Vastutusest loobumine: see mõõdukuse idee kirjeldus on minu puhtalt isiklik arusaam ega pretendeeri täielikkusele. Loodan, et sellegipoolest saab sealt midagi kasulikku nii moderaatoritele kui ka kasutajatele. Artikkel keskendub eelkõige temaatilistele foorumitele, kus arutelud on mõeldud sisukaks ja kasulikuks, kuigi paljud kirjeldatud probleemid on teistes foorumites hästi teada.

Internetis on palju modereerimata või nõrgalt modereeritud foorumeid. Kas foorumi omanik pole modereerimise vajalikkusele üldse mõelnud ja toetub foorumi eneseregulatsioonile või peab modereerimist osalejate vaba eneseväljendusega kokkusobimatuks või pole lihtsalt kedagi modereerida (laiskus, ebahuvitav, pole aega). Selliste foorumite iseloomulikud jooned on kõigile hästi teada: suutmatus leida tonnidepikkuse prügi all vajalikku infot, regulaarsed ja isegi lakkamatud nääklemised osalejate vahel, “vanameeste” põlglik suhtumine uutesse tulijatesse.

Mõõdukus on vajalik korra hoidmiseks kõige laiemas mõttes. See tähendab nii foorumis sisalduva info korrastamist kui ka arutelude kontrollimist ja adekvaatse suhtlusstiili hoidmist. Ükskõik kui lugupeetud ja intelligentsed inimesed foorumis suhtlevad, tekib peaaegu paratamatult olukordi, mis nõuavad moderaatori sekkumist, eriti kui foorum on avatud.

Esimese ülesande eesmärk: jätta foorumisse ainult oluline informatsioon, see sisuliselt klassifitseerida ja eemaldada kõik, mida kellelgi teisel vaja ei lähe. Kahjuks pööratakse sellele probleemile väga harva piisavalt tähelepanu ja praktilised lahendused on veelgi harvemad. Enamikus foorumites on kõik teemad igaveseks salvestatud ja teemade ülekandmine jaotise teemaga mittevastavuse tõttu toimub harva ja ilma nähtava süsteemita. Samal ajal saab rubriigi moderaator, kui ta on teemast veidi kursis, tavaliselt hõlpsalt kindlaks teha, kas teema või selles sisalduvad väited pakuvad huvi teistele kasutajatele, kellel on tulevikus sarnaseid probleeme. Pärast arutelu lõppu saab ta selle sulgeda ja enda hinnangul teema kustutada või selle sisu redigeerida, et esitatud argumentidest ja järeldustest oleks lihtsam aru saada. See on lisakoormus moderaatorile, kuid selline töö on vajalik hästi korraldatud temaatilise foorumi loomiseks.

Lõime modereerimine ei pea toimuma pärast arutelu lõppemist. Omapäi jäetud teemades on sageli mitu paralleelset arutelu, mis on algse küsimusega lõdvalt seotud (offtopic). Need arutelud juhivad tähelepanu põhifookusest ja muudavad arutelu raskesti loetavaks. Tihti käsitletakse teemas, kus põhiprobleem pole veel lahendatud, vaid teemaväliseid teemasid. Diskussiooni saab seejärel konstruktiivsesse suunda tagasi viia ainult teemaga mitteseotud väidete otsustava väljalõikamisega. Samas, kui teemaväline ise on väärtuslik, võib selle tõsta eraldi teemasse.

Kõige parem on aga olukorda mitte sellisesse seisu viia ja teemavälist eos nihutada, mis viib meid mõõdukuse teise eesmärgini: arutelude kontroll ja suunamine konstruktiivses suunas. Teemavälise teema puhul piisab tavaliselt ühest lühikesest fraasist moderaatorilt pärast esimest teemast kõrvale kalduvat postitust, et sellesuunaline arutelu katkeks. Seda ei pea sageli tegema - pärast mitut sellist hoiatust saavad isegi kõige kangekaelsemad aru, et moderaator jälgib oma jaotist, ja lõpetavad proovimise kõrvaliste teemade üle arutada.

