad, seda suurem on võimalus, et teete koostööd.

Projektid

Värskendage regulaarselt teavet projektide kohta, millega olete töötanud. See on suurepärane viis oma pädevuste demonstreerimiseks.

Põhimõtteliselt on see teie portfell. 66% ettevõtetest palkab töötajaid nende varasemate projektide põhjal. Ärge unustage lisada linke (kui neid on) projektidele, milles osalesite. Teie profiili vaatavatel kasutajatel peaks olema võimalus nendega lähemalt tutvuda.

Oskused ja nende tõendid

Oskustega liikmete profiile vaadatakse neli korda sagedamini. Öelge, mida saate teha, ja paluge oma kontaktiloendis olevatel sõpradel neid oskusi kinnitada.

Jälgitav sisu

Järgige teid huvitavaid teemasid, et olla kursis oma valdkonnas toimuvaga, ning liituge tööstusrühmade ja kogukondadega.

Rühmades saab küsida ja nõu anda, suhelda valdkonna kolleegide või inimestega oma alma mater’ist. Grupp võib olla avatud ehk sellega võivad liituda kõik soovijad või suletud – selleks tuleb esitada avaldus ja saada administraatorilt kinnitus.

Gruppi ei tohiks segi ajada ettevõtte lehega. Paljudel ettevõtetel, eriti rahvusvahelistel, on LinkedInis oma lehed. Kuid erinevalt teiste sotsiaalvõrgustike lehtedest ei tehta seda kaubamärgi reklaamimiseks. Ettevõtte lehel saate vaadata selle töötajate nimekirja (võib-olla on mõned neist teie sõbrad?) ja uudiseid. Jälgides ettevõtte lehtede uuendusi, saate teada vabadest töökohtadest.

Profiiliplokke saab teisaldada. Tõstke esile, mille üle olete uhke ja mis võiks potentsiaalsetele tööandjatele huvi pakkuda.

Profiilipildid

“Sind tervitavad su riided” – see ütlus on sinu profiilipiltide puhul täiesti tõsi. Et see oleks silmale meeldiv ja kiire laadimine isegi aeglase Internetiga kasutajatele, kasutage õige suurusega kvaliteetseid pilte.

Taustapilt profiil peab olema 1400 × 425 pikslit JPG-, PNG- või GIF-vormingus. Suurus ei tohiks ületada 4 MB.

Profiilifoto(avatar) peab olema 400 × 400 pikslit, minimaalselt 200 × 200 pikslit, vorming - JPG, PNG või GIF. Maksimaalne suurus on 10 MB.

Kui olete ettevõtte lehe administraator, vaadake üle vastuvõetavad ja soovitatavad pildi- ja logoseaded. Kõik on kirjeldatud.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata profiilifoto valikule. Sirvige oma valdkonna teiste kasutajate avatare ja lisage foto, mis neile ja teie klientidele meeldib.

Hea avatar LinkedInile	LinkedIni halb avatar
Professionaalne fotograafia. Hästi komponeeritud ja hea valgustusega foto on pikaajaline investeering teie professionaalsesse kuvandisse. Seda saab kasutada paljudes ressurssides. Mida parem on foto, seda rohkem vaatamisi teie leht saab.	Selfie vannitoas. LinkedIn ei ole Instagram. Teie profiilifoto peaks näitama teid professionaalina, mitte nunnuna.
Esinduslik välimus. Rumal naeratus on sama halb kui "telliskivinägu". Paluge oma sõpradel öelda, milline näoilme muudab teid kõige esinduslikumaks.	Härra ametnik. Terava ülikonna ja lämmatava lipsu kandmine ei muuda sind targemaks. Teie välimus peab lihtsalt vastama teie positsioonile ja eelistustele.
Portree. Teie nägu peaks olema kaadri keskel ja hõivama suurema osa sellest. Üleval, all ja külgedel on vaid veidi raamivat tausta.	Foto kassiga. See on kohutavalt armas, aga LinkedIni profiilifoto puhul on parem jätta kassid, koerad ja muud loomad pildist välja.
Tõeline foto. Sinu avatar peaks näitama sind sellisena, nagu sa igapäevaelus oled. Kas sa kannad habet või prille? Ärge raseerige ega kissitage profiilifoto pärast. Ole sina ise!	Foto vaiba taustal. See, mis on sinu taga, ei tohiks segada kedagi, kes vaatab su ilusatesse silmadesse. Valige neutraalsed taustad. Näiteks lihtsalt valge.