Mitte vähem oluline pole siin küsimuste ja vastuste kvaliteedikontroll. Liiga sageli on teemasid, kus kasutajad veedavad pikka aega, püüdes aru saada, mida see või teine ​​väide tähendab. Need, kes siin küsivad, peavad selgelt mõistma, et vastust ei tule enne, kui küsimusele on selge sõnastus. Eriti rasketel juhtudel võib teema isegi ajutiselt sulgeda, et vältida asjatuid vestlusi. Selles mõttes on oluline hoida rubriigis teatud taset, kuna enamik kasutajaid keskendub ümbritsevatele teemadele (kahjuks tõmbab tähelepanu vähemus, kes seda ei tee).

Vastuste kvaliteedi parandamine on palju keerulisem. Ainus mõju, mida siin saab rakendada, on moderaatori hoiatused. Seejuures on oluline mitte eksida ning mitte liiga sageli ja pisiasjade pärast hoiatada. Kui hoiatused muutuvad tuttavaks, kaotavad nad oma jõu.

Jääb üle arutleda modereerimise viimase ja kõige tundlikuma ülesande üle: suhtlusstiili hoidmine sobival tasemel. Asjatundlik, kuna see põhjustab enamasti lahkarvamusi moderaatori tegevusega ja konflikte. Kõige elementaarsem reegel selles kontekstis: temaatilises foorumis pole kohta isiklikuks muutumiseks. Moderaatorid ei saa kontrollida inimeste käitumist väljaspool foorumit (ja see pole nende asi), kuid nad peavad foorumis käituma väärikalt. Eesmärgi saavutamiseks saab moderaator kasutada trahvisüsteemi (mille ülemine osa blokeerib juurdepääsu foorumile) ja rasketel juhtudel sõnumit redigeerida või isegi kustutada. Siin on eriti oluline, et moderaator võtaks selge seisukoha ja tegutseks järjekindlalt. Kurjategijale peaks olema selge, et foorumis ei ole teretulnud käitumisviis, mitte tema isik. Pealegi peavad moderaatoril olema piisavad volitused, mis tähendab ennekõike seda, et teda ei saa süüdistada samas süüteos.

Sellegipoolest tuleb ette, et trahvitu peab end ebaõiglaselt solvatuks ja keeldub mõistmast vastupidist. Sageli kutsutakse selles kontekstis "avalikkust" ebaausa moderaatori hukka mõistma. Kui “avalikkus” ei ignoreeri neid, vaid sekkub vaidlusse, teadmata kõiki fakte ja hakkab arutlema (ja sellised arutelud on alati tulised), siis on trahvitud isik saavutanud oma eesmärgi - normaalse töö. foorum on häiritud, kasulikud foorumis osalejad pöörduvad temast eemale, et Kui te ei näe vastikuid stseene, on foorumile kahju tehtud. Seetõttu tuleks sellised vaidlused kohe alguses rangelt maha suruda. Siin on tõesti kasulik reegel: "Moderaatori otsuseid ei arutata." Moderaator ei ole kohustatud "avalikkusele" vastama ja ükski demokraatia üleskutse seda ei muuda - "demokraatia" foorumis mandub paratamatult valjuhäälsete reegliks, õigus on sellel, kes kõige kõvemini karjub. Moderaator vastutab eranditult selle ees, kes temast moderaatori tegi, see tähendab foorumi administratsiooni ees (ühel või teisel kujul).

Mõnikord ei lõpe asi isegi pärast arutelu lõpetamist. Eriti püsivad rikkujad hakkavad looma uusi sarnase sisuga teemasid kiiremini, kui moderaatorid jõuavad neid kustutada (üleujutus). Sellise käitumise õigustamiseks viidatakse sageli inimõigustele, eriti sõnavabadusele. Kuid sõnavabadus ei tähenda vabadust oma sõnu kuskil avaldada, välja arvatud ehk avalike tualettide seintel. Foorum on selles mõttes sarnane teadusajakirjaga - arvamust tahavad avaldada paljud, kuid toimetaja valib välja ainult need, kelle arvamus huvitab. Foorumi administratsioon ei ole kohustatud taluma talle suunatud ebakonstruktiivset kriitikat. Pealegi ei ole ta kohustatud taluma katseid seda kriitikat reklaamida, hoolimata asjaolust, et teema on juba lõpetatuks kuulutatud. Kui kakleja puhul mõistlikud argumendid ei tööta, on võimalik tegutseda ainult ühes suunas: foorumile juurdepääsu blokeerimine, esmalt ajutine ja seejärel püsiv, kui rikkumised jätkuvad ka pärast juurdepääsu avamist.

Loodan, et see artikkel on näidanud, et kvaliteedi modereerimine ei ole lihtne ja aeganõudev ülesanne. Moderaator vajab selget ja läbimõeldud poliitikat, millest ta peab kinni temale usaldatud jaotises. Ta peaks tekkivatele probleemidele reageerima võimalikult kiiresti, et mitte jätta muljet, nagu oleks lõik jäänud tähelepanuta. Ja mis kõige keerulisem: ta peab vastu seisma täieliku lubavuse tundele, mida paljud inimesed ekslikult Internetiga seostavad.

Kui sageli tooteid modereeritakse?

Tooteid modereeritakse iga päev, seitse päeva nädalas, 6-24 tundi. Ja kui sulle tundub, et neid modereeritakse pikka aega, siis pead veidi ootama :) Modereerimisprotsessi kiirendamiseks lugege läbi reklaamidele esitatavad nõuded. Toote tagasilükkamine võtab ju kauem aega kui selle kataloogi panemine.

Miks minu tooteid ei kuvata saidi kataloogis, kuid need on minu profiilil?

See tähendab, et tooted ootavad moderaatori kinnitust. Vasakpoolsel tootekaardil fotode all on toote staatus: modereerimise all/laos/broneeritud/müüdud

Miks mu tooted kadusid / moderaator lükkas tagasi?

Pange tähele, et kui moderaator lükkab teie kauba tagasi "Kuulsate kaubamärkide võltsimise" tõttu, võib administraator paluda teil esitada tõend kauba originaalsuse kohta, esitades kinnituseks kviitungi koopia. elektrooniline kviitung või kauba foto koos hinnasildiga.

Minu toode lükati ebaõiglaselt tagasi

Kui arvate, et teie üksus lükati ebaõiglaselt tagasi, vastake meilile. Ärge kustutage kirja teksti, mis sisaldab kustutatud kuulutuse numbrit.
Näiteks lükati teie toode tagasi teie tehtud fotode puudumise tõttu. Kui see foto on sinu oma ja saad seda tõestada, siis kirjuta julgelt, kontrollime ja taastame kuulutuse.
Kui kirjutate sellest, tähendab see, et olete reeglid hoolikalt läbi lugenud ja teie toode neid kindlasti ei riku. Argumente "miks tema suudab, aga mina mitte" ei arvestata.

Mis on mõõdukus?

See termin pärineb itaalia keelest moderare - "leevendamine", "vaoshoitus", "mõõdukus". Moderaatorit kutsutakse mitte ainult koosoleku juhiks, vaid ka televisiooni ja raadio veeru toimetajaks, aga ka veebisaidi foorumite juhiks paavsti kõnedes. Samuti on teada, et terminil "kuradi advokaat" on samuti midagi pistmist modereerimisprotsessiga. Kui preester pühitseti uuele auastmele, oli tal õigus mitte ainult kaitsjale, kes rääkis oma headest tegudest Jumala ees, vaid ka "kuradi advokaadile" - preestrile, kes rääkis, miks see algaja uut tiitlit ei vääri. . Noh, moderaator salvestas koguduse koosoleku protsessi ja andis mõlemale poolele võrdse kõneaja.

Modereerimisel, mida kasutatakse regulatiivsetel, projektikoosolekutel ja seminaridel, on mõningaid sarnasusi veebisaidi modereerimisega. Saidi modereerimine- see jälgib saidi omaniku kehtestatud foorumis teemade arutamise reeglite järgimist. See on sarnasus. Erinevus seisneb selles, et foorumi moderaator võib blokeerida arutelus osaleja, kui ta ei järgi kehtestatud reegleid.

IN äri modereerimine, vastutab juht koosoleku protsessi ja korraldusliku tulemuse eest ning rühm vastutab sisu eest. Seega, kui mõni osaleja võib küsimusele vastuseid salvestades vastata humoorikas võtmes, salvestab moderaator siiski kõik väited. Ütlete, et miiting läks vales suunas? Vastupidi, grupp, nähes, et kõike salvestatakse, naaseb väga kiiresti, isegi ilma tavakõnedeta, soovitud suunas.