Kontaktide võrgustik

Ilma võrgustikuta on edu saavutamine ülimalt raske. LinkedIni profiili tõhususe tagamiseks peate oma võrku lisama vähemalt 50 kontakti. Üldiselt soovitatakse omada vähemalt kolmsada, kuid mitte rohkem kui kolm tuhat sõpra. Vastasel juhul on suhtlust keeruline hallata.

Kuidas siis oma võrku täiendada? Esiteks importige kontaktid oma e-posti aadressiraamatust. Samal ajal saada kutseid neile, kes võivad sulle äris tõesti kasulikud olla.

LinkedInis saate kontakte mitte ainult importida, vaid ka eksportida: menüü “Võrk” → nupp “Ekspordi kontaktid” lehe paremas alanurgas. See funktsioon võimaldab teil oma ärisuhtluse kaitsmiseks kontaktidest varundada.

Teiseks kasutage oma kontaktide võrgustiku laiendamiseks otsingut. Pealegi on tegu laiendatud versiooniga: nii võib leida inimesi, kes kuuluvad mitte ainult esimesse, vaid ka teise või kolmandasse tutvusringkonda.

Kui teie võrku ilmuvad esimesed kontaktid, pakub süsteem ise teile uusi sõpru. Avalehe paremas ülanurgas on plokk "Inimesed, keda võite tunda". Need soovitused kuvatakse teie profiiliandmete põhjal. Tõenäoliselt on need teie klassikaaslased ja kolleegid.

Kuidas muidu saate oma võrku laiendada?

• Tutvuge sõprade sõprade kaudu. Teise taseme kontakt on teie sõbra sõber. Kui teil on vaja hakata sellise inimesega suhtlema, minge tema profiililehele ja vaadake, kas teil on ühiseid sõpru. Kui jah, siis saatke tutvustussoov või klõpsake nuppu "Küsi kohtumist".
• Kasutage rühmade eeliseid. Saate saata grupi liikmetele privaatsõnumeid, isegi kui te pole otsekontaktis.
• Kui liikme profiil on avatud, saad talle saata sõnumi – InMail. Võib-olla alustate dialoogi ja seejärel sõprust.
• Kontrollige, kes on teie profiili vaadanud. Kui need inimesed on teile huvitavad, proovige nendega kontakti luua.
• Jälgige oma uudistevoogu. Samuti aitab see arendada oma võrgustikku ja suhelda potentsiaalsete partneritega.
• Linkige oma Twitteri ja LinkedIni kontod. Seejärel saate oma LinkedIni värskendused Twitterisse postitada.
• Kas soovite kellegi tähelepanu köita? Mainige teda oma postitustes, kasutades sümbolit @.

Väljaspool töötamine üheksal juhul kümnest toimub patronaaži kaudu. Tööandjad paluvad oma partneritel soovitada tarka töötajat, viimased omakorda paluvad oma partneritel enda eest hea sõna öelda.

Soovituste roll LinkedInis on samuti väga suur. Neid ei tohiks segi ajada oskuste kinnitustega (kinnitused). Viimane ütleb lihtsalt faktid: "Jah, ta saab hakkama." Iga inimene teie kontaktiloendist saab selle või teise pädevuse kinnitada vaid kahe klõpsuga.

Soovitus on teie endiste ja praeguste kolleegide, partnerite ja klientide üksikasjalik ülevaade teie ja teie töö kohta. Mida rohkem soovitusi, seda suurem on profiilis määratud andmete usaldusväärsus. Soovitused kuvatakse teie profiili vastavas jaotises (menüü "Privaatsus ja sätted" → "Soovituste haldamine") ja on saadaval ainult registreeritud LinkedIn kasutajatele.

• Värbajate huvi tekitamiseks piisab viiest kuni kümnest soovitusest teie profiilis.
• Küsige soovitusi oma võrgustiku kõige mainekamatelt inimestelt.
• Proovige saada vähemalt kaks hinnangut oma töö kohta ettevõttes, mida peate kõige tähendusrikkamaks.
• Soovitades kedagi, lisage, kuidas te seda inimest tunnete, ja tooge konkreetseid näiteid, mis näitavad tema professionaalseid tugevusi.

Näita üles vastastikust austust. Kui keegi kinnitab teie oskusi või annab teile hea soovituse, ärge unustage teda selle eest tänada.

Kuidas oma profiili kaitsta

LinkedIni täielikuks kasutamiseks peab teie profiil olema avalik ehk nähtav potentsiaalsetele klientidele ja partneritele.

Avalik profiil luuakse automaatselt LinkedInis registreerumisel ja avaldatakse kasutajakataloogis. Google ja teised otsingumootorid kontrollivad perioodiliselt LinkedIni kataloogi, et avalikke profiile Internetist leida.

Siiski saate määrata individuaalseid privaatsusseadeid. Näiteks peita veebisaitide kuvamine, praegune asukoht ja muud parameetrid profiilis registreerimata kasutajate eest.

Samuti saate menüüs „Privaatsus ja seaded” oma profiili oma eesmärkidele vastavaks kohandada. Näiteks kui otsite uut tööd ja ei taha, et teie praegune ülemus või kolleegid sellest teaksid, jätke nad välja nende inimeste loendist, kes teie tegevuste voogu näevad.

Seal saate ka määrata, kes näevad teie kontaktide loendit, teavet teie auastme kohta, teie fotot jne.

Oma konto kaitsmiseks häkkimise eest peate:

• mõtle välja keeruline parool (vähemalt 8 tähemärki, suur- ja väiketähed, pluss numbrid ja muud märgid; parool ei tohi sisaldada sõnastikus olevaid sõnu ega teie nime ega kasutada seda muudes ressurssides);
• lubage kaheastmeline sisselogimise kinnitus: "Privaatsus ja sätted" → "Konto" → "Turvaseadete haldamine".

6 saladust oma LinkedIni profiili tõhusaks kasutamiseks

1. Looge LinkedInis postitusi. See on suurepärane võimalus näidata oma erialaseid teadmisi ja esitleda end oma ala liidrina.
2. Parim aeg LinkedInis postitamiseks on teisipäev ja neljapäev, kohaliku aja järgi kell 7–9.
3. Sisestage enesetsensuur. Ärge öelge LinkedInis midagi, mida te valjusti välja ei ütleks.
4. LinkedIni saab integreerida . Siis on teie visiitkaardid, CV ja märkmed ühes kohas.
5. Kasutajad, kes uuendavad regulaarselt oma LinkedIni profiile, saavad rohkem koostööpakkumisi.
6. Installige oma ajaveebi või veebisaidile LinkedIni nupp, et teie jälgijad ja lugejad saaksid teie postitusi oma LinkedIni profiilil jagada.

Raske on leida inimest, kes poleks üheski sotsiaalvõrgustikus registreeritud. Muidugi on see tänapäeval üks olulisemaid komponente pidevas suhtluses sõprade, tuttavate ja kaashuvilistega. Enamasti puudutab see kõik siiski seltsielu, aga kuidas on lood tööeluga? Lõppude lõpuks pole vähem oluline olla kursis oma erialal toimuvaga, suhelda kolleegidega, vahetada teadmisi ja kogemusi ning luua end mõne jaoks tõeliseks avastuseks, et on olemas spetsiaalselt loodud võrgustik nendel eesmärkidel. Seda nimetatakse LinkedIniks. Venemaal teavad sellest veel vähesed ja need, kes teavad, ei saa täpselt aru, kuidas see kasulik võib olla. Seetõttu täidame selles artiklis selle tühimiku ja räägime LinkedInile, kuidas seda kasutada ja miks.