Modereerimistehnikad ja -meetodid tõi Ukrainasse Team Training International (peakorter asub aastast 1972 Viinis), mida esindas Team Training Ukraine tütarettevõte 1992. aastal. Sellest ajast peale on Ukraina turult leitud ühes või teises formaadis mõningaid tehnikaid.

Ettevõtte määratlus

Niisiis, mõõdukus - see on: a) tehnikate ja meetodite kogum rühmas suhtlemise korraldamiseks otsuste tegemise eesmärgil; b) koosoleku (seminari) süstemaatilise, struktureeritud läbiviimise meetod läbipaistvate meetoditega, et tõhusalt ette valmistada, läbi viia ja kokku võtta koosoleku tulemused.

Modereerimise eesmärk on kõigi osalejate võimalikult täielik kaasamine tööprotsessi ja arutlusel oleva küsimuse tegevuskava väljatöötamine.

Osalejad esitavad sageli küsimuse: kuidas mõõdukus erineb hõlbustamisest?

hõlbustamine kavandab osalejatevahelise suhtluse protsessi struktuuri ja reageerib suuremal määral aruteluprotsessile. Näiteks küsimusi esitades, igale väitele vastates ja kõneaega kontrollides. Kui juhendaja on keskendunud oma grupiga suhtlemisoskustele, siis lisaks koostab moderaator modereerimisprotsessi stsenaariumi, mille käigus kasutab võtteid ja meetodeid, mis võimaldavad rühmal otsusele ja selgele plaanile jõuda. tegevusest.

“Puhast” modereerimisprotsessi kasutatakse ainult projektikoosolekutel, mis on ette nähtud modereerimise tööstruktuuris.

Modereerimisprotsessi üldine tööstruktuur

Nagu etendus, koostab moderaator skripti, mis hõlmab jaotisi probleemipüstitusest kuni konkreetse tegevusloendini:

1. Sissejuhatus

Tööreeglite kehtestamine ja nendega tutvumine.

2. Tööetapp

Põhiküsimuste püstitamine;

Struktuur (toimingute jada);

Mõõdustamisvõtete valik;

Visualiseerimisvorming.

3. Viimane etapp

Tulemuste salvestamine ja esitamine.

Tulemuste esitlus.

Mõned modereerimise meetodid ja tehnikad

Seega on modereerimistehnikad vaid üks modereerimisprotsessi elemente, kuid millised need on ja millised on nende omadused? Alustame!

- "Ajujaht" - vaatamata selle meetodi üldisele tuntusele on ideede kogumi järel analüüsifaasi liikudes väga oluline koostada kriteeriumid nende hindamiseks, mitte neid koos rühmaga moodustada! Selle meetodi sordid: topelt sirge; vastupidine otsene, ringikujuline, vastavalt “635” põhimõttele.

- “Kaardiküsitlus” – kogub ja sorteerib teemasid, ideid, probleempunkte või lahendusvariante. Seda meetodit soovitatakse olukordades, kus arutatakse vastuolulisi teemasid. Kaartide abil küsitlus on vajalik ka siis, kui suhted grupis ei ole piisavalt avatud ja osalejad on reserveeritud või võõrad.

- "Mõttekaardistamine" ehk "puujuurte" meetod - projekti jaoks vajalike toimingute kavandamine, kus "juured" erinevad "puu tüvest" või ülesanded lähevad põhieesmärgist, samuti vajalik ressursse ja tegevusi filiaalide kujul.

- "Probleemi analüüsi skeem" - põhiprobleemi olemasolu põhjuste ja tagajärgede analüüs. Visualiseerimise näide:

- "Flash" - osalejate arvamuste ülevaade, näiteks "probleemivälja" analüüsimisel;

- "Mitme positsiooniga küsitlus" - hääletamise meetod. Seda kasutatakse siis, kui paljude alternatiivide puhul on vaja teha valik või määrata ekspertrühma suhtumine arutatavatesse variantidesse. Teise võimalusena saab seda kasutada pärast ajurünnakut, et valida välja ideed, millega tasub edasi töötada. Visualiseerimise näide:

Millised probleemid nõuavad viivitamatut lahendamist?