Miks on LinkedIni vaja?

Ütle mulle, mida sa teed, et leida üles oma vana sõber või endine klassivend? Ilmselgelt logige sisse oma kontole mõnes sotsiaalvõrgustikus - Odnoklassniki, VKontakte või Facebook. Mida teie arvates teevad värbajad Ameerikas (ja paljud juba Euroopas), et ettevõttes avanenud vabale töökohale hea spetsialist leida? Ei, nad ei lähe töökohtadele, vaid otse LinkedIni. Miks? Sest nad teavad, et sealt leiavad nad vajaliku, olles saanud tema kohta üksikasjalikku teavet ja soovitusi, mis tagavad kandidaadi professionaalsuse. Kas soovite, et töö otsiks teid, mitte teie seda? Siis vajate professionaalset võrgustikku LinkedInis – ärge raisake aega ja registreeruge ruttu!

LinkedIni käitumiskoodeks

Kuidas see ressurss töötab? Selle mõte on luua erialaseid sidemeid, omandada kogemusi ja jagada teadmisi kolleegidega ning loomulikult leida töökoht. Kuid see pole nii lihtne. Lähme järjekorras.

Profiili loomine ja täitmine

Esimene asi, mida teete, on registreerumine ja veebiprofiili täitmine. See sarnaneb CV-ga, kuid on üksikasjalikum ja kasulikum. Proovige see võimalikult täielikult täita (mitte 20-30%, vaid 100%). Millist teavet peaksin esitama? Hea koht alustamiseks oleks esitada järgmine teave:

1. Teie eriala/kutse täisnimi ja nimi.

4. midagi kaaskirja taolist. Loetle oma püüdlused ja eesmärgid siin. Kirjutage, mis teile oma eriala juures meeldib ja millised arenguplaanid teil on.

5. Kontaktid. Pealegi, mida rohkem neid on, seda parem. See hõlmab mobiilsidet, e-kirju ja Skype’i.

6. Auhinnad, tunnistused, testid jne. Kui teil on midagi sellist, ärge unustage sellest kirjutada.

Kogu see teave tuleb hoolikalt ja läbimõeldult täita, sest mis on LinkedIn profiil? See on teie professionaalne nägu, mis tähendab, et peate seda vastavalt kohtlema.

Professionaalne tegevus: esimesed sammud

Sinu töö ei lõpe CV profiili täitmisega, vaid ainult algusega. Nüüd peate hankima oma esimesed kontaktid. Lisage oma sõpru, kolleege. Ühel päeval võib üks neist aidata teil õige inimesega kohtuda. Liitu erialaste huvigruppidega, maksimaalne arv on 50 (parem on kasutada kogu lubatud maksimum). Mida rühmades teha? Hankige uusi teadmisi, jälgige oma tegevusvaldkonna arenguid ja uudiseid, omandage uusi kasulikke kontakte.

Muide, oskuste kohta. Mine oma kolleegide lehtedele ja kinnita nende oskused, nemad vastavad sulle samaga. See muudab need olulisemaks, sest teised inimesed on neid kinnitanud.

Võrgustiku loomine ja võrgustumine

Nüüd peate aktiivselt oma kontakte suurendama ja endast teada andma. Mis on LinkedIn? See on koht professionaali leidmiseks. Värbajad postitavad siia huvitavaid vabu töökohti ning otsivad ka ise kandidaate gruppe vaadates ja osalejaid hinnates. Seetõttu on väga oluline olla aktiivne – ärge jätke tähelepanuta aruteludes osalemist, nõu andmist ja küsimustele vastamist foorumites (muidugi juhul, kui teate vastust kindlalt). See muudab teid märgatavaks. Uskuge mind, varsti hakkate saama tööpakkumisi, millest ei ole aega tagasi lükata (või võib-olla leiate nii oma unistuste töö).

Lisaks lisage oma kontaktidesse teid huvitavate ettevõtete juhid ja juhid, värbajad ja teie erialal töötavad spetsialistid. Mida rohkem sidemeid teil on, seda kiiremini need arenevad, seda suurem on võimalus leida huvitavaid pakkumisi ja oma karjääri arendada.

Kontaktid: hoolikas valik

Kuid olge oma kontaktide osas valiv – lisage inimesi, kes seovad teid töö- ja ärihuvidega, kolleege ja lihtsalt kasulikke inimesi. Kuid te ei tohiks lisada näiteks maandumiseks naabrit või tuttavat Türgi puhkuselt. See võib mõnikord teile vastu töötada. Kui teie ametialaste ühenduste loendis on juba keegi, kes teile ei meeldi, on teile kasulik teada, kuidas LinkedInis kontakti kustutada. Seda on lihtne teha: valige menüüst "Võrk" "Aadressiraamat", vahekaardilt "Kontaktid" leidke link "Kustuta kontaktid", valige inimesed, keda soovite kustutada, seejärel klõpsake vastavat nuppu. Kasutajad, kes on teie kontaktiloendist eemaldatud, saavad selle kohta teateid.

LinkedIn on oluline samm teie professionaalsel teel

Isegi kui te parasjagu tööd ei otsi, värskendage regulaarselt teavet oma töökogemuse, omandatud oskuste ja hoidke kontakte. Ühel päeval, kui soovite oma töökohta vahetada, pole see raske.

See ressurss pole Venemaal veel eriti populaarne. Paljud inimesed ei tea, mis on LinkedIn. Arvustused selle professionaalse võrgustiku kohta on erinevad ja kõik sellepärast, et inimesed ei mõista selle tähtsust ja eeliseid nende professionaalsele arengule. Siiski pole kahtlust, et sellest on kasu. Mõelda vaid – täna on registreeritud kasutajaid üle 200 miljoni, neist umbes pooled Ameerikas. Võrk on populaarne Euroopas ja isegi Indias. Seega, kui plaanid tulevikus välismaal karjääri teha, pead end LinkedInis registreerima – ja mida varem, seda parem.

LinkedInis konto kustutamine: juhised

Kuigi see professionaalne suhtlusvõrgustik on väga kasulik, võib teil olla põhjuseid, miks soovite oma konto kustutada. Noh, see on igaühe asi ja õigus. Kui olete selle otsuse teinud, lugege edasi, et saada teavet selle kohta, kuidas end LinkedInist eemaldada. Siin on samm-sammult juhised.

1. Minge oma profiilile ja klõpsake paremas ülanurgas oma nimega nuppu.

2. Avaneb see, kus peate valima üksuse "Seaded". Vahekaardil "Konto" näete valikut "Kustuta konto".

3. Minge sellele ja valige põhjus, miks soovite võrgust lahkuda.

4. Kinnitage oma konto teave, klõpsates "Konto kinnitamine".

5. Järgmisel lehel sooritage viimane toiming – klõpsake "Kustuta konto". See suletakse 72 tunniks.

Nii on lihtne oma profiili professionaalses võrgus kustutada, rääkimata selle avamisest ja täitmisest. Kui sul on juba suur kontaktide võrgustik ja oled olnud aktiivne kasutaja ja gruppide liige, siis mõtle enne LinkedIniga hüvasti jätmist hoolikalt läbi. Paljude spetsialistide ja värbajate tagasiside ütleb, et see ressurss võib varem või hiljem olla kõigile väga kasulik. Seega, kui te pole veel kogenud võrgu kasulikkust, ei tohiks te selle võimalustest loobuda. Kindlasti tuleb ette juhtum, kui ta aitab sul karjääriredelil tõusta või kasulikke kontakte luua.

Mis on LinkedIn lühidalt kõige selle põhjal, mida oleme käsitlenud? See on VKontakte, kuid mitte sõbralikuks, vaid professionaalseks suhtlemiseks ja kasvuks.