- “Koordinaatide väli” – võrdlus või prioriseerimine. Näiteks oma toodete ja konkurentide toodete võrdlemine hinna-kvaliteedi telgede või artikli alguses märgitud prioriteedi järgi.

Moderaatori põhilised käitumisreeglid

Nagu juba märgitud, erineb osalejatega töötamise juhendaja stiil oluliselt. Märgime ainult mõned olulised punktid. Niisiis, moderaator:

hoidub oma arvamuse avaldamisest, ei hinda koosolekul osalejate väljaütlemisi ega käitumist;

Küsimuste abil aktiveerib ta rühma ning võtab kuulajatelt küsimusi ja suunab need osalejatele endile, mitte ei vasta neile iseseisvalt;

Mõistab oma suhtumist inimestesse ja teemadesse ning võtab vastutuse suhtlusprotsessi korraldamise eest rühmas ning annab vastutuse kohtumise sisu eest grupile endale;

Tajutab kõiki grupi avaldusi signaalidena, mis annab talle võimaluse protsessist aru saada ja püüda aidata osalejatel mõista oma suhtumist, et rikkumisi ja konflikte saaks arutada ilma “moraalse üleskutse”ta;

Ei vabanda oma tegusid ja väljaütlemisi, vaid selgitab raskusi, mis peituvad rünnakutes ja provokatsioonides;

Kui projekti koosolekut juhib oma osakonna juht ja ta võtab vastutuse teatud otsuse väljatöötamise protsessi modereerimise eest oma osakonna töötajate poolt, kuid saab samal ajal aru, et on vaja lisada oma arvamus, on ta kohustatud tee osalejatele selgeks, millisel hetkel ta funktsionaalselt moderaatorina tegutseb ja millal grupi liikmena oma arvamust avaldab.

See, mis probleeme ei lahenda, ei vääri tähelepanu ja aega. Milliseid probleeme ja raskusi saab õigesti seadistatud modereerimisprotsess lahendada?

Probleemid, mida modereerimine lahendab

Ebaselged otsused ja vastutustunde puudumine (mis strateegilistel istungitel, uute kontseptsioonide ja äriarendusideede väljatöötamisel nii sageli puudub).

Korporatiivse kultuuri puudumine (korrektselt modereeritud töökoosoleku õnnestumine mõjutab edasist koostööd rühmades, suurendab osalejate soovi kõiki ideid ja polaarseid seisukohti arvesse võtta, neid aktsepteerida ja oma töös kasutada).

Töötajate motivatsiooni puudumine:

a) kõik ei ole mitte ainult informeeritud, vaid osalevad aktiivselt ühiste arengute alusel otsuste tegemisel;

B) modereerimine on suunatud motivatsiooni vähendavate tegurite kõrvaldamisele - juhtide ja teiste töötajate monoloogid, kõrvalekalded ja kõrvalekalded teemast, samuti isiklikud rünnakud ning muud tippjuhtide võimuvõitluse ilmingud, mis segavad konstruktiivseid otsuseid;

C) modereerimise protsess ja tulemus on väga sarnane coachinguga, mille eesmärk on arendada arusaamist (teadlikkust) ja vastutust kui ideede ja tegude autorsuse valikut.

Teine sarnasus coachinguga on see, et moderaatoril on soovitatav arutletavast teemast mitte aru saada, mis võimaldab tal olla objektiivsem. Nii et kui pea kõigist maailma suurematest riikidest tuntud koolitajaid koondaval ettevõttel Team Training International oli vaja välja töötada arengustrateegia, kutsuti kohale sõltumatu moderaator, kes aitaks koolitajatel ja juhtidel ühisele otsusele jõuda (rääkimata miitingud või koosolekud ettevõtete sees, kes nõustamisega ei tegele?).

"Modereerimise ja juhendamise sarnasus seisneb selles, et moderaatoril on soovitatav arutatavast teemast mitte aru saada, mis võimaldab tal olla objektiivsem."

Modereerimisprotsessiks valmistumisel on oluline, et esineja koguks vajalikku infot ning selgitaks koos kliendiga välja võtmeküsimused, mille põhjal protsess ise ja lõpuks ka kohtumise tulemus üles ehitatakse.

), eelkõige vähemalt üks õigus:

• õigus kustutada teiste inimeste sõnumeid;
• õigus muuta teiste inimeste sõnumeid;
• kasutaja lehtede kustutamine;
• vaadata nende kirjavahetust ja paroole (kasutatakse üliharva);

Mõiste “moderaator” kajastab õigusi, kuid mitte käitumist, kellele need õigused kuuluvad. Teoreetiliselt vastutab moderaator selle eest, et kasutajad järgiksid kehtestatud käitumisstandardeid. Kuid hoolimatud moderaatorid kustutavad sõnumid või keelavad kasutajad soovi korral. Sellist käitumist karistab tavaliselt administratsioon.

Mõiste “moderaator” täpne määratlus ja tema õiguste loetelu sõltub võrguressursist.

Foorumi moderaator

Foorumi moderaatori määrab foorumi administraator. Foorumil on tavaliselt rohkem kui üks moderaator.

Moderaator modereerib kogu foorumit või mõnda selle osa. Oma jaotistes on moderaatoril tavaliselt õigus:

• kustutada sõnumeid või teemasid;
• muuda mis tahes sõnumeid;
• vaata IP-aadresse;
• jaga teema kaheks või ühenda kaks teemat üheks;
• kuulutada teema suletuks. Ainult moderaatorid ja administraatorid saavad jätta sõnumeid suletud teemadesse;
• märkige teemaks "teade", "oluline" või "kleepuv" ja see on alati teemade loendi alguses;
• liigutage teema teistesse jaotistesse.

Mõnel foorumil on moderaatoritel ainult osa nendest õigustest. Kuid sõnumite ja/või lõimede kustutamise õigus on kohustuslik; keegi, kellel seda õigust ei ole, ei ole definitsiooni järgi foorumi moderaator. Mõnes foorumis näevad kõik kasutajad IP-aadresse.

Foorumi moderaatoril (kui ta ei ole ka administraator) ei ole tavaliselt õigust:

• keelata kasutajad isegi oma jaotises. Üks erand on uCoz süsteem;
• määrata teised moderaatorid või anda oma volitused üle.

Mõlemad volitused on tavaliselt foorumi administraatori privileeg.

Moderaatori õigusvastase tegevuse kohta saate administraatorile kaebuse esitada. Mõned administraatorid aga ignoreerivad selliseid kaebusi või toetavad moderaatorit automaatselt põhimõttel "moderaatoril on alati õigus". Foorumi administraatori tegevuse üle reeglina kellelegi kurta pole (foorumist saab ainult lahkuda).

Foorumi moderaatori valimine

Väikestes (kasutajate ja postituste arvu poolest) foorumites on moderaatorid sageli administraatori sõbrad. Suuremates foorumites valitakse moderaatorid kasutajate hulgast, kes on foorumis olnud pikka aega, keda austavad foorumi liikmed, rikuvad harva foorumi reegleid ja on teiste kasutajate suhtes sõbralikud. Mõnes foorumis peate moderaatoriks saamiseks kõvasti tööd tegema.

Üldjuhul moderaatoritele palka ei maksta, kuna sellel ametikohal on tavaliselt piisavalt vabatahtlikke.

Kajakonverentsi moderaator

Karistused Fidonetis

• [*] - hoiatus. Arvestatakse suure hulga kirjavigade, liiga pika allkirja ja muude väiksemate rikkumiste eest. Kolmest tärnist saab [+].
• [+] - range hoiatus. Antakse isikliku kirjavahetuse, teemaväliste vestluste ja muude tõsiste eeskirjade rikkumiste eest. Kolmest plussist saab [!].
• [!] (“tapmismärk”) – ajutine (sageli 3 või 6 kuud) või püsiv sõnumite saatmise keeld. Antakse sõimu ja muude reeglite jämedate rikkumiste eest.

Fidonetis on nali, et "moderaator on relvastatud plussrelvaga".

Uudistegrupi moderaator

Vestluse moderaator

Võrguressursid, kus moderaatorit pole

Mõnel ressursil kas ei ole kordavaldajat või tema ametikohta ei nimetata “moderaatoriks”, vaid millekski muuks.

Seotud lingid

• Peeter Sobolev FidoNeti kajakonverentsid ja nende modereerimine

Wikimedia sihtasutus.

2010. aasta.:

Sünonüümid

Vaadake, mis on "Modereerimine" teistes sõnaraamatutes: mõõdukus - ja f. mõõdukus f. vananenud, diplom Mõõdukus, vaoshoitus. Kuid mõnel päeval, juba Aglinskyde kirjadest, ilmnes õukonnas mõningane mõõdukus ja selleks teekonnaks rohkem valmistunud eskadrill jäeti korrastama. AK 6 67 70. Vaja veel... ...

Vene keele gallicismide ajalooline sõnastik Nimisõna, sünonüümide arv: 1 määrus (34) ASIS Dictionary of Synonyms. V.N. Trishin. 2013…

Sünonüümide sõnastik Objekti omaniku kehtestatud nõuete täitmise jälgimine. Moderaator jälgib vastavalt kehtestatud reeglitele arutelu vastavust antud teemale Modereerimist nimetatakse ka kasutaja... ...

Äriterminite sõnastik Märkide mõõdukus - (ladina keelest moderatia "langetamine") - teatud tunnuste kaotamine grafeemide poolt (maatriks - horisontaalne, patrick - vertikaalne või muud lisamärgid). India kirjutamissüsteemides läheb maatriks sageli kaotsi. Devanagaris toob see kaotus kaasa muutuse... ...

Grammatikasõnastik neutronite modereerimine

- neutronite pidurdamine... neutronite modereerimine - neutronite pidurdamine...

Keemiliste sünonüümide sõnastik I

Koduleht Krovatka.Ru ... Vikipeedia

"harjutuse" taotlus suunatakse siia. Sellel teemal on vaja eraldi artiklit... Vikipeedia

0 Panoramio ... Wikipedia Paljudele inimestele meeldib foorumites suhelda ja nad on sageli kohanud tundmatut terminit Moder. Nii et mõned inimesed küsivad? Soovitaksin teile mitmeid huvitavaid artikleid Interneti-žargooni teemal, näiteks kes on Freak, mida tähendab Force, kuidas mõista sõna Follower, mida tähendab mõiste Flood jne. Sõna “Moder” või , nagu seda sagedamini nimetatakse, pärineb “moderaator” ladinakeelsest sõnast “moderor”, mida saab vene keelde tõlkida kui “ma pidurdan”, “ma modereerin”. Igal ressursil on oma ranged reeglid, volitused ja kohustused. Moderaatori üldine ülesanne on tagada, et kasutajad austaksid saidi reegleid. Eelkõige saab Moder:

piirata saidi külastajate õigusi (keelake sõnumite jätmine);

Kustuta kasutajalehed;

Muuda teiste inimeste sõnumeid;

Kustutage teiste inimeste postitusi.

Moder(moderaator) on privilegeeritud kasutaja, kellel on saidi tavakasutajatega võrreldes laiemad volitused (kajakonverents, foorum, vestlus)

Mida tähendab modereerimine?

Pärast loa andmist Moderaator, konkreetsesse foorumisse või vestlusesse, siis peaksite pidevalt lugema sõnumeid, mida kasutajad jätavad. Peate kustutama solvava sisuga postitused ja saatma selle avaldaja keelustama. Peate haarama initsiatiivi ja püüdma leida uusi ideid ressursi arendamiseks. Võib-olla tasuks luua uusi teemasid, mis peaksid paljusid huvitama, ja leida just selle rubriigi jaoks optimaalsed lahendused.

Moderaator on keegi, kes on võimeline loominguline mõtle selle sõna heas tähenduses, aita administraatorit, pakku välja originaalseid ideid, hoia foorumis või portaalis korda. Modder on vajalik administraatori (ressursiomaniku) töö hõlbustamiseks.

Et saada Moderaator, peate olema teadlik kõigist selles lõimes käsitletavatest teemadest ja pakkuma külastajatele abi. Võib-olla märgatakse teie pingutusi ja teile tehakse ettepanek saada Moderaator, kuid ärge unustage, et nüüd kannate täielikku vastutust ja nad küsivad teilt väga rangelt.

Kes on moderaator? Kuidas saada moderaatoriks?